Senior Business Developer / Sales Manager im Bankenumfeld und Consulting (w/m/d)
Passion for People GmbH - 10115, Berlin, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559915GS Einsatzort: Berlin Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Mit der Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Er legt Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unsern Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgabe Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Projekte bei Zielkunden Neukundenakquise im Projektgeschäft bei Banken und Asset Managern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien bei Zielkunden Angebotserstellung sowie verantwortliche Mitwirkung bei der Kundensteuerung Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Bedürfnisse der Kunden Beziehungsmanagement zu den Kunden unseres Mandanten Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Consulting und im Vertrieb von Consulting-Lösungen, idealerweise in der Finanzbranche Ein gutes Netzwerk in führenden Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Sehr gute Präsentationstechniken, starke kommunikative Fähigkeiten Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Aktienbeteiligung Attraktives Benefitmodell: Fahre ab Tag 1 ein hybrides Car oder einen e-Roller Flexible Arbeitszeitmodelle und i.d.R. zwei remote Tage pro Woche Zahlreiche Firmenevents und After-Work- Veranstaltungen Kinderbetreuungszuschuss Feedback & Fortbildung unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
COO (gn)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns For a highly innovative, cutting-edge biomedicine and diagnostics start-up, we are currently looking for a COO to help the company achieving the next milestones. The company combines AI and data tech for revolutionising biomedicine. Since, the firm was highly R&D and acadmia-focused. How, our client is ready to transform to become a scalable biotech business. As the COO (gn), you will be the interface of the firm's academic foundation and its commercial ambitions and make sure that operational complexities are managed and developed. Aufgaben You will translate the company's goals into actions You will represent the firm and be a contact person for external and internal stakeholders on all operational aspects You will evaluate and implement new systems and install process to manage growth effectively You will establish operational workflows and coordinate the teams accordingly You will help developing (and executing) plans for setting up independent lab infrastructure, including procurement of relevant equipment You will make sure that science and commercial are aligned in order to achieve the company's goals You will support the hiring strategy and help in recruiting critical personnel You will implement means for talent retention You will also support the business development in regards to pricing and other revenue models You will have an impact on strategic partnerships You will have an impact on allocating funds and on the preparation of financial forecasts, budget planning etc. Profil Key Qualifications and Skills Proven experience in an operational leadership role, preferably in biotech, life sciences, or healthcare, ideally with a tech / AI background Demonstrated ability to scale operations and manage complex projects. Strong understanding of regulatory and compliance frameworks. Exceptional leadership and team-building skills. Financial acumen, with experience managing budgets and contributing to financial planning. Strategic mindset with the ability to align scientific innovation with commercial goals. Excellent communication skills and the ability to represent the company externally. Preferred Qualifications Experience with setting up lab infrastructure and working with R&D teams. Familiarity with venture capital expectations and fundraising processes. A background in science, engineering, or a related technical field is a plus. Wir bieten Cutting-edge technology Highly future-proof company mission High impact and according participation (equity) Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Dilsâd Babayigit. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an babayigit@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-00.
Integration Architekt SAP SuccessFactors und SAP BTP (m/w/d)
Biber & Associates - 79258, Hartheim am Rhein, DE
Job ID: 11025-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein sehr erfolgreiches, global agierendes Unternehmen aus dem Bereich High-Tech Ihr neues Aufgabengebiet: Im Rahmen der Position begleiten Sie aktiv internationale Einführungs- und Rolloutprojekte. Das umfasst u.a. folgende Themen: Design von Lösungen – Fokus SAP SuccessFactors und die Integration von SAP SF in die HCM Umsysteme - vorwiegend mit den Mitteln der SAP BTP. Fortwährende Optimierung der Datenströme und dort eingesetzten Systeme. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Lösungen im Bereich SAP SF und SAP SF Integration. Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Know-how-Transfers in die Fachbereiche. Durchführung des System-Customizings und ggf. Unterstützung bei der Entwicklung eigener Softwarekomponenten. Leitung von Projekten und Teilprojekten. Ihr Profil: Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrungen in SAP SF in Konzeption und Customizing zurück. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in SAP BTP, bzw. der Cloud Integration Suite und SuccessFactors API. Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in benachbarten Komponenten und Themen, wie bspw. HCM on-premise oder der SAP Entwicklung mit ABAP und ABAPOO. Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management. Projekttaugliche Englischkenntnisse sind aufgrund der Internationalität erforderlich. Zudem verfügen Sie über Deutschkenntnisse auf mindestens Level B2. Angebot: Sie arbeiten in einem führenden Unternehmen einer attraktiven, zukunftszugewandten Branche in einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus kommen Sie mit hochmodernen Themen wie S/4 HANA, IOT und Cloud-Themen in Kontakt. Eine sehr gute Work-Life-Balance bei gleichzeitig sehr starker individueller Flexibilität der Arbeitszeiten ermöglichen es in jeder Lebenssituation, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Sehr gezielte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Option, immer auf dem neusten Stand Ihres Fachgebietes zu bleiben. Weiteres Benefits: Home Office, Betriebliche Altersvorsorge, umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm inklusive Sportprogramme. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: English, German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
