Unbefristete Stelle! Jetzt Bewerben!! (Elektroinstallateur/in)
Frenus AG - 79576, Weil am Rhein, DE
Wenn Du gerne unterwegs bist, Dir elektrische Sicherheit am Herzen liegt, Du sehr gewissenhaft arbeitest und bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann ist OMS Prüfservice ein spannender Arbeitgeber für Dich. Deine Aufgaben als Elektromeister Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte Zukunftssicherer Arbeitsplatz Regelarbeitszeiten von Montag – Freitag ohne Bereitschaftsdienste oder Schichtarbeit Abwechslungsreiche und saubere Tätigkeit in einem motivierten Team Langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln Familiäres Umfeld am Standort, sowie flache Hierarchien in der DACH Region Interne Trainings und Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsplatzausstattung und Fuhrpark mit maximaler Sicherheitsausstattung Corporate Benefits Deine Qualifikationen als Elektromeister Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (vorzugsweise mit Kontrollgenehmigung) Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Du bist gerne unterwegs und bringst dementsprechend Reisebereitschaft (ca. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können.
Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Sie möchten die Zukunft der Rehabilitationsmedizin aktiv mitgestalten? In einer modernen Rehaklinik im Raum Koblenz bieten wir Ihnen als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d die ideale Kombination aus beruflicher Verantwortung, innovativer Medizin und attraktiver Work-Life-Balance. Mit 200 Betten, modernster Ausstattung und einem motivierten Team bieten wir die besten Voraussetzungen, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Das Angebot / Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen wie Fortbildungsbudget, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – für eine gesunde Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen Ein herzliches Team , das Ihre Ideen schätzt und Sie bei Ihrer Einarbeitung umfassend unterstützt Ihr Profil als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Facharztanerkennung in Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin Fachkunde Röntgendiagnostik – wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Behandlung und Rehabilitation von orthopädischen und unfallchirurgischen Patienten Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Empathisches, patientenorientiertes Handeln und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Begeisterung für die Weiterentwicklung der Rehabilitationsmedizin und deren Prozesse Ihre Aufgaben als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Oberärztliche Leitung der orthopädisch-unfallchirurgischen Rehabilitation mit Verantwortung für Diagnose, Therapie und Rehabilitationsplanung Chefarztvertretung Entwicklung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzte sowie Unterstützung bei der Facharztqualifikation Aktive Mitarbeit an Qualitätsmanagementprojekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Chefarztvertreter, Chefarztvertreterin, Vollzeit, Teilzeit, Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädische Rehabilitation Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d.
Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Waldkindergarten Kita "Waldzwerge Stö
Verwaltungsgemeinschaft Stötten a. A. - 87675, Stötten am Auerberg, DE
Gemeinde Stötten a.Auerberg Landkreis Ostallgäu Die Gemeinde Stötten a.Auerberg sucht zum 01. September 2025 eine/einen Erzieher/in (m/w/d) oder eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) für den Waldkindergarten Kita „Waldzwerge Stötten“ in Voll- und Teilzeit Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in oder zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in o.Ä.) und haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Natur? Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung und/oder fühlen Sich in der Natur- und Waldpädagogik bereits heimisch? Sie haben den Wunsch, aktiv in einem jungen Team Ihre Ideen und Vorstellungen einzubringen und zu verwirklichen? Dann ist das genau jetzt Ihre Chance. Wir bieten Ihnen ein multiprofessionelles, innovatives und wertschätzendes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ressourcenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten Entfaltungsmöglichkeiten in der Natur- & Waldpädagogik Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD SuE Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung an Füssener Straße 11,Stötten, per Mail an: . Weitere Auskünfte unter.
Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60322, Frankfurt am Main, DE
Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d) Referenz 12-221281 Bringen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Sie Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden Sie Teil eines dynamischen IT-Teams! Für unseren Kunden, ein internationales Technologieunternehmen in Frankfurt, suchen wir motivierte Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support, die Freude daran haben, Anwender bei technischen Herausforderungen zu unterstützen und die Digitalisierung voranzutreiben. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir ab sofort Sie als Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d). Ihre Benefits: Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ÖPNV-Jobticket Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Ihre Aufgaben: IT-Helpdesk: First und Second Level-Support (face-to-face, telefonisch, remote) Schulung und Unterstützung der Anwender bei neuen Applikationen Deployment und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern Support für Endgeräte: PCs, Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung Mitarbeit an Projekten im Rahmen der digitalen Transformation Erstellung von Dokumentationen und Workarounds zur Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse in MS Windows (ab Version 10) und Windows Server (ab Version 2016) Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (ab Version 2016) und Office 365 Technisches Interesse und Verständnis für moderne Technologien und Digitalisierung Berufserfahrung im Umgang mit Netzwerken von Vorteil Stärken: Kommunikationsstark, teamorientiert, analytisches und konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Farien (Tel +49 (0) 69 96876-229 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221281 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Call Center Agent Outbound (m/w/d)
Instaffo GmbH - 67061, Ludwigshafen am Rhein, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Call Center Agent Outbound (m/w/d) bei Kanzleibooster GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Du arbeitest 35 Stunden pro Woche (Mo-Do 8:00 bis 16:30 Uhr, Fr. 8:00 Uhr bis 14:30, Mittagspause immer von 12:00 bis 13:00 Uhr), erhältst 30 Tage Urlaub und verdienst anfangs ein Monatsgehalt von 3.700 EUR brutto . Auf Grund der vielen Nachfragen: Wir bieten kein Homeoffice oder Remote Arbeit . Natürlich kannst du mal aus dem Homeoffice arbeiten, wenn die Handwerker oder der Telekomtechniker kommen. Es gibt aber kein grundsätzliches, regelmäßiges Homeoffice. Wir und unsere Mitarbeiter lieben unsere Bürokultur, das gemeinsame Arbeiten vor Ort und die gemeinsamen Mittagspausen. Leistung wird bei uns belohnt und wir bieten eine systematische Einarbeitung mit klaren Prozessen , während flache Hierarchien und ein Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum die Arbeitsatmosphäre prägen. Zudem stehen moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur Erholung und Fitness zur Verfügung, um leistungsfähig zu bleiben. Tätigkeiten Deine Hauptaufgabe ist es, SteuerberaterInnen, die von uns nach gründlicher Recherche ausgesucht wurden und kurz zuvor von uns Post erhalten haben, anzurufen und deren Interesse für ein kostenloses Analysegespräch abzuklopfen. Dabei greifst du auf ein bewährtes Telefonskript zurück, das dir bei allen Eventualitäten zuverlässig weiterhilft. Da wir großen Wert auf Qualität legen, ist eine saubere Dokumentation in unserem CRM-System unabdingbar. Das hilft dir beim systematischen Nachfassen der Kontakte, aber auch der Person, die später das Analysegespräch mit dem Interessenten führt. So stellen wir sicher, dass sich die potenziellen KundInnen von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen. Anforderungen Eine angenehme Telefonstimme Sehr gutes mündliches und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Vorliebe für Routinearbeiten und gründliches Arbeiten Gute Selbstorganisation Ehrgeiz, Disziplin, Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit Kein Problem damit haben, gewisse Kennzahlen zu erfüllen Kein Problem mit Ablehnung Team Unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Outbound tätig sind Wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback Bewerbungsprozess Erster Call Interview vor Ort & triff das Team Über das Unternehmen Wir sind eine digitale Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von SteuerberaterInnen spezialisiert hat und aktuell über 250 Steuerberaterkanzleien in ganz Deutschland betreut. Wir helfen den KanzleiinhaberInnen unter anderem dabei, mehr Zeit zu gewinnen, wirtschaftlich erfolgreicher zu sein und Strukturen zu schaffen, die eine bessere Betreuung ihrer MandantInnen ermöglicht.
Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d)
DRV Hessen - 60596, Frankfurt am Main, DE
DRV Hessen Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / einen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) zur Besetzung einer für 1 Jahr befristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist 13.06.2025 Befristung befristet für 1 Jahr Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Mitarbeit in Fachforen des Dialogforums Prävention der hessischen Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes Verantwortliche Mitarbeit bei der Initiierung und Zulassung von Präventions- und Nachsorgeangeboten Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Prävention und Reha-Nachsorge sowie der Beschlüsse und Anforderungen der Gremien der DRV Bund Vorstellung der Präventionsleistung RV Fit der Deutschen Rentenversicherung bei Rehabilitationseinrichtungen sowie sonstigen externen und internen Stellen Ansprechpartner für Rehabilitationseinrichtungen und sonstige Einrichtungen des Gesundheitswesens für Präventions- und Nachsorgeangebote Selbständige Zusammenarbeit mit Gesundheitsunternehmen und anderen RV-Trägern bei der Umsetzung von Präventionsangeboten Teilnahme an internen und externen Projektgruppensitzungen Das bringen Sie mit Einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung (Health Promotion), Gesundheitsmanagement, Public Health sowie Prävention & Rehabilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens sind erforderlich Bereits durch Praxiserfahrung erworbene Kenntnisse im Bereich Leistungen zur Teilhabe sind vorteilhaft Erste Erfahrungen im Kontakt mit Rehabilitationseinrichtungen und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens sind vorteilhaft ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten ein krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-020 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hornischer unter der Rufnummer 069 6052-1125 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst – gewerbliche Finanzierung & Leasing(2968447)
