Bauleiter Betonfertigteilebau (m/w/d)
VOGEL-BAU GmbH - 74354, Besigheim, DE
VOGEL-BAU wurde 1927 als Straßenbaufirma gegründet. Das heute in 3. und 4. Generation geführte Familienunternehmen ist seither zu einer ganzen Unternehmensgruppe, bestehend aus 11 eigenständigen Bauunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitern, herangewachsen. Wir suchen für KRANVERLEIH UND MONTAGEBAU LINK GmbH & Co. KG : Bauleiter Betonfertigteilebau (m/w/d) Carl-Zeiss-Straße 8, Besigheim/Ottmarsheim, Baden-Württemberg, 74351, Deutschland IHRE AUFGABEN Leitung und Koordination von Baustellen im Bereich der Betonfertigteilmontage Überwachung und Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten Führung und Einweisung von Montage-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten, Statikern und internen Abteilungen Erstellung und Pflege von Bautagebüchern, Arbeitsberichten und Dokumentationen Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z. B. Bautechniker, Meister, Bauingenieur) Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Betonfertigteilen von Vorteil Führungserfahrung auf Baustellen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise bauspezifischer Software Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deutschlands Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B UNSER ANGEBOT Ein verantwortungsvolles, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Sie werden Teil der stetig wachsenden Unternehmensgruppe Vogel-Bau Ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten und qualifizierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz mit Firmenwagen und guter Bezahlung 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ansprechpartner Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, bitten wir um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Referenznummer YF-25711 (gerne auch per E-Mail). Bitte nennen Sie uns wenn möglich Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Christian Müller | Technischer Leiter bewerbung@vogel-bau.de Arbeitgeber KRANVERLEIH UND MONTAGEBAU LINK GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Straße 8 Besigheim/Ottmarsheim 74351 Baden-Württemberg Deutschland Tel. 07825/844-0 JETZT BEWERBEN
Junior Account Manager (m/w/d) - internationale Beratung
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Account Manager (m/w/d) - internationale Beratung für unseren Standort in Düsseldorf. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Junior Account Manager:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6798167 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Azure Administrator (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Hanseatisches Unternehmen mit tiefen Wurzeln in der Hansestadt Familienfreundlicher Arbeitgeber und offene Unternehmenskultur Firmenprofil In einem Jahrtausendwechsel gegründet, hat sich dieses Unternehmen von einem kleinen Familienbetrieb zu einem Mittelständler im FMCG-Bereich entwickelt. Es vertreibt seine Produkte in der DACH-Region und fokussiert sich auf eine schnelle, aber qualitativ hochwertige Produktion, um den Anforderungen moderner Verbraucher gerecht zu werden. Aufgabengebiet Überwachung und Optimierung der Azure Infrastruktur hinsichtlich Kosten, Performance und Sicherheit Betrieb und Administration von On-Premises Active Directory Verwaltung von Azure AD und Entra ID inkl. Synchronisation via Azure AD Connect Einrichtung von Single Sign-On, Conditional Access und Multi-Faktor-Authentifizierung Pflege von Benutzer- und Gruppenrichtlinien Installation, Wartung und Update von Windows Servern (2016 / 2019 / 2022) Server-Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPO) Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Azure-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Azure AD und Entra ID Sicherer Umgang mit Windows Servern und Client-Betriebssystemen Erfahrung mit Automatisierungstools (PowerShell, ARM Templates, Azure CLI) Analytische Denkweise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Home-Office 30 Tage Urlaub, inkl. Weihnachten und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket Betriiebliche Altersvorsorge Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Team-Events Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-072025-6798502 Beraterkontakt +49 162 6319862
Servicetechniker SHK (Mensch)
