Product Owner 3
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro IT-Dienstleister im Bereich Banking/Finance Product Owner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt gesucht. Firmenprofil Mein Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf der Finanz- und Bankenbranche. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen und begleitet führende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation. Im Fokus stehen dabei regulatorisch konforme, performante und zukunftssichere IT-Lösungen. Durch agile Arbeitsweisen, hohe technologische Kompetenz und tiefes Branchenverständnis ist das Unternehmen ein geschätzter Partner für komplexe IT-Projekte im Finanzumfeld. Aufgabengebiet * Verantwortung für die Planung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen für Kunden aus dem Finanzsektor * Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, Epics und User Stories * Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern * Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams aus Entwicklung, Business-Analyse, QA und Fachbereichen * Durchführung von Sprint Plannings, Reviews und regelmäßigen Abstimmungen mit internen und externen Partnern * Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Markt- und Kundenbedarfe zur strategischen Produktentwicklung Anforderungsprofil * Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen IT-Umfeld * Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe * Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und Prozessen im Finanz- oder Bankenumfeld von Vorteil * Technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams * Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Projektmanagementlösungen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket * Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus der Banken- und Finanzwelt * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung * Kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien * Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Bonusmodell * Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen im agilen und fachlichen Umfeld * Stabilität eines etablierten IT-Dienstleisters gepaart mit innovativer Projektkultur Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-062025-6765055 Beraterkontakt +4921154025232
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Eine neue Chance wartet auf Sie! Angenehmes Arbeitsumfeld Firmenprofil Unser Auftraggeber ist eine etablierte und wachsende Kanzlei mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main. Die Kanzlei ist auf anspruchsvolle nationale sowie internationale Mandate spezialisiert und legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsprozesse, ein kollegiales Umfeld und langfristige Mitarbeiterbindung. Aufgabengebiet Selbstständige Organisation des Sekretariats sowie der täglichen Abläufe Bearbeitung der Korrespondenz nach Diktat und eigenständig Fristen- und Terminüberwachung Erstellung und Abrechnung von Honorarrechnungen (nach RVG und Stundenhonoraren) Betreuung von Mandanten sowie Koordination von Besprechungen und Telefonaten Aktenführung, Dokumentenmanagement und allgemeine Büroorganisation Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware sowie MS Office Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Diskretion, Teamfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich) Zentrale Lage in Frankfurt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Attraktives Gehaltspaket zzgl. Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket Moderne Büroräume, digitale Arbeitsprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-062025-6765012 Beraterkontakt +4969507786001
(Senior) Kreditanalyst (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Der Verband ist ein Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Die Kunden sind zugleich Mitglieder. Vertrauen, Nähe und Sicherheit sind die Basis der Arbeit - im Netzwerk der Verbandsfamilie und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Der Verband lebt eine gewachsene, demokratische Kultur mit klarer Mitgliederorientierung, Qualität und Leistung. Seit 1862 fördert er langfristig die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden und stellt dabei nicht nur den Erfolg, sondern auch den gesellschaftlichen Sinn in den Fokus. Aufgabengebiet Operative Verantwortung im Kreditmanagement: Eigenständige Durchführung von Marktfolgetätigkeiten, einschließlich der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse, Bilanzauswertungen, Kapitaldienstberechnungen sowie der Erstellung von Ratings zur fundierten Entscheidungsfindung. Datenverarbeitung und Konsolidierung: Verantwortung für die Konsolidierung von Jahresabschlüssen, Pflege von Bankendaten in den internen Systemen und anschließende Aktualisierung von Ratings zur Sicherstellung einer aktuellen und präzisen Informationsbasis. Risikobewertungen: Durchführung umfassender Plausibilitätsprüfungen, Beurteilung von Kapitaldienstberechnungen und Evaluation von Engagements in der Intensivbetreuung sowie der problematischen Kreditbearbeitung