Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6705956 Beraterkontakt +491621309983
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Global agierendes Unternehmen und internationales Arbeitsumfeld Übernimm Verantwortung! Du hast vielfältige und spannende Aufgaben Firmenprofil Unser Mandant ist ein technologiegetriebenes Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltige Personalentwicklung versteht das Unternehmen Mitbestimmung nicht als Hindernis, sondern als echten Erfolgsfaktor. Aufgabengebiet Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung Du berätst HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Mitbestimmungsrechten Du verhandelst eigenständig Betriebsvereinbarungen und sorgst für tragfähige Lösungen Du begleitest strategische Veränderungsprozesse aus arbeitsrechtlicher Perspektive Du steuerst die formelle und informelle Kommunikation mit der Interessenvertretung Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen Themen im Kontext der Betriebsratszusammenarbeit Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder Anforderungsprofil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Mitbestimmung oder HR Business Partnering mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie betrieblicher Mitbestimmung Du hast erfolgreich mit Betriebsräten verhandelt und Vereinbarungen eigenständig abgeschlossen Du kommunizierst souverän, zielgruppengerecht und lösungsorientiert Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Vergütungspaket Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder hybrid zu arbeiten Individuelle Weiterbildung über digitale Lernplattformen, interne Programme und externe Schulungen Eine offene Unternehmenskultur mit echter Feedbackpraxis und effizienten Entscheidungswegen Gesundheits- und Vorsorgeangebote - von ergonomischer Ausstattung bis hin zu betrieblichen Vorsorgeleistungen Regelmäßige Team-Events, Networking-Formate und Möglichkeiten zum unternehmensweiten Austausch Kontakt Pascal Lehmann Referenznummer JN-062025-6757547 Beraterkontakt +491728519089
Customer Success Manager:in (m/w/d)
softgarden e-recruiting gmbh - 10789, Berlin, DE
Customer Success Manager:in (m/w/d) VOLLZEIT Tauentzienstraße, 10789, Berlin Mit Berufserfahrung Deine Rolle In der Bestandskundenbetreuung betreuen wir unsere B2B-Kunden im Enterprise-Segment. Nach dem erfolgreichen Onboarding übernimmst du die Kommunikation als Hauptansprechpartner:in für alle Anliegen und Anfragen deiner Bestandskunden. Im täglichen Austausch betreust du unsere Kunden per E-Mail sowie über MS Teams - sei es durch Care-Calls oder im Rahmen vereinbarter Termine. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Abteilungen und sorgst dafür, dass Kundenbeschwerden oder Eskalationen effizient gelöst werden. Bei komplexen Anliegen arbeitest du eng mit den relevanten Abteilungen zusammen und stellst sicher, dass Kundenanfragen eigenverantwortlich und zeitnah bearbeitet werden. Das bringst du mit Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Customer Success oder hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie erste relevante Praxiserfahrung. MS Office und Salesforce beherrschst du sicher, Erfahrungen mit Intercom und Jira sind von Vorteil. Du verfügst über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1). In der Vergangenheit hast du bereits mit Softwarelösungen gearbeitet - insbesondere HR-Tools oder CRMs sind wünschenswert. Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine ausgeprägte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisation runden dein Profil ab. Damit können wir dich überzeugen Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind Aber, das Andere haben wir natürlich auch ... Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad Marktübliches Gehalt bestehend aus (Fixum) und Bonus Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl) Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks Betriebliche Altersvorsorge Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo Für die Position ist der Arbeitsort Berlin vorgesehen. Es gilt eine 4:1 Home-Office/Office-Regelung – das bedeutet, ein Tag in der Woche im Büro und die anderen kann von zu Hause gearbeitet werden. Während der Einarbeitungszeit von etwa 3 Monaten ist eine vollständige Anwesenheit im Office erforderlich. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören. Dein Kontakt Tom Kleinschmidt Talent Acquisition Manager Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Physiotherapeut (m/w/d)
Therapium Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Wir suchen Dich für einen unserer 5 Standorte! THERAPIUM steht für moderne Physiotherapie und gelebten Teamzusammenhalt. In unseren Praxen in Berlin sind wir ein junges, motiviertes Team aus Physiotherapeuten und Empfangskräften und freuen uns über Verstärkung. Mit unseren 4 Standorten in Berlin (Wedding, Mitte, Reinickendorf & Charlottenburg) und unserem neuen Standort in Westend sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf in der Patientenbetreuung – und für eine tolle Arbeitsatmosphäre im Team. Regelmäßige Teamtage und gemeinsame Aktionen stärken bei uns nicht nur den Rücken, sondern auch den Zusammenhalt. Deine Aufgaben: Behandlung und Betreuung von Patient:innen mit unterschiedlichen Indikationen Erstellung individueller Therapiepläne Austausch mit Ärzt:innen und Kolleg:innen zur optimalen Patientenversorgung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Physiotherapie Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss – auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Teamgeist, Empathie und Begeisterung für den Beruf Unsere Benefits: Interne Fortbildungen Unterstützung bei externen Fortbildungen 1:1 Coachings mit unseren erfahrenen Praxisleitern Erstellung von Heimübungsplänen mit Physiofit – und dabei verdienen! Digitale Praxissoftware und Dokumentation Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Gutschein BVG - oder Deutschlandticket 2 standortübergreifende und 2 standortspezifische Teamevents pro Jahr Bis zu 32 Urlaubstage Praxisleitung oder Partner auf Augenhöhe? Nutze unser Fachwissen, entwickle dich weiter und sichere dir beste Aufstiegschancen!
