Projektleitung ERP (m/w/d) | Globaler Hightech-Hersteller auf Expansionskurs
Dedicated People Germany GmbH - 85055, Ingolstadt, Donau, DE
Über unseren Kunden Für unseren Kunden in Niederbayern, einem führenden Unternehmen in der Textil- und Schuhindustrie, suchen wir einen erfahrenen Project Lead ERP (m/w/d). Als Teil des Teams werden Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Projektplanung und -durchführung einsetzen, um gemeinsam mit dem gemeinsam Unternehmen die nächsten großen Schritte zu gehen. Das besondere Extra: Teil von etwas Besonderem zu sein - unser Kunde ist ein innovativer Hightech-Hersteller von Funktionsschuhen und -bekleidung, der mit über 2.200 Beschäftigten weltweit höchste Ansprüche erfüllt und 'Made in Europe' nicht nur als Statement versteht, sondern lebt. Als gesundes Familienunternehmen wird das Miteinander gewertschätzt. und hat dies klar in den gelebten Werten verankert. Aufgaben Auswahl und Einführung einer ERP - Software Planung, Durchführung und Überwachung als Projekt Manager Koordination von Projektteams und Stakeholdern Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets Identifikation von Risiken und Entwicklung von Lösungen Erstellung von Projektberichten und Präsentationen Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Strategien Durchführung von Schulungen und Workshops Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden Profil Fundierte Erfahrungen in der Auswahl und Implementierung von Enterprise Resource Planning - Software wie SAP, Navision, Business Central, Infor oder anderen Herstellern Erfahrung in der Projektleitung im IT-Bereich Erfahrung in der Anwendung von Scrum und agilen Projektmanagement-Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie wohnen derzeit nicht in der Region aber sind dennoch auf der Suche nach einer herausfordenden Aufgabe? Kein Thema - die Umzugskosten werden bis zu 100% übernommen. Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Diverse Mobilitätslösungen Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten (betriebliche) Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und internationales Umfeld Modernes Arbeitsumfeld und Teambuilding-Events Beteiligung bzw. Übernahme der Umzugskosten Kontakt Sind Sie bereit, Ihre Erfahrungen mit ERP-Systemen in eine dynamische Technologielandschaft einzubringen? Sie passen gut zu unserem Kunden, wenn Sie als Berater*in bereits erfolgreich Projekte in vergleichbaren Größenordnungen auf- und umgesetzt haben, oder Sie haben sich aus unterschiedlichen Funktionsbereichen in die ERP Projektleitung hineingeabreitet und sich dort unverzichtbar geworden. Nutzen Sie diese Chance, mit unserem Kunden um als Global Player weiter Geschichte zu schreiben. Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie dabei. So eine Chance bekommt man selten ein zweites Mal.
Servicestationsleiter (m/w/d) als Quereinstieg aus dem Vertrieb
carrisma GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Unser Kunde Ruthmann Holdings GmbH in Gescher: Ruthmann ist ein erfolgreiches, leistungsstarkes und mittelständisches Unternehmen, das national und international als Marktführer in den Segmenten LKW-Hubarbeitsbühnen sowie Raupenarbeitsbühnen etabliert ist. Mit einem Team aus hochqualifizierten Menschen erreicht die RUTHMANN-Unternehmensgruppe einen Umsatz von mehr als 170 Mio. € pro Jahr. Absolute Kundenorientierung, die Entwicklung neuer Produkte sowie innovative technischen Konzepte sind die Erfolgsgaranten. Kundenzufriedenheit ist für unseren Kunden der größte Antrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicestationsleiter (m/w/d) für den Standort in Geisenfeld-Ilmendorf. Dabei ist es gleichgültig, welche Nationalität Du hast und ob Du männlich, weiblich oder divers bist. Wir suchen für unseren Kunden den richtigen Menschen, der zum Unternehmen und zum Team passt. Mach dir gerne selbst ein Bild, hier der Link zum Unternehmensvideo. Ihre Aufgaben Der Leiter der Servicestation in Ingolstadt (Geisenfeld-Ilmendorf) geht in den wohlverdienten Ruhestand, dafür suchen wir einen Nachfolger. Wer Menschen führen will, muss Menschen lieben. Ruthmann liefert den besten Service, weil man seine Kunden liebt. Identifizierst Du Dich mit den Unternehmenswerten von Ruthmann? Du bist eine Führungskraft, in der ein Teamplayer lebt. Du entwickelst Dein Team und Dich zukunftsorientiert weiter. Du prägst unsere Servicekultur jetzt und richtest die Segel für die Zukunft aus. Du bist ein Kommunikationstalent und verbindest Empathie mit Fachwissen, Klarheit und Zielgenauigkeit. Du bringst Menschen und Lösungen zusammen. Dein Radar umfasst alle Blickwinkel - unsere Kunden, Dein Team und das gesamte Unternehmen. Du bist ein Experte für Deine Servicestation. Entwicklung von Strategien und zukunftsorientierte Planung mit Blick auf die Finanzen, sind Deine Komfortzone. Du bist ein Organisationstalent. Dein Durchblick ermöglicht Dir eine klare und effiziente Planung. Von der Abwicklung der Service- und Grantieaufträgen, sowie der Einhaltung unserer Qualitätsanforderungen, bis zur Betreuung unsere Kunden hast Du alles auf dem Radar. Du bist ein Motivator, der Menschen für das große Ganze begeistert und zum richtigen Zeitpunkt die zielführenden Impulse setzt. Du bist der Kapitän Deines Teams der Servicestation in Ingolstadt. Anforderungen Ein Quereinstieg ist möglich - beispielsweise aus dem Vertrieb als Verkaufsleiter. Wichtig dabei sind Führungsverantwortung, eine strategische Arbeitsweise und eine hohe Service- und Kundenorientierung. Beispielsweise: Als Verlaufsleiter, Regionalverkaufsleiter, Gebietsverkaufsleiter, Leiter Customer Service oder als erfahrener Sales Manager mit Führungsverantwortung. Motivation für den Erfolg und einen Blick für das großen Ganzen. Führungserfahrung, Empathie und Spaß. Selbstbestimmte, professionelle und innovative Arbeitsweise. Technisches und kaufmännisches Verständnis. Idealerweise hast Du eine vergleichbare Position innegehabt. Idealerweise gute Englischkenntnisse. Techniker, Meister, einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit technischer Affinität oder weitere vergleichbare Qualifikationen. Ihre Benefits Join our Team, live your Passion und werde ein Teil von RUTHMANN! Du arbeitest in einem wachsenden, globalen und einzigartigen Unternehmen, in welchem beeindruckende Menschen beeindruckende Produkte erschaffen. Ruthmann gibt Dir Zeit und Raum für Deine Einarbeitung und Deine persönliche Weiterentwicklung. Deine Arbeitszeiten schenken Deiner Freizeitgestaltung viel Raum. Du weißt, wo Du am effektivsten arbeitest. Bei uns bekommst Du einen Arbeitsplatz vor Ort und moderne Technik für Arbeiten von Zuhause. Du profitierst vom gemeinsamen Erfolg. Wir bieten Dir ein Vergütungspaket, welches Dein Gehalt, viel Urlaub, Zusatzzahlungen und ein umfangreiches People-Benefit-Programm beinhaltet. Entscheide selbst, ob du der Umwelt zuliebe ein Jobrad fahren willst. Gemeinsam feiern wir Team-Events, wie beispielsweise Oktoberfest, Weihnachtsfeiern, und mehr! Die Arbeitsverträge sind unbefristet. Ansprechpartner Torsten Bungart Senior Partner Tel.: 02241 9439-124 E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Softwareentwickler* für HiL-Prüfstände und Prüfsysteme
EDAG Engineering GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. Ihre Aufgaben Daran werden Sie wachsen: Ihre Aufgaben umfassen die Anforderungsanalyse, Konzeptionierung und Implementierung von Prüfsystemen sowie die Integration von Hardware und Software Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Verifikation, das Testing und die Inbetriebnahme von Hardware-in-the-Loop Prüfständen (HiL) Eine weitere wichtige Aufgabe besteht in der Recherche und Dokumentation, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten Ihr Profil Damit bringen Sie uns voran: Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen Programmierkenntnisse in C, C# oder Python sind ein Muss Ideal wäre es, wenn Sie bereits Erfahrung mit LabVIEW haben und Kenntnisse in Matlab / Simulink mitbringen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich Wir bieten Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Remote zu arbeiten Möglichkeiten zur Teilzeit* 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants* Kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen und vieles mehr. *Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen sowie Ihren direkten Kontakt zu uns. Bei Fragen können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren. Sie erreichen uns Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480. Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen. *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.
