Hardwareentwickler / Elektronikentwickler (mwd)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79108, Freiburg im Breisgau, DE
Das Unternehmen Sicherheit ist keine Selbstverständlichkeit - sie wird entwickelt. In einer Welt, in der Sicherheit und Stabilität wieder an Bedeutung gewinnen, entstehen hier elektronische Systeme, die nicht jeder kennt - und nicht jeder kennen darf. Es geht um anspruchsvolle Technik, absolute Verlässlichkeit und Projekte, die unter Verschluss stehen. Wer hier einsteigt, fühlt sich ein wenig wie Q aus einem James-Bond-Film: Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das Hightech entwickelt, um einen echten Unterschied zu machen - für mehr Sicherheit in einer neuen Realität. Sie sind Hardwareentwickler, Elektronikingenieur, Embedded-Spezialist oder Technik-Begeisterter mit einem Faible für Elektroentwicklung? Sie suchen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit direktem Kundenkontakt, spannenden Projekten und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ganz gleich, ob Sie bereits langjährige Erfahrung mitbringen oder als Berufseinsteiger durchstarten möchten. Aufgaben Beteiligung an Entwicklungsprojekten von der Idee bis zum fertigen Produkt Unterstützung bei Inbetriebnahmen und technischen Tests Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern Optional: Mitarbeit an Softwarekomponenten (z. B. in C), sofern Interesse und Erfahrung vorhanden Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Technikerabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung Idealerweise erste Erfahrung mit analoger oder digitaler Schaltungstechnik Begeisterung für Technik und elektronische Systeme Gutes technisches Verständnis, Lernbereitschaft und Teamorientierung Vorteile Spannende Projekte in einem sicherheitsrelevanten, langfristig stabilen Umfeld Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Möglichkeit zur Projektleitung bei entsprechender Erfahrung Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss und eigener Versorgungslösung Zuschuss zum Mittagessen über internes Bestellsystem Weihnachtsfeier, Sommerfest und kollegiales Miteinander Referenz-Nr. TJA/123630
Senior Java Developer (m/w/d)
Exclusive Associates - 51377, Leverkusen, DE
Über uns Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf moderne und skalierbare IT-Systeme, suchen wir einen Senior Java Developer (m/w/d). Sie haben die Möglichkeit, eigenständig Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte zu konzipieren und dabei die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen. Aufgaben Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen Implementierung moderner Webanwendungen und Microservices-Architekturen unter Verwendung von Technologien wie Apache Kafka, MongoDB, Redis, Kubernetes und Elasticsearch Aktive Beteiligung an internationalen IT-Projekten und Verantwortung für die gesamte Projektumsetzung, von der Planung bis zur finalen Auslieferung Profil Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Java-Frameworks wie Spring, Struts2, Hibernate, JPA Expertise in der Arbeit mit relationalen Datenbanken (MySQL, MSSQL, OracleDB) Erfahrung in der Entwicklung von REST-APIs und testgetriebener Entwicklung Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Extreme Programming Kenntnisse in UNIX-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenständig und professionell zu arbeiten Wir bieten Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice oder Inhouse – Sie entscheiden, was am besten für Sie und das Projekt passt. Vielfältige Weiterbildungsoptionen durch Schulungen, Konferenzen oder Veröffentlichungen. Arbeit an zukunftsweisenden Technologien wie GPU-Computing, Big Data oder Blockchain. Firmenhandy, Firmenwagen oder E-Bike Zuschuss für Mittagessen Regelmäßige Team-Events, bei denen der gemeinsame Austausch und neue Impulse im Vordergrund stehen Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an a.bamrolia@exclusive.de.com. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Frau Arati Bamrolia unter 0211 975 300-27 wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! "Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.”
