Techniker Maschinenbau (m/w/d)
Workwise GmbH - 67346, Speyer, DE
Über W-FILTER GmbH Unser Unternehmen überzeugt seit 1980 mit Ihrer Qualität und den Lösungen im Bereich Filtration. In zweiter Generation beweist das Familienunternehmen erfolgreich die Kontinuität im Markt von Industriefiltern für den Anlagenbau. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Schmutzfängern, Siebkorbfiltern, Topffiltern in Schweißkonstruktion. Was erwartet dich? Du bearbeitest Kundenanfragen und führst die Qualitätskontrolle und die Begleitung der Produktabnahme durch den TÜV durch Du klärst technische Details und stellst sämtliche Unterlagen für den Fertigungsprozess bereit Du übernimmst bei Bedarf die Auftragsvergabe und Abnahme der Zeichnungen sowie die Materialdisposition und Beschaffung Du verantwortest die Arbeitsvorbereitung und bist Ansprechperson für die Schweißer (m/w/d) Du überwachst den Fertigungsfortschritt in der Fertigung und erstellst technische Dokumentationen Was solltest du mitbringen? Du hast einige Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau oder Maschinenbau Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Werkstoffkunde, Anlagenplanung oder Qualitätsmanagement mit Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Du besitzt eine gute Kundenorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Du überzeugst durch eine selbständige Arbeitsweise und hast Lust ein kleines Familienunternehmen im Wachstum zu unterstützen Du sprichst sehr gut Deutsch (C1) und hast idealerweise Englischkenntnisse Was bieten wir dir? Wir bieten dir Perspektiven in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen. Neben den Kernaufgaben bieten wir Raum für deine persönlichen Stärken und Interessen. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und einen Arbeitgeber der dir die Möglichkeit gibt deine Stärken einzusetzen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Techniker Maschinenbau (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Altenpfleger (m/w/d)
Kerima Fachpersonal GmbH - 67346, Speyer, DE
Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Altenpfleger (m/w/d) Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 4.400 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Patienten. - Pflegedokumentation von Pflegeprozessen. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Medikation und Mitwirkung bei Mobilisierungsmaßnahmen. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Technischer Sachbearbeiter Verkehrssicherung (m/w/d)
VIA GmbH - 67346, Speyer, DE
VIA , ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein seit Jahren erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Baustellen- und Verkehrssicherung, Beschilderung und Markierung an Autobahnen, Bundes- und Landstraßen. Aufgaben Sie erstellen Verkehrszeichenpläne und holen verkehrsrechtliche Anordnungen ein Sie rechnen Aufmaße im Programm "iTWO" ab Sie holen Angebote ein und erstellen Preisspiegel für Material und Nachunternehmer Sie legen Nachunternehmerregister in unserem Intranet an Sie übernehmen die Schadenabwicklung von Eigen- und Fremdschäden Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Verkehrstechnik Sicherer Umgang mit Microsoft Office Technisches Verständnis Erste Erfahrungen in der Baubranche wünschenswert Freude an der Arbeit im Team Benefits Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Junior IT-Supporter (m/w/d) 1st/2nd-Level
DIS AG - 67346, Speyer, DE
Sie suchen eine aufregende Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Technologie und Ihre Fähigkeiten im IT-Support zu entfalten? Wir freuen uns, die Position eines Junior IT-Supporters (m/w/d) im 1st/2nd-Level für unser Kundenunternehmen im Raum Speyer anzukündigen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Ihre technischen Fähigkeiten ausbauen und vertiefen. Sie werden Teil eines engagierten Support-Teams sein, das sich darauf konzentriert, technische Probleme zu lösen, Anfragen entgegenzunehmen und erstklassige IT-Lösungen anzubieten. Bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Annahme und Dokumentation von IT-Anfragen im 1st/2nd-Level-Support Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software Analyse und Behebung von technischen Problemen, sowohl remote als auch vor Ort Bereitstellung freundlicher und professioneller Kommunikation, um die Zufriedenheit der Benutzer sicherzustellen Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um nachhaltige Lösungen zu erarbeiten Ihr Profil Eine Leidenschaft für Technologie und IT Grundlegendes Verständnis von Hard- und Softwarekomponenten Teamgeist und die Fähigkeit, in einer kooperativen Umgebung zu arbeiten Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung Ihre Benefits 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Teamevents Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Aileen-Norina Zarnikau mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)
DIS AG - 67346, Speyer, DE
