Elektrohelfer (m/w/d)
Piening GmbH - 48143, Münster, DE
WIR SUCHEN DICH .... für unseren Partner, ein Handwerksbetrieb, einen motivierten Elektrohelfer (m/w/d). Du arbeitest in Tagschicht und hast ab Freitag Mittags frei. Also nutze Deine Chance und komm zu uns. Wir sind Piening Personal, ein Personaldienstleistungsunternehmen mit über 90 Standorten in Deutschland, die verschiedene Jobs in allen möglichen Branchen vermittelt. Das bieten wir: Dein Einsatz ist in der Tagesschicht geplant. Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander. Unser freundliches Dispositionsteam steht dir persönlich zur Seite. Du profitierst von einer langfristigen Anstellung und erhältst eine tarifliche Entlohnung gemäß IGZ/DGB. Freue dich auf eine Anstellung bei einem der renommiertesten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand, ausgezeichnet mit dem Top-Job Gütesiegel. Es bestehen gute Chancen auf eine dauerhafte Festanstellung bei unserem Kunden. Exklusive Mitarbeiterrabatte von namhaften Marken wie Adidas, Apple, Sky, Weg.de und vielen mehr stehen für dich bereit. Zusätzlich bieten wir attraktive "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Prämien in Höhe von bis zu 500 Euro brutto an. Deine Anforderungen als Elektrohelfer: Grundlegendes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine proaktive Arbeitseinstellung. Bereitschaft, in einem physisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu kommunizieren. Erfahrung im Elektro- oder Bauumfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Deine Aufgaben als Elektrohelfer: Unterstützung der Elektroinstallateure bei der Installation, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen. Vorbereitung von Baustellen, einschließlich des Transports und der Bereitstellung von Materialien und Werkzeugen. Montage von Kabeln, Schaltern, Steckdosen und anderen elektrischen Komponenten gemäß den Anweisungen der Installateure. Hilfestellung bei der Durchführung von Prüfungen und Tests zur Gewährleistung der Sicherheit und Funktionalität der Anlagen. Unterstützung bei der Einrichtung und Reinigung von Baustellen, um Sicherheit und Ordnung zu gewährleisten. Beachtung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Deine Bewerbung kannst du ganz bequem per Mail schicken an Muenster@PieningGmbH.de oder per Whatsapp: 0151 40738635. Wir freuen uns sehr über Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Technischer Produktdesigner (M/W/D) für das Änderungswesen
H+B technics GmbH & Co. KG - 48157, Münster, DE
Das sind wir: Die H+B technics GmbH & Co KG ist ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit Sitz in Münster-Gelmer. Unternehmensgegenstand ist seit über 25 Jahren die Entwicklung, Produktion und der Vertrieb hydraulischer Hebeanlagen und Systemlösungen als Zulieferer für die internationale Boots- und Yachtindustrie. Zu den Kernprodukten gehören Plattform-Lift-Anlagen zum Bergen und Wassern von Beibooten sowie Winden, Kräne und Klappenantriebe. Neben einem spannenden Aufgabenfeld erwartet Dich eine offene und familiäre Unternehmensstruktur, tolle Kollegen und ein qualifiziertes Onboarding. Da unser Unternehmen weiter wächst, suchen wir eine:n Technische:n Produktdesigner:in für die Technische Änderung. Das sind Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die konstruktiven Optimierungen und Produktänderungen an unseren vorhandenen Systemen, inklusiver der Erstellung von in- und externen Änderungsdiensten. Du erstellst normgerechte Fertigungsunterlagen, Detailzeichnungen und mechanische Stücklisten - sowohl für den internen Arbeitsprozess, als auch für unsere Zulieferer. Du sichtest die Änderungsanträge aus unserer Fertigung, übernimmst die Abstimmung und setzt sie konstruktiv um, unter der Berücksichtigung der internen Prozessabläufe. Dabei stimmst Du die Änderungen eng mit den angrenzenden Fachabteilungen und unseren Kunden ab. Zu guter Letzt unterstützt Du uns bei der Stammdatenpflege im CAD-PDM-System. Das bringst Du dafür mit: Du bist Technische:r Produktdesigner:in oder verfügst über eine ähnliche Qualifikation und bringst Erfahrung in der Konstruktion mit. Ein breites technisches Interesse im Bereich Mechanik und Hydraulik runden Dein fachliches Profil genauso ab, wie Dein erfahrener Umgang mit Autodesk Inventor (CAD) und Autodesk Vault (PDM). Persönlich zeichnest Du Dich durch Deine Eigeninitiative und Selbstständigkeit, sowie Leistungsbereitschaft und Deine Teamfähigkeit aus. Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation innerhalb des Unternehmens sicherzustellen. Deine Kommunikationsfähigkeit, Dein wertschätzender Umgang mit unseren Kunden und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Fertigung und den Fachabteilungen, sowie sicheres Arbeiten mit MS Office, insbesondere Excel und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Das bekommst Du dafür: Wir bieten Dir einen Job, in dem Du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten kannst, mit guten - vom Arbeitgeber unterstützten -Weiterbildungsmöglichkeiten, einem angenehmen Arbeitsklima und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich aktiv mit in die Entwicklung der Technischen Abteilung einzubringen. Eigeninitiative und proaktives Arbeiten sind hier nicht nur gern gesehen, sondern gefragt. Wir stellen Dir einen Paten an die Seite, der sich um Dein Onboarding kümmert und Deine umfangreiche Einarbeitung sicherstellt. Durch ein Betriebspraktikum in den ersten Wochen bekommst Du außerdem einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen, unsere Produkte und die Menschen bei H+B technics vermittelt. Ausgeglichene, zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig, das unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, an zwei Tagen in der Woche. Dazu bieten wir Dir außerdem zahlreiche Benefits wie z. B. eine großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement mit wöchentlicher Gesundheitssprechstunde und einem ergonomischen Arbeitsplatz Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits eine Edenred-Karte mit monatlicher Aufladung, die Du bei vielen Partnern zum einkaufen, tanken, etc. nutzen kannst Hybrides Arbeiten: an zwei Tagen in der Woche bieten wir Dir die Möglichkeit an mobil zu arbeiten Individuelle, geförderte Weiterbildung JobRad-Leasing: finde das Rad Deiner Träume! Vollkaskoversicherung und FullService-Paket für die Inspektionen zahlen wir für Dich Mitarbeiter Events wie z. B. Lunch-BBQ, bei dem die Chefs persönlich die Grillzange schwingen. Wen sprichst Du an? Deine Ansprechpartnerin ist Daniela Rose und sie freut sich jetzt schon auf Deine Kontaktaufnahme! Du kannst Dich im 1. Schritt ganz einfach mit ein paar Eckdaten zu Deiner Person über WhatsApp (+49251932076945) bewerben. Alternativ kannst Du uns natürlich auch gerne gleich eine Mail mit Deinem Lebenslauf, Zeugnissen und Deinem Gehaltswunsch an karriere@h-btechnics.com schicken. Wir freuen uns auf Dich!
Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Münster
LBS Landesbausparkasse NordWest - 48165, Münster, DE
Wir suchen dich! Wir suchen Außendienstpersönlichkeiten für unser Vertriebsgebiet der LBS NordWest. Du bist bereits als Finanzierungsspezialist:in erfolgreich oder hast Lust auf einen beruflichen Neustart als Quer- oder Wiedereinsteiger:in? Dann bist du bei uns genau richtig! Eine Tätigkeit, die dich begeistert. Du agierst als Selbstständiger (m/w/d) und gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Du führst Beratungsgespräche mit Kund:innen und Interessent:innen rund um unsere Produkte: Bausparen, Finanzieren, nachhaltige Modernisierung und Altersvorsorge. Du betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:innen, um den Traum vom eigenen Zuhause in Zukunft zu realisieren. Du begleitest den gesamten Bauspar- und Finanzierungsprozess und erarbeitest individuelle Lösungen in Kooperation mit Kolleg:innen und Sparkassen vor Ort. Ein Profil, das zu uns passt. Du hast kaufmännisches Wissen oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen Branchen. Idealerweise einen Sachkundenachweis nach §34i GewO. Du gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit. Du bist optimistisch und gehst Herausforderungen selbstbewusst an. Du bist offen für Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu erlangen. Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen. Deine Benefits - darauf kannst du zählen. Flexibilität: Eigenes Zeitmanagement, ein perfektes Arbeitsmodell für Familie und Beruf. Einnahmen: Einarbeitungszuschuss, Bestandsgeld, Provisionen und Leistungsbonus. Zusammenhalt: LBS-Zentrale und Außendienst arbeiten Hand in Hand. Anerkennung: Dein Erfolg wird honoriert - Wettbewerb und Incentives. Cross Selling: Zugang zur Finanzierungsplattform FORUM Direktfinanz mit über 500 Produktanbietern. Qualifikation: Hochwertige und kostenfreie Grundausbildung sowie Trainings und Coachings. LBS-Work-Space: Bleib in deiner Region - wohnortsnahes, voll ausgestattetes Beratungscenter. Digitale Beratung: Einfache Prozesse rund um Beratung und Abschluss. Beruflich wachsen – mit der LBS NordWest. Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume und realisieren nachhaltige Wohnkonzepte. Als Marktführerin sind wir eine sichere Partnerin in der Selbstständigkeit. Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen dir unsere Kolleg:innen in ihrer Erfolgsstory. Bewirb dich jetzt als selbstständiger Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen. Infos und Kontakt: Gebietsleiter Johannes Warning · Marktallee 60 · 48165 Münster-Hiltrup · Telefon (02501) 921060