Full Professorship (W3) for "Children, Adolescents and Young Adults (CAYA) Cancer Survivorship Resea
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) - 69120, Heidelberg, Neckar, DE
"Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. In cooperation with the Medical Faculty Heidelberg of Heidelberg University, the German Cancer Research Center (DKFZ) is seeking to fill the following position Full Professorship (W3) for "Children, Adolescents and Young Adults (CAYA) Cancer Survivorship Research" (endowed by the Dietmar Hopp Foundation). Reference number: 2025-0135 YOUR TASKS: The field of pediatric cancer survivorship research represents an important new strategic focus of biomedical research at the DKFZ and the Medical Faculty Heidelberg of Heidelberg University. Made possible by the generous support of the Dietmar Hopp Foundation, the professorship at the DKFZ, embedded in the Cancer Risk Factors and Prevention research program, will be established as a bridge between the National Cancer Prevention Center (NCPC) and the Hopp Children's Cancer Center (KiTZ) Heidelberg. The W3 professorship comes along with a division head position at the DKFZ and will pursue evidence-based research questions on late effects and long-term side effects and, together with partners, develop a viable national concept for the long-term follow-up care of young cancer survivors. At the same time, in coordination with the clinically responsible partners at Heidelberg University Hospital, a nationally effective contact point for those affected is to be established at the KiTZ and NCPC. The aim is to develop a sustainable concept for the long-term observation and care of patients throughout Germany. The contact point is to be connected to a patient registry for Adolescents and Young Adults (AYA) in Heidelberg in order to enable longitudinal follow-up and cross-sectional cooperation between the clinic and research. The professorship will work closely with the KiTZ, the NCPC, the DKFZ Hector Cancer Institute at the University Medicine Mannheim (in particular the W3 professorship for Cancer Survivorship and Psychological Resilience) and the Heidelberg University Hospital (e.g. human genetics, medical oncology, neuro-oncology, radio-oncology, psycho-oncology, surgical disciplines) and will cover various research areas, such as the epidemiological investigations of treatment-related side effects and influencing parameters, design and implementation of register and cohort studies on long-term and late effects of cancer therapies, integration of epidemiological data with potential biomarkers, as well as research into interventions and rehabilitation strategies. YOUR PROFILE: The future position holder is an internationally recognized scientist with many years of extensive experience in the field of epidemiological cancer survivorship research in children, adolescents and young adults (CAYA) who have survived cancer at a young age. The candidate should have many years of experience in leading large consortia and actively participate in the existing research networks at the site and create the conditions for the establishment of new consortia. Expertise in the development and implementation of aftercare plans and strategies for CAYA long-term survivors as well as international experience and a robust international network in survivorship research with established/renowned pediatric cancer researchers and pediatric oncologists are required. The candidate is expected to lead an original and internationally competitive research program that incorporates strategies to improve relevant infrastructure for CAYA cancer survivors, as evidenced by a significant number of high-ranking publications and success in attracting external funding in the area of CAYA cancer survivorship research. Direct access to patients who have survived cancer at a young age is guaranteed via the KiTZ, the National Center for Tumor Diseases (NCT), Heidelberg University Hospital, the DKFZ Hector Cancer Institute at the University Medicine Mannheim and the NCPC, which is currently being established in a partnership between the DKFZ and German Cancer Aid. In addition to the Cancer Information Service (KID) operated by the DKFZ with national coverage and more than 10 million users per year, the candidate will also have access to the research networks of the DKFZ and the NCPC, such as the German Cancer Consortium (DKTK), the NCT, the network of Comprehensive Cancer Centers of German Cancer Aid and other research alliances at national and international level. Prerequisites for application are a completed university degree, a qualifying doctorate (MD and/or PhD in life sciences) and other recruitment requirements specified