Elektriker (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH - 74172, Neckarsulm, DE
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren Kunden in Neckarsulm mehrere Elektriker (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Elektroinstallationen und Wartung von Industrieanlagen und Maschinen - Instandhaltung der elektrischen Anlagen - Montage von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder ähnlich wünschenswert - Berufserfahrung im Elektrobereich von Vorteil - Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Erweitere Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Maschineninstandhalter (m/w/d) - unbefristet!
Solua GmbH - 36391, Sinntal, DE
Du suchst eine echte Herausforderung und möchtest aktiv die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann starte als Instandhalter (m/w/d) bei OPmobility am Standort Sterbfritz! Die OPmobility ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der nachhaltigen Mobilität. Wir als Solua GmbH vernetzen Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber. Im Bewerbungsprozess sind wir Dein erster Ansprechpartner und wir begleiten Dich bis zu Deinem Vorstellungsgespräch direkt bei dem Unternehmen. Das sind Deine Aufgaben bei der OPmobility: - Selbstständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung - Wartung und Reparatur von Produktions- und Gebäudetechnik - Dokumentation der Arbeiten - Mitarbeit an Anlageverbesserungen und IPIs - Bedienung von Industrierobotern Das bringst Du mit: - Technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Industriemechanik - Kenntnisse in der Instandhaltung komplexer Anlagen von Vorteil - Erfahrungen im Bereich Betriebstechnik - Interesse an moderner Produktionstechnik - Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude - Sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office Das bietet Dir OPmobility: - Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ab 60 Stunden Zeitguthaben - Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (30 Tage) - Jährliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) - Attraktive Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit - 100 € Wochenendpauschale - Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderne Ausstattung - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Strukturierte Einarbeitung - Gute Erreichbarkeit / kostenlose Parkplätze Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute deine neue Position in Angriff. Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Festanstellung!
Solua GmbH - 36391, Sinntal, DE
Maschinen sind dein Ding und Stillstand ist nichts für dich? Dann starte als Verfahrensmechaniker (m/w/d) bei OPmobility am Standort Sterbfritz! Die OPmobility ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich der nachhaltigen Mobilität. Sie produziert und entwickelt innovative Lösungen für die Automobilindustrie und andere Mobilitätsakteure. Wir als Solua GmbH vernetzen Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber. Im Bewerbungsprozess sind wir Dein erster Ansprechpartner und wir begleiten Dich bis zu Deinem Vorstellungsgespräch direkt bei dem Unternehmen. Das sind Deine Aufgaben bei der OPmobility: - Einrichten von Spritzgussmaschinen - Rüsten, Überwachen und Optimieren der Prozesse - Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den technischen Systemen - Qualitätskontrolle und Fehlerbehebung - Visuelle Qualitätskontrolle Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung - Gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Interesse an Maschinen und Anlagen. - Starke Problemlösekompetenz und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Zeitliche Flexibilität (3-Schichtbetrieb) Das bietet Dir OPmobility: - Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ab 60 Stunden Zeitguthaben - Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (30 Tage) - Jährliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) - Attraktive Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit - 100 € Wochenendpauschale - Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderne Ausstattung - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Strukturierte Einarbeitung - Gute Erreichbarkeit / kostenlose Parkplätze Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute deine neue Position in Angriff. Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
Wohnbereichsleitung - 4.600 € + Zulage (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 35321, Laubach, Hessen, DE
Wohnbereichsleitung - 4600€ + Zulage (m/w/d) Ort/ Region: Laubach Unser Kunde ist ein renommierter Träger von Pflegeeinrichtungen, der für seine wertschätzende Unternehmenskultur und hohen Qualitätsstandards bekannt ist. Zur Verstärkung des Teams in der Region um Laubach suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine kompetente und motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Attraktives Gehalt | Sonderzuschläge | Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ihre Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und Benefits Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Unterstützung Flexibles Arbeiten: Planungssicherheit und angepasste Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in einem starken Team Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs, um eine hochwertige Pflege und Betreuung sicherzustellen Führungsaufgaben wahrnehmen: Anleitung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden im Wohnbereich Qualitätssicherung: Überwachung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß interner Standards und gesetzlicher Vorgaben Kommunikation fördern: Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und das Pflegepersonal Administrative Aufgaben: Erstellung von Dienstplänen, Pflege- und Betreuungsdokumentation sowie Berichterstattung Engagement zeigen: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4053. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)
