Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. In dieser Schlüsselfunktion (Altersnachfolge) für das weitere Wachstum und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung von Produktion, Produktentwicklung und Produktmanagement über alle Werke der Gruppe weltweit. Sie bauen gemeinsam mit den Verantwortlichen in den Werken die globale Organisation weiter aus, führen neue Technologien und Methoden ein und erhöhen konsequent den Automatisierungsgrad. Unser Mandant ist ein wachsender Mittelständler (über 1.500 MA) mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften auf der ganzen Welt. Gruppenweite Aufgaben sind in einer Holding gebündelt. Das traditionsreiche Familienunternehmen zeichnet sich aus durch hohe Innovationskraft, schnelles Reagieren auf die Anforderungen der Märkte und hohe Fertigungstiefe. Entwickelt und produziert werden komplexe Produkte aus Kunststoff und Metall von Klein- bis Großserie für Kunden in verschiedenen Branchen. Aufgaben Als CTO der Gruppe übernehmen Sie die (strategische) Gesamtverantwortung für die langfristige Ausrichtung der globalen Produktionswerke sowie für das globale Produktionsnetzwerk (weitere Globalisierung, kontinuierliche Verbesserung); hierzu bauen Sie kontinuierlich die Gruppenstrukturen weiter aus Sie optimieren und steuern den gesamten Produkt-Entwicklungs- und Innovationsprozess Sie verantworten den Aufbau und die (Weiter-)Entwicklung einer globalen Produktmanagement-Organisation (z. B. strategische Entscheidungen zu Produktionsstandorten, Variantenmanagement, Komplexität der Produkte) Sie tragen die globale Verantwortung für die Kernprozesse "time to market" und "order to delivery" Sie führen die Geschäftsführer aller Produktionswerke disziplinarisch und die Bereiche Qualität, Supply Chain, Purchasing, Industrial Engineering sowie R&D/Produktentwicklung fachlich Profil Visionäre, inspirierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken als treibende Kraft für globale Veränderungsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes technisches (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder MBA Versierte Erfahrung im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten im B2B-Umfeld sowie im Produktmanagement eines internationalen Serienherstellers Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von interdisziplinären Teams im internationalen Umfeld Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Innovationskraft und hohes Interesse an Trends im Bereich der Produktion und Produktentwicklung Eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Vorteile Viel Gestaltungsfreiraum in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen Eine strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber Motivierte Teams, die mit viel Freude an neue Themen herangehen Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die das Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichtet Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung Referenz-Nr. CHP/125114
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den deutschlandweit führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Regionalleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr eigenes Team und nehmen aktiv Einflussnahme auf die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen. Sie fühlen sich im Bereich der Gebäudedienstleistungen zu Hause und verfügen über erste Führungserfahrung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/125295) Aufgaben Leitung eines geographisch zugeteilten Verantwortungsbereiches mit Bereitschaft zur Übernahme überregionaler Aufgabenstellungen Führung, Anleitung und Einweisung des eigenen Teams Überwachung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualitätsstandards sowie laufender Unternehmensprozesse Aktive Einflussnahme auf die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen (Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung) Planung, Einsatz und Koordination von Aufträgen unter Berücksichtigung der personellen und materiellen Ressource Profil Eine abgeschlossene Ausbildung oder umfassende Kenntnisse im infrastrukturellen Gebäudemanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Zeitmanagement, ausgeprägtes Engagement sowie gute Umgangsformen und ein überzeugendes Auftreten Kundenorientiertes Denken und Handeln gepaart mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Ein von Motivation und gemeinsamem Erfolg geprägtes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und eine intensive Einarbeitung Referenz-Nr. JBH/125295
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine hochspezialisierte Kanzlei mit Sitz in Wuppertal, die bundesweit Mandantinnen und Mandanten in Straf- und Ordnungswidrigkeiten-Verfahren im Verkehrsrecht vertritt. Die Kanzlei setzt seit über 20 Jahren auf fundiertes Fachwissen, klare Kommunikation und effiziente Abläufe – kombiniert mit einem hohen Maß an individueller Betreuung. Als Teil des Teams erwartet Sie ein modernes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Zur Verstärkung und als zentrale organisatorische Stütze suchen wir einen motivierten Officemanager (m/w/d) mit Erfahrung im Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht.? (FSE/125196) Aufgaben Selbstständige Bearbeitung von Bußgeldverfahren, einschließlich Aktenanlage, -einsicht und -auswertung Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Sachverständigen Terminkoordination mit Gerichten und Fristenkontrolle Erstellung von Abrechnungen in Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Koordination organisatorischer Themen und Unterstützung der Rechtsanwälte in Personalangelegenheiten Buchung von Reisen und Seminaren sowie eigenverantwortliche Materialbeschaffung Urlaubsplanung und Verwaltung hinsichtlich der Mitarbeiter der Kanzlei, sowie Organisation von Vertretungsregelungen? Profil Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Rechtsfachwirt/in Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Strafrecht, Verkehrsstrafrecht und/oder Ordnungswidrigkeitenrecht Kenntnisse in Mandanten- und Aktenbuchhaltung wünschenswert Erfahrung mit Prozessautomatisierung und juristischer KI von Vorteil Sicherer Umgang mit Advoware und den gängigen MS Office-Produkten Teamfähigkeit, Freundlichkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und eine strukturierte Arbeitsweise? Vorteile Attraktives Gehalt mit Bonuszahlungen Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket oder Tankgutscheine Mögliche Kostenübernahme von Parkplätzen Zuschuss bei möglichem Umzug sowie zum Fitnessstudio Unbefristete Festanstellung mit hoher Eigenverantwortung Langjährige Expertise der Kanzlei und moderne Arbeitsmethoden? Referenz-Nr. FSE/125196
