Arzt / Facharzt / Weiterbildungsassistent Mikrobiologie (m/w/d)
Labor Berlin - 13353, Berlin, DE
Als Tochterunternehmen von Charité und Vivantes vereinen wir medizinische Expertise mit wissenschaftlicher Exzellenz. Über 750 Mitarbeitende an 15 Berliner Standorten geben täglich ALLES für diagnostische Spitzenmedizin. In unseren zahlreichen Fach- und Spezialbereichen arbeiten wir interdisziplinär unter einem Dach – das gibt es nur bei Labor Berlin. Unsere Vielfalt spiegelt sich neben unserem umfassenden Leistungsspektrum auch in unserem Miteinander wider: Im #TeamLaborBerlin begegnen wir uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Aus Leidenschaft. Für Patienten. Im Fachbereich Mikrobiologie & Hygiene, Standort Berlin-Wedding Campus Virchow-Klinikum (CVK) besetzen wir zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine Position als Arzt / Facharzt / Weiterbildungsassistent Mikrobiologie (m/w/d) (Kennziffer: 16208) Das erwartet Sie bei Labor Berlin: Tätigkeit in der Diagnostik in allen Bereichen der Mikrobiologie (Bakteriologie, Mykologie, Mykobakteriendiagnostik, Virologie, Infektionsserologie) im größten Krankenhauslabor Europas Beratung von behandelnden Ärzten sowie Durchführung von Visiten im Rahmen von Antibiotic Stewardship Übernahme vielfältiger Aufgaben im Labormanagement (z.B. Validierung von Geräten und Methoden), Durchführung interner Fortbildungen für Ärzte sowie medizinische Technologen für Laboratoriumsanalytik Arbeitszeiten: Primär Frühschicht (07:30 – 16:24 Uhr) Weitere Dienste: Spätschicht alle 5-10 Tage (11:54 – 20:48 Uhr, danach Rufbereitschaft bis 07:30 Uhr), Wochenend-/Feiertagsdienst alle 4 bis 6 Wochen (07:30 – 16:24 Uhr, anschließend Freizeitausgleich), Rufbereitschaft am Wochenende (16:24 - 07:30 Uhr) Teamgröße: 20 Mitarbeitende am Standort Berlin-Wedding (Campus Virchow-Klinikum) Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Medizinstudium mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der stationären Patientenversorgung Souveräner Umgang mit Anwendungssoftware (MS Office, Internet), SAP-Kenntnisse wünschenswert Gutes Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschafts- sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Eigeninitiative Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen: Zunächst für die Dauer der Weiterbildung befristete Festanstellung (42 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich) Nach der Weiterbildungszeit wird eine unbefristete Einstellung als Facharzt angestrebt 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei) Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Unterstützung zur Erreichung habilitationsqualifizierender Leistungen), individuelle Fortbildungsangebote Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer diagnostischer Verfahren, kontinuierlicher Erfahrungsaustausch mit anderen Fachgebieten (z.B. Mikrobiologie, Humangenetik) Bei Umzug nach Berlin : Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten Kinderbetreuung im Krankheitsfall ("Kids Mobil"), Mitgliedschaft im "Urban Sports Club", kostenloser labordiagnostischer Basis-Check BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing ("JobRad"), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Umfangreiches Fortbildungsprogramm (>100 Veranstaltungen/Jahr u.a. über "Haufe Akademie"), Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen Werden Sie ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Knaust, Tel.: +49 (30) 40 50 26 - 302. Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Labor Berlin – Charité Vivantes GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folgen Sie uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) im Fachgewerk Fördertechnik
Charité CFM Facility Management GmbH - 10178, Berlin, DE
Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht. Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Aufzugs-, Rohrpost- und Kastenförderanlagen sowie an elektromechanischen Tür-, Tor- und Feststellanlagen und Brand-/Rauchschutztüren Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen Dokumentation und Nachhaltung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Aufzugstechnik, Tür- und Toranlagen, Brand- und Rauchschutztüren, Feststellanlagen erwünscht Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten PKW-Führerschein ist von Vorteil Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.