Business Analyst digitale Signaturen (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kundenkorrespondenzmanagement suchen wir dich als Business Analyst digitale Signaturen (m/w/d) Münster – Befristet bis 30. Juni 2026, Vollzeit Aufgaben Als Teil eines agilen und crossfunktionalen Teams im Tribe Kundenkorrespondenzmanagement gestaltest du die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte rund um das digitale Unterschreiben von Dokumenten mit. Dein Fokus liegt auf dem Requirements Engineering, der Analyse der Anforderungen sowie deren Übersetzung in fachliche Lösungswege, die du gemeinsam mit deinem Team umsetzt. Du analysierst Erfordernisse und Mehrwerte, die unsere Kunden voranbringen und testest die verschiedenen Fortschritte hinsichtlich ihrer Qualität und Eignung. Die fachliche Dokumentation sowie die inhaltliche Beratung zum Produkt gehören ebenso zu deinen Aufgabenfeldern wie der Support unserer Kunden zu fachlichen Fragen und Problemen. Profil Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein gutes Verständnis für die Marktanforderungen der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Idealerweise kennst du bereits die Atruvia-Konzern-Produktpalette rund um agree21 sowie die Omnikanalplattform und weißt, was sich hinter FES und QES verbirgt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine Konzeptionsstärke und Kreativität, deine Innovationsimpulse sowie dein souveränes Auftreten und deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Anke Eickbusch | People Management Tel.: +49 175 1974744 E-Mail: Anke.Eickbusch@atruvia.de Kennziffer: AE416 COBKPM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyse #digitalesignaturen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Vertriebsaußendienst (m/w/d) Referenz 12-174505 Ungedeckelte Provision, flexible Arbeitszeiten und ein neutraler Dienstwagen! Dies sind nur einige Vorzüge dieser Stelle. Unser Mandant möchte sein Vertriebsteam erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem motiviertem Vertriebsaußendienstler (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Münster . Bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsaußendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Dienstwagen Ihre Aufgaben: Ausbau des Vertriebsgebietes mit Fokus auf Bestandskundenentwicklung und Akquise von Neukunden Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen Marktbeobachtung und -analyse Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Vertrieb Gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Gültiger Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsaußendienst (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sophia Möllers (Tel +49 (0) 251 210160-20 oder E-Mail bewerbung.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Münster Am Mittelhafen 14 48155 Münster
Trainer/Coach - Weiterbildung von Versicherungsagenturen (m/w/d) (befristet auf 24 Monate)
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Trainer/Coach - Weiterbildung von Versicherungsagenturen (m/w/d) befristet auf 24 Monate Ihre Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen verschiedenster Formate für unsere LVM-Agenturen bundesweit, u.a. zu folgenden Themen: Einarbeitung neuer Agenturinhaber:innen und des zugehörigen Teams Schadenmanagement Weiterbildung von Mitarbeitenden zur Agentur-/Vertriebsassistenz (LVM) Agenturtrainings Ihre Voraussetzungen Sie haben eine Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen absolviert. Idealerweise verfügen Sie ergänzend über eine Trainer:innenausbildung. Spartenübergreifende Versicherungskenntnisse, möglichst im Kompositbereich sind von Vorteil. Darüber hinaus konnten Sie bereits Erfahrungen im Außendienst im Bereich des Vertriebs und/oder der Aus- und Weiterbildung sammeln. Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verkaufs- und Organisationstalent sowie Ihre Kreativität zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist Ihnen geläufig. Ihre Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen rundet Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Vereinbarkeit : Neben Ihrer Tätigkeit im Homeoffice haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Dienstwagen : Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros komfortabel unterwegs zu sein - mit Ihrem eigenen Dienstwagen. Handynutzung : Als Zusatzleistung erhalten Sie ein Firmen-Smartphone - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns! Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Matthias Ackfeld 0251 702 1731
People Lead IT Outsourcing (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe IT Outsourcing. People Lead IT Outsourcing (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Die personelle Führung von ca. 35 Mitarbeiter*innen im Tribe IT Outsourcing liegt gemeinsam mit weiteren People Leads in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Teams gemeinsam mit den anderen People Leads anderer Tribes. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen. Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder bei einem IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen. Durch deine soziale Kompetenz förderst du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede r seine ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele einbringen kann. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Renate Bäumer | People Management Tel.: +49 172 8565157 E-Mail: Renate.Baeumer@atruvia.de Kennziffer: RB407 COSITO Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #peoplelead #leadership Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mitarbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Mitarbeiterexperience im Tribe People Management suchen wir dich als Mitarbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Münster – Befristet auf 2 Jahre Aufgaben Dein Veranwortungsbereich umfasst die Konzeption von Maßnahmen und Prozessen aus dem Bereich Health, Family & Life (z. B. Trainings, Gesundheitstage, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen, Maßnahmen für bestimmte Zielgruppen) sowie deren Evaluation und Dokumentation. Du überprüfst regelmäßig Angebote und passt diese unter Berücksichtigung neuer Anforderungen und externer Entwicklungen an und stellst eine regelmäßige Kommunikation dieser Angebote sicher. Du berätst Mitarbeitende und Leads in allen Belangen von Health, Family & Life. Die Koordination und Steuerung der am Prozess beteiligten Externen (z.B. arbeitsmedizinische Dienstleister, Fallmanager*innen für betriebliches Eingliederungsmanagement, psychologische Berater*innen,Trainer*innen, Coaches) liegen in deiner Verantwortung. Du arbeitest eng mit diversen Schnittstellen zusammen, wie z. B. Arbeitsschutz, Gremien der Mitbestimmung, Schwerbehindertenvertretung, Betriebssport. Profil Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder Psychologie-Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/Gesundheitspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Gesundheitsmanagement sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt bereits Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit arbeitsmedizinischen Dienstleistern, Gremien der Mitbestimmung, psychologischen Berater*innen, Trainer*innen sowie Coaches. Du bist IT-affin, bist sicher im Umgang mit M365 und hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM. Du weist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und psychologischer Belastbarkeit im Rahmen der Arbeit mit der Zielgruppe BGM auf. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer: LA410 MAXPEO Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #gesundheitsmanagement #gesundheitsförderung Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Elektrokonstrukteur (m/w/d)
H+B technics GmbH & Co. KG - 48157, Münster, DE
Das sind wir: Die H+B technics GmbH & Co KG ist ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit Sitz in Münster-Gelmer. Unternehmensgegenstand ist seit über 25 Jahren die Entwicklung, Produktion und der Vertrieb hydraulischer Hebeanlagen und Systemlösungen als Zulieferer für die internationale Boots- und Yachtindustrie. Zu den Kernprodukten gehören Plattform-Lift-Anlagen zum Bergen und Wassern von Beibooten sowie Winden, Kräne und Klappenantriebe. Neben einem spannenden Aufgabenfeld erwartet Dich eine offene und familiäre Unternehmensstruktur, viele Benefits und tolle Kollegen! Und auch wenn Du vielleicht noch keine langjährige Erfahrung in Peto hast, musst Du Dir keine Sorgen machen: Wir stellen Dir einen Paten an die Seite, der sich um Dein Onboarding kümmert und Deine umfangreiche Einarbeitung sicherstellt. Durch ein Betriebspraktikum in den ersten Wochen bekommst Du außerdem einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen, unsere Produkte und die Menschen bei H+B technics vermittelt. Das sind Deine Aufgaben: Du kümmerst Dich um die Auslegung der elektrischen Komponenten und die Entwicklung der Steuerung von hydraulisch angetriebenen Systemen. Du erstellst