Junior Sales Manager für Business Software (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Aufgaben Wie läuft es konkret ab? Es beginnt mit Interessenten, die sich bei uns gemeldet haben und dir vom Marketing zugewiesen wurden. Es gibt bei uns keine Kaltakquise! Du meldest dich umgehend bei den Interessenten und zeigt Ihnen den Nutzen auf, den sie mit unserer innovative HR-Lösung erreichen können. In Microsoft Teams präsentierst du online mit viel Leidenschaft unserer innovative Softwarelösung in der von dir betreuten Region (DACH, Europa oder Nordamerika) Wir haben viele Alleinstellungsmerkmale, die du natürlich nicht für dich behältst. Wir nennen das Easy-selling. Anschließend beantwortest du alle aufkommenden Fragen. Keine Angst, für alles unbekannte gibt es ein internes Team, die dem Kunden komplizierte Fragen beantworten. Du bist manchmal Moderator und manchmal Experte. Wenn es schwieriger wird, dann kannst du auch unsere Vertriebspartner von der Deutschen Telekom Business Solutions, Ernst & Young oder viele andere Partnern einbinden. Auch das weltweite Sales-Teams von Microsoft unterstützt dich gene. Wir ziehen alle an einem Strang. Viele Kunden werden sich für dich und dein Angebot entscheiden. Du vermerkst den Auftrag und damit ist die Sache rund. Profil Zielstrebigkeit Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Selbstvertrauen, -sicherheit Empathisch Biss / Durchhaltevermögen Überzeugungsfähigkeit Wir bieten Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn als Verkaufsprofi bei Hubdrive entscheidest du über den Umsatz von morgen. Das möchten wir honorieren: Einen internen Full-Time Sales Coach, der dich durch regelmäßige Trainings / Coachings individuell unterstützt und fördert Attraktive Vergütung ohne Begrenzung - Je mehr Aufträge du abschließt, desto mehr Provision bekommst du! Maßgeschneiderter Karriereplan für deine kontinuierliche Weiterentwicklung Regelmäßiger Austausch mit dem Microsoft Headquarter sowie Teilnahme und Präsentationen auf weltweiten Konferenzen (z.B. Inspire Las Vegas, Singapur, Toronto, Orlando Florida, und viele mehr) Online Sales im Büro = Jeden Abend zu Hause schlafen und keine Lebenszeit im Stau verschwenden
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Aufgaben Wie läuft es konkret ab? Der Entwicklungsprozess beginnt alle 3 Monate mit einem neuen Rollup-Update. Welche Module wir als nächstes verbessern steht auf der Roadmap. Die neuen Features bespricht dein Team mit dem Produktmanagement. Wenn Ihr euch einige seid, dann kann es auch schon losgehen. Der Prozess ist etabliert. Trotzdem hast du ihn im Auge. Die Organisation des Tagesgeschäfts ist natürlich agil. Hier bringst du bitte deine Erfahrung mit ein. Ihr seht euch täglich im Büro, denn wir finden die direkte Kommunikation wichtig – die Gespräche in der Küche, das Mal-eben-über-den-Flur-Rufen. Außerdem macht das mehr Spaß. Finden wir zumindest. Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund. Wir sind oft in technologischem Neuland unterwegs, probieren Wege aus, die sonst noch keiner gegangen ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir Exzellenz entwickeln. Monatlich stimmst du dich mehrmals mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab und etwa zweimal im Jahr fliegst du rüber. Dein Team kümmert sich auch um den 2nd und 3rd Level Support. Fehler werden also direkt an das Team gemeldet und zum nächsten Update werden sie behoben. Kommen wir zu den Mitarbeiter. Das ist uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden. Alle vier Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr besprecht, wie es damit steht. Wir stellen regelmäßig neue Developer ein und auch da ist dein Input wichtig; denn du weißt, welche Expertise wir akut brauchen und wer ins Team passt. Damit ist das Thema dann rund. Profil Du hast mehrjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen. Dein Team liegt dir am Herzen. Du möchtest, dass sie sich weiterentwickeln. Du hast fachliche Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Software Life Cycle Management oder SaaS. Vielleicht hast du auch als Projektmanager Erfahrung gesammelt. Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen. Wir bieten Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du entwickelst die innovativste HR-Lösungen weltweit. Das möchten wir honorieren. Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig. Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird. Wir bieten dir die regelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und für deinen persönlichen Karriereplan. Du hast mit spannenden Kunden aus der ganzen Welt zu tun - mit Edeka, Porsche oder einer Hollywood Filmproduktionsfirma. Müssen wir noch mehr sagen? Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre. Du hast Abwechslung und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen. Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.
