Key Account Manager Dermatologie (w/m/d) Ulm, Reutlingen, Konstanz
MERAKI Personalberatung & Coaching - 78467, Konstanz, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität. Unternehmerisches Denken, familiärer und offener Umgang, flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team zeichnen das Unternehmen aus. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in einem Team mit einem kaufmännischen Experten für die Apotheke und einem Experten für den Abverkauf in der Apotheke zusammen in Ihrem Gebiet, um Ihre Kunden weiterzuentwickeln. Sie begeistern Ihre Kunden für die Produkte und Neuprodukte bei Dermatologen in Ihrem Gebiet. Sie haben Spaß daran, mit Ihren Kunden gemeinsam erfolgreich zu sein. Sie können sich und andere begeistern. Sie haben keinen Spaß an Routine und sind flexibel und kreativ. Ihr Profil Eigenverantwortlichkeit, Leistungsbereitschaft, Erfolgswillen und Disziplin sind keine Fremdwörter für Sie. Teamplay macht Ihnen Spaß. Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse 3/B sind vorhanden. Sie sind geprüfter Pharmareferent (w/m/d) oder Pharmaberater nach §75 AMG. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Erfolgswillen und hohe Eigenmotivation Was unser Kunde bietet modernes Umfeld und keine starren Strukturen Ein Arbeitsumfeld was immer offen für Feedback und Veränderungen ist Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Stetige persönliche Weiterentwicklung durch interne Coaches und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Corporate Benefits, Jobrad und spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
Fachkrankenpfleger (gn) Anästhesie Direktvermittlung
Manpower Experts GmbH - 78462, Konstanz, DE
Sie suchen als Fachkrankenschwester einen neuen Job in der Pflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns als Ihren Personalexperten in der Medizin und Pflege kennen und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise. Aktuell suchen wir einen Fachkrankenpfleger (gn) für den Fachbereich Anästhesie in Voll- oder Teilzeit zur Direktvermittlung an unseren Auftraggeber. Kontaktieren Sie uns gerne direkt für nähere Informationen. Das sind Ihre Aufgaben in der Anästhesie: Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Fach- und sachkundige Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei der Anästhesie Ganzheitliche Betrachtung von Patienten und empathische Begleitung im prä-, intra- postoperativen Prozess Postoperative Betreuung und Überwachung von Patienten im Aufwachraum Das bringen Sie mit: Sie sind Fachkrankenpfleger (gn) für Anästhesie, Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) in der Anästhesie oder ATA (gn) Sie arbeiten multiprofessionell vernetzt im Team Sie haben eine empathische und sympathische Persönlichkeit und auch in stressigen Situationen oft ein Lächeln im Gesicht Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Überdurchschnittliche Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Angenehme Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Ein motiviertes und offenes Team und guter Kollegenzusammenhalt Sichere Urlaubsplanung Zahlreiche Mitarbeiterangebote für Sport, Kulinarik, Mode, Technik, Kultur und vieles mehr Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen! Was Sie dafür tun müssen? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Sie erreichen uns telefonisch oder auch gerne perE-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) oder bewerben Sie sich doch direkt über denBewerbungsbuttonauf unserer Homepage. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Full Stack .NET Entwickler:in
Instaffo GmbH - 78467, Konstanz, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Full Stack .NET Entwickler:in bei combit GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Bereit für eine Veränderung? Steig ein in unser hochmotiviertes und freundschaftliches Entwicklungs-Team, gerne ab sofort. Deine Aufgaben wechseln wie die Software-Produkte, an denen du beteiligt bist. Du wirst sowohl an der Weiterentwicklung unserer Reportinglösungen List & Label und combit Report Server mitwirken, als auch an unserer CRM Lösung combit Relationship Manager und der zugehörigen Web-Version. Ein umfassender Überblick über den ganzen beteiligten Tech Stack ist also erforderlich. Du siehst, wir haben die unterschiedlichsten Herausforderungen in verschiedenen Bereichen und Technologien zu bieten - langweilig wird es garantiert nie. Tätigkeiten Weiterentwicklung unserer Software-Produkte Dabei sind die Aufgaben so abwechslungsreich wie unsere Tools und Lösungen aus den Bereichen Reporting und CRM Unter Nutzung aktuellster Technologien im .NET/Web-Umfeld Gute Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deinen Kenntnissen und Erfahrungen Welche konkreten und mit der Zeit wachsenden Aufgaben du dabei übernimmst, hängt von den Kenntnissen, Neigungen und Erfahrungen ab, die du mitbringst. Wir planen agil und haben kurze Releasezyklen – so können wir schnell auf neue Entwicklungen reagieren und Innovationen zeitnah umsetzen. Wir verwenden aktuelle Werkzeuge und Technologien, sei es bei der Entwicklungsumgebung (VS2022 Enterprise), beim Bugtracking (Redmine), im Wiki (Confluence), Chat (Mattermost) oder auf dem CI-Server (TeamCity). Unsere Arbeitsplätze sind technisch wie ergonomisch bestens ausgestattet. Anforderungen Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in .NET/C# sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien (TypeScript/JavaScript, HTML, CSS, ASP.NET). React/Redux-Kenntnisse wären von Vorteil, außerdem bist du sattelfest im Umgang mit Windows Betriebssystemen. Hast du Erfahrung in der verteilten Entwicklung von größeren Projekten und im Umgang mit Sourcecodeverwaltungssystemen? Kein Muss, aber umso besser! Du verfügst über Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse und Team-Fähigkeit. Über neue Technologien freust du dich, stellst dich gerne darauf ein und bringst Ideen in das Team ein. Wir setzen kein Studium oder eine bestimmte Ausbildung voraus, solange du dir die geforderten Kenntnisse anderweitig angeeignet hast und weißt, wo’s lang geht. Knifflige Probleme sind eine willkommene Herausforderung und lassen dich so lange nicht los, bis du die Lösung gefunden hast. Software-Entwicklung ist dein Ding, das dich begeistert und dir Spaß macht! Du kommst gerne in ein Know-How-kräftiges und engagiertes Dev-Team mit flachen Hierarchien und baust mit Vergnügen an gemeinsamen Zielen. Team Unser Entwickler-Team besteht aus engagierten Spezialisten und Generalisten. Agile Projektplanung mit regelmäßigen Standups, kurze Wege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Je nach aktuellem Projekt arbeitest du im Team mit bis zu zehn anderen Entwickler:innen. Wir teilen gerne Wissen, fördern und fordern uns gegenseitig. Im Alltag und auch bei regelmäßigen Team-Events. Bewerbungsprozess Da wir wissen wollen, ob wir gut zueinander passen, gibt es meist zwei Vorstellungsgespräche. Zum Kennenlernen der Kolleg:innen kannst Du einen Tag im Team erleben. Wenn für Dich und uns alles passt, erhältst Du ein Angebot. Nach Klärung aller Fragen für Deinen Start: Willkommen im combit Team! Über das Unternehmen Macht es uns einzigartig? Wissen wir natürlich nicht. Aber das können wir richtig gut: Eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jede:r mit seinen Präferenzen und Stärken einbringen kann. Wir finden, Spaß an der Arbeit ist möglich und wird gefördert. Wir lernen nie aus, sind keine Bedenkenträger und bleiben dem Neuen gegenüber offen. Das ist uns wichtig Vertrauen und Respekt sind die Basis jeder Zusammenarbeit. Nachhaltiger Erfolg mit zufriedenen Kund:innen ist das Fundament unseres Unternehmens. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen bewusst. Wir setzen auf Gleichberechtigung, Diversität, Inklusion und Zusammengehörigkeit. Wer wir sind Bei combit wird Teamgeist gelebt. Jeden Tag. Seit 1989. Deine Leistung und Deine Ideen kommen zum Tragen und sind sichtbar. Denn auf dem Weg zu immer besseren Software-Lösungen und deren Einsatz, zählen wir – nicht nur sprichwörtlich – auf jede:n Einzelne:n. Unser Unternehmen besteht nicht aus Nummern, sondern aus Menschen. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Sei es bei diversen Betriebsfeiern oder im beruflichen Alltag. Geschäftlich definieren wir unseren Erfolg stark über die Qualität unserer Produkte und über die Kund:innenzufriedenheit. Als Unternehmen zeigen wir zudem sozialen und ökologischen Einsatz, bei dem jede:r mitmachen kann, aber niemand muss. Was wir tun Wir entwickeln und vertreiben durchdachte und anspruchsvolle Windows-Standardsoftware. Im Bereich Reporting sind dies die Software-Entwicklungskomponente List & Label und die Reporting-Lösung combit Report Server. Als Business-Applikation im deutschsprachigen Raum bieten wir die Kundenmanagementsoftware combit CRM an. Innovative, qualitativ hochwertige und zuverlässige Software zu entwickeln, ist unser erklärtes Unternehmensziel. Wir liefern regelmäßig Updates, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Auch laufende Korrekturen fließen zeitnah in die Produkte ein, Qualität steht bei uns nicht nur auf dem Papier, wir halten unsere Versprechen. Alle unsere Produkte basieren auf den intelligenten, offenen Konzepten der Flexibilität und Konnektivität. Für uns ist die Zufriedenheit unserer Kunden nicht genug – wir wollen schlichtweg begeistern. Da freut es uns natürlich besonders, dass 97% unserer Kunden mit unseren Produkten zufrieden oder sehr zufrieden sind. Wen wir suchen Weil wir stetig in gesunden, kleinen Schritten wachsen, suchen wir Verstärkung für unsere Entwicklungs-, Support-, Projekt- und Sales-Teams . Bei Erstgenannten kümmerst Du Dich um die umsichtige und konsequente Weiterentwicklung unserer drei Hauptprodukte. Dafür stellen wir abwechslungsreiche Herausforderungen, sowie ruhige und moderne Arbeitsplätze mit neuesten Technologien zur Verfügung. Mitarbeitende in unseren Vertriebs- und Projektteams unterstützen Interessent:innen und Kund:innen beim Einsatz unserer Software. Dazu zählen etwa die Beratung vorab, die Software-Implementierung und die Nachversorgung durch weitere Anpassungen. Für diese Aufgaben suchen wir neue Kolleg:innen, die Lust auf die Sache haben und gut ins Team passen. Beides ist uns übrigens wichtiger als etwa ein glatter Lebenslauf. Das Marketing ist unser Kreativ-Team und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen zusammen, vor allem mit den Marketing-Botschaftern aus der Entwicklungsabteilung.
Architekt (m/w/d)
Vermögen und Bau Baden-Württemberg - 78464, Konstanz, DE
Über uns Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist Kompetenzzentrum und Serviceeinrichtung für alle Leistungen rund um die Immobilien des Landes. Wir nehmen im Auftrag des Landes die Rolle des Eigentümers, Bauherren und Betreibers für die landeseigenen Gebäude wahr. Mit jeder Unterbringungs- und Baumaßnahme leisten wir im Auftrag des Landes einen wichtigen Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft. Unsere Aufgaben betreffen stets ökonomische, ökologische, kulturelle und gesellschaftliche Aspekte. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst. Sie ist zugleich Herausforderung und Ansporn bei unserem täglichen Tun. Aufgaben Die abwechslungsreichen Tätigkeiten umfassen insbesondere die Mitwirkung im Projekt "LAN 2030" für die durch das Amt betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Konstanz, Tuttlingen, Rottweil, Waldshut und Schwarzwald-Baar. Im Rahmen des Projektes sollen u.a. Netze und Kommunikationsanlagen innerhalb der Dienstgebäude angepasst und modernisiert werden. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Profil Wir suchen Diplom-Ingenieur (FH/DH/TU) bzw. Bachelor oder Master (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 11.05.2024 unter Auswahl "Amt Konstanz" und der Kennziffer VBBW-Amt-KN-009-AKN in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen bzw. an Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Konstanz, Mainaustr. 211 in 78464 Konstanz senden.
Versorgungstechniker (m/w/d)
Vermögen und Bau Baden-Württemberg - 78464, Konstanz, DE
Über uns Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist Kompetenzzentrum und Serviceeinrichtung für alle Leistungen rund um die Immobilien des Landes. Wir nehmen im Auftrag des Landes die Rolle des Eigentümers, Bauherren und Betreibers für die landeseigenen Gebäude wahr. Mit jeder Unterbringungs- und Baumaßnahme leisten wir im Auftrag des Landes einen wichtigen Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft. Unsere Aufgaben betreffen stets ökonomische, ökologische, kulturelle und gesellschaftliche Aspekte. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst. Sie ist zugleich Herausforderung und Ansporn bei unserem täglichen Tun. Aufgaben Die abwechslungsreichen Tätigkeiten umfassen alle Leistungsphasen von der Projektentwicklung bis zur Ausführung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Profil Wir suchen Diplom-Ingenieur (FH/DH/TU) bzw. Bachelor oder Master (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Wir bieten Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 11.05.2024 unter Auswahl "Amt Konstanz" und der Kennziffer "VBBW-Amt-KN-006-VTK" in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen bzw. an Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Konstanz, z. Hd. Herr Häuptle, Mainaustraße 211 in 78464 Konstanz senden.
Diplom-Ingenieur (m/w/d)
Vermögen und Bau Baden-Württemberg - 78464, Konstanz, DE
Über uns Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist Kompetenzzentrum und Serviceeinrichtung für alle Leistungen rund um die Immobilien des Landes. Wir nehmen im Auftrag des Landes die Rolle des Eigentümers, Bauherren und Betreibers für die landeseigenen Gebäude wahr. Mit jeder Unterbringungs- und Baumaßnahme leisten wir im Auftrag des Landes einen wichtigen Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft. Unsere Aufgaben betreffen stets ökonomische, ökologische, kulturelle und gesellschaftliche Aspekte. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst. Sie ist zugleich Herausforderung und Ansporn bei unserem täglichen Tun. Aufgaben Die abwechslungsreichen Tätigkeiten umfassen insbesondere die Mitwirkung im Projekt "LAN 2030" für die durch das Amt betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Konstanz, Tuttlingen, Rottweil, Waldshut und Schwarzwald-Baar. Im Rahmen des Projektes sollen u.a. Netze und Kommunikationsanlagen innerhalb der Dienstgebäude angepasst und modernisiert werden. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Profil Wir suchen Diplom-Ingenieur (FH/DH/TU) bzw. Bachelor oder Master (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 11.05.2024 unter Auswahl "Amt Konstanz" und der Kennziffer VBBW-Amt-KN-007-LAN in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen bzw. an Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Konstanz, Mainaustr. 211 in 78464 Konstanz senden.
Kundenberatung & Vertrieb B2B Reporting Lösungen
Instaffo GmbH - 78467, Konstanz, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Kundenberatung & Vertrieb B2B Reporting Lösungen bei combit GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du begeisterst andere gerne von guten Lösungen – Kundenberatung hat für Dich viel mit "Lösungen finden" zu tun, und Vertrieb ist für Dich mehr als der Verkauf von Produkten/Software Im Idealfall hast Du Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten (noch besser: mit Software) Kundenkontakt ist das A und O: Du hast Spaß daran, zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen Du bist IT-affin, es fällt Dir leicht, Dich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten und diese Dritten verständlich zu erklären Du arbeitest strukturiert und gerne im Team – bist aber auch fähig, selbstständig etwas durchzuziehen. Benefits: Flache Hierarchien, freundschaftliches Team, offene, respektvolle Kommunikation Profitiere von unserer Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter:innen Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitkonto Gute Entwicklungs- und Weiterbildungs-Möglichkeiten Wir sind familienorientiert, unser Team mit vielen langjährigen Mitarbeiter:innen ist freundschaftlich Tätigkeiten Du bist mitverantwortlich für B2B Vertrieb unserer Entwicklerkomponente Du begleitest den gesamten Beratungsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss Du berätst Interessent:innen aktiv inkl. Bedarfsanalyse und akquirierst neue Kund:innen (KEINE Kaltakquise) Du beantwortest technische und vertriebliche Fragen kompetent Eventuell hast Du schon Erfahrung in der Beratung von Software-Entwickler:innen, und ".NET" und "C#" sind keine Fremdwörter für Dich? Umso besser – aber es ist keine Voraussetzung! Vertrieb ist bei uns Teamarbeit, der Austausch mit den fachlichen Kolleg:innen an der Tagesordnung Anforderungen Wir setzen keine bestimmte Ausbildung oder ein Studium voraus, uns ist wichtig, was Du kannst, wer Du bist und ob wir gut zusammenpassen. Du wirst intensiv in unsere Produkte eingearbeitet, wir erwarten jedoch auch Deine Eigeninitiative, Dir Neues anzueignen und Freude daran, in einer technisch orientierten Branche erfolgreich zu sein. Unsere Homebase ist Konstanz am Bodensee, Dein Arbeitsort kann dennoch flexibel deutschlandweit im Home Office sein. Team Ausführliche Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Training on the Job, eingebunden in das Projekt- und Vertriebs-Team Individuelle Schulungen zu unseren Produkten Flache Hierarchien und Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitkonto Ein freundschaftliches Team freut sich auf Dich! Bewerbungsprozess Da wir wissen wollen, ob wir gut zueinander passen, gibt es meist zwei Vorstellungsgespräche. Zum Kennenlernen der Kollegen kannst Du einen Tag im Team erleben. Wenn für Dich und uns alles passt, erhältst Du ein Angebot. Nach Klärung aller Fragen für Deinen Start: Willkommen im combit Team! Über das Unternehmen Macht es uns einzigartig? Wissen wir natürlich nicht. Aber das können wir richtig gut: Eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jede:r mit seinen Präferenzen und Stärken einbringen kann. Wir finden, Spaß an der Arbeit ist möglich und wird gefördert. Wir lernen nie aus, sind keine Bedenkenträger und bleiben dem Neuen gegenüber offen. Das ist uns wichtig Vertrauen und Respekt sind die Basis jeder Zusammenarbeit. Nachhaltiger Erfolg mit zufriedenen Kund:innen ist das Fundament unseres Unternehmens. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen bewusst. Wir setzen auf Gleichberechtigung, Diversität, Inklusion und Zusammengehörigkeit. Wer wir sind Bei combit wird Teamgeist gelebt. Jeden Tag. Seit 1989. Deine Leistung und Deine Ideen kommen zum Tragen und sind sichtbar. Denn auf dem Weg zu immer besseren Software-Lösungen und deren Einsatz, zählen wir – nicht nur sprichwörtlich – auf jede:n Einzelne:n. Unser Unternehmen besteht nicht aus Nummern, sondern aus Menschen. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Sei es bei diversen Betriebsfeiern oder im beruflichen Alltag. Geschäftlich definieren wir unseren Erfolg stark über die Qualität unserer Produkte und über die Kund:innenzufriedenheit. Als Unternehmen zeigen wir zudem sozialen und ökologischen Einsatz, bei dem jede:r mitmachen kann, aber niemand muss. Was wir tun Wir entwickeln und vertreiben durchdachte und anspruchsvolle Windows-Standardsoftware. Im Bereich Reporting sind dies die Software-Entwicklungskomponente List & Label und die Reporting-Lösung combit Report Server. Als Business-Applikation im deutschsprachigen Raum bieten wir die Kundenmanagementsoftware combit CRM an. Innovative, qualitativ hochwertige und zuverlässige Software zu entwickeln, ist unser erklärtes Unternehmensziel. Wir liefern regelmäßig Updates, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Auch laufende Korrekturen fließen zeitnah in die Produkte ein, Qualität steht bei uns nicht nur auf dem Papier, wir halten unsere Versprechen. Alle unsere Produkte basieren auf den intelligenten, offenen Konzepten der Flexibilität und Konnektivität. Für uns ist die Zufriedenheit unserer Kunden nicht genug – wir wollen schlichtweg begeistern. Da freut es uns natürlich besonders, dass 97% unserer Kunden mit unseren Produkten zufrieden oder sehr zufrieden sind. Wen wir suchen Weil wir stetig in gesunden, kleinen Schritten wachsen, suchen wir Verstärkung für unsere Entwicklungs-, Support-, Projekt- und Sales-Teams . Bei Erstgenannten kümmerst Du Dich um die umsichtige und konsequente Weiterentwicklung unserer drei Hauptprodukte. Dafür stellen wir abwechslungsreiche Herausforderungen, sowie ruhige und moderne Arbeitsplätze mit neuesten Technologien zur Verfügung. Mitarbeitende in unseren Vertriebs- und Projektteams unterstützen Interessent:innen und Kund:innen beim Einsatz unserer Software. Dazu zählen etwa die Beratung vorab, die Software-Implementierung und die Nachversorgung durch weitere Anpassungen. Für diese Aufgaben suchen wir neue Kolleg:innen, die Lust auf die Sache haben und gut ins Team passen. Beides ist uns übrigens wichtiger als etwa ein glatter Lebenslauf. Das Marketing ist unser Kreativ-Team und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen zusammen, vor allem mit den Marketing-Botschaftern aus der Entwicklungsabteilung.
SEO Content-Manager (m/w/d)
Instaffo GmbH - 78462, Konstanz, DE
Du bist interessiert an der Stelle als SEO Content-Manager (m/w/d) bei SÜDKURIER GmbH, Medienhaus ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Für unser Team aus SEO Spezialisten suchen wir SEO Content-Manager in Konstanz oder remote! Tätigkeiten Du treibst unseren SEO-Erfolg durch nutzerorientierte Inhalte voran, die Du mit einem engagierten Team aus internen und externen Autoren produzierst. Du leitest aus unserer Content-Strategie die passenden Inhalte ab und hast dabei die aktuellen Suchtrends im Blick. Du hast ein Auge auf die Performance bestehender Inhalte und optimierst diese kontinuierlich. Du bist Teil eines Teams aus SEO Spezialisten des PD Digital Hub. Durchführung von Schulungen und Wissenstransfers sowie tagesaktuelle Begleitung der Redaktion ergänzen Deinen Aufgabenbereich. Anforderungen Redaktionelle Erfahrung hast Du bereits gesammelt, z.B. als Trainee, Werkstudent oder freier Mitarbeiter. Du beherrschst SEO Basics und der Umgang mit Tools zur Keyword-Recherche ist für dich Alltag. Du kannst gut organisieren und behältst immer den Überblick. Dir macht es Spaß, Dein Wissen mit anderen zu teilen. Team Du bist Teil eines Teams aus SEO Spezialisten des PD Digital Hub und wir bieten dir: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, gelebtes Teamwork und eine strukturierte Einarbeitung Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten (bis zu 100%) Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann Bewerbungsprozess Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten! Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag . 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag . Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. Über das Unternehmen Vom traditionellen Zeitungsverlag zum digital denkenden Medienhaus an mehr als 15 Standorten mit einer starken Medienmarke. Unser Markenportfolio vereint Tradition und Zukunft. Ein großes Netzwerk, vielfältige Tochterunternehmen und Geschäftsfelder machen unser Medienhaus zu einem einzigartigen, modernen Arbeitsplatz für alle Menschen und Talente. Bei uns kann sich kreativ, technisch, unternehmerisch, mit oder ohne Führungsverantwortung individuell weiterentwickelt werden. Dabei bleiben wir als Unternehmen bodenständig, authentisch und unseren Werten treu. Starten Sie im SÜDKURIER Medienhaus Ihre Karriere – und gestalten Sie mit uns die Medienzukunft im Südwesten. Willkommen! Gestalten Sie mit uns Zukunft Innovation und digitaler Wandel treiben auch das SÜDKURIER Medienhaus als "Haus der Ideen" voran. Wir haben die Herausforderung der Digitalen Transformation angenommen und erfolgreich unsere Geschäftsfelder zukunftsfähig aufgestellt. Mit allen Mitarbeitenden gestalten wir tagtäglich Veränderung und ein Stück von morgen. Wir leben und arbeiten in einer traditionsreichen und starken Wirtschaftsregion. Von Konstanz bis Karlsruhe ist das SÜDKURIER Medienhaus mit seiner Vermarktungsgesellschaft SK ONE GmbH für kleine und mittelständische Firmen wie auch international agierende Unternehmen der erste Ansprechpartner für alle Marketingvorhaben. Inhouse-Agenturen produzieren heute für unsere Geschäftskunden Marketingkampagnen, hochwertigen Content und beraten sie dabei, sich in Vertrieb und Unternehmenskommunikation digital sichtbar und messbar zu positionieren. Das Aushängeschild ist seit 75 Jahren unabhängiger Qualitätsjournalismus mit dem SÜDKURIER, gedruckt wie auch seit 1996 online. Die Portale ka-news.de, bodenseeferien.de und das Stellenportal jobs-im-südwesten.de ergänzen das Angebot um leistungsstarke Online-Medien. Neben zwei Druckereien zählen die adressierte und unadressierte Zustellung und Logistik zu den erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen des Medienhauses. Wir sind seit Jahrzehnten ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit einer rund zehnprozentigen Ausbildungsquote und dem Ziel, alle Auszubildenden zu übernehmen. Unternehmenskultur und Arbeitswelt Im SÜDKURIER Medienhaus arbeiten Menschen verschiedener Generationen und Nationalitäten Hand in Hand. Genauso vielfältig sind auch die Berufsfelder, Themen- und Aufgabenbereiche: Online- und Print-Redaktion, Web und IT, Mediengestaltung, Technik, Marketing und Vertrieb, Logistik und Zustellung sowie der kaufmännische und HR-Bereich. Wir pflegen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die von Inspiration und Impulsen unserer Mitarbeiter*innen geprägt ist. Als modernes Medienhaus leben wir Innovation und Wandel, ohne unsere mehr als 75-jährige Verlagstradition in der Region zu vergessen. Unsere Diversität macht uns stark und schafft das Fundament für eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen in Teamwork entwickelt und umgesetzt werden. Dabei leben wir eine positive Feedbackkultur, hybride Arbeitsmodelle und setzen auf agile Arbeitsmethoden mit M365. Der Mut für neue (Geschäfts-) Ideen, hohe Eigenverantwortung und Kundenorientierung sowie die gemeinsame Suche nach der besten Lösung prägen unsere Arbeit. Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, eine flexible Work-Life-Balance und ausgeprägter Innovationsgeist machen uns als SÜDKURIER Medienhaus und Arbeitgeber auch in Zukunft erfolgreich.
Versorgungstechniker (m/w/d)
Vermögen und Bau Baden-Württemberg - 78464, Konstanz, DE
Über uns Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist Kompetenzzentrum und Serviceeinrichtung für alle Leistungen rund um die Immobilien des Landes. Wir nehmen im Auftrag des Landes die Rolle des Eigentümers, Bauherren und Betreibers für die landeseigenen Gebäude wahr. Mit jeder Unterbringungs- und Baumaßnahme leisten wir im Auftrag des Landes einen wichtigen Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft. Unsere Aufgaben betreffen stets ökonomische, ökologische, kulturelle und gesellschaftliche Aspekte. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst. Sie ist zugleich Herausforderung und Ansporn bei unserem täglichen Tun. Aufgaben Die abwechslungsreichen Tätigkeiten umfassen alle Leistungsphasen von der Projektentwicklung bis zur Ausführung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Profil Wir suchen Diplom-Ingenieur (FH/DH/TU) bzw. Bachelor oder Master (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Wir bieten Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 11.05.2024 unter Auswahl "Amt Konstanz" und der Kennziffer "VBBW-Amt-KN-006-VTK" in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen bzw. an Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Konstanz, z. Hd. Herr Häuptle, Mainaustraße 211 in 78464 Konstanz senden.
Head of Conversion (m/w/d)
Instaffo GmbH - 78462, Konstanz, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Head of Conversion (m/w/d) bei SÜDKURIER GmbH, Medienhaus ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Unser erfolgreiches Geschäft mit journalistischen Produkten, zu denen die Tageszeitung SÜDKURIER sowie unser Webauftritt suedkurier.de als auch unsere Apps SÜDKURIER Online und SÜDKURIER Digitale Zeitung gehören, steht an einem entscheidenden Punkt. Mit unserer Subscription-first-Strategie setzen wir auf hochwertigen und anspruchsvollen Lokaljournalismus, der sein Geld wert ist. Gleichzeitung entwickeln wir tiefe Beziehungen mit unseren Abonnenten, die uns immer häufiger über digitale Kanäle kaufen und lesen. Tätigkeiten Du verantwortest unser wachstumsstärkstes Geschäftsfeld "Web & App", welches wir vor allem über digitale Kanäle vermarkten. Für Dein Geschäftsfeld optimierst Du fortlaufend den Conversion-Funnel, entwickelst eine Testing-Pipeline und priorisierst diese gemäß unserer Wachstumsstrategie und Geschäftszielen. Mit Deiner kreativen und performanceorientierten Kommunikation weckst Du Begeisterung bei potenziellen Abonnenten. In der Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik, Redaktion, Vermarktung und Geschäftsführung behältst Du die Übersicht und weißt, welcher Stakeholder wann involviert werden muss. Über Dein Geschäftsfeld hinaus entwickelst Du unsere digitalen Kaufprozesse und Marketingkanäle weiter, inkl. Roadmap-Entwicklung und Dienstleister-Management. Wenn Du bereits Führungserfahrung mitbringst, übertragen wir Dir gerne die fachliche und disziplinarische Führung von unseren Teams Performance Marketing und Kampagnenmanagement. Du warst bisher noch in keiner Führungsposition? Dann begleiten und unterstützen wir Dich gerne, so dass Du perspektivisch diese Verantwortung übernehmen kannst. Anforderungen Du bringst mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing, Produktmanagement oder Conversion-Optimierung mit. Hohe Zahlenaffinität gepaart mit kreativer Power sowie "Lust am Verkaufen" zeichnen Dich aus. Mit Deinen Kenntnissen in agilem und klassischem Projektmanagement sorgst Du für Verbindlichkeit, Geschwindigkeit und Qualität im Ergebnis. Du bist geübt darin, verfasste Strategien in konkrete Entwicklungsschritte zu übersetzen und kannst deren Ergebnisse wiederum verständlich an Deine Stakeholder kommunizieren. Du bist ein "News-Junkie", der vom Wert des Journalismus für unsere Gesellschaft im Allgemeinen und für die Menschen in unserer Region im Speziellen überzeugt ist. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Team Neben einem motivierten und diversen Team aus Marketing und Produkt-Experten, agilen Arbeitsformen und flachen Hierarchien bieten wir: Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Produkte, für deren Vermarktung und Branding Du mitverantwortlich bist Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. Modernes Office (Open Space, Share Desk, usw.) Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und relevante Fachkonferenzen besuchen. Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich. Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten. Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. Bewerbungsprozess Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten! Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag . 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag . Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. Über das Unternehmen Vom traditionellen Zeitungsverlag zum digital denkenden Medienhaus an mehr als 15 Standorten mit einer starken Medienmarke. Unser Markenportfolio vereint Tradition und Zukunft. Ein großes Netzwerk, vielfältige Tochterunternehmen und Geschäftsfelder machen unser Medienhaus zu einem einzigartigen, modernen Arbeitsplatz für alle Menschen und Talente. Bei uns kann sich kreativ, technisch, unternehmerisch, mit oder ohne Führungsverantwortung individuell weiterentwickelt werden. Dabei bleiben wir als Unternehmen bodenständig, authentisch und unseren Werten treu. Starten Sie im SÜDKURIER Medienhaus Ihre Karriere – und gestalten Sie mit uns die Medienzukunft im Südwesten. Willkommen! Gestalten Sie mit uns Zukunft Innovation und digitaler Wandel treiben auch das SÜDKURIER Medienhaus als "Haus der Ideen" voran. Wir haben die Herausforderung der Digitalen Transformation angenommen und erfolgreich unsere Geschäftsfelder zukunftsfähig aufgestellt. Mit allen Mitarbeitenden gestalten wir tagtäglich Veränderung und ein Stück von morgen. Wir leben und arbeiten in einer traditionsreichen und starken Wirtschaftsregion. Von Konstanz bis Karlsruhe ist das SÜDKURIER Medienhaus mit seiner Vermarktungsgesellschaft SK ONE GmbH für kleine und mittelständische Firmen wie auch international agierende Unternehmen der erste Ansprechpartner für alle Marketingvorhaben. Inhouse-Agenturen produzieren heute für unsere Geschäftskunden Marketingkampagnen, hochwertigen Content und beraten sie dabei, sich in Vertrieb und Unternehmenskommunikation digital sichtbar und messbar zu positionieren. Das Aushängeschild ist seit 75 Jahren unabhängiger Qualitätsjournalismus mit dem SÜDKURIER, gedruckt wie auch seit 1996 online. Die Portale ka-news.de, bodenseeferien.de und das Stellenportal jobs-im-südwesten.de ergänzen das Angebot um leistungsstarke Online-Medien. Neben zwei Druckereien zählen die adressierte und unadressierte Zustellung und Logistik zu den erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen des Medienhauses. Wir sind seit Jahrzehnten ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit einer rund zehnprozentigen Ausbildungsquote und dem Ziel, alle Auszubildenden zu übernehmen. Unternehmenskultur und Arbeitswelt Im SÜDKURIER Medienhaus arbeiten Menschen verschiedener Generationen und Nationalitäten Hand in Hand. Genauso vielfältig sind auch die Berufsfelder, Themen- und Aufgabenbereiche: Online- und Print-Redaktion, Web und IT, Mediengestaltung, Technik, Marketing und Vertrieb, Logistik und Zustellung sowie der kaufmännische und HR-Bereich. Wir pflegen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die von Inspiration und Impulsen unserer Mitarbeiter*innen geprägt ist. Als modernes Medienhaus leben wir Innovation und Wandel, ohne unsere mehr als 75-jährige Verlagstradition in der Region zu vergessen. Unsere Diversität macht uns stark und schafft das Fundament für eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen in Teamwork entwickelt und umgesetzt werden. Dabei leben wir eine positive Feedbackkultur, hybride Arbeitsmodelle und setzen auf agile Arbeitsmethoden mit M365. Der Mut für neue (Geschäfts-) Ideen, hohe Eigenverantwortung und Kundenorientierung sowie die gemeinsame Suche nach der besten Lösung prägen unsere Arbeit. Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, eine flexible Work-Life-Balance und ausgeprägter Innovationsgeist machen uns als SÜDKURIER Medienhaus und Arbeitgeber auch in Zukunft erfolgreich.
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