Es ist für Sie an der Zeit an eine neue berufliche Herausforderung heranzutreten? Sie sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit spannenden Aufgaben zu arbeiten? Unser Kundenunternehmen aus der Region Speyer sucht Sie als IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) in Festanstellung , um das Team tatkräftig zu unterstützen. Nutzen Sie die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und starten Sie beruflich durch! Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierungsumgebungen Aktive Teilnahme an Sonderprojekten Mitarbeit an nachhaltigen Lösungen für Storage, Backup und Monitoring im Team Unterstützung bei der Umsetzung neuer Verfahren Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare Qualifikation Streben nach Weiterentwicklung im genannten Bereich Expertise im Bereich Virtualisierung Zuverlässige, verbindliche und selbstständige Arbeitsweise Benefits Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeiten) Gesundheitsförderung Vielseitiges Aufgabengebiet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
(Senior) Consultant / Berater als Projektleiter »Change Management« (m/w/d)
processline GmbH - 67346, Speyer, DE
Einleitung Das sind wir. Wir sind ein besonderes Team, geprägt von Professionalität und Leidenschaft für organisationalen Change. Seit 2002 erschaffen Unternehmen mit uns ein stabiles und doch flexibles Fundament für ihr Wachstum und ihren Erfolg. Bei uns arbeiten empathische Teamplayer mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Fähigkeiten für wirksame Veränderungsprojekte unserer Kunden einsetzen. Wir suchen (Senior) Consultants / Berater als Projektleiter »Change Management« (m/w/d) in Vollzeit – 40 Std. / Woche, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Mittelstands gestalten. Aufgaben Das sind unsere Projektleiter »Change Management«. Unsere Projektleiter sind Vollblutprojektmanager mit vertieften Kenntnissen in systemischer Organisationsentwicklung. Sie sind erfahrene Berater und verfügen nicht nur über eine Zertifizierung im Projektmanagement, sondern leben Projektmanagement. Bei der processline übernehmen sie die administrative Leitung unserer CHANGE-Projekte und stehen dem Kunden auf Management-Ebene als erste Ansprechpartner zur Verfügung. Ihr Hauptaugenmerk liegt darin sicherzustellen, dass die zum Teil hochkomplexen Transformationsprojekte unserer Mandanten strukturiert, planvoll und so reibungslos wie möglich laufen - egal ob es sich um die Einführung von ERP-Systemen handelt, die Gestaltung und Begleitung eines CHANGE-Projektes bei einem Stadtwerk oder die Neuaufstellung eines Automobilzulieferers. Unsere Projektleiter arbeiten Hand in Hand mit unseren Consultants, sind in der Lage, Zusammenhänge und Zwischentöne rasch zu erfassen und angemessen darauf zu reagieren und bewegen sich in operativen Geschäftseinheiten genauso sicher wie in Führungskreisen. Bei den klassischen Projektmanagementmethoden, -elementen und -tools macht ihnen keiner etwas vor. Gleichzeitig sind sie Vorreiter, die am Puls der Zeit bleiben wollen, um unsere Kunden immer bestmöglich und nach neuesten Erkenntnissen und Methoden in ihren Veränderungsprojekten zu begleiten. Qualifikation Das braucht es, um als Projektleiter bei uns zu arbeiten. In der Beschreibung unserer Projektleiter »Change Management« findest Du Dich wieder. Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen und verfügst zusätzlich über eine Zertifizierung im Projektmanagement. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung sowie Erfahrung als Berater im Projektmanagement und in der Leitung von Beratungsprojekten. Du fühlst Dich im Change Management sowie in der Organisations- und Prozessberatung zu Hause. Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen, insbesondere auf der oberen Management-Ebene. Es bereitet Dir Freude, ein Beratungsteam in Transformationsprojekten zu leiten, gemeinsam mit den Kunden Veränderungsbedarfe zu identifizieren und die dafür notwendigen Maßnahmen zu entwickeln, zu kommunizieren und zu managen. Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig. Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus. Benefits Neugierig geworden? Das erwartet Dich bei uns. Bei uns finden Berater die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat. Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst. Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten. Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander. Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Berater bei. Das bieten wir Dir. Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Berater fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich. Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub. Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre. Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr. Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023 & 2024. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Dann lass uns näher kennen lernen. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst, die Du auf unserer Webseite findest. So geht es weiter. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Deiner Unterlagen. Wenn Du in unser Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Dir durch. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn danach für Dich und uns alles passt, begrüßen wir Dich bei uns im Team.