GA-tec - 22145, Hamburg, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär Erstellung der Wartungs- und Inspektionsdokumentationen sowie Meldung, Bearbeitung und Dokumentation von festgestellten Mängeln und Störungen Inbetriebnahme von Anlagen Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauten sowie Durchführung von Kleinreparaturen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Gas-Wasserinstallateur (Mensch) oder Heizungs- und Lüftungsbauer (Mensch) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftung- oder Sanitärtechnik Kenntnisse MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Not- und Stördienst sowie Regionale Einsätze beim Kunden vor Ort Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Servicefahrzeug Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Backend-Anwendungsentwickler*in für T2 (CLM/RTGS)
Deutsche Bundesbank - 60431, Frankfurt am Main, DE
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Backend-Anwendungsentwickler*in für T2 (CLM/RTGS) Arbeitsort Frankfurt am Main Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID 2025_0665_02 Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Geschäftslogik (Backend) des Fachverfahrens T2. Sie analysieren zukünftige Anforderungen im Hinblick auf technische Machbarkeit und übernehmen die Konzeption und Implementierung von Softwarekomponenten. Sie erweitern die Softwarekomponenten aufgrund fachlicher und/oder technischer Anforderungen. Sie entwickeln technische Konzepte und stimmen sich bei der Entwicklung der Softwarekomponenten mit anderen internen Fachbereichen der Bank ab. Im Rahmen der Entwicklung von Softwarekomponenten bewerten Sie technische und entwicklungsseitige Anforderungen und entwickeln Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. DWH oder Common Components). Sie übernehmen Wartung und Pflege der Softwarekomponenten als Ergebnis der fachlichen Tests, Kundentests und nichtfunktionaler Tests (Last- und Performancetests, Sicherheitstests). Sie unterstützen bei der Analyse von Incidents im Bereich des RTGS-Settlements Sie erstellen Deployment-Artefakte und bearbeiten Incidents- und Problemmeldungen zur Gewährleistung des produktiven Betriebs im operativen Bereich von T2. Besondere Werte:Ihre Qualifikationen Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang mit dem IBM Produkt IBM Integration Bus (IIB) sowie Kenntnisse in der Programmiersprache ESQL und im Datenbanksystem DB2 Sehr gute Kenntnisse der IT Service Management Prozesse (insbesondere Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configmanagement) Gute Kenntnisse und Erfahrungen in Methodik, Verfahren und Umsetzung in der Softwareentwicklung sowie in agilen Projekten Gute Kenntnisse in Systemlandschaften im C/S-Umfeld (Windows-Server, Linux) idealerweise im internationalen Umfeld, sowie im Bereich Datenmodellierung von C/S-Anwendungen Gute Kenntnisse in den Entwicklungswerkzeugen und -konzepten JIRA und Confluence Grundkenntnisse des unbaren Zahlungsverkehrs Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Überzeugungs- und Teamfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten und guter Arbeitsorganisation Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12) New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella, 069 9566-34012 jobs@bundesbank.de Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Michaela Rothländer, 069 9566-37838 michaela.rothlaender@bundesbank.de Jörg Hast, 069 9566-33061 joerg.hast@bundesbank.de Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 mit der Stellen-ID 2025_0665_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest du unter www.bundesbank.de/karriere. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
(Senior) Consultant (m/w/d) Managementberatung - Schwerpunkt Artificial Intelligence
STAR COOPERATION GmbH - 71696, Möglingen, Kreis Ludwigsburg, DE
KFZ-Meister / -Techniker (m/w/d) Inbetriebnahme Premiumfahrzeuge STAR werden. Zukunft machen. Für den STAR-Bereich KFZ-Werkstatt | Böblingen, Ludwigsburg-Poppenweiler, Obertürkheim, Sindelfingen, Affalterbach Zwischen Idee und Serienproduktion liegen viele Herausforderungen. Unsere STAR®-Experten setzen alles daran, bei dieser Reise alle Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Egal, wie komplex die Projekte unserer Kunden sind, unsere Technik-Experten sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung. Mit spezialisierten Engineering-Services sparen wir dabei Zeit und Kosten ein. Dank der interdisziplinären Vernetzung von unserem Wissen ist es kein Problem für uns, entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu agieren. So helfen wir unseren Kunden dabei, marktreife Technologien und After Sales-Lösungen zu entwickeln, die profitabel sind. Deine Aufgaben Gesamtinbetriebnahme von Vorserienfahrzeugen, Prototypen und Serienfahrzeugen Aktualisierung von Software- und Datenständen (Flashen und