Remote-Dozent:in für Bau- und Gebäudetechnik (m/w/d)
DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Wir sind DELA , die Deutsche E-Learning Akademie, ein Bildungsinstitut für digitale Weiterbildung. Unser Fokus liegt auf praxisnahen Inhalten in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltung und Digitalisierung. Mit innovativen E-Learning-Angeboten ermöglichen wir flexibles, ortsunabhängiges Lernen. Wir setzen auf moderne Lehrmethoden und Technologien, um Fachkräfte optimal auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. Der Lernerfolg und die berufliche Integration unserer Teilnehmenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Aufgaben Wissen vermitteln Du bringst deine Fachkenntnisse in der Bau- und Gebäudetechnik in der Immobilienwirtschaft ein - von Baustoffe und Baustofftechnologie, Haustechnik Erkennen und Mängeln bis hin zu Verkehrssicherungspflichten & Gebäudesicherheit. Du hilfst den Teilnehmenden, komplexe Inhalte verständlich zu erfassen und in der Praxis anzuwenden. Lehrinhalte gestalten Du entwickelst praxisnahe und interaktive Unterrichtseinheiten, in denen du Theorie mit realen Anwendungsszenarien aus der Immobilienpraxis verknüpfst – ob bei der Objektverwaltung, Mieterkommunikation oder dem Einsatz digitaler Tools. Unterstützung und Beratung Du bist für die Teilnehmenden da – sowohl während der Live-Sessions als auch außerhalb der regulären Unterrichtszeiten. Du unterstützt sie bei Fragen rund um Inhalte, Praxisbeispiele oder Prüfungen. Prüfungen und Feedback Du konzipierst Lernkontrollen und Prüfungen, gibst individuelles Feedback und hilfst den Teilnehmenden, sich gezielt weiterzuentwickeln – fachlich wie methodisch. Digitale Lehrmethoden anwenden Du nutzt digitale Tools und Plattformen zur Wissensvermittlung – von Videoeinspielungen über digitale Fallstudien bis hin zu interaktiven Übungen auf unserer Lernplattform. Du gestaltest den Unterricht lebendig und abwechslungsreich. Qualifikation Fachliche Expertise Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und -vermarktung– idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in Hausverwaltung, Mietrecht, WEG-Verwaltung oder Facility Management. Berufserfahrung Du hast bereits Erfahrung in der Lehre, Ausbildung oder Schulung gesammelt – oder möchtest dein Wissen in der Erwachsenenbildung weitergeben. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil. Lehrfreude Du erklärst auch komplexe Themen klar, anschaulich und mit Begeisterung. Du hast Freude daran, Menschen beim Lernen zu begleiten und beruflich zu fördern. Technikaffinität Du fühlst dich im digitalen Raum wohl, kennst dich mit E-Learning-Tools und digitalen Medien aus und integrierst diese selbstverständlich in deinen Unterricht. Kommunikationsstärke Du kannst Inhalte verständlich und strukturiert vermitteln und schaffst eine vertrauensvolle Lernatmosphäre, in der Fragen willkommen sind. Train-the-Trainer-Zertifikat oder Pädagogische Weiterbildung Ein Train-the-Trainer-Zertifikat oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. AEVO, AdA) ist wünschenswert, aber kein Muss. Wichtiger ist uns deine Motivation und deine didaktische Kompetenz. Keine Sorge, wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst – bewirb dich trotzdem! Wir suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Engagement. Benefits **Kein Abendunterricht **Unsere Kurse finden zwischen 9:00 und 13:00 Uhr statt – deine Freizeit bleibt deine Freizeit. **Digitales Umfeld **Du arbeitest mit modernen Tools und Methoden – wir leben digitales Lernen. **Wertschätzendes Team **Bei uns erwartet dich ein motiviertes, unterstützendes Team mit viel Raum für eigene Ideen. **Faire Bezahlung **Wir vergüten transparent und leistungsgerecht – dein Einsatz wird gesehen. **Gestaltungsspielraum **Du wirkst aktiv an der Entwicklung unseres digitalen Bildungsangebots mit. **100 % Remote **Du arbeitest flexibel von überall auf der Welt – wir zählen auf Ergebnisse, nicht auf Präsenz. Noch ein paar Worte zum Schluss Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich und fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Klingt das nach einer spannenden Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Schicke uns einfach deine Bewerbung an Cara. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (zB. Sportmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, ggf. zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) oder Fitnessökonom:in (m/w/d) idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6747938 Beraterkontakt +4915221749900
Sales Trainee - Account Management (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Sales Trainee (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Hamburg auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6747924 Beraterkontakt +4915221749900
Sales Manager (m/w/d) für Campingzubehör
InterCaravaning GmbH & Co. KG - 56072, Koblenz, DE
Einleitung Markenaufbau | Vertrieb | Multi-Channel | Camping-Kaufhaus Camping ist für dich mehr als nur Urlaub – du weißt, worauf es bei Zubehör ankommt, hast Lust auf aktive Vertriebsarbeit und willst die Marke Camping-Kaufhaus (www.camping-kaufhaus.com) bundesweit vorantreiben? Dann suchen wir dich als engagierten Sales Manager mit Campingbezug und Tatendrang! Aufgaben Vertrieb & Markenaufbau: Betreuung des bestehenden und Ausbau des Händler- und Herstellernetzwerks rund um das Campingzubehörsortiment Gewinnung neuer Kooperationspartner und Vertriebswege – von Händlerbetrieben bis Camping- und Stellplätzen – inklusive Konditionsverhandlungen. Einbindung neuartiger Verkaufstools wie 24/7-Zubehörautomaten, Verkaufscontainer und modulare Lösungen Markenpräsenz stärken: Sichtbarkeit und Reichweite der Marke Camping-Kaufhaus erhöhen – durch persönliche Ansprache, Shoppräsenz, Aktionen und Vor-Ort-Partnerschaften Teilnahme und Mitarbeit bei Messen, Shopleitertreffen und Branchenevents Multi-Channel-Unterstützung: Enge Abstimmung mit dem Onlinehandel: Was offline funktioniert, soll online ebenso wirken Produktideen, Kalkulation von Zubehörsortimente und Aktionen aus dem Vertrieb ins E-Commerce übertragen Schnittstellenaufgaben: Enge Zusammenarbeit mit unserem Großhandelspartner Frankana/Freiko Auswahl & Kalkulation von Webshop-Sortimenten Input für Newsletter, Aktionsplanung und Sortimentserweiterung Qualifikation Camping-Affinität oder persönlicher Bezug zur Branche (du weißt, was ein Auffahrkeil ist) Erfahrungen im Vertrieb oder in der Zubehörbranche – z. B. Camping, Caravaning, Outdoor oder Automobil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Aktive Macher-Mentalität: Du entwickelst nicht nur Ideen, du setzt sie auch um Freude an direktem Kundenkontakt, Reisetätigkeit und Netzwerkarbeit Benefits Viel Gestaltungsfreiraum beim Markenaufbau von Camping-Kaufhaus Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Außendienst, Homeoffice und Zentrale in Koblenz Ein Netzwerk an engagierten Händlern & InterCaravaning-Partnern Ein wachsender Markt mit emotionaler Zielgruppe – Camping verbindet! Angebote für die persönliche und fachliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr) Vermögenswirksame Leistungen Lohnzuschüsse: Wir unterstützen dich nach deinem persönlichen Bedarf und nach individueller Vereinbarung. Möglich sind z.B.: Kinderbetreuungszuschüsse, Firmenfahrrad, Reisemobilmiete Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben & Teil von InterCaravaning werden! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Ihrem Gehaltswunsch und dem möglichen Arbeitsbeginn.
