Polier (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2025 einen engagierten und qualifizierten Baukontrolleur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Attraktive Vergütung & langfristige Perspektiven Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD, abhängig von Eignung und Qualifikation Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Befristete Stelle, mit klarer Aussicht auf eine unbefristete Übernahme und langfristige Zusammenarbeit Ihre Aufgaben als Baukontrolleur (m/w/d) Baukontrollen im Außendienst inklusive Dokumentation Bauaufsichtliche Maßnahmen zur Gefahrenabwehr Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich der Genehmigungskonformität Prüfung und Bearbeitung von Anzeigen auf bauaufsichtliches Einschreiten Überprüfung von Nachweisen, Anzeigen und Bescheinigungen nach Hessischer Bauordnung Abnahme fliegender Bauten Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Nachbarn und weiteren Beteiligten Unterstützung bei Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie behördlichen Verfügungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d), Meisterbrief im Bauhauptgewerbe oder Polier (m/w/d) mit relevanter Baustellenerfahrung Fundierte Kenntnisse im technischen, baurechtlichen und öffentlich-rechtlichen Bereich (v.a. im öffentlichen Baurecht) Idealerweise Verwaltungserfahrung Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (Standardsoftware, ProBauG, GIS von Vorteil) Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs für Dienstfahrten Das bieten wir Ihnen Umfassende Einarbeitung mit schrittweiser Aufgabenübernahme Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung & regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Kostenloses Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis Schuleintritt Betriebssportangebote & zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Jetzt bewerben – Ihre Zukunft beginnt hier! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann bewerben Sie sich bis zum 24. April 2025 bevorzugt online unter: 🔗 www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt Oder alternativ schriftlich an:Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Personalservice -Ludwig-Erhard-Anlage 1-561352 Bad Homburg v.d. Höhe 📞 Kontakt für Rückfragen: Personalservice: Herr Sauer, Tel.: 06172 999 1100 Fachbereich Bauaufsicht: Herr Dr. Hirsch, Tel.: 06172 999 6300 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Oberarzt Psychosomatik m/w/d
Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - DianaKlinik - 29549, Bad Bevensen, DE
Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik in Vollzeit/Teilzeit/4-Tage Woche In der Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie mit insgesamt 120 Betten werden unsere Patientinnen und Patienten im Umgang mit ihrer psychosomatischen Erkrankung unterstützt. Präzise Diagnostik, kompetente Therapeutinnen und Therapeuten und ein differenziertes Therapieangebot tragen dazu bei. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Erfahrungen und Qualifikationen durch einen stetig begleiteten qualifizierten internen Austausch in psychosomatisch-psychotherapeutischen Behandlungsverfahren weiter zu entwickeln, anzuwenden sowie auszubauen. Folgende Themen sind insbesondere Teil Ihrer Arbeit: - Psychosomatisch-psychotherapeutische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten (Durchführung von Gesprächsgruppen, Einzeltherapien und indikativen Gruppenpsychotherapien) - Psychiatrische Behandlung der Patientinnen und Patienten, sofern dies notwendig ist - Formulieren der sozialmedizinischen Beurteilungen - Behandlung von Krankheiten aus dem gesamten Spektrum der psychosomatischen Medizin - Psychoedukation, z.B. Patientenvorträge - Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen, Teamsupervisionen und Fallbesprechungen Unser Therapiekonzept ist schulenübergreifend integrativ mit einem psychodynamischen Schwerpunkt und bietet auf einer interaktionellen Basis Einzel- und Gruppentherapien nach einem umfassenden Gesundheitsmodell an. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Setting mit enger Anbindung an die Krankenpflege, um ein umfangreiches Verständnis und damit auch das bestmögliche Behandlungsergebnis für unsere Patientinnen und Patienten zu erreichen. Neben der allgemeinen psychosomatischen Versorgung stellt die Behandlung von Traumafolgestörungen und somatoformer Syndrome einen besonderen Schwerpunkt dar. Sozialmedizinische Fragestellungen sind ein Teil der Alltagsarbeit, die ebenso interdisziplinär bearbeitet werden. Daher runden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten Ihr Profil ab Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie erforderlich - Kenntnisse in der psychosomatischen Krankheitslehre - Erfahrungen in spezifischen Therapieverfahren, z.B. Trauma- und Schmerzbehandlung - Freundliches und zuvorkommendes - Auftreten, Teamfähigkeit sowie Engagement - Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Empathie und sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert Unser Angebot - Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams - Regelmäßige interne und externe Supervision in einem 14-tägigen Rhythmus - Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin möglich - Unterstützung durch ein sehr erfahrenes und aufgeschlossenes Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Positive Unternehmens- und Teamkultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub - Begünstigte Mitgliedschaft in der Diana Medical Sport GmbH (Fitness-Center), Yoga-Kurse - Premium-Deutschland-Jobticket für 29,90 €, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits - Einladungen zu Jubiläumsfeiern und zusätzlichen Sonderurlaub ab dem 5. Jahr Betriebszugehörigkeit sowie Firmen- und Teamevents - Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt Herr Dr. med. Dr. phil. Philip Krause MBA unter der Telefonnummer 05821/80-3111 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich per Mail an bewerbung@diana-klinik.de oder postalisch an Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - Personalabteilung - Dahlenburger Straße 2a 29549 Bad Bevensen
