Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Architekturdesign und Umsetzung komplexer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Entwicklung und Implementierung von Cloud-Native-Lösungen sowie Migration bestehender Systeme in die Cloud Aufbau und Betreuung von Multi-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen Einsatz von Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Bicep, CloudFormation) für automatisierte Bereitstellung und Management Integration von Security-, Monitoring- und Governance-Konzepten in die Cloud-Architektur Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, DevOps- und Security-Teams Technische Beratung von Kunden und Stakeholdern – von Machbarkeitsanalysen bis hin zu Architektur-Reviews Unterstützung bei der Kostenoptimierung, Skalierung und Performanceverbesserung Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Standards, Templates und Best Practices Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationssystemtechnik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration / Anwendungsentwicklung) 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von Cloud-Architekturen Tiefgehende praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder Google Cloud); Kenntnisse in weiteren Plattformen sind ein Plus Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Compute, Storage, Netzwerkarchitektur Identity & Access Management (IAM) Sicherheits- und Compliance-Aspekte Containerization & Orchestrierung (Docker, Kubernetes) Routine im Einsatz von Infrastructure-as-Code- und Automatisierungstools Verhandlungssichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern Eigenverantwortliches Arbeiten, strategisches Denken und Spaß an innovativen Technologien Zertifizierungen auf Associate- oder Professional-Level (z. B. AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect) sind stark erwünscht
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen Sie sind maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsprojekten beteiligt und setzen diese erfolgreich in der Produktion um. Programmierung von Steuerungssystemen Sie programmieren und testen SPS-Systeme (z.B. Siemens S7, Beckhoff) sowie industrielle Steuerungen und übernehmen die Integration von Automatisierungskomponenten. Inbetriebnahme und Systemtests Sie führen die Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen durch und führen umfassende Tests durch, um die Funktionsfähigkeit und Effizienz der Systeme sicherzustellen. Fehleranalyse und Optimierung bestehender Systeme Sie analysieren bestehende Automatisierungslösungen, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Leistung und Reduzierung von Ausfällen um. Technische Dokumentation Sie erstellen und pflegen detaillierte technische Dokumentationen, Schaltpläne und Betriebsanleitungen für alle Automatisierungsprozesse und -systeme. Projektmanagement Sie übernehmen die Koordination von Automatisierungsprojekten und sorgen für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsanforderungen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sie arbeiten eng mit den Abteilungen für Produktion, Technik, Qualität und Einkauf zusammen, um eine reibungslose Integration und Funktionalität der Systeme zu gewährleisten. Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern Sie bieten Schulungen für die Mitarbeiter zur Bedienung neuer Automatisierungssysteme und unterstützen diese bei der Lösung technischer Probleme. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise in der Industrie oder Maschinenbau. Erfahrung in der SPS-Programmierung: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen (z.B. Siemens S7, Beckhoff) und kennen sich mit Automatisierungsstandards aus. Kenntnisse in der Inbetriebnahme und Fehlersuche: Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen und der Analyse von Fehlern zur Optimierung der Produktionsprozesse. Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Steuerungstechnik: Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in Schaltplänen, Steuerungen und elektrischen Systemen. Erfahrung mit SCADA-Systemen und Kommunikationsnetzwerken: Sie sind mit der Integration von SCADA-Systemen und der Kommunikation zwischen Automatisierungskomponenten vertraut. Erfahrung mit CAD-Software: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools zur Erstellung von Schaltplänen und technischen Zeichnungen (z.B. EPLAN, AutoCAD). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken: Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen schnell zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. Teamorientierung und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und sind in der Lage, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Entwicklung und Pflege komplexer Backend-Systeme mit Python. Konzeption und Umsetzung von APIs, Microservices oder Web-Anwendungen. Aktive Mitgestaltung bei Architektur-Entscheidungen und Codequalität. Zusammenarbeit mit Frontend, QA und DevOps im agilen Team. Mitwirkung bei der Auswahl von Technologien und Tools. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation in der Softwareentwicklung. Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung. Kenntnisse in gängigen Frameworks (z. B. Django, Flask, FastAPI). Erfahrung im Umgang mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken. Sicherer Umgang mit Git, Testing-Tools und agiler Entwicklung. Teamplayer mit analytischem Denken und lösungsorientierter Herangehensweise.
Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als »Unterbau« des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden - deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die Abteilung »Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cybersicherheit« beinhaltet einige für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen, die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen. Ihre Aufgaben Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als »Unterbau« des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden - deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Gemeinsam mit dem IT-Architekturteam erkennst Du Optimierungspotentiale in der föderalen IT-Architektur, erarbeitest Lösungsoptionen und gestaltest Referenzarchitekturen für konkrete fachliche Anliegen. Du berätst und unterstützt Arbeitsgruppen und Projekte und erarbeitest Lösungsmöglichkeiten für konkrete architekturrelevante Fragestellungen. Gemeinsam mit dem Team analysierst, erarbeitest, erprobst und optimierst Du EAM- Frameworks, -Methoden und -Prozesse für das föderale IT-Architekturmanagement. Du erhebst den IST-Zustand der übergreifenden IT-Infrastruktur von Bund und Ländern (Basiskomponenten, APIs, Standards, SDKs etc.) mit Hilfe geeigneter empirischer Methoden. Du berätst und unterstützt das Produktmanagement der FITKO in architekturrelevanten Fragestellungen und stehst in ständigem Austausch mit den Produkt- und Projektmanager:innen sowie den IT-Sicherheitsexpert:innen der FITKO. Du erarbeitest notwendige (technische) Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie des IT- Planungsrats, initiierst und begleitest entsprechende Umsetzungsprojekte. Dabei prüfst Du permanent, ob die strategischen Ziele erreicht werden. Ihr Profil Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im Bereich Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem anderen vergleichbaren Studienfach oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden. Sehr gute nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzeption, Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen sowie einen sehr guten Überblick über aktuelle Technologien, Trends in der Softwareentwicklung und im IT-Betrieb. Nachweisbare operative Erfahrungen in einer Tätigkeit in den Bereichen IT-Systemarchitektur, IT-Betrieb, Software-Entwicklung, IT-Standards, API-Design, Projekt-/Produktmanagement, Business Analyse, Geschäftsprozessmodellierung oder vergleichbaren Bereichen sind von Vorteil. Du bist idealerweise routiniert im Umgang mit der Modellierungssprache »Archimate« und Vertraut mit einschlägigen Werkzeugen und Frameworks für das IT-Architekturmanagement. Du hast »das Große und Ganze« im Blick, arbeitest analytisch, agierst lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten. Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Tätigkeiten, bist jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freust Dich darauf, mit Deinen Ideen an der Weiterentwicklung der gesamten FITKO beizutragen. Als teamfähige Person und Kommunikationstalent handelst Du stets wertschätzend und fokussierst das gemeinschaftliche Ziel. Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2). Unser Angebot Eine (zunächst) auf zwei Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima »Du« statt »Sie« | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren Hier Bewerben Https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-017/index.html Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt: Abteilungsleitung Föderales Architektur- und Standardisierungsmanagement und Cybersicherheit Joerg.kremer@fitko.de +49 (69) 401270 103 FITKO (Föderale IT-Kooperation) Zum Gottschalkhof 3 60594 Frankfurt am Main
Du möchtest Kund:innen dabei helfen, schwierigste Probleme zu lösen? Dabei hast du den Anspruch Dinge richtig zu tun und gehst auch nicht immer den bequemsten Weg? Dann bist du in unserem Team richtig aufgehoben! Wir geben dir die Möglichkeit eine dynamische Firma prägen, die Kultur zu definieren und mit deinem Know-How entscheidend vorwärts zu bringen. Tätigkeiten bitside ist ein junges Unternehmen von Problemlösern und Software-Enthusiasten . Für unser Team suchen wir dich als Software Engineer (m/w/d) Wir suchen einen Problemlöser und Software-Enthusiasten . Egal, ob Generalist oder Spezialist im Bereich Software-Entwicklung. Du hilfst Kunden dabei, die schwierigsten Probleme zu lösen. Dabei hast Du den Anspruch, Dinge richtig zu tun und nicht nur die bequemste Lösung zu finden. Du entwickelst im Bereich Java, JavaScript oder TypeScript. Du erlernst neue Technologien und stellst dich immer wieder neuen Herausforderungen. Anforderungen Du hast dein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen (Master oder Diplom) Du bist neugierig und offen für neue Technologien und Herausforderungen und willst dich ständig weiterentwickeln Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst stets offen und ehrlich Du sprichst Probleme direkt an und bringst Lösungen ein Du bist motiviert ab dem ersten Tag in einem Projekt mitzuwirken Wir treffen uns 4-mal im Jahr face to face für ca. 2-3 Tage und beim Sprintwechseln vom Kunden solltest du natürlich vor Ort sein. Team Wir bieten Dir spannende Herausforderungen in interessanten Projekten und die Möglichkeit, ein junges Unternehmen mitzugestalten. Wir sind ein Team von Software-Generalisten, die