SOMI Solutions GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Benefits Für ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzierungslösungen am Standort Frankfurt suchen wir Unterstützung im Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Schwerpunkt gewerbliche Finanzierung und Leasing. In dieser Rolle unterstützen Sie das Vertriebsteam bei der Betreuung von Firmenkunden, begleiten Anfragen rund um Leasing, Kredit und Factoring und sorgen dafür, dass unsere Kunden professionell beraten und betreut werden. Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine spätere Übernahme in Festanstellung ist möglich und vorgesehen. Deine Aufgaben: Unterstützung des Vertriebs im Bereich Factoring, Leasing und Darlehen Fachliche Begleitung von Vertriebsmitarbeitenden bei konkreten Anfragen Eigenständige und fallabschließende Bearbeitung von Anfragen und Vorgängen Ansprechpartner für Kunden mit komplexen Aufgabenstellungen Verantwortung für das Onboarding von Neukunden Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen Mitwirkung bei der Ausarbeitung neuer Geschäftsprozesse Erstbeurteilung und Aufbereitung von Finanzierungsanfragen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund im Finanzumfeld (z.B. Bankkaufmann/-frau) Grundkenntnisse in gewerblichen Finanzierungsprodukten (Kredit, Factoring, Leasing) wünschenswert Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Salesforce) Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität Das erwartet dich: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen Sorgfältige Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z.B. Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote) Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Industriemechaniker (m/w/d), Wörth am Rhein
Wörth am Rhein, Papierfabrik Palm Wörth am Rhein Am Oberwald 2 76744 - 72108, Rottenburg am Neckar, DE
Industriemechaniker (m/w/d), Wörth am Rhein Unser Profil Die Palm Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Papierindustrie. Wir sind in den Geschäftsbereichen grafische Papiere, Wellpappenrohpapier und Wellpappenverpackungen mit 34 Betrieben tätig. Unser Rohstoff ist 100 % Altpapier. Für unsere Produktionsanlage PM 6 mit einer Jahresproduktion von ca. 750.000 t Papier suchen wir zum baldigen Eintritt einen Industriemechaniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Mechanische Instandhaltung der Papiermaschine, aller weiteren Apparate und Maschinensowie Instandhaltung des Kraftwerks Störungssuche und -behebung Reparatur und Wartung von Hydraulik- und Pneumatikanlagen Rohrleitungsbau Instandsetzung und Einbau von Pumpen, Armaturen sowie Antriebselementen Turnusmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das können Sie von uns erwarten Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit 13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten Job-Bike, Corporate Benefits, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterevents, nachhaltiges Arbeiten u. v. m. Ein kollegiales Team, das Ihnen bei Fragen gerne zur Seite steht und Sie herzlich willkommen heißt Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder ähnlichetechnische Ausbildung Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Das Familienunternehmen Palm tätigt stetig Investitionen und bietet krisensichere Arbeitsplätze bei einem angenehmen Betriebsklima. Wir ermöglichen es Ihnen, sich in einem dynamischen Team mit sehr interessanten und herausfordernden Tätigkeiten bei leistungsgerechten Bezügen einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft der Palm Gruppe aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins . Kurzinfo Fachbereich Papierproduktion Berufsgruppe Fach- und Führungskräfte Standort Wörth am Rhein, Papierfabrik Palm Wörth am Rhein Am Oberwald 2 76744 2025-01-17
Erzieher*in (m/w/d)
Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) - 63065, Offenbach am Main, DE
Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot. Arbeitsgebiet Kindergarten Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen. Arbeitsgebiet Schulkinder Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren. Sie bringen mit staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in Freude an der Arbeit mit Kindern Freude an neuen Herausforderungen Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Freuen Sie sich auf Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kitas in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln Weitere Informationen Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) Berliner Straße 100 63065 Offenbach Telefon Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus & Service / Stellenangebote. Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen:
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Piepenbrock Akademie GmbH + Co. KG - 73728, Esslingen am Neckar, DE
ID 2025-5313-YF Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Esslingen Standort: 73730 Esslingen Beschäftigungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung, Führung der Personalakten und Anfertigung von Arbeitsverträgen Sie bereiten die Lohnabrechnungsunterlagen sowie die Faktura vor Sie fertigen Statistiken und Auswertungen an Sie wirken bei der Kundenbetreuung sowie bei der Erstellung von Angeboten mit Sie sind selbständig für die Erledigung aller klassischen administrativen bzw. organisatorischen Aufgaben zuständig sowie verantworten die allgemeine Korrespondenz Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Sie sind sehr sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sie arbeiten eigenständig und strukturiert Sie bringen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Ihre Benefits Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie 30 Tage Urlaub Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner zur Stelle: Herr Edward Adler +49 177 / 940 3092 Piepenbrock Unternehmensgruppe Jetzt bewerben "Besonders macht meinen Alltag im Büro insgesamt vor allem die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen." Mona Gausmann Angebotskonzeptionistin Großkunden IGM
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