in § 47 (2) of the Baden-Württemberg State Higher Education Act (LHG). The joint appointment follows the "Jülicher Modell”, where the successful candidate will be appointed as a full and life-time professor at Heidelberg University and granted a leave of absence to the DKFZ, which will conclude a private law employment contract with the candidate. Upon fulfillment of the general requirements under civil service law and budgetary law, the appointment to the professorship will normally be made on the basis of a lifetime civil servant status (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit). The position at the level of a DKFZ Division Head is endowed with an attractive core funding package including personnel, consumables and investments. In addition, access is given to intramural competitive funding programs of the DKFZ and the Helmholtz Association. Applications must be submitted by June 06, 2025 , including curriculum vitae, copies of certificates and degrees, list of publications, a research concept, and a list of teaching experience to Prof. Dr. Michael Boutros, Dean of the Medical Faculty of Heidelberg University via the application management of the Medical Faculty Heidelberg (https://berufungsportal.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de) as well as to Prof. Dr. Dr. h. c. Michael Baumann, Scientific Director and Chair of the Management Board, German Cancer Research Center (DKFZ) through the DKFZ online application tool (www.dkfz.de/jobs). We ask for your understanding that application documents submitted by mail will not be returned. WE OFFER: A highly supportive research environment at the DKFZ, the National Cancer Prevention Center (NCPC) and the wider scientific community including Heidelberg University as well as opportunities for national and international networking at the highest level Campus with modern state-of-Art infrastructure Compensation according to German W3 score 30 days of vacation per year Possibility of mobile work and part-time work Family-friendly working environment, e.g. parent-child room and advisory services Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket Administrative support for extramural grant application Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact Prof. Dr. med. Dr. h.c. Michael Baumann Telefon: +49 6221 42-2850 Duration: The position is permanent. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! The DKFZ and the Heidelberg University stand for equal opportunities and diversity. We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Senior Labeling Manager (w/m/d)
medi GmbH & Co. KG - 95448, Bayreuth, DE
Senior Labeling Manager (w/m/d) bei medi in Bayreuth Möchten Sie mit Ihrem Know-how unsere Vision unterstützen , dass sich Menschen mit medi weltweit besser fühlen? Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team? Herzlich willkommen! Das Unternehmen medi Weltweit entwickeln rund 3.000 medi Mitarbeiter:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – von Bayreuth in die Welt. Das Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) sowie ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Angespornt durch die Freude an der Herausforderung wollen wir mit unseren Produkten und Konzepten Maßstäbe setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau . medianer:in: Ambitionierte Macher:innen mit Herz Für medi arbeiten heißt: kreative wie auch innovative Ideen zum Leben erwecken, gemeinsam neue Wege gehen und über sich hinauswachsen . Alles mit dem Ziel, dass sich Menschen weltweit besser fühlen. Im Mittelpunkt: der besondere medi Spirit eines Familienunternehmens mit globalem Mindset. Sind auch Sie ein:e Macher:in mit Herz ? Ihre Aufgaben: Sie verfügen über ausgewiesene Expertise in der strategischen Steuerung und operativen Koordination sämtlicher Kennzeichnungsaktivitäten für Medizinprodukte, einschließlich der Entwicklung, Validierung und Implementierung von Etikettierungen, Gebrauchsanweisungen und Verpackung. Dabei gewährleisten Sie bei der Umsetzung die uneingeschränkte Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen sowie konzerninterne Standards, die von QM / Corporate Compliance vorgegeben werden. Als fachliche:r Entscheidungsträger:in verantworten Sie die Definition, Implementierung und kontinuierliche Optimierung regulatorisch konformer Kennzeichnungsprozesse. Dies umfasst die Spezifikation von Materialien, Standardisierung in Form von Designrichtlinien und Rahmenvorgaben sowie Sicherstellung einer konsistenten, normgerechten und marktspezifischen Produktkennzeichnung. Zudem leiten Sie die Erstellung, Validierung und Freigabe und weitere Pflege von Kennzeichnungsinhalten und steuern die effiziente, fristgerechte Implementierung in den relevanten Märkten. In Ihrer Rolle als zentrale Schnittstelle begleiten Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern, insbesondere mit den Bereichen Qualitätsmanagement (QM) wie auch Corporate Compliance und stellen damit eine reibungslose Abstimmung zur Implementierung globaler Anforderungen sicher. Sie fungieren als primäre Ansprechperson bei Audits. Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Systemen zur Verwaltung, Versionierung sowie Überwachung von Freigabeprozessen und werden bei Bedarf in Projektverantwortung oder -beteiligung tätig sein. Ihr Verantwortungsbereich umfasst ferner die Konzeption und Implementierung standardisierter Arbeitsanweisungen (SOPs), die Entwicklung wie auch Durchsetzung effektiver Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie die fachliche Schulung und Beratung relevanter interner Fachbereiche. Sie unterstützen den Produktentwicklungsprozess, tragen maßgeblich zur technischen Dokumentation bei und übernehmen die fachliche Koordination von Teammitgliedern. Ihre Stärken: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Technik, Wirtschaft oder Naturwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen idealerweise mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in der Medizinproduktebranche. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Medizinprodukterecht, relevanten Normen, Standards sowie im Qualitätsmanagement. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Produktentwicklung, im Projektmanagement und in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sie zeichnen sich aus durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie überzeugen mit exzellenten organisatorischen und analytischen Fähigkeiten sowie hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für und das Verstehen von regulatorischen Rahmenbedingungen, prozessbezogener Qualitätsdokumente und den regulatorischen Vorgaben. Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office. Unser Angebot: Sie arbeiten bei einem der weltweit führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt. Sie erhalten eine umfassende, individuelle Einarbeitung in die medi Welt, in der abwechslungsreiche Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld auf Sie warten. Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung. Wir fördern Sie in ausgewählten Fortbildungen und Seminaren , durch die Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als medi Mitarbeiter:in bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitness-Studios als auch auf Online-Portalen. Außerdem stellen wir die Weichen für Ihre optimale Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, Sport, gesundem Essen und tollen Kolleg:innen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, mit Ihrer Führungskraft einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren. medi setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir unterstützen Sie mit Betreuungsplätzen in Krippen oder Kindergärten sowie bei der Ferienbetreuung. Leben und arbeiten Sie in der Genussregion Oberfranken mit hohem Freizeitwert und kurzen Wegen. Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos ? Na klar! Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben Fragen zur Stelle? Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter: Frau Aylin Westermeyer Spezialist HR Business 0921 912-2876 a.westermeyer@medi.de Jetzt bewerben!
Backend Engineer Data & Compliance (m/f/x)
New Work SE - 20457, Hamburg, DE
Our User Insights & Compliance team provides technical foundations for New-Work's data-driven products. We are the connecting link between business and technology departments and work with a variety of teams, such as Product, Legal, Marketing and Analytics. For these departments we build and maintain in-house services that enables them to optimize their products and at the same time ensure to always use the data in a compliant way. We're currently looking for a curious and motivated engineer who likes to work with modern technologies and is keen to discover something new. We offer room for innovation and experiments and encourage our team members to focus on their strengths and the subjects they really like to work on. So if you want to move things rather than just maintain, and if you like supporting others and also learning from them, you will have lots of fun in our team! And by the way: Flexible work is possible of course. You can look forward to (tasks): Design and maintain data applications that handle millions of requests each day Observe current trends in the data & AI world Work closely with data engineers, data scientist and analysts to support the implementation of data-driven features and services. Bring in your knowledge and experience