Bauingenieur / Bautechniker m/w/d
Stadt Bonndorf im Schwarzwald - 79848, Bonndorf, DE
Die Stadt Bonndorf im Schwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtbaumeister m/w/d Bauingenieur/Bautechniker mit Schwerpunkt Tiefbau Vollzeit in unbefristetem Arbeitsverhältnis Ihr Profil: Wenn Sie ein "bautechnischer Allrounder" sind, dann sind Sie bei uns richtig! abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenierswesen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Anwendung der VOB/VOL gute EDV-Kenntnisse (Word und Exel) selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten, freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Führerschein Klasse B, Dienstfahrzeug steht zur Verfügung Wir bieten: ein interessantes Aufgabenspektrum in einem engagierten Team mit freundlicher und kollegialer Atmosphäre leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD bis E 12) mit den üblichen Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Jobrad gehören zu unseren Leistungen Wir freuen uns auf Sie! Stadt Bonndorf i. Schw.. Katrin Amann Martinstraße 8 79848 Bonndorf i. Schw. 07703 9380-64, katrin.amann@bonndorf.de Weitere Informationen erteilt außerdem Alexandra Isabo, 07703 9380-30, alexandra.isabo@bonndorf.de
Stadtbaumeister m/w/d
Stadt Bonndorf im Schwarzwald - 79848, Bonndorf, DE
Die Stadt Bonndorf im Schwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtbaumeister (m/w/d) Bauingenieur/Bautechniker mit Schwerpunkt Tiefbau Vollzeit in unbefristetem Arbeitsverhältnis Ihr Profil: Wenn Sie ein "bautechnischer Allrounder" sind, dann sind Sie bei uns richtig! abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenierswesen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Anwendung der VOB/VOL gute EDV-Kenntnisse (Word und Exel) selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten, freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Führerschein Klasse B, Dienstfahrzeug steht zur Verfügung Wir bieten, ein interessantes Aufgabenspektrum in einem engagierten Team mit freundlicher und kollegialer Atmosphäre leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD bis E 12) mit den üblichen Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Jobrad gehören zu unseren Leistungen Wir freuen uns auf Sie! Stadt Bonndorf i. Schw. Katrin Amann Martinstraße 8 79848 Bonndorf i. Schw. 07703 9380-64, katrin.amann@bonndorf.de Weitere Informationen erteilt außerdem Alexandra Isabo, 07703 9380-30, alexandra.isabo@bonndorf.de
Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.5 - Pflege und Betreuung - ist zum 01.08.2026, unbefristet, die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung bündelt wesentliche Aufgaben in den Bereichen Pflege und rechtliche Betreuung. Im Bereich Pflege umfasst dies insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben als WTG-Behörde zur Sicherstellung des Schutzes, der Rechte und der Teilhabe von Menschen in besonderen Wohn- und Betreuungsformen, die aufsuchende Pflegeberatung und Begutachtung sowie die Wohnberatung zur Förderung eines barrierearmen und bedarfsgerechten Wohnens. Darüber hinaus gehören die Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts sowie die Investitionskostenförderung in der Tages- und Kurzzeitpflege zum Aufgabenspektrum. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Aufgabenbereich der Betreuungsbehörde. Hierzu zählen insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Betreuungsrecht sowie die Mitwirkung in gerichtlichen Betreuungsverfahren. Ihr Aufgabengebiet: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere: - die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden, - die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse, - die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen, - die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie - die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur. Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig: - die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung, - die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, - die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen, - Entscheidung über grundsätzliche fachliche Fragestellungen sowie Bearbeitung besonders komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle und Teilnahme an WTG-Prüfungen von besonderer Bedeutung, - die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und Kooperationspartner*innen, - die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse, - die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung. Anforderungen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt oder - Bachelor of Arts (B.A.) im Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Health Care Management mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD befinden - Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach - Sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten - Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen: - Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme - Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen - Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen - Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO (A) / Entgeltgruppe 11. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 32 Stunden/Woche ist erforderlich. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Kokoscha Tel.: 05221/13-18955. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!! Bitte nutzen Sie bis zum 16.05.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter: www.kreis-herford.de/karriere.