Schaltpläne und SPS Steuerungen inklusive der Stücklisten und der dazugehörigen Kundendokumentation. Außerdem bist Du verantwortlich für die Begleitung von Erstanlagen in unserer Fertigung und vielleicht auch mal bei unserer internationalen Kundschaft vor Ort. Die Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kollegen aus den angrenzenden Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden geht Dir leicht von der Hand. Zu guter Letzt kümmerst Du Dich zudem um die Prüfung der Markenstandards und unterstützt uns durch Dein innovatives Denken bei der Einführung neuer Technologien. Das bringst Du mit: Du bist Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss. Du besitzt Kenntnisse in der Steuerungstechnik (Siemens Logo wäre wünschenswert, ist aber kein Muss) und hast erste Erfahrungen im Umgang mit EPLAN gesammelt. Vielleicht besitzt Du auch erste Kenntnisse im Bereich der Maschinenrichtlinien (2006/46/EG). Erfahrung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen (DIN EN ISO 12100) wären wünschenswert, aber wenn Du diese noch nicht gesammelt hast, dann unterstützen wir Dich dabei! Planung, Organisation und Fehleranalyse runden Dein fachliches Profil ab. Persönlich zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus, bringst Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit und bist ein Teamplayer. Außerdem zeichnen Dich Bereitschaft und Engagement, den Aufgabenbereich weiterzuentwickeln, aus. Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen, Lieferanten und Kunden ist für Dich selbstverständlich. Eine gelegentliche Dienstreise zu Messen oder zum Kunden (ggf. 1-2x / Jahr) stellt für Dich auch kein Problem dar. Das bekommst Du dafür: Wir bieten Dir einen Job, in dem Du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten kannst, mit guten - vom Arbeitgeber unterstützten -Weiterbildungsmöglichkeiten, einem angenehmen Arbeitsklima und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Außerdem gewähren wir Dir viel Gestaltungsfreiraum bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches. Eigeninitiative und proaktives Arbeiten sind hier nicht nur gern gesehen, sondern gefragt. Ausgeglichene, zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig, das unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Dazu bieten wir Dir außerdem zahlreiche Benefits wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss betriebliches Gesundheitsmanagement mit wöchentlicher Gesundheitssprechstunde und einem ergonomischen Arbeitsplatz Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote Edenred-Karte mit monatlicher Aufladung, die Du bei vielen Edenred Partnern zum einkaufen, tanken, etc. nutzen kannst Hybrides Arbeiten Individuelle Weiterbildung JobRad Leasing: Finde das Rad Deiner Träume und mach mit beim JobRad-Leasing. Vollkaskoversicherung und FullService-Paket für die Inspektionen zahlen wir für Dich! Mitarbeiter Events wie z. B. Lunch-BBQ, bei dem die Chefs persönlich die Grillzange schwingen Bewirb Dich noch heute und komm zu uns ins Team! Deine Ansprechpartnerin ist Daniela Rose und sie freut sich jetzt schon auf Deine Kontaktaufnahme! Du kannst Dich im 1. Schritt ganz einfach mit ein paar Eckdaten zu Deiner Person über WhatsApp (+49251932076945) bewerben. Alternativ kannst Du uns natürlich auch gerne gleich eine Mail mit Deinem Lebenslauf, Zeugnissen und Deinem Gehaltswunsch an karriere@h-btechnics.com schicken. Wir freuen uns auf Dich!
Versicherungskaufmann betriebliche Altersvorsorge / Verkaufsförderung (m/w/d)
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Versicherungskaufmann betriebliche Altersvorsorge / Verkaufsförderung (m/w/d) Ihre Aufgaben Mit Ihren acht Kolleg:innen beraten und unterstützen Sie Agenturen, Direktionsbeauftrage und Gewerbekund:innen bei Fragen zur betrieblichen Altersversorgung. Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und Durchführung von Workshops für Agenturen und Vorsorge-Direktionsbeauftragte. Unterstützend wirken Sie bei der Erstellung sowie Einführung digitaler Lösungen im Vertrieb der betrieblichen Altersversorgung mit. Das Entwickeln neuer Ansprachekonzepte gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihre Voraussetzungen Sie haben eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Spezialist/-in betriebliche Altersvorsorge absolviert. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit, Lösungsmöglichkeiten überzeugend präsentieren zu können, aus. Sie verfügen über eine hohe Außendienst- und Serviceorientierung. Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Peter Holtgrave 0251 702 3386
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