Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) - Bayern
TOPSTEP GmbH - 10963, Berlin, DE
Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich elektromechanischer Verbindungstechnik suchen wir einen technisch versierten Vertriebsprofi zur Betreuung des Vertriebsgebiets Bayern. Unser Mandant entwickelt und vertreibt hochwertige Steckverbinder und individuelle Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen – z. B. in der Industrieautomation, Medizintechnik, Verteidigung oder im Transportsektor. Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) - Bayern Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) - Bayern Ref. Nr. 332522 Aufgaben: Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der Region Bayern Aktive Neukundenakquise und Ausbau der Marktpräsenz im Vertriebsgebiet Technisch fundierte Beratung zu Steckverbindern und kundenspezifischen Verbindungslösungen Zusammenarbeit mit Innendienst, Engineering und Produktmanagement Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Teilnahme an Fachmessen, Kundenterminen und Produktpräsentationen Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zur Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektronik Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise im Bereich Steckverbinder, elektromechanische Komponenten oder Kabelkonfektion Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz mit Gespür für technische Lösungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft innerhalb Bayerns Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits: Anspruchsvolle Vertriebsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsorientierter Komponente und Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Intensive Einarbeitung, Produktschulungen und technische Unterstützung Modernes Homeoffice-Equipment und flexible Arbeitsgestaltung Arbeiten in einem stabil wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen Region/Ort Bayern
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797884 Beraterkontakt +4915221749900
100% Remote - DevOps Engineer (m/w/d) im Java Umfeld
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Unser Kunde, ein führender IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d) im Java Umfeld . Das Unternehmen entwickelt seit über 25 Jahren maßgeschneiderte IT-Lösungen für mehr als 10.000 Anwender:innen und betreibt ein eigenes Hochleistungsrechenzentrum. Im Fokus stehen Full-Service-Dienstleistungen mit einem hohen Anspruch an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit. Die Stelle ist vollständig remote besetzbar - mit einem modernen, agilen Arbeitsumfeld, das Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bietet. Standort: Hannover (Wohnort 2-3h von Hannover zu 100 % Remote möglich) Branche: IT-Dienstleistungen für den öffentlichen Sektor Unternehmensgröße: ca. 650 Mitarbeitende Umfeld: Java-Entwicklung, Cloud-Technologien, Outputmanagement, DevOps Ihre Aufgaben: Optimierung, Weiterentwicklung und Test der unternehmenseigenen Branchenlösung Sicherstellung des IT-Betriebs unter Einhaltung von ITIL-Prozessen Integration, Wartung und Optimierung von Software, Systemen und Infrastrukturkomponenten Analyse und Behebung von Fehlersituationen sowie aktives Monitoring Proaktive Weiterentwicklung von Prozessen, Komponenten und Anwendungen im DevOps-Kontext Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der DevOps- und Java-Entwicklung sowie mit Skriptsprachen und SQL Erfahrung mit Tools & Technologien wie Spring Framework, Kubernetes, Ansible, OpenShift, Maven, GIT, Eclipse, Red Hat Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in agilen Teams (Scrum, SAFe) Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise Kenntnisse in Softwarearchitektur und IT-Security Das bietet Ihnen unser Kunde: Attraktive Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten & 100% mobiles Arbeiten deutschlandweit Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Patenprogramm Breites Weiterbildungsangebot, inkl. Talentförderung & Führungskräftetrainings Gesundheitsfördernde Angebote wie Online-Sportkurse & Jobrad-Leasing
Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) 100% remote
