Personal Assistant to the CEO - High-Level Support (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Attraktive Vergütungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten möglich Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Aufgabengebiet Du bist erste Anlaufstelle und vertrauliche:r Ansprechpartner:in des CEO. Du übernimmst sensible Aufgaben mit absoluter Diskretion, arbeitest eng und direkt mit der Geschäftsführung und hast dabei stets das große Ganze im Blick. Mit deinem professionellen Auftreten steuerst du souverän die interne wie externe Kommunikation - ob per E-Mail, telefonisch oder im persönlichen Austausch. Du priorisierst, filterst und sorgst für Klarheit und Struktur in einem dynamischen Umfeld. Du planst und buchst komplexe nationale wie internationale Geschäftsreisen inklusive aller logistischen Details - von Flügen über Hotels bis zu Transfers. Auch private Reisen oder hochwertige Events koordinierst du effizient und vorausschauend. Du behältst den Überblick über Kalender, Termine und Fristen - geschäftlich wie privat. Du steuerst die Meeting-Vorbereitung und -Nachbereitung mit Weitblick und hast ein Gespür für Prioritäten. Du kümmerst dich um persönliche Anliegen des CEO - von privaten Erledigungen über Online-Bestellungen bis hin zur Planung von Feiern und besonderen Anlässen. Du weißt, wann Zurückhaltung gefragt ist und wann Eigeninitiative zählt. Du planst interne wie externe Veranstaltungen mit viel Liebe zum Detail - ob Business-Lunch, Konferenz oder Team-Offsite - und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Du unterstützt neue Kolleg:innen beim Einstieg und bringst dich bei organisatorischen HR-Prozessen mit ein. Du trägst dazu bei, dass neue Teammitglieder sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen. Neben dem Tagesgeschäft steuerst du kleinere Projekte in Eigenregie - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem ausgeprägten Sinn für Effizienz und Qualität. Anforderungsprofil Du hast mindestens fünf Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren Rolle an der Seite von Geschäftsführung oder Vorstand gesammelt - idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Ob komplexe Geschäftsreisen oder vielschichtige Meetings - du planst, steuerst und denkst mit. Strukturen schaffen liegt dir im Blut, Effizienz ist dein Anspruch. Mit Outlook, Excel, Word und PowerPoint bewegst du dich sicher und effizient - du weißt, wie man professionell kommuniziert, überzeugt präsentiert und zuverlässig dokumentiert. Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell - auf Deutsch wie auf Englisch. Du bringst ein Gespür für Tonalität, Zielgruppe und Diskretion mit. Du arbeitest vorausschauend, proaktiv und priorisierst klug. Dabei kombinierst du Sorgfalt mit Tempo - und behältst auch in herausfordernden Momenten den Überblick. Vertraulichkeit ist für dich selbstverständlich. Du trittst souverän auf, bewahrst Ruhe in hektischen Situationen und arbeitest mit Fingerspitzengefühl - loyal, diskret und durchsetzungsfähig. Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und bringst Dinge ins Rollen. Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, bevor andere es sehen. Vergütungspaket Du übernimmst eine zentrale Rolle mit direktem Zugang zur Geschäftsführung - in einem ambitionierten, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehaltspaket sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer langfristig angelegten Vertrauensposition. Neben einem modernen Urlaubsmodell schenken wir dir zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - plus einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und digitaler Zeiterfassung. Eine private Zusatzkrankenversicherung sorgt für zusätzlichen Schutz - über das Übliche hinaus. Nutze unser Angebot an individuellen Weiterbildungen und Programmen zur persönlichen wie beruflichen Entwicklung. Kontakt Selcuk Isik Referenznummer JN-052025-6745793 Beraterkontakt +49 173 4380973
Catering-Fahrer für Fahrten mit 3,5-Tonnen Kastenwagen für 20 WS gesucht