HR Manager (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Aufgaben Du leitest unser HR-Management mit den Schwerpunkten Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfte-Coaching. Im Recruiting stellst du sicher, dass das Team wie geplant wächst. In der Mitarbeiterentwicklung lässt du alle über sich hinauswachsen und im Coaching entwickelst du das Leadership der Führungskräfte. Recruiting ist dein erstes Thema. Du stellst sicher, dass das Team wie geplant wächst. Dazu arbeitet dir das Recruiting und Active Sourcing Team zu. Dazu gehört natürlich auch die strategische Personal- und Stellenplanung. In deinem zweiten Schwerpunkt engagieren du dich als Coach von Führungskräften. Du bist Sparringpartner vom Junior Teamlead über Abteilungsleiter bis hin zu den Direktoren und der Geschäftsleitung. Zusammen mit den Teamleads kümmerst du dich um eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und Erfolge des Teams. Du lebst unsere performanceorientierte Unternehmenskultur. Wichtig! Du achtest darauf, dass die Mitarbeiter dabei Spaß haben und sich weiterentwickeln. Falls du noch Lust hast kannst du im Rahmen von PR auf Veranstaltungen präsentieren sowie Artikel und Blog-Beiträge veröffentlichen. Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und im Coaching von Führungskräften. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen. Du kennst aktuell wichtige Methoden zur Mitarbeitergewinnung und kannst diese mit offenen Stellen verknüpfen. Du kennst dich aus mit gängigen Führungsmethoden wie z.B. OKR. Damit arbeiten wir. Du behältst auch in schnelllebigem Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben. Auf jeden Fall brauchst du Eloquenz, ein sicheres Auftreten und geschliffene Umgangsformen. Denn deine Gesprächspartner sind gestandene Persönlichkeiten. Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen. Wir bieten Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du bist ein Kernelement unseres Wachstums. Das möchten wir honorieren. Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig. Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird. Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre. Du hast Abwechslung, z.B. als Speaker auf HR-Veranstaltungen und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen. Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc. Kontakt Hubdrive Lisa Meyer Beethovenstrasse 5 97080 Würzburg Germany Mail: join.the.team@Hubdrive.com
Marketing Campaign Manager (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Aufgaben Dein Part dabei: Du organisierst weltweit B2B Marketing-Kampagnen, um Leads für unsere HR Software zu generieren. Die Kampagnen führen wir entweder für uns selbst durch oder für unsere Vertriebspartner, oft mit Unterstützung durch die Kollegen von Microsoft. Es läuft so: Du überlegst dir gemeinsam mit dem Partner die passenden Maßnahmen: Webinare? Messen? Online? LinkedIn-Aktion? Erst mal nur ein Newsletter? Alles kombiniert? Dann organisierst du die komplette Kampagne – von der Einladung bis zur Erfolgsmessung. Um den Content musst du dir keine Gedanken machen. Casestudies, Success Stories, Testimonial-Videos – ist alles fix und fertig vorbereitet. Du startest mit den Kampagnen in Deutschland, und sobald du fit bist, geht’s auf den internationalen Markt. 36 Länder – du hast zu tun. (Machst du natürlich nicht allein. Die Kollegen sind an deiner Seite.) Binnen zwei Jahren wirst du dir ein hochkarätiges, internationales Netzwerk aufbauen. Manchmal herausfordernd: Einige, vor allem kleinere Partner, haben weniger Erfahrung. Hier bist du gefragt – mit deinen Fähigkeiten, Erfahrung und Überzeugungskraft. Profil Du hast Erfahrung im Generieren von Leads im Business to Business Umfeld (B2B). Hast du Erfahrung mit internationalen Marketingkampagnen? Perfekt. Ist aber kein Muss. Du wirst auf viele gestandene Business-People treffen. Du brauchst also ein sicheres, seriöses, erwachsenes Auftreten und lässt dir nicht so schnell die Butter vom Brot nehmen. Dein Deutsch oder dein Englisch sollten sitzen je nachdem in welcher Region du dich perspektivisch engagieren willst. Dein Abschluss ist uns nicht so wichtig. Für uns zählen Erfahrung, Standing, Eloquenz und natürlich: deine Empathiefähigkeit. Wir bieten Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du schaffst weltweit Awareness für unsere innovative HR-Lösung. Das möchten wir honorieren. Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Onboarding. Du hast mit spannenden Menschen weltweit zu tun. Dein Arbeitsplatz ist in einem alten Loft mit Silicon Valley Startup Atmosphäre. Wir geben dir Freiräume zum Experimentieren und für Weiterbildung. Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona etc. Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Weiterentwickelung - schriftlich und nachhaltig. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) in Würzburg