Gebäudetechniker (m/w/d)
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH - 22525, Hamburg, DE
About us Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Wir unterstützen einen familiengeführten Kunden aus dem Bereich der Betankungsindustrie bei der Besetzung der offenen Position Gebäudetechniker (m/w/d). Die Position Gebäudetechniker (m/w/d) wird in Direktvermittlung im Hamburger Westen besetzt. Tasks Regelmäßige Überprüfung, Wartung und Pflege der technischen Gebäudeinfrastruktur ( Heizung , Klima , Sanitär , Aufzüge ) Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten und interner Umzüge Koordination und Überwachung externer Dienstleister (Handwerk, Reinigung, Gartenpflege, Winterdienst) Organisation des Abfallmanagements und Unterstützung im Energiemanagement (Kostenkontrolle für Energie und Wasser) Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Facility Management Aufgaben in Abstimmung mit dem Team Profile Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. als Elektriker , Installateur , Maler , Tischler o.ä.) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement , Facility Management oder in der Instandhaltung Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen sowie im Energiemanagement Erfahrung in der Koordination von externen Dienstleistern und im Umgang mit Wartungsunternehmen Ausgeprägte praktische Fähigkeiten, technisches Verständnis und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise What we offer Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Home Office sowie Gleitzeitregelung Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Regelmäßige Feedbackgespräche, zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell, keine Schichtarbeit Contact Sie finden sich in dieser Stelle Gebäudetechniker (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an hamburg@gr-personalberatung.de Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich Kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Bauleiter Ingenieurbau/Brückenbau (m/w/d)
Skalbach GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Bauunternehmen im Bereich Infrastruktur und Ingenieurbau. Besonders im Brücken- und Spezialtiefbau überzeugt das Unternehmen durch technische Exzellenz, wirtschaftliche Stärke und einen hohen Qualitätsanspruch. Mit einem motivierten Team, moderner Ausstattung und anspruchsvollen Großprojekten bietet unser Mandant engagierten Bauleiterinnen und Bauleitern eine attraktive Perspektive – in einem professionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Ingenieur- und Brückenbau Koordination und Führung des Baustellenteams sowie der Nachunternehmer Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der gesamten Bauausführung Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Planern und internen Fachabteilungen Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Nachtragsmanagement Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Ingenieurbauprojekten, idealerweise im Brückenbau Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick Kenntnisse der relevanten Normen, Regelwerke und Vorschriften (VOB, HOAI etc.) Routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO, MS Project) Reisebereitschaft und Flexibilität je nach Projektstandort Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, technisch herausfordernde Projekte im öffentlichen und privaten Sektor Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Königstraße 38 70173 Stuttgart Website: www.skalbach.de
Sales Manager (m/w/d) im Export
Heinrich Kühlmann GmbH - 33397, Rietberg, DE
Sales Manager (m/w/d) im Export Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. IHR TAG BEI UNS Unterstützung aller Vertriebsaktivitäten unserer Key-Account-Manager Persönliche und direkte Innendienst-Betreuung unserer Kunden Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie mit externen Dienstleistern Mitarbeit an kundenindividuellen Projekten Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Angeboten und Analysen Koordination von Aktionen, Sortimenten, Preislisten und Umsatzmeldungen WIR BIETEN IHNEN Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | mobiles Arbeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise oder betriebswirtschaftliches Studium Gute Englischkenntnisse Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Engagement und Teamgeist sowie Loyalität und Kundenorientierung HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 . Online-Bewerbung
Vertriebsleiter (m/w/d) für den Immobilienvertrieb