Junior Sales Manager Software (m/w/d) - international
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Einzigartige Möglichkeiten der Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723727 Beraterkontakt +491621309983
Team Lead - WEG Verwaltung | Start-up
Matera GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung In a nutshell: Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Team Lead unserer Verwalter*innen die Hausverwaltung an unseren neuen Standorten mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid) oder remote in Köln, oder München mit regelmäßigen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Köln oder München gemeinsam mit dem Management auf Du übernimmst die Verwaltung deiner eigenen WEGs, klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen Du managest, motivierst und entwickelst ein Team aus 3-6 Verwalter*innen der verschiedenen Standorte, remote. Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien Qualifikation Das bringst du mit: Du bist erfahren in der WEG-Verwaltung und im leiten eines Teams Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 60.000-70.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse, in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern - du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet:) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig
HEADFOUND GmbH - 10963, Berlin, DE
Sie sind Technisch begabt? Sie brennen für die Gebäudeautomation oder möchten sich in den Bereich einarbeiten ? Dann brauchen wir genau Sie! Ab sofort suchen wir deutschlandweit (für die Standorte: Berlin, München, Hörstel, Neukirchen-Vluyn und Köln) nach Servicetechnikern (m/w/d) für unser Top-Partnerunternehmen! Benefits Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto - Freitags frei bei Überstundenaufbau! 30 Tage Urlaub Monatliche Einkaufsgutschein on Top Private Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklungschancen - Projektkoordinator, Projektleiter Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsbezogene Boni Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ein sicherer Arbeitgeber - 30 Jahre bestehend Fahrradleasing über BusinessBike Dein Aufgabenbereich Inbetriebnahme der Gebäudeautomation Inbetriebnahme der Schaltschränke Inbetriebnahme von Lüftungs- und Kälteanlagen Wartung der Automationsanlagen Elektrotechnische Anschlussarbeiten/Verkabelungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung o. technisches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation (kein muss) Selbstständige und gleichermaßen teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Auswärtseinsätzen Führerschein Klasse B Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 15159958718 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig bewerben Interne Job ID: bec17959-8a83-4bfa-97c4-d6b6c917baa3
Bürokraft (m/w/d)
B.A.S. Entsorgungs GmbH - 13581, Berlin, DE
Als Fachbetrieb für die Entsorgung von Asbest und Sonderabfall sowie für Containerdienste sind wir in einer Branche unterwegs, die auch zukünftig boomen wird. Das merken wir täglich durch wachsende Nachfrage. Deswegen brauchen wir deine Unterstützung in unserem Büro. Wenn wir unseren Mitarbeitern glauben dürfen - und das machen wir - ist es vor allem die familiäre Atmosphäre, die gegenseitige Wertschätzung und die Sicherheit, dass unsere Arbeitsplätze sicher sind, die uns als Arbeitgeber attraktiv macht. Und die sehr gute Bezahlung. Und unser nachhaltiges Engagement für Umweltthemen. Du hälst uns den Rücken frei ... ... damit wir uns um die Entsorgung kümmern können. Du erledigst die anfallenden Büroarbeiten mit positiver Energie und Erfahrung, übernimmst gern neue Aufgaben und machst dich so ganz rasch unentbehrlich für uns. Du hast das schon mal gemacht ... und bringst entsprechend einiges an Erfahrung mit. Wir sind in einer wachsenden Branche unterwegs, das bedeutet, dass es immer Arbeit für uns geben wird. Wenn du damit umgehen kannst, dass wir uns dynamisch vergrößern und du Teil unseres familiären Teams werden willst, dann sagen wir: Herzlich willkommen! Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Büroorganisation, die Dir helfen, effizient zu arbeiten Deine Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus und ermöglichen es Dir, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen Mit Deiner Teamfähigkeit und Deinem sicheren Umgang mit MS-Office bist Du bestens ausgestattet, um gemeinsam im Team Projekte erfolgreich umzusetzen
Junior Consultant (m/w/d) Dienstleistung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Kollegiale Teamarbeit Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6702004 Beraterkontakt +491621309983
Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)
BTB Berlin GmbH - 10589, Berlin, DE
Einleitung Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruitingprozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstuden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen – z. B. im Bereich Employer Branding und Social Media. Aufgaben Recruitingprozesse begleiten : Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. Bewerbermanagement : Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. Administrative Aufgaben : Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. Employer Branding : Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. Prozessoptimierung und Tracking : Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. Qualifikation Studienhintergrund : Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. Arbeitsweise : Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. Soft Skills : Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. Lernbereitschaft : Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. Verfügbarkeit : Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen. Benefits Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den "Bewerben"-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich!
