Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung an mehreren Standorten mit insgesamt rund 500 Betten Zahlreiche Fachbereiche decken ein breites medizinisches Spektrum ab In der Anästhesiologie und Intensivmedizin wird die Versorgung aller operativen Fachbereiche des Klinikums mit anästhesiologischen Leistungen sichergestellt Das Leistungsspektrum umfasst Allgemein- und Regionalanästhesien, Spinalanästhesien, Sedierungen und Analogsedierungen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Anästhesiologie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der multiprofessionellen Patientenbehandlung und -versorgung in der Anästhesie und Intensivmedizin Sie arbeiten interdisziplinär mit den anderen Fachbereichen zusammen Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglicher Erwerb der Zusatzbezeichnungen Spezielle Schmerztherapie und Notfallmedizin Voll- oder Teilzeit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir suchen: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik Können Sie eigenständig CNC-Fräsmaschinen bedienen, Heidenhain von Vorteil Bearbeitungsanlagen einrichten und Bauteile nach Zeichnung fertigen die Qualität der Bauteile per Sichtkontrolle und Messung sicherstellen Dann bewerben Sie sich bei uns entweder auf der Karriereseite www.riftec.de oder direkt an . Wir haben viel zu bieten und freuen uns auf Ihre Bewerbung! RIFTEC GmbH Mercatorstraße 65 b |Geesthacht
Ihre Zukunft - unabhängig, flexibel, lukrativ Sie haben das Bankgeschäft im Blut – aber die starren Strukturen, die internen Zielvorgaben und der stetige Druck rauben Ihnen die Freude am Beruf? Dann starten Sie jetzt durch – bei einem mehrfach ausgezeichneten Finanzdienstleister, der Ihnen echte Freiheit, überdurchschnittliches Einkommen und persönliche Entwicklung bietet. #MehrFreiheit #MehrGeld #MehrLeben Wer sind wir? Bemore Recruiting ist spezialisiert auf Karriereberatung in der Finanzbranche . Für unseren Kunden – einen etablierten und stark wachsenden, unabhängigen Finanzdienstleister – suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten aus der Bankenwelt, die mehr wollen: mehr Freiheit, mehr Geld, mehr Lebensqualität . Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bankenumfeld, um in einer freien, unternehmerisch geprägten Rolle durchzustarten – mit starker Vertriebsunterstützung, vollem Rückhalt und einem klaren Entwicklungspfad. Ihre Vorteile bei unserem Auftraggeber ✔ Ihr Gehalt? Ihre Entscheidung! Ihr Engagement bestimmt Ihren Erfolg ✔ Attraktive Spitzenprovisionen & Bonifikationen Leistungsstarke Partner:innen profitieren zusätzlich von jährlichen Bonifikationen ab 25.000+ p. a. ✔ Profitieren Sie von gesicherten Zugangswegen zu A-Kunden Unser Auftraggeber ermöglicht Ihnen einen nachhaltigen Zugang zu attraktiven Zielgruppen ✔ Ganzheitliche Beratung mit großem Produktportfolio Statt Produktvorgaben genießen Sie maximale Gestaltungsfreiheit für Ihre Kundenlösungen ✔ Selbstbestimmtes Arbeiten Keine Präsenzpflicht, Sie arbeiten flexibel ✔ Familie & Karriere im Einklang Ihre Zeit gehört wieder Ihnen – für Ihre Liebsten und für das, was zählt ✔ Starkes Team & dynamisches Umfeld Arbeiten Sie mit engagierten Kolleg:innen und nutzen Sie hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ✔ Wachstum & Selbstverwirklichung Bauen Sie sich etwas Eigenes auf, entwickeln Sie sich weiter – fachlich wie persönlich Warum Banker zu unserem Auftraggeber wechseln? Viele unserer erfolgreichsten Partner:innen kommen aus dem klassischen Bankwesen . Sie waren fachlich stark, aber durch Strukturen und Politik eingeengt. Heute genießen sie: ✔ Deutlich höhere Einkommen ✔ Flexible Arbeitszeitmodelle ✔ Mehr Lebensqualität und Sinn im Beruf ✔ Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und andere zu fördern ✨ Bereit für den Wechsel? Nur Sie, Ihre Kunden – und Ihr Erfolg! Bewerbung an: christin.binoglou@bemore.de Ansprechpartnerin: Christin Binoglou Oder direkt einen Termin vereinbaren und mehr erfahren – wir freuen uns auf Sie!
