Senior Sales Manager (AWS/Professional Services) (d/m/w)
kreuzwerker GmbH - 10407, Berlin, DE
We love problems. Hello, we are kreuzwerker. We love solving new, tricky, exciting problems for great companies. We are looking for interesting, talented people who want to make a difference with us. Priority this time: Sales & Business Development Manager (AWS/Professional Services) (d/m/w) We keep things varied: whether cloud-native start-up, scale-up, medium-sized company or blue chip - a wide variety of companies are already looking forward to your advice and your offers. And we are looking forward to a person who loves to independently develop and maintain pipelines with varied offers around AWS services and software development. With us you can expect diverse challenges in changing environments with constantly new contact persons. And a great team and partners to support you. We are looking forward to our Sales & Business Development Manager (m/f/d), as a team player, ambassador, brand ambassador and sparring partner for all sales topics with outstanding intrinsic motivation to want to make a difference.... And the ability to do so! Your tasks - Help shape our company's success in the long term by actively driving customer development. - Ensure efficient sales with the support of our marketing department through appropriate measures. - Use market research and sales data to present existing opportunities to stakeholders. - Build new, long-term customer relationships. - Tap into new customer groups and increase the visibility of our professional excellence on the market. - Act with strategic foresight while remaining flexible enough to respond, and react to changing requirements and unexpected opportunities. - Act flexibly to meet deadlines while taking a calm and measured approach to longer-term tasks. - Juggle the workloads of different teams when necessary. - Together with the Team Managers, ensure that our services are implemented by the consulting teams. What we offer - Co-creation: You enjoy a lot of freedom and independence, both in your daily work, and in your personal development. With us you can solve exciting problems in flat hierarchies. - Employment contract: Unfortunately, this is no longer a matter of course in the gig economy, but we value long-term cooperation. That's why all employees receive a permanent employment contract. You also receive 30 days' vacation per year. - Competitiveness: You are part of a leading AWS partner in DACH. - Great atmosphere: Modern office spaces in a prime location with height-adjustable desks, telephone boxes and sufficient meeting rooms promote both exchange and focused work. - Work-life quality: You read that right, balance alone is not enough for us. Mobile working, flexible working hours, remote or office and part-time models are just as much a matter of course for us as after-work hours and sabbaticals. We know exactly what we want - Sales enthusiasm and expertise based on solid knowledge of IT products and services, especially the AWS cloud portfolio and a solid network in the AWS DACH region (must have!). - Ability to build long-term customer relationships while delivering quick wins to achieve wins in order to achieve targets. - An eye for the big picture and the right strategic decisions as well as target and results-oriented work. - A passion for people and for building and developing customer relationships. - Ability to think just as creatively as your colleagues in marketing and be as persistent as the sales team. - Empathy, excellent communication skills and strong negotiation skills. - Enjoy developing goals and solutions together with others. - Build and expand a reliable network, both internally and externally or bring this with you. - Good knowledge of written and spoken German and English (must have!). Equal Opportunity Statement We are waiting for a world in which the following becomes a matter of course: As a company, we are committed to inclusion, diversity and equal opportunities. Discrimination and harassment of any kind based on gender, skin colour, religion, sexual orientation, origin, disability, gender identity, age or other protected characteristics, we do not accept. We employ people from 65 countries who speak 34 languages, worship 13 different gods and have 64 different weird hobbies. And we'd love to hear anything else you can add to this list. And on a personal note: what you can't do, you can always learn, and still learn. So if you don't meet 100% of the requirements for a job, but still have a great desire to work with us, we encourage you to apply to us anyway. We look forward to receiving your application!
