Projektleiter*in für Versorgungstechnik (w/m/d)
Freie Universität Berlin - 14195, Berlin, DE
Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIB: Planen und Bauen Projektleiter*in für Versorgungstechnik (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage Kennung: IIIB 3/PL TGA/04/25 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m2 inkl. Botanischem Garten. Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung im Bereich der Projektleitung von TGA-Projekten mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zu den Aufgaben zählen: Projektsteuerung und Fachbauleitung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des Gewerkes Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Maschinen-, Energie- und Regelungstechnik ) im Gebäudebestand der Freien Universität Berlin (natur- und geisteswissenschaftliche Gebäude) in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten. Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenleistungen von bedeutenden, besonders schwierigen und komplexen Baumaßnahmen; fachliche und vergaberechtliche Vorbereitung von Projekten mit teilweise komplexen technischen Anforderungen; Steuerung und Koordinierung von externen Fachtechnikplanern in allen Leistungsphasen der HOAI HZ 1-3, als auch die eigenständige Bearbeitung der LPh 1 bis 9 der HOAI HZ 1-3 (u. a. Bestandserfassungen, Konzepterstellung): Planung bzw. Prüfen der Planungsunterlagen für Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik; Erstellen von Leistungsverzeichnissen; Erstellen, Überprüfen und Bewerten von Lösungsvarianten; Begleitung der Bauausführung, Überwachung der Vertragserfüllung, Abnahmen nach VOB, Begleitung von Prüfsachverständigen-Abnahmen Rechnungsprüfung. Wir bieten: sichere Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik) oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Deutsche Sprachkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1). (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung in der Funktion einer Projekt- bzw. Fachbauleitung des Gewerkes TGA. Erfahrungen beim Bauen im Bestand und auf dem Gebiet der Energieoptimierung Erwünscht: Fachlich: Kenntnisse insbesondere in den für den öffentlichen Bereich geltenden Rechtsgebieten ABau, VOB, VGV, BaustellenVO, UVV, HOAI, und deren entsprechende Anwendung, Kenntnisse der Bauordnung Berlin und deren Ausführungsvorschriften, der baulichen Normen (DIN, CE, VDI) sowie der Gesetze, RechtsVO und Verwaltungsvorschriften zum allgemeinen Baurecht, DVGW, BetriebsVO, AnlPrüfVO, TrinkwasserVO u. a. Kenntnisse von technischen Funktionsabläufen in naturwissenschaftlichen Labor- und Forschungseinrichtungen, Anwendungskenntnisse zur Standardsoftware MS Office, der AVA-Software sowie zum Umgang mit dem Internet, Anwendungskenntnisse zur e-Vergabeplattform des Landes Berlin. Persönlich: sichere und verbindliche Umgangsformen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten, Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 27.06.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung III 1: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIB: Planen und Bauen Büroleitung III 1 Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Jetzt bewerben
Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 33602, Bielefeld, DE
Im Auftrag unseres Mandanten, einer angesehenen Rehabilitationsklinik im Raum Halle (Saale) mit etwa 220 Betten, suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung einen hochqualifizierten und engagierten Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) . Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer spezialisierten Rehabilitationsklinik eine zentrale Rolle zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts sowie der Abteilung zu arbeiten. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Klinik maßgeblich mit und tragen dazu bei, die hohe Qualität der Patientenversorgung langfristig zu sichern. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten und hochprofessionellen Team: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Fachärzten, Therapeuten und Pflegekräften, das sich durch ein hohes Maß an Engagement und Kollegialität auszeichnet. Als Chefarzt übernehmen Sie eine Leitungsrolle und wirken daran mit, das Team kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln. Strukturiertes und durchdachtes therapeutisches Konzept: Die Rehabilitationsklinik verfolgt ein klar definiertes und gut strukturiertes therapeutisches Konzept, das Sie aktiv mitgestalten können. Sie haben die Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden einzuführen und die klinischen Standards stetig zu verbessern, um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Leistungsgerechte Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz werden mit einer attraktiven, der Verantwortung entsprechenden Vergütung honoriert. Zudem werden Ihnen ergänzende Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die Ihre langfristige finanzielle Sicherheit unterstützt. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ist von großer Bedeutung. Daher werden Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um Sie sowohl in Ihrer Rolle als Chefarzt als auch in Ihrer gesamten Karriere zu fördern. Geregelte Arbeitszeiten: In dieser Position profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen und so eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Ihr Profil als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie: Sie haben Ihre Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über tiefgehende Kenntnisse und umfassende Erfahrung in allen Bereichen der Psychiatrie. Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich der Psychiatrie: Sie haben ein breit gefächertes Wissen in der Diagnostik und Therapie psychiatrischer Erkrankungen und bringen fundierte Erfahrung in der Behandlung von psychischen Störungen in der Rehabilitation mit. Ihr Fachwissen erstreckt sich über die akutpsychiatrische Versorgung sowie die langfristige therapeutische Betreuung. Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen: Sie zeichnen sich durch Ihre Empathie, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Fähigkeit aus, mit Patienten sowie deren Angehörigen in herausfordernden Situationen einfühlsam und lösungsorientiert umzugehen. Leitungserfahrung: Als erfahrener Führungspersönlichkeit konnten Sie bereits erfolgreich ein Team leiten und wissen, wie man ein interdisziplinäres Team motiviert und dabei auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter setzt. Sie sind sicher in der Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und verstehen es, die Abteilung mit Weitblick zu führen. Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement: Sie übernehmen gerne Verantwortung und engagieren sich mit hoher Motivation für die Qualität der Patientenversorgung und die Weiterentwicklung des Hauses. Ihr Streben nach Exzellenz und Ihre Führungsqualitäten sind dabei für das gesamte Team von großer Bedeutung. Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale) Verantwortung für die Führung der Abteilung: Als Chefarzt tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Abteilung der Rehabilitationsklinik. Sie übernehmen Führungsaufgaben, gestalten die Strategie der Abteilung und setzen sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team um. Leitung und Weiterentwicklung des Teams: Sie führen ein Team von Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften und sind für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Ihr Führungsstil ist geprägt von Transparenz, Wertschätzung und dem Ziel, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu schaffen. Sicherung und Umsetzung des Qualitätsmanagements: Sie stellen sicher, dass alle therapeutischen Maßnahmen den hohen Qualitätsstandards entsprechen. Zudem arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Behandlungsprozesse und Therapiekonzepte, um eine bestmögliche Versorgung der Patienten sicherzustellen. Verantwortung für die therapeutischen Konzepte: Sie entwickeln und implementieren maßgeblich die therapeutischen Konzepte der Klinik und stellen deren Umsetzung sicher. Dabei berücksichtigen Sie sowohl wissenschaftliche Erkenntnisse als auch die individuellen Bedürfnisse der Patienten. Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses: Sie tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Klinik bei, sei es durch die Einführung neuer Behandlungsmethoden oder durch die Ausweitung des Leistungsangebots. Ihr Ziel ist es, die Klinik als führende Einrichtung in der psychiatrischen Rehabilitation weiter zu etablieren. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, psychiatrische Rehabilitation, psychotherapeutische Rehabilitation, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Halle (Saale).
Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Familienherberge Lebensweg gGmbH - 75428, Illingen, DE
Mehr als "satt und sauber" pflegen In unserer Familienherberge Lebensweg bieten wir Ihnen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und rundum erfüllende Arbeit. In einer modern ausgestatteten und von Respekt und Wertschätzung geprägten Arbeitsumgebung. Mit einem sympathischen, interdisziplinären Team, das sich gegenseitig unterstützt und stärkt. In der Regel kümmert sich bei uns eine Pflegekraft um zwei Gastkinder. So bleibt Ihnen genügend Zeit, um Ihre Arbeit sorgfältig, liebevoll und fachgerecht zu erledigen. Mehr Sinn. Mehr Team. Mehr Zeit. Mehr Mensch. Die beste Zeit des Jahres schenken Unsere ruhig und idyllisch gelegene Einrichtung bietet pflegegerecht ausgestattete Kurzzeitwohnplätze für Familien mit schwerstkranken und/oder behinderten Kindern sowie Jugendlichen. Durch unsere professionelle, fürsorgliche und bedarfsgerechte 24/7-Rundumbetreuung schenken wir unseren Gastfamilien eine regenerierende und unbeschwerte Auszeit vom Alltag. Und damit oft die schönsten Tage des Jahres. Eine echte Herzensmission, die Sie nach getaner Arbeit mit einem rundum guten Gefühl nach Hause gehen lässt. Kommen Sie in unser Team und bei sich selbst an. Wir freuen uns auf Sie. Als qualifizierte Fachkraft – und als Mensch. Um unserem Anspruch weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung! Offen für Neues Tagaus, tagein die gleiche Routine? Nicht bei uns in der Familienherberge Lebensweg! Schließlich ist jedes Gastkind anders und hat ganz individuelle Bedürfnisse. Durch die vielen Gastfamilien, die im Laufe des Jahres bei uns Kraft schöpfen, gehört Abwechslung bei uns zum Berufsalltag. Und damit auch die schöne Gelegenheit, immer wieder Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Beruflich und persönlich. Einer von vielen guten Gründen, die für die Familienherberge Lebensweg als Arbeitgeber sprechen. Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ganzheitliche pflegerische Versorgung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen (gern auch nur in der Nacht) Sie kümmern sich um deren behandlungspflegerische Versorgung (Durchführung ärztl. Verordnungen) Sie setzen benötigte Hilfsmittel zielgerichtet ein Sie kümmern sich um die individuelle Betreuung und Beschäftigung der Kinder und Jugendlichen Sie gestalten den Tagesablauf kreativ und aktiv mit (Morgenkreis, Spaziergänge, Aktivitäten, Bastelaktionen etc.) Sie stehen unseren Gastfamilien mit Rat und Tat zur Seite Sie erarbeiten Pflegekonzepte und -standards und kümmern sich um die Umsetzung Sie stellen eine fortlaufende Dokumentation sicher und führen die Akten der Kinder und Jugendlichen Sie halten sich an das Hygiene- und Pflegekonzept sowie an die Arbeitssicherheitsrichtlinien Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den anderen Fachbereichen zusammen Sie orientieren sich an unserem Leitbild Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Sie möchten unseren Pflegebereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und sind offen für Fort- und Weiterbildungen Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. (Da wir rund um die Uhr, an 7 Tagen in der Woche für unsere Gastkinder da sind, arbeiten wir in 3 Schichten – auf Basis eines monatlich erstellten Dienstplans.) Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für mehr Stabilität, Planungssicherheit und soziale Absicherung. Jahressonderzahlung: 85% des Monatslohns als einmalige Sonderzahlung. 30 Tage Urlaub: Für Voll- und Teilzeitkräfte – mit hoher Planungssicherheit dank frühzeitiger Abstimmung. Fortbildung & Supervision: Regelmäßig stattfindende interne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen. Jobrad: Persönliches Wunschrad zu attraktiven Konditionen – beruflich und privat nutzbar. Hohe Wertschätzung: In unserer Einrichtung begegnen sich alle wohlwollend, verständnisvoll und auf Augenhöhe. Tankgutscheine: Als kleines Dankeschön, zum Beispiel für Spontaneinsätze bei Krankheitsvertretung. Multiprofessionelles Pflegeteam: Inspirierender fachlicher Austausch dank interdisziplinärer Teamzusammensetzung. Warum noch warten? Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin ist Vanessa Müller-Uhlig / bewerbung@familienherberge-lebensweg.de Nähere Informationen finden Sie auch unter https://familienherberge-lebensweg.de/jobs/pflegefachkraft
Assistenz (m/w/d) im Recruiting
DIS AG - 01069, Dresden, DE
Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem Gespür für Menschen unterstützen Sie aktiv den gesamten Recruiting-Prozess und tragen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen bei. Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als Assistenz (m/w/d) im Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position begleiten Sie die Personalabteilung bei der Bewerberverwaltung, koordinieren Vorstellungsgespräche, pflegen Bewerberdaten, erstellen Stellenausschreibungen und kommunizieren mit Bewerbenden sowie Fachabteilungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben rund um das Thema Personalgewinnung. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting-Umfeld mit Entwicklungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank. Terminkoordination: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und den Interviewern. Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des Auswahlprozesses. Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden. Interviewfeedbacks einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft. Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Erfahrung in der Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten. Benefits Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097
Marketingmanager (m/w/d)
D+P, Dosier- u. Prüftechnik GmbH - 86720, Nördlingen, DE
Einleitung D+P, Dosier- u. Prüftechnik GmbH startete 1986 als Einmannbetrieb. Heute, über 37 Jahre später, gilt unser Unternehmen, das nach wie vor in Familienhand ist, als innovativer und weltweit geschätzter Experte für Dosier- und Prüftechnik, Sondermaschinenbau und Standardzellen. Wir setzen nicht nur Maßstäbe in der Dosier- und Prüftechnik, sondern auch in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur. Die Auszeichnung zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES bestätigt unser Engagement für eine nachhaltige und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung. Aufgaben Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen (online & offline) Erstellung redaktioneller Inhalte für Website, Newsletter, Broschüren und Social Media Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Website (Contao) Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Optimierung unserer Kommunikation Koordination externer Dienstleister sowie interner Teilzeitkraft Gestaltung einfacher Medien (Flyer, Giveaways, kurze Videos) Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, z.B. Hausmessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation Berufserfahrung im Marketing – idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld Sicher im Texten und Strukturieren von Inhalten (Deutsch/Englisch) Grundkenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Premiere) Idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Contao) Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit Benefits Vielseitiger Arbeitsplatz - Verantwortungsvoll, abwechslungsreich, eigenständig Geregelte Arbeitszeiten - Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, uvm. Attraktive Bezahlung sowie VWL, E-Bike-Leasing, uvm. Modernes Arbeitsumfeld sowie private Nutzung des des Laptops, Smartphones uvm. Team-Events und Veranstaltungen - Grillfeste, Ski-Fahrten uvm.
