Release Manager (m/w/d)
grey engineering GmbH - 13629, Berlin, DE
Über uns Zusammen mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus dem Bereich des Energie- und Mobilitätssektors, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin einen Release Train Engineer / Release-Manager (m/w/d) Die Stelle ist ab sofort, unbefristet sowie in Vollzeit (35h/Woche) zu besetzen. Aufgaben Leitung und Moderation der PI-Planungssitzungen mit dem Ziel, alle beteiligten Teams und Partner auf gemeinsame Ziele und Lieferergebnisse auszurichten Steuerung aller ART-Aktivitäten, Sicherstellung einer zielgerichteten, synchronisierten Zusammenarbeit und aktive Beseitigung teamübergreifender Hindernisse Identifikation, Verfolgung und Minimierung von Risiken sowie Abhängigkeiten zwischen Teams zur Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Feature- und Capability-Auslieferung Etablierung einer lernorientierten Arbeitskultur durch strukturierte Retrospektiven, gezielte Feedbackprozesse und Förderung von Team-Exzellenz und Selbstverantwortung Laufende Berichterstattung an Stakeholder und Management zu Fortschritt, Status und Performance des ART mittels definierter Metriken und Leistungskennzahlen Stetige Befürwortung und Implementierung der SAFe-Prinzipien sowie Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices innerhalb des Trains – mit Blick auf Anpassung an ein dynamisches Umfeld Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der agilen Organisation durch Weitergabe von Know-how, Erfahrungen und Impulsen zur Optimierung der Gesamtstruktur Profil akademischer Abschluss vorteilhaft im technischen Bereich SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich mehrere Jahre Berufserfahrung wäre wünschenswert Verhandlungssichere Englisch und Deutschkenntnisse Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.) Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen Ein offenes und familiäres Miteinander Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Ihre Ansprechpartnerin Frau Carina Brontz carina.brontz@grey-engineering.com
Immobilienmakler (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie Puzzle-Teile perfekt ineinanderpassen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Lage" sind. Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie beim Immobilienkauf, nur dass es hier um Karrieren geht! Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung so richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Booster! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Immobilie begeistert - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die perfekte Immobilie für einen Käufer gefunden hast. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Immobilienmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Besichtigungstermin oder beim Telefonat mit einem potenziellen Mieter - du weißt, wie du Menschen begeisterst, überzeugst und zum Handeln bewegst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg : Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits : Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6771732 Beraterkontakt +4915221749900
Manager Financial Reporting IFRS (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeit in einem börsennotierten Konzern Neue und vielfältige Funktion in der IFRS-Konzernberichterstattung Firmenprofil Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden Anbieter im Bereich wissenschaftlicher Inhalte, Bildung und Fachinformation. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit sowie einer starken Präsenz in Europa, Asien und Nordamerika steht das Unternehmen für Qualität, Integrität und Innovation in der Wissensvermittlung. Im Zuge des weiteren Ausbaus des zentralen Finanzbereichs wird am Standort Berlin ein erfahrener Manager Financial Reporting (m/w/d) gesucht, der die Verantwortung für die externe Finanzberichterstattung auf Gruppenebene übernimmt. Aufgabengebiet Verantwortung für die externe Finanzberichterstattung auf Gruppenebene (Quartals- & Jahresabschlüsse) Erstellung von Reportings, Lageberichten und Finanzpräsentationen für interne und externe Stakeholder Sicherstellung der Einhaltung aller IFRS- und Kapitalmarktvorgaben (inkl. relevanter Listing-Anforderungen) Koordination von Prüfungen sowie Ansprechpartner:In für externe Partner Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme, insbesondere im Hinblick auf SOX-Anforderungen Analyse und Optimierung gruppenweiter Reporting-Prozesse Unterstützung beim Know-how-Aufbau im Bereich Reporting innerhalb des Konzerns Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich Profunde Berufserfahrung im Bereich Reporting, Konzernrechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung Fundierte IFRS-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit kapitalmarktrelevanten Berichtspflichten Praxiserfahrung mit internen Kontrollsystemen (z. B. SOX) und Konsolidierungstools (z. B. HFM, Tagetik) Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Gestaltungsmöglichkeit im zentralen Finanzbereich eines internationalen Marktführers Schlüsselrolle im konzernweiten Reporting-Prozess Enger Austausch mit dem Top-Management und crossfunktionalen Teams Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und moderner Arbeitsplatzkultur Professionelles Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung Kontakt Nadine Heiting Referenznummer JN-052025-6742267 Beraterkontakt +49 1741607598
