qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH - 53177, Bonn, DE
Arbeiten in unseren Inobhutnahmen: vierfach vielfältig! Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Themenkomplex der Inobhutnahme. Diese anspruchsvolle Aufgabe ist uns so wichtig, dass wir gezielt mehrere Anlaufstellen für Kinder- und Jugendliche mit unterschiedlichen Schwerpunkten und an verschiedenen Standorten in und um Bonn anbieten, um ihnen in akuten Gefährdungssituationen Schutz und Hilfe anbieten zu können. Kindern und Jugendlichen in ihren persönlichen Krisen ein vorübergehendes schützendes Zuhause und somit eine echte Chance zu geben, um für sie weitere, tragfähige Perspektiven zu entwickeln - dies alles kann funktionieren, wenn Sie uns als qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) unterstützen, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen an folgenden, individuell gestalteten Standorten: Jugendschutzstelle Vennerstraße Zielgruppe: Kinder ab 6 Jahren Standort: Bad Godesberg Betreuung: "rund um die Uhr" in 24-Stunden-Diensten, eingebettet in einen Campus mit vielfältigen Freizeit-, Therapie- und Sportmöglichkeiten. Warum hier arbeiten? Ein gutes Miteinander von Team und Kindern. Die 24-Stunden-Dienste sorgen außerdem für großzügige Freiräume für die eigenen Freizeitaktivitäten. Lindgren-Haus Zielgruppe: Kleinkinder und Säuglinge (ggf. auch mit Müttern) Standort: Bonn-Beuel (Nähe Haltestelle Ramersdorf) Neubau mit Garten und Spielflächen, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern zugeschnitten Betreuung: "rund um die Uhr" in einem 3-Schicht-System Warum hier arbeiten? Genau das Richtige, wenn man sich auf die intensive Arbeit mit Kleinkindern einlassen kann und will. Bonner Chance Zielgruppe: Kinder und Jugendliche von 13 bis 17 Jahren Standort: Nähe Bahnhof (zentraler geht es nicht) Klassischer Altbau mit malerischem, großen Innenhof, funktionell gestaltet, Anlaufstelle für Jugendliche mit ihren akuten Problemen Betreuung: "rund um die Uhr" – gemeinsam mit mehreren Kolleg*innen Warum hier arbeiten? Weil Sie hier möglicherweise in einem Jahr mehr über die vielfältigen Problemlagen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen (und über sich selbst) erfahren als andere in ihrem ganzen Berufsleben. HELP – Notschlafstelle Zielgruppe: Jugendliche in akuten Notlagen, teilweise obdachlos, die warme Betten, Ansprache und Erstversorgung benötigen Standort: Bad Godesberg (Nähe Haltestelle Hochkreuz) Betreuung: in den Abend- und Nachtstunden, jeweils zu zweit (Nachtdienst) Warum hier arbeiten? Die Möglichkeit täglich aufs Neue Jugendlichen eine Chance zu geben und ihnen individuell Perspektiven zu entwickeln - niederschwellig und konstruktiv. Wir sind uns bewusst, dass diese niederschwellige Aufgabe nicht für jeden geeignet ist. Deshalb sind wir besonders stolz auf unsere Teams aus Pädagog*innen, die ihre verantwortungsvolle Aufgabe mit Herzblut und einem guten Nervenkostüm erfüllen und sich nicht vor den ungewöhnlichen Arbeitszeiten und täglich neuen Herausforderungen scheuen! Ihre Aufgaben (Empathie zeigen, Verantwortung übernehmen, Perspektiven geben): Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.) Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen Unsere Teams wünschen sich weitere Kolleg*innen (m/w/d), die sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle) den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus) auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein "Zuhause auf Zeit" geben den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras): Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert: Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen/für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten! Wollen Sie mehr über das Konzept und uns als Träger erfahren oder sich gleich bewerben? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular oder direkt per Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)* mit dem Betreff "Inobhutnahme" an recruiting-team@ggmbh.de. Alternativ senden Sie Ihre vollständige Bewerbung* (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post an: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting-Team Referenz: Inobhutnahme Venner Straße 20 53177 Bonn *Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung. Unter dem Link https://www.godesheim.de erfahren Sie mehr über dieses Angebot und finden weitere Informationen über die Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH.
