Facharzt Orthopädie / Unfallchirurgie - Region Dresden (m/w/d)
1a-Ärztevermittlung GmbH - 01640, Coswig bei Dresden, DE
Steckbrief: Stellenangebot: Facharzt (m/w/d) - Chirurgie - Orthopädie / Unfallchirurgie Spezialisierung: - keine Angabe - Arbeitsort: Region Dresden Kennziffer: SHC-306-1064 (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie/Unfallchirurgie, mit Perspektive Funktionsoberarzt (m/w/d). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 5 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 150 - 200 Betten. Die Klinik für Unfalchirurgie und Orthopädie sind Experten für die Behandlung von Unfallverletzungen und den Ersatz verletzter oder abgenutzter Gelenke an Hüfte, Knie und Schulter. In Kooperation entwickelt die Klinik Behandlungen von Patienten mit Wirbelsäulenverletzungen. Aufgabengebiet: Abdeckung des gesamten Spektrums traumatologischer und orthopädischer Notfälle Teilnahme am chirurgischen Hintergrunddienst fachliche Anleitung der Mitarbeiter des ärztlichen Dienstes Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Orthopädie/Unfallchirurgie die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie (wünschenswert) Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Chirurgie - Orthopädie / Unfallchirurgie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 150 - 200 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Sachsen PLZ-Gebiet: DE-01xxx Ort/Region: Region Dresden Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: Tarif Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt __
Manager (m/w/d) Apple Produkte und Telefonverträge
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace / Bereich Interne IT/ Abteilung Interne Arbeitsplatzumgebung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Manager (m/w/d) Apple Produkte und Telefonverträge . Ihre Aufgaben: Interner Produktmanager für die Themen Mobilfunk, mobile Endgeräte, Mobile Device Management und Telefonverträge Fachliche Verantwortung, Betrieb und Weiterentwicklung der verantworteten Produkte innerhalb der Internen IT Koordination und Durchführung von Tests und Endgeräte-Validierungen von mobilen Endgeräten (Schwerpunkt iPhones, iPads, iOS, iPadOS) Unterstützung des Supports für die verantworteten Produkte Abstimmung mit dem Bereich IT-Sicherheit, dem Datenschutz und dem Betriebsrat Schnittstelle zum Hersteller der verantworteten Produkte Kommunikationsunterstützung und operative Entscheidungsvorbereitung; Erstellung von managementgerechten Präsentationen Ihr Profil: Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches Studium, bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der Finanz Informatik umzusetzen Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Hohes Maß an Zielorientierung, Eigeninitiative und Selbständigkeit Englisch in Wort und Schrift Ihre Benefits: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 097/2024! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Fullstack-Entwickler (all genders)
Silbury Deutschland GmbH - 90587, Obermichelbach bei Fürth, Bayern, DE
Einleitung Unsere Mission ist es für eine bessere und grünere Zukunft zu sorgen. Wir möchten in den nächsten Jahren der Nachhaltigkeitschampion für den Mittelstand werden. Technische Kompetenz und der scharfe Blick für gut geschriebenen Code sind für uns dabei genauso wichtig wie das Gefühl für Zwischenmenschliches. Raum für persönliche Individualität und ein gesundes Miteinander des Teams sind Eckpfeiler unserer Arbeitskultur. Mit dieser Mission haben wir uns viel vorgenommen. Erreichen können wir dies nur mit einem starken Team im Rücken – und mit deiner Unterstützung! Komm zu uns in die Silbury-Familie und werde Teil einer innovativen & nachhaltigen Zukunft! Aufgaben Wen wir aktuell suchen… Als Fullstack-Entwickler (all genders) arbeitest Du in spannenden und herausfordernden Großkundenprojekten. Je nach Projektanforderung arbeitest Du dabei inhouse oder direkt bei unserem Kunden vor Ort. Im Projekt bist Du für die Implementierung von komplexen webbasierten Anwendungen im Enterprise-Umfeld sowie die Entwicklung und Integration von datenbankgestützten Systemen zuständig. Dabei setzt du, abhängig vom Projekt, unseren Technologiestack ein, der u.a. Java, Node, Spring Boot, JavaScript, Angular, React, Next, Vue umfasst. Qualifikation Du bist bei uns genau richtig, wenn du... dich im Frontend und Backend wohlfühlst. Angular, React, Next oder Vue kennst. Java, Node oder Spring Boot kennst. bereits in modernen Entwicklungsmethoden und -instrumenten wie beispielsweise Scrum oder Extreme Programming erfahren bist. Spaß an neuen Technologien hast, dein Wissen gerne weitergibst und weißt, dass man nie auslernt. fließend Deutsch und Englisch sprichst. Themen Hands-on vorantreibst. Benefits Das gibt es bei uns inklusive: Ein buntes Büro mit freundlicher Atmosphäre im Herzen von Fürth mit Leuten, die für jeden Spaß zu haben sind. Ein offener Austausch auf Augenhöhe und eine herzliche Willkommenskultur mit Onboarding-Buddy-Programm. Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns deinen Arbeitstag an deine persönlichen Belange anpassen. Offener Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und Online-Lern-Möglichkeiten helfen dir bei deiner Entwicklung. Über den Arbeitsalltag hinaus kannst du an coolen Freizeitangeboten teilnehmen (z.B. Board-Game-Abende, BBQs, Sportevents). Unsere klassischen Benefits gibt es on top mit dazu. Noch ein paar Worte zum Schluss Du kannst dir vorstellen Teil der Silbury-Familie zu werden? Zögere nicht und lass uns deine Bewerbung zukommen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Dein persönlicher Ansprechpartner: Matthias Köhlau
Technischer Einkauf (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit hohem Grad an Verantwortung|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Mein Kunde ist Partner für Industrie und Handwerk, welcher Unternehmen mit Gummi- und Kunststofferzeugnissen für die Erstausrüstung und Instandhaltung ausstattet. Darüber hinaus bietet er ein umfangreiches Sortiment an Maschinenelementen sowie Arbeitsschutz- und Sicherheitsprodukte. Aufgabengebiet Strategischer und operativer Einkauf sowie Kommunikation mit den Lieferanten Vertriebsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Angebotserstellung Führen von Vorangebotsgesprächen und Nachverfolgung der Angebote Aktives Verkaufen am Telefon sowie in Koordination mit dem Außendienst und den Anwendungstechnikern Auftragsbearbeitung: Vertragsprüfung, Erfassung, Terminüberwachung Reklamationsbearbeitung und Gutschrifterstellung Mitarbeit an internen Projekten Projektabstimmung und -koordination mit anderen Bereichen sowie Lieferanten Marktbeobachtung und -analyse Unterstützung der Umsatzentwicklung des Sortimentsbereichs Anforderungsprofil Ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte Berufserfahrung im technischen Einkauf Erfahrung im Umgang mit einem modernen ERP-System und sicherer Umgang mit den MSOffice-Produkten Freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Kunden und Lieferanten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zügige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Kundenorientiertes Denken und Handeln Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung Vergütungspaket 30 Tage Urlaub Urlaubs- + Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Marion Lörken Referenznummer JN-042024-6400087 Beraterkontakt +49 1621052591
Vertriebsprofi (m/w/d) B2B
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Vertriebsprofis (m/w/d) B2B , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Du konntest bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb sammeln und auch bereits erste Erfolge feiern Du bist ein Verkaufstalent durch und durch - der Auf- und Ausbau langfristiger Netzwerke und Geschäftsbeziehungen macht dir hierbei besonders Spaß Du verstehst, was deine Kund:innen brauchen und wie der Markt funktioniert Kreativität, Leidenschaft und Ehrgeiz prägen deine Arbeitsweise Du bist liebst es im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern Kommunikationsstark und verhandlungssicher bist du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Abgerundet wird dein Profil durch eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398547 Beraterkontakt +491622160198
SAP (Junior) Consultant MM SD (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 85646, Anzing bei München, DE
Seit nunmehr 27 Jahren ist Ihr neuer Arbeitgeber Branchenprimus im B2C-Geschäft und immer noch absoluter Pionier und Innovationstreiber, weil man die Wichtigkeit von Big Data und den damit verbunden Wettbewerbschancen im E-Commerce-Sektor verstanden hat. Allein mit seinem Namen repräsentiert das Unternehmen die Geschäftsidee einer ganzen Branche, erreicht ca. 40 Mio. Haushalte und hat sich dabei durch eine gelungene Kombination aus Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe einen breiten Stamm an Partnerunternehmen, Vertriebszweigen und treuen Kunden aufgebaut und erwirtschaftet so jährlich rund 800 Mio. Euro Umsatz . Am Hauptsitz des Unternehmens im in der nördlichen Metropolregion Münchens sind ca. 700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt - auch Sie kennen das Unternehmen, ganz sicher. Ihre Chance, sich weiter zu entwickeln als SAP (Junior) Consultant MM SD - im Rahmen der anstehenden