Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent*in der Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung im Bereich Finanzen & Regulierung in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Als Teil der Abteilung Rechnungswesen, welche die Gesamtverantwortung für das externe Rechnungswesen der Stromnetz Berlin GmbH hat und im Bereich Finanzen & Regulierung der Gesellschaft organisiert ist, verantwortet das Fachgebiet Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung für die Erstellung der Jahresabschlüsse (HGB), die Erstellung der Tätigkeitsabschlüsse (EnWG), die gesamte buchhalterische Abwicklung und die Anlagenbuchhaltung verantwortlich. Diese Aufgaben erwarten Dich: Beratung von Projektteams und Fachbereichen bei bilanziellen Fragestellungen und Beurteilung von komplexen Sachverhalten nach HGB sowie Umsetzung in SAP Buchhalterische Betreuung von Investitionsprojekten von der Planung bis zur Aktivierung der Vermögensgegenstände Entwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und Kontierungshinweisen hinsichtlich Ansatz-, Ausweis- und Bewertungsfragen nach HGB, die für Klarheit und Effizienz sorgen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sonderberichten Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen wie z.B. S4HANA Einführung Arbeiten an Prozessverbesserungen Durchführen, Nachhalten und Dokumentation der internen Kontrollen (IKS) Wir suchen jemanden mit: Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbarer Ausbildung. Praktischer Berufserfahrung im Finanzbereich mit Fokus auf Bilanzierung oder (Anlagen-) Buchhaltung sowie Bilanzierungskenntnissen im HGB. Sehr guten Kenntnissen in S4HANA insbesondere Modul FI und FI-AA sowie MS Office. Genauigkeit, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit. der Fähigkeit, proaktiv und lösungsorientiert im Team zu arbeiten. Plus aber kein Muss: Affinität an neuen IT-Lösungen Erfahrungen in der Energiewirtschaft Berufserfahrung bei einer WP-Gesellschaft Das spricht für Deine Karriere bei uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 48T € - 65T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Job: 030 49202 3043 Informationen zum Bewerbungsprozess: Isabell Schlegel, E-Mail: isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de - bitte die E-Mailadresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.
Bei uns kannst du dich auf ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld verlassen. Neben einer sicheren Anstellung erwarten dich zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, die dir finanzielle Vorteile, Flexibilität und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Bewirb dich jetzt! Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege der Stammdaten, Abrechnung von Sonderzahlungen sowie Verwaltung von Zusatzleistungen des Unternehmens Vorbereitung und Nachbereitung der Abrechnungen Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Personalplanung, Zielverfolgung und Steuerung Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive Bildung von Rückstellungen (z.B. für Urlaub, Überstunden, Prämien) und Abstimmung mit der Finanzabteilung Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Klärung von Rückfragen (Krankenkassen, Finanzamt, Arbeitsagenturen etc.) Pflege von Urlaubs- und Krankheitsdaten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Informationen in Excel und internen Systemen Optimierung von Payroll-Prozessen und Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Personalwesen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen zur Abrechnung, mit einem lösungsorientierten und serviceorientierten Auftreten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung in der Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und HR-Kennzahlen Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen Bereitschaft, Prozesse aktiv zu optimieren und sich in Digitalisierungsprojekte einzubringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Jährliche Sonderzahlung auf Basis persönlicher und unternehmensweiter Zielvereinbarungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro monatlich – wahlweise als Zuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Firmenfitness (Wellpass) Regelmäßige Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teilnahme an sportlichen Firmenveranstaltungen (z.B. B2Run) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und Nutzung der Hautscreening-App Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes Vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem der firmeneigenen Studentenwohnheime Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
DAS WIRD IHNEN GEBOTEN: 35-Stundenwoche , sowie steuerfreie Schichtzulagen Persönlicher Ansprechpartner vor Ort und eine wertschätzende Kultur, sowie umfassende Beratung zu jederzeit Hohe Chance auf Übernahme in eine Festanstellung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem bekannten Konzern in Berlin-Spandau Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Übernahme des 58,00€ Tickets Wir zahlen auch gerne in deine Betriebliche Altersvorsorge mit ein Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Shopping-Rabatte in über 600 Shops bundesweit DIES SIND IHRE AUFGABENGEBIETE: Verdrahtung und Prüfung von gasisolierten Baugruppen für Hochspannungsschaltanlagen nach Schalt- und Prüfplan Sicherer Umgang mit gängigen Handwerkzeugen (z. B. Drehmomentschlüssel, Akkuschrauber, Winkelschrauber) Anwendung von Atlas Copco Schraubersteuerung Transport und Handling von Bauteilen mittels Kran IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektronik Erste Berufserfahrung im Bereich Prüfen von Produkten von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung und im Umgang mit technischen Zeichnungen Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten der Elektrotechnik Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Das Unternehmen ist in der Elektro- und Energietechnik, mit Hauptsitz in Berlin , tätig. Das Portfolio umfasst die Energieerzeugung, die Energieübertragung und Industrielösungen, sowohl im Bereich der konventionellen als auch der erneuerbaren Energien und gehört zu größten Unternehmen weltweit! Werden auch Sie am Standort Berlin als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Teil eines erfolgreichen Technologiekonzerns. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und senden die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Sie!
