Systemadministrator (m/w/d)
DIS AG - 67346, Speyer, DE
Auf der Suche nach einem spannenden Karriereschritt? Für einen unserer renommierten Kunden in Speyer , einem Vorreiter in der IT-Branche, suchen wir einen leidenschaftlichen Systemadministrator (m/w/d) . Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld entfalten möchten, sind Sie hier genau richtig! Als Ihr Partner in der Personalvermittlung begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Verantwortlichkeit für die Einrichtung, Konfiguration und Pflege von IT-Systemen und Netzwerken Durchführung von Updates, Upgrades und Sicherheitsmaßnahmen Überwachung der Systemleistung und Fehlerbehebung bei auftretenden technischen Schwierigkeiten Hilfestellung für Benutzer bei technischen Anfragen und Problemen Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anweisungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder ähnliche Qualifikation Praktische Erfahrung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und Pflege von IT-Systemen Lösungsorientierte Herangehensweise und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit im Team Flexible Arbeitszeiten und Option für Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
HR Manager (m/w/d)
DIS AG - 67346, Speyer, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als HR Manager (m/w/d) im Raum Speyer. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen Mitarbei¬tende in allen HR-relevanten Themen und übernehmen auch das operative HR-Tagesgeschäft Sie stellen die Umsetzung von arbeits¬recht¬lichen Bestimmungen sicher Als Business Partner arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern, der Verlags¬leitung und den Führungskräften zusammen Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards, wie die Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unter¬nehmen, unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen Ihr Profil Sichere Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Excel, Power¬Point und Outlook ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungs¬ programmen sind von Vorteil Sie sind begeistert von personal- und arbeitsrechtlichen Themen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Sie sind begeistert von personal- und arbeitsrechtlichen Themen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Ihre Perspektiven Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum und Raum für Ihre eigenen Ideen Weiterbildungsangebote Ein mobiles Office Konzept ermöglicht Ihnen mehr Flexibilität und eine ausge¬wogene Work-Life-Balance Sie werden Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit einem vielfältigen Produktportfolio Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Christin Quaas mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 67346, Speyer, DE
Junior Key Account Manager (m/w/d) Referenz 12-186933 Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem Raum Speyer, das Marktführer im Bereich der Selbstmontageküchen in Europa ist. Von diesem Standort aus betreut das Unternehmen Kunden aus ganz Europa. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior Key Account Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Jahresgehalt Flache Hierarchien Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis Angenehme Arbeitsatmosphäre Kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Identifikation, Akquisition und Betreuung von Key Accounts im In- und Ausland Kundenbetreuung Entwicklung und Umsetzung von individuellen Verkaufsstrategien Koordination interner Ressourcen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Marktanalyse Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ähnliche Qualifikation im Bereich Vertrieb oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Bereich Baumarkthandel, Möbelhandel, Elektrohandel oder Onlinehandel Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in ERP-Anwendungen sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Teamfähigkeit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Lösungsorientiertes Denken Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior Key Account Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Azadé Charlotte Lugenbühl (Tel +49 (0) 621 15093-18 oder E-Mail office.mannheim@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf
DIS AG - 67346, Speyer, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf im Raum Speyer . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Einholung von Kostenvoranschlägen Gewährleistung einer reibungslosen Bereitstellung von Materialien Abwicklung von Einkaufsprozessen Verhandlung von Preisen Analyse der Ergebnisse von Lieferanteninventuren Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in relevantem Berufsfeld Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP Materialwirtschaft (MM) Profunde Fertigkeiten im Umgang mit MS Office, speziell MS Excel Ausgezeichnete Englischkenntnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Kai Zauner mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.)
