Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Du möchtest Teil eines wachsenden Unternehmens sein, in dem Du mit einem kleinen, dynamischen Team große Verantwortung übernehmen kannst? Dein Herz schlägt für Immobilien, und Du suchst eine abwechslungsreiche Position mit vielen Benefits, flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative? Dann bewirb Dich jetzt als Property Manager (m/w/d) bei einem namhaften Unternehmen im Immobiliensektor und gestalte aktiv die Betreuung und Weiterentwicklung eines umfangreichen Immobilienportfolios mit! Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung der Immobilien : Du bist die erste Ansprechperson für Mieterinnen, Dienstleisterinnen und externe Partner und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller Bewirtschaftungsprozesse Verwaltung und Organisation : Du kümmerst dich um die Anlage und Pflege der Mieterinnenakten, erstellst Mietverträge und Nachträge und koordinierst Wohnungsabnahmen und -übergaben – meist in Zusammenarbeit mit Maklerinnen oder Hausmeister*innen Nebenkostenmanagement : Du verwaltest die Mietkosten, erstellst Nebenkostenabrechnungen und bearbeitest eventuelle Widersprüche Instandhaltung und Wartung : Du holst Kostenangebote ein, überwachst Wartungs- und Prüfpflichten und steuerst Maßnahmen zur Instandhaltung – von der Mängelbeseitigung bis zur Gewährleistungsüberwachung Rechts- und Vertragsmanagement : Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und übernimmst die eigenständige Korrespondenz mit Mieterninnen, Versorgungsunternehmen und externen Dienstleisterinnen Dein Profil Erfahrung und Qualifikation : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Kenntnisse im Immobilienbereich : Sicherer Umgang mit Zahlen und Kenntnisse in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen sowie idealerweise Erfahrung mit Verwaltungssoftware wie DOMUS Strukturierte Arbeitsweise : Eigenverantwortliches, flexibles und organisiertes Arbeiten mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis Kommunikationsstärke : Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen zu kommunizieren Technische Affinität : Gute MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft, sich schnell in branchenspezifische Software einzuarbeiten Deine Benefits Gemeinschaft und Teamgeist : Ein familiäres und motiviertes Team mit regelmäßigen Teamevents wie einem wöchentlichen Frühstück und einem jährlichen Ausflug in ein gehobenes Hotel Moderne Arbeitsumgebung : Großzügiges Büro in zentraler Lage Berlins mit hervorragender ÖPNV-Anbindung, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer voll ausgestatteten Mitarbeiterküche Flexibilität und Sicherheit : Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice-Option nach Absprache Attraktive Vergütung und Entwicklung : Leistungsgerechte Bezahlung mit erfolgsabhängiger Beteiligung, spannende Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen Zusätzliche Benefits : Gratis Getränke, die Möglichkeit, Deinen Hund ins Büro mitzunehmen, Unterstützung durch ein engagiertes Team und teilweise Übernahme von Umzugskosten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
Head of HR (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 10963, Berlin, DE
Head of HR (m/w/d) Berlin Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Technologiebereich mit internationaler Präsenz und nachhaltigem Geschäftsmodell sucht eine erfahrene HR-Führungskraft mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke. Hier erwartet dich eine Position mit echter Gestaltungsfreiheit - vom Aufbau skalierbarer HR-Strukturen über moderne People-Prozesse bis hin zur Begleitung internationaler Expansion. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der HR-Gesamtstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams (HR Admin, BP, TA) Verantwortung für Talent Management, Recruiting, Performance & People Development Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Gestaltung einer transparenten, modernen Arbeitskultur mit klarer Feedback- und Kommunikationsstruktur Reporting, Budgetplanung sowie enge Zusammenarbeit mit Finance & Operations Das bringst du mit Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Rolle in einem internationalen Unternehmen (Start-up oder Scale-up von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch internationales Know-how Erfahrung in der Führung kleiner, wachsender Teams Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise Sicheres Auftreten in einem schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dich erwartet Die Chance, die HR-Landschaft eines internationalen Tech-Unternehmens aktiv mitzugestalten Ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen Ein diverses, internationales Team und flache Hierarchien Eine sinnstiftende Mission, die nachhaltigen Konsum neu denkt Attraktive Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Impulse Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung und den persönlichen Austausch.
