Wirtschaftsprüfer (m|w|d) Münster
ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, IIC Partners - 48151, Münster, DE
Über uns Unser Klient ist eine renommierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und möchte sich am Standort Münster verstärken. Aus diesem Grund suchen wir einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Unsere Mandantin ist in ein effizientes Netzwerk eingebunden und zeichnet sich im Wettbewerb durch langjährige und erstklassige Beratungs- und Prüfungstätigkeiten aus. Zu den Mandanten gehören Unternehmen verschiedener Größenordnungen und Rechtsformen sowie Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor. Aufgaben Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Mandantenstammes Prüfungsleitung und Organisation von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS Durchführung von Sonderprüfungen Unterstützung und Beratung der Mandanten in bilanzrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Anspruchsvolle Projekt- und Sonderaufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams Profil Erfolgreiches Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, ergänzt um das Wirtschaftsprüfer-Examen Einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, DATEV, Audicon Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Überzeugende Kommunikation und "Fingerspitzengefühl" im Umgang mit Mandanten und Kollegen Benefits Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein Attraktives Vergütungspaket sowie die Übernahme von Kammerbeiträgen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home-Office Gute Verkehrsanbindung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position. Projektnummer: 100300841 Ansprechpartner: Norbert Theimer Office +49 / 69 / 9 59 09 19 29 Mobile +49 / 179 / 9 46 53 93 norbert.theimer@ingeniam.de Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de Frankfurt & Berlin
(Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als (Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist Teil der Entwicklungsmannschaft einer der größten und technologisch modernsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt für über 30 Millionen Bankkund*innen. Du erarbeitest fachliche und technische Konzepte für kluge Konfigurationslösungen der Zukunft, um so Effizienzsteigerung für unsere Banken zu erzielen. Gemeinsam mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen setzt du die dafür notwendigen Features um. Du kümmerst dich um vorhandene Konfigurationslösungen und wirkst bei der zukünftigen Ausgestaltung, in enger Abstimmung mit den anderen Business Analyst*innen sowie den fachlichen/technischen Entwicklungsteams, mit. Mit der Dokumentation der Umsetzungen in den entsprechenden Tools, wie z. B. Jira und Confluence, sowie der Vorbereitung der Abnahmetests und der Durchführung von Integrationstests in unseren Testumgebungen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung des Unternehmens. Du bist aktiver Teil in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren und der fachlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in einer zunehmend digitalisierten Welt und hast idealerweise ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Idealerweise kannst du bereits praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) vorweisen und bestizt ein agiles Mindset. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Die Freude an der Arbeit in einem crossfunktionalen, agilen Team, deine Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST370 ODBGMK Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyse #konfiguration Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Principal Project Manager Inhouse Consulting (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Unternehmensstrategie suchen wir dich als Principal Project Manager Inhouse Consulting (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du initiierst, planst, gestaltest und steuerst eigenverantwortlich umfangreiche strategische und transformatorische Projekte – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du berätst und unterstützt Vorstand und Top-Management bei strategischen und transformatorischen Fragestellungen. Du führst crossfunktionale Projektteams mit zunehmend agilem Ansatz in komplexen Themenstellungen und Umfeldern und bringst deine branchenspezifische Expertise und praktisches Know-how ein. Du bringst Marktimpulse und Know-how zu Trendthemen in die Projekte mit ein und gestaltest aktiv und progressiv die Weiterentwicklung des Inhouse Consultings. Du pflegst, erweiterst und nutzt dein Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen im Unternehmen, im Konzern, im genossenschaftlichen Verbund wie auch in Richtung strategisch relevanter Partner. Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Langjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung bzw. in vergleichbarer Position im Kontext Strategie oder M&A, idealerweise im Umfeld Banking und Finance und/oder IT Fundierte Führungs-/Projektleitungserfahrung in komplexen Konstellationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer kombiniert mit einer „get and go“-Attitüde Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auch gegenüber kritischen Stakeholdern Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Wir bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer: LA217 UST Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #projectmanager #consulting Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Zentralrendantur Münster - Sachbearbeitung Personal und Kita (m/w/d)