Codieren) sowie Dokumentation des Fahrzeugaufbauzustandes. Integration von Bauteilen im Fahrzeug Fehlerdiagnose, Analyse, Verfolgung und Abstellung der Fehler Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ- Mechatroniker (m/w/d) / Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in diesem oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld Erfahrungen in der Bedienung von Diagnosetools (z.B. MONACO/DTS) sowie Kenntnisse im Bereich BUS-Systeme (CAN, LIN, Flexray,..) Führerschein Klasse B sowie wünschenswert die Fahrberechtigungen T1, T2 Selbständigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft Fließende Deutschkenntnisse Unser Angebot Arbeitszeitmodelle von 20 Stunden bis 40 Stunden / pro Woche - gestalte Deinen Job nach deinen Bedürfnissen Bessere Freizeitplanung - bei uns gibts keine Schichtarbeit Deine Arbeit ist uns viel wert – freue dich auf eine leistungsgerechte Bezahlung Profitiere von verschiedensten Vergünstigungen – z. B. Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV Deine Gesundheit ist uns wichtig – BAV, Krankenzusatzversicherung Für den Genuss - Kostenfreie Getränke & Kaffee Kontakt Natascha Austel Recruiting Experte +49 7031 6288-281
Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Wohnen Erwachs
Blindeninstitut Regensburg - 93051, Regensburg, DE
Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Wohnen Erwachsene Ihr neuer Arbeitsplatz Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Unsere schönen Wohngruppen befinden sich am Standort Regensburg. Hier betreuen wir erwachsene Menschen mit komplexen Behinderungsbildern. Sie leben bei uns in familiären Strukturen in Kleingruppen von 6 Personen. Unser zeitlicher Rahmen für Behandlungspflege lässt die Individualität jedes einzelnen Bewohners im Mittelpunkt stehen. Bei uns ist jede pflegerische Handlung eine pädagogische Handlung, für die wir uns viel Zeit nehmen. Für uns ist es zentral, unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein schönes Zuhause sowie eine gute Arbeitssituation zu bieten. Ihre Aufgaben In unseren Wohngruppen leben Klient*innen mit Sehbehinderung / Blindheit und weiteren komplexen Behinderungen. Sie sind in einer Früh- oder Spätschicht mit 1-2 weiteren Kolleg*innen für die Versorgung von 6 Klient*innen zuständig Sie gestalten das Zuhause für unsere Klient*innen, die oftmals (regelmäßig) auch an den Wochenenden und Feiertagen bei uns sind. Sie arbeiten pädagogisch und übernehmen pflegerische Hilfestellungen für die Klient*innen, die das nicht selbst können. Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festen und Aktivitäten teil. Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und lernen ein tolles Team kennen. Ihr Profil Eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Eine Teilzeitstelle mit 25 – 33 Wochenstunden Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub, weiteren Jahresurlaub basierend auf Schichtarbeit sowie SuE Regenerationstage Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst. Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Standort Regensburg 93051 Regensburg Arbeitsbereich Wohnen Erwachsene Beschäftigungsumfang Teilzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Mitarbeitende Kontakt Claudia Zirngibl Verwaltung / Personalabteilung Tel. 0941 2984-1110 claudia.zirngibl@blindeninstitut.de Lisa Pflamminger Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit Tel. 0941 2984-1244 lisa.pflamminger@blindeninstitut.de Jetzt online bewerben
Gabelstaplerfahrer (m/f/d)
PATHOS Personalmanagement - 34454, Bad Arolsen, DE
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Einsatzort: Bad Arolsen "Entdecke, was in dir steckt!" Für unseren Kunden in Bad Arolsen suchen wir einen Staplerfahrer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Die Schwerpunkte dieses Jobs: Bedienung von Gabelstaplern zur Warenannahme, -lagerung und -versand Transport von Materialien und Produkten innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Mitarbeit bei der Kommissionierung von Aufträgen Das bringen Sie mit: Berufserfahrung im Umgang mit Gabelstaplern Gültiger Gabelstaplerschein (Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge) von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschichten) Das bieten wir Ihnen: Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Branchenzuschläge, u. v. m. Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€ Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt! Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.brilon@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02961/746087-0. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.