W2-Professur für Paläobotanik
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn - 53113, Bonn, DE
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, Fachgruppe Biologie, ist eine W2-Professur für Paläobotanik zu besetzen. Die/Der Bewerber*in sollte in der Paläobotanik international ausgewiesen sein und ein Forschungsprofil z.B. in der Evolution, in der Paläoökologie einschließlich Modellen der Dynamik von Biodiversität und Klima, oder in der Fossilüberlieferung der Wechselwirkungen zwischen Pflanze und Tier haben. Sie/Er sollte sich schwerpunktmäßig mit Makrofossilien der Landpflanzen befassen, gegebenenfalls auch mit Aspekten der Mikrofossilien (Palynomorphe und Sporomorphe), und in der Feldforschung ausgewiesen sein. Der Einsatz bildgebender Verfahren (REM, Mikro-CT, CLSM) und die Nutzung der umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen vor Ort (Goldfuß-Museum, Botanische Gärten der Universität Bonn, Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels) werden begrüßt. Die/Der Bewerber*in verfügt über eine sehr gute Publikationsleistung und nachweisliche Erfolge bei der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln. Erwartet wird eine aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Etablierung von Forschungsschwerpunkten im Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB), der Fachgruppe Biologie und dem Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels. Lehre ist ein integraler Bestandteil der Professur. Die Abhaltung von Lehrveranstaltungen in allen Phasen des Studiums (Bachelor-Studiengänge »Biologie« und »Geowissenschaften«, Master-Studiengängen »Paleontology«, »Plant Sciences« und »Organismic and Evolutionary Biology and Paleobiology«), einschließlich Geländeübungen und Exkursionen, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache ist erforderlich. Eine angemessene Einarbeitungszeit und Unterstützung werden gewährt. Aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG (NRW). Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbungen werden in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis - getrennt nach Originalarbeiten, Buchbeiträgen, Rezensionen, ohne Abstracts, Nachweis der Lehrerfahrung, Drittmittel, Forschungsperspektiven und Lehrkonzept) bis zum 15. September 2025 über das Berufungsportal der Universität Bonn (https://berufungsportal.uni-bonn.de/ openProcedureList.do) an die Universität Bonn, Fachgruppe Biologie, Vorsitzender der Berufungskommission, Prof. Dr. Nicolas Gompel, erbeten.
Head of Recruiting (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Head of Recruiting (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert) Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen Analytisches Denken und Datenaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Kindheitspädagoge (m/w/d) in Bad Godesberg
SMC SteinMart GmbH - 53229, Bonn, DE
Übertariflicher Lohn für Deine fachliche Unterstützung Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst Du verdienen, was Du verdienst! Als Erzieher*in bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Du hast Kinder, pflegst die Tante dritten Grades oder momentan nur Lust auf eine 53,3% Stelle? Wir haben individuelle Arbeitszeitenmodelle! Dazu kommen bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Spritgeld für Deinen Einsatz! Interesse? Schreib uns bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! **WIR SUCHEN DICH, AB SOFORT, IN VOLL- ODER TEILZEIT FÜR EINE KINDERTAGESSTÄTTE IN BAD GODESBERG ** Deine Vorteile: Attraktive Vergütung (übertariflich) du verdienst ab 4.000 € Tolle Benefits zur Auswahl: Zusatzversicherungen (z.B. für Zahnreinigung -behandlung, Medikamentenübernahme etc.) Urban Sports Club Deutschlandticket Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Fahrtkostenpauschale möglich Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Du bringst folgendes mit: Studienabschluss als Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit/ (m/w/d) Freude und Spaß am Umgang mit Kindern Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder
Leitender Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 53111, Bonn, DE
Im Auftrag unseres Mandanten, einer renommierten Akutklinik im Raum Magdeburg mit ca. 160 Betten, suchen wir einen Leitenden Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d) . In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der pneumologischen Abteilung bei und sind für die exzellente Versorgung der Patienten mit akuten Atemwegserkrankungen zuständig. Sie übernehmen eine führende Rolle in der Klinik und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. Wenn Sie Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit in einer modernen Klinik haben und Ihre Expertise in der Pneumologie einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d) im Raum Magdeburg Führungsverantwortung : Sie sind verantwortlich zusammen mit dem Chefarzt für die fachliche und organisatorische Leitung der pneumologischen Abteilung. Sie koordinieren die Abläufe, übernehmen die Leitung der Patientenversorgung und fördern die Weiterentwicklung des Teams. Abwechslungsreiche Tätigkeit : Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen bei Patienten mit akuten Atemwegserkrankungen durch, sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich. Zudem arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team. Moderne Ausstattung und Technologien : Arbeiten Sie mit modernen Diagnose- und Behandlungsmethoden in einer Klinik mit exzellenter technischer Ausstattung. Dies ermöglicht eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und entwickeln Sie Ihre Fachkenntnisse in der Pneumologie kontinuierlich weiter. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Projekten teilzunehmen. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d) im Raum Magdeburg Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Erfahrung in der Akutversorgung von Patienten mit pneumologischen Erkrankungen, idealerweise mit Erfahrung in der Intensivmedizin Führungskompetenz : Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams und können sowohl organisatorische als auch fachliche Verantwortung übernehmen Team- und Kommunikationsfähigkeit : Sie arbeiten gerne im Team, sind in der interdisziplinären Zusammenarbeit erfahren und können sich klar und respektvoll mit Kollegen und Patienten verständigen Verantwortungsbewusstsein und Engagement : Sie übernehmen Verantwortung für die medizinische Versorgung der Patienten und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d) im Raum Magdeburg Fachliche Leitung der pneumologischen Abteilung : Sie übernehmen die Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der Patienten mit pneumologischen Erkrankungen und sorgen für eine qualitativ hochwertige Behandlung. Koordination der Behandlung : In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen stellen Sie eine ganzheitliche Patientenversorgung sicher und koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Führung und Ausbildung von Assistenzärzten : Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Weiterbildung der Assistenzärzte und fördern deren fachliche Entwicklung. Qualitätsmanagement : Sie stellen sicher, dass alle Behandlungsprozesse den aktuellen medizinischen Standards und den Qualitätsanforderungen der Klinik entsprechen. Teilnahme am Hintergrunddienst : Sie nehmen am ärztlichen Hintergrunddienst teil und stellen sicher, dass die Patientenversorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten gewährleistet ist. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Akutmedizin, Akutversorgung, Atemwegserkrankungen, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Pneumologie | Akut (w/m/d) im Raum Magdeburg.
Assistenzarzt (m/w/d) | Gefäßchirurgie (5944)
Medici Vermittlung - 53229, Bonn, DE