everydays - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bereit für Freiheit, Verantwortung und Wachstum? everydays steht für "#wejustbetter" in allen Bereichen des Lebens - also auch für dich im Job! Wenn du ein Unternehmen suchst, was dir 100% vertraut, dann wirst du bei uns fündig werden. Bei everydays ist eine steile Lernkurve und Persönlichkeitsentwicklung garantiert. Unsere Mentalität: "Learning by doing" und "Hands on". Dinge entstehen, wenn man sie beginnt und an sich glaubt. Neue Projekte werden bei uns nicht von oben entschieden und dann von unten umgesetzt. Wir sind überzeugt von der Einzigartigkeit des Einzelnen. Wir sehen Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen. Bei everydays glauben wir an #wejustbetter – und das gilt auch für unser Team. Wir suchen keine Mitläufer, sondern echte Macher:innen. Menschen, die gestalten wollen, statt nur abzuarbeiten. Die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. Aufgaben Werde Teil der #wejustbetter Mission und unterstützte das Team bei folgenden Aufgaben: Du findest gezielt relevante Influencer und beigeisterst sie von unserer Mission und pflegst bestehende Beziehungen zu Influencern die unsere Markenwerte authentisch repräsentieren. Du steuerst ein aktives Portfolio von mindestens 25+ Influencern und baust neue Kooperationen zielgerichtet auf. Du entwickelst unser Influencer-Marketing strategisch und operativ weiter, mit klarer Verantwortung für Performance, Reichweite und Brand-Fit. Du planst und setzt Influencer-Kampagnen um, die auf unsere strategischen Ziele einzahlen. Du trägst die Verantwortung für das Monitoring und Reporting der Influencer-Marketing-Initiativen und behälst alle wichtigen KPIs im Blick, sodass deine Abteilung weiter erfolgreich ausgebaut werden kann. Du verstehst das gesamte Marketing-Geschäft, die Wechselwirkungen der verschiedenen Abteilungen, sowie den breiteren Marketing-Mix und behälst stets das große Ganze im Blick, indem du ganzheitlich denkst, vorangehst und unser Paid Media weiter vorantreibst. Qualifikation Das sind die Dinge, die du mitbringen solltest: Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im D2C- oder Health-Bereich. Du hast bereits ein aktives Portfolio von mindestens 25+ Influencern eigenständig betreut. Du hast analytische Fähigkeiten, sodass du Kampagnendaten easy auswerten und davon Erkenntnisse ableiten und weitere Prozesse optimieren kannst. Du bist stark im operativen Doing, arbeitest hands-on und gehst Themen eigenverantwortlich an. Dir fällt es leicht eigenständig und remote zu arbeiten. Du übernimmst die volle Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und kannst Projekte und Themen gezielt weiter nach vorne treiben. Du hast ein starkes Netzwerk von Influencer-Kontakten und es fällt dir leicht, neue Beziehungen aufzubauen. Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Du liebst einen gesunden Lebensstil und willst deine Passion mit der Welt teilen. Benefits Überdurchschnittliche Vergütung: Dein Einsatz und deine Skills verdienen eine Top-Bezahlung. Wir sorgen dafür, dass dein Gehalt deinem Können und deinen Ergebnissen gerecht wird. Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob zu Hause, auf Reisen oder im Büro – bei uns hast du die Freiheit, deinen Arbeitsplatz selbst zu wählen. Genieße die Sicherheit eines Festangestellten, arbeite jedoch flexibel wie ein Freelancer. Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeit soll sich nach deinem Leben richten, nicht umgekehrt. Bei uns planst du deine Arbeitszeit so, wie es für dich am besten passt. Freiheit trifft Verantwortung: Wir bieten dir viel Freiheit – die bringt auch Verantwortung mit sich. Bist du bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Steile Lernkurve: Egal, ob in deinem Spezialgebiet oder darüber hinaus – wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Professionelle Ausstattung: Ein eigenes MacBook und die notwendige Profi-Software stellen wir dir zur Verfügung, damit du direkt loslegen kannst. Attraktive Zusatzleistungen: Von Gewinnbeteiligungen über E-Bike Leasing bis hin zu Offline Events bieten wir dir eine Reihe von Benefits, die dich begeistern werden. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir streben stets ein professionelles arbeiten auf Augenhöhe an. Um diese Art der Arbeit möglich zu machen, sind menschliche Grundwerte, wie Verantwortung und Ehrlichkeit essentiell. Diese Werte sind für uns in einer Zusammenarbeit ein Must-Have. Wir messen Erfolg nicht an geleisteten Stunden, sondern an nachweisbaren Ergebnissen. Wir freuen uns von dir zu hören!
