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Stelle 11 bis 20 von 184891

Wassermeister m/w/d

Gemeinde Friesenheim - 77948, Friesenheim, DE

Bei der Gemeinde Friesenheim sind folgende Stellen zu besetzen: - Wassermeister (m/w/d) in Vollzeit - Mitarbeiter für das Wasserwerk (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.

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Sachgebietsleitung Personal m/w/d

Gemeinde Friesenheim - 77948, Friesenheim, DE

Bei der Gemeinde Friesenheim sind folgende Stellen zu besetzen: - Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.

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Mitarbeiter für das Wasserwerk

Gemeinde Friesenheim - 77948, Friesenheim, DE

Bei der Gemeinde Friesenheim sind folgende Stellen zu besetzen: - Mitarbeiter für das Wasserwerk (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.

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Forstwirt m/w/d

Gemeinde Friesenheim - 77948, Friesenheim, DE

Bei der Gemeinde Friesenheim sind folgende Stellen zu besetzen: - Forstwirt (m/w/d) in Vollzeit Details zu den genannten Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter www.friesenheim.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstraße 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an personalamt@friesenheim.de.

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Projektingenieur Schwerpunkt Energieeffizienz m/w/d

Energieagentur Kreis Böblingen gGmbH - 71034, Böblkingen, DE

Projektingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Energieeffizienz Böblingen Als neutrale und gemeinnützige Organisation fördern wir die effiziente Nutzung von Energie und den Einsatz erneuerbarer Energien im Landkreis Böblingen. Wir sind Ansprechpartner für Privatpersonen, Kommunen und Unternehmen zu allen Fragen rund um den Klimaschutz. Werden Sie Teil unseres Teams bei der Energieagentur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Projektingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Energieeffizienz an. Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Energieberatungen zu Wohn- und Nichtwohngebäuden für Privatpersonen, Kommunen und Unternehmen - Umsetzung vorhandener und Entwicklung neuer Projekte für verschiedene Zielgruppen zur Steigerung der Energieeffizienz von Gebäuden und der Anlagentechnik - Durchführung von Projekten im Rahmen des kommunalen Energiemanagements, bei der kommunalen Wärmeplanung sowie bei der Erstellung von THG-Bilanzen - Mitwirkung bei Schulungen und Vorträgen für verschiedene Zielgruppen - Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Veranstaltungen Ihre Qualifikationen: - Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums im Bereich Erneuerbare Energien, Umwelttechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung - Zusatzqualifikation als Gebäudeenergieberater*in (m/w/d) oder BAFA-Berater*in (m/w/d) für Nichtwohngebäude ist erwünscht - Berufserfahrung in der Energieberatung und dem konzeptionellen Energiemanagement ist wünschenswert sowie auch Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement - Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt - Weiterhin erwartet werden gute kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist, Flexibilität und Kreativität sowie Einsatzbereitschaft teilweise am Wochenende und abends sowie Organisationsgeschick - Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen rundet das Profil ab Wir bieten: - Viel mehr Abwechslung - Viel mehr Work-Life-Balance - Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD; die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung - Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100%, die Stellen sind grundsätzlich teilbar - Viel mehr Sicherheit: die Stelle ist unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 12.05.2024 über unser Bewerberportal www.viel-mehr-fuers-leben.de zusenden. Haben Sie noch Fragen? Berthold Hanfstein Geschäftsführer Energieagentur Tel. 07031 663-2042

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Facharzt Psychiatrie öffentlicher Dienst m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Luckenwalde, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Leitende*r Ärzt*in / Fachärzt*in im Sozialpsychiatrischen Dienst im Gesundheitsamt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifbeschäftigte unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde; Arbeitseinsatzort ist der Landkreis Teltow-Fläming (Büro in Ludwigsfelde). Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten im gesamten Landkreis verbunden. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - fachärztliche Beratung, Betreuung und Begleitung von psychisch kranken Menschen sowie seelisch und geistig behinderter Menschen sowie abhängigkeitskranker und -gefährdeter Menschen und derer Angehörigen auch in aufsuchender Form (Hausbesuche) - Erstellung von Gutachten, Zeugnissen und Bescheinigungen - Prüfung, Einleitung und Durchführung von Maßnahmen nach dem Brandenburgischen Psychisch-Kranken-Gesetz (öffentlich-rechtliche Unterbringung) - Kooperation, Koordination und Vernetzung der Hilfen - Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Gesundheitsberichterstattung und Mitwirkung bei Präventionsveranstaltungen - Leitung des Sachgebietes Sozialpsychiatrischer Dienst Unsere Erwartungen: erforderlich: für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst-und Treueverhältnis stehen: - Fachärzt*in – möglichst der Fachrichtung Psychiatrie – mit der Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Ärztlicher Dienst (ein Amt im höheren Dienst muss bereits bekleidet worden sein) für Tarifangestellte: - Fachärzt*in für Psychiatrie oder - Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen oder einer anderen Fachrichtung, wie z. B. Allgemeinmedizin, Neurologie, Innere Medizin oder Orthopädie o. a. oder - Ärzt*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen. erforderlich jeweils für Beamte und Tarifbeschäftigte: - PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen.) wünschenswert jeweils für Beamte und Tarifbeschäftigte: - Berufserfahrung auf dem Gebiet der ambulanten und stationären psychiatrischen Versorgung - Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit - Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit, hohe Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Unser Angebot: - ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) - Besoldung der Besoldungsgruppe bis A14 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA. Darüber hinaus kann für Tarifbeschäftigte eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro für den Zeitraum von zehn Jahren gezahlt werden. - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice - betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen - individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team - spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands - gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Eine kreiseigene Wohnung kann je nach Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt werden. Bewerbungsunterlagen: - Bewerbungsanschreiben - tabellarischer Lebenslauf - Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) - aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können.