Für einen Kunden im Pendelgebiet Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Gefäßchirurgie. Die Klinik ist ein Maximalversorger, der jährlich knapp 90.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten auf medizinisch höchstem Niveau versorgt. Das Haus ist modern ausgestattet und verfügt über die aktuellste medizinische Technik, dank der alle gängigen Behandlungsmethoden angewandt werden können. Die einzelnen Fachabteilungen sind eng über interdisziplinären Austausch miteinander verbunden. Die Abteilung der Gefäßchirurgie führt als anerkanntes Gefäßzentrum jährlich 1.200 operative Eingriffe durch. In der Klinik wird das gesamte Spektrum vaskulärer und endovaskulärer Chirurgie angeboten. Schwerpunkte sind die Aneurysmachirurgie, die Carotischirurgie, die distale Bypasschirurgie und die Dialysezugangschirurgie. Die Klinik liegt im Pendelgebiet Bonn. Vom Standort aus sind Sie in nur kurzer Zeit in der Großstadt in Nordrhein-Westfalen. Aber auch das Nachbarland Hessen ist nicht weit entfernt. Profitieren Sie von der guten Lage und nutzen Sie tolle Ausflugs- und Freizeitmöglichkeiten für sich allein oder gemeinsam mit Ihrer Familie. Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Prä- und postoperative Betreuung sowie Versorgung der Patienten*innen Assistenz bei gefäßchirurgischen Eingriffen und selbstständige Durchführung von Operationen im Rahmen der Weiterbildung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil - fachlich und persönlich Deutsche Approbation Abschluss des Common Trunk ist wünschenswert Bereitschaft zur engen interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für das Fach Gefäßchirurgie Ihre Vorteile - attraktiv und fair Volle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt (m/w/d) Gefäßchirurgie Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Hoher Freizeitwert und sehr gute Anbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Personalwohnheim
Pflegehelfer (m/w/d) in Bonn
all.medi Personallogistik GmbH - 53111, Bonn, DE
Eine offene und Transparente Kommunikation und vielseitige Einsätze in der stationären und ambulanten Pflege und Behinderteneinrichtungen, die Deinen Wünschen entsprechen, erwarten Dich bei all.medi Personallogistik in Bonn als Pflegehelfer (m/w/d). Freu Dich als Pflegehelfer (m/w/d) auf... ein übertarifliche Bezahlung bis zu 18 €/Stunde im unbefristeten Arbeitsverhältnis und Steuerfreie Zuschläge in Teilzeit. ein persönlicher Ansprechpartner vor Ort mit Know-How aus der Pflege und Pädagogik: Regelmäßige Pflegevisiten, sowie ein On-Boarding in der Zeitarbeit - durch Einsatzbegleitungen und einen intensiven Austausch "Kollege wirbt Kollege" Prämie ein arbeitstäglicher Fahrtkostenzuschuss für den Weg in die Einrichtung (Km-Geld oder Fahrtkostenerstattung für öffentliche Verkehrsmittel) regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bequem über eine Onlineplattform mit der Aushändigung eines Zertifikats Keine Urlaubsjahresplanung: Du kannst flexibel deinen Urlaub einreichen - ohne Urlaubssperren z.B. in den Ferien und über Weihnachten und Silvester, sowie Mitbestimmung an der Dienstplangestaltung zahlreiche Benefits wie z.B. Mitarbeiterfeste, Corporate aus über 800 Top-Marken Deine Wünsche und Interessen als Pflegehelfer (m/w/d) stehen bei all.medi im Vordergrund Du bist Pflegehelfer(m/w/d)? Hast bereits Erfahrung in der Pflege gesammelt? Oder sogar eine Ausbildung oder die Zusatzqualifikation LG1 und LG2, dann bewirb dich bei all.medi Köln. Egal ob Berufsanfänger(min. 6 Monate Erfahrung), Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger - Wir ermöglichen Dir einen guten Start bei all.medi Personallogistik als Pflegehelfer (m/w/d). Haben wir Dein Interesse geweckt? Für Fragen und weitere Informationen kannst du Dich per E-Mail an Jetzt bewerben oder telefonisch unter: Jetzt bewerbenbei uns melden. Gerne kannst Du uns auch direkt Deine Bewerbungsunterlagen als Pflegehelfer(m/w/d) zusenden und wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden bei dir mit einer Rückmeldung zurück. Spontanentschlossene können jeden Donnerstag von 11:00 Uhr bis 15:00 Uhr zu uns in die Breite Straße 40, 50667 Köln zum offenen Bewerbertag kommen. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team als Pflegehelfer(m/w/d) willkommen zu heißen.