Leiter HR / Personalleiter (m/w/d) - Elektrotechnik / Bau / TGA
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das Unternehmen Für einen unserer TOP Mandanten im Raum Ingolstadt sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einem Leiter HR (m/w/d). Das mittelständische Unternehmen stammt aus der Versorgungstechnik/ TGA und hat sich über viele Jahre hinweg einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet. Es überzeugt stets durch höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und blicken auf eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zurück - vorzugsweise in den genannten Branchen? Sie überzeugenden neben Ihrem souveränen Auftreten insbesondere durch Empathie und Überzeugungskraft? Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein! (SAW/115826) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs Sie sind für ein Team bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden (inkl. Lohn/ Gehalt) verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für unterschiedliche HR-Projekte verantwortlich, u.a. für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -bindung Darüber hinaus entwickeln Sie wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. kontinuierlich weiter Für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden fungieren Sie stets als kompetente/r Ansprechpartner/in Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ihre langjährige Berufs- und Führungserfahrung konnten Sie im HR-Bereich sammeln – vorzugsweise in den Branchen Elektrotechnik / Bau / TGA oder im industriellen Umfeld Es zeichnet Sie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht/ Sozialversicherungsrecht sind sehr gut Ein souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit hoher Empathie und großer Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Vorteile Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice bis zu 40% Kitazuschuss, Jobrad, Fitnesszuschuss Referenz-Nr. SAW/115826
Junior Testingenieur Connect-Dienste (m/w/d)
Instaffo GmbH - 85053, Ingolstadt, Donau, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Junior Testingenieur Connect-Dienste (m/w/d) bei in-tech GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software. Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch? Tätigkeiten Du testest und validierst die funktionale Sicherheit von Connect-Diensten Analyse von Anforderungen, sowie Erstellung von Testvorschriften und Testkonzepten Erstellung einer Testfallspezifikation zum Ableiten von eindeutigen und reproduzierbaren Testfällen Operative Planung und Steuerung von Testdurchläufen am Prüfplatz Umsetzung der Testfälle im Rahmen einer Testautomatisierung Durchführung von manuellen oder automatisierten Tests am Prüfstand Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung/ Weiterbildung Erfahrung im Bereich der Testdurchführung Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir! Team Das Team besteht aus 30 Mitarbeitern. Darunter fallen z.B. Testingenieure und Testspezifikateure. Eine gute Teamkultur ist uns sehr wichtig. Bei uns findest du: Nette Kolleginnen und Kollegen, ein gutes "Wir-Gefühl" und ein herzliches, offenes Umfeld. Wir sind alle per Du und gehen auf Augenhöhe miteinander um. Wir ziehen alle an einem Strang. Was uns außerdem auszeichnet: Wir sind ein bunt gemischtes Team ganz unterschiedlicher Menschen. Diese Vielfalt macht uns stark. Wir unterstützen uns und verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander. Nach einer aktuellen Studie zur Unternehmenskultur sagen 95% von uns: Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre! Bewerbungsprozess ein erstes Kennenlerngespräch durch das Recruiting ein zweites Gespräch mit dem Fachbereich Über das Unternehmen Moving the future Wir gestalten die Mobilität der Zukunft: in-tech entwickelt innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen machen wir den Alltag intelligent, einfach, nachhaltig und sicher. Wir arbeiten daran, dass das Auto der Zukunft autonom, elektrisch und vernetzt ist. Wir entwickeln Lösungen für die intelligente Mobilität in Städten - zum Beispiel Dienste für Carsharing, Bikesharing