RECHTSANWALT (M/W/D) im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz in München (Direktvermittlung)
n-experts Personalberatung - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung n-experts Personalberatung ist ein Executive Search Unternehmen, das sich deutschlandweit und im Exklusivauftrag auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Mit n-experts erhalten Sie Zugang zu exklusiven Stellen, die öffentlich nicht ausgeschrieben sind. Zu unseren auserwählten Mandanten gehören u.a. diverse namhafte internationale Wirtschaftskanzleien. Wir unterstützen Sie während der kompletten Bewerbungsphase – vom Bewerbungseingang bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Aufgaben Sie werden Teil eines Teams sein, dass das ganze Spektrum des Gewerblichen Rechtsschutzes abdeckt: Wir beraten und vertreten unsere Mandanten in wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen, ebenso wie bei der Sicherung oder Verteidigung von gewerblichen Schutzrechten, Knowhow und geistigem Eigentum. Qualifikation Ob als Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen – Sie sollten über hervorragende Examina (mindestens "vollbefriedigend"), ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten verfügen. Benefits Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäte Flexible Arbeitszeiten Fitnessangebot Firmenevents Essenszulage Coaching Firmenticke Gute Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Sie haben Lust, Ihre Begabungen bei unserem Mandanten einzusetzen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartner Anel Hadzic Geschäftsführer Svjetlana Mulalic Projektcontroller Bewerbung an: E-Mail: jobs(at)n-experts. com Wir freuen uns bereits heute auf das erste Gespräch mit Ihnen! n-experts Personalberatung| Gerbermühlstr. 19 | 60594 Frankfurt am Main
Marketingmanager (m/w/d)
Academic Work Germany - 85646, Anzing bei München, DE
Du bist ein Marketing- Spezialist, kannst mit Zahlen umgehen und bist zudem kreativ. Dann unterstütze unsere Kunden bei der Vermarktung einer internationalen Messe und bring deine Ideen ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über die Position Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner als Marketingmanager (m/w/d) für eine internationale Messe zu starten. Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Die Zusammenarbeit ist zunächst auf 12 Monate befristet. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Fenja Mangelsen bei Academic Work. Das bieten wir dir Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich, flache Hierarchien und offene Fehlerkultur Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Wir begleiten deinen Einsatz im Kundenunternehmen und führen regelmäßige 1:1s mit dir und deinem fachlichen Vorgesetzten Aufgaben Du übernimmst die inhaltliche und operative Umsetzung von crossmedialen Marketing- und PR-Maßnahmen für die internationale B2B-Messe Du verantwortest die Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie internen Abteilungen und Fachkollegen Du kannst mit Zahlen umgehen: du hast das Budget und die KPIs stets im Blick und weißt Handlungsempfehlungen auszusprechen Du erstellst zielgruppenspezifische Kurztexte (z. B. für Social Media, Newsletter) für unterschiedliche Kommunikationskanäle in Deutsch und Englisch Wir suchen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Marketing, PR und Kommunikation Erste Berufserfahrung im crossmedialen Arbeiten in einer Kommunikationsabteilung oder Agentur oder ähnlich Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeption von Kampagnen Kenntnisse in Adobe Creative Suite erforderlich und MS 365 wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-Niveau) Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Team- und Firmenevents|Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Aufgabengebiet Entwicklung, Beratung und