Prozessmanager als (Senior) Consultant / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change M
processline GmbH - 67346, Speyer, DE
Einleitung Das sind wir. Wir sind ein besonderes Team, geprägt von Professionalität und Leidenschaft für organisationalen Change. Seit 2002 erschaffen Unternehmen mit uns ein stabiles und doch flexibles Fundament für ihr Wachstum und ihren Erfolg. Bei uns arbeiten empathische Teamplayer mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Fähigkeiten für wirksame Veränderungsprojekte unserer Kunden einsetzen. Wir suchen Prozessmanager als (Senior) Consultants für systemische Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d) in Vollzeit – 40 Std. / Woche, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Mittelstands gestalten. Aufgaben Das sind unsere Prozessmanager. Unsere Prozessmanager sind Meister der Prozesstheorie und des Change Managements. Das Denken in Prozessen liegt Ihnen im Blut. In unseren Projekten begleiten sie mit ihrer spezifischen Fachexpertise komplexe und vielfältige Veränderungsvorhaben im Mittelstand – beispielsweise die Prozessgestaltung im Rahmen einer Einführung von S/4HANA, der Neuaufstellung eines Automobilzulieferers oder den Aufbau eines Prozessmanagements bei einem Stadtwerk. Für unsere Prozessmanager steht die prozessuale Begleitung von organisationalem Change Management im Fokus. Dabei wollen sie mehr als nur beraten: Sie wollen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und für die Herausforderungen am Markt gerüstet sind. Sie verstehen und durchdringen die Komplexität von Veränderungsprojekten und sind in der Lage, gemeinsam mit unseren Kunden neue, für deren Ziele passende Prozesse zu gestalten und einzuführen. Für unsere Kunden agieren sie als kompetente Ansprechpartner auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen. Intern teilen sie ihre Erfahrungen und sind gleichzeitig offen für neue Blickwinkel und Input des Teams. Professionalität, Offenheit und der Anspruch, stets selbst dazu zu lernen, sind für unsere Prozessmanager selbstverständlich. Qualifikation Das braucht es, um als Prozessmanager bei uns zu arbeiten. In der Beschreibung unserer Prozessmanager findest Du Dich wieder. Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, ergänzt um eine Weiterbildung im Prozessmanagement. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Prozessmanager und hast idealerweise bereits in Transformations- und Change Projekten mitgewirkt. BPMN 2.0 beherrscht Du problemlos und bringst Erfahrungen im Umgang mit Prozesstools sowie der Modulation von Prozessen mit. Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig. Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus. Benefits Neugierig geworden? Das erwartet Dich bei uns. Bei uns finden Berater die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat. Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst. Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten. Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander. Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Berater bei. Das bieten wir Dir. Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Berater fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich. Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub. Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre. Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr. Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023 & 2024. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Dann lass uns näher kennen lernen. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst, die Du auf unserer Webseite findest. So geht es weiter. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Deiner Unterlagen. Wenn Du in unser Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Dir durch. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn danach für Dich und uns alles passt, begrüßen wir Dich bei uns im Team.
