IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
DIS AG - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Unser Mandant, ein angesehenes Unternehmen der Finanzbranche in Ludwigshafen , sucht einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den First- und Second-Level-Support . In dieser Position sind Sie für die IT-Betreuung der internen Mitarbeiter verantwortlich. Ihre Aufgaben IT-Support für Mitarbeiter bei Software- und Hardwareproblemen Priorisierung und Klassifizierung von Vorfällen und Störungen Lösung von IT-Problemen im First- und Second-Level-Support Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrung im IT-Support wünschenswert Gute Kenntnisse in der PC-Hardware sowie Active Directory Benefits Gehaltsspanne von 30.000 bis 45.000 Euro brutto, abhängig von der Erfahrung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Versicherungskaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in der Versicherungsbranche weiterentwickeln? Wir suchen für unser Kundenunternehmen Versicherungskaufleute (m/w/d), die Freude am Umgang mit Menschen haben und ein echter Teamplayer sind. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungswesen. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss perfekt zu Ihnen passende Stellen vor. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Kundenberatung zu Versicherungsprodukten, Versicherungsverträgen und Policen Bearbeitung von Kundenanfragen, -beschwerden und -transaktionen sowohl telefonisch als auch schriftlich Erstellung und Verwaltung von Versicherungsverträgen Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Unterstützung bei der Abwicklung von Schadensfällen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierte Denkweise und hohe Servicebereitschaft Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen Ihre Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice Homeoffice-Option Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Medical Events Coordinator (m/w/d)
expertum GmbH - 55218, Ingelheim am Rhein, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet. Zur Unterstützung des bestehenden Teams in Ingelheim suchen wir zum 01.07.2025 Sie als Medical Events Coordinator (m/w/d) in Vollzeit. Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, einige Tage pro Woche remote von zuhause aus zu arbeiten. Regelmäßige Präsenztage sind jedoch unumgänglich. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Zentrale Ansprechperson und Koordinator:in für alle Themen rund um Healthcare Professionals (HCPs) und Healthcare Organisations (HCOs) im Bereich Cardio-Renal-Metabolismus Organisation und Begleitung medizinischer Veranstaltungen wie Advisory Boards, Kongresse und Meetings - inkl. Reiseorganisation und Vertragsabwicklung, unter Einhaltung nationaler und internationaler Regularien Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Medical Affairs, Scientific Relations, Budgetverantwortlichen sowie Contracting, Legal & Compliance Koordination interner Freigabeprozesse (z. B. CDAs, Serviceverträge, NTAs) Pflege und Dokumentation interner Übersichten wie Budgetlisten, Event-Tracker, Vertragsübersichten und Spend-Capture-Dokumentationen Sicherstellung der vollständigen Erfassung aller Ausgaben gemäß geltender Compliance-Vorgaben DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im internationalen medizinisch-pharmazeutischen Umfeld Gutes Verständnis von Compliance-Vorgaben und vertraulichem Umgang mit sensiblen Daten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer-Mentalität und hohe Flexibilität WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns "Du bist Experte für Informationssicherheit und möchtest deinem Unternehmen dabei helfen, seine Daten und Prozesse optimal zu schützen? Dann bieten wir Dir die Chance, in spannenden Projekten Dein Fachwissen einzubringen und die Sicherheitslandschaft aktiv mitzugestalten. In einer zentralen Rolle arbeitest Du an Themen wie ISMS, Risikomanagement und Sicherheitskonzepten – immer mit einem Auge für innovative Lösungen und höchste Standards." Aufgaben • Pflege und Weiterentwicklung des ISMS • Durchführung von internen Audits basierend auf ISO 27001 • Entwicklung von Lösungen und Sicherheitsrichtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Best Practices in der IT-Sicherheit • Risikomanagement und BCM Profil • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit • Sehr gute Kenntnisse in der Anfertigung von Sicherheitsanalysen • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Normen wie BSI IT-Grundschutz/ISO 27001 • Kommunikations- und Planungsstärke sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten • 60% Mobiles Arbeiten • Komplett flexible Arbeitszeiten • Abwechslungsreiche Aufgaben in wachsender Branche • Betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Abo, Teamevents, etc. • Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliches Wachstum Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
Systemadministrator (m/w/d) Windows / M365
Amadeus Fire AG - 73733, Esslingen am Neckar, DE