zur frühzeitigen Risikominimierung. Einzelkreditprüfungen: Prüfung von Kreditengagements aus Werthaltigkeits- und Risikosicht, Risikoeinstufung sowie Erfüllung gesetzlicher Prüfanforderungen gemäß § 53 GenG und Vorbereitung auf Sonderprüfungen nach § 44 Abs. 1 Satz 2 KWG. Kundeninteraktion und Serviceoptimierung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden, Identifikation von neuen Anforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Serviceangebots, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Projektverantwortung und Eigenständigkeit: Übernahme von eigenständigen Kundenprojekten nach strukturiertem Onboarding, mit hohem Maß an Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Karriereentwicklung und Weiterbildung: Zielgerichteter Entwicklungsplan mit dem Fokus auf kontinuierlicher Erweiterung des persönlichen Leistungsspektrums und schnelles Vorankommen im Unternehmen. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) mit Fokus auf Bankwesen oder Betriebswirtschaft. Praxis in der Bewertung und Analyse der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen. Fundiertes Wissen über die Organisation und Prozesse im Kreditbereich. Idealerweise Erfahrung mit agree21 und IDA sowie versierter Umgang mit MS Office. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Kreditanalyse (z. B. Certified Credit Analyst - CCrA). Interesse an regulatorischen Themen, der Entwicklung kundenorientierter Lösungen und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an ca 2 Tagen pro Woche Vergütungspaket Verteilung der Wochenarbeitszeit (38,5 Stunden) individuell zwischen 6 und 22 Uhr 30 Tage Urlaub Zusätzlich ein Gesundheits- oder Brauchtumstag Heiligabend und Silvester dienstfrei Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft Beratungsangebote rund um Ihre Gesundheit Zugang zu günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten über unsere Corporate-Benefit-Plattform Überstunden verfallen nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt: E-Bike-Leasing Erste Klasse Bahnfahrten Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-062025-6764357 Beraterkontakt +4969507786092
Head of HR Germany (all genders) @CommerzGlobalpay
interim Group - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Commerz Globalpay GmbH is a newly formed joint venture between Global Payments and Commerz Bank to provide a comprehensive suite of innovative omnichannel payment and software solutions at scale, providing a one-stop-shop for merchants to run and grow their businesses more efficiently. The joint venture unites two strong brands. Global Payments brings commerce enablement solutions and distinctive payment offerings, while Commerzbank brings the knowledge and customer relationships within the German small and medium size merchant market. Commerz Globalpay GmbH will offer digital payment capabilities, including Global Payments, smartphone-based payment applications that enable merchants to accept mobile payments without a separate card reader, modern card terminals and e-commerce/mobile payment solutions, all integrated to deliver seamless omnichannel experiences. Further, business customers will have access to a variety of leading value-added services, including cloud-based point-of-sale software, customer loyalty programs, an analytics and customer engagement platform, and more. We are seeking an HR Manager in Germany supporting Commerz Globalpay and other business units based in Cologne and Frankfurt. There is much to be done in this critical role from basic HR operations needs to strategic talent support. We are seeking an HR professional who has strong all round experience that can support the continued talent build of the JV, provide direct support to the GM and senior leadership team, ensure Germany participates in HR transformation and adoption of our OneGP philosophy. This role will touch all parts of the employee life cycle and is a hands-on role. With 1 Direct reports, this role will be responsible for the day to day HR function with the support of regional and global HR centres of excellence. You will partner with senior leadership and ensure the successful implementation of HR strategies aligned with both local and global business objectives. This role is responsible for overseeing all HR operations in Germany, including talent acquisition, employee relations, compliance, learning and development, compensation and benefits, and organizational development. Aufgaben ● Drive the development of the HR function in Germany, ensuring transfer of knowledge and alignment with global HR policies and local market needs. ● Support the entity in continuous growth, appr. new 30-40 Headcounts yearly till 2028 ● Close collaboration with the CEO and C-Level and consult them in any HR-related matters ● Lead and mentor the HR team in Germany, promoting a collaborative culture. ● Partner with senior leaders to support organizational goals, workforce planning, and changemanagement initiatives. ● Collaboration with external recruitment agencies and our labor