Bauingenieur Tiefbau m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und – reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches - Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen - Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen - Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen - Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers - Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten. Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB - Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3. Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Bauingenieur Infrastrukturplanung m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Bereich 66.1- Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastruktur- projekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus - Markt 3, Eingang Jakobistraße.. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 - Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren - Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren - Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen - Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten - Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsformanbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Bauingenieur Baumanagement m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Bereich 66.1- Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastruktur- projekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus - Markt 3, Eingang Jakobistraße.. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 - Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren - Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren - Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen - Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten - Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsformanbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und – reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches - Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen - Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen - Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen - Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers - Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten. Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB - Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3. Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Bauingenieur Spezialtiefbau m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und – reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches - Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen - Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen - Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen - Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers - Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten. Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB - Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3. Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Planer Infrastrukturprojekte m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Bereich 66.1- Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastruktur- projekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus - Markt 3, Eingang Jakobistraße.. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 - Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren - Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren - Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen - Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten - Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsformanbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Bauingenieur Tiefbau m/w/d
Stadt Hildesheim - 31134, Hildesheim, DE
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Bereich 66.1- Straßenentwurf und -neubau im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende verteilt auf fünf Standorte beschäftigt. Der Bereich 66.1 hat die Aufgaben Entwurf und Neubau von Straßen, Koordination von Infrastruktur- projekten, Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie den Hochwasserschutz und umfasst rund 15 Mitarbeitende. Die Büros befinden sich im Rathaus - Markt 3, Eingang Jakobistraße.. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: - Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 - Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren - Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren - Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen - Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang - fundierte Kenntnisse im Projektmanagement - sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten - Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: - die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten - einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil - sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses - Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen - Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte - spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz, - vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund - Fahrrad-Leasing - Jobticket. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsformanbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über www.job-portal-hildesheim.de. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
MTA-L m/w/d
Städt. Klinikum Wolfenbüttel gGmbH - 31114, Hildesheim, DE
Unser renommiertes Klinikum im Herzen des Landkreises Wolfenbüttel bietet eine spannende berufliche Perspektive für eine engagierte Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTLA/MTA-L) (m/w/d). Mit einer Kapazität von rund 300 Betten und über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 6 Kliniken und 46 Abteilungen sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Als stolzes Akademisches Lehrkrankenhaus der renommierten Georg-August-Universität Göttingen bilden wir unseren medizinischen und pflegerischen Nachwuchs selbst aus, und mit unserem Zertifikat audit berufundfamilie setzen wir Maßstäbe für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Deine Herausforderung: In dieser Position bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen, die für die Erkennung, Behandlung und Vorsorge von Krankheiten unerlässlich sind. Deine Tätigkeiten erstrecken sich über verschiedene Bereiche wie Hämatologie, Serologie, Klinische Chemie/Immunologie, Gerinnung, Immunhämatologie und PCR-Diagnostik. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische-Laboratoriumsassistenz (MTLA/MTA-L) oder als Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausbereich Feingefühl und starkes Interesse an naturwissenschaftlichen Themen Offenheit für moderne Technologien Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst) Unser Angebot: Wir bieten dir einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und eine attraktive Vergütung gemäß EG 9b TVöD-K. Zusätzlich erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr sowie bis zu 9 Zusatzurlaubstage durch Wechselschichtarbeit. Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich, ebenso wie ein umfassender Onboarding-Prozess und strukturierte Einarbeitung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir offen, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem bieten wir eine gute Erreichbarkeit mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie verschiedene Gesundheits- und Freizeitangebote. Über uns und die Stadt: Unser Klinikum ist eingebettet in eine lebenswerte Stadt mit hoher Lebensqualität und exzellenter Infrastruktur. Die Metropolregion Braunschweig ist in weniger als 10 Minuten erreichbar, und die Nähe zum Nationalpark Harz bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Kulturelle Angebote und Entertainmentmöglichkeiten machen das Leben in unserer Region besonders attraktiv. Bewerbung und Kontakt: Falls du dich angesprochen fühlst und diese Herausforderung annimmst, freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Für Fragen steht dir Herr Michael Zypro (Abteilungsleiter Labor) gerne unter Tel. 05331 / 934 - 4909 oder per E-Mail unter Michael.Zypro@klinikum-wolfenbuettel.de zur Verfügung. Wir wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Qualifikation aus. Bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugen wir Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Bitte beachte, dass eine Masernschutzimpfung oder Masernimmunität sowie eine dringende Empfehlung für die Hepatitis-B-Impfung für eine Tätigkeit bei uns erforderlich sind. Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH, www.klinikum-wolfenbuettel.de Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen
Diplom-Ingenieur (m/w/d) - Architektur
Stiftung Universität Hildesheim - 31141, Hildesheim, DE
Suchen Sie eine herausfordernde Führungsposition im Baumanagement? Die Universität Hildesheim, eine renommierte Profiluniversität, sucht eine/n Abteilungsleiter/in Baumanagement (Dipl.-Ing. Architektur, Bauingenieurwesen oder artverwandte Fachrichtung) zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle, unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit optional), bietet die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Führungskompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln. Unser Dezernat für Bau und Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Umsetzung von Bauvorhaben und die Sanierung unserer Liegenschaften. Als Leiter/in der Abteilung Baumanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten. Sie sind Ansprechpartner/in für Ministerien, Fachbehörden und die Dezernatsleitung und führen ein Team von sieben Projektleiter/innen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder ähnliche Qualifikationen sowie fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Projektmanagement. Ihr sicheres Auftreten, Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Zudem bringen Sie Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice, regelmäßige Fortbildungen sowie weitere attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaubsanspruch. Die Universität Hildesheim fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Diversity. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.04.2024 unter der Kennziffer 2024/73 über unser Karriereportal: https://bewerbung.uni-hildesheim.de/. Für Fragen steht Ihnen Dezernent Thomas Hanold telefonisch unter 05121/883-91402 oder per E-Mail unter hanold@uni-hildesheim.de zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Universität Hildesheim mit!
Diplom-Ingenieur - Bauingenieurwesen (m/w/d)
Stiftung Universität Hildesheim - 31141, Hildesheim, DE
Suchen Sie eine herausfordernde Führungsposition im Baumanagement? Die Universität Hildesheim, eine renommierte Forschungsuniversität, sucht eine dynamische Persönlichkeit als Abteilungsleitung Baumanagement (m/w/d) für das Dezernat für Bau und Gebäudemanagement. In dieser verantwortungsvollen Rolle erwarten Sie vielseitige Aufgaben, darunter die Leitung eines Teams von Projektleiter*innen, die Planung und Steuerung von Neu- und Umbauprojekten sowie die Entwicklung von Sanierungsstrategien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Bauingenieurwesen oder Architektur mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Projektmanagement. Ein sicheres Auftreten, Entscheidungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Die Universität Hildesheim bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Bewerben Sie sich online bis zum 30.04.2024 über das Karriereportal der Universität Hildesheim unter der Kennziffer 2024/73. Bei Fragen steht Ihnen Dezernent Thomas Hanold gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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