Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 63739, Aschaffenburg, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalentwickler (m/w/d)
pioneers4partner GmbH - 63739, Aschaffenburg, DE
Wir suchen Dich! Du willst die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und internationale HR-Projekte zum Leben erwecken? Für unseren Mandanten – ein global agierendes Logistikunternehmen – suchen wir Dich als People & Culture Development Specialist (m/w/d) am Standort Aschaffenburg. Diese Aufgaben warten auf Dich: Du entwickelst neue Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung und bringst Deine Ideen bei der Einführung und dem internationalen Rollout von HR-Instrumenten ein Du organisierst Trainings und internationale Weiterbildungsprogramme – analog wie digital Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die E-Learning-Plattform, administrierst und entwickelst sie weiter Du gestaltest Employer Branding-Maßnahmen und betreust interne sowie externe Kommunikationskanäle Du wirst zur/zum Key User:in für übergeordnete HR-Systeme wie z. B. das Bewerbermanagementtool Du organisierst HR-Veranstaltungen und sorgst für erlebbare Mitarbeiterkultur Das erwartet Dich: Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien – Deine Ideen zählen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld mit starkem Teamgeist und gemeinsamen Aktivitäten Moderne Arbeitsmittel, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Sozialleistungen Aktive Mitwirkung an sozialen Projekten und Unternehmensinitiativen Ein Unternehmen, das auf Deine Kreativität, Eigeninitiative und digitale Kompetenz baut Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus und erste einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in der Personalentwicklung Leidenschaft für digitale Tools und fundierte IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Plattformen Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss – Du bewegst Dich sicher auf internationalem Parkett Erfahrung in der Konzeption von Schulungen, Mitarbeiterbefragungen und Programmen für Leadership & Talent Development Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Umsetzungskompetenz Du kommunizierst klar, denkst lösungsorientiert und bleibst auch bei komplexen Themen fokussiert Next Step: Was uns wichtig ist: Du als Mensch! pioneers4partner ist Dein Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.deoder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton . P.S. Wir freuen uns auf Dich.
Filialleiter (m/w/d)
Action - 63739, Aschaffenburg, DE
Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 40 Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist! Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei. Das bieten wir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Honorardozent (m/w/d) im Fachbereich Pflege
HANS-WEINBERGER-AKADEMIE der Arbeiterwohlfahrt e.V. - 63739, Aschaffenburg, DE
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept. Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher*innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter*innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler*innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer*innen von Fort- und Weiterbildungen in den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita". Im Rahmen eines Vorbereitungslehrgangs für die Pflegefachhilfe-Ausbildung, den die Kolleg*innen unseres Bereichs Fort- und Weiterbildung durchführen, suchen wir freiberufliche Dozent*innen. Standort Aschaffenburg - Pflegeschulen - ab Herbst 2025 - Freiberuflich Honorardozent (m/w/d) im Fachbereich Pflege Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Weiterbildung als Praxisanleiterin und/ oder ein Studium der Pflegepädagogik Berufserfahrung in der Pflege sowie hohe fachliche und praktische Kompetenz Didaktisches Geschick in der Planung und Durchführung von Unterrichten Interesse an einer nebenberuflichen, sinnstiftenden Tätigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Fähigkeit, Wissen verständlich und anschaulich zu vermitteln Ihre Aufgaben: Sie gestalten praxisnahe Unterrichtseinheiten zu grundlegenden pflegerischen Themen (siehe unten) und begleiten Teilnehmende auf dem Weg in die Pflegeausbildung. Sie vermitteln strukturiertes Basiswissen zur Pflege und zum Arbeitsalltag im deutschen Gesundheitswesen. Sie fördern Kompetenzen, die im Umgang mit chronisch erkrankten oder pflegebedürftigen Menschen hilfreich sind, und geben Einblick in zentrale Abläufe und Zusammenhänge im Pflegealltag. Sie