Zentralrendantur Münster - 48143, Münster, DE
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeitung Personal und Kita - ZR Münster (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 22,0 Wochenstunden. Die Zentralrendantur Münster ist als Verwaltungsorganisation der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Münster unter anderem zuständig für die Verwaltung des Personals und der Kindertageseinrichtungen der angeschlossenen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Münster. Das Geschäftsgebiet der Zentralrendantur umfasst das Gebiet der Stadt Münster. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: selbständige Sachbearbeitung im Bereich der Personalverwaltung Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Angelegenheiten, insb. bei tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen & Vereinbarungen, Führung der Personalakten Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Erstellung & Überwachung der Stellenpläne Beratung von kirchlichen Gremien Beantragung von Zuschüssen (insb. für Kindertageseinrichtungen) sowie Melde-/ Statistikwesen Bewerbungsmanagement Wir wünschen uns: Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung sowie Kenntnisse im Bereich des KiBiz NRW sowie der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick, sowie hohe fachliche Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion Teamfähigkeit & Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und anderen Institutionen Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der römisch-katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team einen modernen Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad eine verantwortungsvolle und weitestgehend selbständige Tätigkeit befristete Anstellung, zunächst für 14 Monate mit der Option der Weiterbeschäftigung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits-–Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG 9b), 30 Tage Urlaub, Zusatzversicherung (KZVK), Vermögenswirksame Leistungen, etc. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Ihre schriftliche, aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen können Sie uns gerne online über www.kirchentalente.de oder an die nachfolgende Adresse senden: Zentralrendantur Münster Herrn Seidensticker - Verwaltungsleiter Königsstr. 25, 48143 Münster zr-muenster@bistum-muenster.de
IT Projekt Manager (m/w/d) für Energiewende
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48163, Münster, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist mit rund 300 Mitarbeitern ein inzwischen entscheidender Player in der Gestaltung der Energiewende. Das sich stetig weiter entwickelnde Familienunternehmen hat es dabei geschafft, Traditionen zu wahren und kurze Entscheidungswege groß zu schreiben. Deutschlandweit agiert man hier als Partner von Energieversorgern und Stadtwerken. Im Fokus des Mandanten steht das Vorantreiben der Energiewende. Ganz konkret bietet das Unternehmen hierfür seinen Kunden selbst produzierte Hardware wie Smart Meter und Gateways, eigene Softwarelösungen (Cloud und On-Premise) sowie weitere Serviceleistungen. Aufgrund des Fokus auf dieses Geschäftsfeld ist das Unternehmen für die Zukunft sehr gut aufgestellt und wächst kontinuierlich. Für erfahrene Application Manager, IT-Spezialisten aber auch Berufseinsteigern mit IT-Hintergrund stehen in diesem Zusammenhang mehrere Positionen im Software Projekt Management bei unserem Mandanten zur Verfügung. Sie brennen für die Digitalisierung von Prozessen, möchten die Energiewende mitgestalten sowie für ein Unternehmen tätig sein, dass maßgeblich Energieprozesse effizienter gestaltet? Dann werden Sie Teil des 15-köpfigen Application-Management-Teams. Auch wenn Sie noch keine Erfahrungen im Energiesektor haben, stellt dies kein Hindernis dar. Ein spezielles Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie das Unternehmen im Detail kennenlernen. Zudem wird Ihnen ein Mitarbeiter-Pate zur Seite gestellt, der Ihnen beim Start hilft und bei Fragen Ihr Ansprechpartner ist. Auf spezielle fachbezogene Schwerpunkte und Ausrichtungen innerhalb Ihres Fachgebiets wird selbstverständlich eingegangen, sodass Sie Ihre Stärken und beruflichen Wünsche entfalten können. Wenn Sie sich vorstellen können, jetzt den Schritt in ein krisen- und zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien zu machen, dann sollten wir unbedingt miteinander sprechen. Aufgaben Gestaltung und Beratung von Systemlösungen und -Prozessen Projektierung Inbetriebnahme der Systemlösungen (Cloud, On-Premise) Optimierung bestehender (Fach-)Applikationen Mitwirken an den Kunden- und Entwicklungsprojekten Abstimmung der Release- und Rolloutpläne mit Auftraggebern und den IT-Fachbereichen Testung, Wartung und Optimierung der Kundenlösungen Durchführen von Tests und Wartungen sowie Einbringen von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den