PlanetHome Group GmbH - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Über uns PlanetHome - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Aufgaben Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Teamentwicklung: Du führst als Vertriebsleiter disziplinarisch ein Team von ca. 5 Immobilienmaklern, coachst und motivierst Deine Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Reporting: Du berichtest in beiden Rollen an den Regionalleiter und stellst sicher, dass Du deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht. Verkaufsprozess: Du übernimmst als Immobilienmakler die Akquise, vermarktest über uns und begleitest den effizienten Prozess bis zum Notartermin. Dein Netzwerk: Ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Banken, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten ist die Quelle für deine Leads. Durch aktives, vertrauensbildendes Networking baust du kontinuierlich eine Objektpipeline auf, die dich mit ausreichend Leads versorgt. Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy. Training on the Job: Dein Team und erfahrene Kollegen nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Profil Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln. Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken. Immobilienaffinität: Du hast mehrjährige Erfahrungen mit der Vermittlung, der Verwaltung oder dem Verkauf von Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sind willkommen (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.). Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein. Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Wir bieten Warum Du zu uns kommen solltest: Ein Vertriebsleiter bei Planethome ist nicht nur ein erfolgreicher, erfahrener Immobilienmakler mit einem individuellen Umsatzziel und Vertriebsauftrag, sondern auch in seiner Zusatzrolle als Vertriebsleiter Coach und Führungskraft für bis zu fünf Immobilienmakler. Dafür bekommt der Vertriebsleiter --- additiv zu seiner Vergütung und Provision als Immobilienmakler --- eine Teamumsatzbeteiligung. Als Vertriebsleiter vertritt er den Regionalleiter und die Region gegenüber internen und externen Partnern. Flexibilität im Alltag und unbegrenzter Urlaub – Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich. Modernes Equipment – Ob Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist. Bei entsprechender Leistung bieten wir Dir einen attraktiven Firmenwagen. Keine klassische Kaltakquise – Unser hochprofessionelles Netzwerk versorgt Dich mit ausreichend Leads, sodass Du auf klassische Kaltakquise verzichten kannst. Jahrzehntelange erfolgreiche Unternehmensgeschichte – Wir bieten Dir ein stabiles und krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche. Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Kollegialität – Bei uns zählt Teamarbeit. Ellenbogen-Mentalität hat bei uns keinen Platz. Karriere – Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben Deine Entwicklung im Blick: Viele unserer Führungskräfte haben bei uns Karriere gemacht.
Praxisanleiter:in (w/m/d)
Haus am Rosengarten Neuss - 41460, Neuss, DE
Korian ist Europas führender Anbieter von Betreuungs- und Pflegedienstleistungen. Allein in Deutschland sorgen wir ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen in mehr als 300 Einrichtungen für über 30.150 Senior:innen. Unsere Werte - Vertrauen, Initiative, Verantwortung - leben wir authentisch und nachhaltig in den "Bestens umsorgt" Versprechen für alle unsere 24.000 Mitarbeiter:innen. Unser jüngst renoviertes und daher nun noch helleres und freundlicheres Pflegeheim im Herzen von Neuss verfügt über 100 Pflegeplätze.Aufgaben Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Anforderungen Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx (https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/) Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kalkulator Hochbau (m/w/d)
Elements Personalberatung GmbH - 80331, München, DE
Über uns Als spezialisierte Personalberatung im Bau- und Immobiliensektor bringen wir Menschen zusammen, die gemeinsam Großes bewegen möchten. Unsere Auftraggeber sind renommierte Bauunternehmen, die Wert auf Qualität, Beständigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen. In diesem Fall unterstützen wir ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Hochbau mit Sitz in München bei der Suche nach einem erfahrenen Kalkulator (m/w/d), der technische Expertise mit unternehmerischem Weitblick verbindet. Aufgaben Selbstständige Kalkulation von Bauprojekten im Hochbau (Rohbau bis Schlüsselfertigbau) Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen Ermittlung von Massen und Leistungen Angebotsausarbeitung und technische Klärung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Einholen und Auswerten von Nachunternehmerangeboten Unterstützung bei Preisverhandlungen und Auftragsvergabe Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister) Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation von Hochbauprojekten Sicherer Umgang mit VOB sowie gängigen Kalkulations- und Ausschreibungsprogrammen (idealerweise iTWO) Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, offenes Miteinander Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Projekte mit technischer Vielfalt und regionalem Fokus (Raum München) Kontakt Kristina Dimitrovska Karriereberaterin +49 176 11645190 kdimitrovska@elements-personalberatung.de
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