WeMatch. - 97070, Würzburg, DE
Über uns Unser Kunde blickt auf eine langjährige Expertise im Bereich der Kühltechnik zurück und hat sich als verlässlicher Fachmann in den Segmenten Industrie- und Gewerbekälte etabliert. Schon immer lag der Fokus des Unternehmens auf der Konzeption und Realisierung von Neuanlagen, die den Industriestandards entsprechen. Das Leistungsspektrum unseres Kunden reicht jedoch weit darüber hinaus: Er ist auch für Modernisierungen bestehender Anlagen, Erweiterungen oder die Umsetzung neuer Designkonzepte bekannt. Sie kreieren effiziente Kältelösungen und zeichnen sich durch eine geradlinige, kundenorientierte Herangehensweise aus. Die Verwendung innovativer Technologien und eine ganzheitliche Betrachtungsweise sorgen für ihren anhaltenden Erfolg. Aufgaben Installation, Montage, Einrichtung, Planung u. Inbetriebnahme der kältetechnischen u. klimatechnischen Systeme und Anlagen im Industrie- und Gewerbeservice Wartung, Instandhaltung und Störbeseitigung bestehender Anlagen und Systeme Profil Anlagenverständis aus der Kältetechnik im Bereich von Klima-, Gewerbe-, und Kleingeräten Bei Quereinstieg aus anderen HKLS Gewerken den Kälteschein 1 Führeschein Klasse B Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche Durch ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie attraktive Vergütung mit Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leasing von (E-)Bikes (JobRad), aktives Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle Hochwertige Arbeitskleidung, freundschaftliches Betriebsklima, schlanke Hierarchien, gelebte "Du"- Mentalität, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Kontakt Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren. Sie erreichen mich jederzeit unter folgenden Kontaktdaten: Mobil: +49 151 54511202 E-Mail: p.jaeckel@wematch.de
Software Architekt Microsoft Cloud Personalsoftware (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wusstest du, dass die weltweit führende HR Lösung im Microsoft Ecosystem in Wirklichkeit aus Würzburg kommt? Wir sind Hubdrive, Hersteller von HR Management for Microsoft Dynamics 365 und das globale Kompetenzcenter für HRM im Microsoft Partner Ecosystem. Wir profitieren stark von der digitalen Transformation im HR und wachsen pro Jahr über 40%. Gerne würden wir diese Perspektive mit dir teilen. Aufgaben Bei uns kannst du deiner Leidenschaft nachkommen und die Codebasis unserer HR Software erweitern, kontinuierlich optimieren und auf die Anforderungen der Microsoft Power Platform abstimmen. Verantwortung für den .NET C# Sourcecode unseres Produktes (mit entsprechend hohen Qualitätsstandards) Konzeption der Architektur zukünftiger Features für den weltweiten Einsatz (Multi-Currency, Multi-Language, Multi-Formats, Time Zone Compatible) Kontinuierliches Refactoring bestehender Codeteile um den Herausforderungen unserer wachsenden Kundenlandschaft gerecht zu werden Nutzung der neuesten Microsoft Cloud Technologien und regelmäßige Abstimmung mit dem Microsoft Entwicklungsteam in Redmond, WA Design der Anbindung von Drittsystemen über Azure Webservices und Power Automate Durchführen von Codereviews mit Hilfe von Visual Studio und Azure DevOps/Team Foundation Server Unterstützung der Kunden und Partner im Rahmen des 3rd Level Support Profil Du bist Experte in C# und hast ein Händchen für den Entwurf guter Codearchitektur Du hast Erfahrung in uns wichtigen Prinzipien Clean Code und Test Driven Development (TDD) Du hast Erfahrung in komplexeren Architekturen die ggf. zahlreiche Post-Operationen auslöst Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift damit du dich in unserem interkulturellen Team gut verständigen kannst Von Vorteil aber kein Muss: Kenntnisse bzgl. Microsoft Dynamics 365 sowie Microsoft Azure Wir bieten Arbeiten in einem internationalen Team von Experten mit Silicon Valley Atmosphäre Zusammenarbeit mit Microsoft Redmond z.B. Exclusive Preview Instanzen, Exclusive Einblicke in die Entwicklung in Redmond und Roadmap Jährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für deinen persönlichen Karriereplan Regelmäßige Weiterbildungen in den neuesten Microsoft Technologien Arbeiten ausschließlich in unserem Headquarter in Würzburg - keine Reisetätigkeit Sicherer unbefristete Festanstellung in einem privat geführten etablierten Unternehmen