oder andere smarte Funktionen. Und mit unseren Industrie 4.0-Lösungen sorgen wir für Vernetzung in der Smart Factory. Leistungsspektrum Automotive Electronics: Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg: Von der Entwicklung über die Systemintegration bis hin zu After Sales. Zusätzlich bieten wir innovative Tooling-Lösungen vom HiL-System bis hin zur cloudbasierten Testinfrastruktur. Electrified: Die Zukunft der Mobilität ist elektrisch – wir befassen uns auch mit den Herausforderungen für Infrastrukturanbieter, Kommunen oder Fuhrparkbetreiber. Mit dem e-troFit-Konzept bieten wir Umrüstlösungen für Bestandsfahrzeuge an und ermöglichen so den schnellen Einstieg in die Elektromobilität. Zusätzlich bieten wir auch Lösungen für die Ladeinfrastruktur in Ladesäule und Fahrzeug. Smart Mobility: Wir entwickeln Lösungen für die intelligente Mobilität in Städten - zum Beispiel Dienste für Carsharing oder Bikesharing oder Lösungen für den Digital Train. In der Smart City sind Auto, Tram, Bus oder Fahrrad mit digitalen Diensten und smarter Infrastruktur vernetzt. So entstehen innovative Lösungen für effizientere Formen der Mobilität. Smart Factory: Mehr Effizienz, Transparenz und Produktivität im Maschinenpark - wir realisieren für Maschinenbauer und Anlagenbetreiber individuelle Industrie-4.0-Lösungen. Damit verringern Betreiber beispielsweise ihre Ausfallzeiten und Ausschussraten, tracken Produktionskennzahlen oder realisieren Remote-Service-Anwendungen. Unternehmensgeschichte und -kultur in-tech wurde 2002 gegründet und ist seither konsequent auf Wachstumskurs. Wir beschäftigen derzeit rund 1500 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten in 8 Ländern. Wir legen viel Wert auf ein familiäres Umfeld und eine freundliche, offene Arbeitsatmosphäre. Für unser hervorragendes Betriebsklima, den internen Teamgeist und die sehr gute Work-Life-Balance wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Ingenieur* / Techniker* Fahrzeugdiagnose und Steuergerätetests
EDAG Engineering GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. Ihre Aufgaben Daran werden Sie wachsen: Gestalten und setzen Sie Diagnoseprotokollprüfungen sowie Tests von Software-Updates für führende OEMs, Zulieferer und Inhouse-Fahrzeugentwicklungen um. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Inbetriebnahme und Wartung von Prüfplätzen. Entwickeln und dokumentieren Sie automatisierte und manuelle Steuergerätetests, einschließlich der Erstellung von Restbussimulationen und Testimplementierungen. Analysieren und vergleichen Sie Testergebnisse präzise mit den geltenden Spezifikationen. Abstimmung der Prüfergebnisse mit dem Kunden und internen Schnittstellen Stimmen Sie die Prüfergebnisse effektiv mit Kunden und internen Schnittstellen ab. Entwickeln Sie Ihre Rolle als interner Diagnose-Experte und Ansprechpartner in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. Ihr Profil Damit bringen Sie uns voran: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einem verwandten Studiengang, oder eine technische Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung. Für die Rolle als Ingenieur* / Techniker* Fahrzeugdiagnose und Steuergerätetests sind Kenntnisse in den Bereichen Diagnose, UDS-Protokolle, ZDC, SFD, KS, WFS, o.ä. von Vorteil. Erste Erfahrungen im Bereich Bussysteme wie CAN, LIN, CAN-FD, FlexRay, Ethernet / BroadR-Reach werden geschätzt. Kenntnisse im Umgang mit Vector CANoe und OEM-spezifischen Diagnose-Tools wie iDEX und ODIS sind von Vorteil, ebenso wie erste Erfahrungen in C und CAPL-Programmierung. Sie sind nicht nur technikaffin, sondern begeistern sich auch für Elektrotechnik und Informatik. Ihr analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis ermöglichen eine präzise und zielorientierte Arbeitsweise. Sie sind in der Lage, sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch selbstständig auszudrücken. Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants* Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc. und vieles mehr. *Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen. *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.