S/4HANA Einführung (m/w/d)? Das erwartet Sie: flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance: 1x Monat Präsenz am Standort - Rest im Homeoffice (das Büro steht natürlich immer offen) Kernzeiten von Mo-Do 10-15 Uhr und Freitags 10-13 Uhr 30 Urlaubstage plus Möglichkeit auf Sonderurlaubstage Ausgleich geleisteter Überstunden durch Timetracking & Auszeiten Sabbatical Weiterbildungsmöglichkeiten: etabliertes Onboardingprogramm mit festem "Buddy" für die ersten Wochen regelmäßige Mitarbeitergespräche eigene Weiterbildungsakademie (fachlich, wie auch persönlich) attraktive Gehaltsmodalitäten: leistungsbezogener Bonus on top (bis zu 10%, gekoppelt am Unternehmenserfolg) 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld (November) Kantinenzuschuss Zuschuss zur Kita (50€ monatlich pro Kind) diverse Corporate-Benefits, Gutscheinaktionen, attraktive Angebote bei Partnerunternehmen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Bikeleasing 50€ Gutschein (steuerfrei -> bspw. Shopping, Lebensmittel, Tanken, etc.) eine entspannte, verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur: Sportangebote (bspw. Ski, Joggen, Biking, Yoga, etc.) Sommer- und Weihnachtsfest hervorragende ÖPNV-Anbindung (10 Minuten bis zur S/U-Bahn) Betriebsrestaurant mit Außengastronomie, Foodtrucks und Snack-Automaten stylische Dachterrassen und viel Grünflächen Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt, Massagen und Teamsport interdisziplinärer Austausch zwischen den Abteilungen in after-work-events moderne Arbeitsplätze: ergonomische Plätze mit höhenverstellbaren Tischen Bildschirmbrillen Telefonkabinen state-of-the-art IT-Infrastruktur Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben (auch für Potenzial-Consultants geeignet) In einem Dreamteam von 3 SAP Consultant arbeiten Sie eng miteinander und teilen sich die Verantwortung für den Betrieb wie auch die Weiterentwicklung der SAP Applikationen und Module des Beschaffung, der Warenlogistik sowie der Vertriebslogistik - letztlich den Supply Chain Prozess. Jeder aus dem Team übernimmt hierbei einen Schwerpunkt im Gesamtprozess: Ihr Schwerpunkt werden die Sales- und Logistikprozesse im B2C Umfeld sein, hinzu kommen integrative und übergreifende Prozesse der SCM, die über ein non-SAP System gesteuert werden sowie weiteren Systemen & Logistik/-Versand-Partnern, die über Schnittstellen angebunden sind. Sie haben bereits im hochvolumigen, hochverfügbaren und hochintegrierten Sourcing- und Retailbusiness gearbeitet? Wunderbar, bringen Sie diese Erfahrungen gerne ein bezüglich Qualität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe: von der Anforderungsaufnahme in Kooperation mit dem Fachbereich, der Prozessanalyse und -optimierung, der Lösungsfindung und Konzeption bis hin zur Umsetzung am System, der Lösungsimplementierung, der Umsetzung von Change Requests im Tagesgeschäft Im Rahmen vom Daily Business wie auch im Rahmen von Projekten agieren Sie für Ihren Schwerpunkt als auch im 3-er Dreamteam als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Fachbereiche, im Rahmen des gesamten SAP Teams für die anstehende S/4HANA Einführung sowie für die externen Partner der angebundenen non-SAP Systeme. Auch das ausgefeilte Testing (z.B. Funktions-, Integrations-, Regressions-, Schnittstellen- und Lasttests) am System, die Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebs oder auch die Erstellung entsprechender Dokumentationen gehört abschließend zu Ihren Aufgaben. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Finance oder vergleichbares Erste Berufs- und Projekterfahrung (Full-Cycle) auf dem Bereich SAP Logistik - genauer Beschaffung, Warenlogistik und Vertriebs- bzw. Versandlogistik (SAP MM, SAP SD) Wünschenswert sind integrative Schnittstellenkenntnisse in SAP Finance (insbesondere SAP FI) Einführungserfahrung oder praktische Erfahrungen in der Transformation zur S/4HANA ist nicht vorausgesetzt, aber natürlich von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil entscheidend ab Please note: Diese Vakanz spricht Sie an, aber Sie sind unsicher, ob Sie alle Aufgaben oder Anforderungen schon erfüllen können? Lassen Sie uns darüber sprechen. Das Unternehmen bietet auch Potenzial-Consultants in diesem 3-er Team die Möglichkeit, noch in die Aufgaben hineinzuwachsen. Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de der telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 - 67 Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung Einsatzort: Nördliche Metropolregion München - bei 1x/Monat am Standort, lieber jedoch als Hybrid-Modell in Remote & Präsenz. Start: frühestmöglich Kennziffer: JOB2829
