HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 85609, Aschheim, DE
HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-175858 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus dem Mittelstand suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (bis 35h) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ( Gehaltsspanne bis 55.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München-Ost Sie als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Gute Verdienstmöglichkeiten und kontinuierliche Gehaltsentwicklung Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei HR-Angelegenheiten Strategische Steuerung von Personalprozessen (von Recruiting bis Besetzung) Zusammenarbeit mit personalrelevanten Schnittstellen und dem Betriebsrat Unterstützung bei Projekten und Prozessen im HR-Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hands-on-Mentalität Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Janiz Zandberg (Tel +49 (0) 89 212128-137 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Projektmitarbeiter (gn) Wertpapiere
Bankpower GmbH - 85609, Aschheim, DE
Bankpower besetzt seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in (gn) im Bereich Ordering, Settlement und Überträge für Wertpapiere . Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt und starten in Ihrem neuen Job durch. Der Lohn für dieses Stellenangebot liegt je nach Erfahrung und Qualifikationen zwischen 3800€ und 4500€ im Monat. Ihre Aufgaben auf einen Blick: Erster Ansprechpartner bei fachlichen Fragestellungen Mitwirken bei der Erstellung von Spezifikationen und Konzepten Schnittstelle zu den Clearingparteinen in der Wertpapierabwicklung Begleitung neuer Systeme Tests und Fehlerdokumentation Prüfung und Bearbeitung der Orderabrechnungen bei Unstimmigkeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Bankkaufmännische Ausbildung oder Finanzwissenschaftliches Studium Erfahrung im Wertpapierbereich Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität Ihre Benefits bei unserem Kunden: Flexible Arbeitszeiten Home-Office nach Einarbeitung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Moderner Arbeitsplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinmuenchen@bankpower.de . Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter Faktura / Rechnungswesen (m/w/d)
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - 85609, Aschheim, DE
"Wir rechnen mit Dir!" Komm in unser engagiertes Team und verstärke unsere Faktura in Aschheim - Dornach als Sachbearbeiter im Bereich Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit. Was erwartet Dich bei uns? - Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen - Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen - Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer Individuellen Einarbeitung - Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice - Firmeneigenes Gesundheitsprogramm mit Bezuschussung zum Fitnessstudio Body + Soul - Ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Umgebung, sowie gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln Was gibt es bei uns zu tun? - Erstellung von Instandhaltungs- und Wartungsrechnungen - Reklamationsmanagement und Gutschrifterstellung - Forderungsmanagement, Mahnwesen, Bearbeitung offener Posten - Rechnungseingangsprüfung nach vorgegebenen Kriterien - Erstellung des spezifischen Schriftverkehrs - Auswertungen und Analysen Wen wünschen wir uns? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder ähnlich) - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und CAFM-Systemen - Gutes Zahlenverständnis - Engagement und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten Du siehst Dich in der Position als Sachbearbeiter Faktura / Rechnungswesen (m/w/d)? Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch unter der 089 / 42 00 91-97. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Claudia Emmrich Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de www.koeberl.group Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - 85609, Aschheim, DE
Wir bieten Dir als engagierten Berufseinsteiger ab 01. September 2024 eine qualifizierte Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement in den Wahlqualifikationen: Auftragssteuerung und -koordination sowie Assistenz und Sekretariat In zeitlich abgestimmten Intervallen durchläufst Du bei uns sämtliche Stationen einer kaufmännischen Ausbildung verschiedener Abteilungen. Das erwartet Dich bei uns? Eine interessante und anspruchsvolle 3-jährige Ausbildung in einem mittelständischen und namhaften Unternehmen. (Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen möglich!) Du gewinnst durch abwechslungsreiche und interessante Aufgaben umfassende Einblicke in den Abteilungen: - Sekretariat / Empfang - CAFM / Einkauf - Teamassistenz - Faktura - Hausmeisterkoordination Zudem profitierst Du von - Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit - angenehmen Arbeitsbedingungen in modernen Büros - einem dynamischen Arbeitsumfeld - einer umfassenden internen Prüfungsvorbereitung - einer guten Erreichbarkeit mit den ÖPNV - einem firmeneigenen Gesundheitsprogramm mit Bezuschussung zum Fitnessstudio Body + Soul, Pilates-Kursen, Fussballabenden und gesunden Snacks - der Möglichkeit eines subventionierten Fahrrad-Leasings über Jobrad sowie Vergünstigungen über das Portal „Corporate Benefits“ - einer subventionierten betrieblichen Altersvorsorge Was wünschen wir uns? - gutes Ausdrucksvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit - Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit - Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit - Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen - gute MS Office Kenntnisse Wenn Du auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Ausbildung in einem erfolgreichen Team bist, dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne unter der unten angegebenen Nummer zur Verfügung. Du findest bei uns eine moderne Ausbildungsstätte, freundliche Kollegen und Kolleginnen, eine umfassende Betreuung sowie einen sicheren Arbeitsplatz nach Deiner Ausbildung. Wir freuen uns schon jetzt, Dich persönlich kennen zu lernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Frau Claudia Emmrich Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de www.koeberl.group Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen und gehört zur Firmengruppe Köberl. Sie wurde 1998 gegründet und ist erfolgreich in den Bereichen technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement tätig. Die Ausbildung hat in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Durch eine zielgerichtete Ausbildung fördern wir den eigenen Nachwuchs, ermöglichen Schulabgängern einen fundierten Start ins Berufsleben und eröffnen Dir spannende Perspektiven.
Junior Account Manager (w/m/d) Softwarelösungen
Passion for People GmbH - 85609, Aschheim, DE
Über uns Niederlassungen: München, Stuttgart, Heidelberg, Hamm, Mosbach Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit gut 45 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.800 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten. Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 500 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams an einem der Standorte in der Position als Junior Account Manager Smart Factory Software (w/m/d) Aufgaben Sie positionieren innovative MES-Produkte am Markt und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für Kunden Sie sind Verantwortlich für einen reibungslosen Projektablauf und die Pflege einer nachhaltigen Kundenbeziehung Sie erstellen Angebote in der Vorbereitung von Terminen und kümmern sich um Präsentationen Weiterhin sind Sie verantwortlich für den Erstkontakt bei Neukunden-Anfragen genauso wie für das Thema Neukundenakquise Die Verwaltung von Kundendaten im CRM-System, die Dokumentation von relevanten Informationen und die Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sind hier sehr hilfreich Idealerweise bringen Sie schon erste Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb von Software oder im IT-Bereich mit Sie haben eine analytische Denkweise und erkennen komplexe Zusammenhänge Sie arbeiten Lösungsorientiert, strukturiert und zuverlässig Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig, begeisterungsfähig und kreativ, haben eine IT-Affinität und Begeisterung für Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Smart Factory Sie sind ein Teamplayer und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise gute Englischkenntnisse Wir bieten Bei unserem Mandanten erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, werden gängige Kollaborationstools genutzt. Unser Mandant passt sich den Gegebenheiten auf dem Markt und in seiner Branche an, indem er sich laufend verändert. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, ist gegenseitige Unterstützung und der Teamgedanke oberstes Gut. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit den Kunden ist ebenso sehr wichtig. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung sowie die Förderung aller Mitarbeiter:innen eine sehr große Rolle. Natürlich ist auch für die Verpflegung gesorgt : Kaffee, Wasser und Obst stehen selbstverständlich zur freien Verfügung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese bitte an unser Bewerberportal oder per E-Mail an: Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: | +49-1522 5782592 stefani.blechschmidt@passionforpeople.de