mit echter Leidenschaft guten Code entwickeln und gerne gemeinsam nach Feierabend zocken. Wir fordern dich vom ersten Tag an in interessanten Projekten und geben Dir dabei Gestaltungsfreiräume, deine eigene Rolle sowohl im Projekt als auch im Unternehmen zu finden. Wir sind der festen Meinung, dass gute Leute auch eine gute Bezahlung verdienen. Wir entwickeln uns stetig weiter. Zum Beispiel besuchen wir gerne Konferenzen, Meetups und Techtalks. Zudem probieren wir häufig intern neue Technologien aus. Bewerbungsprozess Du wirst nach Eingang deiner Bewerbung innerhalb von drei Werktagen eine Rückmeldung von uns erhalten. Im ersten Schritt treffen wir dich dann zu einem 30-minütigen Kennenlern-Videocall Falls Du und wir dann weiter im Gespräch bleiben möchten, laden wir dich zu einer Coding-Challenge ein, welche wir als Grundlage für ein weiteres Gespräch mit deutlich technischem Bezug nehmen Nach dem zweiten Gespräch entscheiden wir zeitnah, ob wir dir ein Angebot unterbreiten können
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Servicetechniker Außendienst für Labore Deutschland Mitte (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043352 Branche: Medizintechnik, Labortechnik Arbeitsmodell: hybrid Ort: Frankfurt/Main Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Durchführung von Installationen, Inbetriebnahmen und Schulungen neuer Geräte Wartung, Inspektion, Kalibrierung und Fehlerbehebung bestehender Anlagen Überprüfung und Dokumentation der Anlagen gemäß geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung Erfahrung in der Installation und Wartung technischer Geräte Hohe Reisebereitschaft Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gültiger Führerschein der Klasse B Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Ihr Arbeitgeber Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das sich auf Produkte und Dienstleistungen für Labore spezialisiert hat. Ihr Ansprechpartner Dina El-noumeiri Senior Karriereberaterin | Mentorin SALES – Pharma Beauty +49 30 333 063 376 +49 151 162 681 53 dina.el-noumeiri@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Als eines der führenden medizinischen Labore im Rhein-Main-Gebiet arbeiten wir eng mit niedergelassenen Ärzten zusammen. Kompetente Analysen und exakte Ergebnisse erreichen wir mit fortschrittlichen Technologien und einem bestens motivierten und erfahrenen Team. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kreditorenrechnungen inkl. Mahnwesen. Bearbeitung von Rechnungsreklamationen. Kontrolle von Lieferpreisen und Konditionen auf Basis von bestehenden Verträgen. Interne Kommunikation mit Fachabteilungen, externe Kommunikation mit Lieferanten u. Kunden. Sonstige administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich der Abteilung Einkauf. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich Einkauf und Kreditorenabteilung wünschenswert. Kenntnisse in digitaler Rechnungsbearbeitung (DocuWare) und Warenwirtschaftssystemen. Konzentrierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Organisationsgeschick. Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team. Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit hohem Maß an Selbständigkeit. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge. Jobrad, Betriebliche Gesundheitsleistungen. Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team. Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen. Hier Bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Kochte: Eva Maria Kochte Bereichsleitung Personal u. Recht Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR Berner Straße 117, 60437 Frankfurt Www.laborarztpraxis.de Tel. +49 69-669003-633 Bewerbung@laborarztpraxis.de
Du bist interessiert an der Stelle als Kundenmanager (m/w/d) bei Kanzleibooster GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort. Tätigkeiten Was wir dir bieten: 4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang 1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende 1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich 35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss 30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig Du-Kultur – vom ersten Kontakt an nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist Außerdem on top: Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch. Dein künftiges Aufgabengebiet: Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten: Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling du bist eine Art "Personal Trainer" und in vielen Fällen sogar "Psychologe" für unsere Kundinnen und Kunden Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern? Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin! Anforderungen analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort & Schrift Team unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback Bewerbungsprozess erster Call Zoom-Call mit einem unserer Geschäftsführer Interview vor Ort & triff das Team Über das Unternehmen Wir sind eine digitale Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von SteuerberaterInnen spezialisiert hat und aktuell über 300 Steuerberaterkanzleien in ganz Deutschland betreut. Wir helfen den KanzleiinhaberInnen unter anderem dabei, mehr Zeit zu gewinnen, wirtschaftlich erfolgreicher zu sein und Strukturen zu schaffen, die eine bessere Betreuung ihrer MandantInnen ermöglicht.
