Vergabemanager (m/w/d) Hochbau
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Vergabemanager (m/w/d) Hochbau Referenz 12-226694 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenbringt. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden in Berlin einen Vergabemanager (m/w/d) Hochbau. Ihre Benefits: Krankenzusatzversicherung für eine gesundheitliche Absicherung Gezieltes Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens Mobiles Arbeiten nach Absprache Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiter-Beteiligungsprogramme, z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Jobrad-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Einholung von Angeboten Steuerung und Überwachung des Ausschreibungsprozesses im Rahmen des Einkaufs Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Bereich Nachunternehmer, Dienstleister und Lieferanten Auswertung und Vergleich von Angeboten Durchführung von Bietergesprächen Protokollierung von Bietergesprächen sowie Erstellung von Verträgen auf Basis von VOB, BGB, HOAI und AGB Überwachung des Budgets im jeweiligen Projektumfeld Eigenständige Durchführung von Bonitätsprüfungen Prüfung von Nachweisen und Zertifikaten der Nachunternehmer und Lieferanten Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. Weiterbildung im technischen Einkauf oder Studium im Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtung Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche Bau- und Vertragsrechtswissen sowie technisches Verständnis Kommunikationsstark, gut organisiert, teamorientiert Sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, iTWO und DocuWare von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bauingenieurwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Johannes Herms (Tel +49 (0) 30 278954-288 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226694 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
IT Solutions Manager (w/m/d) - MedTech
audibene - 10115, Berlin, DE
Jeder sollte gut hören, um gut zu leben. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Angetrieben von dem Ziel, das Leben unserer Kunden zu verändern. Und wir brauchen deine Hilfe auf dieser spannenden Reise! Wir suchen einen IT Solutions Manager im MedTech (w/m/d) in unserem Headquarter in Berlin. Über das Team Wir sind dabei, den Hörgerätemarkt auf den Kopf zu stellen. Als Teil unserer Innovationsstrategie bauen wir unser Teleaudiologie-Team weiter aus, welches unsere Hörgerätetechnologie direkt in die Wohnzimmer unserer Kunden bringt. Du hast die Möglichkeit, eine der wichtigsten strategischen Technologien bei audibene/hear.com mitzugestalten. Unsere Leidenschaft ist es, das Leben der Menschen zu verbessern – mit Hilfe der Teleaudiologie. Wenn du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest und die Zukunft der Hörversorgung mitgestalten willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben: Du arbeitest direkt mit den Tech- und Vertriebsteams in Deutschland und der Schweiz zusammen, um sicherzustellen, dass unsere IT-Infrastruktur und Teleaudiologie-Services einwandfrei funktionieren. Du bist der Hauptansprechpartner für unsere Vertriebsteams, Partner-Akustiker und die Country Leaderships für alle technischen Fragen im Tagesgeschäft bezüglich der Teleaudiologie. Du unterstützt die Tech- und Business-Teams bei der Fehlerbehebung und dem Lösungsmanagement für Teleaudiologie-bezogene Systemprobleme. Du übernimmst die Verantwortung für die Problemanalyse, das Testen, die Überwachung und unterstützt die wichtigen Schritte der Bereitstellung und Wartung. Dein Profil: 2+ Jahre Erfahrung als IT Operations Manager, IT Administrator oder Solution Manager. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift). Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld ein hohes Serviceniveau für mehrere Stakeholdergruppen zu bieten. Gute und klare Kommunikation, Teamfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder Management Skills. Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung von IT-Operations- und Geschäftsprozessen. Ausgeprägte Eigeninitiative und Lösungsorientierung. Was wir bieten: Einfluss: präge das Wachstum von audibene vom ersten Tag an. Wachstum: Lerne von unseren Expertinnen und Experten und entwickle Deine Fähigkeiten in unserem GROWTH-Programm, um deine Karriere aufs nächste Level zu bringen. Vertrauen: Erlebe ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für bereichernde Projekte. Dynamisches Umfeld: Wir fördern und unterstützen neue Initiativen, schnelle Entscheidungsfindung und das Eingehen von Risiken. Internationales Team: Arbeite mit aufgeschlossenen und internationalen Kolleg:innen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen. Events: Nimm an unseren regelmäßigen Team-Events, Partys und jährlichen Offsites teil! Ein tolles, dog-friendly Office inklusive mehrmals kostenlose Mahlzeiten pro Woche. Montag bis Donnerstag treffen wir uns hier. Damit du immer an dein Ziel kommst, übernimmt audibene für alle Mitarbeitenden das Deutschland-Ticket. Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Wellbeing-Einrichtungen. Über audibene: audibene/hear.com ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 13 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 8 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Werde Teil unserer Mission, die Industrie der Hörvorsorge neuzudenken und so Leben zu verändern! Bewirb dich jetzt!
