Softwaretester (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider. Das bewirken Sie bei uns Sie entwickeln und erweitern die Teststrategie für unsere Prozesse Außerdem erstellen Sie Testkonzepte und führen manuelle System- und Integrationstests sowie Regressionstests durch Auch der Aufbau der automatisierten Tests und die Entwicklung einer Testautomatisierungsstrategie gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Zudem übernehmen Sie die Abnahme von neuen Features und stehen hierbei in enger Abstimmung mit den Entwicklern und Fachbereichen Darüber hinaus verantworten Sie die Dokumentation von Testfällen Das bringen Sie mit Sie sind erfahren im Testmanagement und haben bereits mit einem Werkzeug zur Testautomatisierung gearbeitet (z.B. mit Leapwork) Ihr Wissen im Bereich Teststrategie und Testkonzeption setzen Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag ein und zeigen Interesse für neue Technologien, Tools und Testmethoden Bestenfalls haben Sie Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung gesammelt und haben bereits im agilen Umfeld (z.B. Scrum) gearbeitet Kenntnisse in Programmierung / Scriptsprachen sind wünschenswert Kommunikation und Organisationstalent gehören ebenfalls zu Ihren Stärken Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Ulf Herrmann
Elektroniker (m/w/d)
Workwise GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Über Steinlen Elektromaschinenbau GmbH Unser Elektromaschinenbau Unternehmen besteht seit mehr als 115 Jahren. In diesem Zeitraum haben wir uns von einem klassischen Handwerksbetrieb, einer kleinen Ankerwickelei, zu einem breit aufgestellten Service- und Handelspartner sowie zum Lizenzfertiger für Produkte der Antriebstechnik entwickelt. Als Fachbetrieb umfasst unser Leistungsspektrum Beratung und Verkauf, Reparatur, Instandhaltung, Produktion und Lagerhaltung. An mehreren Standorten betreuen wir über 5.000 Kunden aus sämtlichen Industriezweigen, Handel und Handwerk. Unser Fokus ist die optimale Kundenbetreuung mit der bestmöglichen Produkt- und Service-Effizienz. Was erwartet dich? Du setzt elektrische Antriebe (Drehstrom, Gleichstrom) instand Du setzt Industriegetriebe und Getriebemotoren instand Du setzt Pumpen, Lüftermotoren, Unwuchtmotoren und Sondermaschinen instand Du erstellst Kostenvoranschläge und Befundberichte Du analysierst und suchst Fehler an Einzelteilen und Komponenten der Antriebstechnik Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik, Elektromaschinenbauer, Industriemechaniker, (Kfz-) Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung im elektromechanischen Service, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Maschinen- und Anlagenservice Was bieten wir dir? 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf Minimum 35 Stunden/Woche Leistungsgerechte Vergütung Sonderzahlung Zahlung eines Inflationsausgleichs Bikeleasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren Gemeinsame Betriebsfeiern Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf Zur Bewerbung Unser Jobangebot Elektroniker (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Benutzerservice
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen. Das bewirken Sie bei uns Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 18 Mitarbeitenden verantwortlich In Ihren Aufgabenbereich fällt die Sicherstellung der technischen Arbeitsfähigkeit von ca. 3.750 ROSSMANN-Mitarbeitern durch einen zuverlässigen und professionellen Support Die Gestaltung und Weiterentwicklung strukturierter Serviceprozesse im und aus dem IT-Benutzerservice haben Sie im Blick Selbständiges Ausarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (z.B. in Form von Automatisierung und Self-Service oder Wissensaufbau) zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Übernahme des Berichtswesens, Überblick über die wichtigsten KPI und strukturierte Weiterentwicklung hinsichtlich der IT-Serviceprozesse Sie wirken im Führungskreis der IT mit und arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Bereichen der ROSSMANN IT zusammen Das bringen Sie mit Sie können ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen Sie konnten bereits Führungserfahrung von mindestens drei Jahren sowie umfassende Erfahrung im IT-Servicemanagement sammeln Kenntnisse in modernen IT-Technologien und IT-Plattformen und in der Arbeit mit ITServicemanagement Tools bringen Sie ebenfalls mit Zudem wären ITIL Kenntnisse von Vorteil Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Active-Directory, Client- und Mobile-Device-Management-Systemen, sowie Client-Betriebssystemen und mobilen Endgeräten wären wünschenswert Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zusammen mit hoher Kommunikationsfähigkeit sind ideal Kühler Kopf mit Hands-on-Mentalität, rasches Auffassungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Englischkenntnisse sind wünschenswert Das gibt's bei uns obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Christina Eckel
Teamleitung (m/w/d) Konditionsmanagement