Das Unternehmen Im Ministerium des Innern und für Sport (MdI) in Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Streitkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351 - Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, finanzielle Förderung, Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteurin - zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 24240610) und Herr Maximilian Zekorn (0221 420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Vakanz ist der 31.8.2025. Aufgaben Verantwortliche Leitung des Referats 351 Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren Wahrnehmung der Funktion der Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurin bzw. des Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurs , womit folgende Aufgaben verbunden sind: Pflege der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren, den Berufsfeuerwehren und den Werkfeuerwehren, den Brand- und Katastrophen-schutzinspekteurinnen bzw. -inspekteuren, der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren, dem Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Werkfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Technischen Hilfswerk HERPSL sowie den Landesverbänden der Hilfsorganisationen Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben Fachliche Beratung des Hausspitze des MdI Profil Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland Fahrerlaubnis der Klasse B Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes wünschenswert Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik, Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Vorteile Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes Ein umfassendes Onboarding Einen sicheren Arbeitsplatz Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 erreicht haben, sowie vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten. Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (zekorn@hapeko.de) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen. Referenz-Nr. JAT/126681
Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply-Gruppe, das sich auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert hat. Cluster Reply unterstützt seine Kunden bei der Systemintegration von Anwendungen & Infrastruktur, Business Applikationen, Modern Workplace, IoT, Big Data und Artificial Intelligence. Cluster Reply ist in Deutschland tätig und arbeitet mit anderen Unternehmen der Reply-Gruppe zusammen, die Microsoft-Partner in Brasilien, Italien, Großbritannien und den USA sind. Tätigkeiten Als erfahrener Microsoft Cloud Consultant übernimmst du bei uns die Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung von Lösungskonzepten in der Azure Cloud Du entwickelst passende Lösungen für Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bei der Cloud-Transformation Du bist mit der Nutzung des Microsoft Cloud Adoption Frameworks zur Implementierung einer Azure Landing Zone vertraut Deine Best Practices zur Verbesserung der IT-Umgebung sowie begleitende Workshops zu strategischen und technischen Cloud-Themen machen dich zu einer wichtigen Kontaktperson in unserem Kundenkreis In der Projektleitungsfunktion , von der Planungsphase bis zur Umsetzung inklusive Führung des Projektteams, wirst du auch intern schnell zu einem wichtigen Stakeholder Du suchst zudem proaktiv die kontinuierliche Weiterbildung zur Verbesserung deiner eigenen Fähigkeiten, um immer up to date zu sein Anforderungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT (gerne mit Bezug zu IT-Sicherheit) und sprichst sicher Deutsch und Englisch Insbesondere dein unternehmerisches Denken und deine langjährige Erfahrung mit Cloud-Lösungen und -Services zeichnen dich aus Wir legen Wert auf ausgewiesene Azure- und Windows-Expertise sowie fundiertes Know-how im Bereich Azure-Infrastruktur und Sicherheit Scripting sowie die Planung und Durchführung von Azure-Migrationen und -Transformationen sind für dich Daily Business Deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Teamsteuerung hast du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt Nicht zuletzt arbeitest du gerne im Team, denkst analytisch und strukturiert und hast Freude an der Interaktion mit deinem Team und der Kundschaft Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) Finales Video-Interview mit HR
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