Betreuung der Bestandskunden Identifizierung von Kundenbedürfnissen und proaktive Suche nach entsprechenden Lösungsansätzen Kontinuierlicher Ausbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Kundenbeziehungen Schnittstelle zwischen Kunden und operativen Fachabteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen Durchführung von Bedarfs- und Potentialanalysen Koordination der Verkaufsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Business Manager Hauptansprechpartner für Kunden, Erstellung von Verträgen und Durchführung von Vertragsanpassungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der B2B-Kundenberatung sowie Kenntnisse im Bereich Leasing oder Fuhrparkmanagement Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse . Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass . Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung. Kontakt Elena Knörr Referenznummer JN-042024-6404029 Beraterkontakt +49 1622738031
(Junior) Consultant Storage (m/w/d)
Instaffo GmbH - 90571, Schwaig bei Nürnberg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Junior) Consultant Storage (m/w/d) bei Proact Deutschland GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du kennst Dich bestens aus, in den Bereichen Netzwerk und Virtualisierung? Außerdem würdest Du Dich gerne im Bereich Storage vom System Engineer zum Consultant (m/w/d) weiterentwickeln? Wenn Du dazu noch kontakt- und kommunikationsstark bist, dann schreib mit uns die nächste Erfolgsgeschichte! Tätigkeiten Einarbeitung und Vertiefung in das Thema Storage (NetApp) und das Consulting Nach anfänglicher Entwicklungsphase und Begleitung von erfahrenen Kolleg:innen: Beratung und Design von IT-Infrastrukturen bei unseren Kund:innen Unterstützung unserer Kund:innen bei der Analyse und Behebung von Problemen Ganzheitliche Abwicklung von Gesamt- und Teilprojekten inkl. Projektdarstellung Technische Vertriebsunterstützung Erstellung von Konzepten und Lösungsplänen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatikstudium Generalistisches Wissen im IT‐Rechenzentrumsumfeld (Architekturen, Hardware, Betriebssysteme) Fundiertes Wissen im Bereich Servervirtualisierung (VMware) und Netzwerk Besonderes Interesse am Bereich Storage (NetApp) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse zur persönlichen Weiterentwicklung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen Reisebereitschaft von Bewerbungsprozess 1. MS Teams Interview mit der Fachabteilung sowie HR (ca. 60 Minuten) 2. Einladung zu einem Probetag bei uns vor Ort, um das Team und die Tätigkeit kennenzulernen Über das Unternehmen #thePowerOfTogether Die Proact Deutschland GmbH (vormals teamix GmbH) ist ein etablierter Lösungsanbieter in den Bereichen IT Infrastruktur und Operations/Managed Services. Wir sind Teil der Proact IT Group, Europas führendem unabhängigem Datacenter- und Cloud-Service Provider. Die Proact IT Group beschäftigt über 1200 Mitarbeiter in 12 Ländern in ganz Europa und Nordamerika. Innerhalb Deutschlands sind wir ein Team bestehend aus ca. 210 Mitarbeitern, verteilt auf die Zentrale in Nürnberg und unsere Niederlassung in Mainz sowie unserer Tochtergesellschaft der ahd GmbH & Co. KG (a Proact company) mit ihren Standorten in Ense und Dortmund. Was uns auszeichnet: Wir bilden ein authentisches, sympathisches und kompetentes #teamproact. Auch wenn sich um uns herum alles wandelt, setzen wir alles daran unsere Menschlichkeit zu bewahren damit es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Arbeit gut geht. Wir fordern viel voneinander, sind aber auch füreinander da, wenn es gerade mal nicht so rund läuft. Wir essen gemeinsam Mittag, trainieren die Kalorien bei einem gemeinsamen Firmenlauf wieder ab und feiern auch sonst gerne miteinander bei unserem Herbstfest, der Weihnachtsfeier oder auch einfach mal so beim Grillen nach der Arbeit.