Abteilungsleitung (m/w/d) „Kinder-Jugend-Generationen“ Vollzeit / Teilzeit
Magistrat der Kreisstadt Friedberg - 61169, Friedberg (Hessen), DE
Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten städtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischen Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten. Für unser Amt für soziale und kulturelle Dienste und Einrichtungen, suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) "Kinder-Jugend-Generationen" Vollzeit; teilzeitfähig Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) sind Sie fachlich und organisatorisch für derzeit 11 Mitarbeitende im Arbeitsfeld "Kinder – Jugend – Generationen" verantwortlich. Mit Ihrer Motivations- und Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihr Team für neue Ideen, Aufgaben und Projekte. Sie vertreten das Arbeitsfeld nach innen und außen, in kommunalpolitischen Gremien, regionalen Arbeitskreisen, der Öffentlichkeit und Behörden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Führung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Abteilung Kinder-Jugend-Generationen Weiterentwicklung und innovative Fortschreibung von Teil- und Gesamtkonzeptionen auf Grundlage der aktuellen pädagogischen Fachdebatte und der zu Grunde liegenden wissenschaftlichen Studien Initiieren und Umsetzen von Pilotprojekten sozialfachliche Mitwirkung und Beratung bei Neubau, Umbau und Ausstattung örtlicher Einrichtungen und relevanter öffentlicher Räume für Kinder und Jugendliche Förderung der Vernetzung kommunaler und freier Träger im Arbeitsfeld Wahrnehmung der Budgetverantwortung, Ermittlung des Finanzbedarfs, Aufstellung der Haushaltsmittel und haushaltstechnische Abwicklung Eine Änderung bzw. Ergänzung der Aufgaben im dargestellten Tätigkeitsbereich bleibt vorbehalten. Unser Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss im pädagogischen Bereich sowie langjährige Erfahrung in den Arbeitsfeldern Kinder und Jugend umfangreiche zertifizierte Weiterqualifizierungen im o.g. Aufgabenbereich sind von Vorteil Erfahrungen in der Personalführung und sicheres Agieren im Bereich der öffentlichen Verwaltung schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Bürger/innen und Mitarbeitenden, den kommunalpolitischen Gremien und der Presse Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an einzelnen Wochenendtagen Führerscheinklasse B Unser Angebot: eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgelt-gruppe S17 TVöD SuE mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen ein kostenfreies RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Work-Life-Balance durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des Mobilen Arbeitens aktives Gesundheitsmanagement Corporate Benefits individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen. Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 17. August 2025 an den Magistrat der Kreisstadt Friedberg Haupt- und Personalamt (Stellenangebot) Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen) E-Mail: bewerbung@friedberg-hessen.de Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für soziale und kulturelle Dienste und Einrichtungen, Herr Lukas Hölzinger, unter der Telefonnummer 06031/88-242 gerne zur Verfügung. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht. Mail-Bewerbungen: Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang. Postalische Bewerbungen: Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.
Paketzusteller Aushilfe / Abrufkraft (m/w/d) (Oldenburg)
Deutsche Post AG - 49393, Lohne (Oldenburg), DE
Werde Aushilfe / Abrufkraft als Paketzusteller in Oldenburg Als Aushilfe / Abrufkraft bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise fr uns ttig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bieten 16,70 Tarif-Stundenlohn + Du kannst sofort starten Aushilfe Studentenjob Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gem Tarifvertrag und pnktliche Gehaltszahlungen Ausfhrliche Einweisung (bezahlt) wir machen dich fit fr die Zustellung Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfgung gestellten Hilfsmitteln Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest Du hast mindestens 2 Wochen (Einweisung/Anlernen) in Vollzeit am Stck Zeit, fr uns ttig zu sein Du mchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen ( 1-3 Tage pro Woche ) ttig sein Du darfst einen Pkw fahren Du bist zuverlssig und hngst dich rein Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Aushilfe / Abrufkraft bei Deutsche Post DHL Als Paketzusteller begegnest du netten Menschen und bist mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zhlst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller:in/ Fahrer:in , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button Fhrerschein KL.B erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf erwnscht ! MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #minijob #jobsNLOldenburg
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