Torsional Vibration Solution Architect (m/f/d)
Hasse & Wrede GmbH - 12681, Berlin, DE
Knorr-Bremse is the global market leader for braking systems and a leading supplier of other rail and commercial vehicle systems. Knorr-Bremse’s products make a decisive contribution to greater safety and energy efficiency on rail tracks and roads around the world. LOCATION: Berlin / Germany | COMPANY: Hasse & Wrede GmbH Berlin | DEPARTMENT: R&D | REQUISITION ID: 6436 | Full-time | Regular | ON-SITE/REMOTE: Hybrid As part of the Knorr-Bremse Group, Hasse & Wrede is the leading company in the design and manufacture of torsional vibration dampers for drivetrains which include reciprocating machines. For our R&D Headquarters in Berlin, we are looking to recruit a Torsional Vibration Solution Architect (m/f/d) to join our R&D Team. In this position, you are responsible for product engineering of torsional vibration dampers. YOUR TASKS Development of anti-vibration products, specifically torsional vibration dampers Interaction with international OEMs and end customers: Understand customer demands and define technical interfaces Educate customers on Hasse & Wrede anti-vibration solutions Obtain customer feedback at an early development stage and align proposed solutions with customers Designing the architecture of torsional vibration solutions Analyze complex drivetrains (e.g. generator-sets, marine propulsion, motor-driven compressors) in terms of torsional vibrations via multi-body simulation Design torsional vibration mitigation concept to optimize overall system performance, including production- and cost-optimized hardware design (CAD, Creo 7) Validate the torsional vibration solution, including onsite measurements Collaboration with internal and external stakeholders and international cross-functional teams YOUR PROFILE Degree in engineering or physics Three or more years of working experience in multi-body simulation or CAE Experience in the design of mechanical components with CAD (ideally Creo 7) High motivation to simulate, define, design and test products in the field of vibration technology Experience in building up and maintaining close business relationships with customers, including presentations of results and negotiations of technical boundary conditions in different project phases Business level of German and English (verbal and written) Willingness to travel (~ 5 to 10 %) Positive attitude towards problem solving within a team environment High degree of personal responsibility, motivation, and strategic thinking High level of self-organization, combined with hands-on mentality Additional desired qualifications: Experience with FMEA process Experience with Finite Element Analysis Experience with Measurement Hardware and Software Familiar with manufacturing processes for metal casting, forging, and precision machining Familiar with problem-solving strategies (e.g. 8D, DOE, Six Sigma) Familiar with product lifecycle management with Teamcenter or similar PLM / PDM system COME AND JOIN OUR TEAM! Let’s shape the future of mobility together! Who are we? Some 33,000 team players around the world, hard at work in over 100 locations across more than 30 countries. As a force for progress on road and rail, we prioritize technical excellence, sustainable business practices and social responsibility. At the last count, our global revenues totaled EUR 7.9 billion. Join us, and you can expect exciting, varied work in an international environment with attractive working conditions – including flexible working hours, sabbaticals and remote work. In addition, you can work up to 20 days a year from abroad in the EU. A broad selection of continuing education programs offers you plenty of opportunities to develop both professionally and personally. And you can look forward to many other benefits, such as sports and healthcare programs, corporate volunteering, JobRad bicycle leasing, subsidized public transit options, and a state-of-the-art workplace with a rich choice of in-house catering options. ARE YOU INTERESTED? Then join us! We look forward to receiving your online application! www.knorr-bremse.de
Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 10178, Berlin, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 7 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:in Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052024-6417382 Beraterkontakt +491622160198