Junior Bauleiter MSR München (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Überdurchschnittliches Gehalt (50.000 - 65.000 €) - Firmenwagen inkl. Privatnutzung - Gleitzeit - sichere Aufstiegschancen Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Abenteuer? Unser Kunde, ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit über 550 Mitarbeitern und einem beeindruckenden Netzwerk von mehr als 8 Niederlassungen, sucht derzeit einen Junior Bauleiter MSR (m/w/d) für den Standort München. Dieses Unternehmen hat sich mit einem starken Fokus auf Elektrotechnik einen Namen gemacht. Bekannt für sein engagiertes, erfahrenes und hochproduktives Team, glänzt es durch exzellente Fachkompetenz in den Bereichen Gebäudeautomation und Kommunikationstechnik. Durch hochwertige Lösungen und eine breite Palette von Dienstleistungen, die weit über den traditionellen Anlagenbau hinausgehen, bietet es eine spannende und anspruchsvolle Arbeitsumgebung. Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle Projekte zu leiten, während Sie von einem attraktiven Gehalt zwischen 50.000 und 65.000 € sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) erwartet Sie: Unterstützung bei der Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Baustellen, Überwachung von Bauabläufen und Einhaltung von Zeitplänen Technische Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von MSR-Anlagen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Auftraggebern, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten Ihre Vorteile: Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) empfangen Sie: Attraktives Gehalt (50.000 - 65.000 €) und flexible Arbeitszeiten anspruchsvolle und innovative Projekte – facettenreiches Arbeiten mit neuesten Programmen für innovatives, schnelles und effektives Agieren unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit vollen Auftragsbüchern exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Weiterbildungen attraktive Mobilitätslösungen für einen bequemen Arbeitsweg durch einen Firmenwagen Ihrer Wahl auch zur privaten Nutzung Dienstfahrrad und Sportangebote – bleiben Sie gesund und fit auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit Gleitzeit – Flexibilität wird hier unterstützt Sichere Aufstiegschancen zum Bauleiter Ihr Profil: Das sollten Sie als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung oder der Gebäudeautomation von Vorteil Technisches Verständnis und Interesse an modernen MSR-Technologien Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2585. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
C++ Softwareentwickler für Algorithmen (m/w/d) | Hannover
ADVERGY GmbH - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Über uns In Vertretung eines international agierenden Konzerns aus der Technik-Branche sind wir aktuell auf der Suche nach engagierten Softwareentwicklern (m/w/d) mit Kenntnissen in Microsoft C++. Das Unternehmen zählt zu den „Global Playern“ der Branche und überzeugt mit erfahrenen Entwicklern und innovativen Ergebnissen. Übernehmen Sie spannende Aufgaben in verschiedenen Gebieten wie zum Beispiel der Solarindustrie und wirken Sie an der Arbeit neuer technischer Lösungen mit. Schließen Sie sich einem Unternehmen an, in welchem Sie als Person gefördert werden, flache Hierarchien herrschen und ein kollegiales Miteinander gelebt wird. Aufgaben Sie konzipieren und implementieren Algorithmen für die CAD/CAM Software unter Verwendung von C++ Sie optimieren bestehende Algorithmen für das optimale Zusammenspiel aller Subsysteme Sie analysieren und optimieren die Benutzeroberfläche Sie beraten die Entwickler für die optimale Verwendung Algorithmen Profil Berufserfahrung mit C++ Kenntnisse von Optimierungsverfahren sind von Vorteil Begeisterung für die Softwareentwicklung und hoher Qualitätsanspruch Wir bieten Homeoffice/Remote Möglichkeiten inkl. Ausstattung 38 Stundenwoche Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Urlaubsgeld Getränkeversorgung Nichtraucher-Pauschalen Essens-Pauschalen Betriebliche Altersvorsorge Hochwertiges Job-Bike Job-Card für ÖNPV Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiteraktien Kontakt E-Mail: tamim.rahman@advergy.de Referenznummer: NRLP0002
Facharzt für Rheumatologie (m/w/d) im MVZ
tw.con. GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Facharzt für Rheumatologie (m/w/d) im MVZ Unser Kunde ist ein MVZ im Herzen von München mit mehreren Fachdisziplinen, darunter auch Rheumatologie. In diesem Bereich werden von derzeit vier Ärzten alle ambulanten Behandlungsmethoden für Patienten mit Rheuma-Erkrankungen angeboten. Diagnostisch ist das Zentrum auf dem neusten Stand der Technik. Das MVZ bietet nicht nur ein hervorragendes Gehalt, weit über Oberarztniveau, sondern auch geregelte, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten ohne Dienste. So haben Sie auch Zeit, die Vorteile der Metropole München, mit seinen zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und dem kulturellen Angebot auf Weltniveau zu genießen. Das MVZ möchte sich sowohl personell am Standort München erweitern und möchte einen Facharzt für Rheumatologie (m/w/d) Einstellen (JOB-ID: 78555) Anforderungen: Deutsche Approbation Facharzttitel für Innere Medizin und Rheumatologie Erste Erfahrung