Full Stack Developer (m/w/d)
Hubdrive - 97080, Würzburg, DE
Über uns Wusstest du, dass die weltweit führende HR Lösung im Microsoft Ecosystem in Wirklichkeit aus Würzburg kommt? Wir sind Hubdrive, Hersteller von HR Management for Microsoft Dynamics 365 und das globale Kompetenzcenter für HRM im Microsoft Partner Ecosystem. Wir profitieren stark von der digitalen Transformation im HR und wachsen pro Jahr über 40%. Gerne würden wir diese Perspektive mit dir teilen. Du liebst es zu coden und im Team neue spannende Features zu entwickeln? Dann haben wir die passende Stelle für dich! Aufgaben Erstellung technischer Konzepte basierend auf den Anforderungen des Produktmanagements Konzeption und agile Entwicklung von Front- und Backend-Komponenten Sicherstellen einer nachhaltigen Architektur Technische Dokumentation der Anpassungen Unterstützung der Kunden und Partner im Rahmen des 3rd Level Support Anbindung von Drittsystemen über Webservices Nutzung von Azure DevOps Vollständige Nutzung der Microsoft Power Platform und des Power Control Frameworks (PCF) Aber selbst wenn du noch nicht mit der Power Platform gearbeitet hast, können wir dich durch unser strukturiertes Onboarding schnell und effizient einarbeiten. Profil Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Full Stack Entwickler Erfahrung mit Build Tools Erfahrung mit C#, Java oder einer vergleichbaren objektorientierten Programmiersprache Erfahrung mit CSS, TypeScript/JavaScript, XML Erfahrung in uns wichtigen Prinzipien Clean Code und TDD Test Driven Development Leben von Teamarbeit 1+1=3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil aber kein Muss: Kenntnisse bzgl. Microsoft Dynamics 365, Power Platform sowie Azure DevOps Wir bieten Tägliche Arbeit mit neusten Technologien in der Cloud Arbeiten in einem internationalen Team von Experten mit Silicon Valley Atmosphäre Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Weiterbildung in den neuesten Microsoft Technologien Zusammenarbeit mit Microsoft Redmond z.B. Exclusive Einblicke in die Entwicklung in Redmond und Roadmap Jährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für deinen persönlichen Karriereplan
Senior QA Manager/Software Tester (m/w/d)
snapADDY - 97070, Würzburg, DE
Über snapADDY snapADDY entwickelt Software-as-a-Service, um die Welt des Verkaufs zu digitalisieren. Mit unseren Produkten helfen wir Unternehmen, Kontakte und Leads auf Messen und im Alltag automatisch zu erfassen. Auf diese Weise reduzieren wir die unnötige und umständliche Arbeit der manuellen Eingabe von Kontakten und verbessern die Datenqualität in CRM-Systemen. Unsere Softwarelösungen erfreuen sich großer Beliebtheit und werden derzeit von mehr als 2.500 Kunden produktiv eingesetzt: vom Start-Up über mittelständische Unternehmen bis hin zu DAX-Konzernen. Seit der Gründung im Jahr 2015 ist das erfolgreiche Technologie-Start-Up auf ein Team von über 85 internationalen Mitarbeitern angewachsen. Unsere Mission ist es, das weltweit führende Unternehmen zu werden, das CRM-Systeme automatisch auf dem neusten Stand hält und den qualitativ besten Weg zur Erfassung von Kontakten und Leads bietet. Dein Aufgabengebiet Sicherstellen der Qualität unserer Software-Lösungen als leitende Person in unserem QA-Team Planen und Umsetzen von weiterer Automation unserer E2E-Tests Integration von automatisierten Tests in unser Continous Integration Pipeline Planen und Durchführen von manuellen Regressionstests Ausarbeiten und Erweitern von Checklisten mit Akzeptanzkriterien für unsere Releases Proaktives Einbringen von pragmatischen Ideen zur Verbesserung der User Experience in unseren bestehenden Produkten Erstellen und Tracken von Zielen und Metriken für unsere QA Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen in den Bereichen Produkt, Design und Softwareentwicklung Das solltest du mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-QA Mit der Welt