Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Klinikseelsorger:in (w/m/d) in der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gGmbH Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin/ einen pastoralen Mitarbeiter für katholische Klinikseelsorge in der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gGmbH. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH. Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH ist eine kommunale Versorgungsklinik mit 430 Betten in 2 Fachabteilungen. Das Klinikum sichert in stationären und teilstationären Angeboten die gemeindenahe psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Der Versorgungsauftrag umfasst auch die Behandlung von Patient:innen in psychiatrischen Notfallsituationen und in akuten Krisen. Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie behandelt eingewiesene psychisch kranke Straftäter und Suchterkrankte. Zur Klinik gehören die Krankenpflegeschule mit 84 Ausbildungsplätzen und das Lüneburger Ausbildungsinstitut für Kinder-und Jugendlichen-verhaltenstherapie. Diese Aufgabe erfordert die Fähigkeit, Patient:innen über einen längeren Zeitraum auch außerhalb der Klinik in Kooperation mit weiteren Einrichtungen bei der integrativen Bewältigung ihrer Krankheits- und Lebenserfahrungen zu unterstützen. Sie arbeiten im Team mit einer Seelsorgerin und einem Seelsorger der evangelischen Kirche. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen und deren An- und Zugehörigen innerhalb und außerhalb der Klinik sowie die der Mitarbeiter:innen. Aufsuchende Unterstützung auf den Stationen sowie Krisen- und Trauerbegleitung bilden einen wichtigen Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Mit den multiprofessionellen Teams der Stationen und den Verantwortlichen der unterschiedlichen Ebenen der Klinik arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen. Sie sind nach Absprache Mitglied im Klinischen Ethikkomitee. Als pastorale Mitarbeiterin/ pastoraler Mitarbeiter in der katholischen Krankenhausseelsorge gestalten und feiern Sie Gottesdienste, Rituale und Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen ökumenisch Verantwortung für die Kapelle. Sie unterstützen psychiatrieerfahrene Menschen außerhalb der Klinik mit Angeboten zur Alltagsgestaltung und Wiedererlangung von Selbstständigkeit, zu Sinn- und Lebensfragen sowie zur Bewältigung von Lebensbeeinträchtigungen. Dazu kooperieren Sie mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen, kirchlichen Einrichtungen und den Netzwerken vor Ort. In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit der Seelsorge der Kirchen und unterschiedlicher Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess, an der Krankenhausseelsorgekonferenz sowie am regelmäßigen fachlichen Austausch der Psychiatrieseelsorgenden im Bistum Hildesheim. Sie sind dienstlich angebunden im Dekanat Lüneburg und stehen im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort. Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Ehrenamtlichen. Wir erwarten Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen. Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in) und berufliche Erfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung. Sie verfügen über eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) mit psychiatrischem Schwerpunkt und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen und/oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Mit Menschen arbeiten Sie gern, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten. Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller Zusammenarbeit. Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren. Darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit. Gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stelle noch notwendige Qualifizierung Die Arbeit in einem motivierten und kompetenten ökumenischen Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/ Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.07.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-234, E-Mail: g.schneider-blanc@bistum-hildesheim.de. Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Pfarrer Carsten Menges zur Verfügung, Tel.: (04131) 6030912, pfarrer@kath-kirche-lg.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484. >www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Jetzt bewerben Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011279/logo_google.png 2025-08-01T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-06-06 Hildesheim 31134 Domhof 18-21 52.1488157 9.9458896
Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen. Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen einen engagierten Referenten für Objektbetreuung (m/w/d), der für das Thema Immobilien brennt und unsere sparkasseneigenen Objekte professionell betreut und weiterentwickelt! Wir bieten einen Job, der dir Freude macht: Du bist der Hüter des dir anvertrauten Immobilienportfolios und sorgst für dessen Instandhaltung und Weiterentwicklung. Zu deinen Aufgaben gehört die Planung, Begleitung und das Kostencontrolling von Sanierungen sowie Um- und Neubauten sparkasseneigener Immobilien sowie deren technischer Gebäudeausrüstung. Du setzt die definierten Nachhaltigkeitsziele für unsere sparkasseneigenen Immobilien um. Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt: Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen. Attraktive Vergütung gemäß TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge. Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. Unsere Benefits im Überblick findest du hier. Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten. Was wir uns von dir wünschen: Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Du überzeugst mit deinen fundierten Kenntnisse des Planungs- und Vertragsrechts, der Gesetzgebung und der relevanten Baubestimmungen gepaart mit einem technischen Verständnis. Du bist ein Teamplayer und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank! Bei Fragen steht dir Frau Kerstin Wittenberg aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4182 oder per E-Mail unter kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de und Herr Kersten Reinelt (Teamleiter Facility Management) unter Tel. 05121-871-2275 oder per E-Mail unter kersten.reinelt@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau 3. Bauleiter Tiefbau 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung Du möchtest in einem top ausgestatteten Betrieb mit modernster Technik arbeiten? In unserer wachsenden Augenoptik-Abteilung kannst du dich entfalten und weiterentwickeln. Du berätst Kunden rund ums Sehen, unterstützt unser Team fachlich und bringst dein Wissen dort ein, wo deine Stärken liegen – ob in der Beratung, bei Sehanalysen oder in Spezialbereichen wie Kontaktlinsen oder vergrößernden Sehhilfen. Freu dich auf Gestaltungsfreiheit, spannende Fortbildungen und die Chance, Verantwortung zu übernehmen – ohne Konzernstrukturen, sondern mit den Vorteilen eines inhabergeführten Familienunternehmens . Aufgaben Durchführung von Refraktionsbestimmungen und Sehanalysen Beratung zu Brillengläsern, Fassungen und Speziallösungen Begleitung und Förderung weniger erfahrener Teammitglieder Mitgestaltung von Fortbildungen und internen Schulungen Identifikation von Optimierungspotenzial im Kundenservice Unterstützung bei administrativen Aufgaben Qualifikation Du hast deine Meisterprüfung im Augenoptik-Handwerk erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du beherrscht gängige Refraktionsverfahren und führst Refraktionen sicher, präzise und kundenorientiert durch. Du hast erste Erfahrungen mit Kontaktlinsenanpassungen und Interesse dein Wissen in diesem Bereich weiter auszubauen. Du hast Freude daran, dein Know-how zu teilen und weniger erfahrene Teammitglieder fachlich zu unterstützen. Benefits Angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit möglich Modernste Technik in allen Unternehmensbereichen Kostenlose Brillen, Mitarbeiter-Rabatte, Betriebliche Altersvorsorge Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entfaltungsmöglichkeit der eigenen Stärken Inner- und überbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen Produktschulungen unserer Hauptlieferanten Förderung weiterer Zusatzqualifikation Kostenlose Getränke Noch ein paar Worte zum Schluss Werde jetzt Teil eines großartigen Teams in einem der führenden Fachgeschäfte der Region ! Auf über 500 Quadratmetern bieten wir seit über 40 Jahren modernste Augenoptik & Hörakustik an. Seit 2022 sind wir mit einer Filiale in Elze vertreten und möchten auch in der Zukunft weiter wachsen.
Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche), Haus TabeaJeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Aktuell leben im Haus Tabea 62 Menschen im erwachsenen Alter mit verschiedensten Unterstützungsbedarfen in insgesamt drei Wohnbereichen. Die Menschen, die dort zuhause sind, wohnen zentral auf dem "Campus" in Sorsum in einem modernen Ambiente und erfreuen sich der dort stattfindenden Aktivitäten. Wenn Sie Interesse haben, unsere Kund:innen zu unterstützen, zu fördern und das Wohnangebot weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben - Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen - Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen - Individuelle Entwicklung fördern - Selbstständigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit stärken - Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen - Hobby- und Freizeitaktivitäten unterstützen, anregen und umsetzen Ihr Profil - Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilzerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden - Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen - Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. - Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. - Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. - Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. - Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. - Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Social Benefits - Bezahlung nach Tarif - Betriebliche Altersvorsorge - Jährliche Sonderzahlung - Kinderzulage - Personalentwicklung Ihr Kontakt Hendrik Hodur 05121 604-1551 Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche), Haus Tabea Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Aktuell leben im Haus Tabea 62 Menschen im erwachsenen Alter mit verschiedensten Unterstützungsbedarfen in insgesamt drei Wohnbereichen. Die Menschen, die dort zuhause sind, wohnen zentral auf dem "Campus" in Sorsum in einem modernen Ambiente und erfreuen sich der dort stattfindenden Aktivitäten. Wenn Sie Interesse haben, unsere Kund:innen zu unterstützen, zu fördern und das Wohnangebot weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben - Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen - Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen - ...