Teamleiter* Automotive Electronics Integration & Testing
EDAG Engineering GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. Ihre Aufgaben Daran werden Sie wachsen: Als Teamleiter* übernehmen Sie die Verantwortung für die disziplinarische Führung eines Teams mit Schwerpunkt E/E Integration und Validierung – dabei behalten Sie Zahlen, Daten und Fakten zur kontinuierlichen Abstimmung von Ist- und Soll-Werten stets im Blick Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams voran, stärken Kompetenzen und fördern das Wachstum im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie. Dabei liegt Ihr Fokus auf der gezielten Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden gemäß ihren Vorkenntnissen und benötigten Kompetenzen. Sie sind verantwortlich für die frühzeitige Identifikation erforderlicher Kompetenzen und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Dazu zählen u.a. Recruiting, Sourcing und gezielte Zukaufstrategien. Auch die kontinuierliche Erweiterung und Aktualisierung unseres Leistungsportfolios sowie (Neu-) Kundenakquise gehören zu Ihren Aufgaben als Teamleiter*. Zudem gewährleisten Sie die Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen die Umsetzung lösungsorientierter Maßnahmen mit unseren Kunden sicher. Sie entwickeln im Rahmen des firmeninternen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Konzepte und übernehmen die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Ihr Profil Damit bringen Sie uns voran: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im wirtschafts- / ingenieurwissenschaftlichen, technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams in einem interkulturellen Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Software Testing in der Automobilindustrie. Ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie zu OEMs und Systemlieferanten ist von Vorteil. Ihre offene und ehrliche Kommunikation, hohe Teamorientierung und ausgeprägte Führungskompetenzen zeichnen Sie aus. Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants* Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc. und vieles mehr. *Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen. *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.
Leiter HR / Personalleiter (m/w/d) - Elektrotechnik / Bau / TGA
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das Unternehmen Für einen unserer TOP Mandanten im Raum Ingolstadt sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einem Leiter HR (m/w/d). Das mittelständische Unternehmen stammt aus der Versorgungstechnik/ TGA und hat sich über viele Jahre hinweg einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet. Es überzeugt stets durch höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und blicken auf eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zurück - vorzugsweise in den genannten Branchen? Sie überzeugenden neben Ihrem souveränen Auftreten insbesondere durch Empathie und Überzeugungskraft? Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein! (SAW/115826) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs Sie sind für ein Team bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden (inkl. Lohn/ Gehalt) verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für unterschiedliche HR-Projekte verantwortlich, u.a. für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -bindung Darüber hinaus entwickeln Sie wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. kontinuierlich weiter Für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden fungieren Sie stets als kompetente/r Ansprechpartner/in Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ihre langjährige Berufs- und Führungserfahrung konnten Sie im HR-Bereich sammeln – vorzugsweise in den Branchen Elektrotechnik / Bau / TGA oder im industriellen Umfeld Es zeichnet Sie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht/ Sozialversicherungsrecht sind sehr gut Ein souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit hoher Empathie und großer Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Vorteile Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice bis zu 40% Kitazuschuss, Jobrad, Fitnesszuschuss Referenz-Nr. SAW/115826
Automotive Ingenieur* Modellierung und Simulation
