Head of Property Operations (m/w/d)
MYNE Homes - 10785, Berlin, DE
Einleitung Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigenen Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa) wachsen wir schnell und suchen dich um uns zu unterstützen das nächste Proptech Unicorn aufzubauen. In deiner Rolle aks Head of Property Operations (m/w/d) bist du verantwortlich für das Management und die Pflege unseres wachsenden Portfolios hochwertiger Ferienimmobilien in neun europäischen Kernmärkten. Aufgaben Du leitest den täglichen Betrieb unserer Immobilien in allen Märkten. Du führst und entwickelst ein wachsendes Team von Property Operations Managern. Du entwickelst und implementierst standardisierte Abläufe, um eine herausragende Gästebetreuung und Immobilienpflege sicherzustellen. Du pflegst die Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern, Reinigungskräften, Wartungsteams und weiteren Partnern. Du überwachst die Qualitätskontrolle, führst Inspektionen durch und sorgst für eine schnelle Lösung von Problemen. Du arbeitest bereichsübergreifend mit den Teams aus Akquise und Revenue Management zusammen, um die Performance der Assets zu optimieren. Qualifikation Du verfügst über mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Immobilien- oder Hospitality-Operations, idealerweise im Bereich Kurzzeitvermietungen oder Ferienimmobilien. Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung verteilter Teams und externer Dienstleister. Du denkst operativ und hast ein gutes Gespür für Details und effiziente Abläufe. Du überzeugst durch ausgezeichnete Fähigkeiten in Problemlösung, Kommunikation und Führung. Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. Benefits Die Chance eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen. Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Kompetitives Gehalt und die üblichen Startup Benefits. Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien! Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist aufgeschlossen, hoch motiviert und interessierst Dich für den Immobilienmarkt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
IT-Security Auditor (m/w/d) | Healthcare
Headmatch GmbH & Co. KG - 14197, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Labordiagnostik mit Standorten in Europa, Australien, den USA und weiteren Regionen. In Deutschland betreibt das Unternehmen Labore an über 50 Standorten mit einer kritischen Infrastruktur, die hohen regulatorischen Anforderungen unterliegt. Wir suchen einen IT-Security-Auditor (m/w/d) zur Unterstützung der internen Revision im europäischen Geschäft. In Zusammenarbeit mit den lokalen IT-Abteilungen und dem Head of Business Assurance EU gestalten Sie die IT-Sicherheit und Auditprozesse so, dass zukünftigen KRITIS Zertifizierungsaudits standgehalten werden kann und setzen IT-Compliance-Projekte um. Ihre Aufgaben Durchführung von IT-Sicherheitsaudits und Unterstützung der internen Revision Analyse und Bewertung von IT-Prozessen in Bezug auf Sicherheit, Compliance und Effizienz Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Koordination und Steuerung externer Prüferteams (z. B. EY) Vorbereitung und Begleitung von KRITIS-Audits (8+ Projekte) Beratung der dezentralen Laboreinheiten hinsichtlich IT-Sicherheitsfragen Unterstützung bei der Einführung einer neuen Audit-Software Transnationale Zusammenarbeit mit Kollegen in Europa, Australien und den USA Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Audit, vorzugsweise intern Idealerweise Erfahrung mit KRITIS & ISO 27001 Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1 Reisebereitschaft in Deutschland (v.a. in 2-Jahres-Zyklen für KRITIS-Audits) Bereitschaft, sich bis 2026 die CISA-Zertifizierung anzueignen Ihre Benefits Attraktives Gehalt (70.000 - 90.000 EUR zzgl. Boni) jährlicher Bonus von 5.000 EUR basierend auf individuellen Zielen Zusätzlicher KRITIS-Audit-Bonus alle 2 Jahre (5.000 EUR) 30 Tage Urlaub Jobrad & Firmenfitness über EGYM Wellpass Dienstwagen ab dem 2. oder 3. Jahr der Anstellung Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (3 Tage vor Ort, rotierendes Modell) Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Ansprechpartner Sebastian Wulke-Wolff Senior Consultant sebastian.wulke-wolff@headmatch.de Tel.: 030 325 320 11 E-Mail: sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
Regionaler Account Manager (m/w/d)
pluss Personalmanangement GmbH - 10249, Berlin, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. pluss – Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifft Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen Regionalen Account-Manager (m/w/d) In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region. Ihre Vorteile: Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden. Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden. Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts. Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ihre Aufgaben: Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote. Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind. Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung. Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten. Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen. Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor. Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität. Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren. Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks. Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele. Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort "Job-ID: 10520" und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de. Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr pluss-Team https://www.pluss.de Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Teamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und Infrastruktur