angrenzenden Teams sowie externen Dienstleistern Überwachung von Upgrades der Server, Soft- und Hardware Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Erfahrungen im Application Management oder in IT Prozessen im Energiesektor Freude an Technik, Automatisierung und IT-bezogenen Prozessen Freude am Lösen kniffliger Aufgaben Großes technisches Interesse Vorteile Wissen, wofür man aufsteht: Sie gestalten die Energiewende und ihre Digitalisierung Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Eine strukturierte Einarbeitung samt Mitarbeiter-Paten Entfaltung Ihrer Stärken und fachliche Anpassung der Position an Ihre Kompetenzen Aufstiegsmöglichkeiten etwa zum Teamleiter Eine gesunde Work-Life-Balance Ein zukunftssicherer Job in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Corporate Benefits für den vergünstigten Einkauf bei zahlreichen Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Job-Rad Referenz-Nr. GBE/109516
Principal Project Manager Inhouse Consulting (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Unternehmensstrategie suchen wir dich als Principal Project Manager Inhouse Consulting (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du initiierst, planst, gestaltest und steuerst eigenverantwortlich umfangreiche strategische und transformatorische Projekte – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du berätst und unterstützt Vorstand und Top-Management bei strategischen und transformatorischen Fragestellungen. Du führst crossfunktionale Projektteams mit zunehmend agilem Ansatz in komplexen Themenstellungen und Umfeldern und bringst deine branchenspezifische Expertise und praktisches Know-how ein. Du bringst Marktimpulse und Know-how zu Trendthemen in die Projekte mit ein und gestaltest aktiv und progressiv die Weiterentwicklung des Inhouse Consultings. Du pflegst, erweiterst und nutzt dein Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen im Unternehmen, im Konzern, im genossenschaftlichen Verbund wie auch in Richtung strategisch relevanter Partner. Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Langjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung bzw. in vergleichbarer Position im Kontext Strategie oder M&A, idealerweise im Umfeld Banking und Finance und/oder IT Fundierte Führungs-/Projektleitungserfahrung in komplexen Konstellationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer kombiniert mit einer „get and go“-Attitüde Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auch gegenüber kritischen Stakeholdern Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Wir bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer: LA217 UST Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #projectmanager #consulting Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Consultant Digitalisierung und Prozesse Datenqualität (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Vertriebs- und Geschäftsprozesse suchen wir dich als Consultant Digitalisierung und Prozesse - Datenqualität (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du unterstützt die Volks- und Raiffeisenbanken sowie verschiedene Privatbanken bei der projektorientierten Einführung und Umsetzung der Themengebiete Datenkontrolle, Datenqualität und Prozessoptimierung bei der Datenkontrolle. Du übernimmst die Verantwortung für Beratung und Training der Bankmitarbeiter*innen unter Nutzung unserer Software mit dem Ziel des optimalen Einsatzes in der täglichen Praxis. Du arbeitest im Rahmen der Projekte in enger Kooperation mit den oberen Führungsebenen der Banken sowie den externen strategischen Partnern aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Du konzipierst neue Consulting- und Outsourcing-Dienstleistungen unter Berücksichtigung neuer Technologien. Du hast Lust auf Reisen innerhalb Deutschlands an ca. 130 Tagen im Jahr. Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bankenwesen oder eine Ausbildung zum zur Bankkaufmann frau und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in MS 365, speziell Microsoft Excel, und bist bereit, Grundlagen in der Programmierung von agree21IDA zu erwerben. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten und fortwährenden Lernen sind für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Katharina Seibel | People Management Tel.: +49 171 6948903 E-Mail: Katharina.Seibel@atruvia.de Kennziffer: KS317 KPCVGP Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #consulting #datenkontrolle Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Information Security Officer Schwachstellen- und Patch-Management (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Qualität IT-Sicherheit Einkauf im Tribe Informationssicherheitsmanagement suchen wir dich als Information Security Officer Schwachstellen- und Patch-Management (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist in der 2nd Line of Defense im Team für automatisierte Wirksamkeitskontrollen des Informationssicherheitsmanagements (ISM) und des Schwachstellenmanagements zuständig. Du erstellst Härtungsvorgaben (TOSM) auf Basis von Best Practises wie CIS Benchmarks und verfolgst Maßnahmen bzgl. Umsetzung der Härtungsvorgaben. Du unterstützt bei der fachlichen Beurteilung von Schwachstellen