Projektsteuerung (m/w/d) Hoch- und Infrastrukturbau
GAB-Solution GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Unser Kunde ist jahrzehntelang in der Branche tätig und beschäftigt mittlerweile über 100 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland. Wenn Sie Spaß an der Koordination und Steuerung von Bauprojekten im Hoch- & Infrastrukturbau haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Leitung von Bauprojekten im Projektmanagement von der Projektentwicklung bis zur Abgabe Bearbeitung aller Projektstufen Verantwortung von Termin- und Kostensteuerung Übernahme von Vertrags- und Risikomanagement Betreuung und Beratung der Kunden und Bauherren Fachliche Führung des Projektteams Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Vorteil Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen und bauvertraglichen Regelwerke (HOAI, VOB, VgV) Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Familiäres Arbeitsklima Moderne Büroräume Gute ÖPNV-Anbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben". Celina Wörndl T: 015906149673
Sicherungsposten/Quereinsteiger (ab 2000,- netto) (m/w/d)
Tempo-Team Trier - 67661, Breitenau bei Kaiserslautern, DE
Einleitung Für unseren Großkunden aus dem Bereich der Sicherheitstechnik suchen wir zuverlässige Teamplayer (m/w/d), die als Sicherungsposten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Industrieanlagen überwachen. Aufgaben Kontrolle der durch den Auftraggeber vorgegebenen Sicherheitsvorschriften Kontrolle und Aufsicht der Arbeiten in den Anlagen Erkennen von Gefährdungspotenzialen Qualifikation Abenteuerlust und eine uneingeschränkte Reisebereitschaft Höhentauglichkeit Aufgrund der Schulung keine Vorkenntnisse oder Berufserfahrung notwendig (Schulung in Krefeld wird bezahlt) Gute Deutschkenntnisse Schichtbereitschaft Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Benefits 14,01€ Std. 588€ Spesen steuerfrei pro Monat Übernahme der Unterkunfts -und Fahrtkosten 150€ Weihnachts & 150€ Urlaubsgeld Kostenlose Arbeitskleidung Wir übernehmen deine Reisekosten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Bewerbe Dich gerne telefonisch unter: 0651-1469214
Manager Employer Relations (m/w/d)
IU Internationale Hochschule - 85646, Anzing bei München, DE
Grow with us – start your career at IU! Support our team immediately on a full-time basis (40 hours per week) at on of our locations or remotely (germanwide) as a Manager Employer Relations (m/w/d). Your Mission: Maintaining relations to employee representatives is vital in promoting a positive work environment by fostering positive and value creating relationships between the employer and employee representation, expressed by works councils or interest groups. The main expected outcome is to ensure compliance with legal and regulatory conditions and to contribute to a four and productive work environment where everyone can thrive. Your tasks You ensure that the company's treatment of employees is consistent with its core values and objectives You act in the best interest of stakeholders and adhere to legal and regulatory conditions You oversee and manage the relationship with employee representatives, specifically works councils You consult the leadership team in terms of co-determination in all relevant aspects You drive negotiations related to labor matters aimed at achieving acceptable agreements You define an employee relations strategy and implement it accordingly You gather employee and leadership feedback to develop impactful measures supporting business interests in alignment with employee representation Your Profile You have an understanding of German labor law and the associated co-determination aspects and have relevant experience working with works councils You have experience and/or a degree in Human Resources or similar You are passionate about making IU a great place to thrive You want to solve things that matter - for our organization and our employees You are a great communicator who can build strong and trusted relationships with different stakeholder groups You can deal with uncertainty, lead others and deliver results - even under challenging conditions You have an eye for detail and a sense for quality work You are business fluent in both German and English What We Offer Shape your career: Rapid growth opens up many new opportunities for you. Tell us about your dream career and we will help you make it a reality. Work wherever you want…: Digitalization is part of our DNA. So decide for yourself which place sparks the most productivity in you. You love remote work? No problem! Would you like to work abroad for a while? Our WorkFlex Benefit makes it possible. … and flexible in terms of time: It’s your job; We trust you and give you the greatest possible freedom to organize yourself. Take your knowledge to a new level: Where if not with us? Benefit from free further training, language courses and discounted study programs. With us there is always something new to learn. Rest well: We make an effort every day, but we also take the time to recharge our batteries: with 30 days of annual vacation plus an extra day of vacation on your birthday. Do you need a longer break? How about a sabbatical? Reach your destination sustainably: Germanys 9 euro ticket is history, we got the DeutschlandTicket for 7 €. You prefer to travel by bike? Then a Jobrad (bike leasing)might be the right choice. We offer many environmentally conscious options to be mobile both professionally and privately. This is a unique opportunity for exceptional talents: you will be working for Germany’s largest and fastest-growing university with the biggest entrepreneurial spirit, aiming to revolutionize the European education sector through new digital formats. The IU group is part of the portfolio of one of Europe’s most successful private equity investors, who has already led companies like Verivox, Parship/Elitepartner, Host Europe, and Alessi to international success. We promise you a steep learning curve and personal coaching that you will rarely find elsewhere. Become part of our HR team at Germany’s largest university! We are responsible for everything you are reading right now! We are the team that helps build the teams. We help each member grow and enjoy their time here – it’s the nature of our culture. You find yourself in this profile and are looking for a new challenge? Then apply online now via our career portal. If you have any further questions, please feel free to contact Anna-Lena via anna-lena.obenhaus@iu.org . Words are followed by deeds: We take our "Culture Of Everyone” very seriously and would like to point out once again that you are welcome to join us, regardless of your origin, religion, gender, age or sexual orientation. Even if you have a disability, our doors are open to you. We look forward to a diverse coexistence here at the IU!