Facharzt Radiologie m/w/d
Med 360° Bayern GmbH - 95032, Hof, DE
Facharzt (m/w/d) für Radiologie gesucht für unsere Radiologie 360° in Hof. Moderne Praxis mit neustem Gerätepark – ab sofort. Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Zeugnissen: Kontakt bei Rückfragen zur Stelle: Herr Stückle, Tel.: 0151 4414 3767 .
Architekt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Sonderbauten für den Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz; dort für die Untere Bauaufsichtsbehörde des Hochtaunuskreises. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.: - Technische Sachbearbeitung für den Bereich der Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO; Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (bspw. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge) - Allgemeine Bauberatung im Bereich Sonderbauten - Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände (Bauzustandsbesichtigungen, wiederkehrende Prüfungen) - Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Wir erwarten: •- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau (m/w/d), wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss - Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen und brandschutztechnischen sowie öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des öffentlichen Baurechts - Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sonderbauten - Verwaltungserfahrung wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit - Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität - Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG) - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter - Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 15. Juni 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz (Herr Herbold, 06172 999 6300) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de .
Bautechniker (m/w/d)
Stadt Memmingen - 87700, Memmingen, DE
Die kreisfreie Stadt Memmingen im Allgäu sucht ab Oktober 2026 eine engagierte Ingenieur/in oder Bautechniker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft für den Bereich Kanalbetrieb und Gewässerunterhalt. Die Vollzeitstelle im Tiefbau bietet eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie zahlreiche Benefits im öffentlichen Dienst. Karriere im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Tiefbau in Memmingen Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv an der Zukunft einer modernen Stadt mitwirken? Dann erwartet Sie bei der Stadt Memmingen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld. Die Stadt Memmingen liegt im Herzen des Allgäus und bietet neben hoher Lebensqualität auch hervorragende Verkehrsanbindungen über die Autobahnen A7 und A96. Ihre Aufgaben im Kanalbetrieb und Gewässerunterhalt Als Ingenieur/in oder Bautechniker/in im Bereich Tiefbau und Siedlungswasserwirtschaft übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: Leitung des Bereichs „Kanäle und Gewässer“ am städtischen Bauhof Fachliche und personelle Führung des Teams Technische Betreuung und Organisation des Kanalbetriebs Betreuung von Kanalsonderbauwerken wie Pumpwerken und Regenüberlaufbecken Planung und Begleitung von Maßnahmen zur Kanalüberwachung und Kanalerhaltung Organisation und Überwachung des Gewässerunterhalts Haushaltsplanung, Kostenkontrolle und Beschaffungswesen Unterstützung der Bauhofleitung Ihr Profil Für die Stelle als Ingenieur/in oder Bautechniker/in in Memmingen bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen, Infrastruktur oder Siedlungswasserwirtschaft oder Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in Fachrichtung Bautechnik Berufserfahrung im Bereich Kanalbetrieb oder Kanalunterhalt Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, GIS-Anwendungen und California Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke sowie bürgerfreundliches Auftreten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Ihre Vorteile bei der Stadt Memmingen Die Stadt Memmingen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und umfassende Sozialleistungen im öffentlichen Dienst: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Freitagnachmittag in der Regel frei 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Brauchtumstagen Bis zu drei zusätzliche tarifliche Tauschtage Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Fahrradleasing Mobiles Arbeiten nach Absprache Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits Arbeiten und Leben im Allgäu Die Stadt Memmingen verbindet attraktive Karrierechancen im öffentlichen Dienst mit hoher Lebensqualität im