Teamleiter*in Sales Photovoltaik
Memodo - 10115, Berlin, DE
Werde Teil unseres Teams Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, remote (deutschlandweit) Du überzeugst mit deinen Führungsqualitäten sowie deinem vertrieblichen Gespür und verstehst es, dein Team zu führen und zu motivieren. Als Teamleiter*in Sales Photovoltaik trägst du Verantwortung für ein wachsendes Gebiet, leitest dein Vertriebsteam und entwickelst individuelle Vertriebsstrategien. Du hast den Markt im Blick, erkennst Potenziale frühzeitig und packst selbst mit an, wenn es darauf ankommt. Dabei verbindest du operative Stärke mit einem echten Gespür für Menschen und unseren Kunden*innen. Du bekommst bei uns Gestalte die Energiezukunft mit : Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche. Wachse mit uns über dich hinaus : Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Workation in einem EU-Land sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr. Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team. Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits. Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Apple Hardware-Ausstattung (inkl. MacBook, iPhone, und iPad mit Pencil), einen Elektro-Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München. Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr. Deine neue Rolle Als Teamleiter*in Sales Photovoltaik führst und entwickelst du dein Vertriebsteam fachlich sowie disziplinarisch. Du definierst gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Vertriebsziele und stellst deren Erreichung durch gezieltes Coaching und Monitoring sicher. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, dem Produktmanagement und dem Marketing sorgst du für eine reibungslose Abstimmung vertrieblicher Aktivitäten. Markt- und Wettbewerbstrends hast du stets im Blick und nutzt diese Insights, um neue Vertriebsstrategien zu gestalten. Bei wichtigen Kundenterminen oder Vertragsverhandlungen bist du aktiv eingebunden und begleitest deine Kollegen*innen im Außendienst. Durch regelmäßige Begleitung im Vertriebsgebiet stärkst du das Team, gibst konstruktives Feedback und förderst eine positive, leistungsorientierte Vertriebskultur. Darüber hinaus erstellst du Reports, analysierst Vertriebskennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Was du mitbringst Du bringst Führungsverantwortung als Teamleiter*in, Gebietsverantwortliche*r oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Kommunikation auf Augenhöhe, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse zeichnen dich aus. Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (z. B. in der Projektsteuerung, Projektleitung, im Außendienst) – idealerweise im Bereich Photovoltaik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld. Du bist gerne unterwegs, organisierst dich selbstständig und findest dich schnell in neuen Situationen und bei verschiedenen Ansprechpersonen zurecht. In einer dynamischen, teamorientierten Umgebung fühlst du dich wohl und hast Lust, gemeinsam mit uns die Energiewende im Vertrieb mitzugestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab. Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen Wir bieten alle Komponenten für eine Energieversorgung aus Erneuerbarer Energie, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Seit 2013 mischen wir die Branche auf, stehen auf sicheren Beinen und wachsen weiter. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen. Bewirb dich! Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen! Fragen? Melde dich bei Nick unter jobs@memodo.de.