Pegasus GmbH Gesellschaft für soziale/gesundheitliche Innovation - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die Mission der Pegasus GmbH ist die berufliche und soziale Eingliederung von Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen, langzeitarbeitslosen Menschen und sozial benachteiligten Personengruppen. In unserem Verständnis, bilden ein sicherer Arbeitsort und eine sinnvolle Tätigkeit eine wichtige Basis für mentale Gesundheit und eine unabhängige und selbstbestimmte Lebensgestaltung. Mit einem umfassenden Angebot, aus Beratung, Arbeitsförderung und Dienstleistungen, verfolgen wir bei Pegasus seit 1998 einen ganzheitlichen Ansatz für berufliche Entwicklung und Qualifizierung. Unsere Dienstleistungen reichen von Handwerksleistungen und Facilitymanagement, über Verwaltungs- und IT-Leistungen, bis hin zu Gastronomie und Catering. Damit bieten wir ein breites Angebot für unsere Kund:innen und gleichzeitig vielfältige Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten für Menschen mit verminderten Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Gewinne unseres Unternehmens werden reinvestiert und tragen so zur nachhaltigen Realisierung unserer Mission bei. Aufgaben Be- und Entladen des Fahrzeuges (3,5-Tonnen Kastenwagen) Unterstützung des Auf- und Abbaus von Catering-Veranstaltungen Fahren und Auslieferung der Speisen und Getränke Einkauf von Waren Qualifikation gültiger Führerschein zum Führen eines 3,5-Tonnen Kastenwagens Erfahrung im Führen von Lieferwagen-KFZ freundliches Auftreten Einwandfreies Führungszeugnis Benefits Attraktive Teilzeitstelle flache Hierarchien für effiziente Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
(Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/x)
gocomo GmbH - 10115, Berlin, DE
Über gocomo Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk! Deine Aufgaben Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Individuelle Benefits nach Wahl – Du kannst dich zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget entscheiden – ganz nach deinen Bedürfnissen Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys
Senior Direct Response Copywriter (m/w/d) - 100% remote
everydays - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bereit für Verantwortung, Wachstum und Ads, die Menschen wirklich bewegen? Bei everydays geht es um "you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. In unserem Direct Response Marketing Team gestaltest du aktiv mit, lernst aus erster Hand, wie skalierende Kampagnen funktionieren, und entlastest das Team durch smarte Zuarbeit. Kreativität ist nichts wert ohne Conversion. Du weißt, wie man aus einem Insight ein Konzept macht. Du denkst in Hooks, Scroll Stops und CVRs. Und du willst nicht einfach nur "ästhetisch" – du willst Ads, die skalieren. Willkommen bei everydays. Wir sind eine erfolgreiche D2C-Health-Brand mit einem klaren Ziel: Menschen helfen, sich jeden Tag besser zu fühlen – und das mit Produkten, die wirklich wirken. Dazu brauchen wir keine Agentur-Creatives, sondern echte Verkaufsprofis im Creative-Kleid. Aufgaben Du entwickelst eigenverantwortlich neue Ad-Konzepte, Advertorial Konzepte, Hooks und Formate entlang der Funnel-Logik (Eugene Schwartz, Awareness Stages etc.) Du briefst Creator:innen und Designer:innen auf Basis deiner Konzepte Du analysierst Creative-Performance und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Tests ab (Creative Iterations, neue Angles, neue Funnelideen) Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team zusammen, um datenbasierte Learnings direkt in kreative Konzepte zu übersetzen Du verantwortest die kreative Linie in Meta Ads, TikTok, YouTube Shorts und Native Ads Du beobachtest Wettbewerber, testest Formate und bringst neue Ideen ein, die direkt in UMSATZ resultieren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Direct Response Creative Strategy (idealerweise im D2C-Umfeld) Im Bereich Funnelmarketing, macht dir niemand so schnell etwas vor Du verstehst Menschen: Emotionen, Pain Points, Wünsche. Und baust daraus verkaufsstarke Ads Tiefes Verständnis von Funnel-Denken, Awareness-Stages, Offer-Struktur, UGC, Storytelling, VSLs, Scroll Stops und Conversion Psychology Du kannst andere gut briefen (Copy, Design, Video) und bist exzellent in der klaren Kommunikation deiner Konzepte Du arbeitest strukturiert, schnell, selbstständig und lieferst regelmäßig funktionierende Creatives Du bist ehrgeizig, willst wachsen und willst Teil eines Performance-Maschinenraums sein – kein Konzern, kein Agentur-Jonglieren, sondern echtes Mitgestalten Benefits Was dich erwartet Ein Team, das auf Performance ausgerichtet ist Die Freiheit eines Freelancers, mit der Planungssicherheit eines Angestellten Eine Bezahlung, die deinen Fähigkeiten gerecht wird Professionelles, technisches Setup (natürlich) Einblicke in ein stark skalierendes D2C-Modell Echtes Ownership deiner Ergebnisse – du agierst als Unternehmer im Unternehmen, statt Dienst nach Vorschrift 4 geniale offline Teamevents pro Jahr, in Deutschland und im Ausland Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die Challenge? Füge deiner Bewerbung dein Portfolio, Ad-Referenzen oder Case Studies an. Zeig uns, wie du verkaufst. Nicht nur, wie du denkst.
