Werkstudent (m/w/d) HR
Assecor GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle bei uns Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen. Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung an unserem Standort Berlin , die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert! Aufgaben Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Personaltools Personio. Abwesenheitsmanagement: Du kümmerst Dich um das Management von Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit. Recruiting-Unterstützung: Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess. Digitalisierung: Mithilfe bei der Digitalisierung des Personalprozesses. Administrative Tätigkeiten: Allgemeine administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Projekten und der Event-Planung runden Dein Aufgabenpaket ab. Qualifikation Studium: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste Erfahrung: Praktische Vorerfahrung im Personalbereich ist wünschenswert. Technische Kenntnisse: Du hast einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Kommunikation : Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level). Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid an unserem Standort Berlin zu arbeiten Eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
Projektleitung als Sozialarbeiter*in in einer Krisengruppe für 9 - 14 Jährige in Berlin Weißensee
Kindeswohl-Berlin gGmbH - 13125, Berlin, DE
Einleitung Das sind wir Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 220 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen. www.kindeswohl-berlin.de Dein neues Arbeitsumfeld Wir wollen ein neues Angebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 11 bis 15 Jahren in akuter Not in Berlin Weißensee eröffnen. Das Team wird aus Pädagogen*innen, berufsbegleitende*n Auszubildende*n und einer Hauswirtschaftskraft bestehen. Deine Arbeit zielt darauf ab, das Kindeswohl zu sichern und bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen zu unterstützen. Aufgaben Deine Aufgaben als Projektleitung Koordinierende Funktion im Team in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht (wie Überblick über alle Hilfeverläufe, Termine und Absprachen, Dienst- und Urlaubsplanung, Dokumentation, Evaluation) Motivation des Teams Ansprechpartner*in des Teams (intern und extern) Aufteilung und Festlegung von Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der Ressourcen der Mitarbeiter*innen (Fachlichkeit, Belastbarkeit) Vorbereitung und Organisation von Aufnahmen, Veränderungen und Beendigungen einer Hilfe einschließlich der erforderlichen Dokumentation und Aktenführung Überwachung von Dienstplänen, Arbeitszeiten und Urlaubsplänen im Hinblick auf die Einhaltung der Betriebsvereinbarung und den gesetzlichen Vorgaben Verantwortliche*r für die Sicherung der Qualitätsstandards des Trägers im Team Unterstützung der Teamkolleg*innen bei der Vor- und Nachbereitung von Hilfekonferenzen im Rahmen der Hilfeverläufe Moderation und Strukturierung von Teamberatungen und Teamprozessen unter Berücksichtigung eines ausgewogenen Zeitmanagements Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter*innen des Teams ermitteln und anzeigen Vermittlung von Kenntnissen, Methoden und Fertigkeiten der Pädagogik und des Jugendhilferechts an die Mitarbeiter*innen Regelmäßiger Fachaustausch mit der Bereichsleitung Weiterleitung meldepflichtiger Ereignisse Qualifikation Du hast die Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung und Fähigkeiten im sozialpädagogischen Bereich Teamführung auf Augenhöhe liegt dir am Herzen Du verfügst über rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbewusstsein Du besitzt Kenntnisse im Fehler-, Konflikt- und Prozessmanagement Du pflegst einen strukturierten und professionellen Umgang mit dem PC sowie der im Träger genutzten Software ein sorgfältiger Umgang mit Budgetmitteln ist für dich selbstverständlich Du verfügst über ein Verständnis für haushaltstechnische und betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge Kenntnisse zur strukturierten Fallreflexion und Fallberatung Sichere Kenntnisse der relevanten Gesetze: SGB VIII, insb. des § 19 SGB VIII sowie der §§ 27, 30, 31, 34, 35, 35a, 36 und 41 SGB VIII Kenntnisse aus dem Bereich der Beratung von Eltern sowie qualitativ hochwertige, fachgerechte Zusammenarbeit mit den Jugendämtern Benefits Darauf kannst du dich bei uns freuen betrieblich finanzierte private Zusatzkrankenversicherung Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien eine strukturierte Einarbeitung Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei "Der Paritätische") Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg in unser Team Sende deine aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de Kindeswohl-Berlin gGmbH z.H. Tanja Sandig Zepernicker Straße 2, Haus 13 13125 Berlin oder nutze bequem unser Bewerbungsformular . Für erste telefonische Auskünfte steht Tanja Sandig unter der 030 912 029 614 zur Verfügung. Ein Foto ist für uns nicht entscheidend. Überzeuge uns lieber inhaltlich davon, warum du die richtige Person für uns bist! Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf die Bewerbung von allen Menschen, die die passenden Kompetenzen mitbringen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Business Development Manager (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unser namhafter Kunde sucht Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Evaluierung von Marktpotenzialen und Identifizierung neuer Geschäfts- und Kooperationsmöglichkeiten mit lokalen sowie internationalen Partnern für alle Geschäftsbereiche des Unternehmens Leitung interdisziplinärer und strategischer Projekte auf nationaler und internationaler Ebene. Unterstützung, Koordination und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit internen und externen Partnern. Initiierung von Kontakten mit potenziellen Partnern. Abschätzung von Marktpotenzialen und Durchführung von Konkurrenzanalysen. Gezielte Ansprache potenzieller Neukunden in unseren Zielmärkten weltweit, basierend auf eigenen Marktrecherchen und direkter Ansprache. Aktive Suche nach Partnerschafts- und Lizenzmöglichkeiten zur Stärkung des Produktportfolios der IBU-Gruppe. Koordinierung und Erstellung von Produkt- und Firmenbewertungen sowie Businessplänen. Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen, Erstellung und Präsentation von Prognosen, SWOT-Analysen, Business Cases und Verfolgung von Trends. Kompetente und aktive Betreuung von Neu- und Stammkunden vor Ort und am Telefon, insbesondere von Industriekunden Präsentation vor kleinen und großen Fachpublika, auch basierend auf selbstständig erarbeiteten Inhalten zu marktrelevanten Themen. Unterstützung von Marketingaktivitäten, einschließlich Messen, Digitalkanäle und Vorträge. Gewissenhafte Datenpflege im CRM-System. Ihr Profil Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, technische Chemie oder ähnliches Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Kreativität, Beratungskompetenz, Kunden- und Lösungsorientierung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen Freude am direkten Kundenkontakt, verbindliches Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und PKW-Führerschein Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in CRM-Anwendungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz Martin.Ragwitz@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 1726783291
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-174502 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Bearbeiten von Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System & dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 37.000 bis 44.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Mei Rong Soh (Tel +49 (0) 30 278954-41 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Steuerberater als (Senior) Manager (m/w/d) - Top-Karrierechance!
OCCUPERSO - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie möchten als Steuerberater (m/w/d) den nächsten Karriereschritt gehen und sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position als (Senior) Manager mit mehr Flexibilität, spannenden Mandaten und neuen herausfordernden Aufgaben? Kommen Sie zu unseren Mandanten ins Team – mit Homeoffice, Weiterbildung & tollen Kollegen!" Für unsere Kunden – von Big4 über Next10 bis zu mittelständischen und kleineren Steuerberatungsgesellschaften in ganz Deutschland – suchen wir genau SIE: engagierte Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Steuerwesen Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Mandantenbetreuung: Steuerliche Beratung und Unterstützung für Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen Angelegenheiten. Jahresabschlüsse & Steuererklärungen: Eigenständige Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für diverse Mandanten. Steuerstrategien: Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter steuerlicher Konzepte zur Optimierung der Steuerlast. Kommunikation & Behördenkontakte: Direkte Abstimmung mit Finanzbehörden, Bearbeitung von Steuerbescheiden und Unterstützung bei Betriebsprüfungen. Teamförderung: Fachliche Begleitung von Kollegen sowie Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards. Netzwerkaufbau: Ausbau unseres Beratungsportfolios und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Branchen. Profil Wir suchen Steuerberater (m/w/d), die mit Leidenschaft und Herzblut bei der Sache sind. Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Mandantenbetreuung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Kenntnisse in gängigen Tools, Steuerprogrammen und digitale Affinität Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten Spannende Mandate und vielseitige Aufgaben Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsprozesse und digitale Lösungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
MTRA (m/w/d) Strahlentherapie - in Vollzeit
Kronfried Consulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen für unseren Kunden aus Berlin im Rahmen einer Direktvermittlung MTR / MTRA (m/w/d) für die Strahlentherapie ab sofort in Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von Behandlungsplänen in der Strahlentherapie Nutzung fortschrittlicher Linearbeschleuniger (Elekta Versa HD) mit VMAT und IGRT, um die nächste Generation von Therapieoptionen zu gestalten Anwendung eines zeitgemäßen Planungs-CTs mit Atemgating (4D-CT) von Siemens Healthineers Begleitung und Betreuung unserer Patienten Ausstausch mit den Fachärtzen aus der Strahlentherapie Qualifikation Fachliche Kenntnisse in der Strahlentherapie Abeschlossene Ausbildung als Medizinisch technische/r Radiologieassistent/in - MTRA Erste Erfahrung mit Bestrahlungstechniken: Linearbeschleuniger, Planungs-CT Teamfähigkeit Benefits Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche kompetente Einarbeitung 31 Urlaubstage unbefristete Festanstellung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Empfehlen Sie uns an Freunde! Wenn Sie derzeit nicht aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen, aber einen Kollegen oder eine Kollegin empfehlen können, kontaktieren Sie uns, um eine Prämie in Höhe von 1.000 € zu erhalten.
Technischer Projektleiter Gebäudeausrüstung HLS (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist eine erfolgreiche und etablierte Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren in den Berliner Immobilienmarkt investiert. Mit einem umfangreichen Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien setzt das Unternehmen auf nachhaltige Entwicklung und kontinuierliches Wachstum. Das engagierte Team kümmert sich um die kaufmännische und technische Betreuung der Bestandsimmobilien und treibt laufend neue Projekte voran. Zur Verstärkung der Bau- und Projektentwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Projektleiter für die Gebäudeausrüstung (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung technisch individueller Projekte im Bereich TGA – von der Beauftragung bis zur Abnahme Technische Steuerung der Planung und Ausführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in der Rolle der Bauherrenvertretung Beratung bei der Auswahl technischer Lösungen sowie fachliche Koordination der Umsetzung Überwachung von Terminen, Budgets, Materiallieferungen und deren Zusammenspiel mit Konstruktion und Montage Abstimmung mit externen Fachplanern, Projektbeteiligten und internen Schnittstellen Erstellung von Nachträgen, vertragsrelevanter Korrespondenz sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich SHK bzw. ein Studium der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik Fundierte Erfahrung als Monteur:in oder Techniker:in im Heizungs- oder Sanitärbereich mit weiterführender Verantwortung in der Projektleitung Umfangreiche Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Bauprojekten (Neubau, Modernisierung, Sanierung) im HLS-Bereich Praktische Erfahrung in der technischen Betreuung von Wohnimmobilien Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CAD-Anwendungen (z. B. AutoCAD) zur Ergänzung oder Erstellung von TGA-Plänen Kenntnisse in HOAI, VOB, Bauordnung (insbesondere Bln), relevanten DIN- und VDI-Vorgaben Vorteilhaft: Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. RELion) Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Führerschein der Klasse B Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung in einem motivierten Team Spannende Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Nutzung von Poolfahrzeugen Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiter giuliana.lonski@headmatch.de Tel.: +49 (0)30-325 320-13 E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de
Trainee Recruitment (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Berlin Recruitment Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6771220 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Projektmanager / Ingenieur - Fernmeldetechnik (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Projektmanager / Ingenieur - Fernmeldetechnik (m/w/d) Referenz 12-223969 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein Technologieunternehmen in Berlin einen Projektmanager / Ingenieur - Fernmeldetechnik (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Internationales Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung Individuelle Entwicklung mit Perspektive auf eine Position in der Senior-Projektleitung Ihre Aufgaben: Verantwortung für Fernmeldeprojekte im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projektablaufen, einschließlich der Erstellung von Ablauf- und Zeitplänen Funktion als zentrale Ansprechperson für interne Teams, Kunden und Projektleiter vor Ort Überwachung des Projektfortschritts sowie regelmäßiges Reporting an das Management Budgetverantwortung im Rahmen der Projektabwicklung Internationale Kundenkommunikation, insbesondere mit Kunden in Regionen außerhalb der EU Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten sowie Vertriebsunterstützung Nutzung moderner Projektmanagement- und ERP-Systeme zur effizienten Steuerung der Projektphasen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung (vorzugsweise Masterabschluss) Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld Kenntnisse in der Fernmelde- und Informationstechnik, interkulturelle Erfahrung von Vorteil Grundlegendes Verständnis im Bereich Controlling sowie betriebswirtschaftliches Denken Bereitschaft zu Dienstreisen Souveränes und professionelles Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office-Paket und ERP-Systemen Technisches Verständnis für den Aufbau von Sendeanlagen, Antennensystemen und IKT-Infrastruktur Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Telekommunikation Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Bennet Köhler (Tel +49 (0) 30 278954-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223969 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Prozessmanager (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Energiebranche, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Prozessmanager (m/w/d) mit Fokus auf effiziente und transparente Geschäftsprozesse. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozessqualität bei und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dezentralen Einheiten und dem zentralen Prozessmanagement. Ihre Aufgaben Sicherstellung der Prozessqualität sowie deren Dokumentation in enger Abstimmung mit dezentralen Prozessverantwortlichen Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Prozesshauses, der übergreifenden Prozessliste und der zugehörigen Rollenübersicht Methodische Prüfung der eingereichten Prozesse in Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozessmanagement Erstellung und Pflege eines Bearbeitungsplans zur gezielten Weiterentwicklung der Prozesse Erstellung von Berichten und Reports zur Nachverfolgung des Prozessfortschritts Interne Kommunikation sowie Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher Anleitungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement Sehr gute Kenntnisse in Prozessdokumentation – insbesondere BPMN 2.0 Erfahrung in der Prozessanalyse, idealerweise ergänzt durch Know-how im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Signavio, ARIS, Visio o.ä.) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Das bieten wir Ihnen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Steven Richter berlin-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30/20398440
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