EDAG Engineering GmbH - 85049, Ingolstadt, Donau, DE
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. Ihre Aufgaben Daran werden Sie wachsen: Sie werden Ihre Fähigkeiten in der Erstellung komplexer physikalischer Verhaltensmodelle weiterentwickeln. Die Verantwortung für die Durchführung von Simulationen und die eingehende Analyse der gewonnenen Erkenntnisse liegt in Ihren Händen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Absicherung und Qualitätssicherung. In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, unseren Entwicklungsprozess effizient zu gestalten, indem Sie das Release- und Fehlermanagement koordinieren Sie werden dazu beitragen, unsere Arbeit verständlich und nachvollziehbar zu dokumentieren. Ihr Profil Damit bringen Sie uns voran: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Simulationsmodellen. Sie sind versiert im Umgang mit Matlab/Simulink. Sie haben bereits mit branchenspezifischen Werkzeugen (Dymola, SimulationX oder ähnlichen Simulationstools) gearbeitet. Wenn Sie bereits im Automotive-Sektor tätig waren, ist das ein klarer Vorteil. Die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, ist unerlässlich. Sie bringen analytisches Denkvermögen und eine hohe Eigeninitiative mit - Fähigkeiten und Eigenschaften, die in unserem anspruchsvollen Umfeld entscheidend sind. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Remote zu arbeiten Möglichkeiten zur Teilzeit* 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants* Kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen und vieles mehr. *Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen sowie Ihren direkten Kontakt zu uns. Bei Fragen können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren. Sie erreichen uns Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480. Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen. *Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.
Sales Manager (m/w/d)
Instaffo GmbH - 85053, Ingolstadt, Donau, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Manager (m/w/d) bei SocialHub - maloon GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Natürlich werden bei uns nicht die Gelben Seiten durchtelefoniert. Wir haben klare Zielsegmente für unsere Social Media Software und stellen dir alle nötigen Daten zur Verfügung. Deine Aufgabe wird es sein, potentielle Kunden telefonisch zu qualifizieren, über eine Online-Präsentation zu überzeugen und bis hin zum Vertragsabschluss zu begleiten. Tätigkeiten Der erste Eindruck zählt: Du repräsentierst SocialHub als Hunter nach außen! Outbound Sales im B2B: Cold Calling für Erstkontakt mit potenziellen Kunden 360° Verantwortung für die DACH-Raum Vertriebspipeline von Identifizierung, Qualifizierung, Verhandlung bis zum Closing Durchführung von Demos unseres SaaS Produkt Optimierung von Lead-Conversion, Kundenkommunikation und Verkaufsprozessen Zusammenarbeit mit dem Customer Success-Team zur Integration gewonnener Kunden Beteiligung an der Weiterentwicklung der Software durch Feedback an das Produktteam Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung/Studium +3 Jahre Berufserfahrung im B2B Sales im Software/SaaS Setting Kundenorientierung und überdurchschnittliches Engagement Hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Freude im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Ausgeprägte Social Media Affinität Deutsch fließend in Wort und Schrift (ab C1) Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (ab B2) NICE TO HAVE Expertise mit Salesforce Team Wir haben 18 Mitarbeiter im New Business Team. Alle Mitarbeiter werden unter unserem Head of Sales DACH geführt und sind in vier Teams unterteilt. Bewerbungsprozess 1. Interview mit Johanna (Recruiting Manager) 3. Interview mit einem Teamlead 4. "Meet the Team" finales Gespräch Über das Unternehmen Wir sind ein Social Media Software as a Service Scaleup aus Ingolstadt. SocialHub hat sich als Remote-First Company positioniert und im Jahr 2023 den Titel des OMR-Marktführers erreicht. Unser 90-köpfiges Team setzt sich aus kreativen Persönlichkeiten und 22 Ländern zusammen. Alle von uns haben ihren eigenen Rhythmus, aber wir teilen die Philosophie: "We believe that work should be fun."
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