Sachgebietsleitung in der Finanzbuchhaltung (Hauptbuchhaltung)
Universität Münster - 48149, Münster, DE
Über uns 43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Aufgaben Leitung des Sachgebiets Hauptbuchhaltung sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs -Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in der Hauptbuchhaltung -Sicherstellung effizienter, aufeinander abgestimmter Prozesse im Sachgebiet -Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse -Erarbeitung sonstiger stichtagsbezogener Berichte und Auswertungen -Übernahme verschiedener Projekte der Finanzbuchhaltung Als erstes Projekt sind Sie für die Weiterentwicklung unseres Eingangsrechnungstools mit der Software der xSuite-Group zuständig: -Implementierung des bisher lokal genutzten eWorkflows für die Eingangsrechnungen in S/4HANA -Aufbau eines Supports, der die diversen Fragestellungen beantworten und den Endanwender*innen die notwendige Unterstützung liefern kann -Konzeption von Fortbildungsveranstaltunge Profil -Betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur/zum Bilanzbuchhalter/in mit einschlägiger Berufserfahrung -Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen -Abschlusssicher nach HGB und Steuerrecht -Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI) sowie Kenntnisse mit einem workflowgestützten Rechnungseingangstool -Erfahrungen im Projektmanagement -Führungskompetenz, idealerweise erste Führungserfahrungen -Erfahrungen im Hochschul- bzw. Verwaltungsbereich sind von Vorteil -Analytisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denken -Gutes Organisationsvermögen, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit -Kommunikationsfähigkeit sowie eine kooperative und serviceorientierte Handlungsweise Wir bieten · Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. · Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. · Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. ·Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. · Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. · Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Kontakt Bei Fragen wenden zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Sabrina Bensmann sabrina.bensmann@uni-muenster.de Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Lena Kamp Leana.Kamp@uni-muenster.de
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) mit einem Studienabschluss Architektur / Ingenieurwesen ODER Betriebswir
OFD NRW - 48155, Münster, DE
Über uns Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz oder ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter www.bundesbau.nrw.de . Aufgaben Aufgabe des Referates „Grundsatz, Strategie und Qualitätsmanagement“ ist u.a. intern über Prozessoptimierungen und die Einführung von Standards das Handeln zu vereinheitlichen und effizienter zu gestalten und – insbesondere durch die Einführung eines Qualitätsmanagements - die Außenwirkung der OFD Bauabteilung zu optimieren. Ihre Aufgaben sind u.a.: Erstellen von Leitfäden, Arbeitshilfen und Konzepten Erlasse in Verfügungen umsetzen – koordinieren und zusammenführen der Fachbeiträge, Qualitätssicherung des Inhalts mit Unterstützung durch Experten aus anderen Referaten Entwicklung neuer Methoden, Instrumente und Standards Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wissensmanagements Interne und externe Kommunikationsstrategie weiterentwickeln Modellierung der Geschäftsprozesse und Prozessoptimierung Mitwirkung bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse Moderation, Leitung und Dokumentation von Arbeitsgruppen / Workshops mit internen und externen Teilnehmenden Prüfungen des BRH oder anderer Prüfinstanzen begleiten Durchführung von Geschäftsprüfungen im BLB NRW Profil abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes ODER betriebswirtschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss oder erfolgreich abgeschlossenes duales Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst (SVD), Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL) oder Rentenversicherung (RV) oder Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken und zur Konzeptentwicklung Sehr gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick Hohe Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren Sehr genaue Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten wünschenswert: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich Bauen Erfahrung und Kenntnisse bei der Leitung von Projekten, in der Gestaltung von Prozessen sowie der Transformation von strategischen Zielen in konkrete Lösungen Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) Wir bieten Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 12 bzw. bei Abschluss eines baufachlichen Studiums bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildungen und Teilnahme an Fachtagungen großzügige Homeoffice-Möglichkeiten Kontakt Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Frau Winkelmann-Schröder (0251/934-3214), Frau Spielmann (0251/934-3456) für Verfahrensfragen Frau Kötter (0251/934-3048) zur Verfügung.