to make an impact on our products and the technical architecture. Learn and work with big data technologies such as Node.js, Scala, Kafka, Kubernetes, and Snowflake. Live the complete development cycle, including task breakdown, coding, writing unit tests, participating in code reviews and performing deployments. Your skills: A Bachelor’s or higher degree in Computer Science or in a similar field. Strong programming skills in Node.js and Ruby on Rails. Good Knowledge in SQL. A strong interest in working with large data sets. Ability and motivation to write clean code and refactor apps. Testing (Unit Testing and End to End for instance with Jest). Experience with big data technologies such as Kafka and Hive. Hands-on experience on AWS and Kubernetes as developer. Proficient communication skills in English, especially on a technical level. A good sense of humor and a positive mindset, even in challenging situations. Your benefits Company pension Mobile devices also for private use Drinks, food & goodies public transport ticket Bike leasing Sabbatical and part-time options Remote work option Restaurant vouchers and employee discount Bring your dog to the office 6 week vacation Your contact person You still got questions about the job. Feel free to get in touch with us. Cristina Cohi Senior HR Specialist cristina.cohi@new-work.se
Küchenfachberater für kreative Küchenlösungen (m/w/d) Teil- oder Vollzeit
Workwise GmbH - 77656, Offenburg, DE
Über Möbel-Schau-Norsingen GmbH und Co, Möbelvertriebs-KG Du liebst es, wenn alles glänzt und strahlt? Dann bist du bei uns genau richtig! Zwei Standorte, ein unschlagbares Teamgefühl. Ob klassische Eleganz, modernes Design oder ländlicher Charme – wir haben für jeden Geschmack das perfekte Wohnkonzept. Unsere Kunden und Mitarbeiter sind unser Herzstück. Hier erlebst du echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, dass sich durch Respekt und familiären Zusammenhalt auszeichnet. Was erwartet dich? Du berätst mit Leidenschaft rund um das Thema Küche und kreierst maßgeschneiderte Gestaltungskonzepte Du planst und präsentierst innovative Küchenlösungen, die mit Carat entwickelt werden und unsere Kund:innen ins Staunen versetzen Du begleitest den gesamten Kaufprozess und sorgst dafür, dass jeder Wunsch zur Zufriedenheit unserer Kund:innen erfüllt wird Du erstellst überzeugende Angebote, die unsere Kund:innen begeistern Was solltest du mitbringen? Du eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Küchenfachberater (m/w/d) oder Einrichtungsfachberater (m/w/d), oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in dem entsprechenden Bereich Du hast Erfahrungen im Umgang mit einer Küchenerstellungssoftware, idealerweise mit Carat Du bringst Kreativität und technisches Verständnis mit Du hast Freude an der Beratung und das Talent, individuelle Lösungen zu gestalten Du beherrschst Deutsch auf sehr guten Niveau (C1) Was bieten wir dir? Überdurchschnittliche Bezahlung mit Provisionsmodell Deine Karriereziele sind unser Auftrag Mehr Urlaub für mehr Erholung: 30 Tage + je ½ an Weihnachten & Silvester Aufmerksamkeiten z.B. an Geburtstagen und Jubiläum Gemeinsames Ansparen: VWL / bAV Exklusive Rabatte für Mitarbeitende Hansefit: Fitness & Wellness für deine Gesundheit Mobilität & Zuschüsse für deinen Arbeitsweg: JobRad, Jobticket Gesundes Arbeitsumfeld für mehr Energie Zur Bewerbung Unser Jobangebot Küchenfachberater für kreative Küchenlösungen (m/w/d) Teil- oder Vollzeit klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Möbel-Schau-Norsingen GmbH und Co, Möbelvertriebs-KG.
Frontend-Entwickler (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
About us Unser Kunde ist bereits seit über 50 Jahren auf dem Markt tätig und konnte sich im Laufe der Jahre als international tätiges Unternehmen etablieren. Es handelt sich hierbei um ein branchenführendes Unternehmen und beschäftigen über 1000 Mitarbeiter. Nun sind sie auf der Suche nach ambitionierten Persönlichkeiten im Frontend Umfeld, welche weiter mit dem Unternehmen wachsen möchten. Tasks Zusammenarbeit in einem Entwicklungsteam nach agilen Entwicklungsprozessen Pflege, Optimierung und die Weiterentwicklung bestehender Webapplikationen Zusammen mit Deinen Teamkollegen werden die individuellen Anforderungen an die Prozessunterstützung erarbeitet Basierend auf Anforderungen entwickelst Du individuelle Softwarelösungen im Frontend Übernahme der Administration der verantwortlichen Applikationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Analyse, Tracking und Bugfixing Profile Mehrjährige Erfahrung als Webentwickler mit JavaScript sowie den dazugehörigen Frameworks (Angular, React oder Vue.js) Wünschenswert sind zusätzliche Erfahrungen im Cloud Bereich (AWS, Azure) Du