IT-Supporter/in (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Du bist interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Dir, Deinen Lebensumständen und Deinen persönlichen Zielen passt? Du liebst es für strukturierte Abläufe zu sorgen und im Team Lösungen für Probleme und Incidents zu finden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zusammen mit unserem namhaften Kunden, einer Stiftung in der Kulturbranche, suchen wir Dich ab sofort als IT-Support . Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben 1st- und 2nd-Level-Support für interne Nutzer Netzwerk Administration mit Cisco Server Administration, hierbei hauptsächlich Virtualisierung mit vSphere und VDI per Horizon Einrichtung und Vorbereitung von Arbeitsplätzen Arbeit mit Cloud Storage und erstellen von Backups Update der Hard- und Software (Bedarf analysieren und bewerten) Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Alternativ Quereinsteiger mit Berufserfahrung Du bist ein Support Allrounder der schon mit Cisco gearbeitet hat Erfahrung mit Microsoft Azure und Active Directory Kommunikative, aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse mindestens B2-Niveau Lösungsorientierte und Strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Abwechslung: Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Du lernst unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweiterst stetig Deinen IT-Horizont Faire Bezahlung: Bei uns erhältst Du eine übertarifliche Bezahlung und einen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Sicherheit : Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und erhältst ein fest vereinbartes Gehalt, dass Die auch im Nichteinsatz gezahlt wird. Gesundheit : Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung Flexibilität: Ungefähr 50% mobiles Arbeiten. Übernahme: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit der Übernahme durch den Kunden Feedbackkultur: Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Full Remote Java Entwickler (w/m/d) | Deutschlandweit
ADVERGY GmbH - 10178, Berlin, DE
Über uns Zusammen mit diesem Toparbeitgeber suchen wir nach mehreren Java Entwicklern (w/m/d) zur Neubesetzung in ganz Deutschland, mit Möglichkeit auf 100 % Remote. Dieses IT-Beratungshaus zählt zu einer der erfolgreichsten in Deutschland. Die rund 70 Arbeitnehmer arbeiten über ganz Deutschland verteilt an den verschiedensten Softwarelösungen – Remote macht es möglich! Zu den Branchen gehören Banken und Versicherungen, allerdings zählen auch Branchenriesen aus der Automobil- und Telekommunikationsbranche zu treuen Partnern. Als aufstrebendes hat man auch mehrere Projekte in der Cybersecurity und startet auch mit der internen Produktentwicklung. Dank der modernen Arbeitskultur und den starken Entwicklungsmöglichkeiten erzielt man über 4,5 Sterne auf Kununu und zählt damit zu den absoluten Top-Arbeitgebern in Deutschland. Aufgaben Konzeption und Design von Java-21-Applikationen Einbinden von neuerstellten Anwendungen in bestehende Systemlandschaften via schlanken API Migration in nachhaltige Softwareprodukte via Containerisierung Gelegentliche Kundenbesuche Profil Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring, Spring Boot oder Hibernate Erste Erfahrungen in der Programmierung im Frontend Interesse an DevOps-Aufgaben, wie CI/CD Wir bieten 100% Remote Möglichkeit Flex-Time Mobiles Arbeiten auch außerhalb der EU Mitarbeiterprämien Individuelle Weiterbildungen Teamevents und Firmenfeiern Projekte bei international bekannten Großkunden Flache Hierarchien Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-24-01-00877
Team- & Backoffice-Assistenz
office company - Opera Plun GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung office company sucht Team- & Backoffice-Assistenz Teilzeit mit 30 oder 32h/Woche | Hybride Arbeitsweise & flexible Arbeitszeiten Als Unternehmensgruppe, bestehend aus acht Gesellschaften, sind wir auf den IT-Bereich spezialisiert und bieten unter der einheitlichen "Dachmarke" office company, IT-Produkte und IT-Leistungen an. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten unternehmensübergreifend, um unseren Kunden ein vollständiges IT-Infrastrukturportfolio zu bieten, das in unserer Region einen noch einzigartigen Stellenwert hat. Aufgaben Mit deinem Beitrag in Backoffice, im Customer Service und in der Team-Assistenz trägst du maßgeblichzu positiven Kundenerlebnissen bei und gestaltest aktiv die Entwicklung der office company mit. Team Assistenz Du unterstützt das Backoffice-Team in administrativen Belangen und bringst dich ressortübergreifend in den Bereichen Kunden-Empfang, Customer Care, Sales & Marketing ein und übernimmst Teilprojekte. Du bist Ansprechpartner für Stakeholder, Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten. Du koordinierst Termine, bereitest Beratungen, Meetings und Workshops vor und nach. Backoffice Management Du organisierst, verwaltest und übernimmst allgemeine Büro- und Kommunikationstätigkeiten, unterstützt die Stammdatenpflege, arbeitest im Vertrags- und Auftragswesen zu, überwachst Postfächer, übernimmst die Bestellung für Verpflegung und bist ein Stück weit gute Seele des Hauses. Customer Service Du unterstützt unser CSC-Team in der Annahme von Kundenanfragen und Aufträgen, mehrheitlich digital, aber auch vor Ort und persönlich bei uns im Büro. Du kommunizierst mit Kunden, Geschäftspartner, Lieferanten und Kollegen und assistierst mit sorgfältiger Dokumentation. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, digitalen oder kommunikativen Beruf Erfahrung aus (Back- & Front-) Office, aus Team oder Kommunikations-Assistenz Freude an einem serviceorientierten und kommunikativen Aufgabenfeld Grundlegend positives Wesen und hohe Teamplayer-Attitüde Angenehme Ausdrucksweise, Lächeln in der Stimme, Freude an vielseitigem Aufgabenfeld Aufmerksam, Details sehend und die Fähigkeit, das große Ganze zu erfassen Sprachlich absolut sicher und wendig in Deutsch (und Englisch) Routiniert in MS 365 Anwendungen und CRM-Systemen Keine Berührungsangst vor IT oder Technik Benefits Ein unvergleichliches Team Ein individuelles, auf deine Bedürfnisse abgestimmtes, Onboarding Eine transparente Unternehmens- und Kommunikationskultur Raum für deine Ideen, im Team, kollaborativ und eigenständig Ein Technologie-orientiertes und New Work-getriebenes Umfeld Ein großzügiges, lichtdurchflutetes Büro am Südkreuz Think Tank, Kreativraum, Projekträume und Work-Café Ergonomisch perfektionierter Arbeitsplatz Voll ausgestatteter Home-Office Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitsweise (Hybrid) Bis zu 30 Tage Urlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem wachsenden GehaltIndividuell wählbare Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss office company Team Wir haben das Glück, unsere Arbeit zu lieben Wir gehen den nächsten Schritt, derweil andere noch überlegen Wir schaffen Raum für Lernen durch Ausprobieren und Handeln Vielfalt ist unsere Stärke, Ergänzung unser Wunsch Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die weitere Entwicklung der office company mit. Sende uns dein Profil/ CV via Mail Rückmeldung binnen 24 Stunden. Melde dich gerne auch telefonisch bei Nina und Pablo unter +49 30 540 007 208 für deine Antworten vorab.
Teamleiter Accounting (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Teamleiter Accounting (m/w/d) Referenz 12-178159 Sie haben bereits fundierte Erfahrungen als Führungskraft im Rechnungswesen und suchen eine neue Perspektive? Für unseren Kunden in Berlin suchen wir eine Führungspersönlichkeit aus dem Finanzwesen. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter Accounting (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Leitung des Rechnungswesen-Teams Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Überwachung, Kontrolle und Abstimmung von Konten Erstellung von Budgets, Forecasts und verschiedener Reports Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse im Rechnungswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundiertes Wissen im Zusammenhang mit dem HGB, idealerweise auch IFRS Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter Accounting (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Marvin Tarara (Tel +49 (0) 30 278954-297 oder E-Mail pv.accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim-Management GmbH Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Senior Network Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 10115, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein interner IT-Dienstleister einer deutschlandweit agierenden Unternehmensgruppe und verfügt somit über einen festen Kundenstamm. Die fast 200 Mitarbeiter sitzen an zwei Standorten mit eigenem Rechenzentrum. Aufgrund der guten wirtschaftlichen Entwicklung der auftragsgebenden Unternehmensgruppe, deren positiver Verlauf weiter absehbar ist, wird für den Standort in Berlin ein weiterer Senior Network Engineer in unbefristeter Festanstellung gesucht. Aufgaben • Kompletter Lifecycle im LAN, WAN und Firewall-Umfeld (Planung, Design, Implementierung und Unterstützung bei Konfiguration und Betrieb) • Automatisierung der internen Infrastruktur • Projektarbeit (zB Migration von Checkpoint zu Juniper und von HPE zu Cisco ACI) Profil • Ausbildung / Studium oder ähnliche Qualifikation in IT-verwandtem Feld • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Netzwerk-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Layer 2 • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Netzwerkprotokolle (OSPF, BGP) • Spezifisches Hersteller-Knowhow ist nice to have (Cisco, HPE, Checkpoint, Juniper, Cisco ACI) • Deutsch und Englisch: fließend Wir bieten • Garantierte individuelle Weiterbildungsmaßnahmen • Weiterentwicklung innerhalb des gesamten Unternehmens mit großer Flexibilität möglich • Familienfreundliche Unternehmenskultur, keine Überstunden • Flexible Arbeitszeiten und keine Reisetätigkeit • Möglichkeit auf Homeoffice • Modernstes technologisches Umfeld Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