Deutsche Umwelthilfe e.V. - 10178, Berlin, DE
Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen. Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Person: Dann verhindern Sie gemeinsam mit uns ein Rollback der Energiewende und verteidigen Sie die Einhaltung der Klimaschutzziele. Ihre Aufgaben Fachliche Leitung, Koordination und Entwicklung unseres sechs- bis achtköpfigen Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie zum Rückbau des Gasnetzes Entwicklung und Umsetzung schlagkräftiger Kampagnen zur Teilhabe an der Energiewende und gegen den geplanten Roll-back der Bundesregierung Durchsetzung der Verbraucherrechte im Bereich Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unseren Juristen Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie und Klimaschutz, insbesondere zum Ausbau Erneuerbarer Energien und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Infrastruktur Fähigkeit komplexe Sachverhalte für die Kommunikation nach außen zu »übersetzen« Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Politisch strategische Analysefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse Unser Angebot Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Mindestens 30 Tage Urlaub Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Hier Bewerben Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens 22. Juni 2025 . Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter bewerbung@duh.de .
Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10365, Berlin, DE
Über Uns Gestalte die Zukunft des Finanzteams mit! Du möchtest ein Team fachlich führen, Prozesse optimieren und deine Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine Entwicklung fördert. Ihre Aufgaben Teamführung: In der Rolle als Teamleiter (w/m/d) übernimmst du die fachliche Leitung des Kreditorenteams an unserem Standort und motivierst dein neunköpfiges Team Rechnungsmanagement: Du stellst sicher, dass Lieferantenrechnungen fristgerecht und korrekt erfasst werden und bist aktiv in die Bearbeitung dieser sowie ins Tagesgeschäft eingebunden Abschlüsse & Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie fachliche Ansprechperson für unsere Konzerngesellschaften Optimierung von Abläufen: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung kreditorischer Prozesse und deren Dokumentation – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Niederlassungsleitung Anforderungen Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Führung: Du hast bereits kleinere Teams geleitet und bringst Begeisterung für die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden mit Know-how in der Buchhaltung: Fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung Technisches Verständnis: Erfahrung mit SAP; mit MS Office bist du bestens vertraut Arbeitsweise & Soft Skills: Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus, zudem begeisterst du dich für digitale Innovationen und bringst kreative Ansätze ein Ihre Benefits Erholung & Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung Mobilität & Vorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche exklusive Mitarbeiterrabatte Zusätzliche Wertschätzung: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und regelmäßige Team-Events Ansprechpartner Kateryna Kazyk Recruiterin kateryna.kazyk@headmatch.de Tel.: 03032532021 E-Mail: kateryna.kazyk@headmatch.de
Junior Netzwerk-Techniker ISP-/Weitverkehrsnetz (m/w/d)
Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V. - 10115, Berlin, DE
Junior Netzwerk-Techniker ISP-/Weitverkehrsnetz (m/w/d) Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Junior Netzwerk-Techniker ISP-/Weitverkehrsnetz (m/w/d)Berlin, Stuttgart und bundesweit | Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit | Mobiles Arbeiten Worum geht es? Unser Wissenschaftsnetz und unsere Dienste sind einem steten Wandel unterworfen. Innovative Technologien und Anwendungsszenarien wollen bewertet, eingeführt und betrieben werden. Wir suchen dich, um uns bei dieser spannenden Aufgabe tatkräftig zu unterstützen. Sei aktiver Teil bei der Gestaltung und Unterstützung dieses Wandels! In deinen Händen liegen: Betrieb und Weiterentwicklung der IP-Router-Plattform (Nokia 7750 Service-Router und Cisco NCS5700) und der DWDM-Plattform (Ribbon) Unterstützung der Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Bezug auf die Netzdienste des DFN-Vereins Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Pflege der Netz- und Service-Dokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft (2nd line) Das bringst du idealerweise mit: eine Berufsausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Routing und Switching oder optischen Transportnetzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dafür schätzen wir dich besonders: deinen hohen Anspruch an die von dir gestalteten Lösungen mit Fokus auf deren Verfügbarkeit, Integrität und Leistungsfähigkeit deine Gelassenheit und Professionalität mit denen du Herausforderungen begegnest Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich. deine Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können Du bist Teamplayer und löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten. Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit – dann herzlich willkommen! Das bekommst du bei uns: eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket Job intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark! Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E12 oder E13 vorgesehen UND… ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre Dein Arbeitsort ist Berlin oder Stuttgart. Wir bieten allerdings auch die Möglichkeit innerhalb Deutschlands ortsunabhängig zu arbeiten. Haben wir dich neugierig auf den DFN und uns gemacht? Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Sende gerne deine Bewerbung oder auch gerne dein XING- bzw. LinkedIn-Profil per E-Mail an bewerbung-nacs@dfn.de Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Es passt nicht alles, könnte aber vielleicht passend gemacht werden? Dann wende dich telefonisch gerne an Angela Lenz unter 030 / 88 42 99-324. Kontakt Angela Lenz Tel.: 030 / 88 42 99-324 Standort Berlin, Stuttgart und bundesweit Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V. DFN-Geschäftsstelle Berlin Alexanderplatz 1 10178 Berlin www.dfn.de
Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d)
GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. - 10785, Berlin, DE
Der GdW ist der bundesweite Spitzenverband der Wohnungswirtschaft. Ihm gehören rund 3.000 Wohnungsunternehmen an, die zusammen über sechs Millionen Wohnungen bewirtschaften. Als Interessenvertretung und Dienstleister setzt sich der GdW für eine nachhaltige, soziale und wirtschaftlich tragfähige Wohnungsversorgung in Deutschland ein. Der GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ihre Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen, Überwachung der durch externe Berater zu erstellenden laufende Buchführung einschließlich Kostenstellenzuordnung, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für den GdW, Entwicklung und Überwachung von Haushalts- und Finanzplänen, Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen sowie das Controlling, Steuerliche Betreuung des Verbandes in Zusammenarbeit mit externen Beratern (inkl. Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen), Personalverwaltung und Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Erstellung der Gehaltsabrechnungen, Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen/Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in), Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Verbands- oder Vereinsumfeld oder Erfahrungen aus dem Prüfungsdienst, Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) sowie in relevanten steuerlichen Fragestellungen (z. B. Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Steuerbefreiung), Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungs-Systemen, idealerweise mit DATEV, Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit, Ausgeprägte Teamorientierung. Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem gesellschaftlich relevanten Verband, Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Berlin mit guter Verkehrsanbindung. Hier Bewerben GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. Z. Hd. Frau WP/StB Ingeborg Esser (Hauptgeschäftsführerin) Klingelhöferstraße 5, 10785 Berlin Www.gdw.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwis
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung - 12205, Berlin, DE
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsvorhabens ist ein multiphysikalisches numerisches Modell zur Ermittlung des Einflusses externer elektromagnetischer Felder auf das Erstarrungsverhalten der Schmelze beim Laserstrahlschweißen von Aluminiumlegierungen zu entwickeln und zu optimieren. Planung und Durchführung der Simulationsarbeiten in Ansys Fluent sowie Codes zur Implementierung der Phasenfeldmethode Auswertung und Analyse von Simulationsergebnissen Versuchsplanung und -durchführung von Experimenten an Lasersystemen mit bis zu 60 kW Leistung Identifizierung von gekoppelten Mechanismen der Wirkung elektromagnetischer Felder auf die Flüssigmetallströmung Klärung des Einflusses elektromagnetischer Felder auf das Kornwachstum bei der Erstarrung Dokumentation und Publikation der Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen Beantragung und Akquise von weiterführenden Forschungsprojekten Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaft, Produktionstechnik, Werkstoffwissenschaft oder vergleichbar Grundlagenkenntnisse im Bereich Strömungstechnik Sehr gute Kenntnisse im Bereich Simulation Erfahrung bei der Durchführung von numerischen Experimenten, insbesondere auf dem Gebiet der Beschreibung von Transportprozessen Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Ansys Fluent und user-defined functions zur spezifischen Adaption des numerischen Codes Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Phasenfeldmethode zur Berechnung von Erstarrungsprozessen Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Schweißtechnik Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Unser Angebot Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.) Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten) Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier Bewerben Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 Www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Bachmann unter der Telefonnummer +49 30 8104-3306 bzw. per E-Mail unter Marcel.Bachmann@bam.de .