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Software Engineer (m/w/d) bei Steadforce GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow". Tätigkeiten Zusammen mit deinem Team konzipierst, entwickelst und implementierst Du Softwarelösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung seiner bestehenden Softwarelösungen. Du magst die "you build it, you run it" Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting. Darüber hinaus bist Du beteiligt an der Steuerung von IT Projekten und hilfst dabei diese voranzutreiben. Du teilst Dein Wissen und lernst von Deinen Kollegen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Fach. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Entwickler/-in im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. Java, Python, Quarkus, Microservices, Apache Kafka, RESTful APIs. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes. Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bzw. ein grundsätzliches mathematisches Interesse sind von Vorteil. Du fühlst dich wohl in komplexen Systemarchitekturen . Clean Code, CI/CD und DevOps sind keine Fremdwörter für Dich. Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich. Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie einen ausgeprägten Teamgeist . Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort. Team Dein Team setzt sich aus erfahrenen Softwareentwickelden zusammen. Unser Credo: Unsere Ziele erreichen wir als Team! Der gegenseitige Austausch steht bei uns hoch im Kurs, damit wir voneinander lernen können. Bewerbungsprozess 1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt 2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge. 3. Angebot Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.
Du bist interessiert an der Stelle als Leiter Vertrieb Deutschland (m/w/d) bei Berner International GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Was uns besonders macht, ist die Kombination aus Innovation und einer familiären Atmosphäre. Als innovatives Unternehmen sind wir stets am Puls der Zeit und entwickeln kreative Lösungen, um unsere Branche aktiv mitzugestalten. Dabei legen wir großen Wert auf ein kollegiales Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Bei uns kann sich jeder einbringen und einen echten Unterschied machen – so wachsen wir gemeinsam an unseren Herausforderungen und Erfolgen. Tätigkeiten Du führst die 8-köpfige Vertriebsabteilung (Innen- und Außendienst) und entwickelst eine klare Vision sowie langfristige Strategien. Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele und stehst in direktem und engem Austausch mit der Geschäftsführung. Du planst und koordinierst die Weiterentwicklung der Vertriebskanäle und treibst die Digitalisierung voran. Du optimierst kontinuierlich Vertriebsprozesse, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Du entwickelst innovative Konzepte zur Neukundengewinnung und stärkst die langfristige Kundenbindung. Du motivierst und förderst dein Team, um ein leistungsstarkes und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Anforderungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit Führungsverantwortung; deine Führungsqualitäten zeichnen dich aus. Du bringst Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, Life-Science-, Pharma-, Labor- oder Reinraumtechnik mit — idealerweise in einem oder mehreren dieser Bereiche. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Vertriebsstrategien und setzt diese mit großer Begeisterung um. Du handelst proaktiv, denkst langfristig und triffst zielgerichtete Entscheidungen Vertriebsstrategien – deine analytischen Fähigkeiten sind wichtig. Du arbeitest ergebnisorientiert und hast einen klaren Blick für Marktchancen und Kundenbedürfnisse. Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst sowohl intern als auch extern überzeugend auftreten – deine emphatische Stärke setzt du hierbei ein. Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. Du besitzt sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Team Das Team besteht aus insgesamt neun Personen: einem Vertriebsleiter, drei Gebietsverkaufsleitern im Außendienst und fünf Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst. Durch diese Aufteilung werden die Kunden sowohl vor Ort als auch vom Innendienst aus betreut. Bewerbungsprozess Wenn du dich bei uns bewirbst durchläufst du folgende Schritte bis zu deinem erfolgreichen Start bei uns: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch und fülle einige Infos zu dir aus. Nach Eingang sichten wir deine Bewerbung sorgfältig und individuell. Wir geben dir im Anschluss eine Rückmeldung. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Im Vorstellungsgespräch erfährst du mehr über Berner, und wir freuen uns darauf, mehr über dich, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erfahren. Hast du uns im Gespräch überzeugt, erhältst du eine Zusage und deine Vertragsunterlagen. An deinem ersten Arbeitstag stellen wir dir dein Team vor, und du durchläufst einen umfangreichen Onboarding-Prozess, um gut bei uns anzukommen. Über das Unternehmen Wir sind Berner International - ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nördlichsten Bundesland Deutschlands. Wir sind stolz darauf, dass mittlerweile mehr als 130 Mitarbeiter:innen an unserem gemeinsamen Erfolg arbeiten und wir unsere Mission gemeinsam verfolgen. Unsere Teams setzen sich aus den unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen. Sie reichen von der Produktion über Verpackung, Design, Vertrieb, Marketing und Einkauf bis hin zur Logistik. Wir bieten auch jungen Menschen die Möglichkeit, mit einer Ausbildung, einem Studium oder einem Praktikum bei Berner einzusteigen. Seit mehr als 40 Jahren sind wir dein kompetenter Partner für pharmazeutische und biotechnologische Schutzsysteme. Seit der Gründung des Unternehmens haben wir unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut. Neben unserer Kernkompetenz, den Sicherheitswerkbänken made in Germany, sind Persönliche Schutzausrüstung, Verbrauchsmaterialien und Fortbildungen über die LEAC ein fester Bestandteil unseres Geschäfts geworden. Was uns auszeichnet? Gerade weil wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen sind, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen können. Das tägliche Miteinander ist uns besonders wichtig - wir stehen für Teamwork, Wertschätzung und Vertrauen.
Was macht die RENG Gruppe? Lösungen rund um die Elektrotechnik – entsprechend unserem Motto erarbeiten wir für unsere namhaften Industriekunden effiziente, individuelle Konzepte für ihre Anforderungen im Bereich der Elektrotechnik. Entscheidend für unseren Erfolg sind dabei in erster Linie unsere Mitarbeiter. In unserer Unternehmenskultur spielen neben Transparenz und Glaubwürdigkeit auch gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt eine wichtige Rolle. Sie profitieren von flachen Hierarchien und einem angenehmen, harmonischen Miteinander. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der RENG Gruppe und überzeugen Sie sich selbst. Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitern und seit über 50 Jahren zuverlässiger Partner im Bereich Elektrotechnik für Unternehmen aller Art und Größe. Verstärken Sie unser wachsendes Team an unseren Standorten Regensburg, Neustadt a. d. Donau, Vohburg, Ingolstadt oder Dresden als Obermonteur im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN – Spannung garantiert: Selbstständige Abwicklung der übertragenen Baustellen, einschließlich Erstellung der erforderlichen Aufmaße, Prüfprotokolle und Berichte Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation und -planung, Materialbeschaffung, Führen der mitlaufenden Kalkulation, Durchführung von Qualitätskontrollen Kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner für unsere Kunden Mitarbeiterführung und -entwicklung, Einsatz- und Urlaubsplanung, Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung Übernahme von projektbezogenen Sonderaufgaben oder Aufgaben im Rahmen der technischen Planung IHR PROFIL: Fachkompetenz: Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch! Mehrere Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich setzen wir daher voraus. Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Montage oder auch im Bereich der Elektro-, Mess- und Regelungstechnik, bestenfalls im industriellen Umfeld. Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der ebenso freundlich wie verbindlich auftritt. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, was Ihre Fähigkeit zur Lösung von Problemen unterstützt. Ein Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse im Gespräch mit Kunden und Mitarbeitern runden Ihr Profil ab. WIR BIETEN IHNEN: Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren, krisenunabhängigen und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie. Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung. Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,– € bieten wir Ihnen mit EGYM Wellpass die Möglichkeit Ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern – monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio. RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,– € für die Kinderbetreuung. Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken. Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins: https://renggruppe.de/de/karriere/online-bewerbung/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! RENG Gruppe Personalabteilung Gewerbepark 33 93333 Neustadt a. d. Donau Tel.: 09445 75220-0 Fax: 09445 75220-199 E-Mail: bewerbung@renggruppe.de Besuchen Sie unsere Homepage und entdecken Sie weitere Benefits, die wir Ihnen bieten.