Techniker Klimatechnik - Planung / Projektierung / Beratung (m/w/d)
Workwise GmbH - 10178, Berlin, DE
Über Frigotechnik Handels-GmbH Als eines der führenden Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sind wir seit 1928 als starker Partner für unsere Kunden am Markt. Gemeinsam mit unseren mehr als 200 Mitarbeitenden an 21 Standorten im In- und Ausland, gestalten wir den Wachstumsmarkt Klima-, Kälte- und Wärmepumpentechnik. Darum geht es Sie sind verantwortlich für die technische Auslegung von Anlagenkomponenten und arbeiten kundenspezifische Lösungen aus. Sie sind für die selbstständige Planung und Projektierung von Verbund- und Sonderanlagen sowie von Klimaanlagen und VRF-Systemen zuständig. Eigenverantwortlich kalkulieren und erstellen Sie dabei die maßgeschneiderten Angebote und behalten diese genau im Blick. Sie betreuen und beraten unsere Neu- und Bestandskunden umfassend telefonisch, um die höchste Kundenzufriedenheit zu garantieren. Zusätzlich bereichern Sie mit Ihrem technischen Wissen unsere Niederlassung und unterstützen unseren Vertriebsinnen- und Außendienst. Sie erhalten fortlaufende Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Dadurch sind Sie in der Lage, unsere Kunden über die neuesten Produktinnovationen und exklusiven Sonderaktionen zu informieren. Was wir uns wünschen Sie haben Ihren Techniker oder Meister im Bereich Kältetechnik erfolgreich abgeschlossen (bspw. als Techniker für Kälte- und Klimatechnik, Kälteanlagenbauermeister o.Ä.) oder verfügen alternativ über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik. Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und/oder Klimatechnik ist Voraussetzung. Neben Ihrem technischen Verständnis zeichnen Sie sich durch Ihr kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Mit Ihrer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, Ihrer hohen Eigeninitiative und Ihrer kommunikativen Art verstärken Sie unser Team. Sie haben einen Führerschein Klasse B, um im Bedarfsfall Ihre Kunden auch vor Ort ideal begleiten zu können. Was Sie von uns erwarten können Kultur & Zusammenarbeit: Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Regelmäßige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt. Dank planbaren und strukturierten Arbeitszeiten sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sicherheit: Unsere Branche ist zukunftsorientiert und vor allem krisensicher! Onboarding und Perspektiven: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und Betreuung. Mit bedarfsorientierten Fortbildungen fördern wir Ihre Zukunft. Benefitpaket: 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und E-Bike-Leasing Vorsorge: Neben vermögenswirksamen Leistungen, haben Sie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über unseren Gruppenvertrag. Außerdem profitieren Sie von unserer 24/7 Unfallversicherung. Weitere vielversprechende Vorteile erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Techniker Klimatechnik - Planung / Projektierung / Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
IT-Teamleiter (m/w/d) Windows/ Backend
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
IT-Teamleiter (m/w/d) Windows/ Backend Referenz 12-226554 Bereit, als Brückenbauer zwischen Technik, Team und Business neue Wege zu gestalten? Ein innovatives Unternehmen der Mobilitätsbranche im Herzen Berlins sucht einen erfahrenen IT-Teamleiter (m/w/d), der nicht nur operative Exzellenz im Windows-/Backend-Bereich mitbringt, sondern auch strategische Impulse setzt und ein achtköpfiges Team zu neuen Höhen führt. Klingt nach Ihrer Welt? Dann gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit! Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Teamleiter (m/w/d) Windows/ Backend. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Attraktives Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro im Jahr Hybrides Arbeiten : bis zu 50% mobil 30 Urlaubstage - für eine gesunde Work-Life-Balance Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Inspirierende Unternehmenskultur mit Teamgeist und internationalem Bezug Innovationsfreiraum für neue Technologien & Pilotprojekte Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines achtköpfigen Teams Förderung der individuellen Stärken und technischen Weiterentwicklung Enge Abstimmung mit dem Head of IT-Operations und weiteren Teamleitern zur strategischen Weiterentwicklung der Server- und IT-Infrastruktur Sicherstellung eines stabilen IT-Bbetriebs im Windows-/Backend-Umfeld Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance - in Zusammenarbeit mit dem ISB Kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Prozesse Bewertung neuer Technologien und Trends hinsichtlich ihres Businessnutzens Leitung und Umsetzung von Pilotprojekten Koordination von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Ihr Profil: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Systemlandschaften, idealerweise mit Führungsverantwortung Tiefe Kenntnisse in Prozessoptimierung, IT-Betrieb und