Vetriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst
Workwise GmbH - 48151, Münster, DE
Über Creditreform Münster Riegel & Riegel KG Wir sind Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen mit Informationen vor Zahlungsausfällen oder setzen uns für Fairness ein, wenn Rechnungen nicht bezahlt werden. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir leben das Gemeinsame mit unseren Kund:innen. Mit über 157.000 Mitglieder:innen weltweit, die viele wertvolle Informationen und Zahlungserfahrungen mit uns teilen, bilden wir eine große, schützende Gemeinschaft. Unsere Lösungen bieten für jedes Unternehmen wertvollen Nutzen und eröffnen Ihnen jederzeit abwechslungsreiche und spannende Perspektiven. Gemeinsam erfolgreich! Dein Alltag Du koordinierst Termine sowie administrative Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund. Der Kundenservice liegt in deinen Händen – freundlich, kompetent und mit einem Lächeln am Telefon. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du kreative Marketingideen und setzt sie um. Du unterstützt beim Aufbau des digitalen Vertriebs. Deine Superkräfte: Organisationsgeschick ist deine zweite Natur. Kommunikationsfreude und ein freundliches Auftreten sind deine Markenzeichen. Eine kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliches Grundverständnis bringst du mit. Du hast Lust, Marketingideen zu entwickeln und Aktionen umzusetzen. Das bieten wir dir: Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie regelmäßige hausinterne Schulungen helfen dir, anzukommen und dich zum Spezialisten/zur Spezialistin zu entwickeln Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen. Die Möglichkeit, echten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Ein engagiertes Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst. 30 Tage Urlaub und Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester frei viel Freiraum für eigene Ideen die nötige Flexibilität, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen die Möglichkeit teils dezentral von zuhause zu arbeiten zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung moderne Kantine sowie kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Creditreform Akademie für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Mitarbeiterevents Mitarbeiter-Rabatte für die Bereiche Mode, Freizeit, Media, Einrichtungen u.v.m. über unser Partnerunternehmen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Vetriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Servicetechniker für elektrische Fahrzeugsysteme (m/w/d)
Workwise GmbH - 48165, Münster, DE
Über Autohaus Hartmann GmbH Als alt eingesessenes und etabliertes Traditionsunternehmen verstehen wir uns als fachkundiger Ansprechpartner für die Marken Renault, Dacia, Seat, Cupra und Mazda, mit den Bereichen Neu- und Gebrauchtwagen sowie dem kompletten After-Sales-Geschäft mit Werkstatt und Teilevertrieb. Wir sind an den Standorten 2x Münster, Rheine und Ibbenbüren mit unseren Filialstandorten vertreten. Ihre Aufgaben: Effiziente Fehlersuche und Diagnose an mechanischen und elektrischen Fahrzeugsystemen Instandsetzung herstellerspezifischer elektrischer Systeme an Fahrzeugen Durchführung von Servicearbeiten sowie Reparatur- und Wartungsarbeiten Sicherstellung eines aktuellen Wissenstands in der Werkstatt Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker) Erste Berufserfahrung wäre wünschenswert Markenwechsler sind bei uns herzlich willkommen! Sie besitzen Erfahrung mit computergestützter Reparatur und Wartung Sie kennen aktuelle Diagnosemethoden und setzen diese fachgerecht ein Sie lieben den Dienst an der Technik und haben daher auch ein gutes, technisches Verständnis Qualität und Termineinhaltung ist Ihr persönlicher Ansporn Sie haben die Sicherheit der Kunden-Fahrzeuge stets im Blick Wir wollen Sie gerne weiterentwickeln und möchten uns jetzt bei Ihnen als Autohausgruppe vorstellen. Sollten Sie Interesse haben, freuen wir uns über Ihren Kontakt Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Leistung Willkommensbonus 1.500,- € (bei bestandener Probezeit) Lohnsteigerung bei Weiterentwicklung Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenübernahme von Schulungen / Bezahlte Weiterbildung Regelmäßige Feedbackgespräche 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Rabatte Jobrad zur privaten Nutzung Elternzeit Betriebliche Altersvorsorge Kostenloser Kaffee/Wasser Musik am Arbeitsplatz erlaubt Firmen-Feiern im Sommer und Winter – wir möchten mit Ihnen feiern Keine Schichtarbeit Modernste Werkzeuge Arbeitskleidung Gute Verkehrsanbindung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und eine offene Tür zur Geschäftsleitung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Servicetechniker für elektrische Fahrzeugsysteme (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Scrum of Scrums Master (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen. Scrum of Scrums Master (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Scrum of Scrums Master bist du ein Teil des Teams hinter den innovativen Themen ContactCenter, BankingWorkspace und BeratungsGuide sowie Finanzcheck. Du bist zuständig für die Einführung und Einhaltung eines Zusammenarbeitsmodells nach skalierten agilen Prinzipien und Praktiken. Durch deine Hilfe beim Erreichen der qualitativen Lieferergebnisse sowie der Lösung von Impediments verantwortest du die Effektivität und den Lieferfortschritt des Tribes. Du koordinierst und moderierst agile Events, unterstützt den Tribe Lead in der Kunden- und Stakeholder-Kollaboration sowie beim Backlog Management. Du trägst zur Harmonisierung und kontinuierlichen Verbesserung der agilen Liefermethodik aller Squads des Tribes bei. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Überdies hast du Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du besitzt Delivery-Erfahrung in skalierter agiler Softwareentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, idealerweise mit Zertifizierungen. Du kannst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld Coaching, Mediation und Moderation vorweisen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Erfahrung in der Entwicklung von Teams, dein gutes Coaching-Verständnis sowie deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz zeichnen dich aus. Eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST421 ODBBVL Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #scrum #master Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Product Owner Cyber Security (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Security Solutions. Product Owner Cyber Security (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Product Owner übernimmst du die Produkt- und Budgetverantwortung und wirkst an verschiedenen Sounding Boards im Bereich SIEM, SOC und SOAR mit. Dabei arbeitest du mit agilen Methoden, d. h. du analysierst die Anforderungen unserer Kunden und spezifizierst und verfeinerst diese in Form von gut verständlichen Epics und Stories. Im Austausch mit den Stakeholdern priorisierst du das Product-Backlog nach modernen Methoden und behältst so die strategische Ausrichtung für den größten Kundennutzen im Blick. Du begleitest Projekte mit sicherheitsrelevanten Inhalten sowie die Prozesserfassung und Risikoanalysen und agierst als Ansprechpartner*in für Fragen des Managements und anderer Facheinheiten. Du kümmerst dich um das Produktcontrolling und die Marktbeobachtung hinsichtlich Trends. Außerdem arbeitest du mit weiteren Security-Abteilungen zusammen, z. B. in Themengebieten der Überwachung kritischer Aktivitäten mit hochsensiblen Daten und Systemen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet. Du besitzt Know-how und hast Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im Bereich Cyber Security, insbesondere zum Produkt Microsoft Sentinel. Die Anwendung agiler Methoden der Softwareentwicklung hast du verinnerlicht und stellst dich gerne herausfordernden Themen in einem crossfunktionalen Team. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Mit deiner ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz bist du in der Lage, konstruktive Lösungen zu finden, wo noch keine existieren. Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, verbunden mit einer hohen Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Lösungsorientierung helfen dir dabei, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und vorausschauend zu denken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Jessica Arcuri | People Management Tel.: +49 175 1474570 E-Mail: Jessica.Arcuri@atruvia.de karriere.atruvia.de Kennziffer: JA406 DSISES Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #cybersecurity Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH - 48151, Münster, DE
Über uns Sie sind Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter oder Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen und auf der Suche in Vollzeit am Standort Dortmund nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein renommiertes familiengeführtes Handelsunternehmen aus dem Luxussegment. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte! Aufgaben Organisatorische und administrative Entlastung der Geschäftsführungim Fachbereich Finanzen Bearbeitung der Geschäftsleitungskorrespondenz, Vorbereitung verschiedener Geschäftsvorgänge bis zur Entscheidungsreife Unterstützung im Projektmanagement Terminkoordination und Verantwortung für die interne und externe Korrespondenz Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen, Vorträgen und Statistiken Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz Kenntnisse im Bereich Finanzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke Organisationsgeschick und Teamgeist Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Wir bieten Bis zu 60.000,00 EUR brutto jährlich Transparentes Provisionsmodell Umfassende Einarbeitung 6 Wochen Jahresurlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Übernahme des Job Tickets Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Kontakt Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Kontaktdaten tritecpro - Eine Marke der TriTec HR GmbH Königswall 44 44137 Dortmund Kim Lara Oevermann Telefon 0231 58441921 E-Mail bewerbung.dortmund@tritec-hr.de
Agile Master (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Service Center Plattform-Management. Agile Master (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Agile Master förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, arbeitest mit den Leads und den TAMs an der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und treibst die Implementierung agiler Prinzipien und Methoden für das gesamte Servicefeld voran. Du bist verantwortlich für die Gestaltung einer effizienten Lieferorganisation und unterstützt dadurch maßgeblich die Lieferfähigkeit der Tribes und des Servicefeldes. Du schaffst agile Rahmenbedingungen und Vorgaben und befähigst die Leads sowie die Tribe Agile Master (TAM) zur methodischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Außerdem unterstützt du sie bei der Einführung und Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken. Du führst die agilen Zeremonien, Prozesse und Formate durch und erhöhst den agilen Reifegrad aller Rollen im Servicefeld. Du agierst als Vorbild im Sinne des Agile Leadership, stehst für eine offene und transparente Kommunikation im gesamten Servicefeld und förderst diese. Zudem leitest du Meetings und Workshops und stellst dabei eine effektive und zielführende Durchführung sicher. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/-psychologie mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du bringst herausragende Kenntnisse in agilen Methoden und Praktiken, in agiler/lateraler Führung sowie Erfahrung in der Anwendung skalierter agiler Frameworks mit. Diese kannst du durch deine Zertifizierungen (z. B. bei der Scrum Alliance oder scrum.org ) nachweisen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du zeichnest dich aus durch deine starken Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie durch die Fähigkeit, Menschen und Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem besitzt du ein ausgeprägtes Problemlösungs- und Konfliktmanagementgeschick. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel:+49 151 63468627 E-Mail:Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: IN407 PLSSPM Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #agile #master Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Product Owner Content Management (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Content, Individualisierung und Apps. Product Owner Content Management (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Squad Owner übernimmst du gleichzeitig die Rolle des Product Owners und trägst die Verantwortung für die (Teil)Produkte und Leistungen eines Squads im Umfeld Content Management als Teil der Omnikanal-Plattform. Du koordinierst die Aufgaben der Squad-Mitarbeitenden und stellst die erste Eskalationsinstanz dar. Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Thema Content Management. Du bewertest, priorisierst und konzipierst Produktanforderungen und -ideen. Außerdem übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines agilen Umsetzungsmodells. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Dein Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt ist sehr ausgeprägt und darüberhinaus verfügst du über ein gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Du besitzt praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe), ein agiles Mindset und verfügst über eine Zertifizierung als Product Owner o. ä. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein – zeichnet dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST418 ODBCIA Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #contentmanagement Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
IT Support (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 48165, Münster, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa und beschäftigt bundesweit ca. 6.000 Mitarbeiter. Zahlreiche Dax-Konzerne werden von dem hoch innovativen IT-Unternehmen betreut. Seit mehr als 16 Jahren betreuen wir diesen Kunden bundesweit in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der IT-Branche sowie dem kaufmännischen Bereich. WIR BIETEN - Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa - Endkunde ist hier: BASF Digital Solutions GmbH - Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht - Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen - Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN - IT-Support für die Labore und Einrichtungen der Forschungsabteilung - Probleme mit modernen Client-Systemen auf Windows-, MacOS- und Linux-Plattformen identifizieren, konfigurieren und beheben - Speziell konfigurierte Laborsysteme hauptsächlich auf Windows einrichten, unterstützen und Fehler beheben - Verwaltung der Infrastruktur des Kunden unter Verwendung von Cloud-Systemen wie Microsoft Azure und Intune - Überwachung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur in den unterschiedlichen Abteilungen - Durchführung eingehender Analysen von Betriebssystem-Images, Treibern, Hardware und Anwendungen, um eine umfassende Bewertung sicherzustellen IHR PROFIL - Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute bis sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Systemen - Erfahrung in Unternehmensumgebungen, insbesondere mit Active Directory, AAD, SCCM, Autopilot und Intune, ist wünschenswert - Führerschein zwingend erforderlich sowie sehr gute Deutschkenntnisse - Ein ausgeprägtes Teamverständnis, eine serviceorientierte Einstellung und eine akribische Arbeitsmethodik IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
IT Techniker Außendienst (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 48147, Münster, Westfalen, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa und beschäftigt bundesweit ca. 6.000 Mitarbeiter. Zahlreiche Dax-Konzerne werden von dem hoch innovativen IT-Unternehmen betreut. Seit mehr als 16 Jahren betreuen wir diesen Kunden bundesweit in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der IT-Branche sowie dem kaufmännischen Bereich. WIR BIETEN - Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa - Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht - Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen - Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN - Durchführung von Rollout-Projekten im Großraum Münster (max. 30 Kilometer, Poolfahrzeug wird gestellt) - Übernahme des Onsite Supports - Auslieferung und Installation von Clients und Peripherie - Unterstützung für den 2nd Level Support für Helpdesk-Anfragen - Durchführung von Softwareinstallationen - Herbeiführung von Lösung für Hard- und Softwareprobleme - Ausführung von Aufträgen durch Ticketbearbeitung IHR PROFIL - Eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation - Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller - Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen sowie im IOS-Bereich (Apple) - Reisebereitschaft von bis zu maximal 30 km (PKW wird gestellt) im Großraum Münster - Guter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil - Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und einer teamorientierten Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
IT Techniker (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 48147, Münster, Westfalen, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa und beschäftigt bundesweit ca. 6.000 Mitarbeiter. Zahlreiche Dax-Konzerne werden von dem hoch innovativen IT-Unternehmen betreut. Seit mehr als 16 Jahren betreuen wir diesen Kunden bundesweit in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der IT-Branche sowie dem kaufmännischen Bereich. WIR BIETEN - Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa - Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht - Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen - Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN - Übernahme von Rollout-Projekten in der Münster-Region (bis zu 30 km Umkreis, Nutzung von Poolfahrzeugen) - Bereitstellung von Onsite-Support - Installation von Clients und Peripheriegeräten - Hilfe beim 2nd Level Support für Helpdesk-Anfragen - Durchführung von Softwareinstallationen - Behebung von Hard- und Softwareproblemen - Bearbeitung von Aufträgen über Tickets IHR PROFIL - Eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation - Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller - Kenntnisse in den aktuellen Betriebssystemen von Microsoft und Apple (IOS) - Reisebereitschaft von bis zu maximal 30 km (PKW wird gestellt) im Großraum Münster - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil - Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und einer teamorientierten Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
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