Über uns "Du bist Experte für Informationssicherheit und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Daten und Prozesse optimal zu schützen? Dann bieten wir Dir die Chance, in spannenden Projekten Dein Fachwissen einzubringen und die Sicherheitslandschaft aktiv mitzugestalten. In einer zentralen Rolle arbeitest Du an Themen wie ISMS, Risikomanagement und Sicherheitskonzepten – immer mit einem Auge für innovative Lösungen und höchste Standards." Aufgaben • Planung von Strategien rund um Informationssicherheit bzgl. Einführung und Weiterentwicklung des ISMS • Durchführung von internen Audits und Begleitung externer Audits • Entwicklung von Lösungen und Sicherheitsrichtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Best Practices in der IT-Sicherheit • Identifikation und Aufhebung von Schwachstellen • Risikomanagement Profil • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit • Sehr gute Kenntnisse in der Anfertigung von Sicherheitsanalysen • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Normen wie BSI IT-Grundschutz/ISO 27001 oder anderer branchenspezifischen Sicherheitsstandards • Kommunikations- und Planungsstärke sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten • 60% Mobiles Arbeiten • Komplett flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Abo, Teamevents, etc. • Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliches Wachstum Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 350 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bietet ein breites Spektrum der modernen diagnostischen und medizinischen Versorgung an In der Geburtshilfe erblicken jährlich etwa 1.400 Kinder das Licht der Welt Eine Neugeborenen Intensivstation erweitert das Spektrum Die Klinik für Frauenheilkunde hält ein angeschlossenes gynäkologisches Krebszentrum vor Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patientinnen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung Ihr Profil Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patientinnen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Leitung, Diagnostik und Therapie Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patientinnen im Fachbereich Fortentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Zentrum Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket Ein fachlich qualifiziertes Team mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit breitem fachlichem Spektrum Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen Förderung einer individuellen Karriere Großzügige Corporate Benefits Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle
Für ein führendes Industrieunternehmen im Maschinenbauumfeld weltweiten Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Debitorenmanagement im internationalen Umfeld Aufbau und perspektivisch eigenständige Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB (unterstützt durch einen externen Dienstleister) Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung von internen Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Vertrieb und internationalen Einheiten Mitarbeit in konzernweiten Reportingprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) im Rechnungswesen eines Konzerns Ausgeprägtes Interesse, sich im Bereich Konsolidierung weiterzuentwickeln Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, verbunden mit Kommunikationsstärke Solides Englisch in Wort und Schrift - sichere E-Mail-Kommunikation genügt Rahmenbedingungen & Benefits: Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (keine AT-Stelle) Gleitzeit mit elektronischer Zeiterfassung (Flexikonto: +/- 50 Std.) 30 Tage Urlaub Betriebsrat vorhanden Mobiles Arbeiten: 2 Tage Home Office pro Woche (1 Tag bei verkürzter Woche) Einarbeitung durch erfahrene Kollegin sowie Teilnahme am internen Führungsprogramm Warum diese Rolle? Diese Position bietet die Chance, vom operativen Einstieg im Konzernabschluss zur fachlichen Gesamtverantwortung zu wachsen.
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 430 Betten mit einem angegliederten MVZ Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die medizinischen Schwerpunkte in der Neurologie umfassen die neurovaskuläre Diagnostik, neurodegenerative Erkrankungen, neuroimmunologische Erkrankungen und neurophysiologische Erkrankungen In der Spezial-Ambulanz werden Sprechstunden auf Basis einer Ermächtigungsambulanz für neurologisch bedingte Bewegungsstörungen und Spastik mittels Botulinumtoxin-Therapie angeboten Im akkreditierten Schlaflabor werden sämtliche Erkrankungen des Schlafes und der Wachheit am Tage diagnostiziert und therapiert Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsstärke und Entscheidungskompetenz Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung der Patienten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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