Finanzbuchhalter (m/w/d) (Teilzeit / Vollzeit)
Wohnquadrat Berlin GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Über uns Das Quadrat wächst! Seit 2015 haben wir uns als mittelständiger, inhabergeführter Bauträger am Berliner Markt erfolgreich etabliert. Wir entwickeln, planen und bauen jährlich mehrere Wohnhäuser mit Einzelgrößen zwischen 10-20 Wohneinheiten in diversen Berliner Bezirken. Dabei sind die Projektentwicklung, Vermarktung, Bauvorbereitung und Bauleitung sowie der Vertrieb unser Kerngeschäft. Zur Verstärkung unserer Buchhaltung in Schönefeld suchen wir eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle: Debitoren-, Kreditoren- undFinanzbuchhaltung für unsere Projektgesellschaften Durchführung des Zahlungsverkehrs Rechnungsstellung/Forderungsmanagement Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Kontenabstimmung Projekt-GmbH bezogene Verwaltungsaufgaben Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (M/W) von Vorteil Berufspraxis, Praktische Erfahrung mit DATEV von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative Erfahrung mit Buchhaltung deutscher Immobilien/Bauträgergesellschaften von Vorteil Wir bieten Nicht nur allen Kunden und Lieferanten, sondern auch allen unseren Mitarbeitern wollen wir ein zuverlässiger Partner sein. Bei uns finden Sie ein offenes und angenehmes Miteinander, in dem Spaß an der Arbeit, Loyalität und Wertschätzung gelebt werden. Gemeinschaftliches Arbeiten hat für uns alle einen hohen Stellenwert und durch die flache Hierarchie sind bei uns alle MitarbeiterInnen dazu eingeladen den Alltag und die Abläufe mitzugestalten. eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie zusätzliche Gehaltsbestandteile, wie z.B. BVG-Ticket,Edenred-Gutschein kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks) kostenfreie Parkplätze Sie fühlen sich angesprochen? Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an Andreas Knoll unter a.knoll@wohnquadrat.berlin Wohnquadrat Berlin GmbH Rankestraße 26 10789 Berlin www.wohnquadrat.berlin
Business Development Manager (m/w/d) für Stromversorgungstechnik im Telekommunikationsbereich
TOPSTEP GmbH - 10963, Berlin, DE
Unser erfolgreicher Mandant, einer der größten Elektrohersteller der Welt, sucht einen Business Development Manager (m/w/d) für den Vertriebsbereich. Business Development Manager (m/w/d) für Stromversorgungstechnik im Telekommunikationsbereich Business Development Manager (m/w/d) für Stromversorgungstechnik im Telekommunikationsbereich Ref. Nr. 332691 Aufgaben: Sie gestalten Vertriebsstrategien aktiv mit und setzen diese um, um die Marktposition im Bereich Rechenzentren für Telekommunikationsunternehmen auszubauen. Sie erschließen neue Geschäftspotenziale bei Netzbetreibern sowie bei Anbietern von Rechenzentrumsleistungen. Bestehende Schlüsselkunden betreuen Sie ganzheitlich, vertiefen die Beziehungen und übernehmen dabei die Rolle als zentrale Kontaktperson. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen entwickeln Sie individuelle Lösungen, die exakt auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Sie erstellen Angebotsunterlagen und Präsentationen und präsentieren diese souverän bei Entscheidern. Zur Marktanalyse und Identifikation relevanter Entwicklungen führen Sie eigenständig Recherchen und Trendanalysen durch. Sie geben Rückmeldung aus dem Markt an das Produktmanagement und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Portfolios. Sie vertreten das Unternehmen auf branchenspezifischen Veranstaltungen und Messen. Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Meister oder Techniker. Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit – idealerweise in der Telekommunikations- oder Rechenzentrumsbranche. Sie besitzen solide technische Kenntnisse rund um die Infrastruktur von Rechenzentren, etwa in den Bereichen Energieversorgung, Klimatisierung und Überwachungslösungen. Ihre Kommunikation überzeugt – auch auf Managementebene. Sie können komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht darstellen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift. CRM-Systeme und Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut. Reisebereitschaft innerhalb der Region bzw. im DACH-Raum Benefits: Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hoher Flexibilität, 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Komponente sowie ein Firmenfahrzeug. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers. Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen, zukunftsorientierten Unternehmens. Eine kollegiale Teamkultur, moderne Arbeitsmittel und ein inspirierendes Umfeld. Vielfältige Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse oder Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen. Region/Ort DACH
Obermonteur:in (m/w/d) industrieller Rohr-und Anlagenbau
ep-cm project management gmbh - 13353, Berlin, DE
Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Vom OBERMONTEUR zum TURNAROUND-PLANER (m/w/d) Deine Aufgaben Als Lead oder Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Teammitglieder. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau als Obermonteur Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau # Obermonteur Rohrleitungsbau
Technical Product Owner (m/w/d) Berlin | Retail
INDIE Solutions GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum und mit über 30 Jahren Branchenerfahrung, maßgeschneiderte Softwarelösungen für den Einzelhandel.. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden Inhouse-Projekten. Technologisches Know-how trifft hier auf tiefes Branchenverständnis – mit dem Ergebnis: leistungsstarke, skalierbare IT-Systeme, die den Einkauf von Millionen Menschen unterstützen und erleichtern. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines oder mehrerer digitaler Produkte im Umfeld verteilter Systeme. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, technischen Architekten, Entwicklerteams sowie externen Stakeholdern zusammen. Du bringst technisches Verständnis aktiv in die Produktgestaltung mit ein, förderst die Abstimmung zwischen Business und Technik und gestaltest die Produktvision im agilen Kontext mit. Die Pflege und Priorisierung des Backlogs, die Formulierung aussagekräftiger User Stories sowie die Sicherstellung von Qualität und Zeitplanung gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Moderieren teamübergreifender Meetings sowie die enge Abstimmung mit Marketing und Vertrieb. Auch die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Weiterentwicklung der Produktstrategie liegt in deinem Verantwortungsbereich. Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder einem angrenzenden Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als Product Owner, Produktmanager oder einer vergleichbaren Position im agilen Umfeld Sicheres technisches Verständnis für moderne Softwarearchitekturen wie Microservices, Cloud-Umgebungen oder verteilte Systeme – du bist in der Lage, technische Abhängigkeiten zu erkennen und fundiert in Entscheidungsprozesse einzubringen Grundkenntnisse im Bereich automatisierter Qualitätssicherung sowie Vertrautheit mit Werkzeugen wie JIRA, Confluence, User Story Mapping oder Impact Mapping Geübter Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und die Fähigkeit, auch in komplexen, sich wandelnden Strukturen den Überblick zu behalten Erfahrung in der Formulierung von Nutzeranforderungen und der Gestaltung nutzerzentrierter Interaktionskonzepte – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse gängiger UX-Methoden Kommunikationsstärke und Moderationstalent – du kannst komplexe Zusammenhänge einfach erklären, Inhalte überzeugend vermitteln und verschiedene Perspektiven zusammenführen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine angenehme, offene Teamkultur Kleine, agile Teams mit viel Raum für Eigenverantwortung Strukturierte Weiterentwicklung über Fortbildungsangebote, Fachcommunities und Konferenzen Zwei feste Tage im Monat zur persönlichen Weiterbildung oder für eigene Innovationsprojekte Teamevents, gemeinsame Mittagessen sowie eine mehrtägige Sommerkonferenz mit Familien Option zum Arbeiten im Workation-Office in Lissabon Mobilitätszuschüsse, JobRad-Optionen Noch ein paar Worte zum Schluss Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Bewirb dich direkt: randy.adam@indie-solutions.de
Minijob: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) / Bear Builder (m/w/d) in Berlin
interim Group - 10115, Berlin, DE
Einleitung Build-A-Bear Workshop ist eine globale Einzelhandelsmarke, die 1997 in St. Louis, USA, gegründet wurde. Build-A-Bear ist bekannt für sein einzigartiges, interaktives Einkaufserlebnis, bei dem Kinder, Teenager und Erwachsene personalisierte Stofftiere gestalten können. Seit unserer Gründung wurden über 250 Millionen individuell gestaltete Plüschtiere verkauft und damit gehören wir zu den erfolgreichsten Einzelhandelskonzepten im Bereich Spielwaren – weltweit. Die Intersource Germany GmbH ist eine 100%-ige Tochter der dänischen Intersource A/S, mit Sitz in Kopenhagen. Nach Shop Eröffnungen in Dänemark, Norwegen und Island möchten wir nun gemeinsam den Grundstein für das emotionale, interaktive Einzelhandelskonzept Build-A-Bear in Deutschland legen. Die Eröffnung der ersten Stores wird voraussichtlich im Oktober 2025 in den Metropolregionen Berlin, Hamburg, Frankfurt und im Ruhrgebiet stattfinden. Wir bringen Magie nach Berlin – und suchen DICH als Mitarbeiter:in (m/w/d) Verkauf in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob für unseren ersten Build-A-Bear Workshop in Deutschland. Start: 01.10.2025 Bei Build-A-Bear gestalten Kinder und Erwachsene ihren ganz persönlichen Kuschelbären – vom Herzschlag über Kleidung bis hin zum Namen. Und DU begleitest sie dabei. Mit deinem Lächeln, deinem Einfühlungsvermögen und deinem Spaß am Verkaufen machst du jeden Besuch zu einem ganz besonderen Erlebnis. Aufgaben Du begrüßt unsere kleinen und großen Gäste mit echter Begeisterung Du führst Kund:innen durch den gesamten Build-A-Bear Erlebnisprozess – vom Aussuchen des Bären bis zum Ausfüllen der Geburtsurkunde Du hilfst beim Anprobieren von Kleidung, Zubehör und Accessoires für die neuen Plüschfreunde Du sorgst für eine liebevolle, einladende Atmosphäre im Store – und unterstützen beim Auffüllen, Dekorieren und der Warenpflege – Du stehts für die Marke Build-A-Bear Du kassierst, berätst, motivierst – mit Herz und einem echten Sinn für Service Du trägst ein ausgeprägtes "WIR"-Gefühl in dir, bist zuverlässig, engagiert und hilfsbereit Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil – aber auch Quereinsteiger:innen mit Herz und ausgeprägtem Sinn für Kundenservice sind willkommen! Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst Energie und Kreativität mit Du bist bereit, auch an Wochenenden und in Stoßzeiten zu arbeiten Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bleibst serviceorientiert Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Die Chance, ein einzigartiges Storekonzept in Deutschland von Anfang an mitzugestalten Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Freude, Kreativität und Emotion im Mittelpunkt stehen Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein Arbeitsplatz mit Herz Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem Traumjob? Dann bring deine Leidenschaft zum Leuchten – und bewirb dich jetzt mit Deinem Lebenslauf. Build-A-Bear Workshop – the stuff you love ❤️
Systemadministrator (mwd) on-site
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Familiengeführtes Produktionsunternehmen Wertschätzende Zusammenarbeit Firmenprofil Mein Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Zehlendorf. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert er hochwertige Lösungen für die industrielle Mess- und Regeltechnik und zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, langfristiger Perspektive, modernen Arbeitsbedingungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Aufgabengebiet Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld Administration von Hyper-V, Storage, Exchange/Hybrid, AD, Azure AD, M365, RDS, VPN, Firewall Umsetzung von IT-Projekten und Optimierung der IT-Sicherheit Support für Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level Anforderungsprofil Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Systemadministration (Microsoft) Eigenverantwortlich, lösungsorientiert, kommunikativ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Weiterbildung & moderne IT-Ausstattung Sportangebote, Essenszuschuss, E-Bike-Ladestation Gute ÖPNV-Anbindung & Homeoffice-Möglichkeit Kontakt Alexandra Jagusch Referenznummer JN-072025-6801060 Beraterkontakt +49 1727617023
Quality Manager (m/w/d) für Top Player in der Lebensmittelindustrie
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12057, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion, dessen Erfolg auf hohen Qualitätsmaßstäben der Produkte beruht. Gemeinsam suchen wir schnellstmöglich eine Teamleitung (m/w/d) für das Qualitätsteam am Standort im südlichen Brandenburg, die den hohem Qualitätsanspruch unseres Mandanten gewährleistet. Aufgaben Die Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der Qualitätsabteilung und Ihrer Mitarbeitenden liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen Ihre Kernaufgabe bilden die Optimierung der Produktsicherheit und -qualität sowie Qualitätskontrollen über die gesamte betriebliche Wertschöpfungskette Hierzu gehören die Umsetzung und Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen an den Produktionslinien sowie der Umsetzung von Kundenanforderungen Das betriebliche Reklamationsmanagement und die Anwendung von Qualitätswerkzeugen in der Fehlervermeidung bzw. Ursachenanalyse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Hinzu kommen die Organisation, Planung und Durchführung von internen und die Unterstützung externer Audits sowie von Kundenaudits Eine aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitäts- und Auditmanagement der Unternehmensgruppe wird ebenfalls erwartet Profil Abgeschlossene Ausbildung im FMCG-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement in der Lebensmittel-, Getränke-, oder Verpackungsindustrie Ausbildung als Auditor gemäß ISO 19001 sowie nachweisliche IMS-Kenntnisse der Standards ISO 9001 und 22000 Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, Geschick im Umgang mit Schnittstellen und Stakeholdern, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Prozess- und Kundenorientierung sowie ganzheitliches, analytisches und lösungsorientierts Denken und Handeln Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur Übernahme von Aufgaben in anderen Managementsystemen der Organisation Vorteile Schlüsselfunktion bei einem inhabergeführten Unternehmen, das auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen setzt Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub im Jahr Die hohen Qualitätsmaßstäbe und die Beliebtheit der Produkte bieten eine große Identifikationsmöglichkeit mit dem Arbeitgeber und der Aufgabe Mittelständische Betriebsgröße mit flachen Hierarchien am Standort im südlichen Brandenburg und Einbettung in eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und hat in den Maschinen- und Anlagenpark am Standort investiert Sie erhalten Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team am Standort und durch den Austausch in der Unternehmensgruppe Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Gesundheitsfördernde Benefits: die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberbeteiligung Referenz-Nr. JEH/128067
Produktmanager (m/w/d)
S-Payment GmbH - 10117, Berlin, DE
Produktmanager (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Neues schaffen: Du identifizierst und bewertest Produktweiterentwicklungsbedarfe marktseitig und gestaltest gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern die Zukunft rund um das kartenbasierte Bezahlen Verantwortung übernehmen: Als Produktmanager:in steuerst und unterstützt du die Vermarktung von Produkten mit allen Beteiligten und koordinierst übergreifend Themen Kompetent betreuen: Du hast die Produkte hinsichtlich der Bedarfe und Anforderungen von Endkunden und -kundinnen, Instituten und Gremien im Blick Standards setzen: Du evaluierst Konzepte für neue Paymentprodukte und koordinierst Dienstleisterübergreifend die Umsetzung Zukunft gestalten: Du unterstützt und begleitest Entscheidungsfindungen in Arbeitskreisen und Gremien Dein Profil Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Leitung von Projekten Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr und eine hohe Motivation, dich intensiv in neue Themen einzuarbeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie proaktive Steuerung und Koordination, gerne auch im Zusammenhang mit Gremien und anderen Stakeholdern Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Confluence, Miro oder ähnlicher Softwarelösungen Fließende Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
(Senior) SAP Projektleiter (gn)
Jungwild GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist verantwortlich für die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld? Der Umgang mit Kunden und deren Anforderungen ist dir nicht fremd? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen, das Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet und tiefgehende Branchenkenntnis vereint. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-How, sowie das technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 110k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten Individuelle Home-Office-Regelungen ab einer Entfernung von 75km zu einem der Standorte Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Gesundheitsprogramme uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Du übernimmst die Verantwortung für SAP S/4HANA Transformationsprojekte bei diversen Kunden und steuerst anspruchsvolle Vorhaben sicher zum Ziel Du setzt die Projekte gemeinsam mit einem internationalen und erfahrenen Beraterteam erfolgreich nach SAP Activate um Du begleitest Kunden mit deiner Beratungskompetenz proaktiv und ganzheitlich durch den Veränderungsprozess Darüber hinaus bringst du eigene Ideen ein, wenn es um neue Beratungsthemen oder den Ausbau des Leistungsportfolios im Kontext der digitalen Transformation geht Das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung als externer SAP-Berater und bereits Erfahrung in der Projektleitung von SAP-Transformationsprojekten Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich telefonisch oder per WhatsApp bei Luca unter der 0159 0629 7840 .