Amadeus Fire AG - 67346, Speyer, DE
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) Referenz 12-170209 Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Energiebereich , suchen wir Sie am Standort in Speyer zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Allgemeine administrative Tätigkeiten Empfangstätigkeiten inkl. Zutrittskontrolle und Postbearbeitung Vorbereitung von Besprechungen und internen Veranstaltungen Terminkoordination Organisation und Abrechnung von Dienstreisen Bestellung von Büromaterial Koordinierung von Dienstleistungsunternehmen Bearbeitung und Organisation von Schriftverkehr sowie Ablage Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Erfahrung im beschriebenen Umfeld Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Ersin Kahraman (Tel +49 (0) 621 15093-44 oder E-Mail office.mannheim@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 67346, Speyer, DE
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten… Sie haben Lust auf Neuaufbau und wollen Ihr "eigenes Baby" groß ziehen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. Was Sie gern tun sollten: - Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Speyer, die als Profit Center geführt wird. - Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus. - Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe. - Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen. - Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher. - Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Speyer. Wie Sie sind: - kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. - innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen. - zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen. - kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden. - teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein. Warum wir: - Weil die Werte einer Familie wichtig sind - Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens - Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Corporate Benefits - Weil wir Sie gerne voran bringen - Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie - Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum - Weil wir auch einfach mal feiern möchten - Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events - Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können - Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten – Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen - Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist – erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage - Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de?subject=Bewerbung%20als%20Personalsachbearbeiter%20(m%2Fw%2Fd)%20in%20Frankfurt%20am%20Main Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
Staplerfahrer (m/w/d)
Randstad Deutschland - 67346, Speyer, DE
Gute Jobs mit fairem Gehalt sind selten, sagen Sie? Dann ist heute Ihr Glückstag! Unser Kunde hat eine freie Stelle als Gabelstaplerfahrer in Speyer zu besetzen. Tariflohn, Betreuung durch ein Werksarztzentrum und Mitarbeiterrabatte – alles Vorteile, die Ihnen bei Randstad sicher sind. Bewerben Sie sich am besten gleich online und sichern Sie sich diesen Job! Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB - Automatisch steigendes Gehalt bei längerfristigen Einsätzen - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen - Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Ihre Aufgaben - Innerbetrieblicher Warentransport mittels Gabelstapler - Führung von Warenbestandssystemen - Fachgerechte Einlagerung von Waren - Mitarbeit bei Inventuren Unsere Anforderungen - Gültige Fahrerlaubnis für Gabelstapler - Erste Erfahrung in den genannten Tätigkeiten oder einer vergleichbaren Position - Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen - Zuverlässigkeit sowie Anpassungs- und Teamfähigkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
Produktionshelfer (m/w/d)
Randstad Deutschland - 67346, Speyer, DE
Werden Sie Teil des Randstad-Teams – aktuell suchen wir einen Mitarbeiter in der Produktion in Speyer. Ob Berufseinsteiger oder Profi mit Erfahrung, wir finden für Sie den richtigen Job. Gehen Sie den direkten Weg und bewerben Sie sich bei Randstad! Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Ihre Aufgaben - Maschinelle oder manuelle Nachbearbeitung - Qualitätskontrolle - Dokumentation - Reinigung der Maschinen Unsere Anforderungen - Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil - Technisches Verständnis - Genaue und gründliche Arbeitsweise - Angemessene Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Anpassungs- und Teamfähigkeit
Betreuungskraft § 43 b, 53 c SGB XI und Alltagsbegleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Speyer
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 67346, Speyer, DE
Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit: - Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI - Betreuungsschein - Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Aufgaben: - Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse - Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten - Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten) Ihr Arbeitgeber Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit: - Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI - Betreuungsschein - Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen...
Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Senioren-Zentrum Speyer
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 67346, Speyer, DE
Mit Neugier. Mit Perspektive. Miteinander Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ -Programm beinhaltet Prämien für gute Noten, das Azubi-Auto, Azubi-Events und viele weitere Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon. Wir bieten Dir: - Ausbildungsvergütung in den Top 10 der bestbezahlten Ausbildungsberufen - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Azubi-Café und jährliche Azubi Events - Mitarbeiterfeste sowie regelmäßige Team-Events und Mitarbeiter-Frühstücke - gute Vernetzungsmöglichkeiten mit Azubis der naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Azubi-Fahrzeug (4 Wochen kostenlos fahren und Zuschuss bei besonderen Leistungen) - Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung (u. a. 1 Jahr Übernahme der Fitnessstudiogebühr und 5.000 € Bildungsgutschein) - Gemeinsame Karriereplanung nach deiner Ausbildung Du bringst mit: - Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss - Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein - Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern - Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten - Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung - Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung - Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis - Deutsch B2 Zertifikat Das lernst Du bei uns: - Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege) - Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern - Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung - Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien Mehr Infos über die Ausbildung erfährst du auf unserer Karriere-Seite Dein Arbeitgeber Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Mit Neugier. Mit Perspektive. Miteinander Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ -Programm beinhaltet Prämien für gute Noten, das Azubi-Auto, Azubi-Events und viele weitere Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon. Wir bieten Dir: - Ausbildungsvergütung in den Top 10 der bestbezahlten Ausbildungsberufen - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Azubi-Café und jährliche Azubi Events - Mitarbeiterfeste sowie regelmäßige Team-Events und Mitarbeiter-Frühstücke - gute Vernetzungsmöglichkeiten mit Azubis der naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Azubi-Fahrzeug (4 Wochen kostenlos fahren und Zuschuss bei besonderen Leistungen) - Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung (u. a. 1 Jahr Übernahme der Fitnessstudiogebühr und 5.000 € Bildungsgutschein) - Gemeinsame Karriereplanung nach deiner Ausbildung Du bringst mit: - ...
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