Küchenleitung für unsere Cook & Chill Zentralküche (m/w/x)
Klinikum Main Spessart - 97816, Lohr am Main, DE
Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse Lebensmitteleinkauf nach festgelegten Standards Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Küchenteams Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Qualitätskontrolle Kontrolle der Arbeitsabläufe und eventuelle Reorganisation zur Optimierung von Prozessen Verantwortung für die Qualitätssicherheit und –entwicklung der eingesetzten Methoden Überwachung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern Aufbau, Organisation und Bewirtschaftung der neuen Cook & Chill Zentralküche im Neubau des Zentralklinikums Main-Spessart Ausbau und Entwicklung des Geschäftsfeldes der externen Speisenversorgung für öffentliche Einrichtungen im Landkreis Main-Spessart Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche (Cook & Chill), Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich Ausbilderschein oder Meisterbrief Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung Sicherer Umgang mit allen gängigen Softwareanwendungen Soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen Hohes Maß an Serviceorientierung Zuverlässigkeit und Flexibilität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Koch (m/w/d)
REWE - 54427, Kell am See, DE
Werde Teil unseres Teams in Kell am See! Ort: 54427 Kell am See | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Was du bei uns bewegst: Frisch zubereitete Speisen sind für jede:n ein Genuss! In deiner REWE Timo Pick oHG teilst du deine Leidenschaft für hochwertige Produkte und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen: Du bist verantwortlich für die Fertigung von köstlichen Speisen und Snacks, ganz nach den Wünschen unserer Gäste. Mit deinem Engagement verkaufst du aktiv unsere Waren und begeisterst unsere Kund:innen durch kompetente Beratung und zuvorkommenden Service. Dein Blick für Details sorgt für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Zubereitung leckerer Speisen. Du kontrollierst den Wareneingang und sorgst für Qualität. Was uns überzeugt: Idealerweise bringst du eine Berufsausbildung als Koch:Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Gastronomiebereich mit. Deine Begeisterung für den Handel und der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude. Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team. Du hast die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis zur Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, wo persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie. Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie). Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht zurücksenden können. Vielfalt ist unsere Stärke! Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Attraktive Stelle bei einem der größten Unternehmen Deutschlands Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn Unser Kunde ist ein Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Stahlverarbeitung und Deutschlands größter Produktersteller. Dieser Konzern verstärkt das Team in Mannheim ab sofort mit Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (PF-325-25) Ihre Aufgaben Attraktive Stelle bei einem der größten Unternehmen Deutschlands Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn Unser Kunde ist ein Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Stahlverarbeitung und Deutschlands größter Stahlhersteller. Dieser Konzern verstärkt das Team in Mannheim ab sofort mit Ihnen als Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) (PF-325-25) Ihr Profil Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung bspw. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation (nicht zwingend erforderlich) Erfahrung im Metallbereich und Erfahrung im Bedienen und Einstellen von Maschinen und Anlagen Gültiger Staplerschein wünschenswert Gültiger Kranführerschein vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Arbeitsmotivation und technisches Verständnis Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit Ihre Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn Bezahlung nach IG Metall Tarif zzgl. Zulagen Ideale Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Abwechslungsreicher Arbeitstag bei geregelten Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima Einkaufsvorteil (Rabatte auf bekannte Marken) Professioneller Arbeitsschutz Ihr Kontakt Simon Bauschulte Niederlassungsleiter T: 069 138729 - 26 E: frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstr. 181 60327 Frankfurt am Main
Leitung soziale Betreuung (gn) Seniorenresidenz Am Leinebogen
MediCare Seniorenresidenzen - 31535, Neustadt am Rübenberge, DE