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48153, Münster, Westfalen, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-188609 Sie suchen eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen , in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein modernes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als zuverlässigen Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten JobRad Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung der Buchungskontrollen auf sachliche Richtigkeit Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Finanzbuchhalter Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System Zahlenaffinität Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Maria Flunkert (Tel +49 (0) 251 210160-21 oder E-Mail accounting.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Münster Am Mittelhafen 14 48155 Münster
Sachgebietsleiter*in im infrastrukturellen Gebäudemanagement
Universität Münster - 48149, Münster, DE
Über uns 43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Aufgaben Koordination und Organisation sämtlicher Angelegenheiten des Infrastrukturellen Gebäudemanagements für einen zugewiesenen Gebäudebereich (Reinigung, Entsorgung, Umzüge, Hausverwaltungs- und Hausmeisterangelegenheiten). Übernahme der Führungsverantwortung für die Hausmeister innen und Assistent innen des zugewiesenen Gebäudebereichs. Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung, Finanzierung, Koordination und Umsetzung von kleinen Bauunterhaltungs- und Renovierungsarbeiten. Die Abstimmung mit allen Abteilungen des Dezernats für Gebäudemanagement, dem Dezernat Planen und Bauen, der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, den Personalräten, dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, sowie externen Dienstleistern gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Bauingenieurwesen oder Facility-Management) oder alternativ ein Abchluss als Fachwirt in für Gebäude- und Facility Manage-ment oder als Meister in/Techniker*in des Bauhandwerks mit mehrjähriger einschlägiger Be-rufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in Theorie und Praxis, sowie Führungskompetenz und die Be-reitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Hohe Sozialkompetenz, insbesondere hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Entscheidungskompetenz und Organisationsfähigkeit Selbständiges und problemlösungsorientiertes Arbeiten Kenntnisse der Hochschulstruktur sind von Vorteil. Die Zusammenarbeit in einem eingespiel-ten Team ermöglicht Ihnen eine umfassende Einarbeitung. Wir bieten · Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. · Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. · Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. ·Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. · Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. · Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Kontakt Bei Fragen wenden zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Sabrina Bensmann sabrina.bensmann@uni-muenster.de Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Sarah Stade Sarah-Stade@uni-muenster.de
Assistenz der Geschäftsführung m/w/d
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH - 48151, Münster, DE
Über uns Sie sind Assistenz der kaufmännischen Geschäftsführung oder Sekretariats- und Verwaltungsassistenz und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Stelle ist in Vollzeit am Standort Münster und bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung . Unser Kunde beschäftigt sich mit der Wahrnehmung beruflicher Anliegen im Gesundheitswesen und vertritt die Interessen der Ärzteschaft. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte! Aufgaben Erledigung der anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben sowie des persönlichen Schriftverkehrs Allgemeine Büroorganisation, inklusive Termin-, Unterlagen- und Reisemanagement für den kaufmännischen Geschäftsführer sowie Unterstützung der ehrenamtlichen Mitglieder Erstellung von Präsentationen inklusive eigener Recherche der entsprechenden Inhalte Planung, Koordination und Vorbereitung von Gremiensitzungen und ausgewählten Veranstaltungen, inklusive Tagesordnungsorganisation und Protokollführung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Talent Sehr gute Kenntnisse in MS Office Ausgeprägte soziale Kompetenz, Integrität, absolute Diskretion und Loyalität aufgrund der Vertrauensstellung Freude an selbstständiger Arbeit und Entscheidungsfreude Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Entwicklungen sowie der Optimierung von Arbeitsabläufen Wir bieten 42.000 bis 45.000 € brutto jährlich, je nach Qualifikation Einen sicheren Arbeitsplatz in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Eine ungezwungene Atmosphäre und keinen Dress-Code Betriebliche Altersvorsorge Ein individuelles Onboarding Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkmöglichkeiten Eine exzellente, durch die ÄKWL geförderte Kantine Jobrad-Programm Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Kontakt Kontaktdaten tritecpro - Eine Marke der TriTec HR GmbH Von-Kluck-Straße 14-16 48151 Münster Jessica Liguori Telefon 0251 20241900 E-Mail bewerbung.muenster@tritec-hr.de
Software Engineer Test/Testmanager (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Software Engineer Test/Testmanager (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bankenumfeld, die auf modernsten Services und Technologien basieren. Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an. Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen. Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio. Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch. Du stehst im täglichen Austausch von Ideen mit deinen erfahrenen und aufgeschlossenen Kolleg*innen und beteiligst dich aktiv an der Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Testumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes technisches Verständnis für moderne Anwendungssysteme und Testinfrastrukturen. Du bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden (z. B. durch eine ISTQB-Zertifizierung) mit und verfügst über Testprozesserfahrung in agilen Projekten. Erfahrungen mit Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, TAFF, BAP, Git, eclipse oder Jenkins sind wünschenswert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du kannst deine konzeptionellen Fähigkeiten, deine ausgesprochene Kundenorientierung und dein hohes Qualitätsbewusstsein nutzen, um an der (Weiter)Entwicklung leicht und intuitiv bedienbarer und ansprechend gestalteter Funktionalitäten unserer Produkte mitzuwirken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Valerie Heinz | People Management Tel.: +49 1515 4391212 E-Mail: Valerie.Heinz@atruvia.de Kennziffer: PSVH10 Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineering #test Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst
DIS AG - 48147, Münster, Westfalen, DE
Sie suchen eine herausfordernde Position im Vertriebsinnendienst, bei der Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Verkaufstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei unserem Kunden Teil eines dynamischen Teams in Münster zu werden und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Proaktive Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Vertriebsinnendienst Durchführung von Kaltakquise, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und zu akquirieren Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kontaktpflege Unterstützung des Vertriebsteams bei der Angebotserstellung und -verfolgung Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur optimalen Kundenbetreuung Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertriebsbereich Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten Freude an der aktiven Kaltakquise und der Gewinnung neuer Kunden Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Benefits Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten). Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team Zentraler Standort in Münster mit guter Verkehrsanbindung Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Ihr Kontakt Frau Sophia Heinemann karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Girardetstraße 1 45131 Essen Telefon +49 201 8219152 www.dis-ag.com
Werkstudent (m/w/d) Kraftfahrt Produktmanagement
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Voneinander lernen heißt für uns, sich miteinander weiter zu entwickeln. Deshalb suchen wir neugierigen Nachwuchs, der unser Team nicht nur erweitert, sondern auch mit neuen Ideen bereichert. Starte mit der LVM in Dein Berufsleben und profitiere von den Vorteilen eines Top-Arbeitgebers. Wir freuen uns auf Dich! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Führung und Entwicklung von Kraftfahrtversicherungsprodukten und Mobilitätsservices sowie deren vertrieblicher Positionierung bei den LVM-Vertrauensleuten und deren Kundinnen und Kunden Unterstützung beim Ausbau der digitalen Kundenschnittstelle Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang; Reststudiendauer mindestens 12 Monate (Bachelor oder Master) Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Teamfähigkeit eine zeitliche Verfügbarkeit von ca. 15 Wochenstunden (zeitlich flexibel) Was bieten wir Ihnen? Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, familienfreudliche Arbeitszeitmodelle, ein Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort. Mehr zum Thema "Jobs für Studierende bei der LVM" erfahren Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns
System Engineer RACF im Mainframe (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management suchen wir dich als System Engineer RACF im Mainframe (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit | Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich Aufgaben Du verantwortest die Bereitstellung und den Betrieb des individuell entwickelten Berechtigungsmanagements zOS Services im Mainframe-Umfeld. Du setzt komplexe Nutzer*innenanforderungen an das Berechtigungsmanagement im RACF um. Du unterstützt bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an das RACF und arbeitest eng mit diversen Projektteams zusammen. Neben der Vorbereitung von Softwareeinführungen steht bei uns auch die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb sowie eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen im Fokus. Hierfür koordinierst du ein Team von fünf Personen nach agilen Prinzipien. Du bist bereit, nach einer ausgiebigen Einarbeitungsphase, an der Rufbereitschaft teilzunehmen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich RACF und Db2 sowie allgemeine Kenntnisse zur Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte) mit. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Automatisierung von Abläufen auf dem Mainframe und in Identity-Management-Tools sowie über solide Kenntnisse im Bereich der IT-Architekturen, der IT-Prozesse und der IT-Sicherheit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest gerne im Team und bringst auch eigene Ideen mit ein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel:+49 151 63468627 E-Mail:Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: IN356 PLSIAM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemengineering #RACF Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/d
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH - 48151, Münster, DE
Über uns Sie sind Personalsachbearbeiter oder Sachbearbeiter im Bereich Payroll , Buchhaltung oder Entgeltabrechnung und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit am Standort Münster und bietet die Möglichkeit der Arbeitsnehmerüberlassung oder Direktvermittlung . Unser Kunde ist im Gesundheitswesen tätig und bietet ein breites Spektrum medizinischer Dienstleistungen an. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte. Aufgaben Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen und allen weiteren personalrelevanten Angelegenheiten Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten Koordination der Personaldienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung Profil Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, bevorzugt im Krankenhausumfeld Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, vorzugsweise AVR oder TVöD Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm Sehr gute MS Office-Kenntnisse Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Wir bieten 36.000 EUR bis 48.000 EUR brutto jährlich Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Unbefristeter Dienstvertrag für einen sicheren Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Feiertagsdienste Individuelle Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld Ambulantes OP-Zentrum mit moderner Ausstattung Mobilitätsangebote wie vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Fahrradleasing Umfangreiches Fortbildungsangebot, auch externe Weiterbildungen Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Kontakt Kontaktdaten tritecpro - Eine Marke der TriTec HR GmbH Von-Kluck-Straße 14-16 48151 Münster Jessica Liguori Telefon 0251 20241900 E-Mail bewerbung.muenster@tritec-hr.de
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