als Facharzt für Rheumatologie wären wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Soziale Kompetenz und Empathie. Unser Kunde bietet Ihnen: Die Chance in der Region München zu arbeiten und zu leben Ein hervorragendes Gehalt weit über Oberarztniveau in einem Krankenhaus. Geregelte Arbeitszeiten ohne Dienste. Unbefristete Festanstellung Arbeiten in einem professionellen, kollegial angenehmen Umfeld mit modernster Technik und auf dem neusten Stand medizinischer Erkenntnis. Über uns: tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte und seit dem Jahr 2014 Apotheker für deutsche Krankenhäuser, Apotheken, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in beiden Bereichen, insbesondere im europaweiten Recruiting. Dabei finden wir unsere Kandidaten sowohl im Inland als auch im EU-Ausland. Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten. Ihre Bewerbung: Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den "Bewerben-Button". Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie!
Senior Scrum Master (m/w/x)
Instaffo GmbH - 90571, Schwaig bei Nürnberg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Scrum Master (m/w/x) bei infoteam Software AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir bei infoteam realisieren seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science & Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker, die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 300 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. Unter anderem deshalb hat infoteam den New Work Award in Gold und Silber gewonnen und gehört zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Spätestens jetzt willst du ein Teil von uns werden? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen. Tätigkeiten In agiler Teamarbeit und unter Verwendung der neuesten Technologien entwickeln wir Software, welche die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung nachhaltig voranbringt. Dabei hilfst du uns den Staat menschlicher zu machen in dem du z.B. junge Menschen, durch eine koordinierte Unterstützung verschiedener Beratungsstellen, den optimalen Weg in die Eigenständigkeit finden lässt oder du die Bereitstellung von Online-Zugängen für Bürgerdienste realisierst Leitung und Durchführung von agilen Scrum-Prozessen im gesamten Softwareentwicklungszyklus Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Prinzipien und -Werte Förderung einer positiven Teamdynamik und Zusammenarbeit Identifikation und Lösung von Hindernissen, um die Effizienz des Teams sicherzustellen Enge Zusammenarbeit mit den Produktteams, um eine klare Produktvision und Backlog-Priorisierung sicherzustellen Coaching und Weiterentwicklung von Scrum-Teams hinsichtlich agiler Best Practices Durchführung von retrospektiven Analysen und kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse Anforderungen Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master in Teams mit mindestens 5 Entwicklern Zertifizierung als Scrum Master (z.B. PSM III) Sehr gute Kenntnisse der agilen Methodik und Scrum-Praktiken Kenntnisse in skalierten Scrum-Frameworks wünschenswert Berufserfahrung im Umfeld von Behörden wünschenswert Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team Bei infoteam sind wir überzeugt: Nur motivierte, begeisterte und zufriedene Mitarbeitende können die Art von herausragender Software entwickeln, die wir und unsere Kunden so sehr schätzen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf deshalb sehr wichtig und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice ist für uns selbstverständlich. Wir lachen gerne während der Arbeit und schätzen kurze Wege mit flachen Hierarchien. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Begeisterung für die Arbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Bewerbungsprozess Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruitingteam Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigem Team sowie mit einem/r Vertrerter/in aus unserer HR-Abteilung Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung Schritt 4: Entscheidung Über das Unternehmen Unser Tech Stack C#, C++, Java, Python, JSON, REST, C, ASP.NET, JavaScript, CSS3, Data Science, TFS, Angular, MySQL, WPF, R, HTML5, Docker, Git, Subversion, SQL, Oracle, AngularJS, Embedded, Xamarin, Azure, MATLAB, Node.js® Über die infoteam Software Gruppe Die infoteam Software Gruppe realisiert seit fast 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für ihre Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded-Software, Middleware und Anwendungssoftware – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Spezialdisziplinen sind u. a. normativ regulierte Software für den Einsatz in Medizin- und Laborgeräten (IVDR, MDR, FDA, ISO 13485, IEC 62304 etc.) sowie funktional sichere Software bis zur höchsten Sicherheitsstufe (IEC 61508, DIN EN 50128 etc.). Abgerundet wird das Leistungsportfolio durch langjährige Erfahrungen in den Bereichen Datenanalyse, KI und maschinelles Lernen. Die infoteam Software Gruppe beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und verfügt über Standorte und Tochtergesellschaften in Deutschland, Tschechien, der Schweiz und China. Stammsitz der Muttergesellschaft infoteam Software AG ist Bubenreuth bei Erlangen.