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine mittelständische, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe. Das moderne Unternehmen mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main besticht durch ein kleines, multikulturelles Team mit insgesamt 100 Personen in Deutschland und einer wertschätzenden Führungskultur. Das Unternehmen steht wirtschaftlich sehr gut dar und ist weiter auf Wachstumskurs. Die Holding der kleinen Gruppe mit aktuell 20 Mitarbeitenden wächst weiter und sucht daher ab sofort in einer neu geschaffenen Position einen teamorientierten Bilanzbuchhalter / (Senior) Accountant, der Lust hat, sich in einem breiten Aufgabengebiet in einem sympathischen Umfeld einzubringen. Als buchhalterischer Allrounder (m/w/d) bedienen Sie auf Senior-Niveau sämtliche buchhalterische Themen inkl. des Hauptbuchs und der Jahresabschlüsse. Auf Sie warten ein extrem attraktiver Arbeitgeber und ein Top-Chef. Versprochen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellen der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen Erfassung und Konsolidierung der Finanzdaten der deutschen Tochtergesellschaften Hauptbuchhaltung und Bankbuchhaltung: Buchung von Geschäftsvorfällen sowie Kontrolle von Rechnungen und Belegen Eigenverantwortliche und selbständige Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Partnern Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in HGB Sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Teamplayer mit strukturierter, analytischer und selbständiger Arbeitsweise und der Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Team Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten jederzeit möglich, 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sympathisches, bunt gemischtes Team mit dem besten Chef Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Bezuschussungen Mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und schnellen Prozessen Referenz-Nr. JAT/124560
Das Unternehmen Sie möchten in einem technischen Umfeld arbeiten, das auf moderne Prozesse setzt, klare Strukturen bietet und langfristige Sicherheit gewährleistet? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Die ausgeschriebene Position ist unbefristet in Festanstellung direkt beim Unternehmen angesiedelt. Keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Diese Anzeige richtet sich u.a. an: Instandhaltungstechniker, Instandhaltungsmechaniker, Mitarbeiter Instandhaltung, Mechatroniker, Elektroniker, Elektroniker Betriebstechnik, Betriebstechniker, Servicetechniker, Service-Techniker, Field Service Engineer, Maintenance Technician, Anlagenmechaniker und Industriemechaniker (m/w/d). Wenn Sie über Erfahrung im technischen Bereich verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Unterstützung bei der Wartung, Reparatur und Optimierung technischer Anlagen Analyse und Behebung von Störungen Begleitung von Umrüstungen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer technischer Komponenten Profil Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Mechatronik, Elektronik, Industriemechanik o.ä.) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Instandhaltung oder Betriebstechnik Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. Nacht- oder Wochenendschichten) Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lust auf moderne Technik Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag wünschenswert (B1) Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen mit klaren Strukturen Keine Überstunden! Ausreichend Personal, gute Planung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. interne Rabatte, Zuschüsse) Geregelte Schichtsysteme mit planbarer Freizeitgestaltung Umfangreiche Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Weiterbildung über moderne Lernplattformen Betriebliches Gesundheits- und Vorsorgeangebot Kostenlose Parkplätze, bezuschusste Kantine, Mitarbeiterevents Ein wertschätzendes, internationales Team mit familiärer Atmosphäre Standort mit zukunftssicherer Ausrichtung und langfristiger Perspektive Referenz-Nr. TJA/125128
Ihre Aufgaben - Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen. - Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte. - Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows. - Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen. - Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software. - Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs. - Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen - Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert - Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil - Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit - Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit - Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits - Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. - Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. - Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. - Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung. - Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. - Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. - Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. - Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Ihre Aufgaben - Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen. - Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte. - Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows. - Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen. - Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software. - Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs. - Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse. ...
Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche), Haus TabeaJeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Aktuell leben im Haus Tabea 62 Menschen im erwachsenen Alter mit verschiedensten Unterstützungsbedarfen in insgesamt drei Wohnbereichen. Die Menschen, die dort zuhause sind, wohnen zentral auf dem "Campus" in Sorsum in einem modernen Ambiente und erfreuen sich der dort stattfindenden Aktivitäten. Wenn Sie Interesse haben, unsere Kund:innen zu unterstützen, zu fördern und das Wohnangebot weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben - Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen - Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen - Individuelle Entwicklung fördern - Selbstständigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit stärken - Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen - Hobby- und Freizeitaktivitäten unterstützen, anregen und umsetzen Ihr Profil - Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilzerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden - Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen - Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. - Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. - Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. - Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. - Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. - Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Social Benefits - Bezahlung nach Tarif - Betriebliche Altersvorsorge - Jährliche Sonderzahlung - Kinderzulage - Personalentwicklung Ihr Kontakt Hendrik Hodur 05121 604-1551 Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche), Haus Tabea Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Aktuell leben im Haus Tabea 62 Menschen im erwachsenen Alter mit verschiedensten Unterstützungsbedarfen in insgesamt drei Wohnbereichen. Die Menschen, die dort zuhause sind, wohnen zentral auf dem "Campus" in Sorsum in einem modernen Ambiente und erfreuen sich der dort stattfindenden Aktivitäten. Wenn Sie Interesse haben, unsere Kund:innen zu unterstützen, zu fördern und das Wohnangebot weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben - Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen - Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen - ...
Die Soziale Betreuungsgesellschaft Havelland mbH sucht Sie für den Standort Premnitz als Mitarbeiter: innen für die stationäre Eingliederungshilfe in der Nachtbereitschaft (w/m/d) unbefristet, geringfügig (als Zuverdienst geeignet), Start in Absprache, keine Qualifikation notwendig Wir suchen motivierte und engagierten Mitarbeiter: in (m/w/d), um unsere stationäre Eingliederungshilfe in Premnitz auszubauen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben für unsere Kunden zu ermöglichen. Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheitsund Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Dauerwohnstätte »Haus Havelland« ist eine besondere Wohnform für Menschen, die infolge psychischer, körperlicher und sozialer Schädigungen bei chronischem Suchtmittelmissbrauch - insbesondere Alkohol - auf absehbare Zeit zu keinem autonomen, selbstverantwortlichen Leben in der Lage sein werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Gewährleistung der Sicherheit der Bewohner: innen in der Nacht Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung - ein angenehmes Arbeitsklima durch ein kollegiales Team - Nachtdienste sind von 21:15 Uhr bis- 6:30 Uhr - keine pflegerischen Tätigkeiten - ca. 1/3 der Arbeitszeit sind haushaltsnahe Dienstleistungen und 2/3 sind Präsenzzeit (durch Nachtruhe im Haus). - fachgerechte Einarbeitung, multiprofessionelle Teams mit einem familiären Miteinander - regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen - Berücksichtigung der Dienstplanwünsche und eine Dienstplanerstellung 2 Monate im Vorlauf - u.v.m. Ihr Profil - Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung - Sie benötigen für diese Stelle ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Freude am Arbeiten mit Menschen und Engagement. Weitere Voraussetzung ist ein Führungszeugnis. Sie benötigen keine Ausbildung, sondern Ihre persönlichen Fähigkeiten zählen. Die Stelle eignet sich auch als Zuverdienst von Rentnern und Studenten. Wir wollen expandieren in Ost- und Westhavelland! Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter »Havelland Kliniken« oder besuche uns einfach auf Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer SBG-MA-stationäre Eingliederungshilfe_006 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe für die Soziale Betreuungsgesellschaft Havelland mbH Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen Besuchen Sie uns auf Youtube Die Soziale Betreuungsgesellschaft Havelland mbH sucht Sie für den Standort Premnitz als Mitarbeiter: innen für die stationäre Eingliederungshilfe in der Nachtbereitschaft (w/m/d) unbefristet, geringfügig (als Zuverdienst geeignet), Start in Absprache, keine Qualifikation notwendig Wir suchen motivierte und engagierten Mitarbeiter: in (m/w/d), um unsere stationäre Eingliederungshilfe in Premnitz auszubauen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben für unsere Kunden zu ermöglichen. Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheitsund Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Die Dauerwohnstätte »Haus Havelland« ist eine besondere Wohnform für Menschen, die infolge psychischer,...
Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen. Ihre Aufgaben - Unterstützende Tätigkeiten in der Buchhaltung - Verbuchen von eingehenden und ausgehenden Rechnungen - Erstellen von Statistiken sowie Stammdatenpflege in Abstimmung mit dem Rechnungswesen - Scannen von diversen Dokumenten und Belegen - Rechnungserfassung in verschiedenen Vertragsverwaltungssystemen und Korrespondenz mit Lieferanten - Aktive Mitgestaltung der Prozesse und innovativer Lösungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung von Vorteil - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (v. a. Outlook und Excel) - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub - Einen Arbeitsplatz im Herzen von Nürnberg - In einem starken Wachstumsmarkt dein Hobby zum Beruf machen - Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops, u.a. Unterstützung bei der Expansion deutschlandweit - Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und betriebliche Altersvorsorge - Flache Hierarchien und ein dynamisches Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird Jetzt liegt es an Ihnen Ihr Glück in die Hand zu nehmen und Teil von etwas Großem zu werden. Wir freuen uns besonders auf Ihre Bewerbung.Diese wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Diese Wege führen zu Timehouse. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei uns Wir freuen uns auf Sie! Bitte beachten Sie : Wir können nur Bewerbungen aus der Zeitarbeit berücksichtigen. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Wir suchen einen engagierten Großküchenkoch/-köchin (m/w/d) für unseren Kunden aus dem Bereich Catering & Airlineservice in Dieburg, Hessen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung von hochwertigen Speisen und tragen zur Zufriedenheit der Gäste bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Kochen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: - Zubereitung von Speisen in großen Mengen nach vorgegebenen Rezepturen - Einhaltung höchster Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) - Mitarbeit bei der Planung von Arbeitsabläufen - Zusammenarbeit mit dem Küchenteam zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bevorzugt - Teamfähigkeit und Flexibilität - Strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit in der Tagesschicht (6 - 14:30 Uhr) - Führerschein und PKW vorhanden - Schulungen nach § 4 LMHV Das bieten wir dir: - Unbefristete Vollzeitstelle (40h / Woche) - Attraktives Gehalt: 3.700 € brutto / Monat - Geregelte Arbeitszeiten in der Tagesschicht (ggf. optional im Schichtmodell) - Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team - Arbeitsplatz in Dieburg mit guter Verkehrsanbindung Die enotech Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Maschinen und Anlagen, die effiziente Herstellung und den Vertrieb von Trockeneis sowie die Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen im Personalmanagement. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskraft setzen wir auf modernste Technologien, erstklassige Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden weltweit. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften und Experten bieten wir zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien. Unser Erfolg basiert auf Innovation, Verlässlichkeit und internationaler Ausrichtung, während wir gleichzeitig Wert auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Partnerschaften legen. Möchten Sie Teil eines modernen Unternehmens mit spannenden Perspektiven werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sortierung: