adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Beratung: Du unterstützt unsere Kundschaft bei der Umsetzung von Conversational AI Usecases unter Berücksichtigung gängiger Regulatorik und Governance Frameworks. Präsentation: Du führst Vertriebstermine und Kundenworkshops eigenständig durch und leitest Kundenprojekte. Vertrieb: Du erstellst Angebote und entwickelst Sales-Prozesse mit Zielstrebigkeit weiter. Content-Erstellung: Du entwickelst und aktualisierst Präsentationen zu GenAI, Conversational AI und Contact-Center-Lösungen. Technologien bewerten: Du erkennst, bewertest und erschließt neue Akteure, Technologien und regulatorische Anforderungen. Wissenstransfer: Du organisierst Schulungen, Fachbeiträge und Konferenzen und stärkst unsere interne ConvAI-Community. DEIN PROFIL IT-Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug oder vergleichbare Erfahrung bildet die Basis für deine Rolle. Fachwissen und Leidenschaft: Du begeisterst dich für Conversational AI und deren Nutzen für unsere Kunden. Beratungskompetenz: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung, Partner- und Projektmanagement mit. Technisches Know-how: Du besitzt ein Verständnis über Programmierung, Softwarearchitekturen, Hyperscaler, KI Governance und Regulatorik. Branchenexpertise: Du hast fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Conversational AI Plattformen (z.B. KoreAI; Cognigy; Parloa etc.) und Agenten Systeme sowie GenAI, LLM, RAG. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG Die Stadtwerke Esslingen sind kompetenter Dienstleister und innovativer Partner in der Region Esslingen. Rund 150.000 Menschen der Stadt Esslingen und der umliegenden Partnerkommunen versorgen wir mit Trinkwasser, Erdgas, Wärme und Ökostrom. Weitere Geschäftsfelder sind die Energieberatung, dezentrale Strom- und Wärmeerzeugung, vielfältige energienahe Dienstleistungen sowie der Betrieb der Esslinger Bäder. Wir sichern durch wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Handeln Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region. Was erwartet Sie? Sie führen und steuern ein Team von 9 Mitarbeitenden im Bereich Anlagenmanagement Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Optimierung von technischen Anlagen im Bereich Wärmerzeugung Sie betreuen die Bestands- und Neukund:innen im Bereich Anlagenmanagement Sie stellen die Einhaltung von Vertragsbedingungen und Service-Level-Agreements sicher Sie entwickeln effiziente Prozesse zur Kostenoptimierung und Leistungssteigerung Sie stellen den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb aller Anlagen sicher und sind bereit, im Bereitschaftsdienst mitzuwirken Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit anderen internen Teams und Abteilungen unseres Unternehmens zusammen Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung und Klimatechnik (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder einen gleichwertigen, aufgrund langjähriger Erfahrung erworbenen Kenntnisstand Sie haben mehrjährige Führungserfahrung Sie besitzen einen Führerschein Klasse B oder gleichwertig Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit zusätzlichem 13. Monatsgehalt 50% Home-Office-Möglichkeit im Monat nach der Einarbeitung Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Ausflüge Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung, darunter Fitnesszuschüsse und (E-)Bike Leasing, inklusive Jobrad-Angebot Kostenloser Ladestrom für Elektro-/Hybridfahrzeuge und Zuschuss zum DB-Deutschlandticket Unbefristeter Vertrag bei einem verantwortungsbewussten, regionalen Dienstleister Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken und Kantine samt regionalen Speisen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleiter im Anlagenmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG.
Produktionsmitarbeiter Kaltes Ende (m/w/d) Rodenbacher Straße 38, 97816 Lohr am Main, Deutschland Vollzeit Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesund- heitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6). Stellenbeschreibung Verstärken Sie unser Team als Sortierer (m/w/d) im VK-Schichtsystem. Sortierer (m/w/d) Kontrolle der Fertigware nach den entsprechenden Arbeits- und Verfahrensanweisungen Visuelle Leuchtschirmkontrolle nach Artikelspezifikation Überwachung der automatisierten Qualitätskontrolle und Behebung von Störungen Bereitstellung von Verpackungsmaterialien Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich sowie Berufserfahrung im Produktionsumfeld Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Eigenständiges Arbeiten im Team Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewußtsein Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Körperliche Belastbarkeit Zusätzliche Informationen Flache Hierarchien und hohe Kollegialität Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Dienstradleasing - JobRad Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Jährliche Firmenveranstaltungen Wir zahlen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und einen Zuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: In dieser Funktion betreuen Sie Problemkreditkunden und führen eigenständig Kunden- und Sanierungsgespräche mit Kunden, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Sie analysieren die Kreditengagements als erfahrener Kreditanlayst und prüfen von der Kundenseite eingereichte Sanierungskonzepte hinsichtlich Umsetzbarkeit und begleiten diese in Zusammenarbeit mit Kunden, Banken und Insolvenzverwaltern. Darüber hinaus übernehmen Sie sämtliche anfallenden Aufgaben der Kreditbearbeitung, insbesondere erstellen Sie Kreditanträge und Überwachungsprotokolle. Begeistern Sie uns! Ihre Bankausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und sich idealerweise als Bankfachwirt/in und/oder Bankbetriebswirt/in bzw. mit vergleichbarem Studium qualifiziert. Als Quereinsteiger haben Sie eine für uns passende kaufmännische Ausbildung. Neben fundierten theoretischen Kenntnissen bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit. Sie verfügen nicht nur über hervorragende analytische Fähigkeiten, sondern zeichnen sich auch durch Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Entscheidungssicherheit, EDV-Affinität und Teamfähigkeit aus. Sie bringen Reisebereitschaft zu Kundenterminen und zu einem weiteren SKB Standort nach München mit. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