Service Design Manager IT-Netzumfeld (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Network suchen wir dich als Service Design Manager IT-Netzumfeld (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst Verantwortung im IT-Service Netz-Design innerhalb eines der europaweit größten Geschäftskundennetze im Finanzsektor (WAN, LAN, WLAN). Gemeinsam mit dem Produktmanagement erstellst du stabile und leistungsfähige Netz-Services und bringst die individuellen Kundenanforderungen in Einklang mit der Netzarchitektur. Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für unser netzspezifisches Individualkundengeschäft und stellst die Einbindung aller relevanten internen und externen Stakeholder sicher. In enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen entwickelst und steuerst du die bestehende Servicestrategie bis hin zur Umsetzung. Mit deinen fundierten Kenntnissen in den aktuellen Netzwerktechnologien sorgst du für die Erreichung der angestrebten Leistungsziele mit dem klaren Fokus auf unsere Kunden. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen. Du hast Erfahrungen im Netzdesign sowie im Management von IT-Service-Prozessen und kannst bei den kaufmännischen und vertraglichen Ausgestaltungen unterstützen. Du hast fundierte Kenntnisse in den Handlungsfeldern: Netztechnik, Netzarchitektur, ITIL-Prozesswelt, Anforderungsmanagement, Gesprächsführung und Konfliktmanagement. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und das Mindset für die Anwendung agiler Methoden in einer modernen Arbeitswelt. Dein selbstorganisiertes und kundenzentriertes Handeln, deine konzeptionellen Fähigkeiten, dein verantwortungsvolles Denken sowie deine aufgeschlossene Veränderungsbereitschaft runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Renate Bäumer | People Management Tel.: +49 172 8565157 E-Mail: Renate.Baeumer@atruvia.de Kennziffer: RB417 COSNET Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #servicedesign #IT-Netzumfeld Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig vonAlter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Software Engineer Frontend (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Software Engineer Frontend (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du begleitest den kompletten Software-Lifecycle von Bankanwendungen und verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Frontend. Du erarbeitest technische Konzepte nach dem Prinzip mobile first und setzt diese in Abstimmung mit dem Product Owner, dem Team, den UX-Designer*innen und den Systemarchitekt*innen um. Du nimmst an regelmäßigen Code Reviews teil und tauschst dich mit deinen Kolleg*innen des Entwicklungsteams aus. Du unterstützt dein Team bei der Durchführung von Unit-Tests, Bug Fixing und Wartung sowie beim 3rd-Level-Support. Du bist begeistert von Clean Code und modularer Entwicklung und hast Spaß an Refactoring zur kontinuierlichen Verbesserung der Code-Basis. Profil Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Frontend-Entwickler*in und bringst Erfahrungen in der Entwicklung moderner und userzentrierter Oberflächen im Umfeld einer Microservice-Architektur mit. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Frontend-Technologien, wie z. B. Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS und Responsive Design sowie REST. Du kennst die gängigen Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (Gitlab, Jenkins, Git) ebenso wie moderne Collaboration Tools (M365, Jira und Confluence). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Lust mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum zu arbeiten, zeichnen dich aus. Du bringst Motivation und Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Philipp Sand | People Management Tel.: +49 151 52486637 E-Mail: Philipp.Sand.Extern@atruvia.de Kennziffer: PSPS06 Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineering #frontend Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Servicefachkraft (gn) Businessgastronomie
Manpower Experts GmbH - 85609, Aschheim, DE
Ihr neuer Job als Servicekraft in Vollzeit im Konferenzbereich Wir betreiben verschiedenste gastronomische Einrichtungen für die Mitarbeiter und Gäste eines renommierten Versicherungsunternehmens im Herzen von München. Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft oder Chef de Rang - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Servicefachkraft (gn) in der Buisnessgastronomie. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Servicekraft: Professionell und freundlich Begrüßung, Betreuung und Verabschiedung der Gäste Beratung, Verkauf und Servieren von Speisen und Getränken Eigenständiges Führen einer Station Vorstandsservice, je nach Kundenunternehmen Menü-, Bankett und Konferenzservice Einhaltung und Umsetzung des Servicestandards Das bringen Sie für Ihre neue Beschäftigung als Servicemitarbeiter mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/ Restaurantfachkraft oder entsprechende Berufserfahrung aus dem Service, Event und Veranstaltungsbereich Serviceorientierte qualifizierte Umgangsformen mit ausgeprägtem Qualitätsbewussten Deutschkenntnisse zur Verständigung und besseren Auffassung von Arbeitsanweisungen Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein gepflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Sie: Einen langfristigen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich mit uns weiterzuentwickeln Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten von Montag - Freitag Kein Teil-, Feiertags- oder Wochenenddienst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden Individuelle Förderung, Schulungsangebote & Trainings mit externen Partnern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerbung Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Software Engineer Fullstack (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du begleitest den kompletten Software-Lifecycle von Bankanwendungen und verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Frontend und Backend. Du erarbeitest technische Konzepte nach dem Prinzip mobile first und setzt diese in Abstimmung mit dem Product Owner, dem Team, den UX-Designer innen und den Systemarchitekt innen um. Du entwickelst mit modernen Programmiersprachen in den gängigsten Frameworks und unter Verwendung von verschiedenen Datenbanktechnologien. Außerdem entwickelst du fachliche Bausteine im Kontext von Microservices. Du nimmst an regelmäßigen Code Reviews teil und tauschst dich mit deinen Kolleg*innen des Entwicklungsteams aus. Du unterstützt dein Team bei der Durchführung von Unit-Tests, Bug Fixing und Wartung sowie beim 3rd-Level-Support. Du bist begeistert von Clean Code und modularer Entwicklung und hast Spaß an Refactoring zur kontinuierlichen Verbesserung der Code-Basis. Profil Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler*in und bringst Erfahrungen in der Entwicklung moderner und userzentrierter Oberflächen im Umfeld einer Microservice-Architektur mit. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Frontend-Technologien wie z. B. Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS und Responsive Design sowie REST. Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse in Java, Spring-Boot und Spring sowie RESTful Web Services. In Container-Technologien (z. B. Openshift und Kubernetes), Datenbanktechnologien (Db2, Oracle, SQL), Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (Gitlab, Jenkins, Bitbucket) kennst du dich ebenso gut aus wie in modernen Collaboration Tools (M365, Jira, Confluence). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes Qualitätsbewusstsein, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Lust mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum zu arbeiten, zeichnen dich aus. Du bringst Motivation und Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Philipp Sand | People Management Tel.: +49 151 52486637 E-Mail: Philipp.Sand.Extern@atruvia.de Kennziffer: PSPS05 Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineering #fullstack Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
System- und Anwendungs-Operator Linux (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen suchen wir dich als System- und Anwendungs-Operator Linux (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit |Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich Aufgaben Du übernimmst eigenverantwortlich die Installation, Administration, Betrieb, Betreuung, Support und Wartung bankfachlicher Anwendungen sowie die Beauftragung und Koordination von Testsystemen im Bereich Linux (Portalbereich). Darüberhinaus kümmerst du dich um die Integration von technischen Architekturanforderungen in das Betriebsumfeld sowie den technischen 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich Linux, Bankapplikationen und spezieller Testumgebungen. Du hast Spaß an der Fehler-, Bug- und Logfile-Analyse sowie am Bash Scripting. Du erkennst selbstständig Handlungsfelder und wirkst bei der Neukonzeption von Testumgebungen sowie der Optimierung und Automation von Installations- und Ablaufbeschreibungen mit. Bei deiner Arbeit im agilen Team agierst du motiviert und arbeitest eng mit Kunden bei den fachlichen Abstimmungen zur Bereitstellung von Testumgebungen zusammen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux-Server und den entsprechenden Netzwerken. Oracle, Tomcat, Red Hat/OpenShift sowie Container-Technologien und DevOps sind keine Fremdwörter für dich. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne in standortübergreifenden, crossfunktionalen Teams. Hier beweist du dich als Teamplayer*in und bringst soziale Kompetenz mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Dietlinde Neumann | People Management Tel.: +49 151 54391237 E-Mail: Dietlinde.Neumann@atruvia.de Kennziffer: DN401 GFSTSU Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemoperator #linux #anwendungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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