law agency ● Oversee strategies to attract top talent and support managers in identifying and developing key talent. Undertaking talent reviews, focussing on succession planning and development. ● Ensure HR policies and procedures comply with German labor laws and regulations. ● Act as the point of contact for employee relations matters. ● Drive performance management processes, employee development programs, and succession planning. ● Provision of appropriate support to Line Managers in the management of poor performers. ● Delivery of change programmes driven by business needs. ● Maintain a positive relationship with the Works Council ● Ensuring the monthly payroll processing ● Travel regularly between both locations (Cologne and Frankfurt) to guarantee an unified HR Landscape: appr. 1-2- days bi-weekly Qualifikation ● Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. ● 8–10+ years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in HR Management ● In-depth knowledge of German labor laws, employment practices and HR trends. ● Experienced in Learning & Development (OKR), Recruiting and Change Management ● Fluent in both German and English (written and verbal). ● Experienced working in a US corporate headquartered and matrixed organization. ● Experienced building strong working relationships with works councils. ● Experienced dealing with Workday (HRIS) ● Very good organization, time management and implementation skills ● Familiar in working in a fast paced environment ● Strong communication and stakeholder management skills. ● Motivated to build a future-oriented and healthy HR Landscape Benefits ● Dynamic company with an international focus ● Working independently and having a close connection to management ● Flexible working hours and 30 vacation days per year, additional days off for Christmas Eve and New Year's Eve ● Free drinks and fruit ● Employee events ● Hybrid working model: 2 days mobile working and 3 days working in the office ● Warm and humorous colleagues ● A new and modern office will soon be in a prime central location in Cologne (between Neumarkt and Heumarkt) with very good transport connections and also a new modern office in a prime location in Frankfurt as well (only ten minutes walking distance from the central station)
Senior Frontend-Entwickler React (d/w/m)
Zinal Consulting GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Dürfen wir uns vorstellen: Zinal Consulting, schön dich kennenzulernen! Unsere Mission: das beste Lernerlebnis für unsere Lernenden und Kunden zu schaffen. Wir gestalten und entwickeln E-Learning, Lernkonzepte und ein umfassendes Learning Management System von der Bedarfsanalyse bis zum dokumentierten Lernerfolg. Wir denken innovativ und dabei zielgerichtet, sprengen Denkmuster und entwickeln dennoch umsetzbare Lösungen. Wir bieten dir ein offenes und buntes Team, fortschrittliche und herausfordernde Projekte sowie flexible Arbeitszeiten gepaart mit einem herausragenden Miteinander auf Augenhöhe. Wir suchen neue Teamplayer, ab sofort als dauerhafte Verstärkung. Aufgaben Du bist von Anfang an vollwertiges Mitglied unseres Teams und programmierst und konzipierst aktiv an neuen und bestehenden Modulen unserer Software mit. Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Team Lösungswege für größere Erweiterungen unserer Software und setzt diese im Rahmen agiler Softwareentwicklungsprozesse um. Über deinen Tätigkeitsschwerpunkt entscheiden wir angesichts deiner individuellen Interessen und Fähigkeiten gemeinsam. Qualifikation Softwareentwicklung/IT ist dein Hobby und du hast es zum Beruf gemacht. Du hast mehrere Jahre Entwicklungserfahrung mit React. Im Zweifel lösungsorientiert statt Pattern-fixiert. Das eine muss aber das andere nicht ausschließen. Alte Anwendungsteile (React, Angular oder vue) mit modernen React Apps zu ersetzen frusten dich nicht – gehört dazu und macht manchmal auch Spaß. Du denkst gerne die UX mit und hast auch ein Auge für das Design. Optional: Idealerweise schreckst Du auch nicht vor PHP zurück und/oder hast Erfahrung im Testen, z. B. mit Playwright, Mocha oder Puppeteer. Du begeisterst dich für innovative Software und für aktuelle Trends rund um moderne Softwareentwicklung in allen Projektphasen. Du hältst dich auf dem Laufenden bzgl. aktueller Trends und neuer Technologien. Du bist freundlich und lösungsorientiert. Es macht Spaß, mit dir zusammenzuarbeiten. Benefits Hybrides Arbeiten – 2 feste Tage (Di./Mi.) im Büro mit der gesamten Firma. Spaß im Team – eine besondere Gemeinschaft, die man persönlich erleben sollte. Weiterbildung (z. B. Fortbildungs-Flatrate bei thephpcc) und eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene. Weitere Schwerpunkte deiner Stelle nach individueller Absprache und Interessen. Hohe Flexibilität bei vollem Überstundenausgleich. Freie Getränke, Obst, Snacks, etc. Freie Entscheidung bei der Auswahl deines Betriebssystems. Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist interessiert? Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen
Werkstudent*in Operations & Supply Chain (m/w/d)
HEY HOLY GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 15-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Unser Anspruch hört nicht beim Produkt auf – er beginnt genau dort. Jede neue Rezeptur, jede bessere Lieferzeit und jeder optimierte Prozess trägt direkt zum Wohl von tausenden Hunden bei. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du hast ein Auge für Details und ein Herz für Prozesse. Du verstehst Lieferketten, Daten und das große Ganze – genauso wie die kleinen Schritte, die es dorthin braucht. Wenn du Lust hast, mit uns an der Schnittstelle von Produkt, Sourcing und Logistik zu arbeiten – mit viel Verantwortung, Lernpotenzial und echtem Impact: Let’s talk. Aufgaben Du unterstützt unser Team bei einem strategisch wichtigen Sourcing-Projekt – z. B. durch Recherche zu Lieferant*innen, Anfragen und die Vorbereitung von Vergleichsanalysen Du arbeitest mit an der Produktentwicklung – von der ersten Idee über das Einholen von Mustern bis zur Abstimmung mit Produzent*innen Du führst eigenständig Recherchen durch – etwa zu Verpackungslösungen, Logistikprozessen oder regulatorischen Anforderungen – und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass sie in Entscheidungen einfließen Du arbeitest mit Daten in Excel – z. B. zur Analyse von Lieferzeiten, Kosten oder Lagerbeständen – und hilfst dabei, unsere Prozesse datenbasiert zu verbessern Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie das Erstellen von Bestellformularen, das Abgleichen von Angeboten oder die Pflege unserer Lieferantendatenbank Du bist im Austausch mit externen Partnern, z. B. Lieferant*innen, Produzent*innen oder Logistikdienstleistern, und lernst, worauf es in der Zusammenarbeit ankommt Qualifikation Du bist Student*in eines relevanten Studiengangs (z. B. Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Produktentwicklung, Tiermedizin o. ä.) und suchst eine Werkstudentenstelle mit 15–20 Stunden pro Woche. Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne eigenständig. Ein gutes Verständnis für Prozesse in Logistik, Sourcing oder Produktentwicklung ist ein Plus! Excel ist für dich mehr als nur eine Tabelle – du kannst Daten strukturiert analysieren, auswerten und für das Team nutzbar machen. Du bist proaktiv, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Herausforderungen siehst du als Chancen, nicht als Hindernisse. Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit externen Partnern wie Lieferanten oder Logistikdienstleistern zusammen – du weißt, dass erfolgreiche Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Benefits Themen, die dich wirklich begeistern: Du arbeitest an Projekten, die dich interessieren, und übernimmst von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen – und können direkt umgesetzt werden! Offene & ehrliche Kommunikation: Bei uns gibt’s keine endlosen Hierarchien – wir leben einen direkten Austausch, geben klares Feedback und freuen uns genauso über deine Impulse. ⏰ Flexibilität, die zu dir passt: Ob in unserem Office in Frankfurt am Main oder remote – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist. Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum. ️ Zugang zu Corporate Benefits & WellPass: Damit du dir auch neben der Arbeit etwas Gutes tun kannst. Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil wir wissen, dass glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! Noch ein paar Worte zum Schluss We value Diversity! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind
Sales Manager - Alpine (w/m/d)
Fuji Electric Europe GmbH - 63067, Offenbach am Main, DE
Einleitung Gemeinsam streben wir nach einer nachhaltigen, CO2-neutralen Zukunft für uns alle und versuchen jeden Tag, diesem Ziel j ein Stück näher zu kommen. Mit innovativen Technologien, ehrgeizigen Zielen und einem fürsorglichen Umgang mit Kollegen, Kunden und allen anderen Stakeholdern sorgt Fuji Electric Europe für den Wandel! Die Europazentrale von Fuji Electric Co. Ltd. mit Sitz in Offenbach am Main ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für Kunden in Europa, dem Nahen Osten und Afrika für Produkte aus den Bereichen Halbleiter, Antriebe und externe Stromversorgungen sowie Fotoleiter. Um unsere Marktposition weiter auszubauen und unser Vertriebsteam zu verstärken, suchen wir ab sofort einen Sales Manager - Alpine (m/w/d): Als Vertriebsingenieur vertrittst du uns in Süddeutschland und Österreich. Nach entsprechender Einarbeitung berätst und betreust du bestehende Kunden und gewinnst durch geschickte Akquise auch neue dazu. Du arbeitest im Homeoffice und besuchst Kunden, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen. Aufgaben Betreuung von Bestandskunden (technisch und kaufmännisch) Aktiver Ausbau des Kundenstamms Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens o.