Labor Relations Manager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Für ein internationales Tech-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e "Labor Relations Manager" (m/w/d), der das europäische Labor Relations-Team für den Standort Deutschland verstärkt. Fokus der Rolle sind der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem 2024 gegründeten Betriebsrat, sowie Datenschutz- und Compliance-Themen. Ihre Aufgaben Leitung der Arbeitnehmervertretungsprozesse und -strategie für Deutschland: Terminierung und Teilnahme an Sitzungen Verwaltung der Themen, Koordinierung der internen Interessengruppen und des Inputs Entwurf von Betriebsvereinbarungen Vorlage von Jahresberichten und Informationen Aufklärung der internen Partner über Betriebsratsanforderungen/Best Practice HR-Compliance: Erstellen eines Kalenders für die Einhaltung regelmäßiger Compliance-Fristen/Anforderungen sowie Überwachung anstehender Änderungen Überprüfung der Personalrichtlinien, Arbeitsverträge und anderer Beschäftigungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Teams für Sozialleistungen, Recht und Compliance Bewertung von HR-Prozessen und -Richtlinien anhand von Compliance-Anforderungen und bewährten Marktpraktiken. Abgabe von Empfehlungen zur Prozessverbesserung und zur Beseitigung von Richtlinienlücken Teilnahme an Ad-hoc-Projekten nach Bedarf Anforderungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, davon mindestens 3 Jahre in einer auf Betriebsräte fokussierten Spezialisten-Rolle Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich HR-Compliance, mit HR-Systemen und in einem globalen Unternehmen Bereitschaft, monatlich innerhalb Deutschlands zu reisen Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch) Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen, mit hoher Vertraulichkeit, Integrität und interkultureller Kommunikationsstärke Freude an Teamarbeit, Sinn für Humor, lösungsorientiertes Denken und der Wunsch, aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beizutragen. Ihre Benefits Fully remote, voraussichtlich eine Geschäftsreise/ Monat Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Aktienanteile, quartalsweise verfügbar Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote Unterstützung von sozialem Engagement (monetär und zeitlich) Jahresgehalt: ca. 100.000€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ansprechpartner Friederike Sterner Senior Recruiterin friederike.sterner@headmatch.de Tel.: 030-325 320 28 E-Mail: friederike.sterner@headmatch.de
Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Nordost
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) - 10117, Berlin, DE
Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Der Bereich DGUV job unterstützt im Auftrag der UV-Träger bei der Umsetzung zur Teilhabe am Arbeitsleben. Ihre Aufgaben Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden Individuelle berufliche Eignungsabklärung (Feststellung der persönlichen Situation, Optionen betrieblicher Wiedereingliederung sowie Qualifizierungsmaßnahmen) Beratung im Bewerbungsverfahren sowie zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen Beratung und Unterstützung von Unternehmen Erstellen von Berichten, Bewerberprofilen und Stellensuche sowie Anfertigung individueller Arbeitsmarktübersichten und Statistiken Netzwerkbildung und -pflege Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B), Außendiensttätigkeit in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teilen von Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt Unser Angebot Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Hier Bewerben Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thomas Schramm | 030 13001 5922 Gerald Ziche | 030 13001 5903 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-10: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
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