Leitung (w/m/d) eines Objektmanagementteams
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10559, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort in Berlin Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Leitung eines Objektmanagementteams (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: BEFN1100, Stellen‑ID 1306804) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personenbezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgabengerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung Gesamtverantwortung für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement sowie für Baumaßnahmen und ‑projekte von hochtechnisierten Sicherheitsliegenschaften Verhandlungsführung mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten Kostenverantwortung für das OMT einschließlich der anfallenden Verwaltungskosten Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs- und Hauptstellenleitung für das OMT, insbesondere zum wirtschaftlichen Ergebnis (Erlöse/Kosten), zum Gebäudezustand (baulicher Zustand, Betrieb, Energie, Barrierefreiheit) unter Anwendung des CAFM‑Systems, zur Nutzerzufriedenheit (Nutzerzufriedenheitsanalyse, Erkundungsverfahren) sowie zu Kosten und Fortschritt von baulichen Maßnahmen Gesamtverantwortung für Sonder-IT‑Verfahren, CAFM‑System, Informationssicherheit Gesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheits- sowie den Brandschutz für das OMT Vorbereitung und Durchführung der Quartals- und Monatsgespräche für das OMT mit der Abteilungs- und Hauptstellenleitung sowie der Zentrale Facility Management Was erwarten wir? Qualifikation: Verbeamtete Beschäftigte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund Fachkompetenzen: Fundierte und breit gefächerte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, nach Möglichkeit für Sicherheitsbehörden Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Weiteres: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Gute und rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1306804 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Inside Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Vollzeit
PersonalHub Holding GmbH - 10119, Berlin, DE
Ihre Aufgaben Outbound Sales: Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung Inbound Sales: Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen Mediaberatung: Als Experte hilfst du deinen Kunden (B2B) telefonisch das richtige Produkt oder Anzeigenpaket aus einer Vielzahl von Jobbörsen, Social Media und Active Sourcing Lösungen auszuwählen Fester Ansprechpartner: Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss Account Management: Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus Ihr Profil Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens vier Jahren erfolgreicher Erfahrung im Inside Sales, in der Mediaberatung oder im Tele-Sales - und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten. Wir suchen motivierte Teamplayer, die Lust haben unsere Firma für digitale Personalwerbung zum Marktführer in Deutschland zu entwickeln! Wir übernehmen das vergünstigte Schalten von Stellenanzeigen-Paketen auf Jobbörsen, Social Media sowie Active Sourcing für bereits 4.200+ Kunden. Auch 2024 sind wir wieder als Wachstumschampion von Focus und Statista sowie als beliebter Arbeitgeber und TOP Company 2025 ausgezeichnet worden! Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast eine hohe Kundenorientierung Du bist eine talentierte Verkaufspersönlichkeit und bereit deine Ziele mit Ehrgeiz und Fleiß zu verfolgen Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich dein neues Team verlassen kann Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise Unser Angebot Abgesehen von den Menschen und der Rolle gibt es unzählige Argumente, die Stellenpakete.de zu einem fairen Arbeitgeber mit einer tollen Work-Life-Balance machen. 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice oder Büro flexibel möglich Flexible Arbeitszeiten , die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst Monatliches Teammeeting im Office Strukturiertes Onboarding : In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote intensiv kennen Überdurchschnittliche Vergütung : Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen Schnelle Verkaufserfolge : Unsere Angebote stiften einen großen Mehrwert und haben eine riesige Zielgruppe: Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter sucht Hohe Lernkurve : Sofern du möchtest stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender Events : Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events Kollegiales und herzliches Team , das gemeinsam an einem Strang zieht und Jahr für Jahr gesund wächst Tolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien Urlaub : 30 Tage + 24.12 und 31.12 frei + am Geburtstag einen halben Urlaubstag zusätzlich Urlaubsbonus : Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat Im 1. Jahr kannst du ein realistisches, durchschnittliches Gehalt zwischen 48.000-65.000 Euro verdienen. Mit unserem ungedeckelten Vergütungsmodell kannst du dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden. Hier Bewerben Ihr Ansprechpartner: Sascha (Sales Recruiting) Telefon: 030 577104017 PersonalHub Holding GmbH Choriner Str. 3, 10119 Berlin
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