Product Genius (m/w/d)
Stellantis &You Deutschland GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar. Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Berlin am Standort Tempelhof Sie als Product Genius (m/w/d) Aufgaben Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt. Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch. Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit. Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher. Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition. Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise Flexibilitätsbereitschaft Benefits Gutes, kollegiales Betriebsklima 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen Corporate Benefits Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag) Bike-Leasing Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen. Ihr Team von Stellantis &You Niederlassung Berlin
Pflichtpraktikum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation, Dialogmarketing, Audiovisuelle Medien
WAVE AKADEMIE für Digitale Medien - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die WAVE AKADEMIE für Digitale Medien ist ein kreativer Ort, an dem innovative Ideen und Talente zusammenkommen. Wir suchen eine engagierte Person für ein Praktikum, um unser Team in den Bereichen Marketing und Kommunikation sowie Büroorganisation zu unterstützen. Das Praktikum sollte im Rahmen einer Ausbildung oder Umschulung erfolgen und muss aus Versicherungsgründen im Rahmen eines Pflichtpraktikums stattfinden. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass das Pflichtpraktikum nicht vergütet wird. Es erwartet Dich jedoch eine sehr spannende Aufgabenstellung, bei der Du wertvolle Berufserfahrung sammeln kannst. Aufgaben Zuarbeit für das Marketingteam bei verschiedenen Projekten (Social Media, Webseite, Print) Unterstützung bei der Bürokommunikation und auch bei der Studienberatung, einschließlich Telefon- und E-Mail-Korrespondenz Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen Erstellung und Pflege von Listen und Datenbanken Betreuung der Teilnehmer*innen von Veranstaltungen und Kursen Mitarbeit im Sekretariat, wie z. B. Terminplanung und allgemeine administrative Aufgaben Einblicke in Kundenkommunikation und Dialogmarketing Mitarbeit bei Projekten im Bereich audiovisuelle Medien (z. B. Videoerstellung, Schnitt und Postproduktion) Qualifikation Interesse an den Bereichen Marketingkommunikation, Dialogmarketing, audiovisuelle Medien und Bürokommunikation Affinität zu digitalen Medien und Social Media Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Suite oder anderen Medienbearbeitungstools von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Benefits Einblicke in die Arbeit eines Bildungsinstitution (Fachbereichen (Audio, 3D und Film) Praxisnahe Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Ein junges, dynamisches Team und eine inspirierende Arbeitsumgebung Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen (Anschreiben mit Zeitraum deines Praktikumswunschs, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).
Filialleiter:in (m/w/d)
Lernwerk GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Sie haben Lust in einem tollen Team zu arbeiten? Sie haben Einfühlungsvermögen und sind gern mit Menschen zusammen? Sie haben Spaß am Koordinieren und Planen? Sie interessieren sich für innovative Lernkonzepte? Dann suchen wir Sie in Anstellung als Filialleiter:in (m/w/d) einer Lernwerk-Filiale im Raum Nord-Berlin in Teil- oder Vollzeit am Nachmittag. Aufgaben Organisation und Verwaltung einer Filiale Betreuung und Beratung von Schüler:innen und Eltern Unterstützung der freien Mitarbeiter:innen Qualifikation Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss bzw. eine Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Erziehung, Soziales oder Lerntherapie sowie vergleichbaren Bereichen Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern Organisationstalent Kommunikationsgeschick in persönlichen oder telefonischen Gesprächen Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in unsere Datenbank einzuarbeiten Benefits Eine ausführliche Einarbeitung und Unterstützung Ihrer Person mit festen Ansprechpartner:innen und einem tollen unterstützenden Team Wir helfen folgende Bereiche zu erlernen: Unterrichts- und Organisationsmethoden, Gesprächsführung, Lerntechniken, Stoffvermittlung, Schulsystem Regelmäßige pädagogische und didaktische Fortbildungen Eine eigene Filiale mit Gestaltungsspielraum Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Beteiligung am Erfolg Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Store Manager/in (m/w/d)