ä. oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb Gute Kenntnisse der elektrischen Antriebstechnik, idealerweise der Frequenzumrichtertechnik Kommunikationsstärke, freundliches, sicheres Auftreten und die Motivation, im Team zu arbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterung für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden Verhandlungssicheres Englisch Reisebereitschaft (vorwiegend Süddeutschland und Österreich) Benefits Kompetitives Gehalt und Bonus Zuschuss auf VWL und BAV Flexible Arbeitszeiten Home Office Position mit Reisetätigkeit Mitgestaltung des globalen ökologischen Wandels in der täglichen Arbeit Tradition und Innovation: Ein Unternehmen mit 100 Jahren technologischer Fortschritte Eine internationale und vielfältige Arbeitsatmosphäre mit kleinen Teams Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen Eine gründliche und eingehende Einarbeitung Regelmäßige Teambuildings und Firmenevents 30+ Urlaubstage pro Kalenderjahr Noch ein paar Worte zum Schluss Fuji Electric Europe setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager (m/w/d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5° Landsberg am Lech
1KOMMA5˚ - 86899, Landsberg am Lech, DE
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° entwickeln wir Heartbeat – Europas führende Energie-Software-Plattform. Sie vernetzt Photovoltaikanlagen, Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen zu einem virtuellen Kraftwerk – damit unsere Kund:innen mehr aus ihrer Energie herausholen und ihre Anlagen rentabler nutzen können. Als One-Stop-Shop bieten wir privaten Haushalten und Gewerbebetrieben alles aus einer Hand: Beratung, Planung, Installation und digitale Steuerung – für ein Zuhause, das klimaneutral wohnt, heizt und lädt. Parallel arbeiten unsere Entwickler:innen daran, die Heartbeat-Plattform ständig weiterzuentwickeln, um unsere Kund:innen intelligent mit dem Strommarkt zu verbinden – für den günstigsten, saubersten Strom zur richtigen Zeit. Werde Teil dieser Energierevolution! Hilf uns, die Energieversorgung in Europa nachhaltig und digital neu zu gestalten – und begleite Menschen auf ihrem Weg zur echten Energieunabhängigkeit. Deine Position Berate und verkaufe unser ganzheitliches Produktportfolio – von Photovoltaik über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem "Heartbeat" – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe im Raum Landsberg am Lech und Umgebung. Plane und strukturiere Deine Kundentermine, Beratungen und Angebote eigenständig – flexibel, effizient und immer orientiert an den Wünschen Deiner Kund:innen. Profitiere von vorqualifizierten Leads, die Dir von der 1KOMMA5° Gruppe bereitgestellt werden – so erreichst Du täglich Kund:innen mit echtem Interesse und kannst Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: beraten und verkaufen. Du begleitest Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation und passgenauen Lösungen. Gemeinsam mit unserer Projektkoordination und technischen Bauleitung sorgst Du für eine reibungslose Übergabe und begleitest das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen. Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein und gestaltest so den Erfolg Deiner Region mit. Dein Profil Du bist hochmotiviert, Deine Vertriebskarriere zu starten – oder verfügst bereits über Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte im Privatkundenbereich, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik und/oder Wärmepumpen. Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen und aufgeschlossenen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Anliegen und Fragen unserer Kund:innen einzugehen. Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst auch komplexe Konzepte verständlich erklären – auf Augenhöhe mit Deinen Gesprächspartner:innen. Du hast Lust, Dich stetig weiterzuentwickeln und bei 1KOMMA5° mit aktuellstem Wissen in einer dynamischen Branche vorne dabei zu sein. Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und Sinnvolles beitragen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher im Umgang mit Kund:innen auf kaufmännischem Niveau. Benefits Sicherheit & faires Gehalt Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung – bestehend aus einem Fixgehalt plus umsatzabhängiger Provision. Damit Du sorgenfrei durchstarten kannst, beginnt Deine Reise bei uns mit einer strukturierten und persönlichen Einarbeitung. Flexibilität & Selbstbestimmung Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells gestaltest Du Deinen Alltag eigenverantwortlich – für echten beruflichen Erfolg im Einklang mit Deinem Leben. Moderne Ausstattung & Mobilität Wir stellen Dir alles bereit, was Du brauchst: Laptop, Home-Office-Ausstattung, Diensthandy und ein elektrisches Dienstfahrzeug. Zusammenarbeit auf Augenhöhe Bei 1KOMMA5° leben wir Transparenz, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten im Team – ehrlich, effizient und mit echtem Teamspirit. Sinn & Gestaltungsspielraum Du gestaltest aktiv unseren Vertrieb mit und leistest dabei einen greifbaren Beitrag zur Energiewende – für eine lebenswerte Zukunft. EGYM Wellpass Ob Fitness, Yoga oder Sauna – mit dem eGym Wellpass bleibst Du flexibel und aktiv. Du erhältst Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland.