Einleitung NETWORK Corporate Finance berät mittelständische Unternehmer, internationale Konzerne und Private Equity Investoren in allen Corporate Finance Bereichen (M&A, Kapitalmarktberatung und Debt Advisory). Aufgaben Deine Aufgaben Projektleitung von Beratungsmandaten im Bereich Debt Advisory Überwiegend eigenverantwortliche Führung von Debt-Mandaten mit Verantwortlichkeit für die Unternehmens- und Finanzanalysen, der Erstellung von integrierten Finanzmodellen sowie die Einhaltung abgesprochener Termine/Zeitvorgaben Entwicklung maßgeschneiderter Finanzierungsstrategien unter Berücksichtigung geeigneter Finanzierungsinstrumente und passender Finanzierungspartner Kontinuierlicher Ausbau Deines Netzwerks bei Banken/Debt Fonds, Private Equity sowie weiteren institutionellen Investoren oder Marktteilnehmern Qualifikation Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufserfahrung (ca. 6-8 Jahre) im Debt Advisory, Structured Finance oder Corporate Finance-Umfeld Ein gutes Netzwerk wird erwartet Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie unternehmerisches Mindset Sehr gute analytische Fähigkeiten, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen Benefits Deine Chance Abwechslungsreiche Aufgaben in einem herausfordernden, dynamischen Umfeld, mit der Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege – Profitiere von flachen Hierarchien und der Chance, Projekte eigenständig mitzugestalten Großartiger Teamspirit – Sei Teil eines Teams, das mit Leidenschaft die gemeinsame Arbeit bewältigt und (Erfolge) zusammen feiert Förderung und Weiterentwicklung – Erweitere Deine Fähigkeiten durch externe/interne Trainings und die tägliche Zusammenarbeit mit sehr erfahrenen Kollegen Attraktives Arbeitsumfeld und Vergütung – Leistungsorientierte Vergütung und ein Arbeitsumfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäsche (m/w/d) Referenz 12-221379 Für ein internationales Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir einen Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäsche (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Sie erwartet eine Position mit einem attraktiven Gehaltspaket. Unser Kunde bietet zudem unterschiedliche Benefits und ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäsche (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Kollegiales Arbeitsklima Ihre Aufgaben: Entwicklung in die Funktion des stellvertretenden Geldwäschebeauftragten Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Überwachung und Beurteilung von Transaktionen hinsichtlich Geldwäscherelevanzen unter Einhaltung von Finanzsanktionen Ansprechpartner für interne Fachabteilungen in allen Compliance-relevanten Fragestellungen Laufende Analyse von Verdachtsfällen und regulatorischen Anforderungen zur Ausarbeitung und Anpassung interner Richtlinien und Prozesse Durchführung von Risikoanalysen sowie kontinuierliches Reporting Enge Zusammenarbeit mit Compliance Teams im Ausland Mitwirkung bei Compliance-Projekten Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich geldwäscherelevanter Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich einer Bank Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit sowie analytische Denkweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221379 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
DER EINZELNE MACHT DEN UNTERSCHIED Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied. Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Sie am Standort Frankfurt am Main! IHRE AUFGABEN: Zusammen mit Ihren Kollegen sind Sie in der Transaktionsberatung (Durchführen von Due Diligence) tätig Unterstützung bei der Erstellung von Business Plänen sowie Financial Models (integrierte Finanzmodelle) nationaler und internationaler Projekte Erstellung von Präsentationen sowie sonstiger Dokumente für Investoren und Mandanten inkl. Berichte (Due Diligence, Gutachten etc.) Review von Businessplänen vor dem Hintergrund Ihres tiefgreifenden Verständnisses des Geschäftsmodells Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und unserer Tools gemeinsam mit Ihren Kollegen IHRE KOMPETENZEN: Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Rechnungswesen oder Controlling Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance Sie sind motiviert, sich detailliert mit den Geschäftsmodellen unserer Mandanten zu beschäftigen Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, überzeugendes Auftreten und Freude an Teamarbeit Sie sind lernbereit, denken analytisch, haben Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Modernes Büro mit einzigartigem Skyline-Blick Zahlreiche Team Events Food & Snacks, Kaffee & Tee Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und mit dem Auto Angebot an zahlreichen Rabatten bei unseren Partnern durch Corporate Benefits Sicherer Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Kooperation Förderung fachlicher Weiterbildung Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist dafür nicht notwendig. Es sind noch Fragen offengeblieben? Dann schreiben Sie eine E-Mail an jobs@nexia.de - wir freuen uns auf Sie.
Financial Controller (m/w/d) Referenz 12-216045 Unser Kunde ist ein vielseitiges kommunales Unternehmen, das eine breite Palette an Dienstleistungen zur Unterstützung der städtischen Infrastruktur anbietet. Dazu gehören Aufgaben wie die Pflege öffentlicher Flächen, Abfallentsorgung, Instandhaltung städtischer Einrichtungen und Maßnahmen zur Sicherung der Lebensqualität in der Stadt. In seinem Auftrag suchen wir Sie zur Unterstützung des Teams in Ludwigshafen als Financial Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute Verkehrsanbindung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung Erfassung von Ausgangsrechnungen Buchung der internen Leistungs- und Auftragsverrechnungen Auswertung des Anlagevermögens Zusammenstellung der Kosten für die Aktivierung von verschiedenen Bauvorhaben Preis- und Gebührenkalkulation Verarbeitung und Auswertung von Daten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Quianh Le (Tel +49 (0) 621 15093-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216045 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
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