der App- und Web-Entwicklung bist du grundsätzlich vertraut Erste Erfahrung im Anleiten von Kollegen Ein agiles Umfeld mit kurzen Release-Zyklen ist für dich nichts Neues Erfahrung bei der Erstellung und Wartung von automatisierten E2E-Tests im Web-Umfeld Strukturiertes, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten mit Hands-On-Mentalität Einen offenen, freundlichen Charakter und Spaß daran, mit Kollegen im Team zusammenzuarbeiten Was wir dir bieten können Deinen eigenen, spannenden Aufgabenbereich, den du eigenverantwortlich voranbringen kannst Arbeit in einem stark wachsenden und erfolgreichen Tech-Startup mit flachen Hierarchien und einem motivierten und dynamischen Team Freie Wahl deines Betriebssystems und Tooling Arbeiten mit modernsten Technologien im top ausgestatteten 950 m²-Büro in der Würzburger Innenstadt Komfortable Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro - 2 Tage remote Kostenlose Getränke, Müslibar und viele Teamevents Regelmäßige und kostenlose Massageangebote direkt im Büro Starke Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern, Dienstleistern und Online-Shops Dein eigenes "JobRad" nach dem ersten Jahr bei uns Die besten Kollegen der ganzen Stadt Susanne Reimann, People and Culture Manager Susanne ist bei snapADDY für die HR-Themen zuständig. Du möchtest dich bewerben und hast noch Fragen zum Prozess? Kein Problem! Susanne steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 97070, Würzburg, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-180326 Unser Kunde ist ein Handelsunternehmen im Raum Würzburg und sucht Unterstützung für das Team im Finanz- und Rechnungswesen . Wenn Sie Teil dieses Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Parkplätze Mitarbeiterevents Ihre Aufgaben: Buchung der Kasse Abstimmung der Intercompany Verrechnungen Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten Mitarbeit bei der Erstellung der Cashflow-Planung Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung Unterstützung bei den Jahresabschlüssen Mitarbeit bei der Erstellung der Kost/Ist-Analysen und Quartalsberichten Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse im HGB Idealerweise Berufserfahrung mit der Zusammenarbeit mit Prüfern Erste Berufserfahrung mit Buchhaltungssystemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 oder E-Mail accounting.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP Abschlussarbeit Master (m/w/d)/Bundesweit
Orianda Solutions AG – a valantic company - 97080, Würzburg, DE
DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER Die Orianda Solutions AG gehört seit über 25 Jahren zu den führenden Beratungshäusern mit dem Fokus auf SAP Asset Management im DACH-Raum. Sie verbindet End-to-End-Prozesse im Asset Lifecycle Management mit technologischer Kompetenz und einem tiefen Branchen-Knowhow. Mehr als 100 Expert:innen der Orianda beraten und betreuen Kunden in den verschiedensten anlagenintensiven Branchen und schaffen für diese strategischen Vorteil im Wettbewerb. DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Du willst den Grundstein für Deine Zukunft legen und den Schritt von der Theorie in die Praxis gehen? Dann begleiten wir Dich sehr gerne auf Deinem Weg. Gemeinsam mit Deinem Mentor erarbeitest Du das Thema, für das Du Dich begeisterst und das Dich während der Abschlussarbeit und möglicherweise darüber hinausbegleitet. DAS SIND DEINE STÄRKEN Interesse an aktuellen und zukunftsweisenden Themen im Asset Management Die Affinität für technische Themen Teamgeist und Eigenmotivation Eigeninitiative und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsskills und Zuverlässigkeit Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten Analytische Fähigkeiten und Freude an neuen Themen sowie Herausforderungen DARAUF DARFST DU DICH FREUEN Hier kannst Du Deine Karriere aktiv gestalten und Dich individuell weiterentwickeln Arbeit mit zukunftsträchtigen Technologien im SAP-Umfeld mit dem Fokus Instandhaltung Aufgrund unseres spezialisierten Know-Hows sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber Deinen Einstieg in unser Team erleichtern wir Dir mit einem Mentor Wir leben Offenheit und setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege DEINE ANSPRECHPARTNERIN Stela Lukenic- Recruiting +41 71 669 33 50 recruiting@orianda.com
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