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Untere Waffenbehörde“ im Fachbereich 40.80 – Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Erteilung, Versagung, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten • Auskünfte / Beratungen auf Grundlage des Waffen- & Sprengstoffrechts • Erteilung / Verlängerung / Änderung / Versagung von Waffenbesitzkarten WBK´s, Waffenscheinen (klein / groß) nach dem Waffengesetz (WaffG) und Berechtigungen nach dem Sprengstoffgesetz (SprengG) • Überprüfung / Monitoring der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit / Geeignetheit (Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und Vor-Ort-Kontrollen) • Erteilung / Versagung von Ein- und Ausfuhrgenehmigungen (§ 29 ff. WaffG) und Erteilung / Versagung von Ausnahmegenehmigungen (§ 12 und 27 WaffG) • Tätigkeiten auf der Rechtsgrundlage des Hessischen Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) Wir erwarten: • Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) • Gute Kenntnisse im Waffen- und Sprengstoffrecht • Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Komponenten • Wegen des täglichen Umgangs mit Waffen, Munition und Sprengmitteln sollte der / die Bewerber (m/w/d) nach Möglichkeit einen Lehrgang nach § 7 WaffG, den sogenannten Sachkundelehrgang, absolviert haben • Gute Ausdrucksfähigkeiten (mündlich und schriftlich) • Gute Kenntnisse der deutschen und Grundkenntnisse der englischen Sprache • Die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Kommunikations-, Kompromiss- und Kritikfähigkeit • Teamgeist sowie Leistungswille und Belastbarkeit • Eine hohe Motivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Die gesundheitliche Eignung für den Außendienst und zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B) Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 24. April unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.80 Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice (Herr Herbold, 06172 999 4800) gerne zur Verfügung.
IT-System-Kaufmann/-frau
Amt Bad Oldesloe-Land - 23843, Bad Oldesloe, DE
Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) {Kaufmann/-frau - IT-System-Management} Amt Bad Oldesloe-Land Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine / einen Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: • Mitarbeit bei der Umsetzung des Projektes Digitalisierung der Verwaltung / E-Government, eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten • Fachverantwortung für diverse in unserer Verwaltung eingesetzte IT-Anwendungen (Multiplikator, Benutzerverwaltung, Verfahrensdokumentation, Schulungen etc.) • Steuerung, Begleitung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister; Übernahme der Schnittstellenfunktion • Betreuung der Hardware in der Verwaltung (z.B. Unterstützung bei Aufbau / Abbau, Ausgabe von Ausstattung) • Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten • Aufbau eines internen Systems zur Informationssicherheit • Prozessanalysen und Erstellung von Prozessbeschreibungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-System-Kaufmann/-frau; Verwaltungsfachangestellte/r mit IT- Kenntnissen; Fachinformatiker/in; Abschluss als Betriebswirt/in oder einem gleichwertigen Berufsabschluss • Technisches Verständnis für Hard- und Software • Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel) • Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert • Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der Kommunalverwaltung • Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien teilzunehmen • PKW Führerschein In unserem modernen Verwaltungsgebäude bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, Fahrkostenzuschüsse für ÖPNV Monats- oder Jahreskarten; ein gutes Betriebsklima sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mielczarek unter der Rufnummer 04531 1761 11 sowie Frau Bader unter 04531 1761 13 gern zur Verfügung. Sollten Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Bad Oldesloe-Land Kennziffer 06/25 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloe oder per Mail an: zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de . Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 06/25“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten oder Betreffzeilen können aus Gründen der IT-Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag. Weitere Informationen über das Amt erhalten Sie unter www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de
Verwaltungsfachangestellte IT m/w/d
Amt Bad Oldesloe-Land - 23843, Bad Oldesloe, DE
Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) {Kaufmann/-frau - IT-System-Management} Amt Bad Oldesloe-Land Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine / einen Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: • Mitarbeit bei der Umsetzung des Projektes Digitalisierung der Verwaltung / E-Government, eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten • Fachverantwortung für diverse in unserer Verwaltung eingesetzte IT-Anwendungen (Multiplikator, Benutzerverwaltung, Verfahrensdokumentation, Schulungen etc.) • Steuerung, Begleitung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister; Übernahme der Schnittstellenfunktion • Betreuung der Hardware in der Verwaltung (z.B. Unterstützung bei Aufbau / Abbau, Ausgabe von Ausstattung) • Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten • Aufbau eines internen Systems zur Informationssicherheit • Prozessanalysen und Erstellung von Prozessbeschreibungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-System-Kaufmann/-frau; Verwaltungsfachangestellte/r mit IT- Kenntnissen; Fachinformatiker/in; Abschluss als Betriebswirt/in oder einem gleichwertigen Berufsabschluss • Technisches Verständnis für Hard- und Software • Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel) • Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert • Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der Kommunalverwaltung • Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien teilzunehmen • PKW Führerschein In unserem modernen Verwaltungsgebäude bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, Fahrkostenzuschüsse für ÖPNV Monats- oder Jahreskarten; ein gutes Betriebsklima sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mielczarek unter der Rufnummer 04531 1761 11 sowie Frau Bader unter 04531 1761 13 gern zur Verfügung. Sollten Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Bad Oldesloe-Land Kennziffer 06/25 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloe oder per Mail an: zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de . Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 06/25“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten oder Betreffzeilen können aus Gründen der IT-Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag. Weitere Informationen über das Amt erhalten Sie unter www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de
Fachinformatiker m/w/d
Amt Bad Oldesloe-Land - 23843, Bad Oldesloe, DE
Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) {Kaufmann/-frau - IT-System-Management} Amt Bad Oldesloe-Land Das Amt Bad Oldesloe-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team IT / Digitalisierung in der Hauptabteilung in Vollzeit eine / einen Sachbearbeiter/in (EG 9b TVöD) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: • Mitarbeit bei der Umsetzung des Projektes Digitalisierung der Verwaltung / E-Government, eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten • Fachverantwortung für diverse in unserer Verwaltung eingesetzte IT-Anwendungen (Multiplikator, Benutzerverwaltung, Verfahrensdokumentation, Schulungen etc.) • Steuerung, Begleitung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister; Übernahme der Schnittstellenfunktion • Betreuung der Hardware in der Verwaltung (z.B. Unterstützung bei Aufbau / Abbau, Ausgabe von Ausstattung) • Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten • Aufbau eines internen Systems zur Informationssicherheit • Prozessanalysen und Erstellung von Prozessbeschreibungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-System-Kaufmann/-frau; Verwaltungsfachangestellte/r mit IT- Kenntnissen; Fachinformatiker/in; Abschluss als Betriebswirt/in oder einem gleichwertigen Berufsabschluss • Technisches Verständnis für Hard- und Software • Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel) • Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert • Hilfreich sind Kenntnisse über die Geschäftsabläufe in der Kommunalverwaltung • Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien teilzunehmen • PKW Führerschein In unserem modernen Verwaltungsgebäude bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, Fahrkostenzuschüsse für ÖPNV Monats- oder Jahreskarten; ein gutes Betriebsklima sowie zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mielczarek unter der Rufnummer 04531 1761 11 sowie Frau Bader unter 04531 1761 13 gern zur Verfügung. Sollten Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Bad Oldesloe-Land Kennziffer 06/25 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloe oder per Mail an: zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de . Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 06/25“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten oder Betreffzeilen können aus Gründen der IT-Sicherheit nicht berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag. Weitere Informationen über das Amt erhalten Sie unter www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de
Sozialpädagogen (Diplom oder B.A.) (m/w/d)
Oberland Werkstätten - 83646, Bad Tölz, DE
Menschlich. Kompetent. Vielfältig. Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung, Industriemontage, Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts. Wir suchen für die Region Tölz (Standort Gaißach) zum nächstmöglich en Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (Diplom oder B.A.) (m/w/d) für den Rehadienst (Vollzeit/Teilzeit mind. 30 Stunden) Was sind Ihre Aufgaben? - Aktive Gestaltung und Umsetzung der Beruflichen Eingliederung und des gesetzlichen Auftrages zur Teilhabe am Arbeitsleben in den Arbeitsbereichen der Region - Fachliche Begleitung bei der Persönlichkeitsentwicklung und der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung, einschließlich der personenzentrierten Planung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern - Kriseninterventionen, Beratung und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen, Angehörigen bzw. gesetzlichen Betreuungen - Fachliche Unterstützung der Gruppenleitungen sowie der Bereichsleitungen - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, mit Wohnanbietern, begleitenden Diensten und Therapeuten und sonstigen Kooperationspartnern, sowie Teilnahme an regionalen Vernetzungstreffen - Erschließen des Sozialraumes der Menschen mit Behinderung durch Planung, Organisation und Durchführung von entsprechenden Angeboten - Umsetzen von Vorgaben unseres Qualitätsmanagement-Systems, Mitarbeit bei unternehmensweiten Projekten und Veranstaltungen, Durchführen von Prozess-Audits Was bringen Sie mit? - Eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik - Fundierte Kenntnisse aus den Bereichen Berufliche Rehabilitation (Inklusion) und/oder Erwachsenenbildung aus dem Studium bzw. aus erster Berufserfahrung - Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Fähigkeit, vernetzt zu arbeiten - Sicherer Umgang mit den Standard-Programmen von Microsoft-Office, Lernbereitschaft für weitere IT-Anwendungen zur Dokumentation - Hohe Eigenverantwortung, aber auch Bereitschaft zur Teamarbeit - Freude an der kollegialen Zusammenarbeit und Flexibilität Was können wir Ihnen bieten? - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung - Familienfreundliche Arbeitszeiten verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitagmittag) - Eine sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten - Wir arbeiten in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA) mit einer Kernarbeitszeit von derzeit 39 Stunden/Woche - Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge - Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungsfindung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. Oberland Werkstätten GmbH – Region Tölz Dana Verwohlt, Regionalleitung E-Mail: bewerbung.gaissach@o-l-w.de www.o-l-w.de Anerkannte Stelle für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Bad Tölz-Wolfratshausen Stellenangebot