(Junior) Sales Consultant (m/w/d)
DIS AG - 30880, Laatzen bei Hannover, DE
Träumen Sie von einer Karriere im Vertrieb, die nicht nur herausfordernd, sondern auch perspektivenreich ist? Dann haben wir den perfekte Job für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Laatzen zur Verstärkung des Teams einen (Junior) Sales Consultant (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung,in Vollzeit zu besetzen. Das könnten Ihre Benefits sein: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben Erweitern vom Kundenstamm sowie Übernehmen der Kundenbetreuung Annehmen und Bearbeiten von Anfragen Schreiben von Angeboten sowie Erfassen von Aufträgen im System Übernehmen der Terminüberwachung und -koordination Analysieren von Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten Pflegen von Artikel- und Kundenstammdaten Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen Erste Berufserfahrungen Im Bereich Sales wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel! In 3 Schritten zu 500€: 1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist. 2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus 3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen weitere 250€ ausgezahlt. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Viktoria Renner Viktoria.Renner@dis-ag.com DIS AG Office & Management Vahrenwalder Straße 238 30179 Hannover Telefon: +49 511 33612734
Fullstack Software Engineer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Fullstack Software Engineer (m/w/d) bei Steadforce GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow". Tätigkeiten Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden stabile, leistungsfähige und benutzerfreundliche Anwendungen von der UI über die Business-Logik bis hin zur Datenbank. Technologisch setzen wir in der Frontend Entwicklung überwiegend auf Angular und im Backend auf Java. Dabei arbeitest Du ein einem Team erfahrener IT Experten und Expertinnen, bist neuen Ideen aufgeschlossen und auch bereit, Dein Wissen mit anderen zu teilen. Du arbeitest im gesamten Lifecycle der Softwareentwicklung: von der Requirements Analyse, über Spezifikation, Dokumentation, Test und Support. Anforderungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, aber wir sind auch engagierten Quereinsteiger /-innen aufgeschlossen. Idealerweise hast Du 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Front- und Backend-Engineer. Du bringst Know-How in Angular, Java, PostgreSQL und Docker mit. Mit Deinem Team teilst Du die Begeisterung für Technologien und entwickelst gemeinsam Lösungen aus den Kundenwünschen. Du sprichst fließend Deutsch und hat gute Englischkenntnisse. Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort. Team Je nach Projekt variiert die Teamgröße. Zwischen drei bis zehn Personen (ggf. auch mal größer) ist alles dabei. Bewerbungsprozess Nach einem ersten, telefonischen Kennenlernen (von ca. 30 Minuten), folgt ein weiteres, ausgedehntes Kennenlernen per Teams oder auch gerne vor Ort. Für diesen zweiten Termin sollten unsere Kandidaten etwas Zeit mitbringen. Der Termin beinhaltet eine Unternehmenspräsentation, eine fachliche Fragerunde sowie eine Code Challenge und dauert daher in der Regel zwischen zwei bis drei Stunden. Im Anschluss wird auch schon die Entscheidung getroffen. Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.
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