Chefarzt (m/w/d) Frauenheilkunde (30616)
Doc PersonalBeratung GmbH - 04103, Leipzig, DE
Chefarzt (m/w/d) Frauenheilkunde in Großraum Leipzig WIR SUCHEN SIE! Für ein Klinikum mit bestem Ruf im Großraum Leipzig, stellen wir ab sofort eine(n) Chefarzt (d/m/w) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihr Profil: Sie sitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit langjähriger klinisch-operativer Erfahrung sowie die Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie. Idealerweise sind Sie auch Senior-Mammaoperateur:in (OnkoZert) oder erfüllen die entsprechen-den Voraussetzungen Sie beherrschen die diagnostischen und therapeutischen, insbesondere operativen Kernkompetenzen in der Senologie, einschließlich plastisch-rekonstruktiver Operationsverfahren und/oder in der gynäkologischen Onkologie; wünschenswert ist zudem eine operative Expertise im Bereich der robotisch-assistierten Chirurgie Langjährige Leitungserfahrung, idealerweise als Leitender Oberarzt (m/w/d) oder Chefarzt (m/w/d) eines DKG-zertifizierten Brust-und/oder Gynäkologischen Krebszentrums zeichnen Sie ebenso aus wie ein ausgeprägter Organisations- und Gestaltungswille Langjährige Erfahrung im Studienmanagement und Mitarbeit in den entsprechenden Fachgesellschaften und Arbeitsgemeinschaften sind erwünscht Sie ermöglichen die kooperative Führung von Gynäkologie und Geburtshilfe innerhalb der Klinik für Frauenheilkunde, besitzen hohe Sozialkompetenz und bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit. Außerdem kooperieren Sie eng mit niedergelassenen Ärzt:innen und umliegenden Kliniken Die Promotion ist obligat, eine Habilitation ist von Vorteil Ihre Aufgaben: Sie tragen als Klinikdirektor (m/w/d) die Verantwortung für den Aufbau eines Zentrums für Frauenheilkunde mit ausgewiesenen Spezialisierungen und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit dem Chefarzt des Fachbereichs Geburtshilfe zusammen Darüber hinaus vertreten Sie innerhalb der Klinik für Frauenheilkunde die fachlichen Schwerpunkte Operative /Onkologische Gynäkologie und Senologie auf höchstem Niveau Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung mit klarem Fokus auf Spitzenmedizin und innovativen Behandlungsansätzen sowie der Durchführung wissenschaftlicher Studien Sie stellen die gynäkologische und gynäkoonkologische Versorgung auf höchstem Niveau sicher, indem Sie eng interdisziplinär mit anderen Fachbereichen sowie innerhalb des onkologischen Zentrums zusammenarbeiten Mit Ihrer Persönlichkeit und Fachlichkeit tragen Sie maßgeblich zur überregionalen Reputation der Klinik für Frauenheilkunde bei Sie motivieren und fördern Ihr Team als Führungspersönlichkeit, wobei Sie besonderen Wert auf Einsatzfreude für die anvertrauten Patientinnen und kontinuierliche Weiterbildung legen Ihre Benefits: Freuen Sie sich auf ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung Arbeiten Sie in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Umfeld, das durch enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist Profitieren Sie von einer exzellenten technischen Ausstattung und optimalen Arbeitsbedingungen Urbanes Umfeld in der weltoffenen Messe- und Kulturstadt Leipzig mit hoher Lebensqualität Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 51766, Engelskirchen, DE
Du möchtest dein Fachwissen in einem innovativen Unternehmen der Gebäudetechnikbranche einbringen? Dann hast du jetzt die Gelegenheit , Teil eines erfolgreichen und wachsenden Teams zu werden! Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in seinem Bereich, suchen wir einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) zur Direktvermittlung in Vollzeit am Standort Köln . Nutze die Chance , deine Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld einzusetzen und aktiv die Zukunft eines expandierenden Unternehmens mitzugestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen Analyse und Optimierung von Finanzprozessen Verantwortung für eigene Projekte Erstellung und Weiterentwicklung von Reports Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Konsolidierung von Unternehmenszahlen Unterstützung bei der Einführung neuer Buchhaltungs- und ERP-Systeme Dein Profil Umfangreiche Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung nach HGB Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen wie DATEV und gängigen ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise ergänzt durch Praxiserfahrung mit Lucanet Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Qualifikation, z. B. als Bilanzbuchhalter*in (IHK) Alternativ ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt im Finanzwesen, idealerweise kombiniert mit einer (Fach-)Hochschulreife Affinität für Zahlen, gepaart mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise, gerne ergänzt