hast eine hohe Bereitschaft Dich in neue Sachverhalte einzuarbeiten Du bringst gute Deutsch-, sowie Englischkenntnisse mit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie effizientes Arbeiten Du bringst ein gewisses Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit mit What we offer 30 Urlaubstage Hohes Mitgestaltungspotenzial sowie lukrative Karriereperspektiven bis hin zum Team Lead Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung Überstundenausgleich und Gleitzeit Einen modernen Arbeitsplatz mit neuster Hardware- und Softwareausstattung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche sowie frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Gemeinsame Teamevents sowie eine gesunde Work-Life-Balance Contact Falls Sie interessiert sind, bewerben Sie sich noch heute und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an c.salzsiedler@exclusive.de.com. Unsere Kollegin Carina steht Ihnen auch telefonisch unter 0211 975 300-15 für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Berechtigungsexperte (m/w/d)
rku.it GmbH - 44629, Herne, Westfalen, DE
Über uns Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Aufgaben Du sorgst dafür, dass unsere internen und externen User und Kunden die Systeme optimal nutzen können. Du verwaltest die SAP-Benutzer- und Berechtigung in unserer gesamten komplexen IT-Landschaft. Auch vor der Pflege und Erstellung von Rollen und komplexen Kundenanforderungen schreckst du nicht zurück. Du erarbeitest Lösungsvorschläge die auch außerhalb von Standards laufen. Du erstellst und prüfst eigenverantwortlich Berechtigungskonzepte und entwickelst diese stetig weiter. Auch vor ein Redesign oder die Einführung neuer Technologien schreckst du nicht zurück. Dabei hast du als Dienstleisterin immer das Wohl unsere Kunden im Blick und beräts diese auch zu angrenzenden Themen. Du leitest Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und Identity & Access Management. Du unterstützt verantwortungsvoll interne Revisoren der Kunden und externe Wirtschaftsprüfer bei der Analyse der Benutzerberechtigungen. Neben technischen Themen bringst du dich auch in organisatorische Aufgaben ein und arbeitest gerne im Team zusammen. Profil Mit Leidenschaft interessiert du dich für alles im Rahmen der SAP Berechtigungsvergabe und zeichnest dich durch eine tiefe Begeisterung für die Optimierung von bestehenden Prozessen und Abläufen aus. Mit mehrjähriger Expertise und umfassendem Know-how im Bereich SAP-Berechtigungen und optional auch der SAST GRC Suite nimmst du eine führenden Rolle in unserem Team ein. Deine fachliche Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Deine mehrjährige Erfahrung spezifisch bei den SAP-Berechtigungen und Konzepten qualifizieren dich als Experten auf diesem Gebiet. Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst dabei stets den Erfolg des gesamten Unternehmens im Blick. Deine Fähigkeit, sowohl als kommunikativer Teamplayer als auch eigenverantwortlicher, selbstständiger und analytischer Lösungsfinder zu agieren, macht dich zu einem wertvollen Mitglied in jedem Projektteam. Verlässlichkeit ist eine deiner Schlüsselqualitäten. Teammitglieder können sich darauf verlassen, dass du nicht nur ein kommunikativer und kooperativer Teamplayer bist, sondern auch eigenverantwortlich und selbstständig komplexe Herausforderungen angehst. Dabei legst du großen Wert auf Qualitätsbewusstsein und strebst stets nach herausragenden Ergebnissen. Wir bieten Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Versorgungsbetriebe Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Lernangebote Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing mit mein-Dienstrad Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice Mitarbeitendenparkplätze Fahrtkostenzuschuss Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Kontakt Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: Andre Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402
Unternehmensnachfolger (m/w/d) für 28 jährige Personalberatung
DIE STELLENBESETZER - Dr. Scharff + Eiberger Personalberatung - 70178, Stuttgart, DE