Gärtner:in Grünpflege Vonovia Wohnumfeld Service - Berlin Süd
Vonovia - 10963, Berlin, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Wohnumfeld Service von Vonovia bewirtschaftet alle Freiflächen unserer eigenen Immobilien. Mit aktuell deutschlandweit rund 1.000 eigenen Mitarbeiter:innen sowie den Partnerunternehmen erbringen wir Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung und dem Neubau im Garten und Landschaftsbau in unseren Liegenschaften. Ebenso erbringen unsere Mitarbeiter:innen Leistungen in der Hausreinigung und der Entrümpelung. In vielen unserer Standorte bilden wir zudem Mitarbeiter:innen aus und investieren in den weiteren Ausbau unserer Standorte. Für unseren Standort in der Colditzstraße suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gärtner:in Grünpflege Vonovia Wohnumfeld Service - Berlin Süd Deine Vorteile im Vonovia Konzern Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung bei Europas führendem, privaten Wohnungsgunternehmen Ein Monatliches, attraktives Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit dazugehörige Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Moderner Maschinen- und Fuhrpark Funktionale Arbeitskleidung Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) Es erwartet dich ein schlagkräftiges und kollegiales Team , das sich auf dich freut! Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Deine Aufgaben Du führst mit deinem Team alle Pflegearbeiten der Grünflächen in unseren Wohnanlagen durch (Rasen mähen, Hecke schneiden sowie Gehölz- und Strauchschnitt) Dabei arbeitest du mit modernsten Gartengeräten und -Maschinen In der kalten Jahreszeit hilfst du beim Winterdienst mit Dein Profil Du bringst Berufserfahrung in der Grünpflege oder einer ähnlichen Tätigkeit mit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, wünschenswert BE Idealerweise besitzt du einen Motorsägenschein AS-Baum 1 Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Du bist interessiert? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Mark Bendlin 0162 132 71 06 www.hand-aufs-werk.de #Jobdrehscheibe GaLa, Landschaftsgärtner, Gartenpflege, Gärtnerei
Bauleiter Wohnungssanierung (m/w/d)
LorenzBau GmbH - 10115, Berlin, DE
Willkommen Im Team!! Sie haben bereits Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Sanierung und Sie fühlen sich auf einer gut geführten Baustelle wohl? Sie möchten Ihr fachliches Wissen einbringen und durch Organisationsgeschick überzeugen? Dann werden Sie ein Teil vom Team LorenzBau. Die LorenzBau GmbH hat sich auf die Sanierung im Bestand spezialisiert. Wir sind seit 1997 der Spezialist für Sanierung, Baumanagement und Projektsteuerung in Berlin. Als Generalübernehmer erfüllen wir exklusive Kundenwünsche ganzheitlich von der Planung bis zur Ausführung. BAULEITER WOHNUNGSSANIERUNG (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich als Bauleiter/in Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Bauvorhaben Verantwortung für die Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Professionelle und Lösungsorientierte Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten, Behörden und Nachunternehmern Erstellen von Bauzeitenplänen Ausschreibung und Vergabe der Leistungen an Nachunternehmern Mengenermittlung erstellen Prüfung der Nachunternehmerrechnungen Durchführen von Baubesprechungen und Dokumentation in Bauprotokollen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf Optional: abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in Berufserfahrung als Bauleiter in der Altbausanierung Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse und Interesse im Bau- und Vergaberecht (VOB und in der Bauabrechnung) mit Teamfähigkeit, selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehören mit zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office und sind gegenüber neuer Software aufgeschlossen Fließende Deutschkenntnisse - C1 Niveau Führerschein Klasse B Was Sie erwartet Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Firmenhandy, Tablet Unbefristeter Arbeitsvertrag eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen positiver, respektvoller und kollegialer Umgang im Team sorgfältige Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme fachliche Fort- und Weiterbildungen Teamevents Familienfreundliches Arbeiten, da sich alle Bauvorhaben in Berlin und Randberlin befinden (Keine Übernachtung außerhalb notwendig und immer freie Wochenenden) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Zeugnissen, Ihrem Gehaltswunsch und Eintrittsdatum bei Frau Müller unter m.mueller@lb-lorenzbau.de. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Instagram · www.lb-lorenzbau.de
Consultant (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723674 Beraterkontakt +491621309983
IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte Referenz 12-211179 Sind Sie bereit, die Sicherheit moderner IT-Infrastrukturen auf ein neues Niveau zu bringen? Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche, sucht einen engagierten IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) , um sein erfahrenes IT-Team zu verstärken. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und tragen Sie dazu bei, Cyber-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und effektiv zu minimieren, um sensible Daten und Systeme nachhaltig zu schützen. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Risikomanager, SP IT-Security (m/w/d) in Berlin Mitte. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktives Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro , abhängig von Ihrer Erfahrung. Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Homeoffice-Anteil. 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Angenehmes Arbeitsklima , geprägt durch Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur. Individuelle, strukturierte Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit nationalem und internationalem Bezug. Ihre Aufgaben: Analyse bestehender Systeme und Lösungen sowie Bewertung von Risiken im Hinblick auf die Informationssicherheit. Weiterentwicklung und Implementierung standardisierter Sicherheitsprozesse, um die IT-Sicherheit in Projekten effektiv zu gewährleisten. Planung, Koordination und Überwachung von Penetrationstests und anderen Sicherheitsüberprüfungen. Beratung bei der Umsetzung sowie Mitwirken bei neuen Projekten. Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien sowie Security-Dokumentationen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt idealerweise im IT-Security Bereich. Fundierte Kenntnisse der relevanten Security-Standards und deren Anwendung. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Application Security, Schwachstellenmanagement, Pentesting, Incident Response sowie Softwareentwicklung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bahnverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211179 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
SAP Logistik Inhouse Consultant (*) - Raum Berlin
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb eines deutschen Familienunternehmens mit Headquarter in Raum Berlin? Dann darf ich Ihnen unseren Kunden vorstellen: Seit über 200 Jahren produziert das Unternehmen innovative Lösungen in seinem Segment. Mittlerweile hat man in den betreuten Kernmärkten eine marktbeherrschende Stellung inne und blickt somit voller Zuversicht in die Zukunft. Seit Jahren ist man auf Wachstumskurs und verzeichnet gleichzeitig eine Fluktuation unter 10%. Insgesamt arbeiten mittlerweile knapp 3000 Mitarbeiter weltweit an neuen Innovationen, um die gute Marktstellung des Unternehmens zu festigen und weiter auszubauen. Aufgaben Nach einer fundierten Einarbeitung erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie beraten - gemeinsam mit dem Team - die Fachbereiche im Bereich SAP S/4 HANA Logistik (Schwerpunkt entweder SAP EWM, TM oder MM) Fortwährend sind Sie für die technische und prozessuale Optimierung und Weiterentwicklung des internen SAP Systems mitverantwortlich In diesem Zusammenhang sind Sie u.a. für die Anforderungsanalyse und die Erstellung von Lösungskonzepten zuständig Sie schulen die firmeninternen SAP (Key-) User und koordinieren und steuern auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern Profil Berufserfahrung als SAP Key-User oder Consultant entweder mit SAP WM, EWM, TM oder MM IT-technische Skills (z.B. Customizing) von Vorteil Gutes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe innerhalb der Logistik Selbstständige, kommunikative Arbeitsweise und fließende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Reines Fixgehalt, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (ca. 13 MG) Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassungssytem und Möglichkeit zum stundeweisen Überstundenabbau Sicherer Arbeitsplatz bei einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit Headquarter im Raum Berlin 30 Tage Urlaub und hoher remote-Anteil - bis zu 100% nach Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Voll ausgestattete Küchen, Jobticket, Bike-Leasing, kostenlose Mitarbeiterparkplätze ... Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Assistenzarzt Neurologie Großraum Berlin (m/w/d) | volle Weiterbildungsermächtigung im Großraum Berl
HiPo Executive Ärztevermittlung - 14199, Berlin, DE
modernes Arbeitsumfeld - strukturierte Weiterbildung mit enger Supervision - Work-Life-Balance - attraktive Vergütung Gebiet: Großraum Berlin Arbeitgeber: Mein Kunde, ein Krankenhaus im Großraum Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Neurologie (m/w/d) zur Unterstützung der neurologischen Abteilung. Das Krankenhaus bietet als modernes und zukunftsorientiertes Fachkrankenhaus eine umfassende Versorgung im Bereich der Neurologie und ist spezialisiert auf die Diagnostik und Therapie neurologischer Erkrankungen. Die neurologische Abteilung steht für hohe medizinische Standards und setzt auf innovative, patientenorientierte Behandlungskonzepte, die von einem engagierten Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärzten umgesetzt werden. Die Einrichtung legt besonderen Wert auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung. Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, kombiniert mit modernster technischer Ausstattung, schafft ideale Voraussetzungen für eine professionelle und effiziente Patientenversorgung. In der reizvollen Umgebung des Großraums Berlin finden Ärztinnen und Ärzte zudem vielfältige Freizeitmöglichkeiten und eine hohe Lebensqualität - ob als Single oder mit Familie! Stellenbeschreibung: Für die neurologische Abteilung eines renommierten Fachkrankenhauses im Raum Berlin suche ich einen engagierten Assistenzarzt für Neurologie (m/w/d) . Die Klinik bietet eine fundierte und strukturierte Weiterbildung mit voller Weiterbildungsermächtigung, die eine optimale Voraussetzungen für jede berufliche Entwicklung bietet. Die Klinik deckt ein breites Spektrum neurologischer Krankheitsbilder ab, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen wie Schlaganfall, Multiple Sklerose, Epilepsien und neurodegenerativen Erkrankungen liegt. Hier gibt es die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in der Akutversorgung sowie in der Langzeittherapie neurologischer Patienten zu sammeln. Die Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team sowie die modernste technische Ausstattung bieten ein professionelles Umfeld, in dem man sich als Assistenzarzt Neurologie (m/w/d) optimal entfalten kann. Diese Position ist ideal für engagierte Ärztinnen und Ärzte, die ihre Karriere in der Neurologie gezielt und umfassend aufbauen möchten. Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt Neurologie im Großraum Berlin (m/w/d) erwartet Sie: stationäre und ambulante Patientenversorgung aus dem gesamten Spektrum der Neurologie Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil: Das sollten Sie als Assistenzarzt Neurologie im Großraum Berlin (m/w/d) mitbringen: deutsche Approbation Interesse an Fragen der neurologischen Versorgung Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Neurologie im Großraum Berlin (m/w/d) profitieren Sie von: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge volle Weiterbildungsermächtigung inklusive Rotationsjahr finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragendes Arbeitsklima und exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz engagiertes und eingespieltes Team von Fachärzten und Fachpersonal Ein attraktiver Standort mit hohem Freizeitwert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 28902 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Universitätsprofessur - BesGr. W3 für das Fachgebiet "Grüne Chemie"
Technische Universität Berlin - 10587, Berlin, DE
Deutsch english TU Berlin - Image Header Zur Förderung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit schreibt die Berlin University Alliance (BUA) »Joint Berlin Professorships« aus. Die Professuren dienen der Entwicklung und dem Ausbau innovativer, zukunftsweisender Forschungsthemen und stärken damit den Exzellenzverbund der Freien Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischen Universität Berlin und der Charité - Universitätsmedizin. An der Technischen Universität Berlin, Fakultät II - Mathematik und Naturwissenschaften, ist am Institut für Chemie in Kooperation mit der Freien Universität Berlin eine Universitätsprofessur - BesGr. W3 für das Fachgebiet »Grüne Chemie« zu besetzen. Kennziffer: II-237/25 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 01.07.2025) Aufgabenbeschreibung: Der*Die Stelleninhaber*in soll die Fächer Grüne Chemie und Anorganische Chemie in der Lehre in voller Breite vertreten und an der Durchführung von Lehrveranstaltungen der Bachelor-/Masterstudiengänge Chemie, Chemieingenieurwesen und Lebensmittelchemie mitwirken. Die Lehrveranstaltungen sollen in Deutsch und Englisch gehalten werden können. Zu den Aufgaben gehört ferner die Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten. Die Forschung soll auf einem aktuellen Gebiet der molekularen anorganischen Chemie vorzugsweise im Bereich der Katalyse auf Basis metallorganischer oder Koordinationsverbindungen durchgeführt werden, mit einem besonderen Fokus auf den Prinzipien der grünen Chemie, u. a. der Entwicklung nachhaltiger, ressourcen- und energiesparender chemischer Prozesse. Das Arbeitsgebiet soll sich in die in Berlin ansässigen Verbundprojekte einfügen und dadurch eine breite Kooperationsfähigkeit ermöglichen. Zu den weiteren Aufgaben gehören Führung und Leitung des Fachgebietes und von Mitarbeiter*innen, Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs, Frauen und gesellschaftlicher Vielfalt, Wissens- und Technologietransfer, Initiativen zur Internationalisierung, gender- und diversitykompetentes und nachhaltigkeitsorientiertes Handeln sowie Gremien- und Kommissionsarbeit. Erwartete Qualifikationen: Es müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 100 BerlHG erfüllt sein. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie oder einem vergleichbaren Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder äquivalente Leistungen nachgewiesen werden, sowie pädagogische Eignung, die durch ein Lehrportfolio dokumentiert wird (nähere Informationen zum Lehrportfolio siehe Webseite der Technischen Universität Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/) Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit einem eigenständigen international sichtbaren Profil auf einem experimentellen Gebiet der grünen Chemie, die*der dieses Fach in Forschung und Lehre vertritt. Kompetenz im Bereich von Synthesestrategien anorganischer Moleküle sowie deren Anwendung in nachhaltigen Prozessen, z. B. in der Katalyse oder der Umwandlung oder Speicherung von Energie, stellt eine zentrale Qualifikation dar. Die Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung, z. B. zwischen Theorie und Experiment, sowie für Maßnahmen im Technologietransfer wird vorausgesetzt. Nicht erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt im Bereich rein prozessorientierter technischer Chemie. Richtungsweisende Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Synthese und strukturellen Charakterisierung von anorganischen Molekülen sowie deren Einsatz in nachhaltigen chemischen Prozessen sind durch einschlägige Publikationen in Journalen mit Begutachtungsverfahren nachzuweisen. Eine hohe Forschungsaktivität ist durch die Stärke bei der Drittmitteleinwerbung nachzuweisen (dokumentiert durch die Einwerbungen in den letzten 5 Jahren). Von der Professur wird erwartet, dass sie sich aktiv in die Weiterentwicklung des integrierten Forschungsraums Berlin einbringt. Einschlägige Lehrerfahrung und Erfahrung bei der Betreuung von Abschluss- und Promotionsarbeiten werden erwartet. Des Weiteren ist Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung erwünscht sowie bei der Leitung größerer Arbeitsgruppen. Die Technische Universität Berlin erwartet von ihren Professor*innen die Fähigkeit, Verantwortung für die Leitung und strategische Entwicklung ihres Fachgebietes und ihrer Mitarbeiter*innen zu übernehmen. Das beinhaltet für uns auch Engagement in der Nachwuchs- und Frauenförderung, Gender- und Diversity-Kompetenz im Sinne der Schaffung diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und inhaltlicher Impulssetzung in Forschung und Lehre. Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben. Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.500 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit dem Dual-Career-Service bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Unterstützung beim Wechsel nach Berlin an. Bewerber*innen werden gebeten, eine erste konzeptionelle Darstellung der geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit der Bewerbung beizufügen. Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer II-237/25 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, Forschungskonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste, die 5 wichtigsten Publikationen und dem Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittelprojekten, zusammengefasst in einer PDF-Datei) ausschließlich per E-Mail an den Dekan der Fakultät II, Prof. Dr. Wilhelm Stannat, unter: appoint@naturalsciences.tu-berlin.de. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen Deutsch english TU Berlin - Image Header To foster scientific collaboration between its member universities, the Berlin University Alliance (BUA) advertises "Joint Berlin Professorships." The professorships serve to develop and expand innovative, forward-looking research topics and thus strengthen the BUA - an Alliance of Excellence made up of Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin and Charité - Universitätsmedizin. Technische Universität Berlin, Faculty II - Mathematics and Natural Sciences, Institute of Chemistry, in cooperation with Freie Universität Berlin invites applications for a position of a University Professor - salary grade W3 for the field of "Green Chemistry". Reference number: II-237/25 (starting at the earliest possible / permanent / closing date for applications 01/07/25) Working field: The holder of the position should represent the subjects of Green Chemistry and Inorganic Chemistry in teaching and be involved in teaching courses in the bachelor/master programmes "Chemistry", "Chemical Engineering" and "Food Chemistry". The courses will be taught in German and English. The tasks also include the supervision of students in the preparation of final theses. The research should be in a current area of molecular inorganic chemistry, preferably in the field of catalysis based on organometallic or coordination compounds, with a special focus on the principles of green chemistry, including the development of sustainable, resource- and energy-saving chemical processes. The work should be integrated into the Berlin-based collaborative projects and thus enabling a broad collaborative capability. Further responsibilities include leading and managing the department and its staff; supporting the advancement of junior scholars, women, and diversity; knowledge and technology transfer; initiatives to promote internationalization; gender and diversity competence and sustainability-oriented action as well as committee and commission work. Requirements: The recruitment requirements according to § 100 BerlHG must be fulfilled. These include, in particular, a university