Java Backend Entwickler
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Aufgaben So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profil Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche
Amadeus Fire AG - 13125, Berlin, DE
Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche Referenz 12-221761 Für ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt im Finanz- und Immobilienbereich suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung im Controlling in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im operativen und strategischen Controlling und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens. Erste Berufserfahrung im Controlling ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten sowie weiteren Benefits in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Controller (w/m/d) Aftersales / Automobilbranche. Ihre Benefits: 31 Urlaubstage pro Jahr Homeoffice Verkürzte Probezeit Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Unternehmen Gutes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Teamevents Ihre Aufgaben: Durchführung von Kundengesprächen zur Ermittlung individueller Anforderungen und Erwartungen Analyse bestehender Abläufe und IT-Systeme in Autohäusern zur Ableitung softwarebezogener Bedarfe Konzeption und Formulierung von Anforderungen an Controlling-Lösungen Mitwirkung bei der Implementierung unserer Software sowie Durchführung von Schulungen für Anwender Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im laufenden Betrieb Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Autohaus Teamorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobile und Zweiräder Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Diana Krieger (Tel +49 (0) 30 278954-291 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221761 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Clubmanager (m/w/d) - Teamleitung
Mrs.Sporty Westend - 14052, Berlin, DE
Einleitung Wer uns kennenlernt, bemerkt sehr schnell: Das System MRS.SPORTY ist irgendwie anders als viele Unternehmen in der Franchisebranche. MRS.SPORTY ist PINK. MRS.SPORTY ist ENERGIE PUR. Zwanzig Jahre ist es her, da eröffneten wir den ersten MRS.SPORTY Club in Berlin: Ein Sportclub nur für Frauen. Schon ein Jahr später begannen wir unser Fitness-Konzept an Menschen weiterzugeben, die es genauso großartig finden wie wir. Mit Leidenschaft sorgen wir seitdem gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern für mehr Gesundheit und Lebensqualität von Frauen. Heute trainieren 200.000 Mitglieder in über 520 MRS.SPORTY Clubs in zehn Ländern und sind stolz darauf, dass wir seit Jahren die Nr. 1 am Frauenfitnessmarkt sind und bereits vier Mal als bestes Franchise-System ausgezeichnet wurden. Aufgaben Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams Exzellente Betreuung der Mitglieder unter individuellen trainingsspezifischen Gesichtspunkten Durchführung von Probetrainings, Check-Ups und Feedback-Gesprächen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung und -bindung über die Kanäle Verkauf, Marketing und Beratung Betreuung von Mitgliederbindungsprogrammen Organisation und Durchführung von Promotionaktionen, inkl. aktivem Telefonmarketing Übernahme allgemeiner Clubverwaltungsaufgaben Qualifikation Du passt zu uns, wenn du: Mindestens eine Trainer B Lizenz hast, sowie sportlich aktiv bist Fundierte Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung mitbringst Serviceorientiert agierst sowie empathisch, kommunikationsstark bist und andere Menschen mitreißen und begeistern kannst Das ziel- und ergebnisorientierte Arbeiten magst und bereit bist Verantwortung zu übernehmen Dich gerne kontinuierlich weiterentwickelst Benefits Deinen eigenen Verantwortungsbereich, den Du Dir auf Basis unseres Konzeptes selbständig aufbauen und organisieren kannst diverse Bonivereinbarungen zusätzlich zum Festgehalt Ein Onboarding, das Dich ab dem ersten Tag in die Welt und das Team von MRS.SPORTY eintauchen lässt, inkl. Zugang zur MRS.SPORTY Online Academy, regelmäßigen Webkonferenzen, Seminaren, Schulungen uvm. Umfassende Aus- und Weiterbildungen unter anderem in den Bereichen Verkauf, Personal und funktionellem Training direkt in der MRS.SPORTY Academy oder vor Ort als Schulung Eine moderne und innovative Arbeitsatmosphäre – nutze jederzeit Deinen Club für das persönliche Training und lass Dich vom MRS.SPORTY Spirit anstecken! Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Teil unserer sympathischen Community und einer erfolgreichen Marke werden willst, dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt per Mail an : clubwestend@web.de Dein Ansprechpartner ist Herr Florian Kühne