IT-Supporter (m/w/d) in der Windindustrie
Amadeus Fire AG - 12489, Berlin, DE
IT-Supporter (m/w/d) in der Windindustrie Referenz 12-184821 Für unseren Auftraggeber, ein sinnstiftendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien im südöstlichen Teil von Berlin , suchen wir ab sofort Verstärkung im IT-Bereich. Sie verfügen bereits über Erfahrung im IT-Support und streben nach einer Möglichkeit, Ihr Know-how weiter auszubauen ? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT-Supporter (m/w/d) in der Windindustrie. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung bei Amadeus FiRe Attraktives Jahresgehalt im Rahmen von 38.000 Euro bis 45.000 Euro Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Spannendes und sinnstiftendes Umfeld Gute Verkehrsanbindung ÖPNV-Zuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten (CCNA, MCSA etc.) durch unsere Weiterbildungsträger GFN und COMCAVE Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits Möglichkeiten zur Förderung von Sport und Gesundheit Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter im First-Level-Support für alle IT-bezogenen Anfragen Analyse und Lösung von technischen Problemen im Bereich Hard- und Software Unterstützung bei der Einrichtung und Konfiguration von Arbeitsplatzgeräten und Softwareanwendungen Verantwortung für die Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Sicherheitsrichtlinien Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und -Anwendungen Überwachung der Netzwerkleistung sowie Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter Aktualisierung und Pflege von IT-Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Praktische Erfahrung im IT-Support Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Hard- und Software Gutes Verständnis von Betriebssystemen wie Windows und Android sowie Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Kunden- und Zielorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind Zertifizierungen wie CompTIA A+ oder Microsoft Certified IT Professional (MCITP) Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Supporter (m/w/d) in der Windindustrie. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 oder E-Mail it.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
PROJEKTLEITER (M/W/D)
HANNA HR Solutions GmbH - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde suche für seine Teams in Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt a. M. jeweils zeitnah einen professionellen und ambitionierten ARCHITEKT/BAUINGENIEUR ALS PROJEKTMANAGER/PROJEKTSTEUERER (m/w/d). Als Projektmanagementbüro beschäftigen sie sich mit der Entwicklung und Steuerung von gewerblich genutzten Immobilien, Hotels und Wohnanlagen im Neubau- und Sanierungsbereich. Neben dem Projektmanagement und -Controlling als Kerngeschäft beraten sie ihre renommierten Auftraggeber auch bereits beim Erwerb von Immobilien. Erwarten Sie spannende Projekte, eine offene Kommunikation, flache Hierarchien sowie regelmäßige Teamevents, Coachings und Fortbildungen. Aufgaben Aktive Steuerung und Kontrolle von Teams Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten anspruchsvoller Bauvorhaben Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und Bauherren Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung und -Management, Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling in Planung oder im Bau befindlicher Gebäude Profil Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Projektleitung (vorzugsweise bei einem Architekturbüro o. Generalunternehmer) Erfahrung bei der Erstellung von Projektkalkulationen sowie in der Terminplanung von Projekt-, Planungs- und Bauabläufen Präzision und Erfahrung bei der Auswertung funktionaler Leistungsbeschreibungen Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht Hohe Einsatzbereitschaft und hohes Engagement Mobilität Sicheres Auftreten bei der Verhandlungsführung und Auftragsvergabe Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denken Wir bieten interessante Projekte und langjährige, renommierte Auftraggeber sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung bei der Aufgabenerfüllung offene Kommunikation und Raum für Ideen Coachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen Familienservice: Back-up-Kinder-Betreuungsleistungen moderne Bürowelten in Innenstadtlagen mit ausgezeichneter Infrastruktur niederlassungsübergreifende Teamevents und traditionelle Partys rasante Sportevents und diverse Sportangebote Kontakt Falls Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben oder sich bewerben möchten, können Sie uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung. Kontaktinformationen: HANNA HR Solutions Ansprechpartner: Herr Hanna E-Mail: karriere@hannahrsolutions.de
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