Medizinische*r Fachangestellte*r im Stationssekretariat (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Herzchir
Universitätsklinikum Bonn - 53111, Bonn, DE
Organisation des formellen, administrativen Stationsablaufs Patientenakten führen, Formulare vorbereiten, Unterschriften einholen Interne Anforderungen bei anderen Abteilungen stellen Termine vereinbaren für Folgebehandlungen Arztbriefe und Einweiserstatistik Kommunikation von Untersuchungen und Befundübermittelung an auswärtige Kollegen Vorbereitung der Privatabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der administrativen Aufnahme, dem ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst zur Unterstützung eines optimalen Behandlungsablaufs
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Bonn
all.medi Personallogistik GmbH - 53111, Bonn, DE
Du möchtest endlich eine ausgewogene Work-Life Balance und auch noch Energie nach Feierabend? Dann komm zu all.medi als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir machen es möglich! Wir suchen Dich für eine Klinik in Bonn als **Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ** Unbefristet in Voll- oder Teilzeit Das erwartet Dich bei all.medi: Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) kannst du dich über ein Stundenlohn von 22 Euro bis zu 28€, zusätzlich steuerfreie Zuschläge: 100% Feiertagszulage, 50% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen freuen Feste Ansprechpartner für unsere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die dich bei allen Fragen unterstützen 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestaltest Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erhältst du die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Dienstpläne werden nach deinen Wünschen und Bedürfnissen gestaltet- zwei freie Wochenenden im Monat, bestimmte Schichten und Wunschfrei sind möglich Das macht all.medi Köln aus: Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer: wir interessieren uns wirklich für Dich und merken uns z.B. gerne Deinen Geburtstag Unser Büro liegt mitten in der Kölner Innenstadt auf der Breite Straße und ist mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln super für Dich zu erreichen Wir kennen die Pflegebranche oder sind sogar selbst Pflegekraft und können uns dadurch noch besser in Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hineinversetzen Das bringst Du für deine Arbeit bei all.medi mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), - gerne auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger Du hast ein großes Herz für Menschen und Spaß an deiner Arbeit in der Krankenpflege Eigenverantwortliches, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten in den verschiedenen Stationsbereichen ist für Dich kein Problem Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Wir haben dein Interesse wecken können? Sandra von all.medi Köln freut sich auf deine Bewerbung! Bewirb dich gerne online oder per Mail. Bei Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter der Jetzt bewerben . Wir machen dir auch gerne jederzeit ein unverbindliches Jobangebot - telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Spontan entschlossene können gerne ohne Termin vorbeikommen. An Werktagen melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Rückmeldung bei Dir.
Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 53111, Bonn, DE
Für eine renommierte Rehabilitationsklinik mit rund 350 Betten im Raum Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) . Die Klinik zeichnet sich durch ein breites medizinisches Spektrum, moderne Ausstattung sowie eine interdisziplinäre und patientenzentrierte Zusammenarbeit aus. Übernehmen Sie Verantwortung in einem professionellen Umfeld und gestalten Sie den medizinischen Reha-Alltag aktiv mit – in einer Region mit hoher Lebensqualität und starkem Gesundheitsnetzwerk. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Attraktive Führungsposition als Chefarztvertretung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen medizinischen Umfeld. Langfristige Entwicklungsperspektive: mit der Möglichkeit, die Chefarztposition in einem klar definierten Übergangsprozess zu übernehmen. Modern ausgestattete Klinik mit rund 350 Betten, hohem Qualitätsanspruch und einem kollegialen, interdisziplinären Team. Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Strukturen. Leben und arbeiten im Raum Bielefeld: einer Region mit hoher Lebensqualität, guter Infrastruktur und attraktiven Freizeitangeboten. Ihr Profil als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie oder Innere Medizin und Onkologie, gerne mit Erfahrung im Rehabilitationsbereich. Mehrjährige klinische Erfahrung , idealerweise in leitender Funktion – Sie bringen Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein mit. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten , gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sicheres Auftreten, Empathie und medizinisches Verantwortungsbewusstsein – sowohl gegenüber Patienten als auch gegenüber Mitarbeitenden. Interesse an der Weiterentwicklung von medizinischen Konzepten und interdisziplinären Behandlungspfaden in der Rehabilitationsmedizin. Ihre Aufgaben als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Medizinische Leitung und Vertretung des Chefarztes in den Bereichen Innere Medizin, Gastroenterologie und Onkologie – Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige Versorgung der Rehabilitand:innen. Sicherstellung und Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Konzepte , abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen im Reha-Kontext. Führung und Supervision des ärztlichen Teams , inklusive fachlicher Anleitung, kollegialer Zusammenarbeit und Förderung des Nachwuchses. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst – für eine ganzheitliche und effektive Patientenversorgung. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik , insbesondere in Bezug auf medizinische Standards, Prozesse und Qualitätsmanagement. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Stellvertretender Chefarzt, Stellvertretende Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Medizinische Karriere, Internist, Internistin, Onkologe, Onkologin, Gastroenterologe, Gastroenterologin Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarztvertretung Innere Medizin – Gastroenterologie und Onkologie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld.
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