WeMatch. - 33607, Bielefeld, DE
Über uns WeMatch sind erfahrene Personalberater, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen. Aus unserem Büro in Düsseldorf unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche nach Ihrer Wunschposition in den Bereichen Embedded Systems & Automatisierung und begleite Sie unterstützend beim gesamten Bewerbungsprozess. Zur zeit bin ich u.a. auf der Suche nach einem Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d) für einen Partner in Bielefeld . Aufgaben Du konzipierst und entwickelst mikrocontrollerbasierte Software für unsere selbstentwickelte Hardware. Du programmierst sicherheitsgerichtet nach IEC 61508/ISO 13849. Du setzt vernetzungsfähige Software über BUS-Systeme wie z.B. CAN um. Du dokumentierst die Softwareentwicklung nach unseren internen Richtlinien. Du erstellst projektspezifische Pflichtenhefte gemäß den Vorgaben. Du validierst die Software & Hardware anwendungsspezifisch. Du bearbeitest Projekte unter Anwendung teambasierter Methoden wie z.B. Agile. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, technischer Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung in der hardwarenahen Software-Programmierung mit. Du gehst sicher mit gängigen Programmiersprachen wie C, C++ und C# um. Du hast fundierte Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern wie STM32, AVR oder PIC. Erfahrungen in der Antriebstechnik sind von Vorteil. Du hast Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit. Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert. Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Wir bieten Einen unbefristeten Anstellungsvertrag. Hervorragende Qualifikationsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Zukunftsperspektiven. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
Lohnbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 50858, Köln, DE
Möchten Sie Ihre Karriere weiter vorantreiben und Ihre Fachkompetenzen gezielt einbringen und erweitern? Dann bieten wir Ihnen genau die richtige Chance ! Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Köln suchen wir einen motivierten Lohnbuchhalter (m/w/d) , der das Buchhaltungsteam mit seinem Wissen verstärkt. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen ! Ihre Aufgaben Gewährleistung der termingerechten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Bearbeitung von Anfragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und dem Finanzamt Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise sicherer Umgang mit der Abrechnungssoftware DATEV sowie den MS-Office-Programmen Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Spaß an der Teamarbeit und gemeinsame Zielerreichung Flexible Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche Flache Hierarchien sowie offene und transparente Kommunikation Attraktive Mitarbeitervorteile, darunter Rabatte über das Corporate Benefits Portal Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Dienstfahrräder, die auch von Familienangehörigen genutzt werden können Ermäßigte Angebote für Sport- und Fitnessaktivitäten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Ivana Calascibetta koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Digital HR Consultant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine
Consultant & Auditor im Bereich IT-Compliance (m/w/d)
Workwise GmbH - 94234, Viechtach, DE
Über BFMT Gruppe Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung, welche im Frühjahr 2007 von Dr. Bernd Fischl und Dr. Martin Trost gegründet wurde. Ausschließlich im Besitz unserer Partner verantworten wir den Geschäftserfolg von zahlreichen Unternehmen in den Bereichen Tax, Audit, Compliance und Advisory. Wir sind ein in Bayern ansässiges Unternehmen mit überregionaler Ausrichtung - etwa durch unsere Accounting- und Audit-Expertise nach amerikanischen Recht (z.B. IT Prüfungen nach SSAE 18 Standard). Mit unserem kompetenten und ehrgeizigen Team gestalten wir stets die individuell bestmögliche Lösung für unsere Mandanten. Was erwartet dich? Du führst Audits durch, z.B. im Bereich der Prüfungsstandards ISAE 3402 / SSAE 18 / IDW PS 951 Du verantwortest die Einarbeitung und Anwendung von nationalen und internationalen Standards und Vorgaben aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen der Auditierung bzw. Beratung Du erstellst Bedrohungs- und Risikoanalysen, deckst Mängel auf und erarbeitest praxisgerechte Empfehlungen zur Risikobehandlung Was solltest du mitbringen? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder IT-Studium Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie regionale und überregionale Reisebereitschaft aus Du besitzt Grundkenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement und hast Interesse an den Bereichen IT-Management und IT-Organisation Bereitschaft zur Weiterbildung rundet dein Profil ab Was bieten wir dir? Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, sodass für jeden eine optimale Arbeitszeiteinteilung möglich ist. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Digitale und ortsunabhängige Arbeitsplätze: Arbeite mit der neuesten Technik in einem modernen Arbeitsumfeld. Durch die von uns zur Verfügung gestellte Hard- und Software ist das Arbeiten aus dem Home- bzw. Mobile-Office kein Problem. Auch in der Kanzlei begrüßt dich ein heller, freundlicher und ergonomischer Arbeitsplatz. Wir verfügen über top ausgestattete Konferenzräume mit großen Präsentationsbildschirmen für optimale interne und externe Meetings. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Bei uns bekommst du sowohl die Möglichkeit deine Interessen zu vertiefen, als auch dein Wissen bei deinen ausgewählten Wunschthemen zu erweitern. Wir bieten ein weites Spektrum an Möglichkeiten, die der Leistungsfähigkeit von jedem gerecht werden. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial voll und ganz. Wir bieten unseren Mitarbeitern ständige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können kannst du dein Branchen- und Technologiewissen durch unsere individuelle Potenzialförderung vertiefen. Auf diese Weise entwickelst du dich sowohl persönlich als auch fachlich weiter. Arbeite in einem dynamischen Team: Spannende Aufgaben vom ersten Tag an: Bei der BFMT bist du sofort vollwertiges Mitglied im Team. Du arbeitetest unter anderem vor Ort beim Klienten an den Fragen der Führungsebene. Deinen Beitrag zur Lösung erbringst du eigenständig und selbstverantwortlich. Wir zeigen Teamgeist und stützen uns gegenseitig, indem wir selbst in schwierigen Situationen zusammenhalten sowie uns unterstützen und dabei einander unter die Arme greifen. Regelmäßige Teamevents: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz. Bei regelmäßigen Teamevents lernst du deine Kolleg:innen besser kennen und wirst so schnell ein Teil des Teams. Die gemeinsamen Betriebsausflüge, die jährliche Grillfeier oder die Weihnachtsfeier bringen das Kollegium eng zusammen und gewährleisten so ein entspanntes und freundschaftliches Arbeitsklima. Auch bieten wir dir weitere Benefits wie die Möglichkeit auf Fahrtkostenzuschuss, Übernahme des Mitgliedsbeitrags im örtlichen Fitnessstudio, gratis Getränke und Snacks. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant & Auditor im Bereich IT-Compliance (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden BFMT Gruppe.
Assistenz (m/w/d) am Empfang einer Bank
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie auf der Suche nach der nächsten beruflichen Herausforderung und interessieren sich für Finanzdienstleistungen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren langjährigen Mandanten im Raum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangsassistenz (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine bedeutende Rolle, indem Sie den ersten Eindruck prägen und einen reibungslosen Ablauf des Empfangsbereichs gewährleisten. Haben Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Organisation und Pflege des Empfangsbereichs Freundlicher Umgang mit Kunden Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen Zeitnahe und korrekte Koordinierung der Post und Pakete Allgemeine administrative Tätigkeiten Planung und Organisation von Veranstaltungen Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie überzeugen durch ein freundliches, souveränes und gepflegtes Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, aber auch Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket Ihre Benefits Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge und vielseitige Sozialleistungen Gute Verkehrsanbindung Individuelle Karrierechancen Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in TZ (20h)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie behalten gerne den Überblick, sind gut organisiert und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten? Außerdem unterstützen Sie gerne und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als Empfangsmitarbeiter/in in Teilzeit (20h) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Sie empfangen und bewirten die Gäste Des Weiteren bearbeiten Sie den E-Mailein- und -ausgang sowie den Postein- und -ausgang Außerdem kümmern Sie sich um die Terminkoordination und die Buchung der verschiedenen Räume Abschließen nehmen Sie Anrufe entgegen und leiten diese bei Bedarf weiter Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine Hotelfachausbildung mit Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich sammeln Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung : Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen. Altersvorsorge : Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Noch mehr Benefits : Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403
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