durch Interesse am Controlling Schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte und lösungsorientierte Herangehensweise Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, kombiniert mit Eigeninitiative und Engagement Das erwartet Dich Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, für mehr Flexibilität und Lebensqualität Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst Erfolgsbeteiligung durch eine Jahresprämie, die deine Leistung belohnt Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit und für innovative Ideen im Rahmen unseres Ideenmanagements – dein Beitrag zählt! Teilnahme an Teamevents und Betriebssportangeboten für den Zusammenhalt und deine Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Zusatzkrankenversicherung Bezuschusstes Mittagessen, damit du immer gut gestärkt bist Bikeleasing-Angebot für mehr Mobilität und Fitness Zugang zu einem attraktiven Benefits-Programm mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen Kooperation mit doqtor für eine schnelle und unkomplizierte medizinische Betreuung Kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze, damit du dich rundum wohlfühlst Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung deiner individuellen Weiterentwicklung Der Masterplan für deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 68161, Mannheim, DE
Sie fühlen sich bereit für eine neue berufliche Herausforderung und sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit spannenden Aufgaben zu arbeiten? Für unseren Kunden suchen wir ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Mannheim , um das Team tatkräftig zu unterstützen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und beruflich durchzustarten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung allgemeiner personalrechtlicher Angelegenheiten Ansprechpartner für die Mitarbeiter in vertraglichen und verwaltungstechnischen Fragen Pflege der Personaldaten und Erstellung von Personalstatistiken, -vorlagen und Bescheinigungen Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten der Mitarbeiter Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen Unterstützung der Teamleitung in Bezug auf Stellenbeschreibungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und allen rechtlichen Rahmenbedingungen Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Vertrautheit mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Serviceorientierung Ihre Vorteile Attraktive Vergütung Flexibilität bei den Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld Nutzung modernster Arbeitsausstattung Langfristige Karriereperspektiven in einem namhaften Unternehmen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
HR Assistant (m/w/d)
DIS AG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Tätigkeiten wie Personalbetreuung und Recruiting interessieren dich? Du suchst einen Einstieg im Personalwesen? Du verfügst über eine aufgeschlossene und kommunikative Art, die du gerne im Bewerbermanagement ausleben würdest? Dann haben wir genau die passende Stelle für dich! Unser Kunde aus Mainz sucht nach einem HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit . Wir freuen uns von dir zu hören! Deine Aufgaben Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management Verantwortung für die Administration unserer Eintritts- und Austritts-prozesse Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unseren HR Systemen Unterstützung im Bewerbungsmanagement Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Unterstützung bei HR Projekten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Bachelorstudium, idealerweise Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung in SAP HCM oder Workday Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jennifer Mludek jobs-wiesbaden@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hagenauer Straße 42 65203 Wiesbaden Telefon: +49 611/996060
Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf
DIS AG - 68542, Heddesheim, Baden, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf im Raum Mannheim . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie operativer Einkaufsprozesse Analyse und Überblick über den Beschaffungsmarkt Kostenvoranschläge einholen Lieferantenbeziehung aktiv pflegen Beschaffung und Koordination von Waren für das operative Geschäft (Zubehör, Ersatzteile) Aktive Teilnahme an Lieferantenverhandlungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Routinierter Umgang mit MS Office Erste Erfahrung im Bereich Einkauf von Vorteil Hohes Maß an Englischkenntnissen in Wort und Schrift Kommunikationsstark und organisationsfähig Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütungsmodelle Angenehmes Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
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