Nhas City Chicken - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft für Gastronomie? Als Store Manager/in bei Nhas City Chicken übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Standorte in Berlin. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Gäste täglich ein erstklassiges Geschmackserlebnis genießen und unser Standort effizient und erfolgreich geführt wird. Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das für Qualität und unverwechselbaren Geschmack steht! Bitte beachte wir setzen bei dieser Stelle weitrechende Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) voraus! Aufgaben Verantwortung für die operative Leitung eines Standorts inklusive Personalführung und -entwicklung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den täglichen Betriebsprozessen Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Unternehmensvorgaben Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft, Lagerbestände und Bestellungen Erstellung von Dienstplänen und Koordination des Teams Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in Stoßzeiten Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Standort-Performance Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise Systemgastronomie) Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen Kenntnisse in der Nutzung gängiger Kassensysteme und MS Office Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und deren Auswertung Benefits Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten Ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen Kostenloses Mittagessen aus unserer Küche – frisch und lecker Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser Team bereichern möchten. Wenn du bereit bist, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
SAP HCM / SuccessFactors Berater (w/m/d) - Remote
Right People Group GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit einer starken Firmenkultur, internationalen Standorten und langfristigen Plänen. Ein richtiger "hidden Champion". Sie haben hier die Möglichkeit, die HR Prozess IT seitig mitzugestalten - und das global. Sie haben hier die Möglichkeit, Remote zu arbeiten - auch wenn gelengentliches vor-Ort arbeiten (Bei Gummersbach, NRW) gewünscht wäre. Aufgaben In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die digitale Zukunft unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Einführung und Optimierung moderner HR-Softwarelösungen, begleiten Transformationsprozesse und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-IT-Systeme Beratung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – insbesondere im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umsetzung und Test von Anpassungen und neuen Anforderungen innerhalb der SAP HR-Module Internationale Unterstützung und Beratung von HR-Verantwortlichen und Key-Usern Durchführung von SAP-Customizing sowie Erstellung von Reports und Auswertungen Übernahme von Verantwortung als Projektleitung in HR-IT-Vorhaben Qualifikation Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation • Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen • Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten • Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich • Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM • Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, auf deine Nachricht.
Buchhalter / Accountant im Startup (m/w/d)
summa consult - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir sind ein dynamisches Beratungsteam, das es sich zum Ziel gemacht hat, schlanke, digitale und nachhaltige Finanz- und Admin-Lösungen für Startups zu entwickeln und umzusetzen. Wir verstehen uns als externes Finance Office und bilden dabei das gesamte Finance-Themenspektrum, von Buchhaltung bis BI-Reporting ab. Zur Verstärkung unseres Accounting Teams mit 5 Teammitgliedern suchen wir dich! Aufgaben Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere Kunden mit modernen, digitalen Tools Aktive Einbindung in unsere Kundenprojekte und selbstständige Umsetzung Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in Haupt- und Nebenbuch Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Tools Unterstützung bei steuerlichen Themen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Accountant/Buchhalter*in in einer Steuerberatung oder Buchhaltungsabteilung Interesse an neuen Geschäftsmodellen und dem Aufbau finanzieller Grundstrukturen und -prozessen Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Selbstständigkeit und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Benefits Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern Ein kleines agiles Team mit offenem Austausch und Raum für Ideen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Geschäftsmodelle durch unsere Kundenprojekte Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in Kreuzberg, umgeben von Startups und einem kulinarischen Hotspot Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Office und Home-Office Freundliche, interessante und kooperative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents und Feedbackgespräche Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fonds- und Bilanzbuchhalter/in (alle Geschlechter)