Einleitung Wir sind die Architekten hinter den erfolgreichsten Onlineshops im DACH-Raum. Über 80 Millionen Menschen interagieren täglich mit dem, was wir gebaut haben. Wir beraten Marken wie Snocks, Kickz, Blackroll, Coop, Holy, KoRo, Engelbert Strauss, Grover oder Congstar und liefern Wachstum auf Champions-League-Niveau. Unser Ziel: In den nächsten 5–10 Jahren der größte Player weltweit in unserem Bereich werden. Dafür brauchen wir dich: einen hungrigen, smarten Recruiter, der in allen Schlüsselbereichen von Sales über Marketing bis hin zu Spezialrollen - A-Player findet, überzeugt und langfristig bindet. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel - vom Active Sourcing über die Vorauswahl bis zum finalen Hiring. Fixgehalt: 45k. Mit klaren, performancebasierten Boniannst du bei Top-Leistung 100k+ erreichen. Wenn du Hunger auf Wachstum hast, Menschen verstehst und Business wie Leistungssport siehst, bist du hier richtig. Aufgaben Dein Job ist einer der wichtigsten im Unternehmen: Du entscheidest mit, wer hier reinkommt. Jede Top-Einstellung macht uns schneller, jede Fehlbesetzung bremst uns. Wir stellen so wenig wie möglich, aber so viele wie nötig ein – Qualität vor Quantität. Dein Ziel: Menschen finden, die in ihrem Bereich smarter sind als wir Gründer, die langfristig bleiben und unseren Umsatz pro Mitarbeiter steigern. Wir denken wie der Medallion Fund: Jeder A-Player, der hier arbeitet, soll langfristig Spaß haben und überdurchschnittlich verdienen. Fehlbesetzungen passen nicht zu unserem Anspruch. Du bist unser Scout - egal ob in Sales, Marketing, Beratung, Tech oder Spezialrollen. Du findest die besten Talente, überzeugst auch die, die nicht aktiv suchen, und baust eine Pipeline an Talenten auf, die uns heute und in den nächsten Jahren nach vorne bringt. Deine Aufgaben: Active Sourcing & Talent Scouting in allen Schlüsselbereichen (Sales, Marketing, Beratung, Tech, Spezialrollen) Aufbauen und Pflegen einer langfristigen Talent-Pipeline Führen von Erstgesprächen und inhaltliches Challengen der Kandidaten Positionierung unserer Marke als Top-Arbeitgeber bei A-Playern Sicherstellen, dass jeder Hire unseren Umsatz pro Mitarbeiter langfristig steigert Überzeugungsarbeit bei Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift Das ist keine HR-Admin-Position. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel, positionierst unsere Marke bei Top-Talenten und sorgst dafür, dass wir nur A-Player ins Team holen. Diese Rolle ist kritisch: Ohne dich können wir unser Ziel, international Marktführer zu werden, nicht erreichen. Mit dir beschleunigen wir unser Wachstum und sichern unsere Kultur. Dein Upside ist enorm: Fixgehalt 45k €, mit klaren, performancebasierten Boni kannst du mittelfristig gut 6-stellig verdienen. Qualifikation Must-haves: Hunger & Ehrgeiz - du willst gewinnen, nicht nur "einen Job". Vorerfahrung im Recruiting und/ oder Active Sourcing. Du verstehst unser Business oder bist bereit, dir Marketing & CRO-Basiswissen schnell anzueignen, um Kandidaten inhaltlich zu challengen. Langfristiges Denken - du erkennst Second-Order-Consequences und triffst Entscheidungen, die Jahre später noch wirken. Überzeugungs & Verhandlungsstärke - du holst auch die Talente, die nicht aktiv suchen. Extreme Eigeninitiative - du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt. Du kannst ehrliches, direktes Feedback annehmen und geben. Nice-to-have: Du hast schon gegründet oder warst selbstständig (auch wenn es gescheitert ist). Du hast privat eigene Projekte aufgebaut. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio). Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder im E-Commerce. Wir geben keinen Wert auf Studienabschlüsse - Skills & Impact zählen. Benefits Was du bekommst: No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Leadership-Team – kein Mittelmanagement, keine Politik, keine langen Entscheidungswege. Maximales Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel – von der Strategie über Active Sourcing bis zum Closing – und entscheidest mit, wer ins Unternehmen kommt. Radikale Transparenz: Alle KPIs, Recruiting-Zahlen, Business-Updates und Learnings sind für dich offen einsehbar im bi-weekly All Hands. Du weißt immer, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt. Sportsteam-Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird gesehen, respektiert und belohnt. Alle 90 Tage kommt das gesamte Team physisch für Workation & Deep Dives zusammen – hier wird Kultur aufgebaut und Strategie geschärft. Wachstum im Blut: Bei uns lernst du ständig dazu – ob Fachwissen zu E-Commerce, Marketing, CRO, Verhandlungstechniken oder Active Sourcing. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit. AI Infrastructure: Wir setzen modernste AI-Tools und Automatisierungen ein, um dir repetitive Tasks wie Listenaufbau, Erstansprachen oder Research abzunehmen - du kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich Impact bringt: Top-Talente finden und closen. Remote First Du kannst bei uns von überall aus arbeiten - egal ob In Deutschland oder auch im Ausland. Teambuilding vor Ort gibt es bei uns 4 mal im Jahr in Form von Workations. Budget für Kurse & Weiterbildung Neue Dinge zu lernen liegt in unserer DNA - deshalb wollen wir deine Weiterbilldung fördern.Du bekommst von uns ein jährliches Budget von bis zu 1000€, das du z.B. für Kurse, Bücher, Seminare o.ä. nutzen kannst. 30 Tage Urlaub Um kreativ zu bleiben ist eine Auszeit wichtig. Deine Erhohlung liegt uns am Herzen, deshalb geben wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungsprozess: Step 1: Klicke auf "Bewerben" / "Apply". Step 2: Du bekommst eine anspruchsvolle Testaufgabe. Wenn dir das zu viel ist, bist du hier falsch. Beschäftige dich vorher mit unserem Unternehmen - wenn du uns siezt, bist du direkt raus. Nutze gern KI-Tools, aber sei dir sicher, dass du das Thema wirklich verstanden hast. Wir merken sofort, ob es Copy-Paste aus GPT & co ist oder echtes Verständnis/ Eigenmotivation. Step 3: Interview: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, wie du denkst. Erwarte knifflige Fragen, die dein logisches und strategisches Denkvermögen testen. Step 4: Final Call mit den Gründern - wir challengen dich, du challengst uns. Wir wissen, dass wir viel verlangen - das ist uns bewusst. Wir suchen keinen "Mitarbeiter", sondern jemanden, der mit uns in den nächsten 10–15 Jahren eine große Firma aufbaut und bei Erfolg entsprechend vergütet wird. Diese Stelle ist herausfordernd - aber auch eine riesige Chance.