Servicetechniker Glasfasertechnik (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 10963, Berlin, DE
Die Stelle Sie möchten in einem familiären Unternehmen arbeiten, in dem Wertschätzung und Teamgeist an erster Stelle stehen? Sie wollen leistungsgerecht bezahlt werden, wozu selbstverständlich Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören? Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen Firmenwagen bietet, sondern wenn nötig auch Hilfe beim Umzug? Dann aufgepasst! Kommen Sie als Servicetechniker zu einem renommierten Unternehmen im Bereich Fernmelde- und Kabeltiefbau. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Glasfasertechnik mitzuwirken und genießen gleichzeitig die Sicherheit, jeden Abend zu Hause zu sein. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Top-Konditionen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung suchen, dann nutzen Sie diese Gelegenheit. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Servicetechniker Glasfasertechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie führen Messungen an der Netzebene 3 durch und sind verantwortlich für die Instandhaltung und Wartung elektrischer Verbindungen außerhalb von Gebäuden Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen und führen Fehleranalysen durch Ihre Tätigkeit umfasst die aktive Arbeit am Glasfasernetz, einschließlich des Spleißens von Glasfaserverbindungen Sie übernehmen den Bereitschafts- und Notdienst zur Störungsbehebung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker, alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrik, Glasfaser oder Kupferkabel Kenntnisse in der Glasfasertechnik und sicheren Umgang mit Elektrik und Netzwerktechnik Fließende Deutschkenntnisse (B2-C1) in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Sie erhalten einen Stundenlohn zwischen 19 € und 22 €, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Einmalzahlung in Höhe von 1.000 €. Familiäres Arbeitsumfeld: Ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima zeichnet das Unternehmen aus. Sie können sich auf Teamausflüge, Geburtstagsgeschenke und weitere Zeichen der Anerkennung freuen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen unterstützt Sie bei Ihrer Weiterentwicklung, beispielsweise durch Qualifizierungen zum Techniker oder Meister. Sicherheit und Zusatzleistungen: Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge. Unterstützung beim Umzug ist verhandelbar, ebenso wie die Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Bernd Bastians unter +49 211 972 695 29. # Rundfunkfernsehmechaniker # Radio-Fernsehtechniker # BMSR-Techniker # Fernmeldetechniker # Elektroniker # Elektriker# Installateur # Mitarbeiter Glasfaserinstallation # Monteur für Glasfaser # Monteur Netzausbau # Glasfaserprojekte # FTTH # FTTX # NE3 # Netzwerkebene 3
Teamleiter Softwareentwicklung
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Aufgaben So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profil Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
IT-Consultant MuleSoft (all genders)
adesso SE - 10963, Berlin, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Strategische Beratung: Du planst und entwickelst Integrationsprojekte, die Unternehmen in ihren Kernprozessen digital voranbringen. Lösungsdesign: Du analysierst Bedarfe und gestaltest leistungsstarke Integrationsszenarien rund um die MuleSoft-Plattform. Anforderungsmanagement: Du koordinierst zwischen Fachabteilungen und IT, um praxisnahe und effiziente Lösungen zu realisieren. API-Strategien: Du entwickelst moderne Integrationskonzepte, die Anwendungen optimal miteinander vernetzen. Praktische Umsetzung: Du führst Demos und Proof of Concepts durch, um innovative Lösungen früh greifbar zu machen. Projektverantwortung: Du übernimmst Teilprojektleitungen, führst Teams und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung. DEIN PROFIL IT-Expertise: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Technologiewissen: Du kennst dich mit Java, JSON, XML, REST/SOAP und Integrationslösungen wie API, EAI, ETL oder ESB aus. Plattform-Know-how: Du hast Erfahrung mit iPaaS-Lösungen wie MuleSoft, Dell Boomi oder Talend sowie Event-Technologien wie Kafka. Projektsteuerung: Du koordinierst Projekte souverän und verstehst, wie IT und Business optimal zusammenarbeiten. Persönlichkeit: Du lernst gerne, kommunizierst offen und gestaltest aktiv Lösungen mit analytischem Blick. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - 10243, Berlin, DE
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen und bundesweit. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Hochleistungskeramik einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Berlin . Das Unternehmen entwickelt und produziert technologisch führende Präzisionswerkzeuge für die spanende Fertigung und zählt in seinem Segment zu den renommiertesten Anbietern am Markt. Der Bereich Cutting Tools überzeugt durch innovative Produktlösungen, intensive Kundenbetreuung und höchste Qualität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einer hohen Eigenverantwortung im Vertrieb. Aufgaben Du betreust bestehende Kunden im Außendienst und baust die Beziehungen nachhaltig aus Du gewinnst neue Kunden und sorgst für kontinuierliches Umsatzwachstum Gemeinsam mit der Anwendungstechnik führst Du Werkzeugversuche durch und begleitest Produkteinführungen Du entwickelst individuelle Lösungen, um Fertigungsprozesse beim Kunden zu verbessern Du planst Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich und effizient Im CRM-System dokumentierst Du relevante Informationen, analysierst Potenziale und leitest Maßnahmen ab Du führst Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und präsentierst fundierte Angebote beim Kunden Profil Du hast eine Ausbildung im Bereich Zerspanung, Industriemechanik oder vergleichbar – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein Studium Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im technischen Außendienst oder Vertrieb von Präzisionswerkzeugen mit Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und Abschlussstärke Eigenständiges Arbeiten, Reisebereitschaft und Kundenorientierung zeichnen Dich aus Du kennst Dich gut mit MS Office aus, Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce ist ein Plus Wir bieten Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme & Firmenfitness JobRad-Leasing, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen Snacks, Getränke und eine Kantine an mehreren Standorten Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