Expansionsmanager (mIwId)
LeySelect GmbH - 67346, Speyer, DE
Einleitung Immobilienkauf ist Ihr Ding! Nordrhein-Westfalen oder Frankfurt Unser Mandant ist europaweit führender Anbieter von Lagerräumen mit fast 250 Standorten. Mit mehreren Filialen in ist unser Mandant einer der Marktführer in Deutschland. Unterstützen Sie unseren Mandanten bei der Expansion in einem Markt der Zukunft! Im Zuge der Expansion suchen wir mehrere Expansionsmanager (mIwId) aus dem Handel oder gewerblichen Bau kommen. An den Standort: Düsseldorf oder Frankfurt am Main (mobiles Arbeiten) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Aufgaben Suche und Akquise neuer zukunftsorientierter Standorte und Objekte Erstellen von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Entscheidungsfähige Aufbereitung und Präsentation von geeigneten Kaufobjekten Verhandlung und Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bauträgern, Architekten, Projektentwicklern sowie Zusammenarbeit mit Bau- und Planungsämtern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise aus der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Standortakquise und Expansion im filialisierten Fachhandel oder Lebensmittelhandel Standortbezogenes Netzwerk im Immobilienbereich z.B. als Projektentwickler oder Makler für Gewerbeeinheiten Solide Kenntnisse in der Verhandlung von Kaufverträgen Strukturierter selbständiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, analytisch sowie unternehmerisch zu denken Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Benefits Bei unserem Mandanten erwartet Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie ein Bonusmodell sowie eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und einen neutralen PKW (auch zur privaten Nutzung). Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
Technischer Sachbearbeiter Verkehrssicherung (m/w/d)
VIA GmbH - 67346, Speyer, DE
VIA , ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein seit Jahren erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Baustellen- und Verkehrssicherung, Beschilderung und Markierung an Autobahnen, Bundes- und Landstraßen. Aufgaben Sie erstellen Verkehrszeichenpläne und holen verkehrsrechtliche Anordnungen ein Sie rechnen Aufmaße im Programm "iTWO" ab Sie holen Angebote ein und erstellen Preisspiegel für Material und Nachunternehmer Sie legen Nachunternehmerregister in unserem Intranet an Sie übernehmen die Schadenabwicklung von Eigen- und Fremdschäden Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Verkehrstechnik Sicherer Umgang mit Microsoft Office Technisches Verständnis Erste Erfahrungen in der Baubranche wünschenswert Freude an der Arbeit im Team Benefits Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
(Senior) Consultant / Berater systemische Organisationsentwicklung & Change Management(m/w/d)
processline GmbH - 67346, Speyer, DE
Einleitung Das sind wir. Wir sind ein besonderes Team, geprägt von Professionalität und Leidenschaft für organisationalen Change. Seit 2002 setzen Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre Transformationsprojekte in gelebte, nachhaltig wirksame Realität um. Bei uns arbeiten erfahrene Teamplayer mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die ihre individuellen Stärken, ihre Empathie, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten für die Ziele unserer Kunden einsetzen. Wir suchen (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d) in Vollzeit – 40 Std. / Woche, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Mittelstands gestalten. Aufgaben Das sind unsere (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management. Unsere (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management sind Wegbereiter für spürbare, gelebte organisationale Veränderungen. Als Beratungs- und Kommunikationsprofis übernehmen sie komplexe und vielfältige Veränderungsvorhaben im Mittelstand – beispielsweise das Change Management für die Einführung von S/4HANA in einem Telekommunikationsunternehmen, die Neuaufstellung eines Automobilteilezulieferers oder die Gestaltung und Begleitung eines Transformationsprojektes bei einem Stadtwerk. Bei unseren Beratern steht das organisationale Change Management im Fokus. Dabei wollen sie mehr als nur beraten: Sie wollen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und für die Herausforderungen am Markt gerüstet sind. Sie verstehen und durchdringen die Komplexität von Veränderungsprozessen. Unsere Kunden beraten und begleiten sie langfristig, partnerschaftlich und nachhaltig wirksam in deren Vorhaben zur Organisationsveränderung. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren sie die Ziele, identifizieren Veränderungspotenziale und etablieren Veränderungsprozesse. Für unsere Kunden agieren sie als kompetente Ansprechpartner auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen. Intern teilen sie ihre Erfahrungen und sind gleichzeitig offen für neue Blickwinkel und Input des Teams. Professionalität, Offenheit und der Anspruch, stets selbst dazu zu lernen, sind für unsere Berater selbstverständlich. Qualifikation Das braucht es, um als (Senior) Consultant / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management bei uns zu arbeiten. In der Beschreibung unserer (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management findest Du Dich wieder. Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, ergänzt um eine systemische Beratungsausbildung Ausbildung zum Coach. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung. Du fühlst Dich in folgenden Beratungsfeldern zu Hause: systemische Organisationsanalyse Organisations- und Prozessberatung Geschäftsprozessmanagement Change Management Es bereitet Dir Freude, mit Deinen Kunden Veränderungsbedarfe zu erkennen und daraus passgenaue und kreative Lösungen zu entwickeln. Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig. Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus. Benefits Neugierig geworden? Das erwartet Dich bei uns. Bei uns finden Berater die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat. Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst. Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten. Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander. Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Berater bei. Das bieten wir Dir. Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Berater fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich. Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub. Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre. Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr. Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023 & 2024. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Dann lass uns näher kennen lernen. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst, die Du auf unserer Webseite findest. So geht es weiter. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Deiner Unterlagen. Wenn Du in unser Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Dir durch. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn danach für Dich und uns alles passt, begrüßen wir Dich bei uns im Team.
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