Sie wollen Führung übernehmen, wirklich etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann helfen Sie mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns könne Sie Verantwortung übernehmen und einen Unterschied machen. Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Familienfreundlicher Arbeitgeber Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Willkommenprämie Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Führungserfahrung erwünscht Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen Ihre Aufgaben: Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung) Personaleinsatzplanung Umsetzung des Betreuungskonzepts Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen Ihr Arbeitgeber: Die MediCare-Unternehmensgruppe wurde im Jahre 2000 gegründet und ist heutzutage eines der angesehensten und profiliertesten Unternehmen in der Pflegebranche. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten. Unser Ziel ist es, Ihnen in jedem Bereich des Alltags ein Höchstmaß an Lebensqualität zu bieten, sei es in der Pflege, beim Essen oder bei unseren Therapie- und Freizeitangeboten. Den gleichen Anspruch stellen wir an unsere Häuser, denn bei uns wohnen Sie in Seniorenresidenzen, die Ihnen ein Höchstmaß an Komfort und Wohnqualität bieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
GEBIETSVERKAUFSLEITER (W/M/X) BAYERN
RG personnel consulting - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung GEBIETSVERKAUFSLEITER (W/M/X) BAYERN Region/Ihr Wohnsitz: PLZ-Gebiet 80-89 Anstellungsart: Festanstellung CNC-DREHMASCHINEN / VERTRIEB / SALES / HOME OFFICE Die Vakanz Gebietsverkaufsleiter (w/m/x) BAYERN Sie sind eine Vertriebsnatur, überzeugen mit Ihrem kundenfreundlichen Fachwissen, sowie technischem Know-how bei einem Werkzeugmaschinenhersteller als Gebietsverkaufsleiter (w/m/x) im Vertriebsgebiet Bayern. Sie bereisen Bestands- und potenzielle Neukunden im Vertriebsgebiet, planen Ihre Besuchstermine von Ihrem Home-Office aus und berichten direkt an Ihren Vorgesetzten in der deutschen Niederlassung. Der direkte Kundenkontakt macht Ihnen Spaß, Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten verhelfen Ihnen zu permanentem Networking, was Ihr daily business stets mit Freude und Leidenschaft erfüllt. Falls es Sie reizt, in autarker und selbstständiger Arbeitsweise, in einem hochtechnologischen Unternehmen, welches sich auf starkem Expansionskurs befindet, Ihr Verkaufstalent zu beweisen, dann sollten wir uns kennenlernen. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweiter Hersteller von hochqualitativen, CNC gesteuerten Drehmaschinen Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, hat sein Headquarter in Spanien, weltweit weitere Produktions- und Vertriebsstandorte und eine deutsche Niederlassung in Stuttgart. Seit fast 80 Jahren werden hochpräzise Automatisierungstechnologien selbst entwickelt, produziert und weltweit andere produzierende Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen, wie z.B. erneuerbare Energien, Luft- und Raumfahrt, Automobilbau, Medizintechnik und Pharmazeutik beliefert. Das Unternehmen ist international vertreten und besitzt einen hochkarätigen, breit gefächerten Kundenstamm, welcher sich permanent erweitert. Es ist ein unabhängiges Privatunternehmen, lebt sehr bewusst eine Familienkultur und zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, Stabilität, sowie kurzen Entscheidungswegen aus. Aufgaben Vermarktung der Produkte an Bestandskunden und die proaktive Gewinnung von Neukunden Umsatz- und Ergebnisverantwortlich für das Vertriebsgebiet Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele und Erhöhung der Marktanteile Produktvorführungen mit Unterstützung eines Kundentechnikers Kundenbetreuung bei Hausaustellungen und Werksführungen im Headquarter Beratung der Kunden und diese von den Produkten überzeugen direkter Ansprechpartner für Kunden in allen Fragestellungen Angebotserstellung und Nachverfolgung Preis- und Auftragsverhandlungen einschließlich Vertragsabschlüsse in Absprache mit der Vertriebsleitung direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer und Leiter Vertrieb mit regelmäßigen Reports Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse gezielte Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet, zwecks KundenbesucheTeilnahme an Branchenveranstaltungen oder Messen Qualifikation Ihr Profil Vertriebserfahrung im Bereich CNC-Werkzeugmaschinen/Drehbearbeitung idealerweise Vertriebserfahrung im Bereich CNC-Drehmaschinentechnologie oder aus dem Umfeld z.B. Zerspanungs- oder Spannwerkzeuge für die Drehbearbeitung fachspezifische Erfahrung als Anwendungstechniker bei einem Unternehmen mit CNC-Drehmaschinentechnologie unternehmerisches Denken und Handeln starke Kundenorientierung und großes Dienstleistungsverständnis gepflegtes Erscheinungsbild Bewusstsein als Repräsentant für das Unternehmen Eigenmotivation, Disziplin und Zuverlässigkeit Freude am direkten Kundenkontakt mit Überzeugungsstärke durch Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten, Motivation eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu hoher nationaler Reisetätigkeit im PLZ-Gebiet 80-89 Besondere Kompetenzen Praxiserfahrung in der Anwendungstechnik CNC-Drehtechnologie erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker wünschenswert Vertriebserfahrung oder starke Ambitionen und Eignung diese zu erlangen Kenntnisse in CNC-Steuerungen sehr gute MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt hohes Dienstleistungsverständnis /-bewusstsein hohe Überzeugungs- und Beratungsstärke für erklärungsbedürftige Produkte Werteverständnis (niveauvoller Umgang, Loyalität) souveränes Lieferantenverhalten in direktem Kundenkontakt (Empathie) Benefits Home-Office: 100% Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Klient bietet ein modernes und höchst anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsperspektiven. Der Bereich zeichnet sich durch eine wachstumsstarke und dynamische Unternehmensumgebung aus. Wenn Sie diese Position in einem sehr erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email an ralf.gatzke@rg-personnel-consulting com . Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Gatzke telefonisch unter +49 176-10636138 , gerne auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, zur Verfügung. Die Stellenausschreibung ist ebenso auf unserer Webseite von RG personnel consulting (www.rg-personnel-consulting com) zu finden! Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