Recruiting-Manager (w/m/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in München und eine weltweit führende Airline und Tourismus Management Gruppe mit Niederlassungen und Tochtergesellschaften in über 40 Ländern. Sie beschäftigt weltweit rund 500 Mitarbeiter. Als innovativer Dienstleister vertritt sie internationale Kunden im Bereich Vertrieb, Verkauf, Marketing, PR, Financial Services und bietet IT-und Consultinglösungen an. Aufgaben Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Ausschreibung, über Vorstellungsgespräche, bis hin zum Onboardingprozess Active Sourcing und Social Media Recruiting sind Ihre Leidenschaft und Sie füllen die Themen mit Leben Entdeckung neue Recruiting-Kanäle, behalten Trends im Blick Nutzung eines modernes Bewerbermanagementsystems Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen Suchanforderung Sicherstellung einer positive Candidate-Experience und bauen dabei einen Talentpool auf Teilnahme als Netzwerker an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltung Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, zeichnen sich aus durch ein professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und Kunden und besitzen die Fähigkeit unser Unternehmen positiv zu präsentieren Sie gehen Probleme lösungsorientiert und kreativ an Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig Benefits So profitieren Sie mit uns: Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER Herr Sebastian Nagel Tel.: 089/890 648 125
Teamassistenz im Portfoliomanagement (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein deutsches Vermögensverwaltungsunternehmen mit Fokus auf die Assetklassen Immobilien und erneuerbare Energie. Im Unternehmen wird großen Wert auf die Förderung jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt. Durch die Internationalität des Teams auf der einen Seite und die Entscheidungsstruktur eines mittelständigen Unternehmens auf der anderen Seite, eröffnen sich für die Mitarbeiter Spielräume in der Internationalen Kommunikation sowie im unternehmerischen Handeln. Sie sind ein wahres Organisationstalent und wollen als Teil eines internationalen Teams ihren Horizont erweitern? Dann haben wir die richtige Position für Sie, um sich beruflich weiterzuentwickeln! Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als Teamassistenz im Portfoliomanagement (m/w/d) Aufgaben Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben sowie Unterstützung des Portfoliomanagements im Tagesgeschäft Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Bilanzerstellung und Objektbewertung Kommunikation mit Vertrags- und Geschäftspartnern Planung und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Ansprechpartner für Reisekoordination und -abrechnung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Asset- und Portfoliomanagement, Kenntnisse im Bereich Controlling/Reporting sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsgeschick sowie eigenständige und flexible Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. So profitieren Sie mit uns: ➕ Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie ➕ Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) ➕ Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching ➕ Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen ➕ Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER Herr Maximilian Zyla Tel.: 089 890 648 123
Mitarbeiter Treasury und Cash Management (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Für unseren Kunden, eine etablierte Unternehmensgruppe mit zukunftsorientierter Denkweise, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter Treasury und Cash Management (m/w/d) Aufgaben Ansprechpartner und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Partnerbanken und Rating Agenturen Abwicklung von Fremdwährungsgeschäften gemäß der Unternehmensrichtlinien Unterstützung bei der kurz, mittel- und langfristigen Liquiditätsplanung Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reportings Disposition und Ausführung des gesamten Zahlungsverkehrs und des monatlichen Cashpoolings Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Alternativ Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) mit Berufserfahrung im Filialgeschäft oder in der Geschäftskundenberatung, die einen Wechsel in den internen Bereich anstreben oder mit Back Office Erfahrung Berufserfahrung im Bereich Finanzen von Vorteil (Cash Management, Treasury, Corporate Finance, Buchhaltung, Treasury, Rechnungswesen oder in der Bank) Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie Datenbanken Benefits Unser Kunde zählt zu den führenden Bankenkonzernen in Europa und ist in Deutschland überwiegend im Firmenkundensegment tätig. Neben der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Unternehmensfinanzierung werden auch Börsengänge und Fusionen begleitet. Als Mitarbeiter profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, in dem gemeinsam an Ideen gearbeitet wird und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters im Fokus steht. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Mitarbeiter Treasury und Cash Management (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER Herr Florian Fendt 089/890 648 127
Bilanzbuchhalter (m/w/d)*
Cobalt Deutschland GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d)* Standort: München Das Aufgabengebiet Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Jahresberichten Erstellung und Monitoring des Liquiditätsplans Abwicklung des Zahlungsverkehrs Klärung handelsrechtlicher und steuerlicher Fragestellungen, sowie Ermittlung der Umsatzsteuer inkl. Umsatzsteuervoranmeldung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss zum Bilanzbuchhalter / zur Bilanzbuchhalterin Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB wünschenswert Gute Excel- und SAP-Kenntnisse Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Das Angebot Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Luisa Lehmann unter +49 (0)30 5 7700 5116 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Technischer Projektentwickler (m/w/d)
Cobalt Deutschland GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Technischer Projektentwickler (m/w/d) Standort: München Das Aufgabengebiet Ganzheitliche Projektleitung für Großprojekte von der begleitenden Akquisition bis zum Verkauf Eigenständige Koordination und Steuerung von Projekten in der Konzeptions-, Planungs-, Realisierungs- und Vermarktungsphase Führung und Erkennen von Chancen / Risiken innerhalb der Projekte hinsichtlich der Planung, der Budgets, der zeitlichen Projektmeilensteine und individuellen projektspezifischen Rahmenbedingungen Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Projektbeteiligten sowie die Verhandlung von Bau-, Mietverträgen Durchführung von Machbarkeitsstudien (Markt- und Standortanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, etc.) sowie Erstellung und Fortschreibung von Businessplänen auf Projektebene Aktive Bauherrenvertretung bei Neu- und Umbauprojekten, Mieterausbauten und größeren Instandhaltungsmaßnahmen Einsatz und Erweiterung des Netzwerks und fortwährende Pflege der Kontakte zu Stakeholdern und Marktteilnehmern Das Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, idealerweise mit Zusatzausbildung oder ergänzendem Studium in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige Erfahrungen in den Planungs- und Realisierungsprozessen nach HOAI Erste Erfahrung in den Phasen der Projektentwicklung (Akquisition, Baurechtschaffung, Management von Planungs- und Bauleistungen, Vertragsverhandlungen mit Mietern / Betreibern bis hin zur Mitwirkung bei Verkaufsprozessen) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig Die Fähigkeit, ein Team zu führen und an Themen heranzuführen Das Angebot Spannende, ökologische, nachhaltige und zukunftsweisende Projekte Selbständiges Handeln und umfängliche Projektverantwortung flache Hierarchien und den ständigen Austausch mit der Geschäftsführung Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und Möglichkeiten zur Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit Einen modernen Arbeitsplatz zentral in München Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Philipp Sonnenschein unter +49 (0)89 2 1539 7370 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Business Line Manager (m/w/d) für den weltweiten Vertrieb
SKILLs HR Experts GmbH - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Einleitung Für ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Verschlusstechnologien sucht SKILLs einen Business Line Manager (m/w/d) für den weltweiten Vertrieb am Standort Hannover. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Verschlusstechnologien spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität strebt das Unternehmen danach, durch seine Produkte ein intuitives Erlebnis beim Öffnen und Schließen zu schaffen. Aktuell sucht unser Mandant einen Business Line Manager (m/w/d) für den weltweiten Vertrieb am Standort Hannover. Aufgaben Operative und strategische Vertriebsarbeit in einem definierten Markt sowie Verantwortung für einen Geschäftsbereich Eigenständige Akquisition von Neukunden und Management von Kundenbeziehungen Vermarktung einer etablierten Marke mit technischen Lösungen und anspruchsvollen Produkten Betreuung langfristiger, vertraglich geregelten Kooperationen mit bekannten Kunden Teilnahme an weltweiten Messen als Aussteller und Besucher Qualifikation Ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb sowie technische Affinität Idealerweise Branchenkenntnisse und Erfahrung in Verhandlungen auf C-Level Hohe Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Verhandlungsgeschick Selbständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Flexibilität Deutsch auf fortgeschrittenem Niveau (C1-C2) Englisch auf mittlerem bis oberem Niveau (B1-B2) Benefits Attraktives Gehaltspaket 29 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschüsse Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Firmentelefon Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie dieses Angebot anspricht, kommen Sie gerne auf uns zu. Sie erreichen unsere Personalberaterin Claudia Pilot in Hamburg unter: +49 160 95068127 Projekt: H10402 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
Teamleiter für den Hoch- und Industriebau (m/w/d)*
Cobalt Deutschland GmbH - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Teamleiter für den Hoch- und Industriebau (m/w/d)* Standort: Hannover Das Aufgabengebiet Übernahme der Team- und Projektleitung im Bereich Hoch- und Industriebau Projektabwicklung im Bereich Hoch- und Industriebau / Tragwerksplanung über alle Leistungsphasen Unterstützung bei der Akquisition und Angebotserstellung Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wie Bauherren, Architekten, Behörden und weiteren Projektbeteiligten Koordination der Inhalte und Zeitpläne mit internen und externen Projektbeteiligten Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung des Geschäftsfeldes Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Hochbau in projektleitender Funktion Kompetenz im Bereich der Tragwerksplanung mit Schwerpunkt Hoch- und Industriebau Erfahrung in der Teamführung wünschenswert Kommunikations- und Verhandlungsstärke Das Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Modernes Büro mit verkehrsgünstiger Anbindung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsbudget sowie Berufsunfähigkeits- und Altersrente JobRad Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Sabrina Staack unter +49 (0)40 2 2868 4495 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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