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-174506 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben im Einkauf – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen versierten Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Beschaffungsteams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitenregelung Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Lieferantenauswahl Erstellung von Anfragen an Lieferanten Bearbeitung von Auftragsbestätigungen Überwachen von Lieferterminen und Fristen Pflege von Lieferanten-Datensätzen und Teilestämmen Nachverfolgen und Abschließen der Bestellvorgänge Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Einkaufssachbearbeiter wünschenswert Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute Englischkenntnisse von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Malin Brietzke (Tel +49 (0) 30 278954-274 oder E-Mail office.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Prozessmanager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als Prozessmanager (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen? Ihre Aufgaben Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team Durchführung von Schulungen – remote oder vor Ort – im Rahmen der laufenden Betreuung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios Anforderungen Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung – alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern Ihre Benefits Stabilität & Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Faire Vergütung – Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen Flexibles Arbeiten – Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar Strukturierter Einstieg – Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Gezielte Weiterbildung – Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote Moderne Ausstattung – Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag Ansprechpartner Alina Lompa Junior Recruiterin alina.lompa@headmatch.de Tel.: 030 32532042 E-Mail: alina.lompa@headmatch.de
Call Center Agent (d/m/w)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
Für unsere offene Position als Kundenservice/ Call Center Agent (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Außerdem leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes und eines hervorragenden Kundenerlebnisses unseres Autohero Retail Departments. In dieser Abteilung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein unvergleichliches online Autokauf-Erlebnis. Wir als Autohero , der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen. Fungiere als erster telefonischer Kontakt und stehe deinen Kunden für allgemeine Anliegen zur Verfügung Entlaste unser Sales Team, indem du Kundenanfragen abseits des Verkaufsprozesses bearbeitest Recherchiere in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen den aktuellen Stand der Aufträge und sorge für eine reibungslose Customer Journey Erreiche deine persönlichen Ziele und die Ziele des Teams in Bezug auf Qualität und Quantität Du trägst dazu bei, dass Kunden schnellstmöglich ihr neues Auto erhalten - mit unserem einzigartigen Glastruck und direkt vor die Haustür! Erste Erfahrungen im Bereich Dialogmarketing / Callcenter oder in der Privatkundenbetreuung Du hast Spaß am Telefonieren und verfügst über eine strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplay und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus Du bringst eine positive Grundeinstellung und ein gesundes Engagement mit, selbst gesteckte Ziele zu erreichen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind von Vorteil sowie ein sicherer Umgang mit den Google Workspace Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.) Deine Work-Life-Balance und dein Wohlbefinden sind Teil unserer Unternehmenskultur, daher bieten wir dir nach Absprache bis zu 100% Remote Work innerhalb Deutschlands an! Moderne IT- Ausstattung & IT-Support Attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Gehalt Wir schätzen eine offene Kommunikation und gute Ergebnisse mehr als einen Dress Code Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - von Anfang an bieten wir dir individuelle Trainings und Coachings Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen. Kontakt Marcel Joswig AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
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