Arbeitsvermittler m/w/d
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvermittler (m/w/d) für den Bereich Arbeitgeberservice im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC). Das Kommunale Jobcenter des Hochtaunuskreises versteht sich als regionaler Partner am Arbeitsmarkt für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen, die im Hochtaunuskreis wohnen. Der Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er berät ausführlich zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von langzeitarbeitslosen Bürgerinnen und Bürger. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Sie schaffen als Teil eines agilen Team Perspektiven für Unternehmen – wir setzen dabei auf Ihre Beratungskompetenzen… - Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit) - Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse - Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen - Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten - Eingliederungszuschuss - Inklusion zu ermöglichen - Teilhabe am Arbeitsmarkt - Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes - Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung - Bewerbertage und Jobbörsen - Aktive Netzwerkarbeit Wir erwarten: - Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe - Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern - Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden - Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen - Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements - Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen - Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office - Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. April 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvermittler (m/w/d) für den Bereich Arbeitgeberservice im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC). Das Kommunale Jobcenter des Hochtaunuskreises versteht sich als regionaler Partner am Arbeitsmarkt für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen, die im Hochtaunuskreis wohnen. Der Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er berät ausführlich zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von langzeitarbeitslosen Bürgerinnen und Bürger. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Sie schaffen als Teil eines agilen Team Perspektiven für Unternehmen – wir setzen dabei auf Ihre Beratungskompetenzen… - Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit) - Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse - Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen - Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten - Eingliederungszuschuss - Inklusion zu ermöglichen - Teilhabe am Arbeitsmarkt - Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes - Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung - Bewerbertage und Jobbörsen - Aktive Netzwerkarbeit Wir erwarten: - Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe - Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern - Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden - Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen - Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements - Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen - Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office - Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 18. April 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de
Facharzt für Diagnostische Radiologie m/w/d
Diakonie Kliniken Bad Kreuznach gGmbH - Stiftung kreuznacher diakonie - 55543, Bad Kreuznach, DE
Oberarzt (w/m/d) für die Radiologie Sie erwartet: einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7600 Mitarbeitenden ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition Wir suchen für die Abteilung Diagnostische Radiologie in der Diakonie Kliniken B.K. gGmbH in Bad Kreuznach zum 01.05.2025 eine(n) Oberarzt (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet. Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto) unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m. bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben Als Gesundheitsexperte übernehmen Sie die eigenständige Untersuchung von ambulanten und stationären Patienten können Sie aktiv am Rufbereitschaftsdienst teilnehmen, wobei die Möglichkeit zur teleradiologischen Entlastung (insbesondere im Nachtdienst) besteht Sie verfügen über einen Facharzt (w/m/d) für Diagnostische Radiologie bringen fachliches Engagement und hohe soziale Kompetenz (Integration ins Team) mit haben die Bereitschaft zur Weiterentwicklung einer sehr gut etablierten Abteilung und zu Fort- und Weiterbildung achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig) Wir bitten Sie sich über unser Jobportal bis zum 01.04.2025 zu bewerben. Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 8793 der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem Absenden der Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden. Stiftung kreuznacher diakonie HR Bewerbermanagement Bühler Weg 26 55543 Bad Kreuznach Fachlicher Ansprechpartner: Dr. med. Johannes Zander, Chefarzt Radiologie Kontakt: Telefon: 0671 605-2133 oder E-Mail: zanderjo@kreuznacherdiakonie.de
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