stehen im engen Kontakt zu unserem festen organisatorischen und pädagogischen Team. Folgende Themenbereiche stehen zur Auswahl: Einführung Berufliches Umfeld kennen lernen Kommunikation Pflegerisches Versorgungssystem in Deutschland Grundlegende Orientierung zu Erkrankungen Pflegebedarfe und -handlungen Erste Hilfe Beziehungen zu Menschen mit Pflegebedarf und deren Angehörigen Arbeiten im Team Diversität Persönliche Haltung und Selbstreflexion Maßnahmen zur Erhaltung der eigenen Gesundheit Rechtliche Grundlagen Wir bieten: Eine der Qualifikation und dem Einsatz angemessene und faire Vergütung auf Honorarbasis oder als Minijob Eine ideale Einsatzmöglichkeit in Ergänzung zu Ihrer Haupttätigkeit, die wir flexibel gestalten können Je nach individuellem Profil und Ihren Vorstellungen besteht darüber hinaus die Möglichkeit, in anderen Weiterbildungen in Bayern mitzuwirken, z. B. in den Bereichen Betreuungsassistenz, Praxisanleitung und Leitungsweiterbildungen im Bereich Langzeitpflege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei), Ihre Themenauswahl sowie Ihre Honorarvorstellung an Frau Silke Weber (s.weber@hwa-online.de). HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V. WWW.HWA-ONLINE.DE
Consultant Financial Performance & Restrukturierung (m/w/d)
WALTER FRIES Gruppe - 63739, Aschaffenburg, DE
Einleitung WALTER FRIES Consulting – business as human. Wir sind eine etablierte Unternehmensberatung aus Aschaffenburg, die mittelständische Unternehmen in den Bereichen Finance, Financial Performance Management, Strategie und Restrukturierung & Sanierung berät. Mit einem tiefen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, einer klaren Hands-on-Mentalität entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltige Erfolge sichern und dabei den Mensch in den Mittelpunkt stellen. Aufgaben Das erwartet dich Themenvielfalt – Du unterstützt Unternehmen aller Branchen und Größen bei der Unternehmenssteuerung und Optimierung ihrer finanziellen Stabilität. Zusätzlich hilfst du Unternehmen in Restrukturierungs-, Sanierungs- oder insolvenznahen Situationen erfolgreich aus Krisen hervorzugehen. Aufgaben – Zu deinen Aufgaben zählen die Analyse und Aufbereitung von finanz- und betriebswirtschaftlichen Daten sowie die Entwicklung und Umsetzung von Financial-Performance-Konzepten. Du erstellst integrierte Businesspläne, Finanzierungs- und Restrukturierungskonzepte und begleitest Unternehmen direkt bei unterschiedlichen Herausforderungen. Marktresearch – Du unterstützt bei Recherchen sowie der Auswertung und Erstellung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Marketing-Aktivitäten. Innovationen – Wir nutzen innovative IT- und BI-Tools zur datengetriebenen Entscheidungsfindung und entwickeln gemeinsam mit dir unsere Produkte, Methoden und Tools weiter. Qualifikation Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung (vorzugweise Bank) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Du verfügst über erste Erfahrungen in den Bereichen Rechnungslegung, Controlling und Unternehmensbewertung. Idealerweise hast du Erfahrungen in der Restrukturierung und im Turnaround-Management. Mit Deiner analytischen Fähigkeit, Problemlösungskompetenz und strategischen Verständnis gelingt es dir, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln. Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung (z.B. IT-Affinität) runden dein Profil ab. Benefits Deine Benefits Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Kundenkontakt in einem etablierten Beratungshaus. Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit erfahrenen Mentoren. Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und vieles mehr. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - 63739, Aschaffenburg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege! Unsere pluss - Punkte: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität Urlaubs- und Weihnachtsgeld Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner) Deine Aufgabengebiete: Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 069 / 21 93 07 221 oder per E-Mail: bewerbung-frankfurt@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Hauswirtschaftskraft - flexible Arbeitszeit
BIA Service GmbH - 63741, Aschaffenburg, DE