Allocator One - 10115, Berlin, DE
Intro Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Investmentwelt durch das Management und die Unterstützung von innovativen Venture-Fondsmanagern voranzubringen, dann könnte Allocator One der richtige Ort für Sie sein. Werden Sie Teil unseres Teams als Fonds- und Bilanzbuchhalter/in und spielen Sie eine zentrale Rolle beim Wachstum von Allocator One, indem Sie hohe Standards und effektive Abläufe gestalten und sicherstellen. Als Mitglied unseres Kernteams werden Sie eng mit unseren Gründern, wichtigen Stakeholdern und anderen Experten zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, vom kollektiven Wissen und der Expertise des Teams zu lernen und dazu beizutragen sowie an allen Aspekten der Wertschöpfungskette von Allocator One teilzunehmen. Die Position berichtet direkt an einen der Gründungspartner. Hinweis: Der Hauptsitz von Allocator One befindet sich in Wien; unterstützen aber auch reine Home-Office Anstellungsverhältnisse. Tasks Allgemeine Verantwortlichkeiten: Laufende Buchhaltung von offenen und geschlossenen Fonds, Führung der Anlagebücher und der Sachkonten, Durchführung der Kreditorenbuchhaltung und Stammdatenpflege Übernahme, Auswertung und Kontrolle der Buchhaltungsdaten der Fondsmanager Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS Prüfung von Transaktionsdokumenten und und Erstellung von Transaktions-Übersichtsblättern Eigenständige Klärung von Differenzen und ad hoc Thematiken Ansprechpartner/in für externe Prüfer und Berater Fachliche/r Ansprechpartner/in in Projekten Requirements Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind feste Vorraussetzung Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Relevante Erfahrung in der Fonds- und Bilanzbuchhaltung, idealerweise im Bereich AIFMs Fundierte buchhalterische sowie steuerliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich Abschlusssicher nach UGB Mehrjährige Branchenerfahrung BMD-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word & Excel) Teamfähigkeit und selbständiger Arbeitsstil Benefits Sozialleistungen, darunter: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt Potenzial für Boni und Beteiligungen Unternehmenskultur ohne Arroganz Lernen und Wachsen mit erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen Mobiles und flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit Moderne Arbeitswelten mit erstklassiger IT-Ausstattung Vergünstigtes JobRad-Leasing Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminarangebote Closing Über Allocator One Bei Allocator One betreiben wir ein einzigartiges Fondsmodell, das darauf ausgelegt ist, in die vielversprechendsten Erst-Fondsmanager weltweit zu investieren und gleichzeitig die Gebühren zu optimieren. Angesichts der äußerst günstigen Aussichten für die Fondsjahrgänge 2023/2024 hat unser Team seine Bemühungen verstärkt, diese einzigartige Gelegenheit zu nutzen. Wir sind stolz darauf, der bevorzugte Ankerinvestor für außergewöhnliche Erst-Fondsmanager zu sein und ihnen unvergleichlichen Zugang, Expertise und operative Unterstützung zu bieten. Unser Fokus auf Erst-Fondsmanager Der Fokus von Allocator One auf Erst-Fondsmanager basiert auf einer einfachen, aber überzeugenden Tatsache: Historisch gesehen haben Spitzenfonds mit einem Vermögen von unter 50 Millionen Dollar, die von aufstrebenden Managern geführt werden, über einen Zeitraum von 10 Jahren Renditen erzielt, die mehr als dreimal so hoch sind wie die ihrer größeren Pendants. Darüber hinaus werden die Fondsjahrgänge 2023/2024 in unserem Portfolio voraussichtlich einen zusätzlichen Renditeanstieg verzeichnen. Venture-Capital-Fonds, die während wirtschaftlicher Rezessionen aufgelegt werden, haben durchweg Renditen erzielt, die 15%-30% höher sind als die der Jahre zuvor. Optimierung von Gebühren und Aufbau von Partnerschaften Wir glauben daran, Gebühren zu optimieren und gleichzeitig Partnerschaften mit Erst-Fondsmanagern von Anfang an zu pflegen. Unser Ziel ist es, die Investitionsbedingungen zu verbessern, indem wir aktiv zum Erfolg