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Informatiker / IT- Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Landkreis Nienburg/Weser - 31582, Nienburg (Weser), DE

Landkreis Nienburg/Weser Der Landrat Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen für den Fachdienst Informationstechnik eine:n IT Software- /Anwendungsbetreuer:in (m/w/d) für den Bereich der Fachanwendungen zur sofortigen und unbefristeten Besetzung in Vollzeit. Sie suchen: - eine neue Herausforderung - größtmögliche Flexibilität - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - familienfreundliche Arbeitszeiten - tarifgerechte Bezahlung Wir bieten: - eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber - eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) - eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) - abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung - ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert) - Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - eine betriebliche Altersvorsorge - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und exter-ne Fortbildungen - eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung - selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Installation, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen - Administration, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, Weiterentwicklung und Überwachung der Exchange-Umgebung - Administration, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, der eingesetzten DMS-Lösung sowie deren Erweiterung - Installation, Konfiguration sowie Betreuung von systemnaher Software - Mitarbeit und Durchführung von internen Projekten - Umsetzen von erforderlichen IT-Security-Maßnahmen im Aufgabenfeld - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - 2nd Level Usersupport - Umsetzung und Erstellung von Standardkonfigurationen und Installationsrichtlinien - Fehlersuche und Problemanalyse - Bereitstellen von Datenbank-Backups - Dokumentation der Tätigkeiten Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik (Bachelor/Diplom (FH)) - gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft Serverbetriebssysteme, inkl. Active Directory, Exchange - Kenntnisse über IT-Infrastrukturtechnologien in den Bereichen: Windows-Serverbetriebssysteme, Virtualisierung (Hyper-V, VMware), SAN, Netzwerk (Firewall, Switching), IT-Sicherheit und Mailing - Kenntnisse zum Konfigurieren von Netzwerkkomponenten - den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für gelegentlich stattfindende Servicefahrten zu Außenstellen des Landkreises zu nutzen (gegen Kostenerstattung) Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wünschenswert wäre: - berufliche Erfahrung in den zuvor genannten Bereichen - Erfahrungen mit DMS-Systemen und den Berechtigungsstrukturen - ITIL v3 Kenntnisse - Zertifizierung im Microsoft-Umfeld Wir erwarten von Ihnen: - eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung - die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die ein-schlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren - Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft - prozess- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.05.2024 an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal - Team Personalwirtschaft - z. H. Frau Wehlage 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) ab-zubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe ist kein Geschlecht unterrepräsentiert. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Herrn Vehling, Leiter des Fachdienstes IT, Telefon: 05021/967-520 oder per E-Mail an it@kreis-ni.de oder an Frau Wehlage, Telefon: 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informatiker Minden Informatiker Niedersachsen Stellenangebote IT Nienburg Jobs öffentlicher dienst Landkreis Nienburg Informatiker Bremen Anwendungsbetreuer Hannover Stellenangebote IT Hannover

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Zweckverband Krankenhaus - 86513, Ursberg, DE

Das Krankenhaus St. Camillus in Ursberg ist eine auf die Versorgung von geistig und mehrfach behinderten Menschen spezialisierte Klinik in Trägerschaft eines Zweckverbandes bestehend aus dem Bezirk Schwaben und dem Dominikus-Ringeisen-Werk. Unsere Einrichtung umfasst stationär eine Abteilung für offene und beschützte Psychiatrie sowie eine somatische Station mit insgesamt 28 Betten. Dieses Angebot wird ergänzt durch eine Psychiatrische Institutsambulanz für die Versorgung von Patienten im Bereich Nord- und Mittelschwaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere psychiatrische Station suchen wir einen Pflegefachmann (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: - Pflege von Menschen mit geistigen und Mehrfachbehinderungen - Betreuung von Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern - Mitwirken und Umsetzen von Weiterentwicklungen in der Pflege - Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir erwarten: - Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege - Begeisterung für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung - Bereitschaft, am 3-Schicht-Dienst teilzunehmen - Hohe fachliche und soziale Kompetenz - Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, jedoch nicht Bedingung Wir bieten: - Jobrad - Leistungsorientierte Erfolgsprämie - Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVÖD mit Jahressonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge - Zulage für Arbeit auf der geschlossenen Abteilung + zusätzliche Urlaubstage - Die Möglichkeit der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen - Intensive Einarbeitung - Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Der Krankenhauszweckverband St. Camillus Ursberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Gerne beantwortet Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Zenta Spengler telefonisch (08281/92-2440) oder per Email (spengler.zenta@st-camillus.de) Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an spengler.zenta@st-camillus.de oder per Post an den Zweckverband Krankenhaus St. Camillus Frau Zenta Spengler Dominikus-Ringeisen-Straße 20 86513 Ursberg www.krankenhaus-st-camillus.de Gesundheits- und Krankenpfleger Jobs Ursberg Jobs Ursberg Stelleninserate Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Pflege Jobs Ursberg Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stellenanzeigen Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stelleninserate Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg meine Stadt Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Kimeta Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Stepstone Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Indeed Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Jobangebote Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg Jobsuche Gesundheits- und Krankenpfleger Ursberg

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Bauingenieur Baumanagement m/w/d

Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE

Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Bereich 66.1- Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastruktur- projekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus - Markt 3, Eingang Jakobistraße.. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 - Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren - Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren - Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen - Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten - Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　 - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsformanbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.

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Bauingenieur Tiefbau m/w/d

Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE

Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und – reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches - Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen - Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen - Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen - Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers - Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten. Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB - Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3. Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　 - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.

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