SAP (Senior Solution) Architekt IS-Retail (m/w/d)
Biber & Associates - 22145, Hamburg, DE
Job ID: 9595-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Boutique-Consultancy Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und herausragend erfolgreichem Geschäftsmodell. Aufgrund weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden: SAP (Senior Solution) Architekt IS-Retail (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Eruieren der Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von Funktionen im Umfeld moderner Retail Lösungen auf SAP und Cloud Basis. Erstellung von Designs und Prototypen. Anfertigung von Kostenschätzungen und Machbarkeitsanalysen. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team. Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes mit dem Schwerpunkt im Bereich SAP bei namhaften Kunden im Umfeld Handel und Konsumgüter. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen als Projektleiter, Strategieberater oder Solution Architekt im Umfeld des Handels oder der Konsumgüterindustrie zurück. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP Vorhaben ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Dabei können Sie die Fachbereiche umfassend anleiten und Projektteams führen. Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. gelegentliche Dienstreisen machen Ihnen nichts aus (Reiseanteil max. ca. 30%). Angebot: Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Sie erhalten zudem exzellente und deutlich über dem Marktdurchschnitt liegende finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen. Weitere Benefits: Firmenwagen, Home Office. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Monteur (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 33803, Steinhagen, Westfalen, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir stellen ein: Monteure (m/w/d) für die Montage von Tor- und Türanlagen auf Baustellen. Die Beschäftigung startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme in Festeinstellung ist nach 6 Monaten angedacht. Ihre Tätigkeiten als Monteur (m/w/d): Montage von Industrietoren, Brandschutztoren, Garagentoren, Verladetechnik etc. Montage von Brandschutztüren, Stahltüren, Haustüren, Wohnraum-Innentüren etc. Durchführung von Reparaturen an zuvor genannten Produkten Ihr Profil als Monteur (m/w/d): Idealerweise verfügen Sie über Ihre Berufserfahrung als Monteur (m/w/d), alternativ verfügen Sie über Vorkenntnisse im Handwerk Technisches Verständnis Vorzugsweise Erfahrung in der Montage von Tor- und Türanlagen Flexibilität und Teamfähigkeit Eine selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus Führerschein Klasse B / BE Unser Angebot als Monteur (m/w/d): PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Monteur/ Servicetechniker HKLS (m/w/d)/ tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ sicherer Arbeitsplatz
WeMatch. - 55774, Baumholder, DE
Über uns Sie suchen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit klaren Perspektiven für die Zukunft? Sie schätzen klare Strukturen und Raum, um Ihre eigenen Ideen umzusetzen? Wir suchen für unseren Partner in Baumholder (sowie an weiteren Standorten) einen Servicetechniker/Monteur (m/w/d) HKLS oder Gebäudetechnik . Das inhabergeführte Unternehmen ist spezialisiert auf technische Gebäudesysteme und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ressourcenschonende Prozesse. Aufgaben Sie installieren, warten und reparieren Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen. Sie führen Inbetriebnahmen durch und überprüfen technische Funktionen. Qualitätssicherung und Einhaltung von Vorschriften sind für Sie selbstverständlich. Die Dokumentation von Arbeitsabläufen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation . Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung als Anlagenmechaniker im HKLS-Bereich mit. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen aber auch eigenverantwortlich Aufgaben. Wir bieten Geringe Reisebereitschaft je nach Position: Servicebereich: meist im Umkreis von 20-50 km unterwegs Monteur: maximale Fahrtstrecke ca. 100 km , in der Regel jeden Abend zu Hause Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld Sicherer Job in einem innovativen Unternehmen mit besten Perspektiven Abwechslungsreiche Projekte und ein motiviertes Team Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entfaltungschancen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Firmenwagen
Junior-Fachplaner:in (m/w/d) in der Prozessindustrie bei ep-cm project management gmbh
ep-cm project management gmbh - 67063, Ludwigshafen am Rhein, DE
Junior-Fachplaner:in (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Fachplanung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Deine Aufgaben Als Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Junior-Fachplaner:innen. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau
Pharmareferent / Pharmaberater (m/w/d) Ludwigshafen, Mannheim, Worms