Über Bauer Elektroanlagen Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. Was erwartet dich? Du ermittelst Kundenanforderungen und erarbeitest technische Lösungen, die Du zu Angeboten zusammenfasst Du erstellst die Angebotskalkulation, ermittelst die Projektkosten und erstellst die Dokumentation des Angebots in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst Du fragst Leistungen bei Nachunternehmern und Lieferanten an und unterstützt den Einkauf bei Verhandlungen Du nimmst an Bieter- und Vergabegesprächen teil, verfolgst die Angebote, prüfst Verträge und bereitest die Übergabe der Projekte an die Projektleitung vor Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Kalkulationssystems mit und erarbeitest zusammen mit dem Einkauf und dem Vertrieb Standards und Rahmenvereinbarungen Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker:in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder MSR-Technik Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektierung und Kalkulation von Gebäudeautomationsanlagen, idealerweise auch im Umgang mit Planungstools wie TRIC, wscad BA-Control, WEB PROJECT, EPLAN Preplanning Du besitzt Kenntnisse im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen, idealerweise in den Bereichen Heizung, Lüftung und Kälte Du bist vertraut mit dem Aufbau und der Funktion von GA-Anlagen Du bist teamfähig, kundenorientiert, belastbar und hast kaufmännisches Verständnis Du hast Erfahrung im Werkvertragsrecht VOB/BGB und verfügst über Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen und in Kalkulationsprogrammen, z. B. Microsoft Dynamics oder Powerbird Was bieten wir dir? Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr Unternehmensinternes Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten Getränke und Obst: Genieße bei uns kostenfreie Getränke und frisches Obst für eine gesunde und angenehme Arbeitsatmosphäre Moderner Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest Du mit den neuesten Techniken an unseren Standorten im Büro und auf der Baustelle Zur Bewerbung Unser Jobangebot Kalkulator für Gebäudeautomation (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Bauer Elektroanlagen.
Über Frigotechnik Handels-GmbH Als eines der führenden Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sind wir seit 1928 als starker Partner für unsere Kunden am Markt. Gemeinsam mit unseren mehr als 200 Mitarbeitenden an 21 Standorten im In- und Ausland, gestalten wir den Wachstumsmarkt Klima-, Kälte- und Wärmepumpentechnik. Was erwartet Sie? Mit Begeisterung vertreiben Sie unser Sortiment in Ihrem fest zugewiesenen Verkaufsgebiet und bauen den Kundenstamm weiter aus. Dabei pflegen Sie langfristige und partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Neu- und Bestandskunden. Sie steuern aktiv die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Kundenbetreuung. Sie tragen die Verantwortung für die Neukundengewinnung und die Rückgewinnung ehemaliger Kunden. Gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst arbeiten Sie an der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Sie setzen innovative Ansätze bei der Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Vertriebsgebiet um. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (bspw. Groß- und Außenhandel), technische Ausbildung (bspw. Industriemechaniker (m/w/d), Kältetechniker (m/w/d), SHK (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Großhandel (Kälte- und Klimatechnik, SHK, technische Gebäudeausrüstung, Heizungsbau, Sanitär- oder Elektrogroßhandel) bringen Sie mit. Mit Ihrer hohen Reisebereitschaft (ohne Übernachtung) und KFZ-Führerschein ermöglichen Sie die persönliche Betreuung unserer Kunden vor Ort. Zu Ihren Kompetenzen zählt ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie umfassende Expertise in der Angebotserstellung und bei Preisverhandlungen. Sie begeistern unsere Kunden und zeichnen sich durch Serviceorientierung aus. Was bieten wir Ihnen? Kultur und Zusammenarbeit: Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. Dank planbarer und strukturierter Arbeitszeiten sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sicherheit: Unsere Branche ist zukunftsorientiert und vor allem krisensicher! Onboarding und Perspektiven: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und Betreuung. Mit bedarfsorientierten Fortbildungen fördern wir Ihre Zukunft. Benefitpaket: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und E-Bike-Leasing. Vorsorge: Neben vermögenswirksamen Leistungen haben Sie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über unseren Gruppenvertrag. Außerdem profitieren Sie von unserer 24/7-Unfallversicherung. Weitere vielversprechende Vorteile erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Technischer Vertriebsmitarbeiter - Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
DAS WIRD IHNEN GEBOTEN: 35-Stundenwoche, sowie steuerfreie Schichtzulagen Hohe Chance auf Übernahme in eine Festanstellung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem bekannten Konzern in Berlin Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Übernahme des 58,00€ Tickets Wir zahlen auch gerne in deine Betriebliche Altersvorsorge mit ein Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Shopping-Rabatte in über 600 Shops bundesweit DIES SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung von Montageaufträgen gemäß Arbeitsplan: Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit von Materialien, Werkzeugen, Vorrichtungen und Prüfmitteln Montage von Baugruppen und Komponenten nach Zeichnung, Stückliste und Arbeitsplan Durchführung von Ausricht- und Anpassarbeiten sowie Maßaufnahmen Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten, ggf. unter Anleitung Rückmeldung erledigter Arbeitsschritte (z. B. per Barcode, Scanner, Erfassungsgerät) Behebung einfacher Prozessstörungen (z. B. Werkzeugbruch), ggf. Weitergabe an den Teamleiter Werkerselbstkontrolle: Maßgenauigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Bauteile prüfen Nacharbeiten wie Entgraten und Reinigen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder metallverarbeitenden Bereich (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker o. ä.) Erste Erfahrung in der Montage von Baugruppen , idealerweise im Turbinenbereich, wünschenswert Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zeichnungen und Stücklisten Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem gerne Kranschein und/oder Staplerschein, aber kein Muss HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Energie neu denken - das ist das Motto unseres Kunden. Nachhaltigkeit, Innovation und Zuverlässigkeit wird hier GROß geschrieben! Über 91.000 Mitarbeiter (m/w/d) sorgen weltweit für neue Energiesysteme von den wir alle profitieren. Werden auch Sie am Standort Berlin als Industriemechaniker / Metallbauer (m/w/d) Teil des erfolgreichen Konzerns. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und senden die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Sie!
Einleitung Werde Teil eines Teams, das wirklich Bock auf Physiotherapie hat! Im Physiologicum-Berlin suchen wir einen engagierten Physiotherapeuten (m/w/d), der unsere Begeisterung für die manuelle Therapie teilt und in einem Umfeld arbeiten möchte, das echte Wertschätzung und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet. Unsere moderne Praxis in Berlin-Pankow ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist ein Ort, an dem du in hellen, top ausgestatteten Räumen dein volles Potenzial entfalten und gemeinsam mit einem motivierten Team neue Wege beschreiten kannst. Aufgaben Gezielte Therapie & Rehabilitation: Du begleitest Patient:innen aktiv auf ihrem Weg zur Genesung und setzt dabei dein tiefes Wissen in der manuellen Therapie gezielt ein. Individuelle Behandlungspläne: Du entwickelst maßgeschneiderte Therapiekonzepte, die exakt auf die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen zugeschnitten sind. Spätdienst: Zweimal wöchentlich übernimmst du den Spätdienst, um unseren Patient:innen auch am Abend eine Behandlung zu ermöglichen. Dokumentation & kollegialer Austausch: Eine präzise Erfassung der Behandlungsfortschritte und der enge Austausch im Team gewährleisten eine optimale und ganzheitliche Patientenversorgung. Prävention & Patientenberatung: Du befähigst Patient:innen durch präventive Maßnahmen und gezielte Übungsanleitungen zu langfristigem Wohlbefinden und Eigenverantwortung. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in (LAGeSo-anerkannt) ist die Basis. Eine abgeschlossene Weiterbildung in der manuellen Therapie ist ideal und wird sehr geschätzt. Fortbildungsbereitschaft: Egal, ob du bereits umfangreiche Fortbildungen mitbringst oder dich weiterentwickeln möchtest – dein Interesse an kontinuierlicher Professionalisierung ist uns wichtig. Empathie & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du verstehst es, auf verschiedene Patientengruppen einzugehen und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Teamplayer-Mentalität: Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen und hast Lust, gemeinsam Erfolge zu feiern und voneinander zu lernen. Benefits Attraktives Gehalt – 26 €/Stunde für Manualtherapeut:innen 4-Tage-Woche – Mehr Zeit für dich Effiziente Arbeitsabläufe – 30-Minuten-Taktung ohne übermäßige Bürokratie Zeit für Anamnese & Befundung – Kein Stress, du kannst auf deine Patient:innen eingehen Top-Lage – Zentrale Praxis in Berlin-Pankow mit perfekter ÖPNV-Anbindung Moderne Ausstattung – Helle Räume, voll ausgestattete Küche mit kostenfreiem Kaffee Gemeinschaft – Dreimal wöchentlich gemeinsames Mittagessen mit dem Team Team-Events – Von Praxisausflügen bis Sommerfesten Fortbildungen – Wir beteiligen uns finanziell an deiner Weiterbildung Extras – Verzehrgutscheine & Übernahme der BVG-Kosten Kein Verwaltungsaufwand – Du machst Therapie & Doku – alles andere übernimmt unser Empfangsteam Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit für den nächsten Schritt? Bei uns bekommst du mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten dir eine Plattform, um deine Vision von Physiotherapie zu verwirklichen. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und das Beste aus dir und deinen Patient:innen herauszuholen, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Einleitung Berlin | unbefristet | Vollzeit Sie sind technisch versiert, lösungsorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Bei der Elektro-EU.DS GmbH erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um IT, Netzwerke und technische Infrastruktur in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Multi-Technik-Dienstleister mit Fokus auf IT, Telekommunikation, Elektrotechnik und technischer Infrastruktur. Unterstützen Sie unsere Zentrale in Berlin und gestalten Sie unsere IT-Landschaft aktiv mit. Aufgaben Daran haben Sie Freude: Einrichtung, Wartung und Absicherung von Laptops, Desktops und Mobilgeräten Betreuung unseres Ticketsystems und der Support-App (First Level), inklusive Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen Pflege, Aktualisierung und Optimierung unserer WordPress-Website Technische Projektkoordination (z. B. Netzwerkausbau, Telekommunikation, Standortbetreuung) Dokumentation und Qualitätssicherung Qualifikation So begeistern Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-/technischen Bereich (z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in) Erfahrung mit IT-Systemen, Netzwerkinfrastruktur und Telekommunikation Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Benefits Damit wollen wir Sie überzeugen: Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag 28 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreies BVG-Ticket oder Stellplatz Zugang zur Corporate Benefits App Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeite Helle, freundliche Büros, kostenfreie Getränke und Team-Events Offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben und Ihre IT-Kompetenz einbringen! Wenn Sie Spaß an Technik haben und mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder über unser Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Produktmanager für Großkunden (m/w/d) Referenz 12-228050 Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Mobilitätsgeschäft als Produktmanager für Großkunden (m/w/d) Denken Sie kundenorientiert, handeln Sie strategisch und fühlen Sie sich im B2B-Umfeld zuhause? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Großkundenbeziehungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Mietgeschäfts im Großkundensegment beteiligt. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Marktverständnis und Innovationsgeist tragen Sie zur nachhaltigen Kundenzufriedenheit und zum Unternehmenserfolg bei. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten , Home-Office an drei Tagen pro Woche , attraktiver Vergütung und weiteren Benefits . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Produktmanager für Großkunden (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Home-Office an 3 Tagen die Woche Flexible Arbeitszeiten Mitgliedschaft auf Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Mietgeschäft und die strategische Weiterentwicklung im Großkundensegment Pflege und Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Zufriedenheit und Geschäftserfolg Operative Ansprechperson für Mietberater; Unterstützung bei reibungslosen Abläufen vor Ort Einbringung praxisnaher Erkenntnisse zur Optimierung von Produkten und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, dem Produktmanagement, der IT und Partnerbetrieben Analyse von Marktveränderungen und Steuerung des Flottengeschäfts via KPIs Sicherstellung marktkonformer Preisgestaltung und stabiler Erträge im Kundenportfolio Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceangebots im Großkundengeschäft Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automotive-/Mobilitätsumfeld oder B2B-Dienstleistungsbereich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit lösungsorientierter Herangehensweise Überzeugende Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise Engagement und Motivation auch in dynamischen Situationen Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kerim Ak (Tel +49 (0) 30 278954-20 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-228050 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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