dieser Fonds beitragen. Allocator One hat sich dank unseres umfangreichen internationalen Investorennetzwerks bereits als globale Marke im Bereich der aufstrebenden Manager etabliert. In den ersten zwei Monaten seit unserem Start haben wir über 300 Bewerbungen erhalten, ein Beweis für unser Engagement zur Unterstützung aufstrebender Talente. Unser Team geht über traditionelle Investitionen hinaus; wir bieten an, als "Co-Builder" zu agieren und aufstrebende Manager in unser einzigartiges Allocator One-Programm zu integrieren, das oft als "Y Combinator für Kapitalallokatoren" bezeichnet wird. Wir bieten wesentliche Unterstützung in Bereichen wie Regulierung, Administration und Struktur. Unsere Gründungspartner Unsere Gründer bringen umfassende Erfahrung und Expertise zu Allocator One: Felix Staeritz: Als Gründer des führenden Corporate Venture Builders FoundersLane verfügt Felix über eine beeindruckende Erfolgsbilanz im Aufbau und Verkauf erfolgreicher Unternehmen. Er ist ein aktiver VC/PE-Investor und sitzt in den Vorständen und Beiräten renommierter Organisationen wie dem Weltwirtschaftsforum (WEF), Fraunhofer und verschiedenen öffentlichen und privaten Unternehmen. Michael Ströck: Michael ist ein erfahrener Unternehmer mit mehreren erfolgreichen Exits. Er ist Absolvent des Y Combinator und hat den Übergang von der CTO-Rolle zu einem erfolgreichen Investor geschafft. Michael hat eine Schlüsselrolle bei der Etablierung von drei VC-Fonds gespielt und ist Teil eines Familienunternehmens, das sich nun in der dritten Generation befindet. Bewerbungsprozess Erstgespräch: Dieses erste Gespräch per Videoanruf mit einem Teammitglied bietet Ihnen die Möglichkeit, über Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen zu sprechen und sicherzustellen, dass Sie die Mindestqualifikationen für die Rolle erfüllen und die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. Interview mit den Gründungspartnern: Wenn Sie ein starker Kandidat sind, werden Sie zu einem Interview mit unseren Gründungspartnern eingeladen. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr über die Strategie und Kultur des Unternehmens zu erfahren und den Partnern, Sie besser kennenzulernen. Case Study und/oder Assessment während eines Vor-Ort-Arbeitstages: Um sich noch besser kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Arbeitstag in unser Büro in Wien ein. Zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse bitten wir Sie möglicherweise, eine Fallstudie oder ein Assessment zu absolvieren. Finales Interview: Nach dem finalen Interview wird das Team alle Kandidaten bewerten und eine Entscheidung treffen, wem das Angebot unterbreitet wird. Der Einstellungsprozess kann mehrere Wochen dauern, bitte haben Sie Geduld, während wir alle Bewerbungen überprüfen und eine Entscheidung treffen. Wenn Sie nicht für die Rolle ausgewählt werden, werden wir Sie so schnell wie möglich benachrichtigen. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ServiceNow Training | 5 Month - Career Accelerator | Education Voucher/ Bildungsgutschein (m/f/d)|
StartSteps Digital Education GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro * This free Career Accelerator program is for anybody registered at the Agentur für Arbeit or Jobcenter as unemployed. Become a highly skilled, job-ready professional in one of the world’s most in-demand tech platforms. No prior experience? No problem! Get certified, gain hands-on experience, and open doors to top job opportunities. Tasks Kickstart your career as a Certified ServiceNow Professional: Developed in partnership with ServiceNow, this program equips you for a career as a ServiceNow Associate and Certified Professional in Germany. It offers a comprehensive blend of technical training, official certifications, German language and integration courses, and a hands-on internship with ServiceNow or its partner companies. 5 Months Training Become Certified: - Certified Application Developer (CAD) - Certified System Administrator (CSA) Improve your Business & Technical German (optional +4 weeks) We send a laptop to your door for the course if needed 100% Online with Live Teaching & Trainers, Mon-Fri 9am-6pm Mentorship & Internship Opportunities Suitable for beginners - no previous experience is required Developed in partnership with ServiceNow, this program equips you for a career as a ServiceNow Associate and Certified Professional in Germany. It offers a comprehensive blend of technical training, official certifications, German language and integration courses, and a hands-on internship with ServiceNow or its partner companies. Requirements You are