degree in chemistry or related subject, special aptitude for scientific work, which is usually demonstrated by the quality of a doctorate, additional scientific achievements, which are usually demonstrated by a positively evaluated junior professorship, habilitation or equivalent achievements, as well as pedagogical aptitude, which is documented by a teaching portfolio (for more information on the teaching portfolio, see the website of the Technical University of Berlin: https://www.tu.berlin/go209650/) Suitable candidates should have a proven track record of independent, internationally visible scientific work in an experimental area of Green Chemistry to represent this subject in research and teaching. Competence in synthesis strategies of inorganic molecules and their application in sustainable processes, e.g. in catalysis or energy conversion or storage, is a key qualification. The willingness and ability to conduct interdisciplinary research, e.g. between theory and experiment, as well as for technology transfer activities is required. A research focus on purely process-oriented technical chemistry/chemical engineering is not desirable. Groundbreaking research results in the field of synthesis and structural characterisation of inorganic molecules and their use in sustainable chemical processes must be demonstrated by relevant publications in peer-reviewed journals. High research activity must be substantiated by successful grant proposals within the last 5 years. The professorship is expected to actively contribute to the further development of the integrated research area Berlin. Relevant teaching experience and experience in supervising final and doctoral theses are expected. Experience in academic self-administration and in leading large research groups is also desirable. Technische Universität Berlin expects its professors to be able to take responsibility for the management and strategic development of their subject area and their staff. For us, this also includes commitment to the promotion of young talent and women, gender and diversity competence in the sense of creating diversity-sensitive working and study conditions and setting impulses in research and teaching. As a university with an international profile, we require the ability to teach in German and English or the willingness to acquire missing language skills within a reasonable period of time. With around 35,000 students, around 350 professorships and around 7,500 employees, Technische Universität Berlin is a University of Excellence within the Berlin University Alliance. We value the diversity of our members, pursue the goals of equal opportunities and are certified as a family-friendly university. With the Dual Career Service, we offer you and your family support when moving to Berlin. Applicants are asked to include an initial con
Technischer Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Klimatechnik
PaKo Consulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung -- Zur Festanstellung -- Keine Zeitarbeit -- Über uns PaKo Consulting ist Ihre Expertenadresse für die Vermittlung von Vertriebspositionen. Mit unserem deutschlandweiten Service im Bereich Direktvermittlung stehen wir für Qualität und Kompetenz. Das Team von PaKo Consulting zeichnet sich durch langjährige Erfahrung im Vertrieb aus. Unser Anspruch ist es, Ihnen realistische, passgenaue und auf Erfolg ausgerichtete Vermittlungslösungen anzubieten. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Klimatechnologie und bietet innovative Lösungen zur Schaffung optimaler Bedingungen für Raumluft, Heizung und Kühlung. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und fortschrittliche Technologie entwickelt das Unternehmen Systeme, die darauf abzielen, Energieeffizienz zu maximieren und gleichzeitig den Komfort für Nutzer zu verbessern. Als Arbeitgeber setzt es auf eine vielfältige Arbeitsumgebung, wo Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung großgeschrieben werden und bietet hervorragende Karrierechancen. Startdatum: Ab sofort Einsatzort: Berlin Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Aufgaben Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten Unterstützung der Vertriebsingenieure bei technischen Fragen im Bereich Heating und Cooling Beratung und Betreuung bei Kundenanfragen Erstellung auftragsrelevanter technischer Unterlagen Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechendes Studium Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA - Kälte, Klima, Heizung, Lüftung) Spaß am Kundenkontakt Fließende Deutschkenntnisse Benefits Temporäres Home-Office Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Offene, teamorientierte Unternehmenskultur Umfassende Einarbeitung Fahrradleasing Zuschuss zu Vermögenswirksamenleistungen und betrieblichen Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote Mitarbeiterrabatte über verschiedene Plattformen Firmenevents Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf . Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359631 kontaktieren.
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