Über uns Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist eine seit 28 Jahren etablierte Personalberatung im Raum Stuttgart und durch eine enge partnerschaftliche Kooperation bundesweit mit weiteren langjährig bestehenden Personalberatungen gesellschaftlich vernetzt. Zu seinen Kunden gehören namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen, in der Regel High-Tech-Gesellschaften bzw. Weltmarktführer in ihrem spezifischen Segment. Die Kunden befinden sich größtenteils im süddeutschen Raum. Die Unternehmenskultur des Kunden ist einerseits geprägt vom vertrauensvollen Verhältnis zu den Mandanten als Basis für eine professionelle und zukunftsorientierte Beratung, andererseits von sozialem Engagement und harmonischem Miteinander innerhalb der Agentur. Aufgaben hr persönliches Ziel ist, künftig als Unternehmer tätig zu werden. Ihnen ist bewusst, es benötigt weniger Energie ein erfolgreiches Unternehmen am Laufen zu halten, als ein Unternehmen auf der grünen Wiese selbst aufzubauen und zum Laufen zu bringen. Sehen Sie selbst: https://www.nexxt-change.org/DE/Verkaufsangebot/Detailseite/detailseite_jsp.html?adId=210591 Sie betreuen namhafte Industrieunternehmen, mit dem Ziel, deren vakante Positionen mit Fach- und Führungskräften erfolgreich zu besetzen Sie sind operativ tätig: führen die Mitarbeiter des Unternehmens, betreuen Kunden, analysieren deren Personalbedarf, kreieren Stellenbeschreibungen, entwickeln Suchstrategien für Spezialisten und Führungskräfte, analysieren bzw. bewerten Bewerber und präsentieren ihre Auswahl bei Kunden Sie sind strategisch tätig: wirken bei der Gestaltung, Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmethoden bzw. arbeiten an Inhouseprojekten zur stetigen Optimierung des Unternehmens z. B. das Entwickeln neuer Geschäftsmodelle Sie repräsentieren das Unternehmen überzeugend bei Unternehmenskunden. Auch hier werden wir Sie begleiten und bei unseren Stammkunden einführen die Firmengründer unterstützen Sie so lange, bis Sie sicher „im Sattel sitzen“ und die Geschäfte selbsttätig leiten können. Profil Ihre Basis ist ein abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches, psychologisches oder naturwissenschaftliches Studium Guter Überblick über Zusammenhänge in den Bereichen Innovation, moderne Technologien und zukunftsbezogenen Trends Mehrjährige Managementerfahrung bevorzugt in Industrie, Wirtschaft, Forschungsinstitutionen oder anderen relevanten Bereichen wie Vertrieb & Marketing, Personalmanagement, Technik & Ingenieurwesen Souveränität, kommunikative Stärke, Moderations- und Vernetzungskompetenz, gewinnendes Auftreten Verhandlungsgeschick, Fingerspitzengefühl und flexible Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus Industrie und Wirtschaft Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien und Wachstum voranzutreiben Führungskompetenz, Teamorientierung und Motivationsfähigkeit Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter „Hands-on“ Mentalität. Kontakt Ihr Kontakt Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1433 ME bei Herrn Michael Eiberger. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-30 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: michael.eiberger@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Personalberatung Marienstr. 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de
Steuerberater (m/w/d)
FirstChoice Consulting GmbH - 50677, Köln, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Wir bieten unseren Mandanten ein umfassendes Leistungsspektrum von der klassischen Steuerberatung bis hin zu spezialisierten Themen wie Erbschaft- und Schenkungssteuer. Dabei betreuen wir sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen. Unser Arbeitsstil ist flexibel: Während einige unserer Steuerberater als Generalisten tätig sind, haben andere sich auf spezifische Fachbereiche spezialisiert. So ermöglichen wir eine individuelle Entwicklung je nach Interessen und Stärken. Die Digitalisierung spielt bei uns eine zunehmend wichtige Rolle. Unser Ansatz ist lösungsorientiert. Herausforderungen begegnen wir mit einer "Geht-nicht-gibt’s-nicht"-Mentalität, während wir zugleich stets den Blick für pragmatische und effiziente Lösungen bewahren. Wir bieten €€€: Je nach Erfahrung bis zu 120.000 Euro pro Jahr | Zzgl. individuelle Bonusvereinbarung und Nettolohnoptimierungen Philosophie: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Perspektive: Fachberater | Umfassendes Weiterbildungsangebot Büro: Moderne Ausstattung | Digitalisierte Prozesse | Einzelbüros Work-Life-Balance: Gleitzeit | Homeoffice | 28 Urlaubstage Verpflegung: Heiß- und Kaltgetränke | Gemeinsame Mittagessen | Feiern und Events Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Betreuung und Beratung eigener Mandanten Erstellung von Jahresabschlüssen und anspruchsvollen Steuererklärungen für Mandaten aller Rechtsformen und Branchen Erstellung von steuerlichen Stellungsnahmen und Begleitung von Einspruchsverfahren Reviews von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, die von Kollegen erstellt wurden Bereitstellung fachlicher Expertise für Mitarbeitende Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamen oder kurz davor Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Offene, kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
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