Einleitung Wir die Firma BIA Service GmbH suchen für unsere Partnerfirma die BIA 24 GmbH , ein anerkannter Betreuungsdienst der professionelle Unterstützung und Betreuung bei hilfsbedürftigen Menschen anbietet, mehrere Hauswirtschaftskräfte Aufgaben Unterstützung von Menschen mit Pflegegrad im Alltag (z. B. Begleitung bei Einkäufen, Spaziergängen oder Arztbesuchen). Haushaltshilfe und Organisation im Haushalt unserer Kund*innen. Förderung von sozialen Kontakten und gemeinsamer Aktivität. Dokumentation der geleisteten Betreuungsdienste. Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen und ein offenes, empathisches Wesen. Zuverlässigkeit, Geduld und eine sorgfältige Arbeitsweise. Idealerweise Erfahrung in der Betreuung, aber auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen! Nachweis über eine Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b oder §53c SGB XI (falls vorhanden, keine Voraussetzung). Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs von Vorteil. Benefits Eine sinnstiftende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem engagierten und wertschätzenden Team. Unterstützung bei der Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b/53c SGB XI. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise) über unser Online Formular oder rufen Sie uns an. BIA 24 GmbH Presentstraße 18 A 63939 Wörth a. Main Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 09372 947 70 23 zur Verfügung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Betreuung – menschlich, herzlich, nah!
Teamleiter SW-Entwicklung (m/w/d) - Raum Aschaffenburg
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 63739, Aschaffenburg, DE
Ref. Nr.: 02302 Als erfahrener SW-Architekt oder SW-Projektleiter suchen Sie disziplinarische Führungsverantwortung oder wollen als Teamleiter Ihre Erfahrungen in der SW-Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Wenn das für Sie interessant klingt, lassen Sie uns gerne einmal telefonieren! Wenn Sie mir Ihre Telefonnummer und einen Terminvorschlag mitteilen, melde ich mich gerne bei Ihnen. Alternativ erreichen Sie mich unter 02235-959 385 oder per Mail: voigt@it-personalberatung.de Wir wissen genau, wen unsere Mandanten suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Teamleiter SW-Entwicklung (m/w/d). Sie führen ein Team von etwa 10 Software-Entwicklern. Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOPs sind Ihnen vertraut. Als Teamleiter im Product Development führen Sie ihr Team fachlich und disziplinarisch und verantworten die Budget- und Terminplanung "Ihrer" Projekte. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört: Ausbau, Coaching und Weiterentwicklung des Teams. Vorgabe und Weiterentwicklung der Applikationen und der technischen Infrastruktur. Überwachung der definierten Entwicklungsprozesse. Durchführen von Code-Reviews. Sie beherrschen eine oder mehrere Programmiersprachen (z.B. C++, C#, Java). Pflege des Austauschs mit den anderen Entwicklungsteams sowie des Product Developments. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung sowie gute Englischkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung. Tolles Team. sehr gutes Package. Individuelle Förderung. Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als SW-Projektmanager und als SW-Architekt im Führen von komplexen SW-Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung der IT-Landschaft. Ihre Stärken liegen in der Requirement-Analyse und der Umsetzung der Projekte in einem agilen Entwicklungsumfeld. Standort Frankfurt, Aschaffenburg, Miltenberg, Seligenstadt, Darmstadt, Dieburg Die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Projekte treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
BUERO LERSCH - 63739, Aschaffenburg, DE
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Cloud Engineer (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 63739, Aschaffenburg, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Aufgaben • Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure • Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung von Cloud-Workloads • Beratung interner und externer Stakeholder zu Azure-Architekturen, Skalierbarkeit und Sicherheit • Unterstützung bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Azure • Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und im Bereich DevOps • Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, GitHub Actions, Terraform, Bicep oder ähnlichen • Verständnis für Netzwerksicherheit, Identity & Access Management und Cloud-Governance • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit • Spannende Projekte mit modernen Technologien und namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. Azure Architect, DevOps Engineer) • Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
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