Senior HR & People Operations Manager (f/m/x)
BRAINEFFECT - 10115, Berlin, DE
ABOUT BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Unsere Vision: Eine Welt, die Mind Nutrition als Schlüssel für ein glückliches und gesundes Leben versteht – denn wer seinen Geist richtig nährt, lebt besser. Unser internationales Team ist ambitioniert. Gemeinsam arbeiten wir mit voller Energie daran, die Lebensmittelbranche mit Mind Nutrition zu revolutionieren und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen. Wie uns das gelingt? Indem wir leben, was wir predigen: Wir sind fokussiert, bringen unsere volle Energie in jedes Projekt ein und handeln mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Mutige Ziele und Wachstum treiben uns an – gleichzeitig wissen wir, wie wichtig Balance und Regeneration sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Und das Beste: Wir freuen uns wirklich auf Montagmorgen. IN A NUTSHELL Du willst echten Impact im People-Bereich? In dieser Rolle bist du für alle operativen HR-Themen deiner Abteilungen verantwortlich – von Recruiting über Vertragswesen bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, sorgst für klare Prozesse und bringst eigene Ideen ein, um unsere People Operations auf das nächste Level zu heben. Gleichzeitig hast du die Chance, erste Führungserfahrung zu vertiefen, indem du eine Junior HR Managerin fachlich anleitest. Wenn du Struktur liebst, Verantwortung suchst und HR für dich mehr als Verwaltung ist, bist du hier richtig. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. DEINE AUFGABEN Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, an den du direkt berichtest – strategische Themen und Updates platzierst du auf Augenhöhe und bringst sie in die Geschäftsführung ein. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus für offene Stellen in deinen Abteilungen. Von der Abstimmung mit dem:r einstellenden Manager:in über die Beschaffung und Suche nach innovativen Wegen, um die besten Kandidat:innen zu finden, bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Unterbreitung von Angeboten - du stellst sicher, dass die Kandidat:innen eine großartige Erfahrung machen und der Prozess effizient und schnell abläuft. In deiner Verantwortung liegt auch die Betreuung der Mitarbeiter:innen in deinen Abteilungen während des gesamten Lebenszyklus, einschließlich Vertragsmanagement und On-/Offboarding Du berätst unsere Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die vorbereitende Lohnbuchhaltung inkl. aller Fragen zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenkassen und Sozialversicherungen liegen in deiner Verantwortung. Mit eigenen Ideen und Strukturen sorgst du dafür, dass unsere People-Operations-Prozesse noch professioneller werden. Du gestaltest aktiv strategische Initiativen im Bereich People Operations mit und treibst deren Umsetzung voran. Du beteiligst dich an spannenden Projekten, die unseren People & Culture Bereich stetig weiter entwickeln. DEIN PROFIL Du hast bereits mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich People Operations/HR in einem schnelllebigen Umfeld - vorzugsweise in einem Start-up. Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Vertrags- und Lohnadministration mit. Du hast idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen im HR-Team. Du arbeitest gerne selbständig mit viel Verantwortung und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen hohen Leistungsanspruch an dich selbst. Du bist ein:e natürliche:r Problemlöser:in und hast die nötige Ausdauer, um jede Herausforderung zu meistern. Du liebst Struktur, Effizienz und klare Prozesse. Du hast eine Leidenschaft für Menschen und die Schaffung einer einzigartigen Unternehmenskultur. Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit Einfühlungsvermögen für andere. Du bist selbstständig, übernimmst die volle Verantwortung für die dir übertragenen Aufgaben und hast Lust, dich weiterzuentwickeln. Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch. DEINE BENEFITS Wir subventionieren deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft und dein Mittagessen. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen dich mit einem Zuschuss von 15%. Wir arbeiten in einem hybriden Modus (Remote + Office) und haben flexible Arbeitszeiten Wir garantieren dir 100% Eigenverantwortung, 100 % Vertrauen and 0 % Micro Management für dich und deine Arbeitsweise Wir veranstalten regelmäßig Company Lunches, Yoga und Sport Sessions und Parties. Wir bieten wirklich gute Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte Das Beste zum Schluss: Wir bieten unseren Mitarbeitern jährlich ein "Jobbatical", mit dem du deinen Urlaub in der Sonne einfach verlängerst, indem du remote weiter arbeitest. UNSER RECRUITING-PROZESS Schick uns deine Bewerbung. Gegenseitiges Kennenlernen: In unserem ersten Gespräch wollen wir Erwartungen austauschen und erste Fragen beantworten. Außerdem möchten wir dir gerne mehr über BRAINEFFECT und unsere Mission erzählen. Fallstudie: Dies könnte der spaßigste Teil sein. Wir werden dich bitten, einige Aufgaben zu bearbeiten und im vorgegebenen Zeitfenster bei uns einzureichen. Zweiter Call: In einem Videotelefonat habt ihr Zeit, über die Case Study und die Arbeit innerhalb der Abteilung bei BRAINEFFECT zu sprechen. Treffen im Büro: Auch wenn es sehr bequem ist, sich online zu treffen, möchten wir dich gerne in unser Büro einladen, um dir die Möglichkeit zu geben, uns persönlich kennen zu lernen. Dabei lernst du auch Fabian, unseren CEO, kennen, der dir auch einige spannende Fakten über BRAINEFFECT und ganzheitliche Mind Nutrition erzählen kann. Zum Schluss - Unser Angebot: Wir sind bestrebt, den gesamten Prozess so schnell wie möglich abzuschließen. Werde Teil des BRAINEFFECT Teams und lass was von dir hören! Wir freuen uns auf dich!
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