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Diese Position ist in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns Als Teamleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche Führung und Entwicklung für Ihr Team Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie innovative Lösungsansätze zur Optimierung der Prozesse und Strukturen im Konditionsmanagement – als zentraler Ansprechpartner stehen Sie für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösen Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben - Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres Bereiches Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitern anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Preiskalkulation und Rückvergütungsabrechnung Erste Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams – wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringen Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse-Tools (wie beispielsweise Bonsai und Data Warehouse) und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblicken Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen Auswertungen Sie sind sehr versiert in Excel – Sie können problemlos mit S-Verweisen und Pivot-Tabellen arbeiten – und Sie verfügen über technisches Verständnis und haben eine Affinität für Zahlen Mit Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu finden Das gibt's bei uns obendrauf Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Kontakt Sabrina Bokelmann
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Abteilung Bestandsmanagement, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Mit dieser und vielen weiteren logistische Fragestellungen beschäftigt sich das 7-köpfige Supply Chain Collaboration Team und gestaltet so im Austausch mit unseren Lieferanten die gemeinsame Supply Chain. Das bewirken Sie bei uns Als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Lieferanten sind Sie erster Ansprechpartner für logistische Fragestellungen von der Bestellung bis zur Anlieferung unserer Ware in unseren Logistikstandorten Dafür monitoren Sie die Lieferperformance unserer Lieferanten anhand logistischer Kennzahlen und stimmen sich eng mit dem Bestandsmanagement, dem Einkauf, der Logistik sowie dem Lieferanten ab Zur kontinuierlichen Optimierung der Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Industriepartnern führen Sie Lieferantengespräche durch und verhandeln Zielvereinbarungen Sie brennen für die Optimierung von Prozessen? Wir hinterfragen stetig die bestehenden Abläufe, prüfen Logistikvergütungsabrechnungen oder unser Bestellverhalten und leiten Optimierungspotenziale ab Sie setzen zusammen mit dem Team und unterschiedlichen Fachbereichen verschiedenste Projekte um – hierzu zählen z. B. die weitergehende Automatisierung und Digitalisierung unserer Wareneingänge, die Weiterentwicklung des ROSSMANN Supply Chain Portals sowie unseres Berichtswesens Das bringen Sie mit Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Wünschenswert sind erste praktische Einblicke im Supply Chain Management – z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit Sie sind ein absoluter Teamplayer? Sehr gut, denn unser Team arbeitet Hand in Hand und eine ausgeprägte Teamorientierung ist ein absolutes Muss Kommunikation ist das A und O – daher setzen wir verhandlungssichere Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse voraus und Sie sollten mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können Als Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, Ihren Arbeitsalltag strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich zu planen Zahlen, Daten, Fakten stehen auf der Tagesordnung – daher sind sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein prozessorientiertes Denkvermögen und sehr gute Excel-Kenntnisse wichtig Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Luise Kruckow
(Junior) Produktmanager (m/w/d) ROSSMANN-Marke enerBiO
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Von ISANA über Babydream bis hin zu enerBiO. Im Bereich der ROSSMANN-Marken, welcher ein Teil des Einkaufs ist, sind verschiedene Teams für unsere 28 Eigenmarken verantwortlich. Ab der Idee für ein Produkt bis hin zu dessen Platzierung im Regal, kümmert sich das Team der ROSSMANN-Marken um den kompletten Produktlebenszyklus. Das Testen von Produktmustern, Preisverhandlungen oder Designentwicklung – alles kann den Tag bestimmen. Das Team mit über 100 kreativen Köpfen behält die Produkte der ROSSMANN-Marken immer im Fokus. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Lebensmitteln, Qualität und Nachhaltigkeit? Super, dann passen Sie perfekt zu uns. Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit auf zwei Jahre befristet. Das bewirken Sie bei uns enerBiO gehört zu unserem bestehenden Eigenmarkensortiment. Einen Teilbereich davon verantworten Sie als Junior Produktmanager eigenständig und entwickeln diesen weiter Analysen sind Ihre Leidenschaft? Bei uns haben Sie die Performance Ihres Sortiments stets im Blick, beobachten kontinuierlich den Markt und führen Konsumenten- sowie Wettbewerbsanalysen durch Neuproduktentwicklung – voll im Fokus: Von der ersten Produktidee über die Marktanalyse, die Lieferantenrecherche, den Einkauf sowie die Produktgestaltung bis hin zur Markteinführung. Sie sind der Manager Ihrer Marke und verantwortlich für den Erfolg Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern, wie Agenturen und Qualitätsinstituten, zusammen, briefen und steuern diese. Auch der konstruktive Austausch mit internen Schnittstellen (wie dem Category Management oder Marketing) ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Für den POS konzipieren Sie Verkaufsförderungsaktionen (inkl. der Werbeplanung) und setzen diese aktiv um Wir übertragen Ihnen weitere Verantwortung: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Jahresgespräche und holen die besten Konditionen für Ihr Sortiment heraus Sie haben den Kunden im Blick – Produktqualität und Warenverfügbarkeit sind für Sie ein Top-Thema Das bringen Sie mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Produktmanagement / Einkauf, idealerweise in der FMCG-Branche bringen Sie mit Sie haben ein Gespür für Produkttrends, sind kreativ und gleichzeitig haben Sie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Ihnen für die Entwicklung neuer Produktideen als Basis dienen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei dem sicheren Austausch mit den Lieferanten und Agenturen, sowie sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel, PowerPoint und Word, um Ihre Ergebnisse und Ideen digital aufzubereiten Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, behalten dabei den Überblick für das Machbare und halten sich an zeitliche Vorgaben, um Ihre Sortimente zu steuern und maximale Erfolge zu erzielen Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig, reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten Teamaustausch und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz ermöglicht Ihnen sich leicht in das Team zu integrieren Das gibt's bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Julia Jaretzke
Kommissionierer (w/m/d)
DEKRA Arbeit GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden ab sofort in Burgwedel mehrere Kommissionierer (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Kommissionieren von Waren über pick by voice - Allgemeine Lagertätigkeiten - Bedienen eines Kommissionierfahrzeugs Ihr Profil: - Erste Erfahrungen im Lager - Grundkenntnisse in Deutsch - Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Leitung (m/w/d) Finanzen
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das bewirken Sie bei uns Sind Sie bereit für eine herausfordernde Führungsposition im Finanzbereich? Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit, die als Impulsgeber, Strategieexperte, Netzwerker und Change Manager den Bereich Finanzen Inland leitet und weiterentwickelt. Verantwortung: Sie sind zuständig für die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Accounting, Tax & Finance und berichten an die Geschäftsleitung Finanzen Change-Management: Sie bringen unseren Finanzbereich auf ein neues Level, indem Sie gestalten statt nur verwalten. Im Veränderungsprozess verlieren Sie die Mitarbeiter nie aus dem Blick Strategie: Ihr tägliches Handeln wird davon bestimmt, eine umfassende Finanzstrategie mitzuentwickeln und umzusetzen, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu unterstützen Zahlen, Daten, Fakten: Mit Hilfe Ihrer Teams versorgen Sie die Managementebenen mit den notwendigen Finanzkennzahlen und sorgen für die Sicherstellung des Reportings inkl. der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Prozesse & Projekte: Sie steuern die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und treiben Digitalisierungsprojekte voran Das bringen Sie mit Erfahrung, die spricht: Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzwesen bspw. als kaufmännische Leitung aus einem mittelständischen Unternehmen (Finance Director/CFO) zurückblicken oder haben Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung gesammelt Fundiertes Wissen: Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer und damit über fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Jahresabschluss, Steuer- und Gesellschaftsrecht Führungskraft: Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie sich als Sparringspartner, Personalentwickler, Change Manager, Innovations- und Impulsgeber Stakeholdermanagement: Sie verstehen es, sich souverän in einem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern zu bewegen; Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei Feinschliff: Wenn Sie zudem in der Region Hannover verwurzelt sind, idealerweise Erfahrung in der Einführung von einem ERP-System mitbringen und über ein umfangreiches Netzwerk aus Fachexperten verfügen, passen Sie ausgezeichnet zu uns Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Führungskräfteentwicklungsprogramm 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Vera-Sophie Pudziow
Abteilungsleitung (m/w/d) Wareneingang Online Logistik
