Assistenzarzt Anästhesiologie (m/w/d) mit deutscher Approbation
CEP GmbH Personalmanagement - 54634, Niederstedem, DE
Unser Kunde sucht in Rheinland-Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen approbierten Assistenzarzt Anästhesiologie (m/w/d). Das wird Ihnen geboten Vielseitigkeit: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit im Bereich der Anästhesie, Intensivmedizin und Notfallmedizin. Moderne Infrastruktur: Eine moderne Intensivstation mit elektronischer Kurvenführung, elektronisches Narkoseprotokoll. Technische Voraussetzungen: Gute technische Ausstattung inklusive Ultraschall im OP und Intensiv. Teamkultur: Partnerschaftliches, wertschätzendes Abteilungsklima in einem engagierten zukunftsorientierten Team. Umfassende Weiterbildung : 42 Monate können im Fach "Anästhesiologie" abgeleistet werden, 3 Monate (6 Monate zusammen mit der Abteilung für Innere Medizin/Kardiologie) zwecks Erlangen der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Fort- und Weiterbildung : Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten bei Gewährung eines persönlichen jährlichen Fortbildungsbudgets. Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vergütung und Sozialleistungen : Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Mobilität: Ein persönliches Dienstrad Angebot (auch als E-Bike möglich). Rabatte: Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Sie verfügen über eine Approbation als Arzt. Berufserfahrung: Idealerweise besitzen Sie erste Vorerfahrungen in der ärztlichen Tätigkeit. Persönliche Eigenschaften: Sie sind eine sympathische, fachlich qualifizierte und motivierte Persönlichkeit. Teamfähigkeit : Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit. Verantwortung und Engagement: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität aus. Die CEP GmbH ist Ihre spezialisierte Personalberatung für Ärzte -- kostenlos, direkt und effizient. Mit über 800 Kliniken für Sie. Ihre Vorteile: Individuelle Jobsuche -- Passgenaue Stellen bundesweit Facharztweiterbildung -- Kliniken mit passender Weiterbildungsermächtigung Keine Kosten -- Unsere Vermittlung ist kostenlos Exklusive Klinik-Kontakte -- Direktzugang zu Top-Kliniken Professionelle Bewerbung -- Wir optimieren Ihr Profil und organisieren Vorstellungsgespräche Schnelle und diskrete Vermittlung -- Anonym und zielgerichtet Umfassende Unterstützung -- Behördliche Prozesse, Coachings, Wohnungssuche und mehr Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, Urkunden und wenn vorhanden Arbeitszeugnisse.
OTA, Pflegefachkraft (m/f/d) für den OP im Herzzentrum
Klinikum Stuttgart - 70499, Stuttgart, DE
OTA, Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP im Herzzentrum Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im Herzzentrum zu besetzen. Ihr Aufgabenfeld im Zentral-OP der Herzchirurgie umfasst: Das selbstständige Instrumentieren von herzchirurgischen Operationen Koordination der Arbeitsabläufe Vorbereiten und Prüfen von Implantaten Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation Springertätigkeiten bei sämtlichen herzchirurgischen operativen Eingriffen Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Wir erwarten: Sie sind Operationstechnische Assistent: in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenzen, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: Sie haben Erfahrungen im herzchirurgischen OP gesammelt Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen mit Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln. Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein motiviertes multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: - Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung - Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung - Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden · Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "Beruf und Familie GmbH" zertifiziert.
Professur (W2) für Medieninformatik und Smart Environments
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach - 91522, Ansbach, Mittelfranken, DE
Professur (W2) für Medieninformatik und Smart Environments in den Fakultäten Technik und Medien Kennziffer: 2025-24-MSET1 Start: zum 15.03.2026 Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 40 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Sie vertreten das Kompetenzfeld der Smart Environments in Lehre und Forschung; Sie vereinen gestalterische und technische Elemente mit einem eindeutigen Fokus auf Sensornetzwerke; Sie entwerfen und beurteilen diese Smart Environments als raumfüllende oder raumüberspannende, durch Sensoren und Aktuatoren smartifizierte Installationen, welche sich durch die Vernetzung multimodaler und interaktiver Mediensysteme auszeichnen; Sie adressieren sowohl private oder geschlossene Räume (z. B. Smart Homes und Smart Factories durch Industrie 4.0) als auch öffentliche und weitläufige Räume (Smart Buildings und Smart Cities) und ordnen diese im Themenfeld »Internet of Everything« ein Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master) in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments, z. B. Medieninformatik, Informatik, UI- / UX-Design oder Interaktionsdesign Thematischer Schwerpunkt in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung innovativer Design- und Interaktionsprojekte im Medienbereich Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz im Umfeld von Medientechnologien mit zukunftsweisenden Konzepten, z. B. in den Bereichen Automatisierung, Predictive Maintenance, KI oder UX Hohe berufliche und akademische Qualifikationen im Bereich der Smart Environments Kenntnisse in der Entwicklung und Beurteilung von komplexen Systemlösungen mittels wissenschaftlicher Methoden und Werkzeuge Berufspraktische Erfahrungen in der Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Teams Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit zur Lösung komplexer Fragestellungen in einem stark dynamisch geprägten Arbeitsumfeld Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs Gender- und Diversity-Kompetenz Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem Fachgebiet mit Relevanz für Smart Environments Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 14.09.2025 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: berufung@hs-ansbach.de. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr.-Ing. Michael S. J. Walter als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: michael.walter@hs-ansbach.de. Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.
WIG Schweißer (m/w/x)
bindan GmbH & Co. KG - 26789, Leer, DE
Ein fachspezialisiertes Unternehmen im Edelstahl- und Dünnblechbereich sucht für den Standort Leer einen erfahrenen WIG-Schweißer, der mit Präzision und sicherer Hand zur Fertigung hochwertiger Schweißkonstruktionen beiträgt. Aufgaben Schweißen von Dünnblechen im WIG-Verfahren Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen Durchführen von Nahtvorbereitungen und Nachbearbeitungen Sicherstellen von Sauberkeit, Maßhaltigkeit und Qualität der Schweißnähte Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im WIG-Schweißen, insbesondere mit dünnwandigen Materialien Sicherer Umgang mit WIG-Schweißtechnik (Zertifikate von Vorteil, aber nicht zwingend) Deutschkenntnisse erforderlich – gute Verständigung muss gewährleistet sein Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur praktischen Schweißprobe vor Ort Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe Wenn Sie den Blick nach vorne richten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu – wir freuen uns darauf! Julija Kirner | jobs.leer(at)bindan-personal.de | 0491-454178-14 bindan GmbH & Co. KG | Konrad-Zuse-Str 4-6 | 26789 Leer Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: www.bindan-personal.de Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
System Engineer – Microsoft 365 (m/w/d)
SVA - 58239, Schwerte, DE
Ihre Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft-365-Managed-Services Bedarfserhebung, Beratung und Lösungsdesign für unsere Kunden Transformation von Kunden in die Microsoft-365-Cloud Incident- und Change-Management auf standardisierten Microsoft-lastigen Produkten Pflege von technischen Dokumentationen Team- und Eigenorganisation über das SCRUM Framework Sehr hoher Grad an Automation per PowerShell Optional: Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Software-Engineering) oder Ausbildung in der IT – z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) o. Ä. –, alternativ vergleichbare Qualifikationen, die uns überzeugen PowerShell-Kenntnisse Begeisterung für neue Technologien und technologische Herausforderungen Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kundenorientierung Selbstständiges Arbeiten Erfahrungen im Cloud-Provider-Geschäft mit ITIL und der Richtlinie ISO 2700120 sind hilfreich. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Ihre Vorteile Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: • Anschreiben • Lebenslauf • Zeugnisse • Gehaltsvorstellung • Eintrittsdatum Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden Yasemin Baytemür Personalsachbearbeiterin im Bewerbermanagement
Sachbearbeiter (m/w/x)
bindan GmbH & Co. KG - 64283, Darmstadt, DE
bindan steht für deine berufliche Zukunft und bietet dir vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit langfristigen Perspektiven!! Aufgaben Korrespondenz führen eingehende Rechnungen prüfen Zahlungsanweisungen erstellen Stammdaten pflegen Bestellungen abwickeln Kunden- und Lieferantenanfragen bearbeiten bzw. weiterleiten Beschwerden bearbeiten Reports und Statistiken erstellen Zeiterfassung Unterstützung im Recruiting (Vereinbarung und Organisation von Vorstellungsgesprächen) Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mehrere Jahre Erfahrung in den genannten Bereichen Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Was wir bieten Unbefristete Festanstellung mit Option der Übernahme Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto Stellung von Arbeitsschutzkleidung soweit erforderlich Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen soweit erforderlich Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst du dich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Team Darmstadt | info.darmstadt(at)bindan-personal.de | 06151 62911-40 bindan GmbH & Co. KG | Pallaswiesenstraße 63 | 64293 Darmstadt Bei Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Über uns Willkommen bei bindan! Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt? Wir bieten dir spannende Möglichkeiten und finden gemeinsam den Job, der zu dir passt! Als führender Personaldienstleister verfügen wir bundesweit über ein großes Netzwerk aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen und dabei langfristige Perspektiven zu eröffnen. bindan – besser beschäftigt
Konstruktionsmechaniker (gn)
bindan GmbH & Co. KG - 49733, Haren (Ems), DE
Ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Stahl- und Metallbau sucht einen engagierten Konstruktionsmechaniker, der mit handwerklichem Geschick und technischer Präzision zur Fertigung und Montage hochwertiger Stahl- und Metallkonstruktionen beiträgt. Aufgaben Herstellen von Stahl- und Metallkonstruktionen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben Schneiden, Schweißen, Bohren und Bearbeiten von Metallteilen und Baugruppen Montieren und Justieren von Stahl- und Metallkonstruktionen vor Ort oder in der Werkstatt Prüfen und Sicherstellen der Maßhaltigkeit und Stabilität der gefertigten Bauteile Warten und Instandhalten von Werkzeugen, Maschinen und Anlagen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Stahl- und Metallbau sowie Kenntnisse in verschiedenen Schweißverfahren (z. B. MAG, WIG) Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe Wenn Sie den Blick nach vorne richten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu – wir freuen uns darauf! Julija Kirner | jobs.leer(at)bindan-personal.de | 0491-454178-14 bindan GmbH & Co. KG | Konrad-Zuse-Str 4-6 | 26789 Leer Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: www.bindan-personal.de Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
Pflegekraft/Medizinische/r Fachangestellte/r im Case Management (gn) Zentrum Innere Medizin
Klinikum Stuttgart - 74074, Heilbronn, Neckar, DE
Pflegekraft/Medizinische/r Fachangestellte/r im Case Management (m/w/d) Zentrum Innere Medizin Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für das Zentrum für Innere Medizin suchen wir eine:n qualifizierte:n Case Manager:in (m/w/d). Ihr Aufgaben: Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung und der gesamten Behandlungsabläufe Aufnahme- und Entlassplanung Planung der nachstationären Versorgung, unter anderem gemeinsam mit dem Sozialdienst Steuerung/ Überwachung der Verweildauer in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und Sozialdienst Wir erwarten: Sie sind examinierte:r Pflegekraft oder Medizinische:r Fachgegellte:r Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Case Management Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich aus durch eine schnelle Auffassungsgabe Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, professionelle Zusammenarbeit mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die stellvertretende Pflegerische Zentrumsleitung Frau Miriam Sabo (Telefon: 0711 278-32092) zur Verfügung
Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d)
SPITZKE SE - 14979, Großbeeren, DE
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d) Beton. Projekte. Teamgeist. Für Projekte in Berlin und Umland sucht der Bereich Großprojekte / Ingenieurbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d). Abwechslungsreiche und langfristige Projekte reizen Dich? Perfekt. Bewirb Dich und werde Teil unseres Teams. Was Dich begeistert Beton: Eigenständige Durchführung von Beton- und Schalungsarbeiten Projekte: Brücken, Bahnhöfe, Stellwerke, Personentunnel, Stützwände Pläne: Lesen und Umsetzen von Schal- und Bewehrungsplänen Einsatzgebiet: Vorwiegend in Berlin / Brandenburg zu normalen Arbeitszeiten Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder einer artverwandten Berufsgruppe wie z. B. Hochbaufacharbeiter / Zimmerer (m/w/d) Fähigkeiten: Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen überregionalen Einsätzen sowie Führerschein der Klasse B Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. JETZT BEWERBEN SPITZKE SE Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20323 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Industrial Metaverse Deve
Hochschule Neu-Ulm - 89231, Neu-Ulm, DE
An unserem neu gegründeten Technologie-Transfer-Zentrum »Smart Production and Logistics« in Leipheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Net Zero Emission Smart Factory (NET-FACT) folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Industrial Metaverse Developer Enabler der Smart Factory und Sustainable Supply Chain Networks - das ist die Mission des Technologie-Transfer-Zentrums (TTZ) Smart Production and Logistics in Leipheim. Durch die Entwicklung nachhaltiger, flexibler, modularer und vernetzter Produktions- und Versorgungssysteme sowie den Wissens- und Technologietransfer dazu werden Unternehmen der Region in Form von Schulungen und Beratung in gemeinsamen Projekten oder anwendungsorientierter Forschung unterstützt. In diesem Kontext wird eine Smart Factory aufgebaut und betrieben, welche ein reales globales Wertschöpfungssystem abbildet. Die Live-Anwendung von neuen Strategien, Prinzipien, Methoden und Technologien aus Industrie 4.0 und Lean Management ermöglicht Unternehmen der Region praxisorientierte Angebote. Im Forschungsprojekt NET-FACT - Net Zero Smart Factory @ Industrial Metaverse arbeiten wir am TTZ Smart Production and Logistics gemeinsam mit innovativen Unternehmen an der Zukunft der Produktion in Bayern: digital, vernetzt und klimaneutral. Unser Ziel: die Transformation bestehender Produktions- und Logistikprozesse in smarte, nachhaltige Fabriken mit Netto-Null-Emissionsbilanz - unterstützt durch digitale Zwillinge, Automatisierung und das Industrial Metaverse. Ihre Aufgaben Sie arbeiten als Teil unseres Teams in Qualifizierungs-, Beratungs- und angewandten Forschungsprojekten zu intelligenten, schlanken und nachhaltigen Wertschöpfungs- und Supply-Chain-Netzwerken, primär am Forschungsprojekt NET-FACT (Net Zero Smart Factory @ Industrial Metaverse). Sie konzipieren und entwickeln dabei Anwendungen und Lösungen im Industrial Metaverse, beispielsweise digitale Zwillinge mit der Fähigkeit einer bi-direktionalen Echtzeitkommunikation für Produktions-, Fertigungs- und Logistikprozesse auf dem Weg zur klimaneutralen Smart Factory. Sie konzipieren, modellieren, implementieren, vernetzen und integrieren Datenquellen (z. B. über Sensorik, Steuerungssysteme, ERP / MES) in echtzeitfähige Systemarchitekturen des Industrial Metaverse. Sie entwickeln und erproben reale Use-Cases im Industrial Metaverse - etwa zur kollaborativen Planung, Visualisierung oder Ferninteraktion mit dem Ziel einer Netto-Null-Fabrik mit dem Ziel der Innovationen in KMU zu etablieren. Sie entwickeln und evaluieren Demonstratoren in der Zero-Emission Smart Factory und begleiten deren Umsetzung auf dem realen Shopfloor sowie bei Projektpartnern. Ziel sind innovative, marktfähige Demonstratoren und ggf. Prototypen für den Einsatz im industriellen Produktionsumfeld. In dem Rahmen übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Beratungs- / Forschungsprojekte und Qualifizierungen bei Partnern aus der Industrie. Sie bringen Ihre Fachkompetenzen beim Aufbau des Technologie-Transfer-Zentrums und des Forschungsschwerpunktes »Smart Factory Networks« ein. Sie wirken bei der Antragsstellung für Forschungsprojekte, bei der Drittmittelakquise und der Weiterentwicklung des TTZ-Leistungsportfolios mit. Sie helfen bei der Planung und Durchführung von Transferveranstaltungen, Workshops und Seminaren. Sie publizieren Ihre Ergebnisse in nationalen und internationalen Journals und Konferenzen. Sie unterstützen in der Lehre und Betreuung von Studierenden bei der Durchführung von Laborversuchen und Semesterprojekten. Ihr Profil Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik bzw. eines vergleichbaren Studienganges mit. Sie haben bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Themengebiet gesammelt. Sie besitzen idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Modellierung und Evaluierung von digitalen Zwillingen Entwicklung von VR- / AR- / XR-Anwendungen im Industrial Metaverse Modellierung und Simulation von Produktions-, Logistik- und Supply-Chain-Umgebungen im Industrial Metaverse (z. B. mittels SysML, MATLAB / Simulink, Plant Simulation, Unity, Siemens NX / MindSphere, NVIDIA etc.) Datenintegration und -vernetzung (z. B. OPC UA, MQTT, REST APIs, Edge Devices) Entwicklung interaktiver Visualisierungen (z. B. mit Game Engines, Web3D- / XR-Technologien) Sie verfolgen die Entwicklungen rund um den Bereich Klima- und Umweltwissenschaften, Industrie 4.0, Circular Economy / Nachhaltigkeit und sind interessiert, reale Problemstellungen der produzierenden Industrie in praxisnahen Projekten zu lösen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache / OR-Anwendung. Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, sind neugierig, lernbereit und übernehmen gerne Verantwortung. Gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch im persönlichen Umgang, zeichnen sie aus. Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise und Teamorientierung. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (nachgewiesen mindestens B2-Niveau). Die Beschäftigung erfolgt in einem vorerst bis zum 31.12.2028 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt. Ein Promotionsvorhaben kann angestrebt werden und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS unterstützt. Wir bieten Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L). Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 24. August 2025. HNU - Zertifikat Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wanner, Phone +49 (0) 731 9762-2403, inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Jürgen Grinninger unter bewerbung@hnu.de.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
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