Systemintegration Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Innovation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226554 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-174500 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ? das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeitervergünstigungen Weiterbildungen und Zertifizierungen Ihre Aufgaben: Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Führung der Finanzbuchhaltung Überwachung und Kontrolle der Zahlungsströme sowie des Mahnwesens Ansprechpartner für externe Prüfer und Steuerberater Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Finanzbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System und MS Office Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 56.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Mei Rong Soh (Tel +49 (0) 30 278954-41 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Group Accountant (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Wir sind auf der Suche nach engagierten Fachkräften im Bereich Group Accountant (m/w/d). Wenn Sie Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen haben und in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Ihre Aufgaben Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen der Gesellschaft nach HGB und Vorbereitung auf IFRS Koordination und Abstimmung von Intercompany-Transaktionen sowie Konsolidierung von über 100 Gesellschaften weltweit Zentrale Ansprechperson für lokale Buchhaltungsteams und externe Dienstleister Weiterentwicklung der Konzernrichtlinien und Implementierung im Group Accounting Verbesserung des Konsolidierungssystems und Zusammenarbeit mit Controlling zur Umsetzung von Investorenanforderungen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und erste Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung Routine in der Erstellung von Konzernabschlüssen und vollständiger Konsolidierung (GuV, Bilanz) nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zuverlässigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen Teamfähigkeit und versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint Solide Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Konsolidierungssoftware (z. B. IDL) Ihre Benefits Flache Hierarchien in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen, das dynamisch wächst Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, internationalen Team Flexibilität durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit festen Präsenztagen im Büro Frisches Obst, Gemüse und Getränke aus eigenem ökologschem Anbau stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung – für Ihre tägliche Vitamindosis Nach der Probezeit profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung Dank der guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreichen Sie uns stressfrei Viel Raum für Kreativität und aktive Mitgestaltung von Projekten und Prozessen Und das Beste: Sie unterstützen direkt die Energiewende! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
IT Administrator / SAP Basis (m/w/d)
Passion for People GmbH - 10115, Berlin, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559673SBA Einsatzort: Berlin / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Berlin / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie überwachen den Betrieb der SAP-Landschaften der Kunden Sie pflegen und warten System- und Mandantenkopien Sie planen und führen Updates / Upgrades für SAP-unterstützte Betriebssysteme und Datenbanken durch sowie für SAP-Releasewechseln oder heterogenen Migrationen von SAP-Systemen Sie verantworten das Troubleshooting und Performanceanalysen im Kontext der SAP-Basis Sie unterstützen bei der Implementierung neuer SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, BW/4HANA etc.) Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP Administration insbesondere im Bereich SAP Basis Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP-Basis-Themen, z. B. SAP-Technologie und Architekturen HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori Sie bringen Erfahrung mit Datenbanken (Oracle, DB2, MS SQL, MaxDB oder Sybase) mit Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Junior Sales Manager (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib Deiner Karriere einen Boost als Junior Sales Manager (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten. Für einen Einblick in unseren Alltag schau auf unserem Instagram-Kanal vorbei: https://www.instagram.com/apriori_karriere/. Was dich erwartet: Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen Das bringst du mit: Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb. Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln. Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität. Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell. Das bringen wir mit: Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Frau Adela Camovic 069 – 66 80 50 615 adela.camovic@apriori.de
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