unemployed (or to be in the next 3 months) and living in Germany Fluent & fully proficient in English (B2), German proficiency is considered a benefit Can commit to full-time from Monday to Friday (09:00 – 18:00) An interest to work in tech & ServiceNow ecosystem Motivation to transform your career High school education or equivalent AND 3+ years work experienc OR a two-year degree or higher or completed coding bootcamp Benefits Certified & Ready for the ServiceNow ecosystem Empower your future with essential tech skills through our comprehensive program. Earn globally recognized certifications, to enhance your professional profile and open doors to exciting career paths. Graduates of our program are fully equipped to thrive with leading ServiceNow customers, trusted partners, or even ServiceNow itself. In Germany, prominent employers include Deloitte, Fujitsu, Aldi North, ITSM Group, GuideVision, Cancom and EY many more. Closing ServiceNow is a global leader in digital workflow automation, empowering businesses to streamline operations and unlock new career opportunities. Its cutting-edge technology not only transforms business processes but also provides access to international prospects through its global reach. Trusted by Industry Leaders : Approximately 85% of Fortune 500® companies rely on ServiceNow’s innovative solutions to enhance their digital workflows. Award-Winning Excellenc e: Recognized as the 3rd most admired company in the computer software category for the sixth consecutive year by Fortune’s "World’s Most Admired Companies” program (2024). A Top Workplace : Named one of the FORTUNE® 100 Best Companies to Work For four years in a row (2024). Are you currently, or soon to be registered as unemployed with the Jobcenter or Agentur für Arbeit? Then register here for a free consultation call with our admissions team - and let's help you take your first steps towards a new tech career.
Werkstudent Kundenservice (m/w/d)
LYNX B.V. Germany Branch - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du suchst nach einem Werkstudentenjob, der Dir Flexibilität, eine faire Bezahlung und eine tolle Arbeitsatmosphäre bietet? Dann bist Du bei LYNX B.V. Germany Branch genau richtig. Wir bei LYNX ermöglichen unseren Kund*innen mittels unserer professionellen und mehrfach ausgezeichneten Handelsplattform den selbstständigen Handel an den weltweiten Finanzmärkten. Wir sind ein Team von aktuell 115 Kolleg*innen in Berlin und haben 2019 unser 10-jähriges Bestehen zelebriert. Daneben haben wir weitere Niederlassungen in Amsterdam, Prag und Gent. Da wir uns konstant auf Expansionskurs befinden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten (m/w/d) für unseren Kundenservice (15-20 Std.). Aufgaben Unterstützung und Einführung der Kund*innen in die technischen Details der Handelssoftware Klärung fachlicher Fragen der Kund*innen zu Finanzprodukten per Telefon und E-Mail Bei uns gibt es keine Verkaufsgespräche oder Kaltakquisen – die Kund*innen kommen auf Dich zu Qualifikation Interesse an und gegebenenfalls Erfahrung mit den internationalen Finanzmärkten und -produkten, beispielsweise durch eigenständiges Handeln oder Inhalte im Studium Kommunikationssicherheit im Umgang mit Kund*innen – Erfahrung vorteilhaft Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift – der Kontakt mit unserem Kooperationspartner ist auf Englisch Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen Benefits Ein zentraler Arbeitsplatz: Unser Büro liegt im Herzen Berlins (U2/U6 Stadtmitte) Flexible Arbeitszeiten in Anpassung an deinen Stundenplan und eine attraktive Vergütung Eine mehrwöchige, strukturierte Einarbeitung mit individuellen Schulungen durch unsere hauseigenen Trainer zu unserer Handelsplattform und den Finanzprodukten & ausreichend praktische Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor Entwicklungspotenzial durch die Übernahme von eigenen Projekten und die Erweiterung des Verantwortungsbereiches Sprachkurse zu sehr günstigen Konditionen Kostenfreie Snacks, Getränke und täglich ein warmes Mittagessen von unserem Koch – sowohl für Fleischesser, Vegetarier und Veganer Ein jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu € 2.000 für Deine Wunschweiterbildung im Rahmen Deiner Tätigkeit Vergünstigungen bei Urban Sports Sommerfest & Weihnachtsfeier mit der ganzen Niederlassung und regelmäßige Team-Events Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du LYNXianer werden möchtest, bewirb' Dich einfach mit Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen zu Händen Lena Kawka.
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