Inizio Engage - 68259, Mannheim, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein weltweit forschendes Pharmaunternehmen. Sie erforschen und entwickeln neue Therapien und Impfstoffe, um Menschen vor Erkrankungen zu schützen, sie zu heilen oder sie im Leben mit einer schweren Erkrankung zu unterstützen. Gemeinsam suchen wir für den Ausbau einer bestehenden Außendienstlinie: Pharmareferenten / Pharmaberater (m/w/d) für Ludwigshafen, Mannheim, Worms Ihre Aufgabe Sie übermitteln Produktinformationen bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen in der Arztpraxis Sie führen effektive Gespräche mit der Zielgruppe und generieren ereignisorientiert Abschlüsse Ihr Tagesgeschäft ist geprägt durch eine qualifizierte und intensive Kommunikation über medizinische Sachverhalte. Sie organisieren Veranstaltungen, Kongressen und Messen wo Sie die Präparate des Kunden repräsentieren Sie sind ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für sich, das Team und andere, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen Ihr Profil Naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Studium, PTA, MTA, CTA, BTA oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 75 AMG Idealerweise Berufserfahrung als Pharmaberater im Bereich Kardiologie, Impfstoffe, bzw. eine hohe Bereitschaft und Begeisterung sich als Neueinsteiger in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Ausgeprägter Erfolgswille und Überzeugungskraft, sowie Talent andere begeistern zu können Sehr gute digitale Kompetenzen z.B. mit MS Office und digitalen Kommunikationsplattformen (MS Teams, Zoom etc.) Ein eloquenter und seriöser Auftritt sowie hohe Empathie und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Hervorragende Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, zusätzlich honorieren wir Ihre Unternehmenstreue mit einer Jahresgratifikation, Kunden-Prämien belohnen Ihren Erfolg Repräsentativer Firmenwagen: Privatnutzung mit unbegrenzten Freikilometern – nicht üblich, aber für uns selbstverständlich, denn das bereitet Freude am Fahren Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei INZIO Engage, bei unseren Kunden, lokal und global, ganz individuell, durch unser Career Development Programm Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: Wir bereiten Sie intensiv auf Gespräche mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vor Beratung/Hilfestellung zu Ihren Unterlagen: Profitieren Sie von unserer Kompetenz und Know-How - Wir geben Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen Kontakt Bei Fragen erreichen Sie Petra Hoffmann unter der Telefonnummer: 0621 – 7502 374. Interne Kennziffer: 21415 Eine Bewerbung lohnt sich auch, wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen, bundesweit und unser großes Netzwerk finden wir die passende Position für Sie. Bitte bewerben Sie sich online.
First Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70372, Stuttgart, DE
First Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-224809 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern? Für ein namhaftes Unternehmen in der Region Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Bewerben Sie sich jetzt als First Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 42.000 Euro und 50.000 Euro brutto Möglichkeit auf spannende Zusatzleistungen (standortabhängig) Flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum Homeoffice Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zwei Sonderurlaubstage Tätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren Branche Ihre Aufgaben: Annahme und Behebung von technischen Störungen innerhalb der IT-Infrastruktur Konfiguration und Installation von Hard- und Software Zuständigkeit für die Beschaffung und den Rollout von IT-Endgeräten Mitwirkung bei Projekten und Administration bestimmter Systeme und Applikationen Bearbeitung, Sortierung sowie Weiterleitung eingehender Supporttickets an den Second- und Third-Level-Support Verwaltung und Dokumentation der IT-Datenbank Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und der Ticketbearbeitung wird erwartet Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten wie Clients sowie im Microsoft-Umfeld sind erwünscht Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Interesse an technologischen Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ein Führerschein der Klasse B wird erwartet Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind Voraussetzung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224809 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Teamleiter und Senior Berater SAP Logistik PP / QM (m/w/d) - 100% Home Office Option möglich.
Biber & Associates - 68159, Mannheim, DE
Job ID: 1485-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein renommiertes und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München und Düsseldorf ausgebaut. Teamleiter und Senior Berater SAP Logistik PP / QM (m/w/d) - 100% Home Office Option möglich. Ihr neues Aufgabengebiet: Fachlich und disziplinarische Leitung eines Teams von SAP Experten mit dem Fokus SAP PP und QM. Mitarbeit in Projekten und dabei: Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe der Kunden unseres Mandanten. Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements. Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Projektplanungen. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard und Mitarbeit in Projekten. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Leitung und Bearbeitung von nationalen und internationalen IT-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements. Ihr Profil: Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie bringen mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Umfeld der SAP Logistik mit. Dabei beherrschen Sie mindestens eine der oben genannten Komponenten (PP und/oder QM) vertieft. Idealerweise verfügen Sie erste Erfahrungen in S4HANA Projekten. Gelegentliche Dienstreisen (max. 20-30%) machen Ihnen nichts aus. Der Großteil der Rolle kann remote bzw. vom Home Office aus durchgeführt werden. Angebot: Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven und einer vollen Projektpipeline mit zahlreichen S4 Themen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Geboten werden ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil und eine überdurchschnittliche Fahrtkostenregelung, sowie ein attraktives und flexibles Home Office Paket (auch 4-5 Tage pro Woche Home Office mit beliebiger Wohnortwahl. Zur Einarbeitung sollte eine vor Ort Anwesenheit für 2-3 Tage pro Woche in den ersten ein bis zwei Monaten möglich sein, danach ca. ein Tag pro Monat). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
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