Key Account Manager für die Region West (m/w/d)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
In unserem AUTO1.com Remarketing Team revolutionieren wir den Autoverkauf für B2B Kunden und bieten dem Automobilhandel den schnellsten und effektivsten Weg, Fahrzeuge digital europaweit zu vermarkten. Dabei begeistert unser Key Account Management Großkunden wie Autohäuser und Autohausgruppen mit individuellen B2B Verkaufslösungen für unsere führende Online-Auktionsplattform. Werde Teil des Teams und steuere als Key Account Manager:in den Fahrzeugankauf und die Betreuung der Bestandskunden in Westdeutschland. Begeistere als Key Account Manager Neukunden und Partner von unserem innovativen Konzept und Service und baue dein eigenes Kundenportfolio im B2B Geschäft in deiner Region vor Ort aus Verstehe die Unternehmensstrukturen und Ziele deiner Kunden, erkenne deren Bedürfnisse und schaffe proaktiv weitere Business Opportunities Übernehme die Gesamtverantwortung für deine individuellen Umsatzziele und wirke aktiv bei abteilungsübergreifenden Kundenprojekten mit Repräsentiere AUTO1 professionell und souverän als Key Account Manager:in auf Branchenveranstaltungen sowie Fachmessen Durch die aktive Pflege bestehender Kooperationen erkennst du als Key Account Manager weitere Absatzpotenziale und schöpfst diese aus Kaufmännische Ausbildung z.B. als Automobilkaufmann /-kauffrau sowie relevante Berufserfahrung im Automobilhandel - vorzugsweise im Vertriebsaußendienst Nachweisbares Kontaktnetzwerk im Automobilhandel und gute Marktkenntnisse von Vorteil Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten, unternehmerisches Denken und den Ehrgeiz, Ziele erfolgreich zu erreichen Souveränes Auftreten, sehr gute Präsentationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse Reise- und Übernachtungsbereitschaft innerhalb deiner Region mit deinem Firmenwagen und einer Tankkarte - auch private Nutzung möglich Sei Teil von Europas größter B2B Handelsplattform für Gebrauchtwagen Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du ein Fixum und ein attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Provisionsmodell Mitarbeiterplattform mit zahlreichen Rabatten für deine Einkäufe Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Homeoffice: wir bieten dir die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum .
Buchhalter (m/w/d)
Enkime - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir lieben TikTok! Jeder unserer Creator ist einzigartig und steht für großartigen Content. Als führendes deutschsprachiges TikTok-Management betreuen wir Creator mit insgesamt 50 Millionen Follower. Als von Creatorn selbst gegründetes Management wissen wir wie TikTok geht und worauf es Creatorn wirklich ankommt. Du suchst eine neue Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Finance-Team! Aufgaben Eigenverantwortliche Koordination des Rechnungsdurchlaufes Rechnungseingang prüfen, bearbeiten und gemäß der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen archivieren Zahlungsanweisungen vornehmen, um Forderung zu begleichen Kontrolle und Buchung der Kreditorenrechnungen Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss Unterstützung im Forderungsmanagement Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur:zum Bürokauffrau:mann, Steuerfachangestellt:in, Bankkauffrau:mann oder einer ähnliche kaufmännischen Ausbildung Du bist motiviert und hast eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte und positive Einstellung Du hast einfach einen guten Draht zu Menschen Du hast Bock auf Social Media, insbesondere TikTok Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (erweitert) Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen mit, allerdings freuen wir uns auch auf Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen, die Lust haben sich auf die buchhalterische Welt einer Social Media Agentur einzulassen Benefits Du willst dazu lernen? Dann nutze die Möglichkeit bei uns, dich weiterzuentwickeln Deine Meinung zählt: Bring dich in einem jungen, schnell wachsenden Unternehmen ein und gestalte mit Flache Hierarchien, welche mit Respekt und Offenheit gelebt werden. Wenn du eine gute Idee hast, wollen wir sie hören :) Kalte Getränke, Kaffee, sowie frisches Obst, eine Müslibar und was noch so im Kühlschrank ist, stehen dir zur Verfügung Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket Steuerfreier Sachbezug in Form eines Gutscheins, den du dir jeden Monat selbst aussuchen kannst Montag und Freitag sind bei uns HomeOffice-Tage, wer will kann natürlich trotzdem ins Office kommen Ein cooles Team, das Bock auf dich hat. Wilde Projekte, Events, wo man sonst nicht so easy hinkommt, Austausch und Arbeit mit den relevantesten Creator*innen, Artists und Brands Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich als Buchhalter (m/w/d) bei ENKIME!
Projektmanager (m/w/d) TGA / Gebäudetechnik
SMC SteinMart GmbH - 10785, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Projektmanager im Bereich TGA/Gebäudetechnik am Standort Berlin durch. Aufgaben Übernahme der Bauherrenrolle bei nachhaltigen Sanierungsprojekten Planung, Ausschreibung und Durchführung von nachhaltigen Sanierungsprojekten Koordination, Steuerung und Umsetzung von Projekten Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen Gewährleistung planbarer und verlässlicher Projektabläufe Sicherstellung einer strukturierten und hochwertigen Projektumsetzung Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus der TGA Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der Termin- und Kostenplanung Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 69.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% im Monat) 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und Zuschuss zum BVG- oder Deutschland Ticket Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Senior-Referent:in
Kassena¨rztliche Vereinigung Berlin - 14057, Berlin, DE
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Haupatabteilung Abrechnung und Honorarverteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Senior-Referent:in Ihr Aufgabengebiet Analyse und Bewertung der Honorarentwicklung sowie der Entwicklung der Gesamtvergütung Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechenden Gremien (Vorstand, Ausschüsse, Vertreterversammlung) unter Berücksichtigung des gesundheits- und berufspolitischen Rahmens Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM), z.B. durch Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge und Verfassen der rechtlichen Normen für eine rechtsichere Honorarverteilung Beobachtung der Fortentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und der Gesundheitsgesetzgebung, unter Bezugnahme auf die hieraus resultierenden Auswirkungen für die Honorarverteilung und hinsichtlich der Prozesssteuerung der sachlich-rechnerischen Richtigstellung auf Basis des EBM Positionierung der KV Berlin gegenüber Stakeholdern (Ausschüsse, Gremien, KBV u.a.) Analyse der Prozesssteuerung innerhalb der Ablauforganisation der Hauptabteilung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung dieser Übernahme von Projekten (Moderation und Monitoring sowie ggf. Projektleitung), die durch die Hauptabteilung initiiert werden Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss) oder vergleichbare Abschlüsse Vorkenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht sowie (Sozial-)Verwaltungsrecht, insbesondere im Vertragsarzt- und ärztlichen Zulassungsrecht Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Kenntnisse der Honorarverteilung (HVM) sowie der entsprechenden Vorgaben der KBV Wünschenswert ist eine vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen einer Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Businessanalyse und Projektmanagement Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor großem Auditorium Lösungsorientierung, vernetztes Denken und Innovationsfähigkeit Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 13 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 10.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_29. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6771508 Beraterkontakt +491621309983
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 13125, Berlin, DE
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-213691 Für ein international bekanntes Forschungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Starten Sie in einem kreativen Umfeld mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Entgeltabrechnung, Kommunikation mit Behörden und die Betreuung von SAP-Anpassungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Strukturierte Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Karrierefördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kreativitätsfördernde Arbeitsatmosphäre Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung im monatlichen Rhythmus Zuständig für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit diversen Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner in Bezug auf alle abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Betreuung von SAP-Systemanpassungen Erstellung von Personalauswertungen Mitwirkung im Rahmen der Durchführung von Projekten und administrativen Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht Sicherer Umgang mit SAP HC oder einer vergleichbaren Software Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Verantwortungsbewusste, strukturierte und fristgerechte Arbeitsweise Gute englische Sprachkenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche) Branche: Forschung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marta Demke (Tel +49 (0) 30 278954-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213691 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d)
Assecor GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle bei uns Als Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) ist es dein Ziel für einen reibungslosen Betrieb unserer Infrastruktur zu sorgen. Unsere Infrastruktur ist etabliert, gleichwohl gibt es immer etwas zu tun. Aufgaben In Deiner Rolle übernimmst du die Betreuung unserer Infrastruktur und setzt gemeinsam mit dem Team. technologische, strukturelle und softwarebasierte Projekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe um. Du treibst aktiv alle Fragestellungen rund um Microsoft Azure, Microsoft 365 und Microsoft SharePoint voran und bist Ansprechpartner für dein Fachbereich mit Hands-on-Mentalität. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung, den Betrieb sowie die Testung unserer Infrastrukturumgebungen. Dabei fokussierst du dich auf kontinuierliche Verbesserungen. Die Sicherheit der IT-Infrastruktur hat für dich höchste Priorität und du sorgst dafür, dass sie kontinuierlich gewährleistet ist. Qualifikation Du bist mit IT-Unternehmensinfrastrukturen auf Basis der Microsoft Cloud umfassend vertraut und kennst die Herausforderungen des stetigen Transformationsprozesses in die Cloud Dein Skillset untermauert deine Erfahrung und du zeichnest dich mit Verantwortungsbewusstsein und Analyse- sowie Konzeptionsgeschick aus Du bist in der Lage dich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten und kannst jene effektiv in die bestehende Landschaft integrieren Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft sind für dich eine Selbstverständlichkeit Du überzeugst mit guten Deutschkenntnissen (in Wort und Schrift) Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV) Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits
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