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Pünktliche Ware = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unserer Online-Logistik an einem Strang, um unsere Kunden immer pünktlich mit der bestellten Ware zu versorgen. Das bewirken Sie bei uns Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres ca. 40-köpfigen Teams im Bereich des Wareneingangs für unser Onlinelager zuständig Ihr oberstes Ziel ist die termin- und sachgerechte Warenvereinnahmung Sie stellen die Einhaltung der Urlaubsplanung und Arbeitssicherheit sicher und sind an strategischen Projekten, wie der Überarbeitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter beteiligt Zudem analysieren Sie aktuelle Prozesse, leiten Verbesserungspotenziale ab und führen Prozessoptimierungen durch, beispielsweise beim Rüstprozess Zu mittel- und langfristigen Planungen in Ihrem Verantwortungsbereich gehören zudem die Einlistung von Neuware, Kapazitätsoptimierungen und das Thema Gefahrstoff Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifende Abstimmungen (beispielsweise mit unserem Regionallager, dem Einkauf oder Marketing) teil und unterstützen in diversen Projekten, wie beispielsweise der Umzug in das neue Lager oder das Begleiten von Aktionen Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Wareneingang sowie in der disziplinarischen Führung von internationalen Mitarbeitern mit Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können, lösungsorientiert denken und handeln, dann passen Sie gut in unser Team Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen – Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten und reagieren schnell auf Situationen, die den Betriebsablauf stören könnten Aus den Zahlen das richtige rauslesen können – für Sie kein Problem? Perfekt, denn nur so können Sie die Kapazitäten richtig planen und Handlungen ableiten Abschließend sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen Das gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Betriebsrente Betriebsrestaurant Attraktive Produktboxen Umfassendes Onboarding ROSSMANN Lernwelt Sportgruppen und Freizeitseminare Arbeitsbekleidung & -schutz Bikeleasing Kostenlose Parkplätze Corporate Benefits Kontakt Sabrina Bokelmann
Abteilungsleitung (m/w/d) Bauprojektmanagement Filialen
Dirk Rossmann GmbH - 30938, Burgwedel, DE
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Von der Prüfung und Planung bis hin zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich Bauprojektmanagement kümmern wir uns um die bauliche Umsetzung der ROSSMANN-typischen Filialen. Unsere Bauleiter sind dafür deutschlandweit unterwegs und übernehmen die komplette Abwicklung der Baumaßnahme: Ob Optimierungen, Umbauten oder Neueröffnungen. Dabei haben wir vor allem das Thema Nachhaltigkeit im Blick und arbeiten kontinuierlich an zukunftsfähigen Lösungen. Die fertig ausgebauten Filialen übergeben wir an den Ladenbau und sind somit für die termingerechte Fertigstellung und Eröffnung einer ROSSMANN-Filiale verantwortlich. Im Rahmen der Nachfolgeplanung werden Sie zunächst direkt unter der aktuellen Abteilungsleitung arbeiten und auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Sukzessive übernehmen Sie die Verantwortung, wobei der aktuelle Abteilungsleiter Ihnen bis zu seinem Renteneintritt mit Rat und Tat zur Seite steht . Das bewirken Sie bei uns Zuallererst lernen Sie die Strukturen, Schnittstellen und Prozesse aller Bereiche des Bauprojektmanagements kennen: Ihre Kollegen nehmen Sie mit und sorgen dafür, dass Sie gut bei uns ankommen und sich ein Netzwerk für die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aufbauen Sie begleiten vor allem die aktuelle Abteilungsleitung und erhalten so einen tiefen Einblick in die Abläufe der Bauabteilung Durch den bundesweiten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind Sie vor allem in den ersten Monaten in ganz Deutschland unterwegs und durchlaufen alle Bereiche – von der Expansion an neuen Standorten über den Bau bis hin zur Einrichtung und den Betrieb unserer Filialen Zudem übernehmen Sie die Projektleitung und -steuerung von eigenen Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Filialbau Nach und nach übernehmen Sie die professionelle Beratung und Abstimmung von Anforderungen und Vertragsgrundlagen mit den Partnern aus der Objektentwicklung, dem Ladenbau, dem Vertrieb und der Expansion Sie arbeiten eng mit der Leitungsebene zusammen und versorgen diese mit Auswertungen zu Kosten, Personaleinsatz und dem Status der Baumaßnahmen Die Förderung und Motivation der Kollegen steht bei Ihnen besonders im Fokus und Sie haben dabei auch die Weiterentwicklung und Optimierung von Betriebsabläufen und der Bauqualitäten stets vor Augen Das bringen Sie mit Den Grundstein Ihres beruflichen Werdegangs haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, einem Abschluss als Diplom-Ingenieur oder eine Ausbildung zum Bautechniker gelegt Auf Ihr Fachwissen können Sie sich verlassen: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Bau-/Projektabwicklung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien Führungserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihre empathische Art und Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hohe Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgabenstellungen mit Da das Team deutschlandweit verteilt ist, ist ein Führerschein der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft für uns unerlässlich Abschließend sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Führungskräfteentwicklungsprogramm 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Luise Kruckow
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: