Gesundheits- und Krankenpfleger der Zukunft gesucht schon heute (m/w/d)
Time 4 Change GmbH - Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele. Ihr Erfolg ist unser Anspruch, deshalb unterstützen wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zu Ihrem Traumjob und danach Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen V…
Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Manpower Experts GmbH - Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Manpower Medical - Ihr neuer Arbeitgeber als Operationspfleger (m/w/d) in Bonn Sie sind Fachkrankenschwester (m/w/d) für Operationsdienst oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) und auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven in Vollzeit oder Teilzeit? Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Leidenschaft für den OP voll auszuleben. Al…
Chief Data Engineer, Data Platforms & Engineering Solutions
futureproof - Zentrum, Bonn, DE
Shape the Future of Data-Driven Logistics Are you ready to lead transformative data initiatives at a global scale? Our global logistics client, headquartered in Germany, is seeking a strategic and innovative Chief Data Engineer to drive the evolution of its enterprise-wide Data Platforms and Engineering Solutions. Join a high-impact team committed to redefining how data unlocks business value across one of the world’s largest logistics networks. Your Role & Impact As Chief Data Engineer, you wi…
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) - Vollzeit / Agri, Food & Convenience / Brandenburg
AFC Consulting Group AG - 53129, Bonn, DE
Über uns Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan. Die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur lässt viel Raum und Vertrauen für selbständiges Arbeiten und bietet neben einer attraktiven Vergütung auch zahlreiche andere Social Benefits. Für einen der dynamisch wachsenden Produktionsstandorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE! Aufgaben Mitarbeit in der Abteilung QM/QS und Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung der QM-Standards Begleitung der interner und externen Kunden- und Systemaudits Überwachung qualitätsrelevanter Prozesse in der Produktion Dokumentation, Routineanalytik und Reklamationswesen Schulung von Mitarbeitenden Kommunikation zu angrenzenden Abteilungen Profil Abgeschlossene Ausbildung mit lebensmitteltechnischem Hintergrund, ggf. erste Erfahrung in QM/QS innerhalb der Lebensmittelindustrie oder angrenzenden Bereichen Kenntnisse gängier QM-Standards Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität Sozialkompetenz, Teamfähigkeit Wir bieten Die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur unseres Kunden lässt viel Raum und Vertrauen für selbständiges Arbeiten und bietet neben einer attraktiven Vergütung auch zahlreiche andere Social Benefits. Kontakt Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5378 . AFC Personalberatung GmbH Telefon: +49 (0)228/985 79-90 E-Mail: bewerbung@afc.net www.afc.net
Head of Recruiting (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Head of Recruiting (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert) Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen Analytisches Denken und Datenaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Marktleitung (m/w/d) - Vollzeit / Lebensmittelgroß- und Einzelhandel / Berlin
Panke Personalconsulting GmbH & Co. KG - 53129, Bonn, DE
Über uns Unser Kunde ist Lebensmittelgroß- und einzelhändler mit bundesweit über 7000 Mitarbeitenden und ca. 1000 Märkten in Deutschland, Österreich, Luxemburg und Südtirol / Italien, die beliefert werden. Zur Unternehmensgruppe gehören mittlerweile über 300 eigene Märkte. Um den erfolgreichen Weg weiter fortsetzen zu können, suchen wir SIE! Aufgaben teamorientierte Personalführung Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Einarbeitung von Auszubildenden (m/w/d) und neuen Mitarbeitern (m/w/d) Durchführung von Inventuren sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes Profil einen Abschluss als Einzelhandelskaufmann/-frau (Lebensmittel) oder mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit dem Schwerpunkt Naturkost Interesse an Biolebensmitteln Freude am Verkaufen und ein Gespür für Kundenbedürfnisse erste Erfahrung im teamorientierten Führen von Mitarbeitern (m/w/d), z.B. als Schichtleitung (m/w/d) oder Tagesvertretung (m/w/d) Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen Mitarbeiterrabatte Zuschuss zum Deutschlandticket Weiterbildungsangebote Kontakt Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5381. Andreas Boje Consultant (Panke Personalconsulting - Teil der AFC Personalberatung GmbH) Mobil: +49 172 2378781 E-Mail: andreas.boje@afc.net
IT-Netzwerkadministrator:in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 53111, Bonn, DE
Du verbindest Motivation mit Expertise und bist Fachexperte für Netzwerk- und Serverstrukturen? Wir als DIS AG suchen Dich in der IT-Netzwerkadministration (m/w/d)! Deine Aufgaben Planung, Installation und Wartung von Netzwerksystemen, einschließlich Netzwerk-Hardware, Software und Verkabelung Überwachung der Netzwerkaktivitäten und Behebung von Problemen, einschließlich der Verfolgung von Netzwerkverbindungen und der Behebung von Verbindungsproblemen Konfiguration von Netzwerkgeräten, wie Switches, Router, Firewalls und VPN-Gateways Erstellung von Dokumentationen, z.B. Netzwerkdesigns und -konfigurationen Identifizierung und Behebung von Netzwerk- und Konnektivitätsproblemen, einschließlich Fehlerbehebung bei Firewall-Regeln, Routing und Switching Zusammenarbeit mit anderen IT-Experten, um eine optimale Netzwerkleistung zu gewährleisten Unterstützung bei der Implementierung von Netzwerksicherheitsmaßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Netzwerkbereich Fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien, Netzwerkarchitekturen, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) Erfahrung mit der Fehlerbehebung bei Netzwerkproblemen und der Optimierung der Netzwerkleistung Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerkgeräten, wie Switches, Router, Firewalls, Load Balancer und VPN-Gateways Erfahrung mit der Erstellung von Netzwerkdokumentationen und -diagrammen Deine Vorteile Eine unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehaltspaket und Leistungsbonus Eine umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, um Deine - Karriere zu fördern Eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und Tools Flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Dein Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Die Möglichkeit auf anteilige Remotearbeit Ein motiviertes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Yelda Yaman Yelda.Yaman@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) - 53117, Bonn, DE
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main . Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052 . Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.
Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 53111, Bonn, DE
Gestalten Sie die Zukunft der neurologischen Rehabilitation aktiv mit. Für unseren Kunden, eine hochmoderne Rehaklinik mit ca. 350 Betten im Raum Augsburg suchen wir ab sofort einen Leitenden Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) . Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Attraktives Arbeitsumfeld : Als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg erwarten Sie moderne Behandlungsräume, ein hochqualifiziertes Team und eine fortschrittliche Ausstattung Weiterbildung und Karrierechancen : Ihre berufliche Entwicklung wird durch gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme gefördert Wettbewerbsfähige Vergütung : Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Familienfreundlichkeit : Unterstützung bei der Wohnungssuche, damit Sie sich schnell im Raum Augsburg einleben können Ihr Profil als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Fachkompetenz : Sie sind Facharzt für Neurologie und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation, idealerweise in einer Führungsposition Führungserfahrung : Sie bringen Erfahrung in der Leitung eines ärztlichen Teams mit und haben Freude daran, Kollegen zu motivieren und weiterzuentwickeln Engagement : Sie arbeiten leidenschaftlich daran, den Rehabilitationsprozess zu verbessern und die Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu steigern Kommunikationsstärke : Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Teamkollegen aus Eigeninitiative : Sie möchten eigene Ideen einbringen und die Klinik aktiv mitgestalten Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg Führung und Verantwortung : Sie leiten das interdisziplinäre Team in der neurologischen Frührehabilitation und tragen maßgeblich zur Patientenversorgung Innovationskraft : Sie entwickeln neue Rehabilitationsstrategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um Qualitätsmanagement : Sie gewährleisten höchste medizinische Standards und koordinieren die ärztliche Versorgung im Einklang mit aktuellen Leitlinien Fachliche Weiterbildung : Sie begleiten die Ausbildung von Assistenzärzten und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit Therapeuten, Pflegekräften und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Patientenversorgung sicherzustellen Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Phase B, Frühreha, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Neurologie | Frührehabilitation (m/w/d) im Raum Augsburg.
Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 53111, Bonn, DE
Für eine Akutklinik im Raum Bremen mit ca. 180 Betten suchen wir einen erfahrenen Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) , der mit fachlicher Expertise und Führungskompetenz die geriatrische Abteilung verantwortet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie aktiv zur Gestaltung der geriatrischen Akutversorgung bei und bieten eine exzellente Betreuung für die älteren Patienten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem interdisziplinären Team übernehmen möchten und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Klinik leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Angebot / Ihre Benefits Verantwortungsvolle Position: Als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen haben Sie die Möglichkeit, die geriatrische Versorgung in einer etablierten Klinik aktiv mitzugestalten und Ihre Visionen in der Patientenversorgung umzusetzen. Karriereentwicklung und Weiterbildung: Die Klinik bietet Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre berufliche Entwicklung stetig vorantreiben können. Zudem fördern wir Sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Moderne Klinik und Ausstattung: Der Klinik im Raum Bremen ist auf dem neuesten Stand der Medizintechnik und bietet Ihnen eine exzellente Infrastruktur, um Ihre Arbeit optimal auszuführen. Attraktive Vergütung und Benefits: Die Klinik bietet Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und die gute Erreichbarkeit unserer Klinik bieten wir Ihnen eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ihr Profil als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen Facharztausbildung: Sie verfügen über eine Facharztanerkennung in Geriatrie und haben Erfahrung in der Akutgeriatrie. Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben Freude daran, ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu motivieren. Engagement und Empathie: Sie zeigen ein hohes Maß an Empathie und haben ein tiefes Verständnis für die speziellen Bedürfnisse älterer Patienten. Qualitätsbewusstsein: Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätsmanagement und der Einführung neuer Versorgungskonzepte. Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, klar und strukturiert zu kommunizieren und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Ihre Aufgaben als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen Fachliche Leitung und Organisation: Sie übernehmen die Leitung der geriatrischen Abteilung und steuern die medizinische Versorgung der geriatrischen Patienten im Akutbereich. Innovative Behandlungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren moderne, evidenzbasierte Konzepte für die Akutgeriatrie und sorgen dafür, dass unsere Patienten eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Behandlung erhalten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachärzten, Therapeuten, Pflegekräften und Sozialarbeitern zusammen, um eine exzellente, patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team der geriatrischen Fachärzte, fördern die kontinuierliche Fortbildung und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Kollegen und Kolleginnen. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsqualität, implementieren Standards und sind aktiv an der Weiterentwicklung der Klinikprozesse beteiligt. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Sektionsleiter, Sektionsleiterin, Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Altersmedizin, Geriatrische Akutmedizin, Akutklinik, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sektionsleiter Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Bremen.
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