Business Development Manager DE
PERGOLUX - 60329, Frankfurt am Main, DE
Intro PERGOLUX is a rapidly growing e-commerce company in the Home & Garden sector that designs, manufactures, and sells Pergolas. Founded in Norway, PERGOLUX is constantly looking for growth opportunities and is already available in more than 14 countries in Europe, Australia, North America, and South America. If you have a passion for outdoor living products and a desire to work in a dedicated environment with amazing colleagues – you've come to the right place! We make the dream possible. Be part of our dream team! Tasks Drive strategic growth and operational excellence in Germany: As a Business Development Manager, you work directly with the Country Manager to identify, support, and lead strategic initiatives that unlock growth, improve efficiency, and increase contribution margin in your market. Lead high-impact projects from idea to implementation: You manage initiatives end-to-end – from building business cases and securing resources to execution and performance tracking. Projects could include launching new channels (e.g. B2B2C), optimizing logistics setups, improving showroom presence, or implementing automation solutions. Collaborate across teams and functions: You work cross-functionally with Sales, Operations, Tech, Marketing, and Product to ensure local market needs are integrated into company-wide strategies. You represent your market’s interests while contributing to shared, scalable solutions. Pilot innovations and partnerships: Y ou identify local opportunities, pilot innovative workflows, test new tools or partners, and help scale what works – always with an eye on sustainability, brand integrity, and results. Act as a sparring partner and operator: You support the Country Manager as a strategic and operational right hand – from OKR planning to daily decision-making and reporting. Requirements Project Management and Strategic Execution: You have 2–4 years of experience in business development, consulting, e-commerce, or a related field. You’ve successfully delivered projects that drove measurable impact. Strong Commercial Acumen: You understand business drivers such as cost, revenue, and margin, and you use this knowledge to make smart, data-informed decisions. Ownership and Outcome Orientation: You take full responsibility for the success of your projects. You’re proactive, hands-on, and focused on getting things done – quickly and effectively. Cross-Functional Communication: You’re an excellent communicator in English and German, with strong interpersonal skills and the ability to build trust across teams and stakeholders. Adaptability and Curiosity: You thrive in dynamic environments and are excited to take on a wide variety of challenges – from logistics to channel development to tech-enabled improvements. Analytical Thinking: You are confident working with data, drawing insights from performance metrics, and translating findings into actionable strategies. Benefits A dynamic international work environment in a rapidly growing company with many growth opportunities Central office location Hybrid work model (80% on-site | 20% remote) Ergonomic workstations and modern laptops (Apple or Windows) Employee events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) Access to the Corporate Benefits portal Employee discounts on PERGOLUX products Motivated and supportive colleagues who help each other Strong focus on professional development and skill-building Free drinks and snacks Employee referral program Closing We look forward to receiving your application and resume! For more exciting insights into the PERGOLUX culture, visit our LinkedIn or Instagram pages:: www.linkedin.com/company/pergolux www.instagram.com/pergolux_career
Permit-to-Work Koordinator Inbetriebnahme (m/w/d) Frankfurt/Main
INP Deutschland GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Als Permit-to-Work Koordinator (m/w/d) sorgen Sie für sichere, strukturierte Arbeitsabläufe auf der Baustelle – mit Fokus auf Freigabeprozesse, Schlüsselmanagement und Schnittstellenkoordination im laufenden Projektbetrieb. Aufgaben Aufbau und effiziente Organisation des Permit-to-Work ( PTW ) Offices direkt vor Ort Durchführung praxisorientierter Schulungen und Einweisungen für Fachpersonal (z. B. AA, AP, SAP) Pflege und Verwaltung des PTW-Registers inklusive Datenbankmanagement und strukturierter Ablage Sicherstellung und lückenlose Dokumentation der Isolationsschlüssel über das Key Safe System Koordination und Abstimmung mit externen Schnittstellen wie Kunden und Konsortialpartnern Überwachung der PTW- und EHS-konformen Arbeitsdurchführung sowie proaktive Meldung von Abweichungen Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau) oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commissioning, HSE oder Baustellenkoordination Sicherer Umgang mit Arbeitserlaubnissystemen ( PTW ) und etablierten Sicherheitsprozessen Strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung auf internationalen Baustellen Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können Noch ein paar Worte zum Schluss ÜBER INP: INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.
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