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung der Administration unserer Microsoft Server-Infrastruktur, einschließlich Planung, Implementierung und Optimierung Sicherstellung der Stabilität, Skalierbarkeit und Sicherheit der Serverumgebung (Windows Server, Active Directory, Exchange) Analyse und kontinuierliche Optimierung von System- und Netzwerkstrukturen Verantwortung für die Planung und Durchführung von System-Migrationen, Virtualisierungen und Upgrades Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Mentoring und Coaching von Junior- und Mid-Level Systemadministratoren Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Identifikation und Lösung von IT-Anforderungen Verantwortung für die Auswahl und Integration neuer Technologien, die unsere Infrastruktur verbessern Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Administration von Microsoft Servern und komplexen IT-Infrastrukturen Tiefgehende Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Exchange sowie IT-Sicherheitsrichtlinien Sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten und Systemoptimierungen Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VMware) und Cloud-Lösungen sind von Vorteil Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderer Skriptsprachen Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Verwaltung und Optimierung der gesamten Microsoft 365-Infrastruktur (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien in Microsoft 365, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagement (Azure AD) Troubleshooting und Fehlerbehebung auf höchstem Niveau in Bezug auf O365-Dienste und -Anwendungen Durchführung von migrations- und integrationsbezogenen Projekten für Microsoft 365 Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Microsoft 365-Lösungen Entwicklung und Umsetzung von Best Practices und Automatisierungslösungen, z. B. mit PowerShell Führung und Mentoring von Junior- und Mid-Level Systemadministratoren Erstellung von umfangreichen Systemdokumentationen, Reports und Performance-Analysen Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, insbesondere Exchange, Teams, SharePoint und OneDrive Fundierte Kenntnisse in Azure Active Directory und Microsoft 365-Sicherheitsrichtlinien Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationen und der Integration von Microsoft 365 in bestehende Infrastrukturen Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung von IT-Prozessen Umfangreiche Erfahrung in der Fehlerbehebung und Optimierung von komplexen O365-Umgebungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten Führungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du übernimmst die technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung von Fullstack-Webanwendungen mit Java und React. Du führst das Team bei der Entwicklung von RESTful APIs und sorgst für eine effiziente Integration von Frontend und Backend. Du entwickelst skalierbare und wartbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Performance und Sicherheit entsprechen. Du unterstützt und coachst weniger erfahrene Entwickler und hilfst dabei, Best Practices und Standards im Team zu etablieren. Du bist maßgeblich an der Auswahl neuer Technologien und Tools beteiligt und treibst die technologische Weiterentwicklung voran. Du arbeitest eng mit Produktmanagern und anderen Abteilungen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java und React. Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von RESTful APIs und in der Gestaltung skalierbarer, sicherer Webanwendungen. Du hast tiefgehende Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungspraktiken, wie Test-Driven Development, Continuous Integration und Code-Reviews. Du bist erfahren in der Führung und Mentoring von Entwicklungsteams. Du hast ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und kannst komplexe technische Herausforderungen meistern. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Installation, Konfiguration, Wartung und Optimierung von Oracle-Datenbanken. Du überwachst die Performance der Systeme und ergreifst proaktive Maßnahmen zur Fehlerbehebung und -vermeidung. Du führst regelmäßige Datenbank-Backups durch und kümmerst dich um die Wiederherstellung sowie Datenmigrationen. Du bist zuständig für die Planung und Durchführung von Datenbank-Upgrades sowie Patches. Du arbeitest an der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und sorgst für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben. Du stehst im engen Austausch mit den Entwicklungsteams, um die optimale Nutzung der Oracle-Datenbanken zu gewährleisten. Du kümmerst dich um die Erstellung von Skripten zur Automatisierung von Routineaufgaben. Das zeichnet Dich aus Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Administration von Oracle-Datenbanken mit. Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Oracle-Datenbanktechnologien (z. B. Oracle 11g, 12c, 19c) und der Optimierung von Performance. Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Oracle RAC, ASM und anderen High Availability-Technologien. Du bist vertraut mit der Skripterstellung und Automatisierung von Verwaltungsprozessen (z. B. mit Shell, PL/SQL). Du hast Erfahrung mit der Verwaltung von Backups und Disaster Recovery. Du hast ein gutes Verständnis für Netzwerke und IT-Infrastrukturen.
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