nach CVSS im betrieblichen Kontext und erstellst managementgerechte Berichte und Metriken. Du organisierst, unterstützt und bewertest Penetration Tests für interne und externe Kunden und entwickelst digitalisierte Prozesse weiter. Du entwickelst Vorgaben auf Basis von ISO 2700x-Standards und CIS-Benchmarks weiter und berätst zum Thema Informationssicherheit und Unterstützung von Awareness-Maßnahmen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Mathematik oder Informationstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über technische Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit/IT-Security, insbesondere Härtungsvorgaben und Schwachstellenbewertungen. Du bringst technisches Fachwissen im Bereich IT-Technologie zur Bewertung von Sicherheitsabweichungen mit und verfügst über gute Programmierkenntnisse in Python, Java und anderen Skriptsprachen. Systemkenntnisse in Qualys Vulnerability Management, Policy Compliance, Web Application Scanning etc. sind von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du besitzt hohes Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kontakt-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Deine hohe Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit und deine sehr gute Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 95.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |Senior Specialist| Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Renate Bäumer | People Management Tel.: +49 172 8565157 E-Mail: Renate.Baeumer@atruvia.de Kennziffer: RB318 QSEISM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #informationsecurity #schwachstellenmanagement Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
(Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als (Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist Teil der Entwicklungsmannschaft einer der größten und technologisch modernsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt für über 30 Millionen Bankkund*innen. Du erarbeitest fachliche und technische Konzepte für kluge Konfigurationslösungen der Zukunft, um so Effizienzsteigerung für unsere Banken zu erzielen. Gemeinsam mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen setzt du die dafür notwendigen Features um. Du kümmerst dich um vorhandene Konfigurationslösungen und wirkst bei der zukünftigen Ausgestaltung, in enger Abstimmung mit den anderen Business Analyst*innen sowie den fachlichen/technischen Entwicklungsteams, mit. Mit der Dokumentation der Umsetzungen in den entsprechenden Tools, wie z. B. Jira und Confluence, sowie der Vorbereitung der Abnahmetests und der Durchführung von Integrationstests in unseren Testumgebungen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung des Unternehmens. Du bist aktiver Teil in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren und der fachlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in einer zunehmend digitalisierten Welt und hast idealerweise ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Idealerweise kannst du bereits praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) vorweisen und bestizt ein agiles Mindset. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Die Freude an der Arbeit in einem crossfunktionalen, agilen Team, deine Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST370 ODBGMK Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyse #konfiguration Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Consultant Digitalisierung und Prozesse Datenqualität (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Vertriebs- und Geschäftsprozesse suchen wir dich als Consultant Digitalisierung und Prozesse - Datenqualität (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du unterstützt die Volks- und Raiffeisenbanken sowie verschiedene Privatbanken bei der projektorientierten Einführung und Umsetzung der Themengebiete Datenkontrolle, Datenqualität und Prozessoptimierung bei der Datenkontrolle. Du übernimmst die Verantwortung für Beratung und Training der Bankmitarbeiter*innen unter Nutzung unserer Software mit dem Ziel des optimalen Einsatzes in der täglichen Praxis. Du arbeitest im Rahmen der Projekte in enger Kooperation mit den oberen Führungsebenen der Banken sowie den externen strategischen Partnern aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Du konzipierst neue Consulting- und Outsourcing-Dienstleistungen unter Berücksichtigung neuer Technologien. Du hast Lust auf Reisen innerhalb Deutschlands an ca. 130 Tagen im Jahr. Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bankenwesen oder eine Ausbildung zum zur Bankkaufmann frau und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in MS 365, speziell Microsoft Excel, und bist bereit, Grundlagen in der Programmierung von agree21IDA zu erwerben. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten und fortwährenden Lernen sind für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Katharina Seibel | People Management Tel.: +49 171 6948903 E-Mail: Katharina.Seibel@atruvia.de Kennziffer: KS317 KPCVGP Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #consulting #datenkontrolle Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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