REWE - 72510, Stetten am kalten Markt, DE
Werde Teil unseres Teams in Stetten am kalten Markt! Ort: 72510 Stetten am kalten Markt | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: Was du bei uns bewegst: Liebst du es, wenn sich deine Gäste rundum wohlfühlen? Bei REWE Dejvid Skender oHG , die am 26. Juni 2025 neu eröffnet, kannst du genau das tun! Du schaffst jeden Tag ein herzliches Willkommen für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Deine Aufgaben umfassen: Erstellung von Convenienceartikeln (verzehrfertige Lebensmittel) nach Rezepturen. Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft im Conveniencebereich. Bedarfs- und zeitgerechte Disposition von Salaten und Dressings. Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Was uns überzeugt: Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Folgendes solltest du mitbringen: Begeisterung für den Handel und Freundlichkeit gegenüber Kund:innen. Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Sinn für Ordnung und Sauberkeit. Idealerweise Berufserfahrung in der Conveniencefertigung sowie Warenkenntnisse im Bereich Obst & Gemüse. Ein ausgeprägtes Frische- und Qualitätsbewusstsein. Flexibilität von Montag bis Samstag in den Morgenstunden. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber unterstützen wir dich mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen. Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mitzugestalten – vielleicht sogar bis zur Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt! Entdecke deine Vorteile: Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, wo persönliches Engagement und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im direkten Kund:innenkontakt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie. Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte bei toom Baumarkt und DER Touristik. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Vielfalt ist uns wichtig! Bei uns sind alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - herzlich willkommen.
AML und Compliance Professional (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
AML und Compliance Professional (m/w/d) Referenz 12-220300 Für unseren Kunden, eine renommierte Bank mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten AML und Compliance Professional (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Compliance- und Geldwäschepräventionsstrategien beteiligt sind. Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Finanzinstitut suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als AML und Compliance Professional (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Essenszuschuss Möglichkeit zum Homeoffice Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage Ihre Aufgaben: Gewährleistung der Einhaltung der relevanten Compliance-Vorschriften und Verpflichtungen der Bank, um potenzielle Verstöße zu verhindern. Überwachung bedeutender rechtlicher Änderungen und Unterstützung bei der Anpassung der schriftlich festgelegten Richtlinien. Förderung der Implementierung effektiver Verfahren zur Einhaltung wesentlicher rechtlicher Bestimmungen und Vorgaben, einschließlich der Durchführung entsprechender Überprüfungen. Kontaktperson für Strafverfolgungsbehörden, Zollkriminalamt und BaFin. Erstattung von Verdachtsanzeigen gemäß den Bestimmungen des Geldwäschegesetzes. Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Jura oder Wirtschaftsrecht oder eine äquivalente Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Geldwäscheprävention, im Compliance-Bereich oder in der Revision eines Finanzinstituts. Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk). Analytische Fähigkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 130.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ouassim El Harchaoui (Tel +49 (0) 69 96876-575 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220300 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
IT-Support (m/w/d) 1st- und 2nd-Level
DIS AG - 67065, Ludwigshafen am Rhein, DE