HR Manager*in / Disponent*in (w/m/d) in der Personaldienstleistung
competence & more Personaldienstleistungen GmbH - 10117, Berlin, DE
Über uns Seit 2011 sind wir in Berlin als spezialisiertes Leasing-Unternehmen aktiv und unterstützen Einrichtungen aus Pflege, Medizin, Therapie und Pädagogik. Wir legen großen Wert auf Qualität – sowohl in unserer Arbeit als auch im Umgang mit unserem Team. Dafür wurden wir mehrfach als Top Arbeitgeber von Focus Business und als kununu Top Company ausgezeichnet. Gerade in der Medizin, Therapie und Pädagogik, wo Sorgfalt und Verantwortung essenziell sind, braucht es verlässliche Partner. Wir freuen uns, das GVP-Siegel zu tragen – als Zeichen unseres Engagements für hohe Standards in der Zeitarbeit. Du möchtest deine HR-Erfahrung in einer Rolle einsetzen, in der Personalmanagement, Kundenkontakt und Disposition Hand in Hand gehen? Dann bist du bei competence & more genau richtig. Aufgaben Vertriebsorientierte Disposition: Du koordinierst den Einsatz unserer Mitarbeitenden aus Pflege, Pädagogik und Therapie – schnell, vorausschauend und effizient. Kundenmanagement : Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Bedarfe und baust aktiv unser Kundennetzwerk aus – telefonisch und auch vor Ort. Mitarbeiterbetreuung : Du betreust deine Mitarbeitenden im Einsatz, führst Gespräche, holst Feedback ein und begleitest sie zuverlässig im Arbeitsalltag. Recruiting : Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche und wählst passende Kandidat*innen zur Anstellung aus. Profil ▪️ Studienabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung: z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder anderer Dienstleistungsberuf (Hotellerie, Gesundheitswesen) ▪️ Erfahrung im Bereich Human Resources / People & Culture (bei wenig oder keiner Erfahrung Einstufung als Junior) ▪️ Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich ▪️ freundliches, verbindliches Auftreten – persönlich und am Telefon ▪️ hohe Affinität zu vertrieblichen Aufgaben ▪️ selbständige, strukturierte Arbeitsweise ▪️ sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement ▪️ den Wunsch eigene Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben ▪️ hervorragendes Gedächtnis sowie die Fähigkeit, sich gut zu konzentrieren und zu organisieren ▪️ Führerschein Klasse B für Kundenbesuche mit firmeneigenem Poolfahrzeug Wir bieten ▪️ Einstieg als Human Resources Manager (w/m/d) mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich ▪️ attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Übernahme der ÖPNV-Kosten ▪️ Onboarding – von Beginn an ins Team integriert ▪️ flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander ▪️ Unterstützung deiner Karriereentwicklung ▪️ strukturierte Prozesse, aber auch viel Platz für deine Ideen und aktive Mitgestaltung ▪️ Möglichkeit, sich berufliche Auszeiten (Sabbaticals) zu gönnen Kontakt Bei Rückfragen zur Stelle und deiner Bewerbung, melde dich gern über karriere@competenceandmore.de
Junior Sales Manager (m/w/d) Beratung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6797246 Beraterkontakt +491621309983
Senior Consultant Microsoft Dynamics ERP - Finanzen (all genders)
adesso SE - 10963, Berlin, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE ERP-Beratung: Du berätst unsere Kunden bei ERP-Einführungen im Bereich Finance, gestaltest innovative Konzepte und setzt diese in nationalen und internationalen Projekten um. GAP-/FIT-Analysen: Du führst GAP-/FIT-Analysen durch und erstellst das Lösungsdesign auf Basis der Kundenanforderungen. Prozessmodellierung: Du erstellst Prozessmodelle (BPMN, EPK, o.ä.) im Zuge der Implementierung und erarbeitest Prozessoptimierungen gemeinsam mit unseren Kunden. Teilprojektleitung: Du übernimmst die Teilprojektleitung bei Implementierungen von Finance-Prozessen, führst Qualitätssicherung und Testdurchführungen durch. Kundenschulungen: Du führst Schulungen für unsere Kunden durch. Präsentationen: Du bereitest Präsentationen vor, führst sie durch und bereitest sie nach, sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld. Außerdem unterstützt du während des Vertriebsprozesses. DEIN PROFIL Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Bilanzbuchhaltung Fachkenntnisse: Einschlägige Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Erfahrung mit Buchhaltung und deutschem Steuerrecht Buchhaltungskenntnisse: Gute Kenntnisse in der Hauptbuchhaltung sowie der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in der Kostenrechnung und im Finance-Controlling sind von Vorteil ERP-Erfahrung: Beratungserfahrung im Microsoft Dynamics Umfeld und Erfahrungen im Umgang mit ERP Systemen Dynamics D365 Finance and Operations (AX / Axapta) oder Business Central (NAV / Navision) Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6796287 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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