Quereinstieg Personalberatung/ Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Account Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042025-6717979 Beraterkontakt +4915221749900
Junior Key Account Manager - Software (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager - Software (all gender). Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042025-6718412 Beraterkontakt +4915221749900
Technical Operations Engineer (m/w/d) - deine Expertise für effektiven Klimaschutz
GermanZero e.V. - 10115, Berlin, DE
Einleitung GermanZero e.V. wirkt darauf hin, dass Deutschland seine völkerrechtliche Verpflichtung aus dem Pariser Klimaabkommen einhält und seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung auf möglichst 1,5 Grad zu begrenzen. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero den Bürger:innen, der Politik und der Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf, führt Politikgespräche und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von mehr als 1.000 ehrenamtlich Aktiven. GermanZero wurde 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet und ist spendenfinanziert tätig und hat aktuell 30 hauptamtliche Mitarbeiter:innen. Aufgaben Stellenbeschreibung Unsere digitale Infrastruktur ist ein Teil des Rückgrats unserer Klimaschutzbewegung. Als Technical Operations Engineer sorgst du dafür, dass unsere Tools, Systeme und Daten nicht nur laufen, sondern richtig wirken - und damit mehr als 1.000 Ehrenamtliche in über 90 Kommunen beim Klimaschutz unterstützen können. Du hilfst uns, IT als echten Hebel für Veränderung einzusetzen - sicher, effizient und zukunftsgerichtet. Als Teil unseres Tech-Teams kümmerst du dich um den stabilen Betrieb, die Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Du bist erste Anlaufstelle für IT-Themen, sorgst dafür, dass alles rundläuft - und gestaltest aktiv mit, wie unsere digitale Infrastruktur für den größtmöglichen Klimaimpact eingesetzt wird. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher, stabil und gut administriert sind. Als zentrale_r Ansprechpartner_in für alle IT-Fragen betreust du unsere Umgebung aus Microsoft und Open-Source-Systemen und unterstützt das Team bei technischen Fragen. Du arbeitest auch mit ehrenamtlichen Teams zusammen. Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung inkl. Azure AD , Exchange , SharePoint , Teams Pflege und Verwaltung unserer lokalen und virtuellen Server auf Linux-Basis Einrichtung, Verwaltung und Wartung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Zugriffsrechten Sicherstellung von Datensicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit IT-Support für das Büroteam bei Hard- und Softwarefragen Standardisierung und Dokumentation von IT-Prozessen Technische Begleitung von IT-bezogenen Projekten und Tool-Einführungen Ausbau und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur für maximale Wirkung Qualifikation Stellenanforderungen Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 / Office 365 inkl. Azure AD & Exchange Fundierte Kenntnisse in Server-Administration (Linux-Server, Backup, Sicherheit) Vertraut im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Netzwerken Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke & Freude daran, auch mal technische Zusammenhänge einfach zu erklären Idealerweise Erfahrung mit Open-Source-Tools, Docker oder Git Wichtig ist uns deine Motivation, unsere IT zum Klimahebel zu machen! Ob du Berufseinsteiger bist oder erfahren – wichtig ist uns, dass du IT stabil und verantwortungsvoll denken kannst. Benefits Das bieten wir Sinnvolle Arbeit mit direkter Wirkung für den Klimaschutz Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, digitalen NGO Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten Eine 32-40h Stelle, die auf zwei Jahre befristet ist Je nach Erfahrung (einschließlich ehrenamtlicher Erfahrungen) und der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, ist die Gehaltsspanne (Vollzeit): 4.600€ - 5.300€/Monat brutto Ein wertschätzendes Team mit Haltung und Humor Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich mit Lebenslauf und einem aussagekräftigen Anschreiben und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin am liebesten über den Bewerber-Button. Wir wollen die Stelle schnellstmöglich besetzen und sichten eingehende Bewerbungen laufend. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung/Identität. Mehr Infos zu uns findest Du auf unserer Website.
Recruitment Consultant (m/w/d) Dienstleistung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 39 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Berlin! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Berlin und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6702076 Beraterkontakt +491621309983
Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)
DoctorBox GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Als fortschrittliches Technologieunternehmen im Gesundheitssektor positionieren wir uns als dynamischer Gesundheitsmarktplatz. Mit einer Markterfahrung von über 6 Jahren haben wir insbesondere während der Pandemie eine bemerkenswerte Wachstumsentwicklung erlebt, uns erfolgreich weiterentwickelt und unsere Strategie neu ausgerichtet. Unser zentral gelegenes Büro in Moabit beheimatet rund 20 engagierte Mitarbeiter, die in einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld tätig sind. Zweisprachigkeit ist bei uns Standard. Aktuell fokussieren wir uns darauf, von einem Start-up zu einem Scale-up zu wachsen, um unser ambitioniertes Wachstumsziel zu erreichen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Teamgeist und ein tiefes Engagement für herausragenden Kundenservice aus. Mit den Zertifizierungen ISO 9001 und ISO 27001 untermauern wir nicht nur unsere Effizienz in den Prozessen, sondern auch unsere Hingabe an die Datensicherheit. In unserer kontinuierlichen Entwicklung suchen wir erfahrene und engagierte Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d). Aufgaben Sie haben ein offenes Ohr für unsere Kundinnen via E-Mail und Telefon. Sie nehmen Kundenbeschwerden an und garantieren eine kompetente und lösungsorientierte Behandlung. Sie lösen knifflige Fälle und gehen Problemen gerne auf den Grund. Bei schwierigeren Fragestellungen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen zusammen und entwickeln gemeinsam Lösungen und Vorgehensweisen. Sie haben ein Auge für Verbesserungspotenzial und sind gerne an der Umsetzung beteiligt. Sie arbeiten eng mit unseren Spezialist*innen aus Marketing und Entwicklung zusammen. Qualifikation Sie bringen bereits erste Jahre Erfahrung im telefonischen und schriftlichen Kundenservice im B2C oder B2C Bereich sowie im Umgang mit CRM-Systemen mit. Sie lieben es, die Wünsche der Kundinnen im direkten Kontakt zu erfüllen und im Austausch mit Kolleginnen eine eingeschweißte Einheit zu bilden. Erfahrung in der Büroorganisation und -verwaltung. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Freundliches und professionelles Auftreten. Benefits Einen klasse Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen. Ein motiviertes und freundliches Team. Attraktive Vergütung und Benefits. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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