Allgäu. Familien profitieren von einem umfassenden Bildungsangebot und vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position im Bereich Tiefbau und Siedlungswasserwirtschaft haben, freut sich die Stadt Memmingen auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.06.2026 an: Stadt Memmingen – Personalamt Marktplatz 1 87700 Memmingen Oder per Datentransfer im PDF-Format an: https://datentransfer.memmingen.de/submit/personalamt Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Götzeler (Personal) Telefon: 08331 / 850-1300 Herr Keil (Tiefbau) Telefon: 08331 / 850-2650 Die Stadt Memmingen berücksichtigt bei Stellenbesetzungen die Vorgaben des SGB IX sowie des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes in besonderem Maße. Bautechniker Jobs Memmingen Jobs Memmingen Stelleninserate Bautechniker Memmingen Bau Jobs Memmingen Stellenangebote Bautechniker Memmingen Stellenangebote Bautechniker Memmingen Stellenanzeigen Bautechniker Memmingen Stelleninserate Bautechniker Memmingen meine Stadt Bautechniker Memmingen Kimeta Bautechniker Memmingen Stepstone Bautechniker Indeed Bautechniker Jobangebote Bautechniker Memmingen Jobsuche Bautechniker Memmingen
Pädagogische Fachkraft Gruppenleitung m/w/d
Gemeinde Tenningen - 79331, Teningen, DE
Die Gemeinde Teningen zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für die Ganztagsbetreuung der Johann-Peter-Hebel-Grundschule. Die Teilzeitstelle umfasst ca. 60–80 % und bietet eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Job als pädagogische Fachkraft in Teningen Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und aktiv den Schulalltag mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese Stelle in der Schulkindbetreuung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Ihre Aufgaben in der Ganztagsbetreuung Als Gruppenleitung übernehmen Sie organisatorische und pädagogische Aufgaben in der Betreuung von Grundschulkindern: Pädagogische und organisatorische Leitung einer Betreuungsgruppe Hausaufgabenbetreuung nach dem Unterricht Kreative und sportliche Freizeitgestaltung Zusammenarbeit mit Schule, Schulleitung und Schulsozialarbeit Planung und Durchführung der Elternarbeit Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen Eine Anpassung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil Für die Stelle als pädagogische Fachkraft in der Schulkindbetreuung bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung Erfahrung oder Fachkenntnisse in der Schulkindbetreuung von Vorteil Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Freundliches und sicheres Auftreten Ihre Vorteile bei der Gemeinde Teningen Die Gemeinde Teningen bietet attraktive Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst sowie langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD SuE Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad-Angebot Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Arbeiten zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl Die Gemeinde Teningen überzeugt durch ihre attraktive Lage zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl sowie durch eine hohe Lebensqualität für Familien und Berufstätige. Die Johann-Peter-Hebel-Grundschule bietet ein modernes Umfeld für engagierte pädagogische Fachkräfte. Jetzt bewerben Bewerben Sie sich bis zum 31. Mai 2026 bequem über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Gemeinde Teningen. Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, gerne weiter: Telefon: 07641 9540 685
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Bodenschutz und Abfall
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Bodenschutz und Abfall zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeittätigkeit ist ebenfalls möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 10 des TVöD. Tätigkeitsprofil: Bodenschutz/ Untere Bodenschutzbehörde - Erfassung von Altablagerungen und Altstandorten, Führen des Altlastenkatasters, Auskunftserteilung aus dem Altlastenkataster, Überwachung der Altablagerung im Landkreis Wittmund und Beratung von Kommunen, Betrieben und Privatpersonen bei Altlastfragen - Überwachung der Deponien / Altstandorte auf den kreisangehörigen Inseln Langeoog und Spiekeroog - Verfassen von Stellungnahmen bei Bauanträgen, bei Straßen- und Wegebaumaßnahmen, bei Verfüll- und Bodenabbaugenehmigungen sowie weiteren Planungen, Vollzug des Auf- und Einbringens von Material auf und in den Boden etc. - Fachliche Betreuung und Bearbeitung der zahl- und umfangreichen Leitungsprojekte, die den Landkreis Wittmund künftig beschäftigen - Besprechung, Festlegung, Anordnung