Es ist für Sie an der Zeit an eine neue berufliche Herausforderung heranzutreten? Sie sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit spannenden Aufgaben zu arbeiten? Unser Kundenunternehmen aus Ludwigshafen sucht Sie als IT-Support (m/w/d) 1st- und 2nd-Level in Festanstellung , um das Team tatkräftig zu unterstützen. Nutzen Sie die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und starten Sie beruflich durch! Ihre Aufgaben Betreuung und Überwachung der Client-Infrastruktur Allgemeiner IT-Support für das Logistikzentrum Ludwigshafen Sicherstellung eines reibungslosen 1st und 2nd Level End User Supports über eine IT-Service-Hotline mit globalen Ticketsystemen und Eskalation an zentrale IT-Teams Dokumentation und Kommunikation von Prozessen, sowie Änderungen an der Client-IT-Infrastruktur und Software-Rollouts Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, Chat, usw. Teilnahme an Meetings, Telefonkonferenzen, Online-Trainings, usw. Umgestaltungsarbeiten an der IT-Infrastruktur, einschließlich Serverräume, Schaltschränke, Verkabelung, usw. Einrichtung und Wartung von neuem IT-Equipment wie Druckern, PCs und mobilen Endgeräten Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung mit Fokus auf IT oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, soziale Kompetenz und Serviceorientierung Sehr gute technische Kenntnisse und Verständnis in allen Bereichen der Client-IT-Infrastruktur, insbesondere Windows, mobile Endgeräte, Softwareverteilung, Active Directory, usw. Gute Kenntnisse in Anwendungssoftware wie Office 365, SAP, usw. sowie im Bereich der Netzwerkinfrastruktur (WAN/LAN, Protokolle, dazugehörige Services) Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Kernzeiten für Umstellungen in der IT-Infrastruktur Benefits Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsbudget Homeoffice-Möglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen 30 Tage Jahresurlaub Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Pflegefachkraft (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
DOREAFAMILIE - 55411, Bingen am Rhein, DE
Passen wir zu dir? Hast du eine Leidenschaft für Gemeinschaft und Teamarbeit ? Perfekt! Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Wir sehen uns als eine berufliche Familie und interessieren uns für dich – bring deine Liebsten mit zur Arbeit, egal ob Kind, Ehepartner oder Hund. Wir freuen uns darauf, sie kennenzulernen! Gemeinsam feiern wir Erfolge und begegnen Herausforderungen mit heiterer Gelassenheit . Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sind uns wichtig. Du hast die Möglichkeit, dich nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einzubringen – egal, ob du Karriere machen oder dich in deiner aktuellen Rolle wohlfühlen möchtest. Wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle – das Team sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner – in der DOREAFAMILIE wohlfühlen, bist du herzlich willkommen! Das bieten wir dir Willkommensprämie Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie. Prämien für’s Mitarbeiterwerben Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €. Top Zuschläge sichern Arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Premium-Gehalt über Marktniveau Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar. Urlaub 29 Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Flexible Arbeitszeitmodelle Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Feste familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang. Fortbildungszuschuss Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Mitarbeitenden App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°. Deine neuen Aufgaben Erlebe bei uns einen spannenden Mix aus Abwechslung und Routine, und bringe deine Ideen ein. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig – das gilt in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege. Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner. Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen. Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind. Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden. Das bringst du mit Deine Arbeit und Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen: Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger). Möglichst Berufserfahrung. Vorliebe für Teamarbeit. Mitgefühl und Professionalität. Ideen, damit wir noch besser werden. Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Freude an offener Kommunikation. Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung. * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Deine Ansprechpartner vor Ort Bahnhofstraße 112, 55296 Harxheim DOREAFAMILIE Harxheim Pflegedienstleitung Kerstin Meder Harxheim – eine aktive Weinbaugemeinde Die Ortsgemeinde Harxheim liegt am südlichen Stadtrand von Mainz in Rheinland-Pfalz. Der Weinbau ist auch heute noch der wichtigste Wirtschaftsfaktor. 2.300 Einwohner fühlen sich hier wohl. Dazu tragen die idyllische Lage im rheinhessischen Hügelland und das milde Klima bei, das wesentlich vom Rhein, Odenwald, Donnersberg und Hunsrück bestimmt wird. Die Infrastruktur von Harxheim bietet eine gute Versorgung mit Dingen des täglichen Lebens: Arzt, Apotheke, Friseur, Lebensmittelgeschäfte, Gaststätte, Poststelle und Bäckerei sind in wenigen Gehminuten zu erreichen. Kindergarten, Gemeindezentrum, Sportstätten und Straußwirtschaften finden sich in direkter Umgebung des Großraumes Mainz. In unmittelbarer Nähe der DOREAFAMILIE Harxheim befindet sich eine Bushaltestelle mit einer guten Verkehrsanbindung nach Mainz. Der nächste Autobahnzubringer ist 7 km entfernt.
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