Systemadministrator (m/w/d) Windows / M365 Referenz 12-217814 Ihre Karriere ist eine nachhaltig gute Entscheidung mit Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein international führendes Unternehmen mit Sitz im Raum Esslingen . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als Systemadministrator (m/w/d) Windows / M365. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Betriebliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits sowie die Möglichkeit auf ein Jobradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unternehmensinterne Sportveranstaltungen und einen Fitnesszuschuss Transparenz und offene Kommunikation durch flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Verantwortung für den System- und Netzwerkbetrieb im Team Technische Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung komplexer Projekte Unterstützung der technischen Weiterentwicklung durch die Integration neuer Technologien Installation und Wartung von virtuellen Servern, wie z.B. VMWare, Linux und Windows Bereitstellung von 2nd-Level-Support im Windows-Server-Umfeld Verwaltung und Betreuung von Microsoft Active Directory und Azure AD Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich Umfangreiche Praxiserfahrung in der Administration von Windows- und Linuxservern Sicherer Umgang in der Zusammenarbeit mit Azure Active Directory sowie mit virtualisierten VMWare-Serverlandschaften Grundlegendes Verständnis von Firewall-Systemen und IT-Sicherheitsumgebungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217814 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Lead Technical Property Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist im Bereich Büro- und Logistikimmobilien mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktpräsenz. Er bietet umfassende Expertise in Immobilienmanagement, -entwicklung und Transaktionsmanagement und fokussiert sich auf stabile Erträge sowie effiziente Wertsteigerung für institutionelle Investoren. Aufgaben Technische Führung: Leitung der Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb eines definierten Immobilienportfolios Kooperation Asset-Management: Enge Zusammenarbeit mit Asset- und Vermietungsmanagement zur optimalen Durchführung technischer und infrastruktureller Maßnahmen unter Einhaltung von Terminen und Budgets Mieterausbau: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von technischen Infrastrukturmaßnahmen (TI) bei Mietvertragsanbahnung und -abschluss Dokumentation und Genehmigungen: Kontrolle und ggf. Vervollständigung der technischen Dokumentation für Baugenehmigungen und baurechtliche Unterlagen, Pflege der objektrelevanten Daten Budgetierung und Planung: Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung für Capex und TI-Maßnahmen, Überprüfung von Qualität und Terminen und Erstellung der passenden Reportings Stakholder und Third-Party-Management: Steuerung der Dienstleister im (Technical) Property-Management und Facility-Management sowie im Ausbau Anforderungen Bildung: Meister, Techniker oder Bachelor in Technik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von technischen Bewirtschaftungsprozessen und Ausbaumaßnahmen (Technisches Property Management oder technische Leitung) Fachliche Stärken: Technisches Verständnis, idealerweise Führungs-/ und Coachingerfahrung im Bereich Property- und Facility-Management Persönliche Kompetenzen: Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösekompetenz Was unser Mandant Ihnen bietet Vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines motivierten Teams Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld mit optimaler Ausstattung und Anbindung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Martin Röper (M: +49 151 141 489 93 | E: m.roeper@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bilanzbuchhalter (w/m/d) - Hybrides Arbeiten möglich
DIS AG - 63067, Offenbach am Main, DE
Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und fühlen sich in der Welt der Bilanzen zu Hause? Dann könnte diese einmalige Karrierechance genau das Richtige für Sie sein! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (w/m/d). Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen, das sich zusätzlich auf die Oberflächenbearbeitung spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von 1.300 Mitarbeitenden trägt das Unternehmen aktiv zur Gestaltung der Zukunft bei. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung am Standort Dietzenbach angeboten. Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung für Zahlen in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Ausarbeitung von Analysen und Ad-hoc Auswertungen Unterstützung bei Quartals-& Jahresabschlussarbeiten nach HGB Unterstützung bei der Jahres- und Mittelfristplanung Erstellung von Monatsabschlüssen und Klärung von steuerrechtlichen Einzelfragen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, wirtschaftswissenschaftliche Studium oder vergleichbares Berufserfahrung im Bereich von Abschlussarbeiten, Reportings und Controlling IT- und Zahlenaffinität wünschenswert Gute Kenntnisse in Diamant oder ERP-System von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Genauigkeit beim Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub JobRad Firmenevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Laura-Sophie Merkel frankfurt-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194-205
Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d)
smart-recruiting.de - 37520, Osterode am Harz, DE
Wir suchen aktuell: Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d) Standort: 37520 Osterode Anstellung: Unbefristete Festanstellung Beginn: Flexibel, gerne so schnell wie möglich KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.* Wir suchen eine engagierte Hörakustikerin / Hörgeräteakustikerin // einen engagierten Hörakustiker/ Hörgeräteakustiker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Osterode. Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen. Alles, was Sie brauchen, um zu glänzen. Attraktives Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet. Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Langfristige Perspektive: Sichern Sie sich eine unbefristete Position in einem wachsenden Familienunternehmen. Work-Life-Balance: Genießen Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Modernstes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie in einer ansprechenden Umgebung. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Personalrabatten und weiteren spannenden Incentives. Was Sie in Osterode erwartet. Stabilität und Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Sinnvolle Arbeit: Fühlen Sie sich in Ihrer verantwortungsvollen Rolle geschätzt und unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, wie die Weiterbildung zum Hörgeräteakustikermeister (m/w/d). Individuelle Kundenberatung: Bei uns stehen Qualität und Zufriedenheit im Vordergrund – ohne Verkaufsdruck. Wertschätzung: Erleben Sie Anerkennung und Vertrauen in einem Team, das sich auf Sie freut. Umfassende Einarbeitung: Starten Sie sicher durch mit unserem intensiven Trainingsprogramm. Schnuppertag: Lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Arbeitsumfeld bei einem unverbindlichen Schnuppertag kennen. Was Sie mitbringen. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustiker / Hörakustikerin (m/w/d) oder vergleichbar. Leidenschaft: Sie brennen für Ihr Handwerk und möchten den Bereich Hörakustik weiter ausbauen. Kundenorientierung: Ihre größte Freude ist es, Ihre Kunden glücklich zu machen und die besten Lösungen für sie zu finden. Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da. Kontaktmöglichkeiten: Nadine Thomas Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Smart-recruiting.de - Ihr Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik. *Für eine qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Amadeus Fire AG - 73728, Esslingen am Neckar, DE
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Referenz 12-206730 Sind Sie ein kommunikationsstarkes Organisationstalent mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenservice ? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln ? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Für ein führendes Kundenunternehmen in Esslingen am Neckar suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter zur Festanstellung . In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Vertriebsprozess und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre Karriere als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung Flache Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung, Bearbeitung und Überwachung von Angeboten und Aufträgen Zusammenarbeit mit der Team- und Verkaufsleitung sowie dem Außendienst Klärung und Bearbeitung von Lieferreklamationen Annahme und Bearbeitung von Telefonaten Abwicklung der kompletten Korrespondenz Unterstützung bei der Pflege von Kundenstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und eine kundenorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-206730 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
HR Generalist (m/w/d)
Kuraray Europe GmbH - 65795, Hattersheim am Main, DE
mit einer Karriere bei Kuraray. Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen. HR Generalist (m/w/d) DAS BRINGT DER JOB Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referententätigkeiten (wie z. B. BR Anhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen) Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen Betreuung der Zeitwirtschaft Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung Temporäre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des HR Portals (ESS/MSS) Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management) Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Gute SAP HCM-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Das erwartet sie bei uns Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking Kultur & Zusammenarbeit Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen Erleben Sie unsere Vielfalt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! Schauen Sie doch mal bei uns vorbei. DEIN KONTAKT Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den Standorten Frankfurt und Hattersheim. Tel +49 173 25 39 327.
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