und Begleitung von Sicherungs- bzw. Sanierungsmaßnahmen, Begleitung des Vollzugs des Auf- und Einbringens von Material auf und in den Boden - Beratung verschiedener Akteure zu Fragen der Mantelverordnung (Ersatzbaustoffverordnung und weitere einschlägiger Gesetze und Vorschriften) Abfallwirtschaft/ Untere Abfallbehörde - Beratung privater Abfallerzeuger telefonisch und vor Ort - Verfolgung und Ahndung illegaler Abfallentsorgung, ggf. in Zusammenarbeit mit der Polizei und den Gemeinden - Durchführung von Ordnungswidrigkeiten- und gerichtlichen Verfahren sowie Teilnahme an Verhandlungen - Erteilung von Ausnahmegenehmigung zur Behandlung, Lagerung und Ablagerung von Abfällen außerhalb dafür zugelassener Anlagen. Prüfung und Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach der Bioabfallverordnung - Öffentlichkeitsarbeit, Pressemitteilungen zu aktuellen Gegebenheiten, Pflege und Wartung der Internetseiten der Abfallwirtschaft Weitere Aufgaben - Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang - Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in, in der entsprechenden Fachrichtung, mit dem Hinweis, dass eine Eingruppierung lediglich in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen kann - Umfassende Kenntnisse im Bodenschutz- und Abfallrecht - Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert - Bereitschaft zur Einarbeitung in fachlich relevante Themenfelder und zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsveranstaltungen - Die/Der Stelleninhaber/in muss in der Lage sein, die ihr/ihm übertragenen Aufgaben mit großem Engagement auszuführen und Bereitschaft zur Teamarbeit zeigen, sich aber auch Sachverhalte eigenständig erarbeiten können - Die/Der Stelleninhaber/in muss ein gutes Maß an Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von bodenschutz- und abfallbehördlichen Anordnungen besitzen. - gutes IT-Verständnis (idealerweise MS Office-Programme) und Bereitschaft, sich in die Fachanwendungsprogramme einzuarbeiten - Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke bei Abrechnung der gefahrenen Kilometer gem. Niedersächsischer Reisekostenverordnung (NRKVO) Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Gute Einarbeitung, Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Förster (Tel.-Nr. 04462/ 86 1252) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.
Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit bei gemeinsamer Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE. Tätigkeitsprofil: - Durchführung der Bedarfsfeststellungen mittels B.E.Ni. und deren Überprüfung und Fortschreibung - Analyse der Familiensituation, Beratungsgespräche, Ermittlung der individuellen Problemlage, sowie der Hindernisse und der aktivierbaren Ressourcen des Hilfebedürftigen - Durchführung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens und Fallkonferenzen mit allen Beteiligten (Hilfebedürftiger, gerichtlich bestellter Betreuer, Gesundheitsamt, Träger, etc.) Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (FH) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikationen. - Wünschenswert sind Kenntnisse im SGB IX. Ansonsten wird eine schnelle und gründliche Einarbeitung in diese Bereiche erwartet. - Gesucht wird eine teamfähige, einsatzfreudige und krisenfeste Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. - Die Bewerberin/der Bewerber sollte belastbar und in der Lage sein, den Aufgabenbereich in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln sowie Erfahrung in der Beratungs- und Betreuungsarbeit sowie die Bereitschaft, das eigene fachliche Handeln im Zusammenwirken mit anderen Fachkräften zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Der Führerschein der Klasse B (alt: 3) ist erforderlich, wobei der Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz erwartet wird. Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (Tel. Nr. 04462/86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel. Nr. 04462/86 1117) zur Verfügung.
Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement - Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen) - Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen) - Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall - Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster) Anforderungsprofil: - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben. - Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten - gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel) - selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.
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