Elektroniker / Mechatroniker / Servicetechniker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 24257, Hohenfelde bei Kiel, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen Durchführung präventiver Wartungen Fehlersuche und Beseitigung von Störungen Durchführung von Testläufen und Abnahmen Profil Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt eine Hands-on-Mentalität Du verfügst überErfahrung und Fachkenntnisse in der Elektromontage, Inbetriebnahme oder Service im Maschinen- und Anlagenbau Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
C++ / C# Entwickler (m/w/*) in Hannover
Grühn GmbH - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Über uns Dank der über 100 jährigen Firmengeschichte hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter von Werkzeugen, Beschlägen und Befestigungstechnik entwickelt. Auch viele Jahre nach der Gründung begeistern Sie Ihre Kunden mit einer breiten Palette von Produkten und haben sich durch stetige Modernisierung als vertrauenswürdiger Partner für Handwerker, Industriekunden und Heimwerker auf dem Markt etabliert. Klingt interessant? Dann melden Sie sich bei uns. Aufgaben Prozessanalyse und Softwareentwicklung: Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Softwarelösungen in C++/C#. Programmdokumentation: Erstellung von Dokumentationen für entwickelte Programme, inklusive Anwenderdokumentation für Lagerverwaltungssoftware. Anwendersupport: Unterstützung und Schulung der Anwender bei neuen oder geänderten Programmen. Fehleranalyse und -behebung: Identifikation und Lösung von System- und Programmfehlern in Eigen- und Standardsoftware. Profil Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Erfahrung mit MS-SQL und relationalen Datenbanksystemen. Grundkenntnisse in kaufmännischen Prozessen. Vertrautheit mit MS Office Produkten. Idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen und Crystal Reports. Wir bieten Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Firmeneigene Kantine mit kostenlosen Getränken und gebührenfreien Parkplätzen. Pendlerfreundliche Lage nahe dem Bahnhof. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten. Attraktive Corporate Benefits und Rabatte auf unsere Produkte. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und vermögenswirksamen Leistungen. Ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontakt Luc Reineking IT Profi und HR Experte Telefon: 0711-25296602 Email: luc.reineking@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Sales / Account Manager - Engineering (w/m/d)
Brunel GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und interessieren sich zusätzlich für neue Trends in der Personalrekrutierung? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialist:innen. Sie erarbeiten individuelle Projektlösungen im B2B-Bereich und betreuen eigenständig Ihr Vertriebsgebiet im Tagespendelbereich. Kundendetails Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Stellenbeschreibung Als Sales / Account Manager:in sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Spezialist:in / Mitarbeiter:in. Hierbei sind Sie ganzheitlich für Ihr Fachgebiet verantwortlich, ob Vertrieb oder Recruiting - Sie sind Experte oder Expertin für die passende Projektlösung. Dabei ist Ihr Können auch in puncto Beratungs- und Beziehungsmanagement gefragt - dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Fachleute, z. B. hoch qualifizierte Ingenieur:innen oder Techniker:innen. Folglich liegt auch die Personalgewinnung inklusive einer positiven Candidate Experience in Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei überzeugen Sie mit ihrer offenen und verbindlichen Persönlichkeit. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitenden in vollem Umfang - die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiter:innenseite und betreuen diese sowohl vor Ort als auch in digitaler Form. Profil Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise, mit stetigem Blick auf Ihre Ziele Fähigkeit, offen und klar zu kommunizieren, gepaart mit einer überzeugenden Argumentationsweise Führerschein Kl. B erforderlich Das Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung attraktives Tarifgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision sowie eine Jahressonderzahlung Einen Mercedes Firmenwagen ab Tag 1 inkl. europaweiter Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitmodelle Moderne Büroräume Surface und iPhone Betriebliche Altersvorge und Krankenzusatzversicherung Fahrradleasing Duz-Kultur
Quereinstieg Personalberatung/ Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398543 Beraterkontakt +491622160198
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